━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

🕵️ FEDERAL INVESTIGATION BUREAU 🕵️ "Дисциплина. Законность. Честь."

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общие положения
2. Структура и отделы
3. Обязанности
4. Права
5. Запреты
6. Внешний вид и жетоны
7. Рабочее время
8. Общение
9. Строй
10. Дисциплина
11. Чёрный список
12. Заключительные положения
13. Регламент восстановления в Федеральное Расследовательское Бюро
14. Регламент перевода в Федеральное Расследовательское Бюро
15. Регламент увольнения
16. Система выговоров и премирования
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий Устав основной внутренний документ FIB. Регулирует службу, права, обязанности и дисциплину сотрудников.

1.2. Обязателен для всех сотрудников FIB независимо от должности и подразделения.

1.3. Правовая основа: Конституция, Закон о ФРБ, ТК, ПК, УК, КоАП, Этический кодекс, Закон о гостайне, Закон о ЗОТ, Закон о системе ордеров, Закон о неприкосновенности.

1.4. При противоречии Устава закону применяется закон.

1.5. Изменения вносит Директор FIB с утверждением Генпрокуратуры.

1.6. Незнание Устава не освобождает от ответственности.

1.7. Иерархия:

Офис Директора Федерального Бюро:
Директор [11]
Заместитель Директора [10]
Ассистент Директора [9] / Начальник отдела [9]
Заместитель начальника отдела [8]
Основной состав Федерального Бюро:
Инспектор [7]
Ведущий агент [6]
Специальный агент [5]
Старший агент [4]
Агент [3]

Состав академии Федерального Бюро:
Младший агент [2]
Стажер [1]

1.8. Офис Директора: Директор, Заместители, Ассистенты.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2. СТРУКТУРА И ОТДЕЛЫ

2.1. Подразделения FIB: DIR, CID, ID, HRB, ATF, CTD, FPB, A.

2.2. DIR (Director's Office). Директор, Заместители, Ассистенты. Высшее руководство, координация всех отделов.

2.3. CID (Criminal Investigative Division). Секретный отдел. Расследует федеральные преступления, работает под прикрытием, внедряется. Материалы гостайна.

В дела CID вправе вмешиваться исключительно:
- Директор FIB
- Заместитель Директора

Никто иной, ни другие Заместители, ни ID, ни HRB, ни ATF, ни кто-либо ещё, не вправе вмешиваться в следственную, оперативную, аналитическую или негласную работу CID, отменять решения CID, требовать материалы дела или давать указания сотрудникам CID.

2.4. ID (Inspection Division). Внутренние расследования, надзор за дисциплиной, проверка документов, переаттестации. Вправе выдавать взыскания всем, кроме CID и DIR.

2.5. HRB (Human Resources Branch). Вербовка, обучение стажёров, экзамены, кадры. Подчиняется DIR и ID.

2.6. ATF (Anti Terror Force). Штурмы, освобождение заложников, антитеррор, силовая поддержка. Приоритет на кодах 0 и 1. Руководит CTD.

2.7. CTD (Counter Terrorism Division). Бойцы высокой подготовки. Сопровождение спецопераций, контртерроризм. Подчиняется ATF.

2.8. FPB (Federal Police Bureau). Патрулирование, защита граждан, пресечение преступлений. Участие в спецоперациях.

2.9. A (Academy). Стажёры и младшие агенты. Обучение под HRB. После экзаменов в FPB или другие отделы.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

3. ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Знать и соблюдать законодательство и Устав.

3.2. Выполнять законные приказы руководства.

3.3. Соблюдать субординацию и Этический кодекс.

3.4. Обеспечивать безопасность граждан.

3.5. Вести видеофиксацию, хранить записи 72 часа.

3.6. Иметь действующую медкарту с пометками A и V.

3.7. Использовать служебный транспорт только по назначению.

3.8. Предоставлять отчётность о работе.

3.9. Представляться при контакте с гражданами.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

4. ПРАВА

4.1. Каждый сотрудник вправе:

- повышать квалификацию;
- получать зарплату и премии;
- писать на отпуск или перевод;
- обжаловать взыскания.

4.2. CID: личный транспорт, отступление от Этического кодекса при внедрении, неучастие в спецоперациях (кроме рейдов).

4.3. ATF и CTD: ношение масок, приоритет на кодах 0 и 1.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

5. ЗАПРЕТЫ

5.1. Запрещено:

- нарушать закон и Устав;
- применять силу без оснований;
- пить и употреблять наркотики в рабочее время (исключение: CID при внедрении);
- хранить госимущество вне FIB (исключение: CID);
- использовать служебный транспорт в личных целях;
- парковать личный транспорт на территории FIB;
- находиться на этаже расследований без допуска;
- разглашать гостайну;
- игнорировать рацию и приказы;
- спать на рабочем месте;
- нецензурно выражаться;
- провоцировать конфликты;
- выпрашивать премии и повышения.

5.2. Личный транспорт при исполнении только у CID.

5.3. Вмешательство в работу CID только Директор и курирующий CID Заместитель.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

6. ВНЕШНИЙ ВИД И ЖЕТОНЫ

6.1. Форма или строгая одежда по Этическому кодексу.

6.2. Запрещены: ирокезы, дреды, яркие волосы, яркий макияж, цветные линзы.

6.3. Татуировки кроме лица и кистей рук.

6.4. Маски только CID, ATF, CTD, DIR.

6.5. Жетон: [FIB | Отдел | Номер | Имя Фамилия]. Для CID, ATF, CTD: [FIB | Отдел | SP | Номер].

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

7. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

7.1. Рабочий день: пн-пт 10:00-22:00, сб-вс 11:00-21:00.

7.2. Ночная смена: пн-пт 22:30-09:30, сб-вс 21:30-10:30. Добровольна.

7.3. При ЧП, ВП или приказе выход в любое время.

7.4. Перерыв 30 мин - 2 часа. Оформляется в спецсвязи за 30 минут.

7.5. Отпуск до 7 дней в месяц. Перед отпуском сдать оружие.

7.6. Свободный график: CID, ATF, CTD, ID, DIR.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

8. ОБЩЕНИЕ

8.1. Обращение уважительно, на Вы.

8.2. К Директору: Директор [Фамилия], к Заместителю: Заместитель [Фамилия].

8.3. В рации запрещены: мат, помехи, личные разговоры.

8.4. К CID и ATF при третьих лицах только по позывному.

8.5. Не перебивать старшего.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

9. СТРОЙ

9.1. В строю запрещено: разговаривать, жестикулировать, использовать телефон, держать оружие, выходить без приказа, стрелять, спать, есть, курить.

9.2. Явка обязательна, кроме отпуска, операции, перерыва, экзамена.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

10. ДИСЦИПЛИНА
10.0 За нарушение устава агент может получить любое наказание из пункта 10.2 оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.

10.1. Взыскания: предупреждение (48 ч), устный выговор (72 ч), письменный (5 суток), строгий (7 суток), понижение, увольнение.

10.2 При получении третьего строгого выговора агент может быть немедленно уволен на усмотрение начальника отдела, Офиса Директора с обязательным одобрением от Директора.

10.3. Прогрессия: 2 предупреждения = устный, 2 устных = письменный, 2 письменных = строгий, 2 строгих = понижение, 3 строгих = увольнение.

10.4. Отработка 72 часа. При жалобе исполнение приостанавливается.

10.5. Выдают: DIR, ID, HRB, прямое руководство.

10.6. Обжалование 72 часа. Рассматривает лицо выше по иерархии.

10.7. Самопроверка запрещена.

10.8. Взыскания сотрудникам CID выдают только Директор FIB и курирующий CID Заместитель.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

11. ЧЁРНЫЙ СПИСОК

11.1. Реестр лиц, которым отказано в трудоустройстве.

11.2. Основания: увольнение за 2 строгих, за уголовное преступление, отказ оплатить штраф, провал академии, нарушение Устава.

11.3. Вносит только DIR. Исключает только Директор.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Ситуации, не урегулированные Уставом, рассматривает DIR в индивидуальном порядке.

12.2. Устав действует с момента публикации.

12.3. Сотрудники знакомятся с Уставом под подпись.




━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
13. Регламент восстановления в Федеральное Расследовательское Бюро

13.1 Восстанавливать может исключительно Офис Директора.
13.2 При восстановлении все неотработанные выговоры или отстранения восстанавливаются вместе с агентом, за этим должны следить агенты отдела ID.
!Исключение: решение о снятии выговоров Офисом Директора.
13.3 При попытке увольнения ПСЖ с отстранением, либо же с любым выговором, агент не может быть уволен.
!Исключение: решение Директора.
13.5 При восстановлении агента, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации в отделе ID, по итогам которого он может быть понижен.
Исключение: Решение Офиса Директора.

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
14. Регламент перевода в Федеральное Расследовательское Бюро

14.1 При переводе в Федеральное Расследовательское Бюро из других силовых структур, порядковое звание будет назначено на усмотрение Таблицы в специальном канале при переводе.
14.2 Переводами агентов в Федеральное Расследовательское Бюро из других силовых структур занимается Директор, Заместитель Директора.


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
15. Регламент увольнения
15.1 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
Табельное оружие,
Бронежилет,
Медицинские наборы,
Удостоверение вместе с бейджиком,
Рацию и рабочую форму, если она была взята с раздевалки бюро.
15.2 Перед увольнением агент, который производит увольнение, должен провести обыск агента, который увольняется, а так же проверить агента на наличие активного дисциплинарного взыскания.
15.3 Исключительным правом увольнения сотрудника обладает Офис Директора и прямое руководство агента.
15.4 При увольнении по собственному желанию необходимо оставить рапорт на увольнение,без рапорта увольнение недопустимо.



━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
16. Система выговоров и премирования
16.1 За нарушение устава агент может получить любое наказание из пункта 1.5.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
**Примечание: Офис Директора и Руководство отдела ID вправе устанавливать такой регламент и применять взыскания на своё усмотрение по согласованию с Директором.
16.2 При получении двух выговоров агент получает один строгий выговор.
16.3 При получении двух строгих выговоров у агента есть время на их отработку в течение 3 дней. В случае двух неотработанных строгих выговоров агент может быть уволен.
16.3.1 При получении третьего строгого выговора агент может быть немедленно уволен на усмотрение начальника отдела, Офиса Директора с обязательным одобрением от Директора.
16.4 Агент, который выдал выговор, может выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий для того чтобы его отработать, при одобрении Руководства отдела ID или Офиса Директора.
**Примечание: Офис Директора и Руководитель отдела ID вправе выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий.
16.5 Агент может выдать взыскания агенту старшего его по званию и должности с одобрения Начальника отдела ID или Офиса Директора.
16.6 Убрать агенту выговор или штраф может только тот агент, который его выдал/Офис Директора.
16.7 Предупреждение может быть выдано в устной форме на усмотрение Старшего состава с целью упреждения и предотвращения в будущем нарушений со стороны агента ФРБ.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

🕵️ FIB | ДИСЦИПЛИНА. ЗАКОННОСТЬ. ЧЕСТЬ. 🕵️

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

Директор FIB

_______________________