Los-Santos Police Department (далее LSPD) — правоохранительный орган, обеспечивающий защиту граждан, охрану общественного порядка и соблюдение законодательства на территории Лос-Сантоса.

Содержание
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Структура управления
Глава 3. Внутренние отделы и подразделения
Глава 4. Права и обязанности сотрудников
Глава 5. Дисциплинарные меры
Глава 6. Служебный транспорт
Глава 7. Черный список организации
Глава 8. Субординация и профессиональная этика


1.1. Устав Полиции Лос-Сантоса является внутренним нормативным документом, координирующим работу сотрудников LSPD. Нормы Устава обязательны для соблюдения всеми членами ведомства и не могут противоречить действующему законодательству штата.
1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности (административной, уголовной и дисциплинарной).
1.3. Шеф Полиции оставляет за собой право вносить поправки в Устав Полиции Лос-Сантоса и направлять их на утверждение Мэру города Лос-Сантос и Генеральному Прокурору.
1.4. Нормы данного Устава утрачивают свою силу только в том случае, если они противоречат нормам Конституции, законам и другим нормативно-правовым актам.
1.5. Отделы в составе Полиции Лос-Сантоса оставляют за собой право принимать внутренние регламенты, не противоречащие Уставу Полиции Лос-Сантоса.
1.6. Сотрудник Полиции имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Шефа Полиции Лос-Сантоса или его Заместителя.
1.7. Внутренние организационные правила, регламенты и дополнительные положения, опубликованные в официальных каналах спецсвязи Los-Santos Police Department, являются обязательными для исполнения сотрудниками департамента при условии, что они не противоречат настоящему Уставу и действующему законодательству штата.

2.1. Во главе работы Полиции стоит высокопоставленное должностное лицо — Шеф Полиции Лос-Сантоса.
2.2. У Шефа Полиции Лос-Сантоса имеется три Заместителя.
2.3. Заместители Шефа Полиции Лос-Сантоса имеют право выполнять все функции, связанные с Департаментом, в рамках нынешнего законодательства в случаях отсутствия Шефа Полиции Лос-Сантоса или по его приказу.
2.4. Заместители Шефа Полиции Лос-Сантоса имеют равные права на управление и координацию работы подразделений Департамента Полиции Лос-Сантоса, существующих в текущей структуре Департамента Полиции Лос-Сантоса.
2.4.1. Заместители Шефа Полиции Лос-Сантоса имеют право выдать дисциплинарное взыскание тому или иному члену Департамента Полиции за нарушения устава Полиции Лос-Сантоса или невыполнение поставленных задач, определяемых Заместителями Шефа Полиции Лос-Сантоса, полагаясь на настоящий нормативный акт.
2.5. Иерархия Департамента Полиции Лос-Сантоса:
・Руководство Полицейского Департамента:
・Старший состав Полицейского Департамента:
・Основной состав Полицейского Департамента:
・Младший состав Полицейского Департамента:


3.1. Заместитель Шефа Полиции является высшим должностным лицом Полицейского Департамента после Шефа Полиции.
3.2. В Полицейском Департаменте имеются следующие виды отделов и подразделений:
・Internal Affairs Department (IAD)
・Special Weapons and Tactics (SWAT)
・Police Academy Instructors (PAI)
・Police Academy (PA)
・Detective Bureau (DB)
・Central Patrol Department (CPD)
・Unit K-9 (K-9)
3.3. Internal Affairs Department (IAD) — отдел внутреннего контроля Los-Santos Police Department, который отвечает за контроль соблюдения сотрудниками департамента действующего законодательства, внутренних нормативных актов и устава LSPD. Сотрудники IAD уполномочены выявлять нарушения, проводить внутренние проверки и передавать материалы руководству департамента для принятия процессуальных решений.
3.4. Special Weapons and Tactics (SWAT) — специальное тактическое подразделение Los-Santos Police Department, предназначенное для реагирования на чрезвычайные ситуации повышенного риска, проведения силовых операций, штурмов, освобождения заложников, а также оказания вооружённой поддержки другим подразделениям департамента. Подразделение использует специальное вооружение, бронетехнику и особые тактики ведения операций.
3.5. Police Academy Instructors (PAI) — инструкторский отдел Los-Santos Police Department, отвечающий за обучение, подготовку, аттестацию, переаттестацию и контроль стажёров департамента. Сотрудники PAI проводят лекции, экзамены, практические занятия, а также следят за качеством подготовки будущих сотрудников полиции.
3.5.1. Police Academy (PA) — подразделение стажировки Los-Santos Police Department, находящееся под контролем Police Academy Instructors (PAI). В данное подразделение зачисляются кандидаты, прошедшие этап приема в департамент. Стажёры обязаны пройти полный курс подготовки, изучить законодательную базу и внутренние регламенты, а также успешно сдать установленные экзамены для дальнейшего перевода в основной состав LSPD.
Примечание: сотрудникам PA запрещается проводить любые процессуальные действия до момента окончания стажировки, если иное не предусмотрено внутренним регламентом и прямым распоряжением инструкторского состава.
3.6. Detective Bureau (DB) — следственно-оперативный отдел Los-Santos Police Department, основной задачей которого является проведение расследований по уголовным делам, оперативно-розыскных мероприятий, сбор доказательной базы, скрытое наблюдение и работа по конкретным лицам или преступным группировкам. Все сведения, полученные в рамках деятельности DB, относятся к служебной информации и не подлежат разглашению без соответствующего разрешения руководства.
3.7. Central Patrol Department (CPD) — основной патрульный отдел Los-Santos Police Department, в который распределяются сотрудники после окончания стажировки в академии. Основная деятельность CPD направлена на патрулирование территории Лос-Сантоса, защиту жизни и здоровья граждан, выявление и пресечение преступлений и административных правонарушений, обеспечение безопасности дорожного движения, охрану общественного порядка и оперативное реагирование на вызовы.
3.8. Unit K-9 (K-9) — специализированное подразделение Los-Santos Police Department, использующее служебных собак для выполнения задач в рамках служебной деятельности департамента. В обязанности K-9 входит поиск наркотических веществ, оружия и запрещённых предметов, участие в задержаниях, патрулировании, розыскных мероприятиях и сопровождении специальных операций.
3.9. Каждый отдел и подразделение Los-Santos Police Department имеет право издавать внутренние регламенты, приказы и положения, касающиеся исключительно своей деятельности, при условии, что они не противоречат действующему законодательству штата и настоящему Уставу LSPD.
3.10. Подразделение Internal Affairs Department (IAD) обладает приоритетным статусом в вопросах внутреннего контроля и дисциплинарного надзора над всеми отделами и подразделениями LSPD.
3.11. Подразделение Police Academy (PA) подчиняется исключительно сотрудникам Police Academy Instructors (PAI), а также высшему руководству LSPD.


4.1. График работы сотрудников Департамента Полиции:
• SWAT — с 10:00 до 01:00
• DB — круглосуточно (посменно)
• K-9 — с 9:00 до 23:00
• PAI — с 8:00 до 22:00
• IAD — с 8:00 до 22:00
• CPD — с 8:00 до 22:00
Примечание: каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв в течение рабочего дня. Время обеденного перерыва регламентировано Трудовым Кодексом.
Запрещено покидать рабочее место без оповещения начальства и отчёта в рацию.
Исключение: руководящий состав Департамента Полиции.
4.1.1. В обеденный перерыв сотрудники имеют право покинуть рабочее место по своим личным делам, сменив форменную одежду на свои личные вещи.
4.2. Каждый работник Департамента Полиции имеет право на отпуск, с обязательным отчетом на отпуск в соответствующем канале спец. связи Полиции Лос-Сантоса.
Примечание: время отпуска регламентировано Трудовым Кодексом.
4.3. Сотрудникам Департамента Полиции запрещается нарушать субординацию, а также допускать любые неуставные отношения на рабочем месте, независимо от статуса коллег.
4.4. Руководители подразделений Департамента Полиции несут полную ответственность за своих сотрудников и ведут учет нарушений в соответствующем разделе Департамента Полиции.
4.4.1. Снимать выговоры сотрудникам отделов имеют право их непосредственное начальство и сотрудники IAD. Снимать выговоры руководящему составу имеют право только Шеф Полиции Лос-Сантоса и его Заместители.
4.5. В случае, если имеются доказательства, что сотрудник Департамента Полиции нарушил Административный или Уголовный Кодекс, он получает дисциплинарное взыскание, либо увольняется с занесением в Чёрный список организации.
Примечание: сотрудник, оформивший увольнение, на своё усмотрение, может не заносить в ЧС организации.
4.6. Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное начальство или на другое Руководящее лицо Департамента лично Шефу Полиции Лос-Сантоса или его Заместителям.
4.6.1. Жалоба подаётся на личную почту Шефа Полиции Лос-Сантоса или его Заместителей не позднее 72 часов с момента нарушения и подлежит рассмотрению только при наличии доказательств в виде фото-, видео- и/или аудиофиксации. В случае, если заявитель указывает на необходимость анонимности, ему гарантируется конфиденциальность. Шеф Полиции Лос-Сантоса и его Заместители вправе отклонить рассмотрение жалобы.
4.7. Шеф Полиции Лос-Сантоса и его Заместители имеют право проводить внеплановые проверки на знание Устава Полиции Лос-Сантоса любого сотрудника Департамента Полиции, независимо от занимаемой должности.
4.8. Сотрудникам Департамента Полиции запрещено входить в кабинет Шефа Полиции Лос-Сантоса и его Заместителей без должной на то причины или не имея личного приглашения Шефа Полиции Лос-Сантоса и его Заместителей.
4.9. Шеф Полиции Лос-Сантоса и его Заместители имеют право освободить от занимаемой должности работника Департамента Полиции за несоблюдение морально-этических норм общения как с гражданами штата, так и с коллегами по работе.
4.10. Стажёрам Департамента Полиции даётся 72 часа (3 дня) на прохождение стажировки. В случае не прохождения стажировки за установленный период стажёры подлежат увольнению с последующим занесением в Чёрный Список Полиции Лос-Сантоса.
Примечание: сотрудник, оформивший увольнение, на своё усмотрение, может не заносить не прошедшего стажировку в ЧС.
Исключение: по решению Шефа Полиции или его Заместителей, или по их одобрению, время на прохождение стажировки может быть увеличено вплоть до 168 часов (7 дней).
4.11. Игнорирование, а равно и невыполнение приказа старшего по должности в своей структуре, в случае, если такой приказ не противоречит действующему законодательству — запрещено.
4.12. Неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязанностей и/или поручений руководства влечёт применение дисциплинарных мер.
4.13. Внутренний регламент работы отделов обязателен к исполнению соответствующими сотрудниками LSPD.
Наказание в соответствии с наказаниями во внутреннем регламенте соответствующих отделов.
4.14. Запрещено помещать на склад организации любые предметы, которые не относятся к служебной деятельности сотрудников Los-Santos Police Department.
Исключение: вещественные доказательства/улики и прочие предметы, полученные в результате служебной деятельности.
4.15. Сотрудникам Департамента Полиции запрещается нарушать установленный дресс-код своего отдела.
Исключение: Руководство Полицейского Департамента, а также Инструктора отдела.
4.16. Если сотрудник Департамента Полиции совершил проступок, который не описан в настоящем Уставе, то он может быть наказан с разрешения Шефа Полиции или его Заместителей.
Пояснение: данный пункт был включён не для того, чтобы вводить дополнительные ограничения «на ходу» и наказывать по ним, а потому, что все мы люди и все можем что-то упустить или забыть.
4.17. Каждый сотрудник Департамента Полиции при исполнении служебных обязанностей обязан носить идентификационные знаки и использовать персональную боди-камеру в соответствии со статьей 2.3 Закона «О государственной службе».
4.18. Все сотрудники обязаны являться на построение вовремя, в полной форме и с полным снаряжением, а в ходе его проведения соблюдать субординацию и сохранять тишину.
Исключение: сотрудник в отпуске, сотрудник, заранее уведомивший руководящий состав о невозможности явки, сотрудники PAI, сотрудники DB, а также случаи, когда старший состав дал разрешение на отступление от установленного порядка проведения построения.
Примечание: исключение для сотрудников PAI, DB и IAD не распространяется на случаи вызова руководителями полицейского департамента.
4.19. Служебной рацией вправе пользоваться все сотрудники Департамента Полиции. В служебной рации ведётся обязательный отчёт о перемещении сотрудников по первому требованию начальства. В рации запрещены сообщения внеслужебного характера. Частоты служебной рации определяются начальством отделов.

5.1. Дисциплинарные меры применяются в случае нарушения сотрудником Департамента Полиции законов штата, нормативно-правовых актов, либо настоящего Устава.
5.2. Помимо Шефа Полиции Лос-Сантоса и его Заместителей, дисциплинарные меры могут использовать следующие члены Полиции Лос-Сантоса: Ассистент Шефа, Куратор отдела, Начальник отдела, Заместитель Начальника отдела, а также сотрудники отдела IAD.
Примечание: Куратор отдела, Начальник отдела, Заместитель Начальника отдела могут выдать дисциплинарное взыскание исключительно сотрудникам своего отдела. Исключением являются Куратор, Начальник, Заместитель Начальника отдела IAD.
Исключение: в рамках процедуры задержания Куратор отдела, Начальник отдела, Заместитель Начальника отдела могут выдать дисциплинарное взыскание сотрудникам других отделов по решению прокурора или по обоюдному решению вышеперечисленных лиц с сотрудником, проводящим задержание.
5.3. Виды дисциплинарных мер определяются на усмотрение лиц, которые их применяют, в отношении того или иного сотрудника Департамента Полиции в рамках, прописанных в настоящем Уставе.
5.4. Виды дисциплинарных мер:
・беседа
・штраф
・выговор
・понижение в должности
・увольнение
5.5. На отработку дается 48 часов.
5.6. Последствия наличия выговоров:
・при наличии одного выговора - сотрудник лишается возможности получения премии;
・при наличии двух выговоров - сотрудник лишается возможности повышения в должности до момента снятия одного из выговоров, при этом также сохраняются последствия, предусмотренные пунктом 5.6 настоящего Устава;
・при наличии трёх выговоров - сотрудник подлежит немедленному увольнению с последующим занесением в ЧС организации.
5.9. Система отработки:
・Вся информация о назначении, отработке и обжаловании - публикуется и фиксируется в специальном канале департамента, предназначенном для учета дисциплинарных взысканий. Назначение отработки, подтверждение её выполнения и контроль за исполнением осуществляются через данный канал.
Примечание: Сотрудник, получивший выговор, может самостоятельно выбрать вид отработки из перечня, указанного в данном канале, если ему не была назначена конкретная основная отработка.


6.1. Запрещено оставлять служебные машины вне служебной парковки Департамента Полиции.
6.2. Запрещено ставить личное транспортное средство на служебную парковку.
Исключение: Шеф Полиции и его Заместители.


7.1. Чёрный список может выдаваться лишь в соответствии с настоящим Уставом, а также за грубые нарушения Законодательной базы.
7.2. Лица, которые могут выдавать Чёрный список Департамента Полиции:
・Заместитель начальника отдела
・Начальник отдела
・Куратор отдела
・Ассистент Шефа
・Заместитель Шефа
・Шеф
7.3. Лица, которые могут снять Чёрный список Департамента Полиции:
・Начальник отдела
・Куратор отдела
・Ассистент Шефа
・Заместитель Шефа
・Шеф
Примечание: запрещается снимать Чёрный список без обжалования и одобрения Шефа Полиции Лос-Сантоса или его Заместителей.


Субординация — это система правил и норм, которая регулирует отношения между людьми в организации, определяя, как строить общение и взаимодействие в зависимости от должности и роли каждого сотрудника.
8.1. Профессиональная служебная этика сотрудников LSPD устанавливает единые нормы обращения ко всем гражданам штата San-Andreas.
8.2. Все сотрудники LSPD обязаны строго соблюдать субординацию, уважительно относиться к гражданам, избегать оскорблений и выполнять свои обязанности в соответствии с этическим кодексом.
8.3. Взаимодействие с другими государственными структурами требует от сотрудников LSPD вежливого и уважительного общения с представителями других государственных структур.
8.4. Запрещено участвовать в конфликтах, провоцировать их или разжигать вражду.