Устав San-Andreas National Guard.
Глава I. Общие положения
Глава II. Структура San-Andreas National Guard.
Глава III. Обязанности сотрудников San-Andreas National Guard.
Глава IV. Сотрудникам San-Andreas National Guard запрещено.
Глава V. Использование каналов связи (рации).
Глава VI. Рабочий день и отпуск.
Глава VII.Регламент нахождения в строю.
Глава VIII.Система выговоров.
Глава IX. Регламент увольнения
Глава X. Переводы в отделы.
Глава XI. Положения об имуществе San-Andreas National Guard.
Глава XII. Положения о выдаче военного билета.
Глава XIII. Положения о принятии граждан на службу.
Глава I. Общие положения
1.1 Настоящий Устав SANG является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех сотрудников SANG без исключений.
1.2 Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на портале Штата.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник SANG обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Генерал Армии и/или Генерал Лейтенант.
1.5 Если в статье Устава не указан вид дисциплинарного взыскания, оно выносится на усмотрение Генерал Армии и/или Генерал Лейтенант.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава SANG с целью избежания наказания за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7 Генерал Армии и/или Генерал Лейтенанты при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов SANG.
1.8 Генерал Армии и/или Генерал Лейтенанты при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов SANG.
1.9 Прием в ряды SANG производится путем очного собеседования (набора) либо по результатам рассмотрения электронных заявок в случае перевода с другой государственной структуры. В приеме может быть отказано без объяснения причин.
1.10 Генерал Армии и/или Генерал Лейтенанты имеют право выдавать приглашение на закрытую и охраняемую территорию SANG.
Глава II. Структура San-Andreas National Guard.
2.1. Отделы.
[MP] Military Police;
[M.M.S] Military Medical Service;
[USAF] United States Air Force;
[DF] Delta Force;
[SF] Special Force;
[MA] Military Academy;
[KMБ] Курс Молодого Бойца;
2.1.1.Отдел [MA] Military Academy — отдел кадетов и младшего состава, начинающих службу в вооружённых силах. Отдел занимается обучением, военной подготовкой и карьерным продвижением личного состава. В отделе [MA] находится младший состав с 1 до 6 порядкового ранга.
- [MA] Military Academy предназначен для новобранцев и кадетов, проходящих базовую и академическую военную подготовку;
- Основной задачей отдела является подготовка высококвалифицированных офицеров для различных видов вооружённых сил;
- Кадеты обязаны соблюдать воинскую дисциплину и требования военного устава;
- Сотрудники отдела проводят наборы, мероприятия подготовки и проверку отчётности кадетов;
- Повышения и увольнения кадетов осуществляет руководство отдела [MA];
- Кадеты обязаны подчиняться старшему составу Military Academy и руководству вооружённых сил;
- Отдел [MA] отвечает за контроль дисциплины и выдачу необходимых служебных документов;
- После достижения установленного порядкового ранга кадеты могут быть переведены в другие подразделения вооружённых сил;
2.1.2.Отдел [M.M.S] Military Medical Service — специализированное медицинское подразделение местного ведомства Вооружённых Сил США, обеспечивающее оказание экстренной и плановой медицинской помощи личному составу Национальной Гвардии на территории Форта Занкудо и прилегающих зонах.
2.1.3.Отдел [USAF] United States Air Force — основной авиационный отдел вооружённых сил, в основе деятельности которого лежит обеспечение воздушной безопасности, выполнение боевых и вспомогательных задач, а также поддержка других подразделений SANG.[/SIZE]
- [USAF] United States Air Force занимается патрулированием воздушного пространства, выполнением авиационных операций и поддержкой наземных подразделений по всей юрисдикции SANG;
- Сотрудники [USAF] обязаны оперативно реагировать на приказы командования и запросы на авиационную поддержку со стороны силовых подразделений штата
- Сотрудники данного отдела могут управлять любым воздушным транспортом SANG.
2.1.4.Отдел [DF] Delta Force — элитное подразделение быстрого реагирования и зачистки, в основе деятельности которого лежит проведение специальных операций, реагирование на террористические угрозы, ограбления и чрезвычайные ситуации с применением наземной и специальной техники.
- [DF] Delta Force осуществляет патрулирование округа Лос-Сантос и всей юрисдикции SANG, а также реагирует на ограбления и иные критические инциденты;
- Сотрудники [DF] обязаны незамедлительно реагировать на сообщения об ограблениях и террористических актах;
- Сотрудники [DF] Delta Force обязаны реагировать на коды CODE 0, CODE 1, CODE 7 в пределах юрисдикции SANG;
2.1.5.Отдел [MP] Military Police — подразделение внутреннего контроля и военной полиции, в основе деятельности которого лежит надзор за соблюдением личным составом SANG действующего законодательства и настоящего Устава, а также применение дисциплинарных взысканий.
- [MP] Military Police осуществляет контроль младшего и среднего состава форта-занкудо, следит за дисциплиной в строю и выдает дисциплинарные наказания;
- Сотрудники [MP] обязаны присутствовать на каждом построении и обеспечивать соблюдение дисциплины;
- Сотрудники [MP] Military Police уполномочены проводить переаттестации сотрудников SANG;
- Сотрудники [MP] имеют право не являться в строй во время проведения переаттестации
2.1.6. [SF] Special Force — боевое подразделение специального назначения SANG, в которое переводятся сотрудники, успешно окончившие КМБ и достигшие 3 порядкового ранга. Отдел выполняет задачи повышенной сложности, участвует в специальных операциях и действует в интересах безопасности штата.
2.1.7. [KMБ] Курс Молодого Бойца SANG — начальный учебный отдел Национальной Гвардии, который проходят все граждане, вступающие в ряды SANG. Подразделение предназначено для базовой подготовки, изучения устава, дисциплины и адаптации личного состава к военной службе.
2.2. Иерархия SANG.
Генералитет:
[16] – General
[15] – General Lieutenant
[14] – Assistant General
Старший состав:
[13] – Commandant
[12] – Commander
[11] – Deputy Commander
Основной состав:
[10] – Major
[9] – Captain
[8] – Lieutenant
[7] – Senior Warrent Officer
[6] – Warrent Officer
[5] – Chief Petty Officer
[4] – Sergeant
Младший состав:
[3] – Junior Sergeant
[2] – Private First Class
[1] – Private Second Class
Примечание: Генерал Майор MP выше по иерархии других Генерал Майоров; Полковник MP выше по иерархии других Полковников; Подполковник MP выше по иерархии других Подполковников.
Глава III.Обязанности сотрудников San-Andreas National Guard.
3.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата Сан-Андреас.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.2. Сотрудник обязан быть ознакомлен со списком руководства San-Andreas National Guard
Наказание: [Строгий выговор];
3.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и беспрекословно подчиняться Генералитету / Старшему составу.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Неправомерность приказов, приказы превышающие должностные полномочия.
3.4. Сотрудник обязан сдать всё нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.5. Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.6. Сотрудник обязан вести видео-фиксацию каждого задержания и погони (хранить строго 72 часа после происшествия).
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.7. Для оправдания своих действий в тех или иных ситуациях сотрудник обязан предоставлять видео-фиксацию происшествия/задержания кому-либо из старшего состава своего отдела,Генералитету, а также Старшему составу MP.
Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: С момента запроса видео-фиксации, у сотрудника есть 24 часа для того, чтобы предоставить её.
3.8. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 72 часов после поступления приказа о пересдаче.
Наказание: [Понижение/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
3.8.1. Сотрудник имеет 2 попытки на сдачу переаттестации в течении 48 часов.
3.9. Сотрудники SANG обязаны соблюдать этический кодекс.
Наказание: [Строгий/Строгий выговор/Увольнение];
3.10. Начальство обязано повышать сотрудников только по их отчетам.
Наказание: [Строгий выговор/Снятие с должности и понижение сотрудника/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Отчет имеет право запросить Генерал Армии и/или Генерал Лейтенанты и сотрудник отдела MP.
3.11. Сотрудник обязан запросить одобрение на отдых или отпуск у Генералитета / Старшего состава.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.12. Сотруднику SANG разрешается носить с собой в закрытом виде оружие, спец. средства, бронежилет находясь не при исполнении.
3.13. Генерал Армии и/или Генерал Лейтенанты имеют право отстранить сотрудника от работы.
Пояснение: Если кто-либо из старшего состава считает нужным отстранить сотрудника от работы, он обращается к Генералу Армии и/или Генералу Лейтенанту.
3.14. Сотрудники MP могут проверять Кадровый аудит
3.15. Генерал Армии, а также Генерал Лейтенант имеют право возлагать и исполнять обязанности любого отдела.
3.16. Высшим должностным лицом в структуре SANG является Генерал Армии. Все его приказы, как и приказы Генерал Лейтенантов, обязательны для исполнения всеми сотрудниками SANG.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.17. Руководящим составом SANG являются Генерал Армии и Генералы Лейтенанты.
3.18. Старшим составом SANG являются:
General
General Lieutenant
Assistant General
Commandant
Commander
3.19. Приказы старшего состава внутри отдела / подотдела обязательны для исполнения.
Примечание: Приказывать можно только сотрудникам своего отдела / подотдела.
Исключение: Приказ Генерала Армии / Генералов Лейтенантов / Старшего состава отдела MP.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.20. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при оставлении заявления в другой отдел.
Исключение: Одобрение Генерала Армии и/или Генералов Лейтенантов.
3.21. Старший состав обязан рассматривать заявки в отдел в течение 24 часов.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.22. Каждый сотрудник SANG обязан своими действиями и поведением строго соблюдать этические нормы и профессиональные стандарты, не допуская действий, которые могут подорвать репутацию SANG, нанести ущерб его авторитету или вызвать недоверие у граждан.
Наказание: [ Строгий выговор / Увольнение / Увольнение + черный список ]
3.23. Каждый сотрудник обязан оставлять еженедельный отчет в соответствующем канале спец. связи "недельный отчет" своего отдела.
Наказание: [Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение ].
3.24. Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности минимум 10 часов в неделю, или не менее 30 часов в месяц.
Наказание: [ Строгий/Увольнение/Занесение в черный список ].
3.25. Старший состав обязан исполнять должностные обязанности минимум 20 часов в неделю, или не менее 60 часов в месяц.
Наказание: [ Строгий/Понижение/Снятие с должности/Увольнение/Занесение в черный список ].
3.26. Сотрудники подотдела обязаны подчиняться Генералу Майору / Полковнику отдела, к которому они относятся, а также Подполковнику подотдела, к которому они относятся.
Исключение: Приказ Генерала Армии / Генералов Лейтенантов / Старшего состава отдела MP.
Наказание: [Строгий выговор]
Глава IV.Сотрудникам San-Andreas National Guard запрещено.
4.1. Оскорблять, неуважительно общаться с гражданами штата, своими коллегами, а также с коллегами из других организаций.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Сотрудникам силовых структур, разрешается употребление нецензурной брани, если они испытывают слишком сильную моральную напряжённость, в момент выполнения спецопераций, силовых захватов, во время ведения боя, и если задержанные проявляют чрезмерную агрессивность по отношению к сотруднику представителя властей.
4.2. Носить, употреблять и распространять запрещенные вещества, нелегальное оружие.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.3. Устраивать беспорядок на складе и на всей территории SANG халатно и небрежно относиться к служебной технике.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.4. Выпрашивать повышение, зарплату, премию.
Наказание: [Строгий выговор];
4.5. Обсуждать действия руководства в негативном ключе, с использованием ненормативной лексики, а также в форме, противоречащей нормам поведения и общечеловеческой морали.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.6. Носить личную одежду во время службы.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Генерал Армии / Генерал Лейтенант / Отпуск / Перерыв.
4.7. Подрывать авторитет San-Andreas National Guard.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.8. Подрывать авторитет начальства San-Andreas National Guard.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.9. Брать служебный транспорт, для личных нужд.
Наказание: [Строгий выговор];
4.10. Использовать спец. средства не по назначению.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.11. Находиться при исполнении без должного обмундирования.
Наказание: [Строгий выговор];
4.12. Игнорировать приказы руководства SANG.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.13. Несоответствие с дресс-кодом. Дресс-код, должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Руководящий состав / Старший состав / Майор, имеют право носить свободный дресс-код.
4.14. Находиться в патруле меньше чем в 2-ем на одной патрульной машине.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: выезд на Код 0 / Код 1,при одобрении рук. состава, или при отсутствие в данное время сотрудников.
4.15. Отстраненный от работы сотрудник, не имеет права исполнять свои должностные обязанности.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник с назначенной переаттестацией отстранен от работы.
4.16. Академикам запрещено проводить процессуальные действия.
Примечание: Сотрудники SANG обязаны передать процессуальные действия сотрудникам LSPD, FIB, LSCSD.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.17. На территорию SANG запрещено заезжать/парковаться на личном транспорте.
Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: Сотрудникам разрешено парковать личный транспорт на парковках.
Исключение: Генерал Армии / Генерал Лейтенант / Генерал Майор могут парковаться на всей территории ФЗ.
4.18. На территорию ФЗ запрещено проводить посторонних людей.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
Исключение: Генерал Армии / Генерал Лейтенант могут проводить посторонних лиц на своё усмотрение.
4.19. Предвзятое отношение к сотрудникам SANG и гражданам Штата.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник должен быть беспристрастен в принятии решений.
4.20. Пользоваться своим служебным положениям в личных/корыстных целях, для получения выгоды, злоупотреблять ими.
Наказание: [Строгий выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.21. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов, комментировать и вмешиваться в работу других отделов, требовать каких-либо изменений в процессах работы других отделов.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.22. Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты отделов / подотделов
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение]
4.23. Запрещен прогул рабочего дня без отпуска или отгула.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение]
4.24. Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях.
Наказание: [Взыскание в соответствии с действующим законодательством]
4.25. Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения.
Наказание: [Взыскание в соответствии с действующим законодательством]
4.26. Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитета San-Andreas National Guard.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение]
4.27. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение]
4.28. Запрещено включать музыку на территории SANG.
Наказание: [Строгий выговор]
Исключение: Oдобрение руководства фракции.
4.29. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение]
4.30. Запрещено разводить конфликты внутри организации SANG.
Наказание:[Строгий выговор/Увольнение]
4.31. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время.
Наказание: [Строгий выговор].
4.32. Запрещено неподобающее облику сотрудника SANG поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории ФЗ.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
4.33. Запрещено некорректное оформление документации.
Наказание [Строгий выговор]
4.34. Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или нелегального оружия.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
4.35. Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список].
4.36. Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение.]
Примечание: Оружие, наркотические средства и т.п.
4.37. Запрещено мусорить на территории SANG (складывать личное имущество на склад, ставить кальяны, барбекю и т.п).
Наказание: [Строгий выговор/Переаттестация]
Примечание: запрещено скидывать на склад броники с защитой менее 90%
4.38. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников SANG.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение.]
4.39. Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц.
Наказание: [Строгий выговор]
4.40. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата.
Наказание: Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
4.41. Запрещено без веских причин использовать мегафон на территории SANG.
Наказание: [Строгий выговор/Переаттестация]
4.42. Запрещено неподобающее общение с другим составом SANG и других государственных организаций.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Занесение в Черный список].
Пример: Общение на повышенных тонах без причины, оскорбление, угрозы, а также попытка создания конфликта между сотрудниками/отделами/организациями.
Примечание 1: Если с Вами изначально общались не подобающе, то можете перейти на такое же общение, но в приделах разумного.
Примечание 2: Наказание по данному пункту может выдавать только Генерал Армии, Генерал Лейтенант.
4.43.Запрещено ложить/класть/складывать посторонние предметы на склад SANG, а так же бронежилеты ниже 90%.
Наказание: [Строгий выговор]
Примечание: Запрещено ложить/класть/складывать посторонние предметы, а так же бронежилеты ниже 90%. на склад SANG.
Исключение: Набор инструментов для починки Т/С.
Глава V. Использование каналов связи (рации).
5.1. Запрещено отключение рации в момент исполнения служебных обязанностей и в период рабочего дня сотрудникам SANG.
Наказание: [Строгий выговор];
5.2. Запрещено использовать рацию в личных целях.
Наказание: [Строгий выговор];
5.3. Запрещено использование ненормативной лексики.
Наказание: [Строгий выговор];
5.4. Запрещено засорять эфир ненужной информацией.
Наказание: [Строгий выговор];
5.5. Запрещено игнорирование и радиомолчание без причины.
Наказание: [Строгий выговор];
5.6. Запрещено использование рации департамента не уполномоченными сотрудниками.
Наказание: [Строгий выговор];
5.7. Запрещено отсутствие в спец-рации во время общих построений и мероприятий без веской причины.
Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: Распространяется на сотрудников всех отделов без исключений.
Глава VI. Рабочий день и отпуск.
6.1. Сотрудники SANG работают посменно. Предусмотрено две рабочие смены:
Дневная - с 10:00 до 22:00;
Ночная - с 22:00 до 10:00.
6.1.1. Каждый сотрудник SANG имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее тридцати минут и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва. Сотрудники SANG могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
6.2. Каждый сотрудник SANG вправе раз в месяц взять оплачиваемый отпуск длительностью не более 2 дней за месяц, согласно Трудовому кодексу штата Сан-Андреас. Так-же, за выдающиеся успехи на работе предоставляется на усмотрения работодателя, такой отпуск может быть 7 дней за месяц.
6.3. Руководство может вызвать сотрудников с выходного в любое время.
Наказание: [Строгий выговор];
6.4. Отпуск разрешен со звания Младший Сержант.
Наказание: [Строгий выговор];
6.5. Во время отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия, и только в случаях самообороны не противоречащего положениям закона "Об обороте оружия и государственных специальных средств штата".
Наказание: [Строгий выговор];
6.6. В отпуске запрещено: пользоваться служебным положением, нарушать субординацию, нарушать законы штата.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
6.7. Обеденный перерыв разрешен не более 120 минут и с наличием соответствующего запроса.
Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: Время отдыха можно разбить на неограниченное количество частей. Запрещено брать отпуск во время и после объявления строя.
Исключение: Уважительная причина и разрешение Генералитета.
6.8. Запрещено намеренно выпрашивать отгул после объявления строя от Старшего / Руководящего состава.
Наказание: [Строгий выговор].
Глава VII. Регламент нахождения в строю.
7.1. Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Подполковника, Полковника своего отдела, любого Генерала Майора / Генерала Лейтенанта / Генерала Армии.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Отдел MA освобождаются от обязательного присутствия на построении при одобрении Генерала Лейтенанта / Генерал Армии.
7.1.1 В случае, если строй собирают Генерал Майоры / Генералы Лейтенанты / Генерал Армии, то все отделы обязаны явиться.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Отдел MA освобождаются от обязательного присутствия на построении при одобрении Генерала Лейтенанта / Генерал Армии.
7.2. Сотрудник обязан во время построения стоять в строевой стойке.
Наказание: [Строгий выговор];
Объяснение: Не держать в руках никаких предметов/оружия.
7.3. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по званию.
Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Сотрудники MP могут выйти из строя для фиксации нарушений устава.
7.4. Запрещено покидать строй без приказа сотрудника который собрал строй.
Наказание: [Строгий выговор];
7.5. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим сотрудникам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию.
Наказание: [Строгий выговор];
7.6. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения.
Наказание:[Строгий выговор];
7.7. Запрещено доставать и стрелять из любого оружия во время построения.
Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Нападение на строй.
7.8. Запрещён сон в строю.
Наказание: [Строгий выговор];
7.9. Запрещено активно жестикулировать в строю.
Наказание: [Строгий выговор];
7.10. Запрещено употреблять пищу во время строя.
Наказание: [Строгий выговор];
Глава VIII. Система выговоров.
8.1. За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Виды дисциплинарных взысканий: [ Строгий выговор / Переаттестация / Понижение / Увольнение / Занесение в черный список ]
8.2. Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: Генералитет / Старший состав, а также, отдел MP.
8.3. Дисциплинарные взыскания могут выдавать Старший состав / Генералитет / Отдел MP.
8.4. Получение 1го строгого выговора - Отработка.
8.5. Получение 2го строгих выговоров - Переаттестация.
8.6. Получение 3го строгих выговоров - Увольнение + Занесение в черный список.
8.7. Сотрудник San Andreas National Guard, получивший строгий выговор может его снять только за проделанную работу, которую назначает ему сотрудник отдела MP/ Старший состав / Генералитет.
8.8. На отработку строгого выговора дается 48-мь часов с момента получения.
Наказание: [Строгий выговор];
8.9. Дважды проваленная переаттестация - увольнение.
8.10. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Генералом Армии и/или Генералом Лейтенантом.
8.11. Обжалование дисциплинарных взысканий рассматривает Генерал Армии и/или Генералы Лейтенанты.
8.12. Переаттестация выдается в зависимости от тяжести нарушения.
8.13. Сотрудники уполномоченные давать выговоры обязаны строго руководствоваться данным регламентом.
Наказание: [Строгий выговор].
8.14. Выданное дисциплинарное взыскание от сотрудников отдела MP становится действительным после одобрения Генерала Армии / Генерала Лейтенанта / Старшего состава MP.
8.15. Выговоры начальству могут выдавать исключительно Генерал Армии / Генералы Лейтенанты / Старший состав MP
Пояснение: Увидев нарушение от начальства, вы передаете док-ва Генералу Армии и/или Генералам Лейтенантам / Старшему составу MP, после ознакомления они решают выдавать наказание или нет.
8.16. Отработка выговоров назначается Старшим составом / Генералитетом.
Пояснение: В виде отработки может быть назначено какое-то задание по типу провести ревизию документов, уборку, и т. д.
8.17. Руководящий и старший состав имеет право выдать переаттестацию сотруднику за нарушение Устава SANG и нормативно-правовых актов.
Глава IX.Регламент увольнения
9.1 Причины для увольнения сотрудника:
9.1.1 Нарушения Устава SANG.
9.1.2 Низкая рабочая активность.
9.1.3 Нарушения действующих нормативно-правовых актов штата.
9.1.4 Систематическое нарушение дисциплины.
9.1.5 Попытка опорочить честь и достоинство сотрудников SANG.
9.1.6 Несоответствие занимаемой должности.
9.1.7 Непрохождение переаттестации.
9.1.8 Невыполнение своих обязанностей сотрудниками SANG, включая Старший состав организации.
9.1.9 Обман Руководства
9.1.10 Непрохождение академии в течении 72 часов с момента поступления в Академию SANG.
9.1.11 Утеря спецсвязи.
9.1.12 Получение 3 строгих выговоров.
Примечание: Если человек увольняется в связи с непрохождением академии, то автоматически заносится в "Черный список" SANG.
9.2 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов SANG.
9.3 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
- табельное оружие;
- боезапас;
- бронежилет;
- медицинские наборы;
- удостоверение вместе с жетоном и рабочую форму.
Примечание: После сдачи обмундирования, сотрудник проводящий процесс увольнения обязан провести обыск сотрудника.
9.4 Увольнять могут Генералитет и Старший состав.
Примечание: Любой сотрудник Генералитета и Старшего состава могут уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды SANG по собственному желанию.
Наказание: [Строгий выговор / Переаттестация ]
9.5. Сотрудник, уволившийся самовольно, может быть занесён в черный список SANG
Примечание: Одобрение Руководства.
9.6. При увольнении у сотрудника не должно быть неотработанного взыскания.
Наказание: [Занесение в черный список SANG]
Исключение: Решение Руководства.
9.7. Генерал Армии и/или Генерал Лейтенант имеют право снимать/выдавать Чёрный список (ЧС) организации на своё усмотрение.
Примечание: Генерал Майор , Полковник имеют право снимать/выдавать Чёрный список (ЧС) организации с одобрения Генерала Армии и/или Генерала Лейтенанта.
Наказание: [Строгий выговор / Переаттестация/ Увольнение / Занесение в черный список]
9.8. Генерал Армии и/или Генерал Лейтенант имеют право выдавать Чёрный список (ЧС) организации за нарушение Нормативно-правовых актов и/или Устава SANG.
Примечание: Генерал Майор , Полковник имеют право выдавать Чёрный список (ЧС) организации с одобрения Генерала Армии и/или Генерала Лейтенанта.
Наказание: [Строгий выговор / Переаттестация/ Увольнение / Занесение в черный список]
Глава X. Переводы в отделы.
10.1. После прохождения академии сотрудник автоматически переводиться в отдел DIV.
10.1.1 Перевод в отдел происходит после написания заявления в соответствующий отдел и одобрения Старшего состава отдела куда переводитесь.
10.1.2 Переводы в отдел/подотдел согласно рангам:
[MP] Military Police - Перевод в данный отдел возможен с 5
[SF] Special Force - Перевод в данный отдел возможен с 3
[M.M.S] Military Medical Service - Перевод в данный отдел возможен с 5
[USAF] United States Air Force - Перевод в данный отдел возможен с 5
[DF] Delta Force - Перевод в данный отдел возможен с 5
[MA] Military Academy - Перевод в данный отдел возможен с 3
10.1.3 Сотрудник старшего состава имеет право перевести сотрудника своего отдела в отдел DIV за низкую рабочую активность или отсутствие еженедельного отчёта.
10.1.4 Руководящий состав имеет право перевести любого сотрудника в любой отдел.
Глава XI. Положения об имуществе SANG.
11.1 К имуществу SANG относятся транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
11.2 К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы.
11.3 К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
11.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле устанавливается внутренним регламентом отдела.
11.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам.
11.5.1 Пулеметы находятся в ведении руководящего состава.
11.5.2 Снайперские винтовки находятся в ведении руководящего состава.
Примечание: Снайперские винтовки могут быть выданы сотрудникам иных подразделений в случае наличия у них доступа к спец. вооружению, а также свободного спец. вооружения.
11.5.3 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством и следящими за спец. вооружением сотрудниками.
11.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан оставить отчет в соответствующем разделе.
11.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
Исключение: дефибриллятор.
11.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками либо отделами.
11.9 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
11.10 При использовании спец. оружия сотрудники SANG соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
11.11 Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.
11.12 Летный транспорт находится в исключительном владении отдела USAF.
Наказание: [Строгий выговор].
11.12.1 Сотрудникам других отделов разрешено использовать летную технику только после одобрения от Старшего состава отдела USAF,либо после одобрения Генералов Лейтенантов и/или Генерала Армии.
Исключение: Наличие «Лицензии на управление летной техникой».
Наказание:[Строгий выговор / Увольнение].
11.13 Запрещено использовать транспорт SANG, находясь не при исполнении.
Наказание:[Строгий выговор / Увольнение].
11.14 Запрещена намеренная порча транспорта SANG.
Наказание:[Строгий выговор / Увольнение].
11.15 Водный транспорт находится в исключительном владении отдела MMS
Наказание:[Строгий выговор].
11.15.1 Сотрудникам других отделов разрешено использовать водную технику только после одобрения от Отдела MMS
Исключение: Наличие «Лицензии на управление водной техникой».
Наказание:[Строгий выговор].
Глава XII. Положения о выдаче военного билета.
12.1 Выдавать военные билеты могут только старший состав отдела MA, а также Генерал Лейтенант, Генерал Армии.
Примечание: Генерал Майор MA / Генерал Лейтенант / Генерал Армии могут дать разрешение любому сотруднику старшего состава выдать военный билет.
Наказание:[Строгий выговор/Увольнение].
12.2 Выдать военный билет можно только после того, как сотрудник, которому нужен военный билет, оставит отчёт.
Наказание:[Строгий выговор/Увольнение].
12.3 Сотрудник, который выдал военный билет, обязан оставить отчёт о выданном военном билете в специальном канале спецсвязи.
Наказание:[Строгий выговор/Увольнение].
Глава XIII. Положения о принятии граждан на службу.
13.1 Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц: сотрудники отдела MA, инструкторами отдела MA, старший состав.
13.2 Запрещено отказывать человеку в проведении собеседования, если у него имеются действующие медицинские справки, отсутствуют судимости (при условии адекватного поведения со стороны гражданина).
13.3 Запрещено проводить собеседование с нарушением установленного настоящим Уставом регламента проведения собеседования.
Наказание:[Строгий выговор].
13.4 Регламент проведения собеседования:
13.4.1 Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок и лицензий;
13.4.2 Проверить гражданина на наличие судимостей;
Примечание: запрещено принимать на службу граждан с судимостью;
13.4.3 Проверить гражданина на наличие его паспортных данных в черном списке (перечне нежелательных лиц) организации;
Примечание: запрещено принимать гражданина на службу, если его паспортные данные занесены в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
13.4.4 Подписать с гражданином трудовой договор;
13.4.5 Заполнить документацию о принятии на службу нового сотрудника;
13.4.6 При запросе принятого академика - прочитать вступительную лекцию, провести экскурсию по территории SANG, ответить на дополнительные вопросы.