Устав Los Santos Sheriff Department.
Утверждено:
Генеральный Прокурор Diego Carti 01.08.2026 постановление №198
Глава1. Общее положение.
Статья 1.1. Устав Los Santos Sheriff Department (LSSD) является внутренним нормативно-правовым актом, который координирует и регулирует работу организации.
Статья 1.2. Устав может дополняться внутренними положениями каждого отдела касающимися цельной работой LSSD.
Статья 1.3. Каждый сотрудник Los Santos Sheriff Department обязан соблюдать нормативно-правовой акт и прилегающих к нему положений, а также сотрудник автоматически соглашается с ним.
Статья 1.4. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным уставом.
Статья 1.5. Шериф оставляет за собой право вносить корректировки в устав, в соответствии с Законодательством и с одобрения Генерального Прокурора.
Статья 1.6. Каждый сотрудник Los Santos Sheriff Department может предлагать идеи для усовершенствования внутреннего устава, связавшись по почте с Руководством.
Статья 1.7. LSSD правоохранительная служба, имеющая региональную юрисдикцию, возглавляемая Шерифом.
Статья 1.8. Направления деятельности LSSD:
[1] Защита личности, общества, государства от противоправных посягательств;
[2] Предупреждение и пресечение преступлений и правонарушений;
[3] Выявление и раскрытие преступлений, производство дознания по уголовным делам;
[4] Розыскные мероприятия лиц согласно законодательству;
[5] Обеспечение безопасности на дороге;
[6] Государственная защита потерпевших, свидетелей и иных участников судопроизводства, судей, прокуроров, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов, а также других защищаемых лиц;
[7] Осуществление экспертно-криминалистической деятельности.
Статья 1.9. Отделы в Los Santos Sheriff Department:
[1] Sheriff Patrol Division [SPD] - основной отдел департамента.
▻Предназначен для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан-Андреас.
[2] Special Enforcement Bureau [SEB] – спецподразделение быстрого реагирования департамента.
▻ Отвечают за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
[3] Highway & Field Patrol [HFP] — специализированное подразделение патрульно-контрольной деятельности департамента.
▻ Осуществляет контроль за соблюдением законодательства в пределах своей компетенции, проводит патрулирование, профилактические рейды и проверки, контролирует соблюдение природоохранного законодательства, а также выполняет иные задачи, возложенные на подразделение руководством LSSD.
[4] Internal Affairs Group [IAG] - Отдел дисциплины и профессиональной подготовки.
▻Осуществляет надзор за исполнением служебных обязанностей сотрудниками LSSD, соблюдением устава LSSD, законов штата и иных правовых документов, а также обучение и наборами новых сотрудников в LSSD.
[5] Sheriff Academy Instructors[SAI] — отдел кадров.
▻ Занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением.
Статья 1.10. Несмотря на то, что в уставе прописаны ограничения или регламентация работы департамента, действует система беспрецедентного случая — а именно, ситуации, нарушения или регламентация работы, которые не прописаны в уставе.
Глава 2. Внутренняя иерархия.
Статья 2.1. Все сотрудники обязаны подчинятся внутренней установленной иерархии.
Статья 2.2. Внутренняя иерархия:
•Руководящий состав (Офис Шерифа) LSSD:
▻Шериф.
▻Заместитель Шерифа.
▻Ассистент Шерифа.
•Старший состав LSSD:
▻Начальник отдела IAG.
▻Начальник отдела.
▻Заместитель Начальника отдела IAG.
▻Заместитель Начальника отдела.
• Сотрудники отдела IAG.
•Основной состав LSSD:
▻Рядовые сотрудники отделов.
Статья 2.3. Иерархия состава LSSD:
Кадет > Стажер > Офицер > Капрал > Сержант > Лейтенант > Капитан > Сотрудники отдела IAG > Заместитель начальника отдела > Заместитель начальника отдела IAG > Начальник отдела > Начальник отдела IAG > Ассистент Шериф > Заместитель Шерифа > Шериф.
Статья 2.4. Офис Шерифа имеет полномочия всех отделов.
Статья 2.5. Офис Шерифа имеют свободную норму вооружения.
▻Примечание: в пределах разумного.
Статья 2.6. Во время спец. операций и сбора на них людей, SEB занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо команды Шерифа).
Статья 2.7. Во время патрулирования опасного района отдел SEB занимает главенствующую позицию в иерархии (помимо команды Шерифа) и могут вызывать на подкрепление сотрудников других специализированных отделов.
Статья 2.8. Во время призыва на собрания и брифинги отдел IAG имеет Главенство над всеми помимо Офиса Шерифа.
Глава3. Рабочий день, время отдыха, отпуск, увольнения.
Статья 3.1. График работы LSSD.
Понедельник - Пятница
-с 12:00 до 23:00 - дневная смена.
-с 23:00 до 12:00 - ночная смена.
Суббота- Воскресенье
-с 12:00 до 22:00 - дневная смена.
-с 22:00 до 12:00 - ночная смена.
Статья 3.1.1. Дневная смена является обязательной.
Статья 3.2. Время отдыха:
Статья 3.2.1. Сотрудникам разрешается брать перерыв 1 раз на 30 минут в рабочий день.
Статья 3.2.2. О перерыве нужно оповестить в отдельном канале спецсвязи не позднее, чем за 10 минут до взятия.
Статья 3.2.3. Запрещено редактировать сообщения в спецсвязи о взятии перерыва.
▻Примечание: Сообщение приравнивается к недействительному если было отредактировано, но можно внести исправления путем пересыла сообщения.
Статья 3.2.4. В перерыв сотрудники имеют право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форменную одежду, рабочие принадлежности.
▻ Примечание: Перерыв — это время, в течение которого можно покинуть рабочее место и заняться личными делами.
▻ Примечание: Перерыв может длиться не более двух (2) часов времени, с уведомлением прямого Начальства и заполнением соответствующего заявления в специальной связи.
Статья 3.2.5. Запрещено брать перерыв в первый и последний час рабочего дня.
Статья 3.3. Свободным графиком обладают Офиса Шерифа.
▻Примечание: Свободным графиком является режим труда, при котором сотрудник может определить самостоятельно начало и окончание рабочего дня по договоренности с Руководством (-или) с его разрешения.
Статья 3.4. Время отпуска:
Статья 3.4.1. Каждый сотрудник LSSD имеет право на отпуск. Имеется два вида отпуска: оплачиваемый и неоплачиваемый.
▸ Максимальное время нахождения в оплачиваемом отпуске - 7 дней в месяц ; ((IC))
▸ Максимальное время нахождения в неоплачиваемом отпуске - 7 дней в месяц ((ООС))
▸Интервал между взятием неоплачиваемого отпуска и оплачиваемого отпуска - 1 календарный месяц.
▻ Примечание: Отпуск — временное освобождение работника от исполняемых им обязанностей с сохранением места работы и среднего заработка.
▻Примечание: Если вы являетесь старшим составом и уходите на более 7-ми дней ((OOC)) в отпуск, на ваше место назначается ВрИо или вы можете быть сняты с должности по решению руководства.
Статья 3.5. В отпуске запрещено:
Статья 3.5.1. Запрещено пользоваться своим служебным положением. | строгий выговор \ Увольнение.
Статья 3.5.2. Запрещено брать в личных целях со склада и использовать государственное оружие во время отпуска с целью обеспечения исполнения закона и порядка, а также любое государственное имущество.| строгий выговор.
Статья 3.6. Свободный график.
Статья 3.6.1. Офис Шерифа имеет свободный график работы, но не менее 8 часов в день.
Статья 3.6.2. Свободным графиком обладают сотрудники отделов: HFP, но только в свободное от работы время. На построения, собрания, СО и прочее обязаны явится по требованию руководства.
▻Примечание: Отдел HFP обязан явится в строй, если сотрудники в текущий момент не выполняют свои прямые обязанности отдела либо по требованию руководства.
Статья 3.7. Увольнение со службы:
Статья 3.7.1. Перед увольнением сотрудник обязан сдать форму, оружие, рацию, удостоверение/жетон/бейдж и прочее государственное имущество. Для увольнения необходимо обратиться к Старшему составу своего отдела.
Статья 3.7.2. Сотрудник с любым видом дисциплинарного взыскания не может быть уволен, пока не отработает 3 дня.
▻ Примечание: Если старший состав уволит сотрудника с дисциплинарным взысканием, он может получить выговор.
Исключение: по решению офиса шерифа можно уволить сотрудника и с выговором.
Глава 4. Права и обязанности сотрудников Sheriff Department.
Статья 4.1 Сотрудник LSSD обязан:
Статья 4.1.1. Каждый сотрудник Los Santos Sheriff Department обязан знать законодательную базу, штата SanAndreas, применять таковую единообразно.
Статья 4.1.2. Сотрудник LSSD обязан совершенствовать свои юридические знания, чтить и помнить миссию гуманности.
Статья 4.1.3. Сотрудник LSSD обязан соблюдать всю законодательную базу и устав LSSD ,внутренние регламенты LSSD, правила пользования внутренней рацией LSSD, а также рацией департамента.
Статья 4.1.4. Сотрудник LSSD обязан выполнять приказы Шерифа, Заместителей Шерифа, Ассистент Шериф Руководства своего отдела, при условии законности приказа.
▻ Примечание: Вовремя сбора и проведения спецоперации сотрудник LSSD обязан выполнять приказы Руководства SEB которые не противоречат законодательной базе.
▻ Примечание: Вовремя сбора и проведения усиленногоп атруля сотрудник LSSD обязан выполнять приказы Руководства SEB которые не противоречат законодательной базе.
▻ Исключение: отдел IAG может приказывать любым сотрудникам соблюдая иерархию прописанной в 2й главе устава LSSD.
Статья 4.1.5. Запрещено оспаривать приказы старшего состава, если они не противоречат законодательной базе и уставу LSSD.
Статья 4.1.6. Каждый сотрудник LSSD обязан качественно исполнять свои прямые обязанности, прописанные в уставе и законодательной базе.
Статья 4.1.7. Соблюдать субординацию и правила общения с офицерами любого порядкового звания.
Статья 4.1.8. Сотрудник LSSD не обязан выполнять приказы Сотрудников другого департамента LSPD, солдат из армии (любого звания) и сотрудников FIB (любого звания), сотрудников USSS (любого звания), сотрудников SASPA (любого звания).
▻ Исключение: Губернатор, Вице-Губернатор, Министр Юстиции, Заместитель Министра Юстиции, сотрудники FIB во время ЧП, проведения СО, сотрудники NG во время ВП, сотрудник прокуратуры, или любой другой приказ госслужащего, призывающий остановить противоправные действия сотрудника LSSD, сотрудника вышестоящего порядкового звания.
Статья 4.1.9. Уважительно относиться ко всем гражданским лицам руководствуясь Этическим Кодексом вне зависимости от их социального статуса, а также представителям государственных структур.
Статья 4.1.10. Обеспечивать безопасность жизнедеятельности граждан в пределах своих обязанностей и полномочий.
Статья 4.1.11. Бороться с нарушениями законов штата в рамках своей юрисдикции.
Статья 4.1.12. Осуществлять поиск и арест преступников на территории юрисдикции Округа Блэйни общей зоны ответственности в случае наличия нормативно-правового акта от Правительства.
Статья 4.1.13. Принимать вызовы независимо от обстановки, а также докладывать об обстановке на вызове и использовать каналы рации LSSD.
Статья 4.1.14. Докладывать о происшествиях в рацию, пользоваться рацией только по существу.
▻ Примечание: Использовать рацию согласно регламенту подробнее в главе 11 данного устава.
Статья 4.1.15. Объективно оценивать обстановку вокруг себя.
Статья 4.1.16. Предупреждать и пресекать попытки граждан в совершении правонарушения в рамках своей юрисдикции.
Статья 4.1.17. При получении информации о предстоящем преступлении незамедлительно сообщить в рацию старшим по званию, если это возможно и промедление не даст возможности для совершения преступления, и принять соответствующие меры по его предотвращению.
Статья 4.1.18. Быть на службе до окончания рабочего дня.
▻ Исключение: МП и ГМП, ночное и утреннее дежурства, спецоперации, отпуск и перерыв.
Статья 4.1.19. Вести видеофиксацию рабочего дня и хранить ее в течение 72 часов.
Статья 4.1.20. Корректно заполнять документацию в спецсвязи.
Статья 4.1.21. Каждый сотрудник LSSD обязан пройти аттестацию и получить соответствующую запись в личном деле.
▻ Примечание: Сотрудник, который не сдал переаттестацию, не допускается к службе и может быть уволен по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом Главе V.
▻ Примечание: На прохождение переаттестации дается 2 попытки и 72 часа, в случае провала первой попытки - сотрудник понижается до кадета, в случае не прохождения двух попыток переаттестации - увольняется в соответствии с главе 12 Трудового Кодекса.
Статья 4.1.22. Каждый сотрудник обязан оказать помощь нуждающимся в ней, независимо от его положения в обществе, материального положения, расовой/религиозной/политической принадлежности в рамках своих полномочий.
Статья 4.1.23. Сотрудник LSSD обязан знать все Руководство офиса Шерифа в лицо.
▻ Примечание: Кадеты и Стажеры Academy обязаны знать только Шерифа в лицо.
Статья 4.1.24. Сотрудник LSSD обязан предоставлять сотруднику IAG свои документы вместе с мед. картой.
Статья 4.1.25. Соблюдать 14 главу устава.
Статья 4.2. Старший состав LSSD:
Статья 4.2.1. Руководство LSSD может назначать и снимать сотрудников на должности Начальник отдела и Заместитель начальника отдела, Инструктор отдела на свое усмотрение.
Статья 4.2.2. Начальники отдела могут назначать/снимать на свое усмотрение состав заместителей и Инструкторов, после согласования с офисом Шерифа.
▻Исключение: назначение от лица Руководства.
Статья 4.2.3. Доступ к записям с внутренних и внешних камер LSSD имеют исключительно Руководство LSSD.
Статья 4.2.4. Заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными законами.
Статья 4.2.5. Издавать не противоречащие законодательству штата Сан-Андреас приказы и распоряжения, касающиеся деятельности организации.
Статья 4.2.6. Работодатель вправе устанавливать критерии, требования и вступительные экзамены (испытания) к потенциальному работнику, несоответствие которым (или непрохождение которых)является основанием для отказа в приеме на работу.
Статья 4.2.7. Поощрять работников за добросовестный и эффективный труд.
Статья 4.2.8. Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
Статья 4.2.9. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
Статья 4.2.10. Выплачивать работнику премию за хорошо выполненные трудовые обязанности/переработку.
Статья 4.2.11. Шериф LSSD вправе расформировать отдел на его усмотрение.
▻ Примечание: старший состав расформированного отдела, снижаются на 7 порядковый номер.
Статья 4.2.12. Старший состав LSSD обязан обеспечивать исполнение законов офицерами, внутри департамента и своего отдела.
Статья 4.2.13. Старший состав LSSD обязан быть отзывчивым, справедливым, отвечать на все вопросы и быть готовым помочь младшему составу с освоением в государственной структуре LSSD.
Статья 4.2.14. Старший состав LSSD обязано выполнять норму выполняемой работы, утвержденную Шерифом в специальном канале, не исполнение нормы приравнивается к недостаточному исполнению своих обязанностей.
Статья 4.2.15. Старший состав LSSD с одобрением Шерифа или же его Заместителя Курирующего ваш отдел, имеет право установить норму выполняемой работы для своих сотрудников, а также ввести отчеты о проделанной работе для проверки исполнения данной нормы.
Статья 4.2.16. За отсутствие отчета о проделанной работе Старший состав LSSD имеет право наказывать сотрудника согласно главе 13 данного устава.
Статья 4.2.17. Руководство LSSD имеет право проводить собрания всего департамента на задней парковке.
Статья 4.2.18. За неявку на собрание Руководство LSSD имеет право наказать сотрудника согласно главе 13 данного устава.
Статья 4.2.19. Руководство отдела а также Шериф, Заместители Шерифа, Ассистент Шериф, Начальники отделов имеют право выдавать наказания сотрудникам всех отделов за нарушение нормы вооружения.
▻ Примечание: Заместителям Шерифа выдается наказание за превышение нормы вооружения только Шерифом LSSD.
▻ Примечание: Начальникам отделов выдается наказание за превышение нормы вооружения только Шерифом и Заместителями Шерифа.
▻Примечание: Сотрудники IAG могут выдавать взыскания и приказывать любому сотруднику LSSD соблюдая 2 главу устава LSSD.
Статья 4.2.20. Старший состав отдела может утверждать регламент перевода в отдел с одобрением Шерифа или же его Заместителя Курирующего ваш отдела.
Статья 4.2.21. Старший состав отдела может запросить у Шерифа изменение нормы вооружения на отдел.
Глава5. Запреты для сотрудников Sheriff Department.
Статья 5.1. Запрещено неуважительное общение с любыми сотрудниками, вне зависимости от ранговой составляющей, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, гражданских, повышать голос на своих коллег. | Строгий выговор.
Статья 5.2. Запрещено находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического опьянения. | Увольнение.
▻Исключение: DB, для поддержания образа во время работы под прикрытием.
Статья 5.3. Запрещено выпрашивать повышение, проверку отчетности и премирование у Руководства. | Выговор.
Статья 5.4. Запрещено игнорировать приказы или оспаривать решение Руководящего состава.| Строгий выговор.
Статья 5.5. Запрещено повышать тон общения, общаться на “ты” и поддаваться на провокации со стороны граждан Штата. | Устный выговор/Выговор.
▻ Исключение: Общение на "ты" разрешено во внутреннем коллективе, при проявлении уважения.
Статья 5.6. Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни в личных целях. | Выговор и/или Разъяснительная беседа.
Статья 5.7. Запрещено использовать государственное имущество для личных целей или передавать их третьим лицам. | Выговор.
Статья 5.8. Запрещено нарушать установленные Руководством нормы по взятию материального/технического обеспечения со склада. | Устный выговор/Выговор.
Статья 5.9. Грубо разговаривать, оскорблять и унижать гражданские лица и сотрудников других государственных структур. | Устный выговор/Выговор.
Статья 5.10. Запрещено нарушать Законодательную базу штата, устав и другие нормативно-правовые акты LSSD. | Устный выговор/ Выговор/Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение / Заключение под стражу при общественно опасных действиях.
Статья 5.11. Запрещено покидать рабочее место/прогуливать без уважительной причины и уведомления непосредственного начальства, нарушать юрисдикцию в личных целях без оснований на это. | Устный выговор/Выговор/Строгий выговор.
▻ Примечание: Рабочее место — это зона, где работник или группа работников выполняет свои производственные функции в специально предусмотренных для этого условиях.
▻Примечание: Рабочая зона LSSD , включает в себя не только здание LSSD, а также близлежащую территорию, Юрисдикция LSSD.
Статья 5.12. Запрещено подставлять, обманывать и вводить в заблуждение коллег. Устный выговор/Выговор.
Статья 5.13. Запрещено разглашать личную информацию сотрудников. | Устный выговор/Выговор.
▻Примечание: В случае раскрытие гостайны, которые могут привести к последствиям для агента, привлечение к ответственности согласно законодательной базе.
Статья 5.14. Запрещено игнорировать служебную рацию, приказы Старшего и Руководящего состава, а также отдела IAG в рабочее время. | Устный выговор/Выговор/Строгий выговор.
Статья 5.15. Запрещено принимать взятки или получать материальную выгоду от граждан или их родственников. | Устный выговор/Выговор.
Статья 5.16. Запрещено отказываться от выполнения своих обязанностей или игнорировать приказы начальства без уважительной причины. | Устный выговор/Выговор/Строгий выговор.
Статья 5.17. Запрещено участвовать в действиях, которые могут привести к нарушению общественного порядка и безопасности на месте происшествия. | Устный выговор/Выговор.
Статья 5.18. Запрещено использовать физическую силу и насилие в отношении граждан, за исключением случаев, когда это необходимо для защиты себя или других лиц. | Устный выговор.
Статья 5.19. Запрещено проявлять дискриминацию или неуважение к гражданам на основе расы, национальности, пола, возраста, религии или иных социальных признаков. | Устный выговор/Выговор/Строгий выговор.
Статья 5.20. Оставлять личный транспорт на задней парковке LSSD. |Устный выговор/Выговор.
▻Исключение: Шериф и его Заместители на разрешенных местах.
Статья 5.21. Запрещено спать на рабочем месте. |Устный выговор.
▻Исключение: Раздевалка.
Статья 5.22. Запрещено беспредельничать на рабочем месте, находясь в форме и без нее. |Устный выговор/Выговор.
Статья 5.23. Запрещено употреблять в речи нецензурную лексику, жаргон и современный сленг |Устный выговор.
Статья 5.24. Сотрудникам LSSD запрещено носить форму нарушающую дресс-код, который прописан в специальном канале спец. Связи (“Дресс-код”) |Устный выговор/Выговор.
▻Исключение: Шериф, Заместители Шерифа Ассистент Шериф.
Статья 5.25. Нести службу без включенной рации и боди камеры. | Устный выговор.
▻ Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с бодикамеры в течение 72 часов.
Статья 5.26. Хранить и употреблять наркотические средства. | Устный выговор.
Статья 5.27. Отпускать задержанных без оснований. | Устный выговор.
Статья 5.28. Запрещено бить, пытать, угрожать физической расправой подозреваемым и заключенным. | Устный выговор / Выговор / Строгий выговор.
Статья 5.29. Пользоваться наручниками без причины. | Устный выговор/Выговор.
Статья 5.30. Запрещена неестественная походка. | Устный выговор.
▻ Исключение: Жесткая походка у сотрудников SEB быстрые походки на сопровождении поставок материалов.
Статья 5.31. Запрещено выходить в одиночный патруль.| Устный выговор.
Статья 5.32. Запрещено использование воздушного транспорта без должной аттестации.| Устный выговор/Выговор.
Статья 5.33. Запрещено поставлять посторонним незаконным путём оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении. Строгий выговор/Увольнение | Заключение под стражу в соответствии с законом об обороте оружия.
Статья 5.34. Скрывать личность (ношение маски) без обоснованной необходимости: спецоперации. | Строгий выговор.
▻ Исключение: отделы SEB, DB обязаны скрывать свою личность при исполнении должностных полномочий.
Статья 5.35. Сотрудники LSSD обязаны находится на территории департамента в рабочей форме/дресс-коде отдела. | Устный выговор.
▻ Исключение: Холл, раздевалка, уборная, при неисполнении должностных обязанностей.
▻ Исключение: Сотрудники отдела DB под прикрытием.
▻ Исключение: Офис Шерифа.
Статья 5.36. Сотрудникам запрещено находиться на ЗОТ других государственным структур без причины. | Устный выговор/Выговор.
▻ Примечание: процесс задержания, процесс ареста, вызов на территорию КПЗ.
Статья 5.37. Сотруднику запрещено в любом виде пользоваться оружием и спец. Средствами без прямого назначения. | Устный выговор/Выговор.
▻Пример: доставать тазер в холле когда вам ничего не угрожает, красоваться карабином, целиться в безоружного гражданского, применять тазер для ареста лица, которое не оказывает сопротивления.
Статья 5.38. Сотруднику LSSD запрещено находится в развлекательных местах без вызова. | Устный выговор.
Статья 5.39. Сотруднику LSSD запрещено использовать мегафон в личных целях и без надобности.| Устный выговор/Выговор.
Статья 5.40. Вертолеты LSSD могут использовать только для проведения спецопераций или организации усиленных патрулей и прочего, доступ к вертолёта имеют только отделы, SPD, SEB, начальники отделов и Офис Шерифа. | Устный выговор/Выговор.
▻ Исключение: Офис Шерифа.
Статья 5.41. Старшему составу одного отдела запрещено увольнять сотрудников другого отдела.
Исключение: офис шерифа | Строгий выговор
Глава 6. Полномочия сотрудников LSSD.
Статья 6.1.Требовать от граждан и должностных лиц прекращения совершения правонарушения в пределах своих полномочий.
Статья 6.2. Задерживать и арестовывать правонарушителей, во время исполнения служебных обязанностей в пределах своей юрисдикции.
Статья 6.3. Проверять у граждан и должностных лиц документы, удостоверяющие личность, если имеются основания подозревать их в совершении преступления или полагать, что они находятся в розыске, имея вескую причину, а также согласно действующему законодательству.
Статья 6.4. Доставлять в участок шериф департамента и федеральную тюрьму лиц, подозреваемых в совершении преступления.
Статья 6.5. Останавливать Т.С. во время движения для проверки документов, проверки водителя на состояние алкогольного опьянения, а также для обыска на наличие предметов запрещенных в свободном обороте, если это не противоречит действующему законодательству или же если имеются подозрения, что автомобиль находится в угоне, а также реагировать на вызовы гражданских.
Статья 6.6. Оцепить местность для проведения спец. операций, массовых мероприятий согласно законодательной базе.
Глава7. Общение, субординация и этика речи сотрудника LSSD.
Статья 7.1. Обращение к коллегам осуществляется вежливо и тактично, по форме:
Статья 7.1.1. К руководству не засекреченных отделов, к руководству не на СО, к руководству не в маске:
“Должность— Фамилия”
пример: Шериф Minato.
«Сэр— Имя»
Пример: Сэр Sergey.
Статья 7.1.2. К офицерам SEB (при исполнении) / других засекреченных отделов (при исполнении) / подотделов (при исполнении) / офицеру в маске:
“Офицер— первая буква имени»
пример: Офицер M.
Статья 7.1.3. К офицерам SEB / других засекреченных отделов/подотделов не при исполнении: “Сэр”.
Статья 7.2. Вне официальной обстановке допускается вежливое общение на «ТЫ» с вашими коллегами.
Статья 7.3. Офицер обязан при любом контакте с гражданскими лицами или гос. служащими, предъявлять свое удостоверение (если не имеется жетона и личность не засекречена), нашивку или жетон. Сокрытие удостоверения/нашивки/жетона или предъявление чужого преследуется по закону.
▻ Примечание: Жетоны и нашивки выдаются в канале специальной связи “получение-жетона”
Статья 7.4. Сотрудники LSSD обязаны подключаться к рации и пейджеру сразу после выхода на службу.
▻ Примечание: Волна, на которую нужно настроиться установлена в регламентах отдела.
Статья 7.5. Запрещено пользоваться пейджером, телефоном в строю.
Статья 7.6. Запрещено применять оружие, спецсредства (тайзер, наручники) в отношении сотрудников LSSD.
▻ Исключение: Добровольное согласие офицера в целях учений и в других случаях предусмотренных законодательством.
Статья 7.7. Запрещено бегать/ прыгать в департаменте LSSD / на парковке / по транспорту без причины. | Устный выговор.
Статья 7.8. Запрещено нарушать регламент поведения в строю, прописанный в спецсвязи. | Устный выговор.
▻ Примечание: Регламент “поведения в строю” утверждается только с одобрения Шерифа LSSD отделом IAG с утверждением у правительства и Вашингтона.
Глава 8. Регламент нормы вооружения LSSD.
Статья 8.1. Регламент нормы вооружения LSSD устанавливается Шерифом LSSD, на основе нормы поставок медикаментов и материалов, установленной Министром Экономики и Финансов.
Статья 8.2. Губернатор, Вице-губернатор или Министр Экономики и Финансов, Министр Юстиции, могут предложить Шерифу LSSD поменять данный регламент, но итоговое решение остается за главой департамента.
Статья 8.3. Регламент нормы вооружения публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый сотрудник LSSD.
Статья 8.4. Выдавать наказания согласно “Регламенту нормы вооружения LSSD ” может Шериф, Заместители Шерифа, отдел IAG, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник, Руководство отдела SEB, а также федеральным правительством.
▻ Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно “Регламенту Иерархии LSSD”, гл. 2 данного устава.
Статья 8.5. Превышать норму вооружения можно только с разрешения Шерифа, Заместителя Шерифа, Начальника отдела.
Глава 9. Регламент ведения документации LSSD.
Статья 9.1. Каждый сотрудник LSSD обязан вести отчетную документацию в спецсвязи.
Статья 9.2. Отчеты «о проделанной работе».
Статья 9.2.1. Руководство отдела обязано ввести отчет о проделанной работе, который сотрудники обязаны сдавать не чаще, чем 2 раза в неделю.
▻ Примечание: За несдачу отчета сотрудники должны быть наказаны согласно пункту устава | Наказание: Лишение или уменьшение премии.
Статья 9.3. Руководство в праве установить минимальную норму выполняемой работы для своего отдела по согласованию с Шерифом.
Статья 9.4. Отчеты “По арестам”, “Штрафам”, “Угнанным автомобилям” и “Спецоперациям”, а также “Бабочкам” должны заполняться в обязательном порядке, в течение 12 часов после проведения процессуальных действий, выписывания штрафа, доставки угнанного автомобиля, а отчет о спецоперациях должен публиковаться сразу после завершения СО.
Статья 9.5. Кадровый аудит.
Статья 9.5.1. В кадровый аудит заполняется:
— Принятия сотрудника на службу;
— Повышения(понижения) сотрудника;
— Назначения сотрудника на должность;
— Снятие с должности сотрудника;
— Запрос перевода сотрудника из отдела в отдел. (одобрение перевода) и его перевод.
— Увольнение сотрудника из LSSD.
Статья 9.6. Форма заполнения кадрового аудита устанавливается в специальном канале.
Статья 9.7. Отчет по выговорам: Выговоры.
Статья 9.7.1. Отчет по выговорам заполняется по специальной форме, установленной в канале спецсвязи.
Статья 9.7.2. Выговоры выдаются согласно “Дисциплинарному регламент LSSD”.
Глава 10.Регламент повышения и переводов LSSD.
Статья 10.1. Руководство отдела имеет право повышать офицера по системе повышения до 6 порядкового включительно, для повышения на 7 порядковый требуется согласие от офиса Шерифа.
Статья 10.2. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета “о повышении”, по форме, установленной в канале спецсвязи по согласию с Шерифом или его Замами.
Статья 10.3. Запрещено повышение сотрудника более одного раза в сутки.
▻Исключение: с1го на 2й порядковый ранг, промежуток должен быть не менее 1-го часа, и только исключительно по отчету.
Статья 10.4. Запрещено повышать на 4-10 порядковые звания сотрудников, не имеющих военный билет.
Статья 10.5. Запрещено повышение, перевод сотрудника имеющий любой вид взыскания\ выговора.
Статья 10.6. Переводы сотрудников между отделами осуществляются по обоюдному одобрению Руководства отделов с заполнением необходимой документации, установленной в отделе, из которого переводятся и в который переводится сотрудник в специальном канале.
▻ Примечание: запрещено отказывать в переводе сотрудника, не аргументировав свой отказ.
▻ Примечание: Руководство отдела, из которого и куда переводится сотрудник может установить специальную норму выполняемой работы для перевода.
Статья 10.7. Если сотрудник был переведен в другой отдел, то ему может выдавать 5 дней испытательного срока.
▻ Примечание: Если сотрудник не справился с обязанностями за время испытательного, то он переводиться в отдел SPD.
Статья 10.7.1. Если сотрудник прошел испытательный срок, но начальство увидело, что офицер не справляется со своими полномочиями, то Начальник отдела может по соглашению с Начальником отдела SPD или же Заместителем Шерифа, или же с Шерифом перевести сотрудника в SPD без потери в звании.
Статья 10.7.2. Если сотрудник не справляется со своими полномочиями в SPD,т о Начальник отдела SPD в праве перевести офицера в SA с понижением до 1-2 порядкового ранга без одобрения Шерифа.
Статья 10.8. Сотрудник имеет право написать рапорт на увольнение по собственному желанию с возможностью восстановления c 3 порядкового.
Глава 11. Дисциплинарный регламент LSSD.
Статья 11.1. Дисциплинарный регламент LSSD устанавливается Шерифом LSSD по согласованию с Министром Юстиции, и включает в себя “Дисциплинарные взыскания”.
Статья 11.2. Выдавать наказания согласно “Дисциплинарному регламенту LSSD” может Шериф, Заместители Шерифа, отдел IAG, Руководство отдела, в котором состоит сотрудник.
▻ Примечание: Дисциплинарные взыскания выдаются согласно “Регламенту Иерархии LSSD”, гл. 2 данного устава.
▻ Примечание: сотрудники IAG могут выдавать взыскание старшему составу с согласованием Шерифа и его заместителями.
Статья 11.3. Список возможных дисциплинарных взысканий:
▸Устный выговор – беседа со старшим составом на предмет нарушения.
▸Выговор — до 5.000$ для снятия взыскания.
▸Строгий выговор — до 10.000$ для снятия взыскания.
▸Два не снятых Строгих выговора – увольнение.
▸ Переаттестация в отделе IAG
▸ Понижение.
▸ Увольнение.
Статья 11.4. Иерархия дисциплинарных взысканий:
— Штрафная санкция
— Выговор.
— Строгий выговор.
— Внутренняя переаттестация (может выдаваться совместно с Выговором/Строгим выговором).
— Понижение в должности.
— Увольнение.
Статья 11.5. За нарушение нормативно-правовых актов сотрудник может получить любое наказание из пункта 13.4, но взыскание должно основываться на тяжести нарушения.
Статья 11.6. При получении двух штрафов сотрудник получает один устный выговор.
Статья 11.6.1. При получении двух устных выговоров сотрудник может получить один Строгий выговор.
Статья 11.7. При получении Строгого выговора сотрудник может отправиться на переаттестацию по решению руководства отдела или офиса Шерифа, в котором он состоит.
▻ Примечание: отдел IAG не входит в это руководство.
▻ Примечание: Шериф может отправить на Переаттестацию любого сотрудника в любой момент времени.
Статья 11.8. Выговор и строгий выговор могут быть отработаны/сняты сотруднику за проявленную высокую эффективность труда.
Статья 11.9. Выдавать взыскания любому сотруднику LSSD могут сотрудники прокуратуры, Шериф, Заместители Шерифа, прямое начальство сотрудника и состав отдела IAG.
Статья 11.10. Старший состав любого отдела, кроме IAG, может выдавать взыскания только своему отделу.
Статья 11.10.1. Зафиксированные нарушения других отделов отправляются на почту руководящему составу IAG , Заместителю Шерифа или Шерифу , либо в специально отведенный раздел в спецсвязи.
Статья 11.11. Снимать дисциплинарное взыскание могут только сотрудники прокуратуры, отдел IAG, Заместитель Шерифа и Шериф.
Статья 11.12. Любое полученное дисциплинарное взыскание можно обжаловать в соответствующем разделе спецсвязи, в высшую инстанцию,
в установленном законом порядке, однако в случае подтверждения вины сотрудника, подавшего обжалование может быть применена дополнительная санкция в виде “Профилактическая беседа с сотрудником” в добавок к имеющимся дисциплинарным взысканиям.
▻ Примечание: Если взыскание было выдано сотрудником IAG или уполномоченным сотрудником другого отдела, то обжалование составляется на старший состав отдела IAG ,если взыскание было выдано старшим составом отдела IAG ,то обжалование составляется на имя Заместителя Шерифа, если взыскание было выдано заместителем Шерифа, то обжалование составляется на имя Шерифа.
Статья 11.13. Если сотрудник был отправлен на переаттестацию, то он не имеет право выполнять свои служебные обязанности.
Статья 11.14. Если сотрудник в течение 48 часов не оплачивает любой вид выговора, то он может быть уволен с возможным занесением в ЧС.
Статья 11.15. Оплата взыскания проходит переводом на счет фракции LSSD.
▻Примечание: стоимость оплаты выговора прописана в 13.3 устава.
Статья 11.16. При не прохождении переаттестации сотрудника увольняют и могут занести в ЧС LSSD.
Статья 11.17. На уплату/ Отработку любого дисциплинарного взыскания даётся ровно 48 часов.
Статья 11.18. Сотрудник IAG, занимающийся проверкой снятия дисциплинарного взыскания должен проверить заявки на снятие взысканий в течение 24 часов с момента публикации заявки.
Статья 11.19. Суммирование дисциплинарных взысканий происходит по следующему принципу:
1) Устный выговор + Устный выговор = Выговор
2) Выговор + Выговор= Строгий выговор + Переаттестация
3) Строгий выговор + Строгий выговор = Понижение/Увольнение
Статья 11.20. Сотрудник, выдавший взыскание обязан иметь доказательства нарушения. | Устный выговор/Выговор.
Глава 12. Внешний вид сотрудника LSSD.
Статья 12.1. Внешний вид сотрудника LSSD устанавливается Шерифом LSSD, и включает в себя для каждого отдела “Дресс-код”.
Статья 12.2. “Дресс-код” публикуется в специальном канале спецсвязи, который видит каждый сотрудник LSSD.
Статья 12.3. Всем сотрудникам шериф департамента запрещено носить не аккуратные прически (ирокез, дреды, длинные волосы). Запрещена окраска волос в неестественные цвета, нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик, контактные линзы.
Статья 12.4. Сотрудники LSSD могут иметь татуировки на любой части тела, кроме лица, шеи и кистей рук.
Статья 12.5. Сотрудник LSSD имеет право носить маску, если есть обоснованная необходимость скрывать свою личность, или если ношение маски предусматривает регламент отдела сотрудника.
▻ Примечание: Маска должна иметь строгий классический вид и одобрена Этическим кодексом.
▻ Примечание: Разрешено ношение маски при выезде на поставки, рейды, и другие спецоперации.
▻ Исключение: Внутренний регламент отдела детективов.
Глава 13. Положение о Sheriff's Academy.
Статья 13.1. Кадетам и Стажерам SA запрещено:
Брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
▻ Исключение: Выдача стажерам снаряжения по причине ЧП, ВП, проведения тренировок, участия в СО, распоряжение офиса Шерифа.
Статья 13.2. SA является ответвлением подразделения SAI. Кадеты и Стажеры подчиняются сотрудникам SAI.
Статья 13.3. Период стажировки ограничен пятью сутками. Сотрудник SA, обязан пройти испытательный срок и перевестись в отдел SPD.
Глава 14. Положение о Sheriff Academy Instructors
Статья 14.1. Полномочия, обязанности и задачи подразделения SAI:
- Организация процесса набора и обучения Кадетов и Стажеров SA, проверка знаний;
- Разработка системы повышения Кадетов и Стажеров SA;
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD.
Статья 14.2. Сотрудники SAI имеют право выдавать взыскания всем Кадетам и Стажерам отдела SA.
Статья 14.3. Руководство деятельностью подразделения SAI осуществляет старший состав SAI, а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах полномочий.
Статья 14.4. Сотрудники SAI могут игнорировать рацию в случае проведения лекции или принятия экзамена у Кадетов и Стажеров или выполнения работы инструкторов.
Статья 14.5. Во время проведения набора руководство над холлом здания LSSD возлагается на отдел Sheriff Academy Instructors.
▻ Примечание: Присутствие сотрудников других отделов в холле LSSD во время набора регулируется сотрудниками отдела SAI. (искл. Шериф/Зам. Шерифа, Ассистент Шерифа, Начальник отдела, Заместитель начальника отдела, сотрудники отдела IAG).
Статья 14.6. Во время набора отказывать в трудоустройстве гражданам, если они по каким-либо критериям не подходят для службы в LSSD без объяснения им причины.
Статья 14.7. Запрещено не являться во время набора в холл LSSD.
▻ Примечание: Любые нарушения сотрудников отдела могут караться переводом в отдел SPD.
Глава 15. Special Enforcement Bureau
Статья 15.1. Полномочия, обязанности и задачи подразделения SEB:
- Организация и проведение спец. Операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственным и структурами со стороны SEB;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инспекторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SEB, а также на запрос поддержки от подразделения SPD в случае нехватки сотрудников;
Статья 15.2. Руководство деятельностью подразделения SEB осуществляет старший состав SEB, а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах полномочий.
Статья 15.3. Сотрудники SEB обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение пяти минут.
Глава 16. Sheriff Patrol Division
Статья 16.1. Полномочия, обязанности и задачи подразделения SPD:
- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец.операций, а также участвовать в тренировках совместно с SEB и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного характера в пределах полномочий;
- Приоритетом производить задержания, транспортировку задержанных до мест лишения свободы;
- Обеспечивать безопасность граждан штата;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
Статья 16.2. Руководство деятельностью подразделения SPD осуществляет старший состав SPD, Начальники и Зам. Начальники отделов SEB/IAG, а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах полномочий.
Статья 16.3. Сотрудники SPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование, в составе не менее двух сотрудников, территории штата на предмет предупреждения и пресечения правонарушений и/или преступлений, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
▻ Примечание: Разрешен патруль в составе менее двух человек с 23:00 до 11:00.
▻ Запрещено: патрулирование на опасных территориях штата в составе менее 2-ух сотрудников в одном ТС.
Глава 17. Положение о Highway & Field Patrol (HFP)
Статья 17.1. Задачи, обязанности и полномочия подразделения HFP:
- Контроль за соблюдением законодательства, правил и иных нормативных актов в пределах компетенции подразделения, включая природоохранную деятельность, охоту, рыболовство и иные направления.
- Проверка лицензий, разрешений, сопроводительных документов, транспортных средств, грузов и иных объектов в случаях, предусмотренных законодательством.
- Проведение патрулирования, рейдов и профилактических мероприятий, направленных на выявление, предупреждение и пресечение правонарушений.
- Выявление, документирование и пресечение административных и уголовных правонарушений в сфере природоохранного законодательства и иных направлениях деятельности подразделения.
- Обеспечение сохранности природных ресурсов, общественной безопасности и соблюдения установленного порядка на территории ответственности подразделения.
- Взаимодействие с другими подразделениями LSSD и государственными службами при проведении совместных мероприятий, проверок и специальных операций.
Статья 17.1.1. Непосредственное руководство деятельностью HFP осуществляет Начальник отдела, который в зависимости от поставленных перед подразделением задач распределяет обязанности между сотрудниками подразделения.
Статья 17.2. Руководство деятельностью подразделения HFP осуществляет старший состав HFP, а также Шериф LSSD и его Заместители в пределах своих полномочий.
Статья 17.3. Дисциплинарные взыскания сотрудникам отдела HFP вправе назначать руководство отдела HFP, отдел IAG, Шериф LSSD и его Заместители.
Статья 17.4. Сотрудникам HFP разрешено:
- Осуществлять патрулирование закрепленной территории в пределах компетенции подразделения;
- Проводить профилактические мероприятия, рейды и проверки, направленные на предупреждение и пресечение правонарушений;
- Проводить проверки документов, лицензий, разрешений, транспортных средств, грузов и иных объектов в случаях, предусмотренных законодательством;
- Использовать специализированный транспорт и оборудование, необходимое для исполнения служебных обязанностей.
Статья 17.5. Сотрудникам HFP запрещено:
- Превышать свои должностные полномочия при проведении проверок;
- Проводить проверки без законных оснований;
- Игнорировать выявленные нарушения законодательства, относящиеся к компетенции подразделения.
- Использовать служебное положение в личных целях.
Статья 17.6. Все процессуальные действия, осуществляемые сотрудниками HFP, должны проводиться в строгом соответствии с действующим законодательством штата и внутренними нормативными актами LSSD.
Глава 18. Положение о Internal Affairs Group
Статья 18.1. Задачи, обязанности и полномочия сотрудников IAG:
- Предотвращение правонарушений со стороны сотрудников LSSD;
- Написание постановлений и дел относящихся к работе IAG внутри LSSD;
- Оперативно-розыскные мероприятия;
- Проведение переаттестаций сотрудникам LSSD;
- Контроль отчётности офицеров LSSD;
- Выполнение некоторых функций старшего состава, указанных в данной главе;
Статья 18.2. Руководство деятельностью подразделения IAG осуществляет старший состав IAG, а также Шериф LSSD и его Заместители.
Статья 18.2.1. Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IAG уполномочены только: Старший состав IAG, Шериф LSSD и его Заместители.
Статья 18.3. Сотрудникам IAG разрешено:
- Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний при наличии причины, которую сотрудник обязан будет обосновать руководству полицейского департамента при соответствующем запросе;
- Проводить как плановые так и внеплановые проверки на мед.карты/наркозависимость/судимости/наличие необходимых документов;
- Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSSD не относящемся к старшему и руководящему составу.
- При наличии веских причин при согласовании с Шерифом или его заместителями выдавать дисциплинарные взыскания старшему и руководящему составу шерифского департамента, за исключением Шерифа.
Статья 18.4. Сотрудникам IAG запрещено иметь дисциплинарные взыскания;
- Сотрудникам IAG запрещено разжигать конфликты между государственными организациями.