Глава I. Общее положение.
Глава II. Структура Los-Santos Police Department.
Глава III. Обязанности сотрудников Los-Santos Police Department.
Глава IV. Сотрудникам Los-Santos Police Department запрещено.
Глава V. Рабочий день и отпуск.
Глава VI. Регламент нахождения в строю.
Глава VII. Система выговоров.
Глава VIII. Регламент увольнения

Глава I. Общее положение.

Пункт 1.1 Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los-Santos Police Department.
Пункт 1.2 Устав LSPD является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех сотрудников LSPD без исключений.
Пункт 1.3 В рабочей деятельности сотрудник LSPD обязан соблюдать текущий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
Пункт 1.4 Редакцией и введением устава в организацию Los-Santos Police Department занимается исключительно Chief LSPD. Утверждает устав Министр Юстиции.
Пункт 1.5 Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение Chief или Deputy Chief.
Пункт 1.6 Высшим должностным лицом в структуре Los-Santos Police Department является Chief LSPD. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
Пункт 1.7 Chief LSPD и его заместители вправе назначить переаттестацию на своё усмотрение, как лично сотруднику, так и отделу.
Пункт 1.8 Назначения и снятия с должностей среди старшего состава производятся только после одобрения Chief LSPD и его заместителей.

Глава II. Структура Los-Santos Police Department.

Пункт 2.1 Отделы департамента
- Internal Affairs Department (IAD)
- Detective Bureau (DB)
- Police Academy Instructors (PAI)
- Special Weapon And Tactical(SWAT)
- Air Force (AF)
- Сentral Patrol Division (CPD)
- Unit K-9 (K-9)

Пункт 2.1.1 IAD (Internal Affairs Division) - отдел кадров, подчиняется руководству LSPD и непосредственному Начальству в виде Начальника отдела IAD и Заместителя Начальника отдела IAD.
Функции и обязанности отдела IAD:
Сотрудник IAD обязан - следить за сотрудниками LSPD. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
Сотрудник IAD вправе проводить различного рода проверки состава, не противоречащие действующей Законодательной Базе, а также настоящему уставу. Сотрудники отдела IAD вправе проводить переаттестации составу согласно пунктам описанным в настоящем уставе.
Сотрудник IAD обязан - подчиняться своему непосредственному руководству в лице Начальника Отдела и Заместителя Начальника отдела а также Руководства LSPD.

Пункт 2.1.2 DB (Detective Bureau) - специальный отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов на преступные синдикаты штата Сан-Андреас, а также контрольными закупками.
Функции и обязанности отдела DB:
- Детектив Департамент (DB) - является отделом, который подчиняется только Руководству LSPD.
- Деятельность Детективов является совершенно-секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только Шеф полиции, его заместители и уполномоченные лица из Правительства.
- Детектив обязан носить форму по этическому кодексу будучи внутри LSPD, также ЧП форму при исполнении обязанностей офицера.
Исключение: Контрольная закупка, добыча улики, другие спецоперации.
- Детектив департамента (DB) имеет право не ходить на общие сборы с разрешения прямого и непосредственного начальства.

Пункт 2.1.3 PAI (Police Academy Instructors) – отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением, проведение аттестаций, переаттестаций у всего LSPD, контролем за работой студентов академии.
Функции и обязанности отдела PAI:
- Подбор и комплектование кадрами отделов LSPD.
- Агитация граждан для прохождения службы в LSPD.
- Проведение экзаменов кадетам LSPD.
- Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания LSPD.
- оперативно подбирают персонал на свободные вакансии LSPD.
- Инструктор имеет полномочия Следящего над сотрудниками до звания Сержант второго разряда(Sergeant II) включительно.
- Инструктор обязан - следить за работой сотрудников находящихся на должностях ниже чем Офицер второго разряда(Officer II).
- Инструктор имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание сотрудникам академии.
Примечание: обязательно хранить запись нарушения, и предоставить по просьбе, Старшего состав отдела, Руководства LSPD.

Пункт 2.1.4 SWAT (Special Weapons And Tactical) – отдел быстрого реагирования LSPD, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
Функции и обязанности отдела SWAT:
- SWAT - вправе проводить облавы, рейдовые и розыскные мероприятия.
- SWAT подчиняются непосредственному Старшему Составу и Руководству LSPD.
- SWAT вправе совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
- SWAT обязаны выезжать на коды и запросы.

Пункт 2.1.5 CPD (Central Patrol Division) - основной отдел LSPD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата San Andreas.
Функции и обязанности отдела СPD:
- Патрульные офицеры подчиняются своему Старшему Составу и Руководству LSPD.
- Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования LSPD ресурсов.
- Патрульные офицеры могут быть привлечены начальством других подразделений LSPD к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
- После прохождения академии, кадет переводится в Патрульный отдел полицейского департамента, где проходит дальнейшую стажировку.
- Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских.

Пункт 2.1.6 AF (Air Force) - отдел, обеспечивает поддержку с воздуха наземным патрулям. Воздушные патрули бюро обеспечивают также и координацию в тысячах арестов и преследований.
Функции и обязанности подотдела AF:
-AF подчиняются непосредственному Старшему Составу и Руководству LSPD.
-AF вправе совершать усиленные патрули, используя лётную технику, и запрашивать для этого другие силовые структуры
-AF имеет приоритет в использовании лётной техники LSPD
-AF обязаны выезжать на коды и запросы.
-AF вправе требовать освободить летную технику, если этого требует ситуация.
Пояснение: в случае отказа, сотрудник AF вправе обратиться к руководству LSPD и/или прямому начальству сотрудника.

Пункт 2.1.7 K-9 (Кинологический отдел) - специальное подразделение, которое занимается обучением и использованием собак для выполнения различных задач, связанных с правопорядком.
Функции и обязанности отдела K-9:
- Подчиняются своему Старшему Составу и Руководству LSPD.
- Вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования LSPD ресурсов.
- Вправе производить работы по Федеральным статьям (Незаконное приобретение, хранение, перевозка наркотических веществ).
- Вправе заниматься обучением и использованием собак для задач связанных с правопорядком.
- Могут быть привлечены начальством других подразделений LSPD к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
- Обязаны выезжать на вызовы гражданских.

Глава III. Обязанности сотрудников Los-Santos Police Department.

Пункт 3.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата Сан-Андреас. Наказание: [Устный/Строгий выговор/Увольнение Занесение в черный список];
Пункт 3.2 Сотрудник обязан быть ознакомлен со списком руководства Los-Santos Police Department. Наказание: [Устный выговор];
Пункт 3.3 Сотрудник обязан соблюдать субординацию и беспрекословно подчиняться руководящему составу. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Неправомерность приказов, приказы превышающие должностные полномочия.
Пункт 3.4 Сотрудник обязан сдать всё нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
Пункт 3.5 Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
Пункт 3.6 Сотрудник обязан вести видео-фиксацию каждого задержания и погони (хранить строго 72 часов с момента происшествия). Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 3.7 Для оправдания своих действий в тех или иных ситуациях сотрудник обязан предоставлять видео-фиксацию происшествия/задержания кому-либо из старшего состава своего отдела, руководящему состав. Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: С момента запроса видео-фиксации, у сотрудника есть 24 часа для того, чтобы предоставить её.
Пункт 3.8 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Приказывать можно только сотрудникам своего отдела.
Исключение: Приказ Chief LSPD и/или его Заместителей.
Пункт 3.9 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при оставлении заявления в другой отдел.
Исключение: Одобрение Chief LSPD и/или его Заместителей.
Пункт 3.10 Каждый сотрудник LSPD обязан своими действиями и поведением строго соблюдать этические нормы и профессиональные стандарты, не допуская действий, которые могут подорвать репутацию LSPD, нанести ущерб его авторитету или вызвать недоверие у граждан. Наказание: [ Строгий выговор / Увольнение / Увольнение + Занесение в черный список ].
Пункт 3.11 Каждый сотрудник обязан оставлять еженедельный отчет в соответствующем канале спец. связи "недельный отчет" своего отдела. Наказание: [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение ].
Пункт 3.12 За склад отвечает (SK) – Storekeeper, назначаемые строго Сhief LSPD.
Пункт 3.13 При утрате спец средств вы обязаны уплатить штраф за потерю. Наказание: [ Строгий/Увольнение/Занесение в черный список ].
Пункт 3.14 Класть на склад или около склада вещи которые не относятся к складу или не является уликой строго запрещено. Наказание: [ Устный/Строгий/Увольнение/Занесение в черный список ].
Пункт 3.15 Руководящим составом LSPD являются Chief и/или Deputy Chief.
Пункт 3.16 Старшим составом LSPD являются:
- Chief
- Deputy Chief
- Assistant of Chief
- Curator of Department
- Head of Department
- Dep.Head of Department

Глава IV. Сотрудникам Los-Santos Police Department запрещено

Пункт 4.1 Оскорблять, неуважительно общаться с гражданами штата, своими коллегами, а также с коллегами из других организаций. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.2 Устраивать беспорядок на складе, на парковке, крыше, в холле, халатно и небрежно относиться к служебной технике. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.3 Выпрашивать повышение, зарплату, премию. Наказание: [Строгий выговор / Увольнение];
Пункт 4.4 Обсуждать действия руководства в негативном ключе, с использованием ненормативной лексики, а также в форме, противоречащей нормам поведения и общечеловеческой морали. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.5 Прогуливать рабочий день. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Пункт 4.6 Подрывать авторитет Los-Santos Police Department. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.7 Игнорировать приказы руководства LSPD. Наказание: [Устный/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.8 Сотрудникам запрещено не выходить на службу на срок более 5 дней без причины. Наказание: [Увольнение]
Пункт 4.9 На подземной парковки запрещено заезжать/парковаться на личном транспорте. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Примечание: Сотрудникам разрешено парковать личный транспорт на боковой парковке рядом с зданием LSPD.
Исключение: Сhief/Deputy Chief могут заезжать на подземную парковку на личном транспорте.

Глава V. Рабочий день и отпуск.

Пункт 5.1 Рабочий день сотрудников начинается с 10:00 и заканчивается в 00:00.
Пункт 5.2 Дневная норма работы сотрудника 4 часов, с условием 2-х перерывов.
Пункт 5.3 Сотрудник может быть отозван из отпуска, перерыва и в любое время суток по приказу руководства.
Пункт 5.4 Ночная смена сотрудников начинается после 00:00 и заканчивается 10:00.
Пункт 5.5 Строгий выговор может рассматриваться как два взыскания в зависимости от решения старшего состава.

Глава VI. Регламент нахождения в строю.

Пункт 6.1 Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Dep.Head of Department, Head of Department, Curator of Department, Assistant of Chief, Deputy Chief и Chief. Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Переаттестация];
Исключение: Отделы DB,PAI при исполнении своих первостепенных обязанностей освобождаются от обязательного присутствия на построении. Если распоряжение исходит от высшего руководства (Chief, Deputy Chief), то отдел обязан присутствовать в строю.
Пункт 6.2 Сотрудник обязан во время построения стоять в строевой стойке. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Пункт 6.3 Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по должности. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Исключение: Сотрудники IAD могут выйти из строя для фиксации нарушений устава;
Пункт 6.4 Запрещено покидать строй без приказа старшего состава, собиравшего строй. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Пункт 6.5 Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим сотрудникам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Пункт 6.6 Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Пункт 6.7 Запрещен сон в строю. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Пункт 6.8 Запрещено активно жестикулировать в строю. Наказание: [Устный/Строгий выговор];

Глава VII Система выговоров.

Пункт 7.1 За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Виды дисциплинарных взысканий:
- Устный выговор
- Строгий выговор
- Понижение
- Увольнение
- Занесение в черный список.
Пункт 7.2 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: руководящий и старший состав LSPD.
Пункт 7.3 Получение двух строгих выговоров - переаттестация.
Пункт 7.4 Получение трёх строгих выговоров - увольнение.
Пункт 7.5 Дважды проваленная переаттестация - увольнение.
Пункт 7.6 Переаттестация выдается в зависимости от тяжести нарушения.
Пункт 7.7 Обжалование дисциплинарных взысканий рассматривает Chief/Deputy Chief/Суд/Прокуратура.

Глава VIII. Регламент увольнения

Пункт 8.1 Причины для увольнения сотрудника:
а) неоднократного нарушения работником правил внутреннего устава организации;
б) нарушения работником законодательства Штата Сан-Андреас;
в) неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
г) прогула работником рабочего дня;
д) появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
е) разжигания работником конфликтов внутри организации;
ж) окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
з) непрохождения работником стажировки;
и) В случае повторного выявления просроченной медицинской карты
Примечание: Если человек увольняется в связи с непрохождением академии, то автоматически заносится в "Черный список"(на усмотрение PAI, Deputy Chief, Chief).
Пункт 8.2 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении.
Пункт 8.3 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
- табельное оружие
- боезапас
- бронежилет
- медицинские наборы
- удостоверение вместе с жетоном и рабочую форму.
Примечание: после сдачи обмундирования, руководитель проводящий процесс увольнения обязан провести обыск сотрудника.
Пункт 8.4 При увольнении у сотрудника не должно быть неотработанного взыскания. [Занесение в черный список]
Исключение: Решение Руководства LSPD.
Пункт 8.5 Сотрудник, уволившийся самовольно, может быть занесён в черный список.
Примечание: Одобрение Руководства LSPD.