е) Бережно относиться к имуществу работодателя;
ж) Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Глава 3.
Положение о рабочем времени.
Статья 17. Работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять рабочие обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и законодательством о труде. За нарушение настоящего пункта, работник несет ответственность в соответствии с нормами, установленными внутренним трудовым распорядком, а в случае, если нарушение повлекло за собой причинение вреда здоровью или угрозу жизни, причинение смерти, виновник понесет уголовную или административную ответственность. Решение о привлечении нарушившего лица к уголовной или административной ответственности принимает исключительно прокуратура или суд.
Статья 18. Служащие обязаны находиться на месте несения службы и исполнять служебные обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и законодательством о труде. За нарушение настоящего пункта, служащие и военнослужащие несут уголовную или административную ответственность. По решению прокуратуры, нарушившее лицо может быть освобождено от уголовной или административной ответственности ввиду малозначительности; в таком случае нарушитель привлекается к дисциплинарной ответственности.
Статья 17. Работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять рабочие обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и законодательством о труде. За нарушение настоящего пункта, работник несет ответственность в соответствии с нормами, установленными внутренним трудовым распорядком, а в случае, если нарушение повлекло за собой причинение вреда здоровью или угрозу жизни, причинение смерти, виновник понесет уголовную или административную ответственность. Решение о привлечении нарушившего лица к уголовной ответственности принимает орган предварительного расследования, к подследственности которого относится уголовное дело в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом РО, или суд, а к административной ответственности - исключительно прокуратура или суд.
Статья 18. Служащие обязаны находиться на месте несения службы и исполнять служебные обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и законодательством о труде. За нарушение настоящего пункта, служащие и военнослужащие несут уголовную или административную ответственность. По решению прокуратуры нарушившее лицо может быть освобождено от административной ответственности, а по решению органа предварительного расследования, к подследственности которого относится уголовное дело, или суда - от уголовной ответственности ввиду малозначительности; в таком случае нарушитель привлекается к дисциплинарной ответственности.
Статья 19. Рабочее время - период времени, в течение которого работник обязаны находиться на рабочем месте и исполнять должностные обязанности.
Примечание: Допускается нахождение в иных местах, где нахождение работника связано с исполнением должностных обязанностей.
Статья 19.1 Рабочее время организации определяется непосредственно руководством во внутреннем трудовом распорядке. Руководство медицинских учреждений, органов охраны правопорядка обязуется предусматривать круглосуточное дежурство, то есть организовывать дежурные смены вне основного рабочего времени.
Статья 19.2 Рабочее время работников государственных структур(организаций) должно составлять не менее 10-и и не более 12-ти рабочих часов в сутки. К таким относятся:
в) Оперативно-розыскные мероприятия;
г) Не пройдена установленная медицинская комиссия;
д) Просрочена медицинская справка о степени годности физического и психологического здоровья к исполнению служебных обязанностей.
Статья 36. При отстранении лица от исполнения обязанностей, все обязательства сторон по контракту приостанавливаются. Работник ни в коем случае не вправе исполнять служебные обязанности, в свою очередь работодатель не вправе требовать с работника исполнения обязанностей. За нарушения настоящего пункта, нарушитель привлекается к ответственности за нарушение трудового законодательства.
Статья 37. В отношении служащего может быть установлен запрет на его увольнение, перевод между подразделениями, отделами, ведомствами и между должностями, на время произведения расследования Прокуратуры или Следственного Комитета РО.
Статья 37. В отношении служащего может быть установлен запрет на его увольнение, перевод между подразделениями, отделами, ведомствами и между должностями, на время проведения прокурорской проверки либо предварительного расследования по уголовному делу органом, к подследственности которого оно относится.
Глава 7.
Прекращение трудовых отношений.
Статья 38. Работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию либо в связи с определенными обстоятельствами. Работодатель не вправе отказать в увольнении.
Статья 39. Служащие и военнослужащие вправе написать рапорт об увольнении с внутренней службы или со службы в вооруженных силах по собственному желанию либо в связи с определенными обстоятельствами. Командование и руководство не вправе отказать в увольнении, однако, если служащие увольняется из рядов академии либо не завершив выполнение поставленных задач, командование или руководство вправе внести уволенного в черный список с лишением присвоенного звания.
Статья 40. Государственный служащий имеет право на восстановление в должности не позднее 30 дней со дня расторжения контракта.
Примечание: Восстановление в должности не допускается в случае увольнения сотрудника из за судебного решения, получения судимости, расследования прокуратуры или ордера.
Исключение: помилование, замена или отсрочка наказания, предусмотренные Конституцией РО.
Примечание: Восстановление в должности не допускается в случае увольнения сотрудника из за судебного решения, получения судимости, прокурорской проверки, предварительного расследования по уголовному делу или ордера.
Статья 41. Старший состав обязан уволить работника в срок, не превышающий 48 часов со дня подачи заявления.
Статья 42. В случае, если уполномоченными на ведение расследований и следствия органами, в отношении работника, обратившегося с прошением об увольнении, возбуждено уголовное и/или административное дело, ведутся досудебные или судебные разбирательства, такой работник не может быть уволен. В случае увольнения такого работника, исполнитель может привлекаться к уголовной ответственности за пособничество в сокрытии.
Статья 43. Основания для прекращения трудовых отношений в одностороннем порядке со стороны работодателя:
а) Существенное и/или неоднократное нарушение правил внутреннего трудового распорядка;
Статья 50. В случае, если надзорным органом по итогам рассмотрения трудовых споров было установлено, что увольнение сотрудника с должности было произведено без должных на то оснований или с нарушением порядка, установленного трудовым законодательством, то работник имеет право восстановления в прежней должности.
Глава 9.
Ответственность.
Статья 51. За нарушение трудового законодательства, нарушившее лицо привлекается к ответственности с наложением штрафа в размерах, установленных уполномоченными органами, но не превышающих 100.000 рублей, если в таких действиях не содержится состава преступления и/или правонарушения.
Статья 51.1 Прокуратура, в целях проведения расследования и следствия, иных досудебных разбирательств в целом, а также в целях применения дисциплинарного наказания к работнику, вправе назначать последнему переаттестацию, которую необходимо проходить непосредственно у прокурора, назначившего переаттестацию. Срок на прохождение переаттестации устанавливается непосредственно прокурором. В случае, если за установленный срок работник(служащий) не был переаттестован, прокурор вправе принять решение об увольнении такого работника.
Статья 51.1 Прокуратура, в целях проведения прокурорской проверки, а также в целях применения дисциплинарного наказания к работнику, вправе назначать последнему переаттестацию, которую необходимо проходить непосредственно у прокурора, назначившего переаттестацию.
Статья 51.2 Переаттестация проводиться исключительно по темам, связанным с служебной деятельностью аттестуемого.
Статья 52. Исключительными органами, уполномоченными на проведение расследований по факту нарушения законодательства о труде, а также на привлечение нарушивших к ответственности лиц, являются прокуратура РО.
Статья 52.1 В целях проведения расследования и следствия по факту нарушения и несчастных случаев, офисом генеральной прокуратуры могут создавать межведомственные комиссии, в которых не могут принимать участие заинтересованные лица. По мере завершения расследования должен составляться акт, который хранится в офисе генеральной прокуратуры в течение 10 дней.
Статья 52. Исключительным органом, уполномоченным на проведение проверок по факту нарушения законодательства о труде, а также на привлечение нарушивших лиц к дисциплинарной и административной ответственности, является прокуратура РО. При выявлении признаков преступления прокуратура требует возбуждения уголовного дела в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом РО; уголовное дело расследуется органом предварительного расследования, к подследственности которого оно относится.
Статья 52.1 В целях проведения проверки по факту нарушения законодательства о труде и расследования несчастных случаев на производстве офисом генеральной прокуратуры могут создавать межведомственные комиссии, в которых не могут принимать участие заинтересованные лица. По мере завершения проверки или расследования несчастного случая должен составляться акт, который хранится в офисе генеральной прокуратуры в течение 10 дней.
Авторство принадлежит: Ибрагим Донгаров, Михаил Донгаров, Мармеладов Феликс Францевич, Антон Донгаров, Геннадий Донгаров, Ярослав Донгаров, Кузьме Донгарову.
Подписано и утверждено Юлиан Сакрадов
\ No newline at end of file
Подписано и утверждено Юлиан Сакрадов
11.1. Решение об уголовной ответственности - орган расследования или суд
Где: ТК, ст. 17, третье предложение.
БЫЛО: Решение о привлечении нарушившего лица к уголовной или административной ответственности принимает исключительно прокуратура или суд.
СТАЛО: Решение о привлечении нарушившего лица к уголовной ответственности принимает орган предварительного расследования, к подследственности которого относится уголовное дело в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом РО, или суд, а к административной ответственности - исключительно прокуратура или суд.
11.2. Освобождение ввиду малозначительности
Где: ТК, ст. 18, третье предложение.
БЫЛО: По решению прокуратуры, нарушившее лицо может быть освобождено от уголовной или административной ответственности ввиду малозначительности; в таком случае нарушитель привлекается к дисциплинарной ответственности.
СТАЛО: По решению прокуратуры нарушившее лицо может быть освобождено от административной ответственности, а по решению органа предварительного расследования, к подследственности которого относится уголовное дело, или суда - от уголовной ответственности ввиду малозначительности; в таком случае нарушитель привлекается к дисциплинарной ответственности.
11.3. Запрет увольнения на время проверки или расследования
Где: ТК, ст. 37.
БЫЛО: Статья 37. В отношении служащего может быть установлен запрет на его увольнение, перевод между подразделениями, отделами, ведомствами и между должностями, на время произведения расследования Прокуратуры или Следственного Комитета РО.
СТАЛО: Статья 37. В отношении служащего может быть установлен запрет на его увольнение, перевод между подразделениями, отделами, ведомствами и между должностями, на время проведения прокурорской проверки либо предварительного расследования по уголовному делу органом, к подследственности которого оно относится.
11.4. Восстановление в должности
Где: ТК, ст. 40, примечание, первое предложение.
БЫЛО: Примечание: Восстановление в должности не допускается в случае увольнения сотрудника из за судебного решения, получения судимости, расследования прокуратуры или ордера.
СТАЛО: Примечание: Восстановление в должности не допускается в случае увольнения сотрудника из за судебного решения, получения судимости, прокурорской проверки, предварительного расследования по уголовному делу или ордера.
11.5. Переаттестация в целях прокурорской проверки
Где: ТК, ст. 51.1, первое предложение.
БЫЛО: Статья 51.1 Прокуратура, в целях проведения расследования и следствия, иных досудебных разбирательств в целом, а также в целях применения дисциплинарного наказания к работнику, вправе назначать последнему переаттестацию, которую необходимо проходить непосредственно у прокурора, назначившего переаттестацию.
СТАЛО: Статья 51.1 Прокуратура, в целях проведения прокурорской проверки, а также в целях применения дисциплинарного наказания к работнику, вправе назначать последнему переаттестацию, которую необходимо проходить непосредственно у прокурора, назначившего переаттестацию.
11.6. Проверки по нарушениям трудового законодательства; уголовное дело - по подследственности
Где: ТК, ст. 52.
БЫЛО: Статья 52. Исключительными органами, уполномоченными на проведение расследований по факту нарушения законодательства о труде, а также на привлечение нарушивших к ответственности лиц, являются прокуратура РО.
СТАЛО: Статья 52. Исключительным органом, уполномоченным на проведение проверок по факту нарушения законодательства о труде, а также на привлечение нарушивших лиц к дисциплинарной и административной ответственности, является прокуратура РО. При выявлении признаков преступления прокуратура требует возбуждения уголовного дела в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом РО; уголовное дело расследуется органом предварительного расследования, к подследственности которого оно относится.
11.7. Комиссии по проверке и расследованию несчастных случаев
Где: ТК, ст. 52.1.
БЫЛО: Статья 52.1 В целях проведения расследования и следствия по факту нарушения и несчастных случаев, офисом генеральной прокуратуры могут создавать межведомственные комиссии, в которых не могут принимать участие заинтересованные лица. По мере завершения расследования должен составляться акт, который хранится в офисе генеральной прокуратуры в течение 10 дней.
СТАЛО: Статья 52.1 В целях проведения проверки по факту нарушения законодательства о труде и расследования несчастных случаев на производстве офисом генеральной прокуратуры могут создавать межведомственные комиссии, в которых не могут принимать участие заинтересованные лица. По мере завершения проверки или расследования несчастного случая должен составляться акт, который хранится в офисе генеральной прокуратуры в течение 10 дней.
11.1. Решение об уголовной ответственности - орган расследования или суд
Где: ТК, ст. 17, третье предложение.
БЫЛО: Решение о привлечении нарушившего лица к уголовной или административной ответственности принимает исключительно прокуратура или суд.
СТАЛО: Решение о привлечении нарушившего лица к уголовной ответственности принимает орган предварительного расследования, к подследственности которого относится уголовное дело в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом РО, или суд, а к административной ответственности - исключительно прокуратура или суд.
11.2. Освобождение ввиду малозначительности
Где: ТК, ст. 18, третье предложение.
БЫЛО: По решению прокуратуры, нарушившее лицо может быть освобождено от уголовной или административной ответственности ввиду малозначительности; в таком случае нарушитель привлекается к дисциплинарной ответственности.
СТАЛО: По решению прокуратуры нарушившее лицо может быть освобождено от административной ответственности, а по решению органа предварительного расследования, к подследственности которого относится уголовное дело, или суда - от уголовной ответственности ввиду малозначительности; в таком случае нарушитель привлекается к дисциплинарной ответственности.
11.3. Запрет увольнения на время проверки или расследования
Где: ТК, ст. 37.
БЫЛО: Статья 37. В отношении служащего может быть установлен запрет на его увольнение, перевод между подразделениями, отделами, ведомствами и между должностями, на время произведения расследования Прокуратуры или Следственного Комитета РО.
СТАЛО: Статья 37. В отношении служащего может быть установлен запрет на его увольнение, перевод между подразделениями, отделами, ведомствами и между должностями, на время проведения прокурорской проверки либо предварительного расследования по уголовному делу органом, к подследственности которого оно относится.
11.4. Восстановление в должности
Где: ТК, ст. 40, примечание, первое предложение.
БЫЛО: Примечание: Восстановление в должности не допускается в случае увольнения сотрудника из за судебного решения, получения судимости, расследования прокуратуры или ордера.
СТАЛО: Примечание: Восстановление в должности не допускается в случае увольнения сотрудника из за судебного решения, получения судимости, прокурорской проверки, предварительного расследования по уголовному делу или ордера.
11.5. Переаттестация в целях прокурорской проверки
Где: ТК, ст. 51.1, первое предложение.
БЫЛО: Статья 51.1 Прокуратура, в целях проведения расследования и следствия, иных досудебных разбирательств в целом, а также в целях применения дисциплинарного наказания к работнику, вправе назначать последнему переаттестацию, которую необходимо проходить непосредственно у прокурора, назначившего переаттестацию.
СТАЛО: Статья 51.1 Прокуратура, в целях проведения прокурорской проверки, а также в целях применения дисциплинарного наказания к работнику, вправе назначать последнему переаттестацию, которую необходимо проходить непосредственно у прокурора, назначившего переаттестацию.
11.6. Проверки по нарушениям трудового законодательства; уголовное дело - по подследственности
Где: ТК, ст. 52.
БЫЛО: Статья 52. Исключительными органами, уполномоченными на проведение расследований по факту нарушения законодательства о труде, а также на привлечение нарушивших к ответственности лиц, являются прокуратура РО.
СТАЛО: Статья 52. Исключительным органом, уполномоченным на проведение проверок по факту нарушения законодательства о труде, а также на привлечение нарушивших лиц к дисциплинарной и административной ответственности, является прокуратура РО. При выявлении признаков преступления прокуратура требует возбуждения уголовного дела в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом РО; уголовное дело расследуется органом предварительного расследования, к подследственности которого оно относится.
11.7. Комиссии по проверке и расследованию несчастных случаев
Где: ТК, ст. 52.1.
БЫЛО: Статья 52.1 В целях проведения расследования и следствия по факту нарушения и несчастных случаев, офисом генеральной прокуратуры могут создавать межведомственные комиссии, в которых не могут принимать участие заинтересованные лица. По мере завершения расследования должен составляться акт, который хранится в офисе генеральной прокуратуры в течение 10 дней.
СТАЛО: Статья 52.1 В целях проведения проверки по факту нарушения законодательства о труде и расследования несчастных случаев на производстве офисом генеральной прокуратуры могут создавать межведомственные комиссии, в которых не могут принимать участие заинтересованные лица. По мере завершения проверки или расследования несчастного случая должен составляться акт, который хранится в офисе генеральной прокуратуры в течение 10 дней.
\ No newline at end of file
