Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом;
Устанавливать правила внутреннего трудового распорядка включая график работы, дресс-код, порядок отчетности и поведения на рабочем месте.
Взаимодействие с вещами со склада организации, которые ему доступны в соответствии с предписанием главы организации;
Требовать от работников отчётности по работе за определенный период
Примечание: Работодатель имеет право потребовать отчетность за период, который составляет не менее трёх дней и не более одной недели.
Примечание: Работодатель имеет право потребовать отчетность за период, который составляет не менее трёх дней и не более одной недели.
Давать приказы и распоряжения работникам, которые не должны противоречить действующему законодательству..
Понизить в должности в случае проведения кадровых перестановок внутри организации.
Примечание: Работодатель имеет право потребовать отчетность за период, который составляет не менее трёх дней и не более одной недели.
Примечание: Работодатель имеет право потребовать отчетность за период, который составляет не менее трёх дней и не более одной недели.
Давать приказы и распоряжения работникам, которые не должны противоречить действующему законодательству.
Статья 4. Работодатель обязан:
Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;