Глава 1. Общие положения.
Глава 2. График работы.
Глава 3. Иерархия должностей.
Глава 4. Положение о стажировке.
Глава 5. Система повышения.
Глава 6. Обязанности сотрудников LSPD.
Глава 7. Система наказаний.
Глава 8. Сотруднику LSPD запрещено.
Глава 9. Правила общения и субординация.
Глава 10. Внешний вид сотрудников департамента.
Глава 11. Правила пользования транспортными средствами департамента.
Глава 12. Поведение в строю.
Глава 13. Отделы департамента.


1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Los Santos Police Department (далее LSPD) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц LSPD и его отделов, а также правила внутреннего порядка. Настоящим Уставом руководствуются служащие LSPD. Положения Устава в равной степени относятся ко всем сотрудникам Полицейского Департамента.

1.2. Внутренний устав LSPD — является основным нормативно-правовым документом и обязателен к ознакомлению и соблюдению абсолютно всеми сотрудниками департамента полиции.

1.3. Нарушение положений настоящего Устава влечет дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствий. В случае выявления состава преступления в действиях или бездействии виновного, ответственность наступает в соответствии с нормами Уголовно-Административного кодекса штата San Andreas.

1.4. Los Santos Police Department является региональной правоохранительной структурой штата San Andreas, управляется Шефом LSPD. Министр Национальной Безопасности штата Сан-Андреас является непосредственным начальством Шефа и сотрудников Полиции Лос-Сантоса штата SA.

1.5. Изменение (корректировка, внесение дополнений) устава, в том числе и временное (издание приказа) – исключительное право Шефа LSPD, согласовав с Генеральным прокурором.

1.6. При внесении изменений в настоящий устав, Шеф LSPD обязан оповестить всех действующих сотрудников об изменениях.

1.7. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренных данным уставом.

1.8. Дисциплинарное взыскание имеют право выдавать:

● Шеф Департамента.

● Заместители Шефа Департамента.

● Ассистенты Шефа Департамента.

● Сотрудники отдела Internal Affairs Department.

● Старший состав PAI в отношении кадетов.

● Старший состав вправе выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.


1.9. Приказы подчиненным имеют право отдавать только сотрудники старшего состава LSPD. Приказ является распоряжением, обязательным для выполнения, и может включать указания на совершение определённых действий или соблюдение правил.

1.10. Обсуждение или критика приказа недопустимы. Неисполнение приказа начальника, отданного в установленном порядке, рассматривается как нарушение служебной дисциплины и может квалифицироваться как преступление в соответствии с Уголовным кодексом штата San Andreas.

1.11. Отменить приказ или вынесенное взыскание, имеет право только начальник, его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.

1.12. Приказ может быть обжалован вышестоящему начальнику только после его выполнения, за исключением случаев, когда приказ заведомо незаконен.

1.13. Начальнику строго запрещается отдавать приказы, противоречащие законодательству штата или носящие заведомо незаконный характер. Исполнение таких приказов не допускается.










2.1. Сотрудник обязан находиться на службе и выполнять служебные обязанности в течение всего рабочего времени согласно утверждённому графику работы LSPD.


График работы LSPD:

с 11:00 до 22:00 в будние дни;

с 11:00 до 21:00 по выходным.

Исключения:
Одобренный отпуск или оформленный перерыв;

Шеф, его заместители, сотрудники DB,SWAT и MD имеют ненормированный рабочий день, который организуется руководством подразделения исходя из служебных задач.


2.2. Сотрудники LSPD вправе работать сверхурочно, соблюдая все нормы настоящего Устава, если это необходимо для выполнения служебных задач.

2.3. В течение рабочего дня сотрудник имеет право на перерывы общей продолжительностью от 30 минут до 2 часов, с обязательной регистрацией в специальном канале.
Примечание: Общая продолжительность перерывов за день не должна превышать 2 часов.

2.4. Сотрудник имеет право на 7 календарных дней отпуска один раз в месяц. Если сотрудник отсутствует на службе более указанного срока без согласования, он подлежит увольнению с правом на восстановление.

2.5. Во время отпуска запрещено пользоваться служебным положением.

2.6. Запрещено заступать на рабочую смену без опознавательных знаов, таких как бейджики, нашивки и жетоны.
Исключение: Сотрудники DB при выполнении задач под прикрытием



3.1. В составе Los Santos Police Department существует 15 рангов, разделённых на три группы:


Офис Шефа:
- Шеф [15]
- Заместитель Шефа [14]
- Ассистент Шефа [13]

Старший состав:
- Начальник отдела [13]
- Заместитель Начальника отдела [12]

Офицерский состав:

- Коммандер [11]
- Капитан [10]
- Старший Лейтенант [9]
- Лейтенант [8]
- Младший Лейтенант [7]
- Старший Сержант [6]
- Младший Сержант [5]
- Офицер III ранга [4]
- Офицер II ранга[3]

Состав академии:
- Офицер I ранга [2]
- Кадет [1]

3.2. Сотрудники отдела Internal Affairs Department (IAD) имеют более высокий статус во внутриструктурной иерархии департамента. Они подчиняются только Шефу, его заместителям и начальству своего отдела.








4.1. Контроль за прохождением стажировки осуществляет отдел Police Academy and Instruction (PAI).

4.2. Лицо, проходящее стажировку, не может быть переведено в другие отделы Департамента до завершения стажировки.

4.3. После успешного прохождения академии кадет получает звание Metropolitan Division и переводится в Патрульный отдел Полиции (CPD), становясь полноценным сотрудником Департамента.

4.4. На выпуск из отдела Police Academy выделяется 72 часа, в противном случае сотрудник будет уволен.



5.1. Каждый сотрудник LSPD обязан следовать системе повышения своего отдела.

5.2. При подписании контракта с департаментом, человек приобретает звание Кадет.

5.3. Повышение сотрудников LSPD может проходить только после составления, а также одобрения отчета старшим составом отдела.

5.4. Сотрудник LSPD может повыситься на 1 ранга в течение суток.







6.1. Каждый сотрудник Los Santos Police Department обязан знать законодательную базу штата San Andreas.

6.2. Находиться на рабочем месте во время рабочего дня.

6.3. Офицер LSPD обязан уважать честь и достоинство других служащих, оказывать содействие, предостерегать от недостойных и непоправимых поступков.

6.4. Сотрудник Los Santos Police Department обязан знать в лицо Шефа Департамента, Заместителей Шефа, начальника своего отдела и прямого руководителя.

6.5. Выполнять приказы Шефа Департамента, Заместителей Шефа, Ассистента Шефа и своего прямого руководства, а также начальства своего отдела, регламентированные данным уставом.

6.6. При обращении к гражданским лицам, государственным служащим и задержанным, общаться уважительно и сдержанно.

6.7. Обеспечивать безопасность граждан, пресекать нарушения прав и свобод граждан, принимать меры к задержанию правонарушителей с использованием специальных средств и (или) оружия.

6.8. Проводить процессуальные действия в отношении лиц, подозреваемых в совершении преступления, при наличии на то оснований.

6.9. При проведении спецопераций, рейдов, поставок и иных мероприятий подключаться к специальной связи "Brawl" до их завершения.

6.10. Оказывать поддержку другим государственным служащим и структурам путем реагирования на информацию и вызовы о нарушениях и специальных операциях.

6.11. Указывать на свой идентификационный знак или предъявлять служебное удостоверение при первом взаимодействии с гражданами.
Исключение: Сотрудники SP не обязаны показывать своё служебное удостоверение лицам, не имеющим доступа к государственной или служебной тайне.

6.12. Предоставить паспорт, медицинскую карту, лицензии, военный билет и служебное удостоверение по требованию руководства LSPD, сотрудника Офиса Генерального прокуроа или отдела IAD.

6.13. Предоставить запись процессуальных действий, проведённых в отношении гражданина, в течение 24 часов по запросу руководства отдела IAD или LSPD.
Примечание: Руководство LSPD имеет полный и бесконтрольный доступ ко всем материалам и делам, связанным с процессуальными действиями.

6.14. В случае увольнения из отдела сотрудник обязан выбрать другой отдел в течение 24 часов.

6.15. Состоять в каком-либо отделе департамента.
Примечание: Если сотрудник по какой-либо причине не состоит в отделе, он обязан выбрать его в течение 24 часов или он переводится автоматически.

6.16. В случае вызова сотрудника руководством отдела IAD или Офисом Шефа на опрос, он обязан явиться в установленный промежуток времени, предварительно согласовав это с руководством.

6.17. Сотрудники отдела IAD при выдаче дисциплинарного взыскания в отношении других сотрудников полностью несут ответственность за свои действия.

6.18. Уполномоченные сотрудники при выборе строгости дисциплинарного взыскания обязаны принимать обдуманные и адекватные решения.




7.1. В системе наказаний предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий:

- Предупреждение;
- Устный выговор;
- Строгий выговор;
- Лишение / сокращение премии;
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Увольнение.

7.2. Старший состав отдела IAD вправе выдавать дисциплинарные взыскания всем сотрудникам Департамента до должности Начальника отдела.

7.3. Предупреждение выдается за незначительное нарушение порядка или настоящего Устава. Предупреждение оформляется в устной или письменной форме с отметкой в личном деле сотрудника.
Примечание: При получении двух предупреждений они заменяются на один устный выговор.

7.4. Устный выговор выдается за нарушения Устава. Его можно оплатить (10 000 $) или отработать, приняв участие в трёх спецоперациях.
Примечание: При получении двух устных выговоров они заменяются на строгий выговор.

7.5. Строгий выговор выдается за грубое нарушение Устава. Его можно оплатить (20 000 $) или отработать, приняв участие в пяти спецоперациях.
Примечание: При получении двух строгих выговоров сотрудник автоматически увольняется из фракции.

7.6. Выговор не имеет срока для отработки или оплаты. Отработка или оплата носят добровольный характер. Выговор считается отработанным или оплаченным только после одобрения соответствующего отчёта руководством учреждения.

7.7. Виды дисциплинарных мер устанавливаются на усмотрение начальства отдела IAD или руководства LSPD с учётом тяжести нарушения.

7.8. Каждый сотрудник, не согласный с полученным взысканием, вправе подать обжалование в соответствующем канале в спецсвязи.

7.9. Порядок выдачи выговоров:

- Начальник отдела может назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.
- Заместитель начальника отдела может назначать взыскания сотрудникам своего отдела, кроме начальника.
- Начальник и заместитель начальника отдела IAD могут назначать взыскания всем сотрудникам LSPD, кроме Офиса Шефа.

7.10. Иерархия обжалования дисциплинарных взысканий:

- Взыскания от Заместителя или Начальника отдела обжалуются Главой отдела IAD или Офисом Шефа.
- Взыскания от Начальника отдела IAD обжалуются Офисом Шефа.
- Взыскания от Заместителя Шефа обжалуются Шефом.
- Взыскания от Шефа обжалованию не подлежат.




8.1. Нарушать нормативно-правовые акты штата San Andreas.

8.2. Запрещено необоснованно применять, доставать или демонстрировать спецсредства (включая электрошокеры) и (или) оружие в отношении коллег или граждан без необходимости и соответствующих оснований.

8.3. Прогуливать рабочий день. Запрещено отсутствовать на рабочем месте, уклоняться от выполнения служебных обязанностей или находиться вне исполнения служебных функций в рабочее время.

8.4. Использовать мегафон не в служебных целях.

8.5. Во время использования рации запрещено создавать помехи (включая белый шум), засорять эфир повторяющимися сообщениями, кричать или общаться на повышенных тонах, а также начинать или вести процесс купли/продажи каких-либо вещей.
Исключение: сбор на специальную операцию или экстренная ситуация.

8.6. Запрещено игнорировать рацию, а также приказы старшего состава.

8.7. Сотрудники LSPD обязаны соблюдать субординацию и профессиональную этику при использовании рации.

8.8. Использовать служебный транспорт в гражданской одежде.

8.9. Использовать личное транспортное средство в служебной форме.

8.10. Хранить или употреблять во время рабочего дня и перед его началом алкогольные напитки или наркотические вещества.

8.11. Обманывать граждан, сотрудников LSPD или других представителей государственных структур, а также вводить их в заблуждение или давать недостоверную информацию.

8.12. В любом виде нарушать Этический кодекс штата San Andreas.

8.13. Иметь связи с криминальными организациями или опасными элементами общества, кроме необходимых отделу DB.

8.14. Парковать или оставлять личный транспорт на передней, боковой, задней или служебной парковке департамента.
Примечание: Парковка на боковой парковке разрешена старшему составу и руководству.

8.15. Спать на рабочем месте.
Исключение: Одобренный перерыв.

8.16. Разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законодательством тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

8.17. Запрещено не являться в строй по приказу или вызову старшего состава без уважительной причины и предварительного уведомления руководства в рабочее время.

8.18. Распоряжаться государственным имуществом, полученным со склада LSPD, в пользу граждан, не относящихся к LSPD.
Глава IX Правила общения








9.1. Каждый сотрудник департамента, независимо от занимаемой должности, обязан общаться уважительно с коллегами и гражданскими лицами.

9.2. Запрещено использовать ненормативную лексику в устной и письменной форме, включая заполнение документации и служебные записи при исполнении служебных обязанностей.

9.3. При обращении к старшему по званию сотрудник обязан запросить разрешение:
Пример: «Сэр, [Имя Фамилия], разрешите обратиться?»

9.4. К офицерам SWAT и DB, чьи персональные данные относятся к государственной тайне, разрешено обращаться только по первой букве имени или фамилии.
Пример: «Офицер М».

9.5. Использование радиоволн департамента:

9.5.1. Каждый сотрудник обязан знать, понимать и применять установленные коды (десятичные, ситуативные и другие).

9.5.2. Запрещены личные разговоры, просьбы и иные сообщения, не связанные с исполнением служебных обязанностей.

9.5.3. Запрещены переговоры, создание помех и передача сообщений, засоряющих эфир.

9.6. Запрещено использовать нецензурную брань при исполнении.

9.7. Запрещено провоцировать конфликты или разжигать ссоры внутри департамента или во взаимодействии с другими государственными организациями.








10.1. Все сотрудники обязаны при подборе формы, татуировок и аксессуаров строго руководствоваться этическим кодексом.
10.3. Каждый сотрудник обязан находиться на рабочем месте в рабочей форме.
Исключение: сотрудники отдела DB, старший состав и руководство.

10.4. Форму S.W.A.T. могут носить только сотрудники Специальной штурмовой команды S.W.A.T. и MD
Исключение: сотрудники Офиса Шефа, старший состав или другие сотрудники при спецоперациях по указанию старшего состава или руководства.
Примечание: После окончания спецоперации необходимо вернуться в форму своего отдела.







11.1. Сотрудникам департамента запрещено использовать служебный транспорт в личных целях, а также личный транспорт в служебных целях.
Исключение: сотрудники отдела DB при выполнении задач, связанных со спецификой отдела.

11.2. Каждый сотрудник обязан контролировать уровень топлива и техническое состояние автомобиля во время и после патруля.
Примечание: При сдаче автомобиля бак должен содержать минимум 15 литров топлива.

11.3. Если полицейский автомобиль не был заправлен или повреждён, сотрудник, взявший его, может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.

11.4. Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: спецоперация или одобрение старшего состава.

11.5. Служебный транспорт разрешено брать только с парковки LSPD.
Примечание: Если транспорт берётся вне парковки, сотрудник обязан уточнить статус его использования, назвав номер автомобиля в рацию и получив разрешение, либо при отсутствии мотивированного отказа.







Запрещено:

12.1. Говорить или задавать вопросы без разрешения старшего состава.

12.2. Активно жестикулировать или совершать движения, отвлекающие внимание.

12.3. Использовать телефон, звонить или отправлять сообщения.

12.4. Держать оружие в руках без указания старшего состава.

12.5. Покидать строй без разрешения старшего состава.

12.6. Открывать огонь из строя без приказа руководства.

12.7. Перебивать старшего по званию или прерывать его речь.








Police Academy (PA) — составная часть отдела PAI, куда входят новобранцы. Их основная задача — обучение, выполнение нормативов, составление отчётов и прохождение системы повышения.


Права:

-Новобранцы PA обязаны пройти академию для перевода в основной отдел.
-Новобранцы PA обязаны находиться на территории LSPD только в рабочей форме.
-После окончания академии новобранцы переводятся в отдел CPD.
-Кадеты PA [1] не имеют права:
-Использовать оружие и спецсредства;
-Задерживать граждан или подозреваемых;
-Контактировать со складом или использовать его содержимое.







Police Academy Instructors (PAI) — отдел, отвечающий за проведение собеседований, восстановление и перевод сотрудников из других госструктур, обучение и аттестацию кадетов, а также аттестацию и переаттестацию сотрудников департамента. PAI контролирует работу кадетов академии и принимает у них экзамены.



Права:

- Проводить наборы в ряды LSPD.
- Обучать кадетов академии.
- Консультировать сотрудников департамента.
- Принимать государственных служащих по переводу.
- Рассматривать заявления о трудоустройстве.
- Проводить экзамены и переаттестации.
- Выполнять другие задачи, связанные с обучением и набором сотрудников.
- Старший состав отдела PAI вправе отдать приказ покинуть помещение, закреплённое за отделом PAI(Capitan’s Office), любому сотруднику LSPD, кроме старшего состава IAD и Офиса Шефа.


Примечание:

-Сотрудники отдела PAI, которые проводят набор в LSPD не обязаны присутствовать на строе при сборе на С/О.
-Обязанности сотрудников PAI по экзаменам и обучению ставятся приоритетом ниже их основных обязанностей как блюстителей закона.







Control Patrol Division (CPD) — подразделение LSPD, ответственное за поддержание порядка на дорогах штата через патрулирование территорий в пределах своей юрисдикции. Главная задача отдела — выявление и предотвращение нарушений Дорожного, Уголовного и Административного кодексов, а также других нормативно-правовых актов штата San Andreas.


Права:

- Контроль соблюдения правил дорожного движения.
- Выявление и пресечение нарушений законов штата.
- Выписка штрафов за административные правонарушения.
- Регистрация транспортных средств.
- Проведение проверок водителей на состояние алкогольного или наркотического опьянения.
- Участие в погонях и задержании лиц, подозреваемых в преступлениях.
- Обеспечение порядка и безопасности на массовых мероприятиях.
- Помощь в проведении спецопераций и тренировок совместно с SWAT и другими подразделениями.






Internal Affairs Department (IAD) — следственный отдел LSPD, ответственный за контроль исполнения служебных обязанностей сотрудниками департамента, соблюдение Устава LSPD, законов штата и иных нормативно-правовых актов. Основной задачей отдела является проведение внутренних расследований и обеспечение дисциплинарного контроля.



Права:

- Проверять правильность заполнения форм по перерывам.
- Осуществлять надзор за работой всех отделов, кроме отдела детективов.
- Контролировать корректность использования служебного транспорта и его технического состояния.
- Руководство IAD может отстранять сотрудников от выполнения служебных обязанностей и применять дисциплинарные взыскания в соответствии с Трудовым кодексом.
- Требовать у сотрудников департамента беспрепятственного предъявления документов (паспорт, медицинская карта, лицензии, военный билет) для проверки соблюдения норм.
- Выезжать на поиск сотрудников, прогуливающих рабочий день.
- Вести надзорную деятельность над сотрудниками LSPD для обеспечения соблюдения Устава и законодательства.
- Требовать у сотрудников письменные объяснения по поводу нарушений или действий, вызвавших вопросы.
- Руководство может проводить собеседования на вступление в отдел IAD и отклонять заявки без объяснения причин.
- Руководство отдела IAD и Офис Шефа имеют право требовать предоставления записей с боди-камер сотрудников в рамках разбирательств в отношении процессуальных действий граждан
Примечание: разбирательства должны быть инициированы в письменном виде и иметь под собой четкие основания.
- Руководство отдела IAD и Офис Шефа имеют право вызывать сотрудников на опросы по жалобам или подозрениям в нарушении для выяснения обстоятельств.
- Писать рапорта для дальнейшего их одобрения начальством IAD.






Detective Bureau (DB) — отдел LSPD, занимающийся расследованием преступлений, оперативно-розыскными мероприятиями, составлением кейс-файлов на преступные синдикаты штата San Andreas, а также контролем за незаконным оборотом оружия и запрещённых веществ.



Права:

- Проведение разведки и оперативно-розыскных мероприятий, включая работу под прикрытием для выявления и раскрытия преступлений.
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки.
- Использование личного транспорта в служебных целях, а именно оперативных мероприятий включая работу под прикрытием для выявления и раскрытия преступлений.
- Проведение допросов криминальных элементов в рамках следственных мероприятий.
Исключение: только в ходе расследований или работы под прикрытием.
- В установленном законами порядке применение нелегального оружия во время выполнения задач под прикрытием.
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками.
- Старший состав DB имеет право проводить собеседования на вступление в отдел и отклонять заявки без объяснения причин.
- Пренебрежение нормами Этического Кодекса и установленным дресс-кодом во время работы под прикрытием.



Обязанности:

- Прибывать на строй по приказу старшего состава, если сотрудник не занят выполнением задач отдела.
- Соблюдать внутренние нормативные акты департамента, если это не препятствует выполнению задач под прикрытием или внедрением.
- Не рассекречивать себя или свою деятельность в рамках работы под прикрытием.



Примечания:

1. Сотрудники DB подчиняются исключительно Шефу, заместителям Шефа, Главе отдела DB и его заместителям, Губернатор, Министр Национальной Безопасности, и их заместители.
Исключение: сбор на спецоперацию по приказу старшего состава.

2. Сотрудники DB освобождены от необходимости предоставлять документы, служебное удостоверение, видеофиксацию или являться на опросы, если это связано со спецификой их работы (например, работа под прикрытием, сбор улик) сотрудникам IAD в рамках их служебного разбирательства.

3. Информация о деятельности и делопроизводствах отдела DB является государственной тайной.








Metropolitan Division (MD) - элитное подразделение быстрого реагирования LSPD. Данные подразделения американских полицейских департаментов, предназначенные для выполнения операции, чреватых для обычных полицейских большими потерями.

Права:

- Если происходит два вызова и больше (на которых необходим MD) делать перегруппировку и отправляться на все такие вызовы, в случае недостатка бойцов, запрашивать поддержку у SWAT, CPD;
- В случае, когда выполняются уставные обязанности подчиняться начальству MD, Зам. Шефа и Шефу LSPD;
- Разрешено фиксировать нарушения со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы IAD для дальнейшего разбирательства;
- Разрешено фиксировать безграмотность и/или незнание законодательной базы со стороны офицеров других отделов. Фото/видео доказательства обязаны быть переданы IAD для дальнейшего разбирательства;
- Разрешено не принимать заявления у граждан, вызывать CPD для составления протокола;


Обязанности:

- В случае если отряд MD не может собрать полную группу, на срочные вызовы выезжать с офицерами SWAT, IAD, CPD;
- Носить тяжелую экипировку;
- Носить маски разрешенные этическим кодексом исключительно при исполнении своих служебных обязанностей;
- Соблюдать внутренний регламент внешнего вида;
- Внутренний регламент внешнего вида позволяет уклонение от некоторых норм этического кодекса, а именно: позволяет носить удобною одежду без брендовых логотипов соответствующую нормам принятого регламента, а также спортивную обувь без брендовых логотипов соответствующую нормам принятого регламента. Внутренний регламент запрещает ношение каких либо украшений которые запрещены этическим кодексом;
- Подчиняться начальству, Зам. Шефа и Шефу LSPD;
- Участвовать во всех спецоперациях;







Public Relations Department (PRD) — отдел LSPD, отвечающий за организацию мероприятий для сотрудников департамента и жителей штата, а также за взаимодействие с другими государственными структурами.


Права:

- Все полномочия, предусмотренные для отдела CPD.


Обязанности:

- Организация и проведение мероприятий на территории штата.
- Разработка сценариев и концепций мероприятий.
- Выполнение представительских функций департамента.




Department of Environment Protection (DEP) - элитное подразделение осуществляющее надзор по исполнению “Закона об охране биологических ресурсов”, занимается поимкой браконьеров, охраной животных/растений/грибов которые состоят в Международной Красной книге мира;

Права:

-Офицеры DEP обязуются заниматься водными рейдами и водным патрулем совместно с LSSD;
-Офицеры DEP всегда должны откликаться на вызовы о находках браконьеров в ОБ/ЛС;
-Офицеры DEP действуют согласно Закону "Об охране биологических ресурсов"
-Офицеры DEP берут на себя руководство при СО связанных с ловлей браконьеров;
-Офицеры DEP обязаны выезжать в патрули в глубокие леса и искать животных которые состоят в Международной Красной книге мира;
-Офицеры DEP обязаны следить за состоянием диких животных и помогать им;
-Офицеры DEP обязаны пройти стажировку у сотрудников EMS, дабы в последующем, в ходе своей работы, проводить экспертизы;

Обязанности:

- Соблюдение этического кодекса;
- Сотрудники обязаны знать законодательную базу штата SA;
- Патрулирование в штата;
- Задержание преступников;
- Оцепление мест преступления связанных с угрозой охране биологических ресурсов;
- Обеспечение безопасности Офицеров;
- Подчиняться офицерам IAD;
- Принимать заявления у граждан связанных с охраной биологических ресурсов;
- Обеспечение безопасности государственных объектов;
- Обеспечение безопасности граждан США и первых лиц;
- Предотвращение правонарушений на дороге и обеспечение безопасности дорожного движения в штате Сан Андреас;
- Принимать заявления у граждан




Special Weapons and Tactics (SWAT) — спецподразделение быстрого реагирования LSPD, ответственное за выполнение тактических операций с высокой степенью риска, включая ситуации с заложниками, забаррикадированными подозреваемыми и другие задачи, связанные с обеспечением общественной безопасности.

Права:
- Старший состав SWAT во время специальных операций принимает командование над всеми отделами, кроме отдела DB.
- Реагирование на тактические операции, такие как: поставки, ограбления, рейды, похищения, нападения на Форт-Занкудо и Федеральную тюрьму, защита грузов (AirDrop), захваты государственных объектов.
- Подготовка и обучение сотрудников подразделения, проведение совместных тренировок с другими подразделениями и государственными структурами.
- Быстрое реагирование на экстренные ситуации (код-0, код-1).