Примечание: Главы отделов имеют право отдавать приказы сотрудникам отделов CID, FNA, IB и сотрудникам FA только в случае необходимости пресечь нарушение Устава с их стороны, строя либо чрезвычайной ситуации.
Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела.
Free Agent вправе координировать действия NSB по обеспечению патрулирования штата, а также других агентов на спецоперациях в случае отсутствия старшего состава данных отделов.
Инструктор CID вправе запросить материалы с Body-камеры у сотрудников Федерального Бюро в служебных целях.
Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте.
Собирать строй для перегруппировки, проверки настройки специальной рации.
Представлять Федеральное Бюро на дипломатической арене или иных глобальных мероприятиях.
Привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью.
Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Директор, его Заместители и Ассистенты.
Исключение: иные случаи, установленные внутренним регламентом.
Доступ к комнате управления имеют: Директор, его Заместитель.
Доступ к серверной имеют: Директор, его Заместитель и Ассистенты, а также Начальники и Заместители Начальников отделов.
Запрашивать помощь сотрудников SANG имеет право только руководящий состав.
Исключение:при их отсутствии, запрос могут сделать Free Agent.
Руководить операциями, выступать в качестве переговорщика;
Работать в нескольких отделах Бюро с одобрения глав соответствующих отделов.
При исполнении обязанностей конкретного отдела на Free Agent возлагаются все права и обязанность сотрудника данного отдела;
Координировать действия сотрудников NSB и стажеров;
Дисциплина в Федеральном Бюро поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий: Устный выговор, Строгий выговор, Переаттестация, Понижение, Увольнение.
Директор и его Заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание более высокопоставленному агенту.
Исключение: Отдел FNA и инструктора IB имеют полномочия выдавать наказания вплоть до глав отдела.
Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: старший состав FIB, сотрудники IB, FNA и FA.
Примечание: при обнаружении нарушений Устава со стороны старшего состава сотрудникам IB, CID , FNA, FA необходимо передать информацию Директору или его заместителям для выдачи наказания.
Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: COD, старший состав FIB, сотрудники IB, FNA и FA.
Примечание: при обнаружении нарушений Устава со стороны старшего состава сотрудникам IB, CID , FNA, FA, COD необходимо передать информацию Директору или его заместителям для выдачи наказания.
Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. | Понижение | Увольнение.
Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Директором или его заместителями.
Человек, выдавший выговор, вправе назначить иную форму отработки.
Устный выговор снимается по истечении 5 дней активной работы. Строгий выговор снимается по истечении 7 дней активной работы.
Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования.
Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Строгий выговор отделу означает полную его переаттестацию. Два строгих выговора означает его полное расформирование.
При наличии двух строгих выговоров повышение данного сотрудника невозможно.
Chief of Discipline [COD] подчиняется исключительно Director и его Заместителям. Assistant Director, сотрудники IB, старший, средний и младший состав не вправе отдавать Chief of Discipline служебные приказы, распоряжения или указания, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством штата или настоящим Уставом. Chief of Discipline осуществляет дисциплинарный контроль за сотрудниками FIB, включая Assistant Director , в пределах настоящего Устава, Трудового кодекса и иных нормативно-правовых актов. Chief of Discipline вправе запрашивать выговор или иное дисциплинарное взыскание в отношении Assistant Director при наличии доказательств нарушения. Такой запрос подлежит рассмотрению Directorа или и его Заместителей в порядке дисциплинарного производства. Chief of Discipline вправе запрашивать у сотрудников младшего, среднего и старшего состава, включая Assistant Director, видео- и иные доказательства нарушения, за которое в отношении сотрудника было выдано дисциплинарное взыскание.
Исключение: настоящее положение не распространяется на сотрудников отделов CID и IB.
Глава 5. Запреты и наказания.
Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей, ассистентов директора при всеобщем построении, и внутренние регламенты отделов. | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
Запрещено предвзятое отношение сотрудников FIB к гражданам Штата. | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
Примечание: Сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений.
Проводить расследования по имеющейся и полученной информации;
Осуществлять внедрение и работу под прикрытием;
Организация и проведение рейдов на преступные группировки;
Руководство деятельностью подразделения CID осуществляет старший состав подразделения, Директор FIB и его Заместители.
Подразделение CID в целях распределения полномочий и задач подразделяется на оперативный и следственный составы.
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения.
Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
Проведение рейдов криминальных организаций.
Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий;
Руководство деятельностью подразделения HRT осуществляет старший состав HRT, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
Сотрудники HRT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
Free Agents [FA] - специальные агенты широкого спектра задач FIB. В полномочия отдела входит: руководить операциями, выступать в качестве переговорщика при похищениях/ограблениях/терактах, работать в двух отделах с одобрения глав соответствующих отделов и Директора, координировать действия сотрудников NSB и стажеров, помощь отделу CID.
\ No newline at end of file
Free Agents [FA] - специальные агенты широкого спектра задач FIB. В полномочия отдела входит: руководить операциями, выступать в качестве переговорщика при похищениях/ограблениях/терактах, работать в двух отделах с одобрения глав соответствующих отделов и Директора, координировать действия сотрудников NSB и стажеров, помощь отделу CID.
Разработано руководством Федерального Бюро в лице Director Adam Gothwave.
Утверждено Генеральным Прокурором Enzo Oswald.
\ No newline at end of file
от 10 сентября 2026 г.