Внутренний устав Federal Investigation Bureau
Глава I. Общее положения
Глава II. Структура Federal Investigation Bureau.
Глава III. Обязанности сотрудников Federal Investigation Bureau.
Глава IV. Сотрудникам Federal Investigation Bureau запрещено.
Глава V. Использование каналов связи (рации).
Глава VI. Рабочий день и отпуск.
Глава VII. Регламент нахождения в строю.
Глава VIII. Система выговоров.
Глава IX. Регламент увольнения
Глава X. Переводы в отделы.
Глава XI. Использование летной техники.
Глава Ⅰ. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ.
1.1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Federal Investigation Bureau.
1.2. Устав FIB является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех агентов FIB без исключений.
1.3. В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать текущий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4. Редакцией и введением устава в организацию Federal Investigation Bureau занимается исключительно Директор FIB. Утверждает устав Министр Юстиции.
1.5. Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение Директора или его Заместителей.
1.6. Руководящий состав обеспечивает соблюдение политики отделения / организации сотрудниками, как внутри так и снаружи, ведёт надзор за соблюдением устава и других НПА, которые регламентируют работу организации, выдачу дисциплинарных наказаний, а также систему подчинения, в которой работа организации строится строго по иерархии, где есть младший состав - проходящий обучение, средний состав - сотрудники допущенные к службе, старший состав - сотрудники регулирующие работу среднего состава и руководящий состав - отвечающий за повышение квалификации старших сотрудников департамента и надзором их деятельности.
1.7. Начальники отделений и их заместители назначаются на свои должности согласно приказам Директора или его заместителей. Заместители директора назначаются на должность исключительно Директором FIB. Снятие с должности происходит по регламенту назначения на должность.
1.8. Данный устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Federal Investigation Bureau.
1.9. Директор и/или его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов Федерального Расследовательского Бюро.
1.10. Запрещено пользоваться уязвимостью Устава Federal Investigation Bureau с целью ухода от наказания за нарушение (Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.11. Высшим должностным лицом в структуре Federal Investigation Bureau является Директор FIB. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками FIB.
1.12. Директор и его заместители FIB вправе назначить переаттестацию на своё усмотрение, как лично сотруднику, так и отделу.
1.13. Назначения и снятия с должностей среди старшего состава производятся только после одобрения Директора FIB и его заместителей.
1.14. На всей территории Федерального Расследовательского Бюро (FIB) установлены камеры видео-наблюдения, которые работают 24/7.
1.15.Прием в ряды Федерального Расследовательского Бюро (FIB) производится путем вербовки, очного собеседования (набора) либо по результатам рассмотрения электронных заявок в случае перевода с другой государственной структуры. В приеме может быть отказано без объяснения причин.
1.16. Free Agent вправе координировать действия NSB по обеспечению патрулирования штата, а также других агентов на спецоперациях в случае отсутствия старшего состава данных отделов.
1.17. Давать право прохода на территорию Федерального Бюро могут только Директор и/или Заместители Директора.
1.18. Директор и/или его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Федерального Расследовательского Бюро.
Глава II. Структура Federal Investigation Bureau.
2.1. Отделы:
Trainee (TR)
Federal National Academy (FNA)
National Security Branch (NSB)
Anti Terrorism Force (ATF)
Intelligence Branch (IB)
Criminal Investigation Department (CID)
Drug Enforcement Administration (DEA)
Hostage Rescue Team (HRT)
Air Force (AF)
Free Agent (FA)
Organized Crime Unit (OCU)
Office of the Director (OD)
2.1.1. Trainee (TR) - кадеты, которые обучаются перед тем как стать высококвалифицированным сотрудником Federal Investigation Bureau.
2.1.2. Federal National Academy (FNA) - несет прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в FIB и прием заявлений на государственную службу от граждан штата. Только сотрудники отдела FNA или старший состав любого из отделов отвечают за принятие людей в организацию. При этом обязательно соблюдать все нормы по принятию человека. Кадровый аудит, выдача ролей в спец. связи организации.
Полномочия и задачи подразделения FNA:
1. Организация процесса набора и обучения стажеров, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение.
2. Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками ФРБ.
3. Разработка системы повышения стажеров.
4. Разработка системы взысканий, а также их отработки сотрудниками ФРБ.
5. Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников ФРБ.
6. Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
7. Руководство деятельностью подразделения FNA осуществляет старший состав FNA, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
2.1.3. National Security Branch (NSB)- основной структурный отдел Бюро, в который попадают все агенты после обучения, прохождения стажировки или восстановления. В этом отделе агенты занимаются правоохранительной деятельностью, борьбой с терроризмом и осуществлением правосудия.
Права и обязанности National Security Branch [NSB]:
1. Обеспечение безопасности жителей штата и противодействие преступной деятельности: NSB ответственны за обеспечение безопасности, защиту жизней и собственности граждан в своей юрисдикции. Активно противодействуют преступной деятельности и работают над снижением уровня преступности.
2. Выполнение основных процессуальных действий по задержанию преступников: Агенты NSB занимаются выполнением оперативных и следственных мероприятий, направленных на задержание и следствие по делам преступников. Имеют полномочия для осуществления арестов и соблюдают закон в ходе своей деятельности.
3. Сбор информации о деятельности бандформирований: NSB активно собирают информацию о деятельности бандформирований и организованных преступных группировок. Эта информация используется для предотвращения преступлений и обеспечения национальной безопасности.
4. Помощь другим отделам при выполнении служебных поручений: NSB оказывают содействие другим отделам и агентствам в выполнении служебных поручений, связанных с национальной безопасностью и борьбой с терроризмом. Сотрудничают с различными партнерами для достижения общей цели - обеспечения безопасности штата.
2.1.4. Drug Enforcement Administration (DEA) - это главенствующий отдел по контролю оборота наркотиков. В полномочия DEA входит не только борьба с наркотрафиком внутри США, но и пресечение производства этих веществ в иностранных государствах, а также антинаркотическая пропаганда и противодействие антипрогибиционистским движениям.
Права и обязанности DEA:
1.Борьба с наркотрафиком: DEA активно борется с наркотрафиком внутри США. Она организует и проводит операции по выявлению и задержанию нарушителей, участвующих в незаконной продаже и распространении наркотических веществ.
2. Пресечение производства наркотических веществ: DEA преследует цель пресечения производства наркотических веществ как внутри штата, так и за ее пределами. Она сотрудничает с международными партнерами и участвует в операциях по уничтожению наркоплантаций и лабораторий.
3. Антинаркотическая пропаганда: DEA осуществляет активную антинаркотическую пропаганду, направленную на повышение осведомленности об опасности употребления наркотиков и их воздействия на общество.
2.1.5. Anti Terrorism Force (ATF) - элитное антитеррористическое спецподразделение Federal Investigation Bureau, действует в качестве федерального отряда SWAT в наиболее рискованных и опасных ситуациях.
Основные задачи ATF:
1. Освобождение заложников,
2. Борьба с терроризмом,
3. Особо опасные рейды, аресты и обыски,
4. Защита свидетелей,
5. Штурм зданий,
6. Охрана первых и высокопоставленных лиц бюро, правительства,
7. Руководство специальными операциями
2.1.6. Free Agents (FA) - специальные агенты широкого спектра задач FIB. В полномочия отдела входит: руководить операциями, выступать в качестве переговорщика при похищениях/ограблениях/терактах, работать в двух отделах с одобрения глав соответствующих отделов и Директора, координировать действия сотрудников NSB и стажеров, помощь отделу CID.
2.1.7. Criminal Investigation Department (CID) - один из основных отделов FIB, занимающийся искоренением устоявшихся преступных группировок. В полномочия данного отдела входит борьба с любой преступной деятельностью внутри гражданского населения, частных или нелегальных организаций штата San Andreas.
Полномочия и задачи подразделения CID:
1. Предотвращать и раскрывать преступления федерального значения;
2. Осуществлять разведку со скрытым сбором информации;
3. Проводить расследования по имеющейся и полученной информации;
4. Осуществлять внедрение и работу под прикрытием;
5. Организация и проведение рейдов на преступные группировки;
6. Руководство деятельностью подразделения CID осуществляет старший состав подразделения, Директор ФРБ и курирующий Заместитель директора.
7. Подразделение CID в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы.
Полномочия следственного состава CID:
1. Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения.
2. Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
3. Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
4. Проведение рейдов криминальных организаций.
5. Вербовка представителей криминальных/государственных организаций с целью получения информации.
6. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
Полномочия оперативного состава CID:
1. Осуществление наружного наблюдение за представителями криминальных структур.
2. Осуществление вербовки информаторов с целью получения полезных материалов по уголовным делам.
3. Сбор доказательной базы для проведения рейдов, написания уголовных дел.
4. Осуществление разведки в целях пресечения и оповещения о готовящихся тяжких федеральных преступлениях.
5. Ведение агентурной работы с использованием методов сбора информации негласного характера, слежка, а также идентификация личности подозреваемых.
6. Внедрение в преступные организации, сбор улик и информации изнутри.
7. Скрытый сбор улик на членов преступных организаций.
8. Участие в проведении рейдов на преступные организации.
9. Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
10. Вербовка представителей преступных организаций с целью получения информации.
11. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
12. Предотвращение террористических действий, захватов государственных зданий, нападений на поставки материалов и мед. препаратов, похищения гос. служащих.
13. Осуществление иных оперативно-розыскных мероприятий в пределах своих полномочий.
14. Сотрудники отдела CID имеют право прервать задержание сотрудников правоохранительных органов с целью прошения предоставления доступа к допросу подозреваемого, в случае, если есть основание полагать, что задержанный имеет отношение к делам, заведенными сотрудниками детективного бюро, CID или Прокуратуры штата.
2.1.8. Intelligence Branch (IB) - отдел FIB, занимающийся надзорной и расследовательской деятельностью над сотрудниками государственных структур, выявлением фактов коррупции и других нарушений в государственных структурах.
Права сотрудников IB:
1. Возбуждение делопроизводств, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач.
2. Внеплановое осуществление надзора над деятельностью государственных структур с целью выявления нарушения действующего законодательства.
3. Осуществление наружного наблюдения за представителями государственных организаций.
4. Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
Примечание: под реализацией политики ФРБ понимаются меры и действия, которые в свою очередь согласованы с Генеральным прокурором штата Сан-Андреас или его заместителями;
5. Осуществление иных следственных и оперативно-розыскных мероприятий в пределах полномочий.
6. В рамках производства по делу в отношении сотрудников правоохранительных органов истребовать видеофиксацию своим постановлением.
7. Внедрение в государственные структуры, с целью выявления нарушений действующего законодательства.
Обязанности сотрудников IB:
1. Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершенных сотрудниками государственных структур посредством возбуждения уголовных дел.
Примечание: запрещено проводить задержание во время внепланового надзора.
Исключение:
а) приказ о задержании отданным Губернатором, Генеральным прокурором и его заместителем;
6) исполнение ордера или решения суда.
2. Решение конфликтных ситуаций, возникающих с государственными структурами.
3. Борьба с государственной коррупцией на всех уровнях.
4. Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов;
5. Следить за порядком и законностью действий сотрудников ФРБ.
6. Руководство деятельностью подразделения IB осуществляет Генеральная прокуратура, старший состав IB, а также Директор ФРБ и его Заместители. Иные, даже вышестоящие сотрудники ФРБ, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам IB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
2.1.9. Hostage Rescue Team (HRT) - элитное спецподразделение ФРБ, созданное в 1983 году для освобождения заложников и борьбы с терроризмом. Подразделение базируется в Куантико, штат Вирджиния, и готово к выезду по всей территории США в течение нескольких часов. Бойцы HRT проходят жесткий отбор и подготовку, аналогичную спецназу армии США (SEALs, Delta Force). Основные задачи: освобождение заложников, задержание особо опасных преступников, антитеррористические операции и защита VIP. HRT действует в самых сложных ситуациях, где требуется максимальная точность и скорость.
Полномочия и задачи подразделения HRT:
1. Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
2. Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны ФРБ;
3. Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
4. Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
5. Реагирование на экстренные коды;
6. Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
7. По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий;
8. Руководство деятельностью подразделения HRT осуществляет старший состав HRT, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
9. Сотрудники HRT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
2.1.10. Air Force (AF) - отдел Федерального бюро расследований, особенностью которого является использование летной техники для успешной правоохранительной деятельности, борьбы с терроризмом и организованной преступностью. Использует специальную тактику и средства для выполнения операций.
Основные направления деятельности AF:
1. Мгновенная реакция на приоритетные коды с использованием летной техники.
2. Оказывать поддержку при совершении преступлений в опасном районе.
3. Оказывать содействие SANG при запросе о помощи.
4. Сопровождение или транспортировка руководящего состава Бюро.
Полномочия сотрудников:
1. Использовать летную технику для осуществления своей служебной деятельности.
2. Использовать специальное вооружение для осуществления своей служебной деятельности.
3. Использовать летную технику для сопровождения первых лиц Бюро.
Обязанности сотрудников:
1. Поддерживать и координировать наземных юнитов Бюро.
2. Оказывать поддержку иным отделам Бюро с помощью использования летной техники.
3. Оказывать поддержку иным государственным структурам при запросе.
2.1.11. Organized Crime Unit (OCU) - OCU является одним из ключевых подразделений FIB, специализирующимся на выявлении, предупреждении и пресечении деятельности организованных преступных группировок. Отдел работает в круглосуточном режиме для оперативного реагирования на возникающие угрозы.
Основные задачи отдела:
1. Выявление и пресечение деятельности организованных преступных групп.
2. Предупреждение и раскрытие тяжких и особо тяжких преступлений, совершаемых ОПГ.
3. Противодействие незаконному обороту оружия и наркотиков.
4. Борьба с экономическими преступлениями, совершаемыми организованными группами.
5. Ликвидация преступных сообществ и их структурных подразделений.
2.1.12. Office of the Director (OD) - OD является отделом выполняющий административно-деловые обязанности FIB. В отдел входят гражданский персонал, не уполномоченный осуществлять задачи правоохранителя, ассистент директоры не закрепленные за подразделением, заместители директора (в том числе и первый заместитель), а также директор ФРБ
Глава III. Обязанности сотрудников Federal Investigation Bureau.
3.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата Сан-Андреас. Наказание: [Устный/Строгий выговор/Увольнение Занесение в черный список];
3.2. Сотрудник обязан быть ознакомлен со списком руководства Federal Investigation Bureau. Наказание: [Устный выговор];
3.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и беспрекословно подчиняться руководящему составу. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Неправомерность приказов, приказы превышающие должностные полномочия.
3.4. Сотрудник обязан сдать всё нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.5. Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.6. Сотрудник обязан вести видео-фиксацию каждого задержания и погони (хранить строго 72 часов с момента происшествия). Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
3.7. Для оправдания своих действий в тех или иных ситуациях сотрудник обязан предоставлять видео-фиксацию происшествия/задержания кому-либо из старшего состава своего отдела, руководящему составу, а также Руководству IB. Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: С момента запроса видео-фиксации, у сотрудника есть 24 часа для того, чтобы предоставить её.
3.8. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 72 часов после поступления приказа о пересдаче. Наказание: [Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник отстраняется от работы, пока не сдаст переаттестацию.
3.8.1. Сотрудник имеет 2 попытки на сдачу переаттестации в течении 48 часов.
3.9. Корректно и в срок заполнять Активность Бюро.
3.10. Начальство обязано повышать сотрудников только по их отчетам. Наказание: [Снятие с должности и понижение сотрудника];
Примечание: отчет имеет право запросить Director/Deputy Director и сотрудник отдела IB, а также Dep.Head и Head данного отдела.
3.11. Сотрудник обязан запросить одобрение на отдых или отпуск у начальства своего отдела. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
3.12. Высшим должностным лицом в структуре FIB является Director. Все его приказы, как и приказы его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками Федерального Бюро.
3.13. Руководящим составом FIB являются Director и/или его Заместители.
3.14. Старшим составом FIB являются:
Director
Deputy of Director
Assistant of Director
Curator of Department
Head of Department
Deputy of Department
3.15. Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Приказывать можно только сотрудникам своего отдела.
Исключение: Приказ Director'a и/или его Заместителей.
3.16. Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при оставлении заявления в другой отдел.
Исключение: Одобрение Director'a или его Заместителей.
3.17. Каждый сотрудник FIB обязан своими действиями и поведением строго соблюдать этические нормы и профессиональные стандарты, не допуская действий, которые могут подорвать репутацию FIB, нанести ущерб его авторитету или вызвать недоверие у граждан. Наказание: [ Строгий выговор / Увольнение / Увольнение + черный список FIB].
3.18. Каждый сотрудник обязан оставлять еженедельный отчет в соответствующем канале спец. связи "недельный отчет" своего отдела. Наказание: [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение ].
3.19. За склад отвечают свободные сотрудники FIB (SK) – Storekeeper, назначаемые строго Директором.
3.20. При утрате спец средств вы обязаны уплатить штраф за потерю. Наказание: [ Строгий/Увольнение/Занесение в черный список ].
3.21. Класть на склад или около склада вещи которые не относятся к складу или не является уликой строго запрещено. Наказание: [ Устный/Строгий/Увольнение/Занесение в черный список ].
3.22. Строго запрещена парковка личных ТС не на парковке предназначенной для них. Наказание: [ Строгий/Понижение/Снятие с должности/Увольнение/Занесение в черный список ].
Примечание: Служебная парковка около фонтана и прилегающая к ней территорию парковки предназначены только для служебного транспорта.
Глава IV. Сотрудникам Federal Investigation Bureau запрещено.
4.1. Оскорблять, неуважительно общаться с гражданами штата, своими коллегами, а также с коллегами из других организаций. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Сотрудникам силовых структур, разрешается употребление нецензурной брани, если они испытывают слишком сильную моральную напряжённость, в момент выполнения спецопераций, силовых захватов, во время ведения боя, и если задержанные проявляют чрезмерную агрессивность по отношению к сотруднику представителя властей.
4.2. Устраивать беспорядок на складе, на парковке, крыше, в холле, халатно и небрежно относиться к служебной технике. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.3. Выпрашивать повышение, зарплату, премию. Наказание: [Строгий выговор / Увольнение];
4.4. Обсуждать действия руководства в негативном ключе, с использованием ненормативной лексики, а также в форме, противоречащей нормам поведения и общечеловеческой морали. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.5. Прогуливать рабочий день. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
4.6. Носить личную одежду во время службы. Наказание: [Устный выговор];
Исключение: Director/Deputy Director, а так же сотрудники отдела CID и IB.
4.7. Подрывать авторитет Federal Investigation Bureau. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.8. Подрывать авторитет начальства Federal Investigation Bureau. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.9. Брать служебный транспорт, для личных нужд. Наказание: [Строгий выговор];
4.10. Находиться на территории офиса в рабочее время без рабочей формы. Наказание: [Устный выговор];
Примечание: Если человек только вступил и следует за формой.
Исключение: Director, Deputy Director, Старший состав, а так же сотрудники отдела CID и IB.
4.11. Использовать спец. средства не по назначению. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Разрешено разбивать бронежилеты резиновыми пулями в комнате со складом и на боковой парковке.
4.12. Находиться при исполнении без должного обмундирования. Наказание: [Устный выговор];
4.13. Игнорировать приказы руководства FIB. Наказание: [Устный/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.14. Несоответствие с дресс-кодом. Дресс-код, должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Исключение: Старший состав, Free Agent, отдел CID имеют право носить свободный дресс-код.
4.15. Находиться в патруле меньше чем в 2-ем на одной патрульной машине. Наказание: [Устный выговор];
Исключение: выезд на Код 0 / Код 1,при одобрении рук. состава, или при отсутствие в данное время сотрудников.
4.16. Сотрудникам с рангом до 3-го порядкового запрещено проводить процессуальные действия.Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.17. На территорию офиса запрещено заезжать/парковаться на личном транспорте. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Примечание: Сотрудникам разрешено парковать личный транспорт на боковой парковке.
Исключение: Director/Deputy of Director могут заезжать к офису на личном транспорте.
4.18. На территорию офиса запрещено проводить посторонних людей. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
4.19. Предвзятое отношение к сотрудникам Федерального Бюро и гражданам Штата. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Сотрудник Бюро должен быть беспристрастен в принятии решений.
4.20. Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов, комментировать и вмешиваться в работу других отделов, требовать каких-либо изменений в процессах работы других отделов. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
4.21. Запрещено быть переговорщиком не имея разрешение выступать в качестве переговорщика от FA. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
Пояснение: Вы должны пройти экзамен у сотрудников FA для того чтобы быть переговорщиком.
4.22. Запрещено быть переговорщиком не являясь старшим составом. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список].
Пояснение: Вы должны быть старшим составом (Начальством) отдела.
4.23. Запрещено принимать людей в организацию не являясь сотрудников FNA, инструктором или старшим составом любого из отделов Федерального Бюро. Наказания: [Устный Выговор/ Строгий выговор]
4.24. При принятии новых агентов в организацию так же является обязательным соблюдать все поочередности данного процесса. Наказание: [Устный выговор/ Строгий выговор]
Отписанный кадровый аудит о принятии
Выдача соответствующий ролей
4.25. Сотрудникам запрещено не выходить на службу на срок более 5 дней без причины. Наказание: [Увольнение]
Глава V. Использование каналов связи (рации).
5.1. Запрещено отключение рации в момент исполнения служебных обязанностей и в период рабочего дня сотрудникам FIB. Наказание: [Устный выговор];
Исключение: Отделы CID, IB.
5.2. Запрещено использовать рацию в личных целях. Наказание: [Устный выговор];
5.3. Запрещено использование ненормативной лексики. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
5.4. Запрещено засорять эфир ненужной информацией. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
5.5. Запрещено игнорирование и радиомолчание без причины. Наказание: [Устный выговор]
5.7. Запрещено отсутствие в спец-рации во время общих построений и мероприятий без веской причины (которые организовывает Director или Deputy Director). Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: Если человек по техническим причинам не может зайти в спец.связь, то он не подлежит ответственности за данный пункт. Распространяется на сотрудников всех отделов без исключений.
Глава VI. Рабочий день и отпуск.
6.1. Сотрудники FIB работают посменно. Предусмотрено две рабочие смены:
Дневная - с 10:00 до 23:00;
Ночная - с 23:00 до 10:00.
По приказу руководства Директора и/или Его заместителей при общем сборе всего состава каждый агент Фиб обязан явиться в строй. Не зависимо от времени суток, т.к подобные сборы несут особую важность.
6.1.1. Каждый сотрудник FIB имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее тридцати минут и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва. Сотрудники FIB могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.
6.2. Каждый сотрудник FIB вправе раз в месяц взять оплачиваемый отпуск длительностью не более 2 дней за месяц, согласно Трудовому кодексу штата Сан-Андреас. Так-же, за выдающиеся успехи на работе предоставляется на усмотрения работодателя, такой отпуск может быть 7 дней за месяц.
6.3. Отпуск разрешен со звания Agent. Наказание: [Устный выговор];
6.4. Во время отпуска, вы можете пользоваться только личным оружием, на ношение которого у вас есть лицензия, и только в случаях самообороны не противоречащего положениям закона "Об обороте оружия и государственных специальных средств штата". Наказание: [Строгий выговор];
Исключение: Агенты CID.
6.5. Обеденный перерыв разрешен не более 120 минут и с наличием соответствующего запроса. Наказание: [Устный выговор];
Примечание: Время отдыха можно разбить на неограниченное количество частей. Запрещено брать отпуск во время и после объявления строя.
Исключение: Уважительная причина и разрешение Начальника своего отдела или его Заместителя.
6.6. Запрещено намерено выпрашивать отгул после объявления строя от Head/Dep.Head своего отдела, любого Assistant Director, Director/Deputy Director. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор].
6.7. Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности минимум 20 часов в неделю, или не менее 80 часов в месяц. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение].
6.8. Запрещено пользоваться своим служебным положением вне рабочего дня или во время отпуска Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список].
Глава VII. Регламент нахождения в строю.
7.1. Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Dep.Head, Head, Curator своего отдела, Assistant Director, Deputy Director и Director. Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Переаттестация];
Исключение: Отделы CID, IB, FA, FNA при исполнении своих первостепенных обязанностей освобождаются от обязательного присутствия на построении. Если распоряжение исходит от высшего руководства (Director, Deputy Director), то отдел обязан присутствовать в строю.
7.2. Сотрудник обязан во время построения стоять в строевой стойке. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Пояснение: Не держать в руках никаких предметов/оружия.
7.3. Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по должности. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Исключение: Сотрудники IB могут выйти из строя для фиксации нарушений устава;
7.4. Запрещено покидать строй без приказа старшего состава, собиравшего строй. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
7.5. Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим сотрудникам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
7.6. Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
7.7. Запрещен сон в строю. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
7.8. Запрещено активно жестикулировать в строю. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
7.9. Запрещено употреблять пищу во время строя. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Глава VIII. Система выговоров.
8.1. За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Виды дисциплинарных взысканий:
Устный выговор
Строгий выговор
Понижение
Увольнение
Занесение в черный список.
8.2. Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: руководящий состав Federal Investigation Bureau, начиная с должности Director и заканчивая Deputy of Department.
8.3. Начальство может выдать взыскание только сотруднику своего отдела;
Примечание: В случае выявления серьезного нарушения устава, взыскание может быть выдано сотруднику другого отдела.
Исключение: Распоряжение Director/Deputy Director и отдел IB.
8.4. Получение одновременно устного и строгого выговора - перевод в NSB и полная переаттестация;
8.5. Получение двух строгих выговоров - переаттестация.
8.6. Получение трёх строгих выговоров - увольнение.
8.7. Сотрудник Federal Investigation Bureau, получивший устный/строгий выговор может его снять только за проделанную работу, которую назначает ему Начальство отдела/Deputy Director/Director.
8.8. На отработку устного/строгого выговора дается 48 часов с момента получения. Наказание: [Устный выговор];
8.9. Дважды проваленная переаттестация - увольнение.
8.10. Для подтверждения факта нарушения сотрудником закона и нормативного акта штата Сан-Андреаc доступ к камерам имеют: Director/Dep.Director, Assistant Director, Head of Department.
8.11. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим директором, его заместителями или руководством IB.
8.12. Обжалование дисциплинарных взысканий рассматривает Director/Deputy Director/Руководство IB/Суд/Прокуратура.
8.13. Переаттестация выдается в зависимости от тяжести нарушения.
8.14. Сотрудники уполномоченные давать выговоры обязаны строго руководствоваться данным регламентом. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор].
8.15. Выданное дисциплинарное взыскание от сотрудников отдела IB становится действительным после одобрения Director/Deputy Director/Руководства IB.
8.16. Выговоры начальству могут выдавать исключительно Director/Deputy Director/Руководство IB.
Пояснение: Увидев нарушение от начальства, вы передаёте док-ва Director/Deputy Director/Руководству IB, после ознакомления они решают выдавать наказание или нет.
8.17. Отработка устных выговоров назначается Начальством отдела/Director/Deputy Director.
Глава IX. Регламент увольнения
9.1. Причины для увольнения сотрудника:
а) неоднократного нарушения работником правил внутреннего устава организации;
б) нарушения работником законодательства Штата Сан-Андреас;
в) неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
г) прогула работником рабочего дня;
д) появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
е) разжигания работником конфликтов внутри организации;
ж) окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
з) непрохождения работником стажировки;
и) В случае повторного выявления просроченной медицинской карты
Примечание: Если человек увольняется в связи с непрохождением академии, то автоматически заноcится в "Черный список" FIB (на усмотрение FNA, Deputy of Director, Director).
9.2. Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов FIB.
9.3. Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
- табельное оружие;
- боезапас;
- бронежилет;
- медицинские наборы;
- удостоверение вместе с жетоном и рабочую форму.
Примечание: после сдачи обмундирования, руководитель проводящий процесс увольнения обязан провести обыск сотрудника.
9.4. Увольнять могут Руководство FIB и Старший состав. Наказание: [ Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация ]
Примечание: Любой сотрудник Руководящего и Старшего состава могут уволить сотрудника, который хочет покинуть ряды FIB по собственному желанию.
9.5. Сотрудник, уволившийся самовольно, может быть занесён в черный список FIB.
Примечание: Одобрение Руководства FIB.
9.6. При увольнении у сотрудника не должно быть неотработанного взыскания. [Занесение в черный список FIB ]
Исключение: Решение Руководства FIB.
Глава X. Переводы в отделы.
10.1. После прохождения стажировки сотрудник автоматически переводиться в отдел NSB.
10.2. Перевод в отдел происходит после написания заявления в соответственный отдел и одобрения Руководства отдела куда переводитесь.
10.3. Переводы в отдел согласно рангам:
FNA – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
DEA – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
HRT – Перевод в данный отдел возможен с 3 ранга.
CID – Перевод в данный отдел возможен после одобрение старшего состава отдела.
IB – Перевод в данный отдел возможен после одобрение старшего состава отдела.
FA – Перевод в данный отдел возможен с 6 ранга.
Исключение: ранний перевод может одобрить Director/Deputy of Director.
10.4. Сотрудник старшего состава имеет право перевести сотрудника своего отдела в отдел NSB за низкую рабочую активность или отсутствие еженедельного отчёта.
Глава XI. Использование летной техники.
11.1. Воздушный транспорт находится в исключительном владении отдела AF.
11.2. В свободном владении пользоваться воздушным транспортным средством могут сотрудники, имеющие лицензию доступа к летной технике (сотрудники AF), Директор, Заместители Директора. Наказание: [Строгий выговор].
11.3. Сотрудникам других отделов разрешено использовать воздушную технику только после одобрения от руководства отдела, за которым закреплён транспорт, либо после одобрения Директора, Заместителей Директора. Наказание: [Строгий выговор].
11.3.1. Сотрудникам других отделов разрешено брать воздушное ТС только из аэропорта после одобрения от руководства. Наказание: [Строгий выговор].
11.4. Использование воздушного ТС с вертолетной площадки FIB в личных целях строго запрещено. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список].
11.5. У сотрудников отдела CID и DEA есть по одному личному вертолету в аэропорту (Frogger).
Примечание: Вертолет личный на весь отдел.
Разработал и утвердил
Директор FIB
Tihon Eclipse
Подпись: T. Eclipse