Статья 12.8.
После перевода в другой отдел сотруднику устанавливается испытательный срок 5 дней.
Примечание: при неудовлетворительном прохождении испытательного срока сотрудник может быть переведен в CPD и понижен до ранга, с которого осуществлялся перевод, если иное не решено Кабинетом Шефа.
Статья 12.9.
Если же у сотрудника прошел испытательный срок, но начальство увидело, что офицер не справляется со своими полномочиями, то Начальник отдела может по согласованию с Начальником отдела CPD или же Заместителем Шефа, перевести сотрудника в CPD без потери в звании.
Если же у сотрудника прошел испытательный срок, но начальство увидело, что офицер не справляется со своими полномочиями, то Начальник отдела может по согласованию с Начальником отдела CPD или же Заместителем Шефа, перевести сотрудника в CPD без потери в звании
Статья 12.10.
Сотрудник вправе подать заявление на увольнение по собственному желанию в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом. Возможность последующего восстановления определяется настоящим Уставом и внутренними кадровыми регламентами.
Примечание: внесение увольняющегося сотрудника в собственный перечень нежелательных лиц допускается только при наличии самостоятельного основания, установленного Главой X настоящего Устава и не противоречащего законодательству.
Наличие действующего дисциплинарного взыскания или переаттестации само по себе не ограничивает право сотрудника подать заявление на увольнение, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством.
\ No newline at end of file
Наличие действующего дисциплинарного взыскания или переаттестации само по себе не ограничивает право сотрудника подать заявление на увольнение, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством.
Глава XIII. Положение о Central Patrol Division
Статья 13.1.
Central Police Division [CPD] – основной отдел Полицейского Департамента, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности.
Статья 13.2.
Офицеры CPD обязаны обеспечивать безопасность на территории своей юрисдикции.
Статья 13.3.
Офицеры CPD обязаны реагировать на вызовы гражданских лиц.
Статья 13.4.
Офицеры CPD обязаны реагировать на коды планшета от других государственных структур.
Статья 13.5.
Офицеры CPD уполномочены осуществлять поддержку при обыске частной собственности гражданина согласно Законодательной базы штата.
Статья 13.6.
Сотрудники отдела могут участвовать в спецоперациях, таких как: поставка вооружения и медикаментов, рейды, оцепление и отбитие захватов государственных зданий, контрабанда, усиленные патрули.
Примечание: офицеры CPD обязаны явиться в строй на спецоперацию, если принято решение о сборе отдела.
Статья 13.7.
Офицеры CPD обязаны помогать кадетам PA в любых аспектах обучения.
Статья 13.8.
Руководство CPD обязано организовывать патрули отделов CPD и PA.
Статья 13.9.
Руководство CPD обязано организовывать тренировки для повышения квалификации отделов CPD и PA.
Глава XIV. Положение о Police Academy и Police Academy Instructors
Статья 14.1.
Police Academy [PA] входит в состав Police Academy Instructors [PAI] и предназначена для обязательной подготовки кадетов перед допуском к самостоятельной службе. Программа включает изучение теории, практические занятия, последовательное повышение и сдачу установленных экзаменов.
Статья 14.2.
Руководство PA осуществляется Начальником PAI и его Заместителями.
Статья 14.3.
Полномочия, обязанности и ограничения сотрудников PA и PAI определяются настоящим Уставом и внутренним регламентом PAI, утверждаемым Шефом LSPD или его Заместителями.
Статья 14.4.
Кадет PA обязан завершить установленный курс Академии в срок до 7 календарных дней с момента зачисления, если иной срок не согласован руководством PAI или Кабинетом Шефа.
Статья 14.5.
Кадеты PA обязаны находиться на территории LSPD в установленной служебной форме, за исключением случаев, предусмотренных внутренним регламентом или прямым разрешением уполномоченного руководителя
Статья 14.6.
Кадетам запрещается самостоятельное патрулирование опасных районов. Патрулирование осуществляется с уполномоченным сотрудником-наставником либо по специальному приказу руководства
Статья 14.7.
Получение кадетом строгого выговора может повлечь увольнение по причине профессиональной непригодности в порядке Главы V.
Статья 14.8.
Кадетам запрещается самостоятельно пользоваться складом и его содержимым. Вооружение и снаряжение выдаются сотрудниками оружейной комнаты, уполномоченными сотрудниками PAI либо Старшим составом.
Статья 14.9.
После успешного окончания Академии сотрудник переводится в CPD, если Кабинетом Шефа или руководством PAI в пределах компетенции не принято иное кадровое решение.
Статья 14.10.
PAI отвечает за проведение собеседований, прием новобранцев, обучение и аттестацию кадетов, рассмотрение заявок на восстановление и стажировку, а также проведение переаттестаций сотрудников LSPD.
Статья 14.11.
Сотрудники PAI обязаны проводить собеседования и иные кадрово-учебные мероприятия в соответствии с утвержденными регламентами.
Статья 14.12.
Сотрудники PAI обязаны контролировать работу и обучение кадетов PA.
Статья 14.13.
Сотрудники PAI обязаны оказывать кадетам методическую и практическую помощь в вопросах обучения и прохождения Академии.
Статья 14.14.
Сотрудники PAI вправе рассматривать заявки на восстановление и стажировку в LSPD в пределах внутреннего регламента. Кабинет Шефа вправе принять окончательное кадровое решение в пределах своих полномочий.
Статья 14.15.
Переаттестации проводятся уполномоченными сотрудниками PAI и/или IAD. Назначать и снимать переаттестацию вправе только Начальник PAI и его Заместители, Начальник IAD и его Заместители, Заместители Шефа и Шеф LSPD.
Статья 14.16.
Инструкторы PAI вправе объявлять и собирать построения наравне со Старшим составом в порядке, установленном Главой XI.
Статья 14.17.
Инструктор PAI, который объявил построение, вправе назначить сотруднику Выговор либо Строгий выговор за неявку без уважительной причины. Взыскание оформляется, отрабатывается и обжалуется по правилам Главы V.
Статья 14.18.
При проведении экзаменов, аттестаций и переаттестаций сотрудники PAI обязаны соблюдать объективность, единые критерии и исключать конфликт интересов.
Статья 14.19.
Результаты ключевых учебных и кадровых мероприятий PAI подлежат фиксации во внутренней служебной связи в порядке, установленном регламентом отдела.
Статья 14.20.
Назначение на должности в PAI производится в порядке, установленном Шефом LSPD, его Заместителями и внутренним кадровым регламентом Департамента.
Глава XV. Положение о Special Weapons And Tactics
Статья 15.1.
Special Weapons And Tactics [SWAT] — специализированное тактическое подразделение LSPD, предназначенное для реагирования на ситуации повышенного риска, вооруженное сопротивление и иные угрозы, требующие специальной подготовки.
Статья 15.2.
Сотрудники SWAT вправе использовать предусмотренные законодательством и внутренними регламентами средства сокрытия личности и специальные элементы экипировки при исполнении профильных задач.
Статья 15.3.
SWAT осуществляет приоритетное реагирование на вооруженные нападения, захваты объектов, ситуации с заложниками и иные коды повышенной опасности.
Статья 15.4.
SWAT участвует в сопровождении поставок, охране стратегических объектов и обеспечении силового прикрытия иных подразделений LSPD.
Статья 15.5.
SWAT участвует в пресечении незаконного оборота вооружения, контрабанды и иных преступлений, требующих тактической поддержки, в пределах законодательства.
Статья 15.6.
Сотрудники SWAT вправе проводить штурмовые мероприятия, освобождение заложников и задержание особо опасных лиц при наличии законных оснований и соответствующего приказа.
Статья 15.7.
При межведомственных специальных операциях сотрудники SWAT подчиняются назначенному руководителю операции, если такой порядок установлен законным приказом.
Статья 15.8.
Руководство SWAT обязано контролировать состояние специального вооружения, экипировки, транспорта и готовность личного состава к выполнению задач.
Статья 15.9.
Сотрудники SWAT обязаны соблюдать повышенные требования к дисциплине, конфиденциальности и безопасному обращению с оружием и специальными средствами.
Статья 15.10.
SWAT вправе запрашивать у других подразделений LSPD содействие, транспорт, оцепление и иные ресурсы, необходимые для выполнения законной специальной задачи.
Статья 15.11.
Руководство SWAT организует регулярные тренировки и проверки навыков сотрудников отдела.
Статья 15.12.
Назначение на должности в SWAT осуществляется в порядке, установленном Шефом LSPD, его Заместителями и внутренним регламентом отдела.
Глава XVI. Положение о Detective Bureau
Статья 16.1.
Detective Bureau [DB] — следственно-оперативное подразделение LSPD, основными задачами которого являются расследование уголовных преступлений, проведение оперативно-розыскных мероприятий, сбор и анализ доказательств, а также работа по делам организованной преступности.
Статья 16.2.
Сотрудники DB обязаны сохранять конфиденциальность своей личности и служебного статуса в случаях, когда это необходимо для выполнения оперативных задач.
Статья 16.3.
Сотрудники DB вправе осуществлять внедрение, работать под прикрытием и взаимодействовать с конфиденциальными источниками в порядке, установленном законодательством и внутренним регламентом.
Статья 16.4.
Сотрудники DB имеют свободный график в пределах требований руководства DB и выполняемых оперативных задач.
Статья 16.5.
Сотрудники DB не обязаны являться на общие построения, объявленные другими отделами.
Исключение: построение DB, объявленное Начальником DB или его Заместителем, Куратором DB либо Шефом LSPD.
Статья 16.6.
При работе под прикрытием сотрудник DB вправе отступать от отдельных требований к внешнему виду и идентификации только в пределах, необходимых для сохранения легенды и прямо допускаемых законодательством.
Статья 16.7.
Сотрудники DB обязаны обеспечивать надлежащий сбор, сохранность и передачу доказательств и улик.
Статья 16.8.
Сотрудники DB вправе исполнять обязанности CPD при служебной необходимости, за исключением функций, закрепленных исключительно за PAI, IAD или руководством LSPD.
Статья 16.9.
Допросы и иные оперативные мероприятия в отношении высокопоставленных представителей организованной преступности проводятся DB либо иными сотрудниками, прямо уполномоченными законом или руководством LSPD.
Статья 16.10.
Сотрудники DB обязаны соблюдать уважительное и профессиональное общение с сотрудниками LSPD и иных государственных структур.
Статья 16.11.
Внедрения, сбор доказательств, оперативные мероприятия и иные профильные действия DB подлежат фиксации во внутренней служебной связи DB в порядке, установленном регламентом отдела.
Статья 16.12.
Разглашение сотрудником DB сведений, составляющих служебную или государственную тайну, влечет ответственность в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
Статья 16.13.
Доступ к материалам DB предоставляется только лицам, имеющим соответствующие полномочия и уровень допуска.
Статья 16.14.
DB вправе запрашивать у других подразделений LSPD содействие, ресурсы и обеспечение мероприятий, связанных с расследованиями и оперативной работой.
Статья 16.15.
Сотрудники IAD не вправе проводить служебный досмотр сотрудников DB и проверять у них полный пакет служебных документов на основании общих контрольных полномочий IAD. Контроль за соблюдением Устава сотрудниками DB осуществляют руководство DB, Куратор DB и Шеф LSPD в пределах своей компетенции.
Примечание: настоящее исключение не ограничивает действия, прямо предусмотренные законодательством, судебным актом или законным распоряжением Шефа LSPD.
Статья 16.16.
Назначение на должности в DB осуществляется по согласованию с Шефом LSPD или Куратором DB и фиксируется во внутренней служебной связи.
Глава XVII. Положение об Internal Affairs Division
Статья 17.1.
Internal Affairs Division [IAD] — специализированный отдел LSPD, осуществляющий внутренний контроль, служебные расследования и надзор за соблюдением сотрудниками LSPD законодательства, настоящего Устава и внутренних нормативных актов.
Статья 17.2.
Сотрудники IAD уполномочены проводить служебные, профилактические и иные контрольные мероприятия, направленные на выявление, предупреждение и пресечение нарушений со стороны сотрудников LSPD.
Статья 17.3.
Информация и доказательства, полученные IAD в рамках служебных расследований, оформляются в кейс-файлах и иных предусмотренных формах внутренней отчетности.
Статья 17.4.
Сотрудники IAD вправе внедряться в другие подразделения LSPD для проведения служебного расследования при наличии оснований.
Исключение: данное полномочие не распространяется на DB без отдельного законного основания или распоряжения Шефа LSPD.
Статья 17.5.
IAD выполняет контрольные и надзорные функции в отношении подразделений LSPD.
Исключение: административный контроль IAD не распространяется на DB и Кабинет Шефа, если иное прямо не предусмотрено законодательством или настоящим Уставом.
Статья 17.6.
Сотрудники IAD осуществляют контроль за складским учетом, системами повышения, отчетами о повышениях и отработке дисциплинарных взысканий в пределах предоставленного доступа.
Исключение: материалы DB контролируются только в порядке, установленном Главой XVI.
Статья 17.7.
Каждый сотрудник IAD должен иметь доступ к системам и отчетам, необходимым для выполнения предоставленных ему контрольных полномочий.
Статья 17.8.
Каждый сотрудник IAD вправе проводить служебный досмотр сотрудника LSPD в пределах законодательства, а также запрашивать и проверять полный пакет его служебных документов, включая служебное удостоверение/нашивку, медицинскую карту, водительскую лицензию, лицензию на оружие, иные лицензии, разрешения, аттестации и документы, необходимые для исполнения служебных обязанностей.
Исключение: данное полномочие не распространяется на сотрудников DB.
Статья 17.9.
Сотрудники IAD вправе назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSPD в порядке Главы V и с соблюдением служебной иерархии. Взыскания Старшему составу отделов назначаются руководством IAD либо Кабинетом Шефа.
Исключение: IAD не назначает дисциплинарные взыскания сотрудникам DB на основании общих полномочий настоящей статьи.
Статья 17.10.
Руководство IAD осуществляет административное руководство и надзор в пределах предоставленной компетенции. IAD подчиняется Куратору IAD и Шефу LSPD.
Исключение: административное руководство IAD не распространяется на DB.
Статья 17.11.
Начальник IAD с одобрения Куратора IAD или Шефа LSPD вправе вносить изменения в системы повышения и контрольные процедуры отделов LSPD, если это не противоречит настоящему Уставу.
Исключение: настоящее полномочие не распространяется на DB.
Статья 17.12.
Сотрудники IAD не обязаны участвовать в специальных операциях, если их участие не связано с прямыми обязанностями.
Исключение: участие обязательно по прямому законному приказу Шефа LSPD, его Заместителя либо руководства IAD.
Статья 17.13.
Делопроизводство и материалы служебных расследований IAD относятся к информации ограниченного доступа в объеме, установленном законодательством и внутренними нормативами.
Статья 17.14.
Сотрудники IAD вправе направлять официальные запросы подразделениям и сотрудникам LSPD для получения информации, необходимой для проверки или расследования.
Статья 17.15.
Сотрудники LSPD обязаны своевременно предоставлять IAD запрошенные документы и сведения, если запрос законен и находится в компетенции IAD.
Исключение: сведения и документы DB предоставляются только в порядке Главы XVI либо на ином специальном законном основании.
Статья 17.16.
По результатам проверки документов или при наличии законных оснований IAD вправе направить сотрудника на медицинское обследование, в том числе для проверки состояния здоровья и наличия алкогольных или наркотических веществ, в порядке, установленном законодательством.
Статья 17.17.
Руководство IAD вправе вызывать сотрудников для проведения служебной беседы, дачи объяснений или иных процессуально допустимых действий в рамках проверки.
Статья 17.18.
Сотрудники IAD вправе проводить контроль нахождения сотрудников LSPD на службе и выявлять факты прогула способами, не противоречащими законодательству и настоящему Уставу.
Статья 17.19.
Уклонение сотрудника от законного взаимодействия с IAD, включая необоснованный отказ предоставить информацию, сокрытие документов или игнорирование требования, может являться основанием для служебного расследования и дисциплинарной ответственности.
Статья 17.20.
Начальник IAD и его Заместители вправе назначать и снимать переаттестацию. Такое же право имеют Начальник PAI и его Заместители, Заместители Шефа и Шеф LSPD в соответствии со статьей 3.8.
Статья 17.21.
Законные требования сотрудников IAD, выданные в пределах их компетенции, обязательны для исполнения сотрудниками LSPD.
Исключение: специальные ограничения в отношении DB применяются в соответствии с Главой XVI.
Статья 17.22.
Назначение на должности в IAD осуществляется по согласованию с Шефом LSPD или Куратором IAD и фиксируется во внутренней служебной связи.
Статья 17.23.
В кабинете IAD правый угол закрепляется за Куратором отдела IAD, а левый угол — за Начальником отдела IAD. К соответствующей зоне относятся находящиеся в ней рабочие места, элементы интерьера и экстерьера кабинета.
Примечание: расположение, границы и принадлежность правого и левого угла могут быть устно обсуждены и установлены по согласованию между Куратором IAD и Шефом LSPD.
Глава XVIII. Положение о Public Affairs Division
Статья 18.1.
Public Affairs Division [PAD] - отдел Департамента занимающийся организацией и проведением публичных мероприятий как внутри Департамента, так и за его пределами.
Статья 18.2.
Все сотрудники PAD обязаны организовывать, проводить публичные мероприятия Департамента и участвовать в публичных мероприятия других государственных структур и частных организаций.
Статья 18.3.
Отдел PAD не является основным рабочим отделом для рядовых сотрудников, в связи с этим разрешено только совмещение обязанностей с другими отделами.
Примечание: сотрудник совмещающий обязанности не освобождается от ответственности в основном отделе.
Статья 18.4.
Сотрудник PAD на время организации и проведения мероприятий или участия в нём имеет право на свободный график. Обязательно вести фото-видеофиксацию на случай проверки отдела IAD или Руководства.
Статья 18.5.
Старший состав PAD имеет право подавать команды в рацию на построение личного состава для участия или проведения мероприятия. Для отделов PA и CPD этот приказ должен выполняться так же как приказы высшего руководства.
Глава XIX. Правила радиосвязи
Статья 19.1.
Старший состав, обязан перед выдачей рации сотруднику, её настроить, и отрегулировать систему определения рации, а при переводе сотрудника, новый руководящий старший состав обязан вновь настроить рацию (( поставить префикс отдела за которым закреплен Сотруднику ));
Статья 19.2.
В эфире запрещено:
– Заниматься куплей/продажей какого–либо имущества;
– Общаться на темы не имеющие отношения к несению службы;
– Засорять волну частыми повторениями одного и того же сообщения;
– Намеренно выключать рацию в рабочее время без видимой на то причины.
– Все сотрудники, находящиеся в патруле, обязаны докладывать в рацию состояние, через каждые 15 минут;
– Запрещена ненормативная лексика в рацию.
Глава XX. Использование транспорта
Статья 20.1.
За каждым отделением могут закрепляться транспортные средства прописанные в соответствующем разделе в спец. связи.
Статья 20.2.
Сотрудники имеют право брать транспорт предназначенный только их отделение, сообщив предварительно об этом в рацию.
Статья 20.2.1.
Наземный транспорт, закрепленный за другим отделом, разрешено использовать только с одобрения Заместителя Начальника или Начальника соответствующего отдела либо Кабинета Шефа.
Исключение: Старший состав вправе использовать транспорт без отдельного запроса при служебной необходимости.
Статья 20.2.2.
Воздушный транспорт разрешено использовать только с одобрения руководства SWAT, IAD, DB либо Кабинета Шефа, а также при наличии необходимых допусков и лицензий.
Исключение: Кабинет Шефа вправе использовать служебный транспорт в пределах служебных полномочий.
Статья 20.3.
Заместители Начальника отделов, Начальники отделов имеют право эвакуировать т/с после предупреждения в рацию.
Статья 20.4.
Запрещено использовать транспортные средства в личных целях.
Глава XXI. Беспрецедентный случай
Статья 21.1.
В ситуациях, прямо не урегулированных настоящим Уставом, решение принимается уполномоченным Старшим составом индивидуально с учетом обстоятельств дела, действующего законодательства и иных нормативно-правовых актов. Принцип беспрецедентного случая не может использоваться для установления новых видов дисциплинарных взысканий, ограничения трудовых прав и гарантий сотрудников либо возложения обязанностей, противоречащих законодательству. Дисциплинарная ответственность на основании настоящей статьи допускается исключительно при наличии нарушения обязанности или запрета, установленного законодательством, настоящим Уставом либо иным применимым нормативным актом.
Ds: n1x0nit
\ No newline at end of file