Кабинет Министра Внутренней Безопасности
Внутренний устав United States Secret Service
Содержание:
- Глава I. Общие положения
- Глава II. Положение о кадровых действиях
- Глава III. Дресс-код
- Глава IV. Дисциплина и взыскания
- Глава V. Построения
- Глава VI. Права сотрудников
- Глава VII. Сотрудникам запрещено
- Глава VIII. Специальные операции
- Глава IХ. Ответственность и контроль
- Глава X. Нормативы прохождения собеседования
- Глава XI. Special Agent Division (SAD)
- Глава XII. Agent Training Department (ATD)
- Глава XIII. Emergency Response Team (ERT)
Глава I. Общие положения
1.1. Данный устав регламентирует внутренний распорядок, распределение должностных обязанностей и иерархию в United States Secret Service (USSS). В документе описываются основные запреты и разъясняется порядок действий сотрудников United States Secret Service при исполнении ими своих служебных обязанностей.
1.2. Секретная Служба является подведомственным органом Министерства Внутренней Безопасности и каждый сотрудник подчиняется внутренней иерархии:
[Стажёр] → [Офицер] → [Старший Офицер] → [Специальный агент] → [Заместитель главы управления] → [Глава управления] → [Заместитель Директора] → [Директор] → [Заместитель Министра Внутренней Безопасности] → [Министр Внутренней Безопасности]
1.2.1. Иерархия составов:
Директор USSS ⎼ лицо, контролирующее и координирующее работу Секретной Службы.
Заместитель Директора USSS ⎼ лицо, выполняющее функции Директора в его отсутствии.
Глава управления USSS ⎼ лицо, которое регулирует и контролирует деятельность закрепленного за ним отдела.
Заместитель главы управления USSS ⎼ лицо, выполняющее функции Глава управления USSS в его отсутствии.
Специальный агент USSS ⎼ лицо, обладающее достаточными знаниями для работы с младшим составом.
Агент USSS ⎼ лицо, выполняющее свои обязанности в Секретной службе, в зависимости от занимаемого отдела и приказов руководящего состава.
Стажер ⎼ лицо, проходящие профессиональную подготовку и обучение для принятия присяги и дальнейшей службы в рядах Секретной Службы.
1.3. Секретная служба ( USSS ) состоит из трех основных отделов:
Special Agent Division (SAD) - специальный отдел, специализирующееся на охране первых лиц штата и территорий принадлежащий правительству.
Agent Training Department (ATD) - специальный отдел, который несет ответственность за вербовку новых сотрудников в ряды Секретной Службы, выдачей дисциплинарных взысканий, организацией тренировок, проведением проверок и полным обучением стажеров.
Emergency Response Team (ERT) ⎼ специальный отдел, который осуществляет контроль за оборотом денег, алкоголя, табака и наркотических веществ в штате.
1.4. Специализации отделов отражают их основной вид деятельности, однако сотрудники одного отдела обязаны оказывать помощь коллегам из других подразделений в случае нехватки кадровых ресурсов.
1.5. Сотрудники от ранга Заместитель Директора Секретной Службы наделены специализацией всех отделов Секретной Службы.
1.6. Сотрудники Секретной Службы работают по графику:
В будние дни с 10:00 - 23:00;
В выходные дни с 10:00 - 22:00.
Глава II. Положение о кадровых действиях
2.1. За повышение и стажировку людей ( 1 ранг ) отвечает отдел Agent Training Department ( ATD ). Руководящий состав любого отдела отвечает за повышение и понижение сотрудников своих отделов.
2.1.1. Для повышения сотрудника на должность Специального Агента и выше, нужен письменный приказ. Для понижения сотрудника от должности Директора Секретной Службы, нужен письменный приказ от вышестоящего руководителя.
2.1.2. Для повышения сотрудника в должности с наличием отчёта на повышение, приказ не требуется.
2.1.3. Отчёт на повышение должен быть обязательно в письменной форме.
2.1.4. Повышение сотрудника по причине "По решению руководства" - строго запрещено.
2.1.5. В случае повышения сотрудника по отчёту на повышение, причиной на повышение обязательно должен быть "Отчёт на повышение".
2.1.6. В случае повышения сотрудника по письменному приказу руководства, причиной на повышение обязательно должна быть оформлена по форме "Постановление №(номер приказа)".
2.2. После получения должности Старший Офицер, сотрудник переводится в один из 4 отделов.
2.3. Для перевода в другой отдел сотрудник обязан самостоятельно выбрать подразделение и официально подать соответствующую заявку на перевод.
2.4. Испытательный срок на всех должностях, начиная с Заместителя главы управления, составляет до 7 календарных дней.
2.5. Если сотрудник Секретной Службы, находящийся на должности менее 7 дней подает заявление на увольнение/перевод, он понижается до той должности, на которой был до назначения, и только после этого его заявление на увольнение/перевод одобряется.
Глава III. Дресс-код
3.1. При исполнении своих должностных обязанностей сотрудники Секретной Службы должны придерживаться определенного дресс-кода, закрепленном в специальном канале спецсвязи.
Исключение: Директор USSS.
3.2. На всех спецоперациях, сотрудники Секретной Службы используют “ЧП” форму, закрепленную в специальном канале спецсвязи.
3.3. На спецоперациях руководящий состав имеет право потребовать от сотрудника смены формы одежды в соответствии с установленным дресс-кодом.
3.4. Сотрудники отдела Emergency Response Team ( ERT ) могут частично не соблюдать Этический кодекс штата и дресс-код, на время проведения определенных специальных операций.
Глава IV. Дисциплина и взыскания
4.1. Виды дисциплинарных мер:
Выговор - применяется 2 раза, после чего переквалифицируется в строгий выговор.
Строгий выговор - применяется 1 раз, на второй следует увольнение сотрудника.
Понижение в должности.
Увольнение.
4.2. Выдача наказаний осуществляется в специальном канале спецсвязи, куда любой сотрудник Секретной Службы, а также Министр Внутренней Безопасности и его Заместители могут оставить заявление на выдачу взыскания кому-либо.
4.3. Выдать взыскания могут:
Старший состав отделов внутри своего отдела;
Старший состав отдела ATD - всем сотрудникам Секретной Службы, до Заместителя начальника отдела ( не включая );
Сотрудники отдела ATD и Заместители Директора Секретной Службы - всем сотрудникам, до равностоящей должности;
Директор Секретной Службы - всем сотрудникам Секретной Службы;
Заместители Министра Внутренней Безопасности - всем сотрудникам Секретной Службы;
Министр Внутренней Безопасности - всем сотрудникам Секретной Службы.
4.4. Если со дня получения дисциплинарного взыскания прошла неделя, в течение которой работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то сотрудник старшего состава отдела Agent Training Department ( ATD ), Директор Секретной Службы, Куратор отдела Agent Training Department ( ATD ), МВБ и его заместители вправе снять дисциплинарное взыскание с работника.
4.5. Сотрудник, который выдал выговор или строгий выговор, обязан выдать исправительную работу.
Примечание: данная работа не должна нарушать Конституцию и другие нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас. Эта деятельность не должна нарушать интересы Секретной Службы.
4.6. Сотрудник, выдавший взыскание, обязан хранить доказательства нарушения сотрудника по данному взысканию в течение 72 часов с момента выдачи этого взыскания.
4.7. Нельзя выдать взыскание сотруднику равному или выше по должности.
Глава V. Построения
5.1. Ответственное лицо перед проведением построения должно осуществить ряд обязательных действий:
Указать место, время, порядок построения подразделения/подразделений, наличие амуниции и техники.
Проверить и проконтролировать явку личного состава, а также проверить служебную форму, наличие амуниции.
5.2. Перед построением сотрудник обязан:
Проверить свою амуницию (ее наличие и необходимое количество);
В строю стоять ровно, без разрешения не разговаривать, не совершать лишних движений, не нарушать дисциплину строя, быть внимательным к приказам, быстро и точно их выполнять;
Стоять строго прямо, по стойке смирно;
Явиться в строй без опоздания.
5.3. Запрещено выходить или покидать строй без разрешения старшего состава.
5.4. Запрещено перебивать Старший Состав, дождитесь, пока он сам обратится к вам или даст возможность задать вопрос.
5.5. Запрещено разговаривать в строю без разрешения начальства.
5.6. Виды построений:
Глава VI. Права сотрудников
6.1. Повышать свою квалификацию и знания.
6.2. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
6.3. Писать заявление на отпуск, либо перевод в другое подразделение.
6.4. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
6.5. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого подразделения или по результатам работы.
6.6. Получать консультацию и разъяснения от старшего состава Секретной Службы по вопросам деятельности в целом Секретной Службы или отдельного отдела (подразделения).
6.7. Приступить к исполнению служебных обязанностей во внерабочее время по своей инициативе.
6.8. Иные права предусмотренные настоящим Уставом и Законом " О деятельности Секретной Службы на территории штата Сан-Андреас (USSS)".
Глава VII. Сотрудникам запрещено
7.1. Открывать огонь по гражданским без причины.
7.2. Пользоваться наручниками без причины.
7.3. Выражаться нецензурно, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег.
7.4. Употреблять алкоголь в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня.
7.5. Хранить и употреблять наркотические вещества.
7.6. Вести агрессивную беседу с задержанными, избивать, стрелять в них и использовать спец.средства.
7.7. Игнорировать факты правонарушений/преступлений происходящих на глазах сотрудников.
7.8. Отпускать задержанных без законного основания.
7.9. Поставлять посторонним, незаконным путём, оружие, бронежилеты, аптечки, а также передачу посылок/оружия/веществ гражданам, находящимся в заключении.
7.10. Бездельничать, заниматься во время работы своими делами.
7.11. Причинять вред здоровью своих коллег, в том числе использовать тайзер против них.
7.12. Агентам запрещено в любом виде пользоваться оружием и спец. средствами без прямого назначения.
7.13. Нарушать законы штата.
7.14. Запрещается включать и слушать музыку, курить кальян во время исполнения служебных обязательств.
7.15. Злоупотреблять своими полномочиями как агента Секретной Службы.
7.16. Сотруднику Секретной Службы запрещается организовывать/поддерживать/провоцировать конфликты, проявлять безразличие к ним.
7.17. Запрещается принимать в ряды Секретной Службы граждан, имеющих действующую судимость запрещающую работу в государственных организациях, граждан с наркозависимостью а также граждан состоящих в черном списке Government.
7.18. Сотрудникам Секретной Службы запрещен сон в неположенном месте.
7.19. Сотруднику Секретной Службы запрещается выполнять должностные обязанности до тех пор, пока он не получит соответствующую аттестацию.
7.20. Сотруднику Секретной Службы запрещается исполнять должностные обязанности без медицинской карты, а равно медицинской картой с истекшим сроком действия.
7.21. Сотруднику Секретной Службы запрещается нарушать правила пользования служебной рацией, а именно: заниматься куплей-продажей, многократно повторять одни и те же сообщения, засорять рацию белым шумом, отключать рацию во время рабочего дня, повышать голос и вести личные разговоры, переключать волну без видимой на то причины.
Исключение: Разрешается многократно повторять сообщение в рацию для построения.
Глава VIII. Специальные операции
8.1. Специальная операция - общий термин, то есть разновидность специальных мероприятий силовых структур.
8.2. Виды специальных операций:
Межфракционная.
Внутренняя.
8.2.1. Межфракционные операции - данный вид операций, подразумевает под собой, операции, выполнение которых зависит от нескольких фракций - участников.
8.2.2. Внутренние операции - данный вид операций, подразумевает под собой, операции, выполнение которых зависит от конкретного (-ых) отдела (-ов) одной фракции.
Глава IХ. Ответственность и контроль
9.1. Контроль за деятельностью Секретной Службы ведёт Министр Внутренней Безопасности и его заместители, Директор Секретной Службы и его заместители, Главы управления отделов Секретной Службы.
9.2. Ответственность за агентов Секретной Службы в первую очередь берёт Директор Секретной Службы и его заместители.
9.2.1. Перед Офисом Губернатора штата, ответственность за агентов Секретной Службы может брать как Директор Секретной Службы, так и Министр Внутренней Безопасности и его заместители.
Глава X. Нормативы прохождения собеседования
10.1. Для успешного прохождения собеседования, каждый гражданин обязан иметь следующие документы:
10.2. Для зачисления в ряды Секретной Службы, гражданин должен проживать в штате минимум 2 года.
10.3. Для зачисления в ряды Секретной Службы, возраст гражданина должен быть не менее 21 года.
Глава XI. Special Agent Division (SAD)
11.1. Полномочия и задачи подразделения SAD:
- Осуществлять персональную охрану первых лиц штата.
- Сопровождать охраняемых лиц пешим порядком и на транспорте.
- Обеспечивать безопасность кортежей и официальных мероприятий Правительства.
- Устанавливать охранные периметры и зоны ограниченного доступа.
- Требовать соблюдения установленной дистанции от охраняемого лица.
- Проверять документы, проводить досмотр лиц и вещей на охраняемых объектах.
- Ограничивать либо запрещать нахождение граждан на территориях правительственных объектов.
- Останавливать и проверять транспорт в зоне охраны.
- Временно ограничивать движение пешеходов и транспортных средств.
- Удалять любых лиц с охраняемой территории без объяснения причин.
- Пресекать угрозы жизни и здоровью охраняемых лиц.
- Применять физическую силу, спецсредства и оружие в установленном законом порядке.
- Задерживать лиц, представляющих угрозу безопасности, с последующей передачей в правоохранительные органы.
- Отдавать обязательные к исполнению распоряжения другим силовым структурам на охраняемой территории.
- Привлекать и координировать силы иных правоохранительных органов для обеспечения внешнего периметра.
Глава XII. Agent Training Department (ATD)
12.1. Полномочия и задачи подразделения ATD:
Организация процесса набора и обучения стажеров USSS, принятие теоретических и практических экзаменов, направление на переаттестации и их проведение;
Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками USSS;
Разработка системы повышения стажеров USSS;
Разработка системы взысканий, а также их отработки сотрудниками USSS;
Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников USSS;
Консультирование сотрудников по вопросам законодательства.
12.2. Сотрудники ATD имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам USSS, согласно 5 главе действующего устава.
12.3. Руководство деятельностью подразделения ATD осуществляет старший состав ATD, а также Директор USSS и его Заместители в пределах полномочий.
Глава XIII. Emergency Response Team (ERT)
13.1. Полномочия и задачи подразделения ERT:
Осуществлять контроль за оборотом денежных средств в целях защиты национальной финансовой системы штата.
Выявлять и пресекать финансовые преступления, угрожающие экономической безопасности штата.
Проводить независимые расследования финансовых мошенничеств в рамках компетенции Секретной Службы.
Противодействовать отмыванию незаконно полученных денежных средств.
Осуществлять контроль за оборотом алкогольной и табачной продукции.
Проводить контрольные закупки алкоголя и табака.
Изымать из оборота контрафактную алкогольную и табачную продукцию.
Осуществлять контроль за оборотом наркотических и психотропных веществ.
Проводить контрольные закупки и изъятие незаконных наркотических средств.
Изымать незаконно полученные финансовые ресурсы.
Задерживать лиц, причастных к экономическим преступлениям, с последующей передачей в компетентные правоохранительные органы.
Взаимодействовать с ФРБ и иными правоохранительными органами при проведении расследований.