Глава I. Общее положение.
Глава II. Структура Los-Santos Police Department.
Глава III. Обязанности сотрудников Los-Santos Police Department.
Глава IV. Сотрудникам Los-Santos Police Department запрещено.
Глава V. Рабочий день и отпуск.
Глава VI. Регламент нахождения в строю.
Глава VII. Система выговоров.
Глава VIII. Регламент увольнения.


Пункт 1.1 Устав - свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los-Santos Police Department.
Пункт 1.2 Устав LSPD является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех сотрудников LSPD без исключений.
Пункт 1.3 В рабочей деятельности сотрудник LSPD обязан соблюдать текущий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
Пункт 1.4 Редакцией и введением устава в организацию Los-Santos Police Department занимается исключительно Chief LSPD. Утверждает устав Министр Юстиции.
Пункт 1.5 Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение Chief или Deputy Chief.
Пункт 1.6 Высшим должностным лицом в структуре Los-Santos Police Department является Chief LSPD. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
Пункт 1.7 Chief LSPD и его заместители вправе назначить переаттестацию на своё усмотрение, как лично сотруднику, так и отделу.
Пункт 1.8 Назначения и снятия с должностей среди старшего состава производятся только после одобрения Chief LSPD и его заместителей.


Пункт 2.1 Отделы департамента
- Internal Affairs Department (IAD)
- Detective Bureau (DB)
- Police Academy Instructors (PAI)
- Special Weapon And Tactical(SWAT)
- Air Force (AF)
- Сentral Patrol Division (CPD)
- Unit K-9 (K-9)
- Nature Security Division (NSD)

Пункт 2.1.1 IAD (Internal Affairs Division) - отдел кадров, подчиняется руководству LSPD и непосредственному Начальству в виде Начальника отдела IAD и Заместителя Начальника отдела IAD.
Функции и обязанности отдела IAD:
Сотрудник IAD обязан - следить за сотрудниками LSPD. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
Сотрудник IAD вправе проводить различного рода проверки состава, не противоречащие действующей Законодательной Базе, а также настоящему уставу. Сотрудники отдела IAD вправе проводить переаттестации составу согласно пунктам описанным в настоящем уставе.
Сотрудник IAD обязан - подчиняться своему непосредственному руководству в лице Начальника Отдела и Заместителя Начальника отдела а также Руководства LSPD.

Пункт 2.1.2 DB (Detective Bureau) - специальный отдел, занимающийся расследованиями преступлений, внедрением, составлением кейс-файлов на преступные синдикаты штата Сан-Андреас, а также контрольными закупками.
Функции и обязанности отдела DB:
- Детектив Департамент (DB) - является отделом, который подчиняется только Руководству LSPD.
- Деятельность Детективов является совершенно-секретной, доступ к делам, личным данным, работе отдела имеет только Шеф полиции, его заместители и уполномоченные лица из Правительства.
- Детектив обязан носить форму по этическому кодексу будучи внутри LSPD, также ЧП форму при исполнении обязанностей офицера.
Исключение: Контрольная закупка, добыча улики, другие спецоперации.
- Детектив департамента (DB) имеет право не ходить на общие сборы с разрешения прямого и непосредственного начальства.

Пункт 2.1.3 PAI (Police Academy Instructors) – отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением, проведение аттестаций, переаттестаций у всего LSPD, контролем за работой студентов академии.
Функции и обязанности отдела PAI:
- Подбор и комплектование кадрами отделов LSPD.
- Агитация граждан для прохождения службы в LSPD.
- Проведение экзаменов кадетам LSPD.
- Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания LSPD.
- оперативно подбирают персонал на свободные вакансии LSPD.
- Инструктор имеет полномочия Следящего над сотрудниками до звания Сержант второго разряда(Sergeant II) включительно.
- Инструктор обязан - следить за работой сотрудников находящихся на должностях ниже чем Офицер второго разряда(Officer II).
- Инструктор имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание сотрудникам академии.
Примечание: обязательно хранить запись нарушения, и предоставить по просьбе, Старшего состав отдела, Руководства LSPD.

Пункт 2.1.4 SWAT (Special Weapons And Tactical) – отдел быстрого реагирования LSPD, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
Функции и обязанности отдела SWAT:
- SWAT - вправе проводить облавы, рейдовые и розыскные мероприятия.
- SWAT подчиняются непосредственному Старшему Составу и Руководству LSPD.
- SWAT вправе совершать усиленные патрули и запрашивать для этого другие силовые структуры.
- SWAT обязаны выезжать на коды и запросы.

Пункт 2.1.5 CPD (Central Patrol Division) - основной отдел LSPD, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата San Andreas.
Функции и обязанности отдела СPD:
- Патрульные офицеры подчиняются своему Старшему Составу и Руководству LSPD.
- Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования LSPD ресурсов.
- Патрульные офицеры могут быть привлечены начальством других подразделений LSPD к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
- После прохождения академии, кадет переводится в Патрульный отдел полицейского департамента, где проходит дальнейшую стажировку.
- Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских.

Пункт 2.1.6 AF (Air Force) - отдел, обеспечивает поддержку с воздуха наземным патрулям. Воздушные патрули бюро обеспечивают также и координацию в тысячах арестов и преследований.
Функции и обязанности подотдела AF:
-AF подчиняются непосредственному Старшему Составу и Руководству LSPD.
-AF вправе совершать усиленные патрули, используя лётную технику, и запрашивать для этого другие силовые структуры
-AF имеет приоритет в использовании лётной техники LSPD
-AF обязаны выезжать на коды и запросы.
-AF вправе требовать освободить летную технику, если этого требует ситуация.
Пояснение: в случае отказа, сотрудник AF вправе обратиться к руководству LSPD и/или прямому начальству сотрудника.

Пункт 2.1.7 K-9 (Кинологический отдел) - специальное подразделение, которое занимается обучением и использованием собак для выполнения различных задач, связанных с правопорядком.
Функции и обязанности отдела K-9:
- Подчиняются своему Старшему Составу и Руководству LSPD.
- Вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования LSPD ресурсов.
- Вправе производить работы по Федеральным статьям (Незаконное приобретение, хранение, перевозка наркотических веществ).
- Вправе заниматься обучением и использованием собак для задач связанных с правопорядком.
- Могут быть привлечены начальством других подразделений LSPD к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
- Обязаны выезжать на вызовы гражданских.
Пункт 2.1.8 Nature Security Division (NSD) – подразделение по обеспечению безопасности природных ресурсов и борьбы с экологическими преступлениями. 2.1.8.1. Основные задачи и обязанности:
- Осмотр территорий, объектов и природных ресурсов. Проверка документов, у граждан на территориях где производится добыча биологических и охотничьих ресурсов.
- Наложение административных штрафов на нарушителей.
- Проведение мероприятий по охране природы совместно с правоохранительными органами.
- Мониторинг состояния природных ресурсов и охраняемых территорий. Проведение природоохранных мероприятий и мероприятий по восстановлению природных объектов.
- Контроль за соблюдением законодательства в сфере охраны природы. -Выявление нарушителей природоохранных правил и проведение профилактической работы.
- Охрана редких и исчезающих видов животных и растений.
- Ведение учета и регистрация объектов природоохранного значения. -Проведение разъяснительной работы среди населения и организаций по вопросам охраны природы.


Пункт 3.1 Сотрудник обязан знать и соблюдать законы и нормативные акты штата Сан-Андреас. Наказание: [Устный/Строгий выговор/Увольнение Занесение в черный список];
Пункт 3.2 Сотрудник обязан быть ознакомлен со списком руководства Los-Santos Police Department. Наказание: [Устный выговор];
Пункт 3.3 Сотрудник обязан соблюдать субординацию и беспрекословно подчиняться руководящему составу. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Исключение: Неправомерность приказов, приказы превышающие должностные полномочия.
Пункт 3.4 Сотрудник обязан сдать всё нелегальное, найденное, изъятое оружие на склад. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
Пункт 3.5 Сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение];
Пункт 3.6 Сотрудник обязан вести видео-фиксацию каждого задержания и погони (хранить строго 72 часов с момента происшествия). Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 3.7 Для оправдания своих действий в тех или иных ситуациях сотрудник обязан предоставлять видео-фиксацию происшествия/задержания кому-либо из старшего состава своего отдела, руководящему состав. Наказание: [Строгий выговор];
Примечание: С момента запроса видео-фиксации, у сотрудника есть 24 часа для того, чтобы предоставить её.
Пункт 3.8 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Примечание: Приказывать можно только сотрудникам своего отдела.
Исключение: Приказ Chief LSPD и/или его Заместителей.
Пункт 3.9 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при оставлении заявления в другой отдел.
Исключение: Одобрение Chief LSPD и/или его Заместителей.
Пункт 3.10 Каждый сотрудник LSPD обязан своими действиями и поведением строго соблюдать этические нормы и профессиональные стандарты, не допуская действий, которые могут подорвать репутацию LSPD, нанести ущерб его авторитету или вызвать недоверие у граждан. Наказание: [ Строгий выговор / Увольнение / Увольнение + Занесение в черный список ].
Пункт 3.11 Каждый сотрудник обязан оставлять еженедельный отчет в соответствующем канале спец. связи "недельный отчет" своего отдела. Наказание: [ Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор / Переаттестация / Увольнение ].
Пункт 3.12 За склад отвечает (SK) – Storekeeper, назначаемые строго Сhief LSPD либо Depyty Chief LSPD
Пункт 3.13 При утрате спец средств вы обязаны уплатить штраф за потерю. Наказание: [ Строгий/Увольнение/Занесение в черный список ].
Пункт 3.14 Класть на склад или около склада вещи которые не относятся к складу или не является уликой строго запрещено. Наказание: [ Устный/Строгий/Увольнение/Занесение в черный список ].
Пункт 3.15 Руководящим составом LSPD являются Chief и/или Deputy Chief.
Пункт 3.16 Старшим составом LSPD являются:
- Chief
- Deputy Chief
- Assistant of Chief
- Head of Department
- Dep.Head of Department


Пункт 4.1 Оскорблять, неуважительно общаться с гражданами штата, своими коллегами, а также с коллегами из других организаций. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.2 Устраивать беспорядок на складе, на парковке, крыше, в холле, халатно и небрежно относиться к служебной технике. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.3 Выпрашивать повышение, зарплату, премию. Наказание: [Строгий выговор / Увольнение];
Пункт 4.4 Обсуждать действия руководства в негативном ключе, с использованием ненормативной лексики, а также в форме, противоречащей нормам поведения и общечеловеческой морали. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.5 Прогуливать рабочий день. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Пункт 4.6 Подрывать авторитет Los-Santos Police Department. Наказание: [Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.7 Игнорировать приказы руководства LSPD. Наказание: [Устный/Строгий выговор/Увольнение/Занесение в черный список];
Пункт 4.8 Сотрудникам запрещено не выходить на службу на срок более 5 дней без причины. Наказание: [Увольнение]
Пункт 4.9 На подземной парковки запрещено заезжать/парковаться на личном транспорте. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Примечание: Сотрудникам разрешено парковать личный транспорт на боковой парковке рядом с зданием LSPD.
Исключение: Сhief/Deputy Chief могут заезжать на подземную парковку на личном транспорте.


Пункт 5.1 Рабочий день сотрудников начинается с 10:00 и заканчивается в 00:00.
Пункт 5.2 Дневная норма работы сотрудника 4 часов, с условием 2-х перерывов.
Пункт 5.3 Сотрудник может быть отозван из отпуска, перерыва и в любое время суток по приказу руководства.
Пункт 5.4 Ночная смена сотрудников начинается после 00:00 и заканчивается 10:00.
Пункт 5.5 Строгий выговор может рассматриваться как два взыскания в зависимости от решения старшего состава.


Пункт 6.1 Сотрудник обязан безоговорочно явиться в строй по приказу Dep.Head of Department, Head of Department, Curator of Department, Assistant of Chief, Deputy Chief и Chief. Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Переаттестация];
Исключение: Отделы DB,PAI при исполнении своих первостепенных обязанностей освобождаются от обязательного присутствия на построении. Если распоряжение исходит от высшего руководства (Chief, Deputy Chief), то отдел обязан присутствовать в строю.
Пункт 6.2 Сотрудник обязан во время построения стоять в строевой стойке. Наказание: [Устный выговор/Строгий выговор];
Пункт 6.3 Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по должности. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Исключение: Сотрудники IAD могут выйти из строя для фиксации нарушений устава;
Пункт 6.4 Запрещено покидать строй без приказа старшего состава, собиравшего строй. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Пункт 6.5 Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим сотрудникам в строю, до момента пока к Вам не обратится старший по званию. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Пункт 6.6 Запрещено пользоваться мобильным телефоном и другими личными вещами во время построения. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Пункт 6.7 Запрещен сон в строю. Наказание: [Устный/Строгий выговор];
Пункт 6.8 Запрещено активно жестикулировать в строю. Наказание: [Устный/Строгий выговор];

Пункт 7.1 За любое нарушение Устава следует немедленное наказание в виде дисциплинарного взыскания.
Виды дисциплинарных взысканий:
- Устный выговор
- Строгий выговор
- Понижение
- Увольнение
- Занесение в черный список.
Пункт 7.2 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: руководящий и старший состав LSPD.
Пункт 7.3 Получение двух строгих выговоров - переаттестация.
Пункт 7.4 Получение трёх строгих выговоров - увольнение.
Пункт 7.5 Дважды проваленная переаттестация - увольнение.
Пункт 7.6 Переаттестация выдается в зависимости от тяжести нарушения.
Пункт 7.7 Обжалование дисциплинарных взысканий рассматривает Chief/Deputy Chief/Суд/Прокуратура.


Пункт 8.1 Причины для увольнения сотрудника:
а) неоднократного нарушения работником правил внутреннего устава организации;
б) нарушения работником законодательства Штата Сан-Андреас;
в) неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
г) прогула работником рабочего дня;
д) появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
е) разжигания работником конфликтов внутри организации;
ж) окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
з) непрохождения работником стажировки;
и) В случае повторного выявления просроченной медицинской карты
Примечание: Если человек увольняется в связи с непрохождением академии, то автоматически заносится в "Черный список"(на усмотрение PAI, Deputy Chief, Chief).
Пункт 8.2 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении.
Пункт 8.3 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:
- табельное оружие
- боезапас
- бронежилет
- медицинские наборы
- удостоверение вместе с жетоном и рабочую форму.
Примечание: после сдачи обмундирования, руководитель проводящий процесс увольнения обязан провести обыск сотрудника.
Пункт 8.4 При увольнении у сотрудника не должно быть неотработанного взыскания. [Занесение в черный список]
Исключение: Решение Руководства LSPD.
Пункт 8.5 Сотрудник, уволившийся самовольно, может быть занесён в черный список.
Примечание: Одобрение Руководства LSPD.

Пункт 8.6. Регламент нахождения в строю

Статья 30. Общий строй имеет право собрать старший состав отделов и руководящий состав департамента.
Статья 31. Ассистенты шефа полиции, начальники отделов и их заместители имеют право собрать строй конкретно своего отдела.
Статья 32. Запрещено препятствовать проведению строя другого отдела.
Статья 33. В строю запрещается: разговаривать без разрешения старшего состава, активно жестикулировать, использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения, держать оружие в руках без указания старшего состава, выходить или покидать строй без приказа, стрелять из строя без приказа руководства, перебивать старшего по должности, задавать вопросы, спать, употреблять различного рода пищу (за исключением случаев, когда отсутствие пищи может принести вред здоровью и жизни), курить, принимать неестественную позу для офицера, танцевать.
Наказание: [Строгий выговор/Понижение/Увольнение/Переаттестация]
Статья 34. Старший по званию, собирающий строй, обязан вносить отметки присутствующих и отсутствующих в строю и применять меры необходимого реагирования
Статья 35. По прибытию в строй сотрудник обязан встать по стойке смирно, а также не брать никакие предметы в руки до конца строя или соответствующего приказа старшего по званию, собирающего строй.
Статья 36. Начальники отделов и их заместители ответственны за укомплектование личного снаряжения членов своего подразделения.
Статья 37. Сотрудник может быть вызван на работу в не рабочее время по приказу руководящего состава департамента, за исключением случаев, когда имеется уважительная и безотлагательная причина отсутствовать в строю.

ч. 1 Сотрудники отдела DB не обязаны являться в общие построения.

Пункт 8.7. Обжалование дисциплинарных взысканий.

ч. 1 Сотрудник департамента вправе обжаловать дисциплинарное взыскание у следующих лиц:

а) у лица, которое выдало дисциплинарное взыскание;
б) у сотрудников отдела IAD;
в) у руководящего состава департамента.
Пункт 8.8. Сотрудники IAD и руководящий состав департамента уполномочены на контроль за актуальностью медицинских справок и лицензий, оборотом оружия, соблюдением этического и административного кодекса внутри департамента. В случае выявленных нарушений данные лица вправе проводить внутренние служебные проверки и привлекать к предусмотренной законом ответственности сотрудников департамента.
Пункт 8.9. Старший состав вправе приостановить действие трудового договора с сотрудником своего отдела при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством.
Пункт 8.10. Сотрудники IAD на правах работодателя вправе приостановить действие трудового договора с младшим и средним составом других отделов при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством.
Пункт 8.11. Старший состав IAD и руководящий состав департамента на правах работодателя вправе приостановить действие трудового договора с любым сотрудником департамента полиции при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством.