1.4 Незнание положений настоящего Устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным Уставом.
1.5 Государственный Казначей оставляет за собой право вносить поправки в Устав.
2. ИЕРАРХИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
2.1 Казначейство возглавляет Государственный Казначей, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Штата Сан-Андреас.
2.2 Структура Государственного Казначейства включает следующие должности в порядке иерархии:
2.2 Структура Государственного Казначейства включает следующие должности в порядке убывания старшинства:
Государственный Казначей
Заместитель Государственного Казначея
Ассистент Государственного Казначея
Лицензиар
2.3 К руководству Государственного Казначейства относятся:
Государственный Казначей
Заместитель Государственного Казначея
Ассистент Государственного Казначея
2.4 Сотрудники обязаны соблюдать следующую последовательность подчинения и обращения по служебным вопросам:
Стажер Государственного Казначейства обращается к лицензиару.
Лицензиар обращается к ассистенту Государственного Казначея.
Ассистент Государственного Казначея обращается к заместителю Государственного Казначея.
Заместитель Государственного Казначея обращается к Государственному Казначею.
2.5 Если ближайший вышестоящий по должности сотрудник отсутствует или решение вопроса выходит за пределы его полномочий, обращение направляется следующему по иерархии должностному лицу. Непосредственное обращение к вышестоящему руководству допускается также при обжаловании действий непосредственного руководителя и в случаях, не терпящих отлагательств.
2.6 Сотрудники обязаны своевременно исполнять законные распоряжения вышестоящих по должности сотрудников, отданные в пределах их полномочий. При получении противоречащих друг другу распоряжений сотрудник обязан сообщить об этом лицам, отдавшим распоряжения, и получить уточнение у старшего из них по должности. Распоряжения, противоречащие законодательству штата Сан-Андреас, исполнению не подлежат; о получении такого распоряжения сотрудник сообщает вышестоящему руководству.
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
3.1 В соответствии с возложенными на него задачами Казначейство осуществляет следующие основные функции:
Реализация от имени Правительства штата Сан-Андреас полномочий собственника в отношении федерального имущества, в том числе движимого и недвижимого имущества, находящегося в федеральной собственности.
Осуществление регистрации предприятий и организаций в соответствии с Регламентом регистрации организаций и предприятий.
Примечание: Рабочий день руководства Государственного Казначейства не нормирован. Рабочее время сотрудника руководства начинается с момента начала исполнения им своих должностных обязанностей и заканчивается в момент прекращения.
5.1.1 Каждый сотрудник имеет право на 2 часа перерыва в день.
5.1.2 Каждый сотрудник имеет право до 7 дней отпуска в 1 календарный месяц.
5.1.3 Каждый работник в случае временной нетрудоспособности (болезни или травмы) имеет право на освобождение от работы длительностью не более 3 суток в 1 календарный месяц;
5.1.4 Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности в установленное рабочее время.
5.1.4 Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои должностные обязанности в установленное рабочее время, за исключением периодов перерыва, отпуска и временной нетрудоспособности, предусмотренных пунктами 5.1.1–5.1.3 настоящего Устава.
5.1.5 Запрещается покидать рабочее место без предварительного уведомления непосредственного руководителя.
5.2 Меры дисциплинарных взысканий:
Устное предупреждение — незначительное нарушение без серьезных последствий. Снимается после 3 дней с момента выдачи наказания.
Примечание: Если у человека уже есть устное предупреждение, то выдается выговор.
5.3 Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошло 3 дня, в течение которой работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то руководство государственного казначейства вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
5.3.1 Работник с неснятым дисциплинарным взысканием не может быть повышен в должности либо поощрен премией.
5.4 Дисциплинарные взыскания выдаются без какого-либо предупреждения.
5.5 Меры дисциплинарного взыскания за то или иное деяние могут корректироваться на усмотрение Государственного Казначея или его заместителей.
Таблица дисциплинарный взысканий
Вид нарушенияВид дисциплинарного взысканияОтсутствие отчетности или некорректная отчетностьУстное предупреждениеИгнорирование гражданских лиц без веских причинУстное предупреждениеДезинформирование граждан по рабочему процессуУстное предупреждениеИгнорирование рации департаментаУстное предупреждениеНенадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностейВыговорИгнорирование приказов старшего составаВыговорБурная реакция на провокации со стороны гражданВыговорНарушение внутреннего уставаВыговорНамеренное навязывание услуг Государственного казначействаВыговорНахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения при исполнении должностных обязанностейСтрогий выговорОбман руководстваСтрогий выговорЗасорение частоты рации белым шумомСтрогий выговорНарушение регламента выдачи лицензийСтрогий выговорНарушение регламента регистрации организаций и предприятийСтрогий выговорНарушение законодательства штата San AndreasУвольнениеОтсутствие на рабочем местеУвольнениеНепрохождение аттестации в течение 72 часовУвольнение
5.6 При выборе дисциплинарного взыскания применяется строка таблицы, прямо предусматривающая соответствующее нарушение, с учетом пунктов 5.2 и 5.5 настоящего Устава. Общие основания «Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей» и «Нарушение внутреннего устава» применяются, если для нарушения не предусмотрена отдельная строка таблицы.
Таблица дисциплинарных взысканий
Вид нарушенияВид дисциплинарного взысканияНепредставление, несвоевременное представление или некорректное ведение обязательной отчетности (п. 6.1)Устное предупреждениеИгнорирование гражданских лиц без веских причинУстное предупреждениеДезинформирование граждан по рабочему процессуУстное предупреждениеИгнорирование рации департаментаУстное предупреждениеНепредъявление служебного удостоверения при обращении к гражданам (п. 6.1)Устное предупреждениеНесоблюдение требований к внешнему виду (п. 6.1)Устное предупреждениеНесвоевременное обновление персональных данных или медицинской документации (п. 6.1)Устное предупреждениеНесвоевременная подача заявлений об отпуске или перерывах (п. 6.1)Устное предупреждениеНарушение очередности или иного порядка обслуживания граждан, установленного пунктом 6.2Устное предупреждениеНенадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностейВыговорНеисполнение законных распоряжений вышестоящих сотрудников, отданных в пределах их полномочий, или нарушение порядка действий при получении противоречащих друг другу распоряжений (п. 2.6)ВыговорНарушение порядка обращения по иерархии, кроме случаев, предусмотренных пунктом 2.5 (пп. 2.4–2.5)ВыговорНесоблюдение субординации при общении с руководством (п. 6.3)ВыговорГрубое, фамильярное или неуважительное общение с гражданами (п. 6.4)ВыговорБурная реакция на провокации со стороны гражданВыговорНарушение внутреннего уставаВыговорНамеренное навязывание услуг Государственного казначействаВыговорУход с рабочего места без предварительного уведомления непосредственного руководителя (п. 5.1.5)ВыговорНеиспользование средств видеофиксации при исполнении должностных обязанностей (п. 6.1)ВыговорНеосуществление возложенного на сотрудника контроля за финансовыми операциями и складской отчетностью государственных организаций (п. 6.1)ВыговорНевыполнение нормы выдачи минимум двух лицензий в день, за исключением руководства Государственного Казначейства (п. 6.1.1)ВыговорПринятие решения о повышении или премировании сотрудника с неснятым дисциплинарным взысканием (п. 5.3.1)ВыговорНахождение в состоянии алкогольного или наркотического опьянения при исполнении должностных обязанностейСтрогий выговорОбман руководстваСтрогий выговорЗасорение частоты рации белым шумомСтрогий выговорНарушение регламента выдачи лицензийСтрогий выговорНарушение регламента регистрации организаций и предприятийСтрогий выговорВыдача лицензий вне помещений мэрии города Лос-Сантос и мэрии округа Блэйн, за исключением выездных мероприятий по выдаче лицензий (п. 6.1.2)Строгий выговорНеобъективное проведение экзамена, дискриминация или предвзятое отношение к экзаменуемому (п. 6.1)Строгий выговорНедостаточное знание настоящего Устава или применимых регламентов, выявленное при исполнении обязанностей и препятствующее их надлежащему исполнениюПереаттестацияНесоответствие занимаемой должности, установленное по результатам переаттестацииПонижениеНарушение законодательства штата Сан-АндреасУвольнениеОтсутствие на рабочем месте в установленное рабочее время без уважительной причины, за исключением периодов, предусмотренных пунктами 5.1.1–5.1.3 (п. 5.1.4)УвольнениеНепрохождение аттестации в течение 72 часовУвольнениеНаличие двух строгих выговоров (п. 5.2)Увольнение
6.ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
6.1 Сотрудник Государственного Казначейства при исполнении им своих обязанностей обязан:
При обращении к гражданам предъявлять служебное удостоверение.
Соблюдать требования к внешнему виду, установленные Этическим Кодексом штата Сан-Андреас.
Вести определенного вида финансовую отчетность, предусмотренную в Государственном Казначействе.
Осуществлять контроль за финансовыми операциями и отчетностью склада государственных организаций.
Осуществлять выдачу лицензий, прием платежей по постановлениям, оформление заказов на поставки и консультирование граждан строго в соответствии с Регламентом выдачи лицензий и Регламентом регистрации организаций и предприятий.
Своевременно подавать заявления об отпуске и перерывах, отчеты о выполнении поставленных задач и выдаче лицензий.
Соблюдать иерархию при обращении к руководящему составу.
Соблюдать порядок подчинения и обращения по служебным вопросам, установленный пунктами 2.4–2.6, а также правила общения с руководством и гражданами, установленные пунктами 6.3 и 6.4 настоящего Устава.
При проведении экзаменов соблюдать объективность, не допускать дискриминации и предвзятого отношения к экзаменуемым.
6.1.1 Сотрудник Государственного Казначейства обязан выдавать минимум 2 лицензии в день
Исключение: Руководство Государственного Казначейства.
6.1.2 Выдача лицензий осуществляется исключительно в помещениях мэрии города Лос-Сантос и мэрии округа Блэйн, за исключением случаев проведения выездных мероприятий по выдаче лицензий.
Перед приглашением гражданина в служебное помещение необходимо разъяснить требования для получения соответствующей лицензии.
Если сотрудник уже консультировал гражданина, то после он продолжает работу с ним.
Если гражданин не прошел квалификационное испытание (экзамен) для получения лицензии, обслуживающий его сотрудник перемещается в конец очереди.
Если лицензия не выдана по иным причинам, сотрудник возвращается на свое место в очереди.
Сотрудник, оформляющий заказ на поставку или принимающий платеж по постановлению, сохраняет свое место в очереди.
\ No newline at end of file
Сотрудник, оформляющий заказ на поставку или принимающий платеж по постановлению, сохраняет свое место в очереди.
6.3 При общении с руководством сотрудники Государственного Казначейства обязаны соблюдать субординацию:
Обращаться к руководителю на «Вы», по должности либо по имени и фамилии, соблюдая уважительный и деловой тон.
Не допускать фамильярности, оскорблений, угроз, нецензурной речи, крика и уничижительных высказываний.
Не перебивать руководителя и не вступать в публичную перепалку; вопросы и возражения излагать спокойно и по существу.
Уточнять непонятные служебные поручения и своевременно сообщать о ходе их исполнения или обстоятельствах, препятствующих исполнению.
Обжаловать действия и распоряжения руководителя в порядке, предусмотренном пунктом 2.5. Корректное выражение несогласия, просьба разъяснить распоряжение и подача жалобы сами по себе не являются нарушением субординации.
6.4 При общении с гражданами сотрудники Государственного Казначейства обязаны:
Обращаться к гражданам на «Вы», вежливо, уважительно и в деловом тоне.
Не допускать грубости, фамильярности, оскорблений, угроз, насмешек, нецензурной речи и унижения достоинства граждан.
Давать понятные и достоверные разъяснения в пределах своей компетенции; если вопрос выходит за ее пределы, направлять гражданина к уполномоченному сотруднику.
Разъяснять требования для получения услуги, причины отказа и возможный порядок дальнейших действий без введения гражданина в заблуждение.
Сохранять спокойствие при конфликте или провокации, не вступать в перепалку и не отвечать оскорблением на оскорбление.
Соблюдать беспристрастность при обслуживании граждан, не отдавать предпочтение по личным мотивам и не навязывать услуги Казначейства.
\ No newline at end of file
от 30 октября 2026 г.
