Этический кодекс
Этический кодекс - система правил или этических принципов, управляющих поведением членов определенного сообщества, выражающих понимание достойного поведения в соответствии с этическими принципами, моралью данного сообщества.
Глава I. Основные положения
Статья 1.1. Основная цель данного Кодекса это регламентации поведения и формировании облика государственного служащего на момент исполнения им его профессиональных обязанностей.
Статья 1.2. Основные позиции - это обязательное соблюдение профессиональной этики работникам и руководителям всех государственных органов штата San-Andreas.
Статья 1.3. Положения данного кодекса относится без исключения ко всем представителям государственных структур, вне зависимости от занимаемой ими должности.
Статья 1.1. Основная цель данного Кодекса это регламентации поведения и формировании облика государственного служащего,а также частного адвоката, во время исполнения им его профессиональных обязанностей.
Статья 1.2. Основные позиции - это обязательное соблюдение профессиональной этики работникам и руководителям всех государственных органов штата San-Andreas, а также лицами, обладающими статусом частного адвоката.
Статья 1.3. Положения данного кодекса относится без исключения ко всем представителям государственных структур, вне зависимости от занимаемой ими должности, и к частным адвокатам - при осуществлении ими защиты или представительства.
Статья 1.4. При специальных операциях к сотрудникам не применяются статьи за нарушение культурного стиля общения, но запрещены прямые оскорбления граждан и несоблюдение субординации.
Статья 1.5. Сотрудники Департамента культуры и Weazel News имеют право пренебречь настоящим Кодексом при проведении мероприятий. Сотрудники Weazel News могут частично пренебречь настоящим кодексом при исполнении своих должностных обязанностей. В таком случае разрешается:
Использовать кроссовки с неоновой подсветкой;
Отходить от строгого соблюдения разрешенной одежды;
Статья 2.2. При возникновении конфликта интересов, государственный служащий обязан воздержаться от участия в таковом.
Статья 2.3. Первостепенной обязанностью каждого государственного служащего является проявление честности перед собой, своим руководством и обществом, которому он служит.
Статья 2.4. Государственный служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам власти всего общества. Уважение к обществу и коллегам - это основная черта хорошего сотрудника.
Статья 2.5. Отличительными качествами, которым должен соответствовать государственный служащий, являются проявление преданности, законопослушности, отваги и взаимоуважения.
Статья 2.6. Сотрудники государственных организаций обязаны излагать свои мысли в культурной форме и придерживаясь субординации (Обращение на “Вы”).
Статья 2.6. Сотрудники государственных организаций обязаны излагать свои мысли в культурной форме и обращаться к гражданам на "Вы". В рамках взаимодействия сотрудников одной иерархической системы применяется принцип субординации.
Статья 2.7. В своих действиях государственный служащий должен руководствоваться Конституцией штата San-Andreas, и другими нормативно-правовыми актами штата в соответствии с иерархией нормативно-правовых актов.
Статья 2.8. Каждый сотрудник осуществляет работу опираясь на свои знания, с максимальной точностью, честностью и профессионализмом.
Статья 2.9. Любое проявление безразличия по отношению к жителям штата со стороны государственного служащего недопустимо, приравнивается к халатности и является главным моральным преступлением сотрудника.
Статья 2.10. Недобросовестным поведением со стороны сотрудника государственной структуры является возвышение себя над окружающими, а также стремление к извлечению персональной выгоды из занимаемой должности и также приравнивается к халатности.
Статья 5.4. Руководитель государственной организации должен быть открыт к проявлению разумной инициативности со стороны подчиненных, поощрять конструктивную деятельность во благо развития своей организации и на благо штата San-Andreas.
Глава III. Внешний облик государственного служащего
Раздел 1. Дресс-код и внешний вид
Статья 6.1. Внешний облик государственного служащего свидетельствует об уровне его компетентности и соответствии занимаемой им должности, придает им уверенности в себе.
Статья 6.2. При формировании своего внешнего облика, государственный служащий обязан руководствоваться основами делового стиля. Служебная форма - установленный внутренними актами дресс код.
Статья 6.2. При формировании своего внешнего облика, государственный служащий и частный адвокат обязаны руководствоваться основами делового стиля.
Статья 6.3. В одежде рекомендованы костюмы, однако классические джинсы, свитера, рубашки и поло не запрещаются.
Статья 6.4. Прическа государственного служащего должна быть аккуратной, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты.
Статья 6.5. Государственным служащим запрещено использовать в дресс-коде такие вещи, как:
Статья 6.5. Государственным служащим и частным адвокатам запрещено использовать в дресс-коде такие вещи, как:
Спортивная и пляжная одежда, шорты, а также светящиеся элементы одежды;
Нанесение грима, яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик;
Любой макияж для мужчин;
Контактные линзы неестественного и яркого цвета;
Государственному служащему допускается ношение украшений из металла и аккуратной бижутерии, за исключением громоздких, вульгарных и вызывающих аксессуаров;
Сотрудникам государственных структур разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи и кистей рук;
Государственному служащему разрешено ношение очков для коррекции зрения как и солнцезащитных, при этом стекла и оправа очков должны быть однотонными и неяркими;
В прохладную погоду, государственному служащему позволяется носить пальто нейтральных тонов и не яркие куртки
Статья 6.7. Государственным служащим при формировании своего внешнего вида обязательно следовать следующим рекомендациям:
Статья 6.7. Государственным служащим и частным адвокатам при формировании своего внешнего вида обязательно следовать следующим рекомендациям:
Служебная форма либо установленный внутренним актами костюм;
Для мужчин: компоненты строгого и делового костюма неярких тонов, жилет джемпер или свитер;
Для женщин: деловой костюм неярких тонов, аккуратное платье, корсет, жилет, кардиган или свитер;
Классические рубашки с длинным или коротким рукавом неярких тонов, водолазки или рубашки-поло;
Статья 9.2. В случае если нарушение данного кодекса происходит в присутствии старшего по должности или званию нарушающего, то присутствующий обязан сделать замечание, и принять все необходимые меры для пресечения нарушений со стороны подчиненного или же коллеги.
Статья 9.3. В случае игнорирования нарушения коллегами, сотрудники могут быть также привлечены к ответственности если их халатное отношение к нарушению данного кодекса будет очевидным.
Статья 9.4. В случае выявления нарушения данного кодекса любой человек может оставить жалобу в прокуратуру на нарушение.
Вступает в юридическую силу после подписания губернатором штата Kenzo Escobar.
Нормативный правовой акт был подписан губернатором штата Kenzo Escobar 15.06.2025.
\ No newline at end of file
Нормативный правовой акт был подписан губернатором штата Kenzo Escobar 03.03.2026.
\ No newline at end of file
от 4 марта 2026 г.