Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Директор FIB и его Заместители.
Если в статье Устава не указана санкция, то она выносится на усмотрение Директора или его Заместителей.
Запрещено пользоваться уязвимостью Устава FIB с целью избегания наказания за нарушение
Примечание: Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения.
Назначения и снятия с должностей среди старшего состава производятся только после одобрения Директора и его заместителей.
Глава 2. Рабочий день.
Рабочий день в Федеральном Бюро начинается в 14:00 и заканчивается в 02:00, с обеденным перерывом с 15:00 до 15:30.
Сотрудники FIB имеют право работать вне графика, соблюдая все действующие нормативные-правовые акты, а также нормы данного Устава.
Сотрудники FIB могут быть вызваны Руководством с отгула и вне рабочего времени, в случае необходимости.
Примечание: Главы отделов имеют право отдавать приказы сотрудникам отделов CID, FNA, IB и сотрудникам FA только в случае необходимости пресечь нарушение Устава с их стороны, строя либо чрезвычайной ситуации.
Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела.
Free Agent вправе координировать действия NSB по обеспечению патрулирования штата, а также других агентов на спецоперациях в случае отсутствия старшего состава данных отделов.
Оперативно руководить отделами при отсутствии их начальства на рабочем месте.
Собирать строй для перегруппировки, проверки настройки специальной рации.
Представлять Федеральное Бюро на дипломатической арене или иных глобальных мероприятиях.
Привлекать сотрудников других отделов в обязательном порядке в связи с осуществляемой деятельностью.
Осуществлять помощь ныне действующим отделам FIB.
Осуществлять особые поручения Директора.
Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Директор, его Заместители и Ассистенты.
Исключение: иные случаи, установленные внутренним регламентом.
Доступ к комнате управления имеют: Директор, его Заместитель.
Доступ к серверной имеют: Директор, его Заместитель и Ассистенты, а также Начальники и Заместители Начальников отделов.
Руководить операциями, выступать в качестве переговорщика;
Работать в нескольких отделах Бюро с одобрения глав соответствующих отделов.
При исполнении обязанностей конкретного отдела на Free Agent возлагаются все права и обязанность сотрудника данного отдела;
Координировать действия сотрудников NSB и стажеров;
Выдавать дисциплинарные наказания сотрудникам младшего и среднего состава FIB;
Выполнять поручения, данные Директором Бюро и его Заместителями.
Табель о рангах: Директорат (14-16): Assistant of Director, Deputy of Director, Director. Командование (11-13): Deputy of Department, Head of Department, Curator of Department. Средний состав (9-10): Free Agent, Instructor of Department. Младший состав (1-8): от Trainee до Intelligence Agent.
Глава 4. Дисциплина и дисциплинарные взыскания.
В рабочей деятельности сотрудники FIB обязаны полагаться на нынешний Устав и действующее законодательство Штата.
Дисциплина в Федеральном Бюро поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий: Устный выговор, Строгий выговор, Переаттестация, Понижение, Увольнение.
Директор и его Заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
Дисциплина в Федеральном Бюро поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий: Устный выговор (1/3), Строгий выговор (2/3), Переаттестация, Понижение, Увольнение.
Директорат имеет право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах вышеназванного, вне зависимости от наказания, указанного в регламенте.
Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание более высокопоставленному агенту.
Исключение: Отдел FNA и инструктора IB имеют полномочия выдавать наказания вплоть до глав отдела.
Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: COD, старший состав FIB, сотрудники IB, FNA и FA.
Примечание: при обнаружении нарушений Устава со стороны старшего состава сотрудникам IB, CID , FNA, FA, COD необходимо передать информацию Директору или его заместителям для выдачи наказания.
Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Директором или его заместителями.
Человек, выдавший выговор, вправе назначить иную форму отработки.
Устный выговор снимается по истечении 5 дней активной работы. Строгий выговор снимается по истечении 7 дней активной работы.
По отдельным случаям сроки могут быть сокращены Директором FIB или его Заместителями.
Получение двух устных выговоров приравнивается к одному строгому.
Получение двух строгих выговоров приводит к переаттестации сотрудника. При получении трех строгих выговоров сотрудник увольняется из Бюро с внесением в черный список организации.
Получение двух устных выговоров приравнивается к получению одного строгого.
Получение трëх выговоров приводит к переаттестации сотрудника или его понижению. При получении четвертого выговора сотрудник увольняется из Бюро с внесением в черный список организации.
Примечание: На прохождение переаттестации сотруднику предоставляется срок двое суток и две попытки с момента получения второго строгого выговора. При непрохождении переаттестации в установленный срок сотрудник увольняется из организации.
Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования.
Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Строгий выговор отделу означает полную его переаттестацию. Два строгих выговора означает его полное расформирование.
При наличии двух строгих выговоров повышение данного сотрудника невозможно.
При наличии двух выговоров повышение данного сотрудника невозможно.
Chief of Discipline [COD] подчиняется исключительно Director и его Заместителям. Assistant Director, сотрудники IB, старший, средний и младший состав не вправе отдавать Chief of Discipline служебные приказы, распоряжения или указания, за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством штата или настоящим Уставом. Chief of Discipline осуществляет дисциплинарный контроль за сотрудниками FIB, включая Assistant Director , в пределах настоящего Устава, Трудового кодекса и иных нормативно-правовых актов. Chief of Discipline вправе запрашивать выговор или иное дисциплинарное взыскание в отношении Assistant Director при наличии доказательств нарушения. Такой запрос подлежит рассмотрению Directorа или и его Заместителей в порядке дисциплинарного производства. Chief of Discipline вправе запрашивать у сотрудников младшего, среднего и старшего состава, включая Assistant Director, видео- и иные доказательства нарушения, за которое в отношении сотрудника было выдано дисциплинарное взыскание.
Исключение: настоящее положение не распространяется на сотрудников отделов CID и IB.
Глава 5. Запреты и наказания.
Запрещено игнорировать приказы прямых руководителей, ассистентов директора при всеобщем построении, и внутренние регламенты отделов. | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
Запрещено мусорить на территории офиса. | Устный выговор.
Запрещено передвигаться на территории офиса со скоростью больше 30 км/ч. | Устный выговор.
Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников FIB. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
Запрещено бесцельно использовать рацию Департамента. | Устный выговор.
Запрещено нарушать правила парковки. Парковаться можно только на парковке при въезде после шлагбаума. | Устный выговор.
Запрещено нарушать правила парковки. Парковаться на личных транспортных средствах можно только на парковке при въезде после шлагбаума. | Устный выговор. | Строгий выговор. Исключение: Директор и его заместители
Запрещено использование рации не по назначению. | Устный выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. | Устный выговор.
Запрещено обращение в рацию департамента сотрудникам ниже по должности, чем Secret Agent. | Устный выговор, при повторении нарушения строгий выговор.
Исключение: агенты CID, сотрудники вызывающие прокуроров или адвоката в КПЗ.
Запрещено не оставлять еженедельный отчет о своей деятельности в отделе в соответствующем разделе внутренней информационной системы. | Строгий выговор.
Запрещено вмешиваться, комментировать, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
Запрещено вмешиваться, комментировать, требовать каких-либо изменений в процесс работы другого отдела. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение
Глава 6. Положение о строе.
Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. | Устный выговор | Строгий выговор | Понижение.
Кричать, издавать громкие звуки, включать музыку. | Устный выговор | Строгий выговор.
Покидать строй без разрешения. | Строгий выговор | Понижение.
По запросу сотрудников CID передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий;
Руководство деятельностью подразделения HRT осуществляет старший состав HRT, а также Директор ФРБ и его Заместители в пределах полномочий.
Сотрудники HRT обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения в течение 10 минут.
Free Agents [FA] - специальные агенты широкого спектра задач FIB. В полномочия отдела входит: руководить операциями, выступать в качестве переговорщика при похищениях/ограблениях/терактах, работать в двух отделах с одобрения глав соответствующих отделов и Директора, координировать действия сотрудников NSB и стажеров, помощь отделу CID.
Store Keeper [STRK] - Служба материально-технического обеспечения. Задачи: Учет имущества, контроль выдачи спец. вооружения и экипировки согласно допускам, блокировка доступа к складу для нарушителей.
Chief of Discipline [COD] - Служба контроля за дисциплиной в рядах личного состава Бюро. Прямое подчинение Директору и его заместителям.
обеспечивать соблюдение личным составом требований законодательства, ведомственных нормативных актов, приказов и распоряжений руководства;
организовывать повседневный контроль за соблюдением установленного порядка исполнения служебных обязанностей;
проводить профилактическую работу по предупреждению нарушений дисциплины и законности;
своевременно выявлять факты нарушений, устанавливать обстоятельства и причины их совершения;
применять в пределах предоставленных полномочий меры дисциплинарного воздействия, а также инициировать привлечение к ответственности в установленном порядке;
вести учёт дисциплинарных взысканий и поощрений, анализировать состояние дисциплины и представлять предложения по её укреплению.
Office of the Director [OD] - OD является отделом выполняющий административно-деловые обязанности FIB. Задачами отдела является контроль деятельности работы каждого из отделов за исключением CID и IB, кадровые вопросы и документационное обеспечение Федерального Бюро.
Разработано руководством Федерального Бюро в лице Director Adam Gothwave.
Утверждено Генеральным Прокурором Enzo Oswald.
\ No newline at end of file
Утверждено Генеральным Прокурором Boris Teiko.
\ No newline at end of file
от 2 октября 2026 г.