История измененийОткрыть оригинал


ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

​
1.1 Информационное агентство Weazel News имеет коммерческое направление.
1.2 Информационное агентство Weazel News информирует жителей штата Сан-Андреас о различных событиях.
1.3 Весь спектр услуг информационного агентства определяется генеральным директором.
1.4 Устав информационного агентства Weazel News имеет наивысшую юридическую силу внутри организации и распространяется на сотрудников Weazel News.
1.5 Информационное агентство Weazel News является нейтральным лицом по отношению ко всем остальным структурам.​

ОБЯЗАННОСТИ​
2.1 Знание внутренней структуры и регламента агентства.
2.2 Совершение активной деятельности в выбранном отделе.
2.3 Вежливое и адекватное общение со всеми гражданами штата.
2.4 Выполнение задач, поставленных старшим составом.
2.5 Соблюдение всех законов штата.
2.6 Соблюдение субординации.
2.7 Знание правил подачи/редактирования объявлений и устава агентства.
2.9 Предоставление требуемой отчетности в установленные сроки.
2.10 Приемлемый внешний вид.(Одежда для сотрудников должна соответствовать корпоративному стилю, подкреплять ожидания от организации, оставлять хорошее впечатление в памяти клиента; имидж сотрудника должен отражать те функции, которые выполняет сотрудник в организации.)
2.11 Выполнение должностных обязанностей своего отдела.
2.12 Проверка реестра зарегистрированных организаций и малых предприятий перед отправкой объявлений.

ПРАВА И УСЛОВИЯ​

3.1 Если сотрудник не желает повышаться по карьерной лестнице в выбранном отделе, то он имеет `право оставаться на своей должности, с условием своевременного и качественного выполнения работы.
3.2 Повышение, до вступления в отдел, должно выполняться в установленные сроки, указанные системой повышения.
3.3 После сдачи экзамена по ПРО|ППЗ и Уставу, сотрудники информационного агентства Weazel News, внесенные в списки редакторов, обязуются редактировать объявления на круглосуточной основе.​

ЗАПРЕЩЕНО​

4.1 Употребление алкоголя, наркотических веществ и участие в азартных играх в рабочее время.
4.2 Хранение оружия, патронов, наркотических веществ, а также других запрещенных предметов в транспорте агентства.
4.3 Хранение у себя государственного имущества, в любом месте.
4.4 Отсутствие на работе более 15 минут, без взятия отгула.
4.5 Разглашение информации о внутренних делах агентства третьим лицам.
4.6 Игнорирование рации и обращений от старшего состава.
4.7 Упоминание и требование о повышении в должности.
4.8 Неадекватное и хамское поведение.
4.9 Розжиг конфликтов внутри агентства/коллектива.
4.10 Отсутствие на рабочем месте более 3-ех дней без взятия отпуска.
4.11 Прерывание радиоволн во время остановленной редакции.
4.12 Выдавать себя за сотрудника другой организации, за другого человека, либо представляться должностью, которую не занимаете.
4.13 Нарушение правил при редактировании объявлений.
4.14 Нарушение и невыполнение пунктов устава.
4.15 Использование служебного транспорта в личных целях.
Исключение: Старший состав.
4.16 Выпрашивание или намеки, касаемые премий.
4.17 Обсуждение решений принятых руководством.
4.18 Увольнение ПСЖ, не достигнув должности «Редактор» Примечание: Такой человек заносится в черный списка агентства.
4.19 Участие сотрудников Weazel News в развлекательных викторинах и мероприятиях.
4.20 Самовольно выходить в эфир.
4.21 Подставлять своих коллег в рабочих моментах.
4.22 Копировать чужой материал для своей выгоды/повышения.
4.23 Нарушение правил проведения зеленых эфиров.
4.24 Ношение за спиной/в руках огнестрельного оружия в офисе, а также при исполнении должностных обязанностей вне офиса.
4.25 Неуважительное отношение к коллегам.
4.26 Увольнение с дисциплинарными взысканиями.

КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА​

5.1 Все сотрудники повышаются согласно установленной системе повышений.
5.2 Повышение осуществляется максимум на две должности в день.
Исключение: восстановление в должности в течении 30 календарных дней после увольнения, на минус 2 должности.
5.2.1 Повышение в отделе разрешено при отработке на определенной должности несколько дней, количество которых установлено системой повышения внутри отдела.

ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА​

6.1 Служебный транспорт является собственностью информационного агентства Weazel News.
6.2 Служебный транспорт должен быть взят под отчетность.
Исключение: Руководство агентства.
Примечание: Руководство - Руководитель; Зам. Руководителя.
6.3 За рулём служебного транспорта все сотрудники обязаны соблюдать правила дорожного движения без всяческих преимуществ.

ПРОЧИЕ АСПЕКТЫ​

7.1 За нарушение устава сотрудник может быть понижен в своей должности до прохождения переаттестации
7.1.1 За нарушение пунктов устава и правил редактирования объявлений сотрудник может получить дисциплинарные взыскания.
7.2 При наличии 3-х и более дисциплинарных взысканий за нарушение ПРО, сотрудник будет отправлен на переаттестацию.
7.2.1 Если сотрудник не сдаст переаттестацию за три попытки, он будет уволен из агентства.
7.3 Премирование сотрудников происходит исключительно по решению руководства информационного агентства.
7.4 Сотрудник может быть понижен до переаттестации из-за некачественной работы в своём отделе или при многочисленном нарушении нормативно-правовых актов.
7.5 Сотрудник может быть уволен из агентства без предупреждения, при массовых нарушениях Устава и/или ПРО.
7.6 Запрещены общие теги в промежуток времени от 00:00 до 08:00 (МСК).
* Исключение: Директорский состав; Рабочие моменты отделов.
7.7 Директорский состав имеет иммунитет к выговорам.
Примечание: Директорский состав - Ген. Директора; Зам. Ген. Директора.
Руководящий состав - Руководитель; Зам. Руководителя.
7.8 Каждый работник имеет право на отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе/службе.
Работодатель обязан предоставить отпуск, если у работника имеется уважительная причина, длительность такого отпуска должна составлять не более, чем на 3 дня за месяц.
Примечание: Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрения работодателя, такой отпуск не должен превышать 7 дней за месяц.

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА​

8.1 За совершение дисциплинарного проступка, то бишь, за нарушение пунктов устава или нарушение правил редактирования объявления, к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
- Дисциплинарное взыскание;
- Понижение в должности до переаттестация;
- Увольнение.

Примечание: Работник с действующим дисциплинарным взысканием не может быть повышен в должности, либо поощрен премией.

8.2 Оплата дисциплинарного взыскания:
- Пропуск одного символа в объявлении — 500$;
- Нарушение правил редактирования объявлений — 3.000$;
- Нарушение пунктов устава — от 5.000$ до 20.000$;
- Грубое нарушение проведения прямых эфиров — 5.000$;
- Редактирование во время остановленной редакции — 5.000$;
- Прерывание зелёных строк во время остановленной редакции — 7.000$;
- Многократное нарушение правил редактирования объявлений — Переаттестация с отстранением;

8.3 Сроки оплаты взысканий:
— Дисциплинарное взыскание любого вида - 48 часов.
— Переаттестация - 72 часа.

8.4 Действия, за неуплату взысканий:
- После окончания срока оплаты взысканий - сумма взыскания х2;
- После окончания срока удвоенной оплаты взысканий - прекращение трудовых отношений.

График рабочего времени Weazel News.
— В будние дни: с 10:00 до 00:00.​

 
Обновлен 02.09.2026, 01:02:32