Внутренний устав SANG
Глава I. Общее положение.
1.1. Устав SANG - это основной внутренний документ, регламентирующий всю деятельность SANG и его сотрудников.
1.2. Настоящий устав SANG штата Сан-Андреас вступает в силу с момента его публикации на портале штата Сан-Андреас и утверждения Генеральным Прокурором.
1.3. В своей деятельности SANG руководствуется действующим законодательством штата Сан Андреас.
1.4. Редактировать устав вправе исключительно Офис Полковника штата Сан-Андреас.
1.5. Решение Полковника является окончательным и не подлежит обжалованию при условии, что оно не противоречит действующему законодательству штата Сан-Андреас.
1.6. Полковник вправе самостоятельно устанавливать режим работы департаментов внутри SANG.
Примечание: Систему повышения, круг обязанностей, ежедневные и еженедельные планы департамента
Глава II. Условия приема на работу и увольнения
2.1. Для вступления в SANG необходимо соответствовать следующим требованиям:
Иметь ID-карту, удостоверяющий личность;
Иметь действительную медицинскую карту;
Иметь лицензии Drive D и CDWL;
Не иметь судимостей.
2.2. Сотрудники SANG могут быть уволены по следующим причинам:
По собственному желанию;
В связи с нарушением действующего устава SANG и законодательной базы;
Прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин, в течение трех рабочих дней;
В случае не прохождения курса молодого бойца;
По иным причинам, регламентированным трудовым кодексом Штата San-Andreas.
Глава III. Регламент рабочего графика и отпусков
3.1. Рабочий день в SANG начинается в 08:00 и заканчивается в 01:00.
Примечание: В случае экстренных сборов старшим составом сотрудники могут быть вызваны на работу в любое время
3.2. Сотрудники SANG имеют право работать вне пределов данного графика, соблюдая все нормативно - правовые акты штата San Andreas, а также нормы действующего устава SANG.
3.3. Сотрудники SANG вправе взять 2 отгула, общая длительность которых не может превышать более 2 часов.
Примечание: Сотрудники могут быть вызваны с отгула старшим составом
3.4. По окончанию рабочего дня и при уходе в отгул сотрудник обязан сдать рабочую форму и опознавательные знаки.
3.5. Сотрудник имеет право на 7 дней отпуска. Если он вынужден отсутствовать более данного срока, то он может быть уволен с правом на восстановление в течение 30 дней.
Примечание: Если раньше занимаемое место является старшим составом и оно занято, сотрудник может быть восстановлен до 10 ранга
3.5.1. Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение
3.6. Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков, удостоверения.
Наказание: Строгий выговор/Понижение
Глава IV. Иерархия
4.1. Высшим должностным лицом в SANG является Полковник. Его приказы, также как и приказы его Заместителей обязательны для исполнения всеми сотрудниками. Полковник и его заместители имеют право отойти от норм устава, если того требует ситуация, имеющая репутационные, финансовые или логистические проблемы для интересов SANG.
4.1.1. Если сотрудник Национальной Гвардии совершил проступок, который не описан в настоящем Уставе, то он может быть наказан по решению или одобрению Офиса Полковника.
Пояснение: Данный пункт включён не для того, чтобы вводить дополнительные ограничения «на ходу» и наказывать по ним, а потому, что все мы люди и все можем что-то упустить или забыть.
4.2. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
4.3. При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться старшему составу других отделов.
4.4. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии руководящих лиц обоих отделов
Исключение: Перевод от офиса Полковника
Примечание 2: Сотрудники, не справившиеся с обязанностями отдела могут быть переведены в отдел SSD без одобрения его руководства
4.5. Запрещено переводить сотрудников ниже по должности, чем Corporal ( 3 ранг ) в другие отделы.
Наказание: Устный выговор I Строгий выговор.
Исключение: При окончании КМБ и повышения на должность Corporal (3 ранг ) сотрудник автоматически переводится в отдел SSD
4.6. Полковник, офис полковника и сотрудники отдела MP вправе запросить материалы с Боди-камеры у сотрудников SANG в служебных целях.
Исключение: запрашивать видеофиксацию запрещено у старшего состава, этим занимается строго Полковник и офис полковника
4.7. Иерархия ведомства SANG:
Младший состав Национальной Гвардии:
1 - Recruit - [Рекрут]
2 - Private - [Рядовой]
Основной состав Национальной Гвардии:
3 - Corporal - [Капрал]
4 - Sergeant - [Сержант]
5- Staff Sergeant - [Старший сержант]
6 - Junior Lieutenant - [Мл.Лейтенант]
7 - Lieutenant - [Лейтенант]
8 - Captain - [Капитан]
9 - Major - [Майор]
10 - Division Instructor - [Инструктор подразделения]
Руководство (старший состав) Национальной Гвардии:
11 - Deputy Commander Division - [Заместитель Командира подразделения]
12 - Commander Division - [Командир подразделения]
13 - Division Coordinator - [Координатор подразделения]
Офис Полковника:
Примечание: Офис Полковника также относится к руководящему (старшему) составу.
14 - Commandant - [Комендант]
15 - Lieutenant Colonel - [Подполковник]
16 - Colonel - [Полковник]
Глава V. Положение о дисциплине
5.1. Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание сотруднику находящемуся выше по званию.
5.2. Полномочия на назначение взысканий имеют: Полковник, офис полковника в отношении любых сотрудников SANG; Старший состав отдела может назначить дисциплинарные взыскания сотруднику не выше его и не равному по званию; Старший состав вправе назначить дисциплинарное взыскание сотруднику только своего подразделения.
Исключение: в случае нарушения двух пунктов устава, старший состав может выдать взыскание сотруднику не своего отдела
Примечание: Если начальство отдела сотрудника получившего выговор не согласны с наказанием, то они вправе подключить Офис Полковника для разбора ситуации
Примечание 2: В случае выявления нарушения от сотрудника другого подразделения, то необходимо передать информацию с док-вами сотрудникам подразделения MP и начальству подразделения сотрудника.
5.3. Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания.
Наказание: Понижение I Увольнение
5.4. Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования.
5.5. При наличии двух строгих выговоров повышение сотрудника невозможно.
5.6. Полковник и офис полковника вправе амнистировать дисциплинарное взыскание.
5.7. Старший состав вправе назначить переаттестацию за профнепригодность сотрудникам своего отдела.
5.8. Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника возможности перевода в другие отделы до момента его отработки.
Исключение: Перевод Полковником или офисом полковника
5.9. Наличие переаттестации автоматически лишает сотрудника возможности перевода в другие отделы до момента удачного завершения переаттестации.
5.10. Выданные взыскания должны быть отражены в личном деле сотрудника с прикреплением фото- видео фиксации нарушения.
Исключение: Проверка явки
Глава VI. Виды дисциплинарных взысканий
6.1. Дисциплина в SANG поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий: устный выговор/строгий выговор/переаттестация/понижение/увольнение.
6.1.1. Устный выговор отрабатывается выполнением определенной нормы.
Примечание: на отработку дается 48 часов. В случае отсутствия отработки переходит в Строгий выговор. Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение
6.1.2. Строгий выговор отрабатывается выполнением определенной нормы.
Примечание: на отработку дается 72 часа.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение
6.1.3. В случае получения двух строгих выговоров назначается переаттестация.
Примечание: На переаттестацию дается 48 часов и 2 попытки. В случае если сотрудник её не проходит, он будет уволен с занесением в Черный список. В случае её сдачи сотрудник обязан отработать 2 строгих выговора.
Примечание 2: Назначить понижение сотрудника могут только Полковник и офис полковника.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение
6.1.4. Увольнение - 3 строгих выговора или не сдача переаттестации.
Примечание: Увольнение за 3 строгих выговора или не сдачу переаттестации влечёт за собой занесение в Черный список.
6.1.5. Отстранение от службы: В случае назначения взыскания в виде переаттестации сотрудник может быть отстранен от службы Полковником или офисом полковника до прохождения переаттестации.
Пояснение: Во время отстранения от службы сотрудник не имеет права пользоваться своим служебным положением.
6.2. В отдельных случаях сроки отработки могут быть увеличены Полковником или офисом полковника
6.3. Отработки дисциплинарных взысканий.
6.3.1 Виды отработки:
Устный выговор:
– 3 круга вокруг ФЗ с записью на боди-камеру
– 1 час патруля на острове с записью на боди-камеру
Примечание: патруль должен быть в один из дней - вторник, четверг, суббота, воскресенье с 18:00-23:59
– 1 час дежурства на КПП-1 или на КПП-2
Примечание: сотрудник должен фиксировать свое нахождение на КПП каждые 10 минут
Строгий выговор:
– Проведение 4-х наборов в SANG (Только для старшего состава)
– 6 кругов вокруг ФЗ с записью на боди-камеру
– 2 часа патруля на острове с записью на боди-камеру
Примечание: патруль должен быть в один из дней - вторник, четверг, суббота, воскресенье с 18:00-23:59
– 2 часа дежурства на КПП-1 или на КПП-2
Примечание: сотрудник должен фиксировать свое нахождение на КПП каждые 10 минут
6.3.2. Старший состав SANG, при выдаче дисциплинарных взысканий, указывает один из вариантов отработки. Сотрудник, получивший данное дисциплинарное взыскание должен отработать выговор именно по указанному варианту. В противном случае, отработка дисциплинарного взыскания может не засчитаться.
Примечание: Если вид отработки не был выбран, то сотрудник, получивший дисциплинарное взыскание, может отработать выговор в любом удобном ему виде отработки, предусмотренным уставом
Глава VII. Контроль деятельности сотрудников
7.1. Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей и внутренние регламенты отделов.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение
7.2. Запрещено предвзятое отношение сотрудника SANG к гражданам Штата.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение
Примечание: Сотрудник SANG должен быть беспристрастен в принятии решений.
7.3. Прогул рабочего дня без отпуска или отгула.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение
Примечание: Коменданты в любое время могут закончить рабочий день, но при этом они обязаны помогать и работать дистанционно. В ином случае данные действия будут приравниваться к прогулу рабочего дня. Полковник и его Заместители имеют свободный график
7.4. Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
7.5. Запрещено нарушать дресс-код своего отдела.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Исключение: Старший состав может отходить от норм дресс-кода и пользоваться любой одеждой, но в пределах разумности и адекватности.
7.6. Запрещено нарушать нормы Кодекса Этики и служебного поведения, подрывать репутацию SANG.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение
7.7. Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудникам других гос. структур.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение
7.8. Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение
7.9. Запрещено использовать автопарк SANG в личных целях.
Наказание: Строгий выговор / Увольнение
7.10. Запрещено выпрашивать повышение/премирование.
Наказание: Устный выговор/Лишение премирования
7.11. Запрещено нарушать субординацию в общении с начальством.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение
7.12. Запрещено разводить конфликты внутри структуры.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение
7.13. Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время.
Наказание: Строгий выговор
7.14. Запрещено неподобающее облику сотрудника SANG поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Форда-Занкудо и на территории Острова Кайо-Перико.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение
7.15. Запрещено оспаривать законные приказы руководства отданные в соответствии с нормативно-правовыми актами штата Сан Андреас.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение
7.16. Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы.
Наказание: Строгий выговор/Увольнение
Примечание: Оружие, наркотические средства полученные в ходе выполнения служебных обязанностей, должны быть сданы на склад.
7.17. Запрещено засорять склад SANG тяжёлыми бронежилетами, прочность которых ниже 90%, легкими бронежилетами, прочность которых ниже 40%, а также мусором по типу: стяжек, лопат, удочек и т.п., что не относится к работе SANG.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
7.18. Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников SANG.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение
7.19. Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента.
Наказание: Устный выговор
7.20. Запрещено использование спец. рации не по назначению.
Наказание: Устный выговор
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неправильная ее настройка, продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
7.21. Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать любые нормативно-правовые акты штата.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Переаттестация/Увольнение
7.22. Запрещено некорректное оформление документов, любой отчетности.
Наказание: Устный выговор/Переаттестация
7.23. Запрещено вмешиваться в работу других отделов и офиса полковника, комментировать их работу, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение
7.24. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение
Исключение: Одобрение начальством этого отдела, Полковником или офисом полковника
Глава VIII. Положение о строевой и караульной деятельности
8.1. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Понижение/Увольнение
Исключение: Сотрудники отдела MA во время набора
Пояснение: На строй от Полковника или офиса полковника должны явится все сотрудники
8.1.1. Любой координатор подразделения, командир и его заместители имеет право собрать строй своего отдела.
8.1.2. Полковник, подполковники и коменданты имеют право собрать любой отдел на строй в любое время.
8.2. В строю запрещено:
8.2.1. Кричать, танцевать, издавать громкие звуки, включать музыку.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение.
8.2.2. Покидать строй без разрешения.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор.
8.2.3. Доставать телефон, планшет.
Наказание: Устный выговор
Исключение: Человек, являющийся организатором построения (не более 2-х сотрудников в случае построения отдела, не более 1-го сотрудника в случае общего строя), Полковник и офис полковника могут указать организатору встать в строй без объяснения причин и продолжить проводить построение лично
8.2.4. Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться, драться.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
8.2.5. Разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
8.2.6. Использовать телефон, употреблять еду и/или напитки, доставать и использовать личные вещи или предметы.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Исключение: разрешено употреблять еду и/или напитки в случаях угрозы жизни и здоровью
8.2.7. Злостно нарушать строевой порядок.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Примечание: Под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента
8.2.8. Запрещено любое жестикулирование руками в строю.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Пояснение: любая жестикуляция руками, часто поднимать/опускать руки
8.2.9. Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
Наказание: Строгий выговор
8.2.10. Отсутствовать в строю, собранным старшим составом, описанным в Глава VIII пункте 1.
Наказание: Строгий выговор/Понижение/Увольнение
8.3. В колонне запрещено:
8.3.1. Издавать громкие звуки/включать музыку.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
8.3.2. Использовать мегафон без видимой на то причины.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Примечание: Одобренными причинами являются: приказ начальства в спец. связи, помеха движению колонны
8.3.3. Покидать колонну без разрешения старшего состава.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
8.3.4. В каждом транспортном средстве бюро в колонне должно находиться минимум два сотрудника SANG.
Примечание: Возможны исключения
8.4. Запрещено неисполнение/намеренное затягивание исполнения приказов старшего состава SANG.
Примечание: Руководящий состав определяется внутренней иерархией SANG
8.5. Иметь связи с криминальными формированиями.
Примечание: При возникновении таких связей следует немедленно сообщить об этом сотрудникам Military Police или вышестоящим военнослужащим.
Наказание: Увольнение
8.6. Намеренно портить государственное или чужое частное имущество без видимой на то причины.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
8.7. Приводить, пропускать на территорию Fort Zancudo третьих лиц без разрешения от высшего командного состава.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
8.8. Открывать огонь (или иным образом наносить вред здоровью) по другим военнослужащим, сотрудникам гос. структур, а также всем гражданским лицам без исключения без видимой на то причины. Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Исключения:
– Угроза жизни первых лиц штата
– Угроза безопасности штата или Fort Zancudo
– Проникновение на территорию Fort Zancudo гражданским лицам в транспортном средстве.
8.9. Запрещен проезд через КПП-1 и КПП-2 без проверки документов.
Исключение:
– Colonel, Lieutenant Colonel, Commandant Форта-Занкудо
Исключение:
– Военная колонна
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
8.10. Запрещено умышленно уклоняться от поставок или иного рода построении.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
8.11. Запрещено спать, уходить в себя при несении постовой службы на КПП-1, КПП-2
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Примечание: В случае необходимости "уйти в себя" на КПП, военнослужащий обязан сообщить об этом другому военнослужащему с ним на посту и дежурному, после чего уйти в будку. "Уйти в себя" можно только на малый промежуток времени, до 5 минут. Военнослужащему запрещено уходить в себя, если он на посту единственный, необходимо запросить помощь в рацию
Глава IX. Положение об имуществе SANG
9.1. Имущество SANG — это транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
9.2. К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки и все их подвиды, пулеметы, дефибрилляторы, дроны.
9.3. К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
9.4. За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством.
9.5. При взятии спец. оружия сотрудник обязан делать отчет.
9.6. Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками.
9.7. При использовании спец. оружия сотрудники SANG соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
9.8. Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери.
Глава X. Черный список SANG
10.1. Черный список может выдаваться за нарушения Внутреннего устава и/или Законодательной базы.
10.2. Лица, которые могут выдавать Чёрный список Национальной Гвардии:
Division Coordinator - [Координатор подразделения]
Commandant - [Комендант]
Lieutenant Colonel - [Подполковник]
Colonel - [Полковник]
10.3. Лица, которые могут снять Чёрный список Национальной Гвардии:
Lieutenant Colonel - [Подполковник]
Colonel - [Полковник]
Примечание: Запрещается снимать Чёрный список без обжалования и одобрения Полковника Лос-Сантоса или его Заместителей.
Наказание: Строгий выговор/Понижение в должности/Увольнение
Глава XI. Субординация
11.1. – Устное общение между военнослужащими строго регламентируется правилами субординации.
11.2. – Обращаться к старшим по званию нужно строго на “Вы”.
11.3. – Существуют следующие нормы общения:
11.3.1. – Если вы согласны с чем–либо, нужно говорить: “Да, Сэр / Мэм”.
11.3.2. – Если вы не согласны с чем–либо, нужно говорить: “Нет, Сэр / Мэм”.
11.3.3. – Если вам поступил приказ, нужно ответить “Есть, Сэр / Мэм”.
11.3.4. – Если вы хотите обратиться к кому–либо, нужно сказать: “Сэр / Мэм, *Фамилия*, разрешите обратиться”.
11.3.5. – Если вы не знаете ответа на полученный вопрос, нужно ответить “Не могу знать, Сэр / Мэм”.
11.4. – Вышеуказанные нормы обращения могут опускаться при обращении старшего военнослужащего к младшему
Глава XII. Положение о радиокоммуникации SANG
12.1. Все военнослужащие SANG, заступающие на службу обязаны использовать рацию для докладов, коммуникации и взаимодействия с другими военнослужащими независимо от времени, места и обстановки.
12.2. Военнослужащий SANG обязан находиться на своей волне рации во время несения службы и согласно распорядку дня.
12.3. Военнослужащему SANG запрещено отключить волну рации без причины.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
12.4. Военнослужащему SANG запрещено использовать рацию в личных целях.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
12.5. Военнослужащему SANG запрещено забивать эфир рации повторяющимися сообщениями и докладами.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Исключение: Срочное построение либо сбор на специальную операцию.
12.6. Военнослужащему SANG запрещено намеренно игнорировать рацию.
Наказание: Устный выговор/Строгий выговор
Глава XIII. Положения об отделах и должностях
13.1. В Национальной Гвардии имеются следующие виды подразделений:
Military Police ( Военная полиция )
Delta Force ( Отряд Дельта )
Strategic Support Division ( Подразделение стратегической поддержки )
Military Academy ( Военная академия )
Military Medical Service ( Военно-медицинская служба )
13.2. Military Police (M.P.) - специализированное подразделение местного ведомства Вооружённых Сил США, обеспечивающее правопорядок и дисциплину среди военнослужащих на территории Форта Занкудо и прилегающих зонах. Военная полиция осуществляет патрулирование территории базы и округа Блейн, контролируя соблюдение воинских уставов и законодательства штата Сан-Андреас, а также проводит операции по поиску и задержанию дезертиров и лиц, нарушивших военную дисциплину. Подразделение обладает полномочиями по проверке документов и задержанию правонарушителей как среди военного персонала, так и среди гражданского населения в пределах своей юрисдикции. Подразделение тесно взаимодействует с местными правоохранительными органами при проведении совместных операций, сохраняя при этом автономность в вопросах военной юрисдикции.
Примечание: Вступить в данное подразделение возможно с 7 порядкового ранга.
13.3. Delta Force (D.F.) - элитное подразделение специального назначения Национальной Гвардии штата Сан-Андреас, выполняющее функции основной тактической и боевой группы. Специализируется на проведении высокорисковых операций, включая контртеррористические мероприятия, разведывательные действия и специальные миссии по обеспечению безопасности.
Примечание: Вступить в данное подразделение возможно с 5 порядкового ранга.
13.4. Strategic Support Division (S.S.D.) - ключевое подразделение в составе Национальной Гвардии штата Сан-Андреас, осуществляющее материально-техническое обеспечение местного ведомства Вооруженных Сил США и государственных ведомств. Основной функционал включает снабжение вооружением, экипировкой и другими материальными ресурсами, а также обеспечение безопасности военных объектов через организацию караульно-постовой службы на контрольно-пропускных пунктах и других стратегически важных точках. Подразделение поддерживает постоянную готовность инфраструктуры и ресурсов для оперативного реагирования на любые угрозы безопасности в пределах своей юрисдикции.
Примечание 1: В данное подразделение вступают все военнослужащие, прошедшие Академию.
Примечание 2: Вступить в данное подразделение возможно с 3 порядкового ранга.
13.5. Military Academy (M.A.) - учебно-кадровый офис в структуре San-Andreas National Guard, ответственный за профессиональную подготовку личного состава Национальной Гвардии. Основные функции включают набор новых сотрудников, организацию базовой и дополнительной подготовки, проведение теоретических и практических занятий для военнослужащих.
Примечание: Вступить в данное подразделение возможно с 7 порядкового ранга.
13.6. Academy (A.) - подразделение отдела Military Academy, в которое попадают все желающие попасть в ряды Национальной Гвардии и в котором они проходят обучение, чтобы стать полноценными сотрудниками Национальной Гвардии штата Сан-Андреас.
13.7. Military Medical Service (M.M.S.) - специализированное медицинское подразделение местного ведомства Вооружённых Сил США, обеспечивающее оказание экстренной и плановой медицинской помощи личному составу Национальной Гвардии на территории Форта Занкудо и прилегающих зонах.
Примечание: Вступить в данное подразделение возможно с 5 порядкового ранга.
13.8. Logistics, Support & Intelligence Division (LSID) — это центральное штабное подразделение Национальной Гвардии, обеспечивающее комплексную поддержку всех формирований SANG и взаимодействующих государственных структур. Отдел объединяет функции материально-технического снабжения, межведомственной координации и разведывательно-аналитической деятельности.
Примечание: Отдел закрытого типа, вступить в отдел можно исключительно с 8 ранга
13.9. Каждый отдел имеет право издавать нормативные акты в виде внутренних уставов и/или приказов, касающиеся только их отдела, соблюдая при этом рамки положения действующего законодательства и настоящего Устава San-Andreas National Guard.