1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий и материальной ответственности, предусмотренными данным Уставом.
1.4 Директор Федерального Расследовательского Бюро оставляет за собой право вносить поправки во внутренний устав, в дальнейшем передав копию на подпись руководству.
1.5 Агент Федерального Расследовательского Бюро имеет право подать свои предложения по внесению правок в данный нормативный документ в виде письменного обращения на имя Директора.
1.6 Незнание или несоблюдение устава подразумевает под собой наказание в зависимости от тяжести нарушения.
1.6.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий:Выговор; Строгий выговор; Штраф; Понижение; Увольнение.
1.6.1 Перечень возможных дисциплинарных и материальных взысканий: Выговор; Строгий выговор; Понижение; Увольнение.
1.6.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Директора, агент отдела HRB/DI, прямое руководство агента.
1.6.3 За выявленный недостаток в уровне знаний агентами DI или HRB ему может быть назначена переаттестация.Примечание: Сотрудник, которому назначена переаттестация, может быть отстранен от выполнения им своих служебных обязанностей до успешного ее прохождения.
1.6.4 При грубых нарушениях устава организации сотрудник может быть занесен в Черный список, подразумевающий под собой нежелательность нахождения данного сотрудника в рядах структуры.
1.7 Рабочий распорядок:Дневная смена с понедельника по пятницу с 10:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 11:00 до 21:00.Ночная смена с понедельника по пятницу с 22:30 до 09:30; с субботы по воскресенье с 21:30 до 10:30.Дневная смена является обязательной для всех агентов Федерального Расследовательского Бюро.Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.6.3 За выявленный недостаток в уровне знаний агентами DI или HRB ему может быть назначена переаттестация. Примечание: Сотрудник, которому назначена переаттестация, может быть отстранен от выполнения им своих служебных обязанностей до успешного ее прохождения.
1.6.4 При грубых нарушениях устава организации сотрудник может быть занесен в Черный список(стоп-лист), подразумевающий под собой нежелательность нахождения данного сотрудника в рядах структуры. Степень грубости нарушения определяется сотрудником применяющим дисциплинарное взыскание индивидуально.
1.7 Рабочий распорядок: Дневная смена с понедельника по пятницу с 10:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 11:00 до 21:00.Ночная смена с понедельника по пятницу с 22:30 до 09:30; с субботы по воскресенье с 21:30 до 10:30.Дневная смена является обязательной для всех агентов Федерального Расследовательского Бюро. Ночная смена осуществляется в добровольном порядке.
1.8 В случае чрезвычайного положения, военного положения или по приказу непосредственного руководства, в том числе офиса Директора агент обязан выйти на работу в любое время суток.
1.9 Каждый агент, покидая рабочее место, обязан взять с собой рацию, чтобы всегда слышать указы руководства в случаях, указанных в пункте 1.8, а также служебное удостоверение.
1.10 Выходить в патруль/разведку можно только с напарником.Исключение: одобрение Офиса Директора.Исключение: Офис Директора, отдел CID могут патрулировать одни.
1.11 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии.Исключение: Сдача практического экзамена.
1.10 Выходить в патруль/разведку можно только с напарником. Исключение: одобрение Офиса Директора. Исключение: Офис Директора, отдел CID могут патрулировать одни.
1.11 Выходить в патруль с напарником можно только после прохождения академии. Исключение: Сдача практического экзамена.
1.12 Проводить разного рода мероприятия, работу можно только в предназначенном для этого кабинете с одобрения офиса Директора.
1.13 Находясь при исполнении, каждый агент обязан вести видеофиксацию правонарушений и процессуальных действий, а также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.14 Видеосъемка с боди-камер агентов ведется на SD-card и закрытый сервер FIB, доступ к которому имеет только Офис Директора.
1.15 Офис Директора в лице Директора ФРБ и его заместителей вправе публиковать правовые акты: приказы, распоряжения, инструкции, регулирующие внутренний распорядок органов ФРБ.
Глава 2. Общие обязанности агентов
2.1 Каждый агент Федерального Расследовательского Бюро обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Федерального Бюро.
2.2 Каждый агент должен беспрекословно выполнять законные приказы непосредственного руководства, вышестоящего агента по должности.
2.2.1 Каждый агент, несмотря на должность, с разрешения Офиса Директора или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на построение в специально обозначенном месте агентом составу Федерального Расследовательского Бюро, установленным кабинетом директора.Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Офис Директора
2.2.1 Каждый агент, несмотря на должность, с разрешения Офиса Директора или начальства его отдела, имеет право отдать приказ на построение в специально обозначенном месте агентом составу Федерального Расследовательского Бюро, установленным кабинетом директора. Примечание: данный приказ будет обязателен к исполнению, исключая Офис Директора
2.3 Каждый агент обязан выполнять возложенные на него служебные обязательства, в том числе те, которые описаны законодательной базе.
2.4 Каждый агент в рабочее время обязан соблюдать дресс-код своего отдела, не противоречащий этическому кодексу.Исключение: Офис Директора, отсутствие установленного дресс-кода в своем отделе
2.5 Каждый агент обязан использовать транспорт Федерального Расследовательского Бюро по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6 Каждый агент обязан обращаться к каждому агенту, гражданскому уважительно и не повышая тон и исключительно на Вы.Примечание: На Вы можно не обращаться вне бюро в нерабочее время
2.8 Каждый агент обязан вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые непосредственным руководством.
2.10 Каждый агент, исполняя свои обязанности, обязан иметь установленный набор амуниции, но не превышать его.
2.11 Набор отличается в зависимости от должности и отдела, в котором состоит агент.
2.12 Каждый агент при выезде в патруль обязан подключаться к 80 частоте рации.
2.13 Каждый агент обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “V” и “A”.
2.13 Каждый агент обязан поддерживать физическую подготовку на высоком уровне, следить за своим здоровьем и всегда иметь при себе действительную медицинскую карту с пометками “A” и “Y”.
2.14 Агент из Старшего состава, который увидел самовольное увольнение агента, обязан занести такового агента в Черный список ФРБ.
2.15 В случае служебной необходимости, правом сопровождения граждан на закрытую территорию офиса Федерального Расследовательского Бюро наделены сотрудники со звания Специальный Агент.
2.15 В случае служебной необходимости, правом сопровождения граждан на закрытую территорию офиса Федерального Расследовательского Бюро наделено Руководство Федерального Расследовательского Бюро.
2.16 Каждый агент обязан обеспечивать безопасность граждан штата Сан-Андреас.
2.18 При проведении процедуры задержания, гласном взаимодействии, контакте с гражданами агент Федерального бюро обязан предоставить согласно закону о взаимодействии государственных структур.
2.19 В случае необходимости агент обязан предоставлять требуемые видеоматериалы со своей бодикамеры отделу DI \ CID \ Free Agent или руководству ФРБ.
2.19 В случае необходимости агент обязан предоставлять требуемые видеоматериалы со своей бодикамеры отделу DI \ CID \ или руководству ФРБ.
Глава 3. Общие полномочия агентов Федерального Расследовательского Бюро
3.1 Каждый агент имеет право подать жалобу на любого сотрудника ФРБ лично Директору, либо его Заместителям.
3.1.1 Жалоба подается по специальной форме, указанной на портале штата.
3.1.2 Директор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках Законодательства штата Сан-Андреас или передать отделу HRB/DI для проведения внутреннего расследования.
3.1.3 Каждый агент имеет право на конфиденциальную подачу жалобы в случае, если такое желание упомянуто непосредственно в жалобе.
3.2 Директор имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно статье 7.2 ТК-СА и освободить от занимаемой должности. Директор является уполномоченным должностным лицом, который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства в Федеральном Расследовательском Бюро.Примечание: Офис Директора имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей.
3.2 Директор имеет право прекратить трудовые отношения с любым сотрудником, согласно статье 20 Трудового Кодекса штата Сан-Андреас и освободить от занимаемой должности. Директор является уполномоченным должностным лицом, который осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства в Федеральном Расследовательском Бюро.
Примечание: Офис Директора имеет право отстранить от выполнения своих обязанностей любого сотрудника согласно иерархии должностей по основаниям и в ситуациях предусмотренных Трудовым Кодексом штата Сан-Андреас.
3.3 Каждый агент имеет право находиться на территориях, занимаемых Федеральным Расследовательским Бюро, во время отпуска, но не затрудняя при этом работу агентов.Исключение: отдел расследований.
3.4 Директор, Заместители Директора и Ассистенты Директора наделены всеми возможными полномочиями в рамках настоящего устава.
3.5 Агенты старшего состава имеют право выписать благодарность любому агенту за любую активность, которую посчитает необходимой поощрить.
Глава 4. Дисциплинарные и материальные взыскания
4.1 Оплата штрафа происходит через пополнение казны ФРБ.
4.2 При неуплате штрафа в течение 3-х рабочих дней с момента предъявления, агенту выдается дополнительно строгий выговор.Исключение: уведомление и согласие руководства.
4.3 Транспортные средства
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях.— Строгий выговор / штраф $5'000
4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Федерального Бюро или действующий ДК-СА.— Предупреждение / штраф $2'000
4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.— Выговор / штраф $10'000
4.3.4 Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).— Строгий выговор / штраф $10'000
4.3.5 Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.— Выговор / штраф $5'000
4.3.6 Брать служебный транспорт, который ранее взяли другие агенты под отчет.— Выговор / штраф $5'000
4.3.7 Парковка личного транспорта на парковке внутри гаража FIB.Исключение: офис Директора, письменное одобрение Директора— Выговор / штраф $5'000
4.3.1 Нецелесообразное использование государственного транспорта и/или использование его в личных целях.— Строгий выговор
4.3.2 Неправильная, либо некорректная, или иная парковка, или остановка личного либо служебного транспорта, что нарушает порядок у Федерального Бюро или действующий ДК-СА.— Предупреждение
4.3.3 Нецелесообразный расход топлива, то есть не заглушенный двигатель, во время отсутствия нужды в нем.— Выговор
4.3.4 Намеренная порча, или же порча по неосторожности любого государственного транспорта (в т.ч. сжигание резины авто, путем буксования).— Строгий выговор
4.3.5 Использование служебного транспорта в процессе отпуска или перерыва.— Выговор
4.3.6 Брать служебный транспорт, который ранее взяли другие агенты под отчет.— Выговор
4.3.7 Парковка личного транспорта на парковке внутри гаража FIB.Исключение: офис Директора, письменное одобрение Директора— Выговор
4.4 Общение и субординация
4.4.1 Оскорбление или провокация как агента, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.— Выговор / штраф $4'000
4.4.2 Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи.— Выговор / штраф $7'000
4.4.3 Создание белого шума в рацию.(( nonRP рация ))— Предупреждение / штраф $2'000
4.4.4 Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д— Выговор / штраф $5'000
4.4.5 Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.— Строгий выговор / штраф $10'000
4.4.6 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.— Предупреждение / штраф $2'000
4.4.7 Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.— Предупреждение / штраф $5'000
4.4.1 Оскорбление или провокация как агента, так и гражданского в служебное или свободное от работы время.— Выговор
4.4.2 Намеренное или игнорирование по невнимательности рации, других специальных коммуникационных устройств связи.— Выговор
4.4.3 Создание белого шума в рацию.(( nonRP рация ))— Предупреждение
4.4.4 Использование ненормативной лексики при общении, заполнении документации и т.д— Выговор
4.4.5 Игнорирование, а равно и невыполнение, приказа старшего по званию или должности.— Строгий выговор
4.4.6 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому.— Предупреждение
4.4.7 Нарушения правил использование рации, а именно: вмешательство в чужой разговор без особой нужды; неадекватное, нетолерантное общение; многократное создание помех; сообщение без смысловой нагрузки.— Предупреждение
4.5 Этикет, поведение и внешний вид
4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка на складе.— Предупреждение / штраф $5'000
4.5.3 Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.— Выговор / штраф $7'000
4.5.4 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия.— Предупреждение / штраф $6'000
4.5.5 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.5.6 Употребление алкогольных напитков в рабочее время.— Строгий выговор / штраф $10'000
4.5.7 Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.5.8 Включение музыки или танцы на территории Федерального Расследовательского Бюро и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.Исключение: одобрение офиса Директора.— Выговор / штраф $7'000
4.5.9 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как агентов бюро, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.5.10 Совмещение головных уборов с служебной формой.Исключение: головной убор входит в состав служебной формы— Предупреждение / штраф $3'000
4.5.11 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения.— Строгий выговор / штраф $7'000
4.5.12 Запрещено раскрывать полное имя и фамилию агента при гражданских не имеющих доступа к данной информации согласно ЗБ СА.— Выговор / штраф $5'000
4.5.13 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.— Предупреждение / Выговор / штраф $3'000
4.5.14 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.— Предупреждение / Выговор / штраф $3'000
4.5.15 Использование маски в здание ФРБ без причины согласно 6 главы данного устава.— Предупреждение / Выговор / штраф $3'000
4.5.1 Сон, как и любое его проявление, в рабочее время вне отведенного под это место - Раздевалка на складе.— Предупреждение
4.5.3 Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный или развратный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей.— Выговор
4.5.4 Аморальные, сексуальные, другие вульгарные действия.— Предупреждение
4.5.5 Наркотическая или другая зависимость, которая проявляется вне зависимости от тяжести и частоты.— Строгий выговор / Увольнение
4.5.6 Употребление алкогольных напитков в рабочее время.— Строгий выговор
4.5.7 Употребление наркотических веществ в рабочее время или в свободное от работы время.— Строгий выговор / Увольнение
4.5.8 Включение музыки или танцы на территории Федерального Расследовательского Бюро и прилегающих к нему территорий или при исполнении служебных обязанностей.Исключение: одобрение офиса Директора.— Выговор
4.5.9 Создание или провоцирование на конфликтные ситуации как агентов бюро, так и других сотрудников учреждений, организаций, гражданских лиц.Примечание: спор не наказуем. Наказуем спор на повышенных тонах и применением нецензурных выражений, переходом на личности.— Строгий выговор / Увольнение
4.5.10 Совмещение головных уборов с служебной формой.Исключение: головной убор входит в состав служебной формы— Предупреждение
4.5.11 Запрещено неадекватное поведение во время поставок, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения.— Строгий выговор
4.5.12 Запрещено раскрывать полное имя и фамилию агента при гражданских не имеющих доступа к данной информации согласно ЗБ СА.— Выговор
4.5.13 Передача информации в рации должна исключать личные разговоры, просьбы и т.п.— Предупреждение / Выговор
4.5.14 Запрещены переговоры по рации, помехи, которые не несут смысла и засоряют эфир.— Предупреждение / Выговор
4.5.15 Использование маски в здание ФРБ без причины согласно 6 главы данного устава.— Предупреждение / Выговор
4.6 Профессиональная деятельность
4.6.1 Намеренное отсутствие агента на рабочем месте без уважительной причины и уведомления руководства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.1 Намеренное отсутствие агента на рабочем месте без уважительной причины и уведомления руководства в течение всего рабочего дня или значительной части рабочего времени.— Строгий выговор / Увольнение
4.6.2 Неправильное составление любой документации, либо ее отсутствие, в том числе отчеты об транспорте, записи к руководству и тому подобное.— Выговор / штраф $6'000
4.6.3 Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.— Выговор / штраф $7'000
4.6.4 Смена паспортных данных агента без уведомления руководства.— Строгий выговор / штраф $10'000
4.6.5 Принятие человека на службу, который находится в Черном списке Федерального Расследовательского Бюро или с непогашенными судимостями.— Строгий выговор / штраф $10'000
4.6.6 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.7 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.Примечание: Отдел HRB/DI может посетить развлекательные заведения с целью поиска агентовПримечание: Агенты могут посещать развлекательные учреждения с целью осуществления контроля за исполнением закона.Исключение: Запрещены любые процессуальные действия на территории Maze Bank Arena.— Выговор / штраф $6'000
4.6.8 Выполнение работы других отделов.Исключение: Просьба руководства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) агента, личная просьба Офиса Директора; коды, отправленные с планшета агента гос. организации, а также запрос на помощь от других отделов.— Выговор / штраф $5'000
4.6.9 Находиться на этаже Отдела Расследований не являясь в отделе CID, DI.Исключение: Free Agent, офис Директора, одобрение офиса Директора— Строгий выговор
4.6.10 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.— Выговор / штраф $9'000 / Увольнение / Понижение
4.6.11 Выпрашивание премии, повышения, принятие экзаменов.— Предупреждение / штраф $1'000 / Лишение премии при повторном нарушении
4.6.12 Использование государственной аптечки для улучшения своего здоровья.Исключение: плохое состояние здоровья, требующее немедленной помощи— Предупреждение / штраф $2'000
4.6.13 Использование наборов первой помощи для третьих лиц.Исключения: государственный служащий, задержанный, крайняя необходимость.Примечание: при необходимости нужно вызвать медиков.
4.6.14 Намеренное игнорирование нарушений от сотрудников.— Строгий выговор / штраф $10'000 / Увольнение
4.6.15 Превышение нормы взятия оружия и спецснаряжения со склада.— Предупреждение / штраф $5'000
4.7.1 Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.— Выговор / штраф $8'000
4.7.2 Занятие гос. волны за время более, чем час до отправки.— Строгий выговор / штраф $9'000
4.8.1 Отпуск, превышающий 7 календарных дней, а равно невыход на работу после окончания отпуска.— Выговор / штраф $5'000 / Увольнение
4.8.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.— Строгий выговор / штраф $10'000
4.8.3 Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва.— Увольнение / штраф $10'000
4.8.4Запрещено снимать трекеры, установленные отделом CID на любые транспортные средства через планшет. — Штраф; строгий выговор; увольнение.
4.8.5Запрещено мешать либо создавать помехи работе отдела CID, включая игнорирование требований покинуть гараж, верхний этаж, крышу, занимаемый вертолет №26 и иные служебные зоны отдела CID. — Штраф; строгий выговор; увольнение.
4.6.3 Ненадлежащее исполнение обязанностей либо поручений руководства.— Выговор
4.6.4 Смена паспортных данных агента без уведомления руководства.— Строгий выговор
4.6.5 Принятие человека на службу, который находится в Черном списке Федерального Расследовательского Бюро или с непогашенными судимостями.— Строгий выговор
4.6.6 Оказание любой помощи, поддержки членам преступных группировок.— Строгий выговор / Увольнение
4.6.7 Посещение развлекательных заведений в рабочее время.
Исключение: помощь правительству или другим организациям с охраной различных мероприятий.
Примечание: Отдел HRB/DI может посетить развлекательные заведения с целью поиска агентовПримечание: Агенты могут посещать развлекательные учреждения с целью осуществления контроля за исполнением закона.
Исключение: Запрещены любые процессуальные действия на территории Maze Bank Arena.— Выговор
4.6.8 Выполнение работы других отделов.
Исключение: Просьба руководства другого отдела, при согласовании начальника отдела (или его заместителя) агента, личная просьба Офиса Директора; коды, отправленные с планшета агента гос. организации, а также запрос на помощь от других отделов.— Выговор
4.6.9 Находиться на этаже Отдела Расследований не являясь в отделе CID, DI.Исключение:, офис Директора, одобрение офиса Директора— Строгий выговор
4.6.10 Использование спец. средства, снаряжение не по назначению.— Выговор / Увольнение / Понижение
4.6.11 Злоупотребление правом требования премии, повышения, принятие экзаменов, то есть чрезмерное использование возможности взаимодействия с руководством по предмету предоставления вышеуказанных благ, создающее помеху работе руководства Федерального Расследовательского Бюро или дезорганизацию его работы — Предупреждение
4.6.12 утратил силу
4.6.13 утратил силу
4.6.14 Намеренное игнорирование нарушений от сотрудников — Строгий выговор / Увольнение
4.6.15 Превышение нормы взятия оружия и спецснаряжения со склада.— Предупреждение
4.7.1 Занимать гос. волну можно только с интервалом в 10 минут между чужими гос. организациями и в 20 минут между своей.— Выговор
4.7.2 утратил силу
4.8.1 Отпуск, превышающий 7 календарных дней 1 раз в календарный месяц, а равно невыход на работу после окончания отпуска.— Выговор / Увольнение
4.8.2 Помеха или затруднение работы коллег в процессе отпуска или перерыва.— Строгий выговор
4.8.3 Использование служебного снаряжения в процессе отпуска или перерыва.— Увольнение
4.9 За любое нарушение данного устава, которое не указано в Главе 4, несет за собой наказание, указанное в пункте 1.6.1 данного устава, в зависимости от тяжести нарушения.
Глава 5. Структура управления
5.1 Во главе работы Федерального Расследовательского Бюро стоит высшее лицо — Директор. Генеральный Прокурор штата Сан-Андреас является непосредственным начальником Директора Федерального Расследовательского Бюро и куратором данной организации.
5.1.1 Директор, Заместители Директора, имеют право координировать всю работу Федерального Бюро.Примечание: Ассистенты Директора имеют право координировать всю работу бюро в отсутствие Директора и Заместителей Директора по их указу или поручению.
5.2 Заместители Директора, в свою очередь, занимают должность прямых заместителей Директора и являются вторыми по значимости лицами в офисе ФРБ.
5.2.1 Агенты, занимающие должность заместителя Директора, имеют право выполнять все функции, связанные с управлением ФРБ в рамках нынешнего Законодательства в случае отсутствия Директора, либо по его указу или поручению.Примечание: В случае отсутствия Директора и Заместителей Директора, Ассистенты Директора имеют право выполнять все функции, связанные с управлением Бюро в рамках нынешнего Законодательства.
5.3 Заместители Директора и Ассистенты Директора ведут работу по кадровой составляющей, координируют действия агентов и осуществляют непосредственный контакт с общественностью.
5.5 В понятие Офис Директора входят Директор Федерального Расследовательского Бюро, Заместители Директора, Ассистенты Директора, Начальники отделов/подразделений и их заместители.
5.6 Офис Директора вправе давать разрешение на изменения формы тех или иных агентов, в частности целых отделов.Примечание: Дресс-код должен быть строгого стиля и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас.
5.7 В случае, если в отделе не установлен дресс-код, агенты данного отдела обязаны носить рабочую форму из раздевалки, либо одежду строгого стиля, не нарушающую законодательство штата Сан-Андреас.Исключение: отдел CID.
5.6 Офис Директора вправе давать разрешение на изменения формы тех или иных агентов, в частности целых отделов.
Примечание: Дресс-код должен быть строгого стиля и не должен нарушать законодательство штата Сан-Андреас.
5.7 В случае, если в отделе не установлен дресс-код, агенты данного отдела обязаны носить рабочую форму из раздевалки, либо одежду строгого стиля, не нарушающую законодательство штата Сан-Андреас.
Исключение: отдел CID.
5.8 Офис Директора и Руководители отделов вправе брать любой транспорт, находящийся в Бюро, без исключений.
5.9 Офис Директора обладает наивысшими полномочиями в отношении своих агентов соответственно иерархии должностей в рамках нынешнего Законодательства.
5.10 Офис Директора имеет право исполнять обязанности каждого из существующих в бюро отделов, а также обладает всеми правами и полномочиями таковых.
Глава 6. Внешний вид
6.1 Отделам ATF, CID, Офису Директора разрешено ношение масок только при исполнении должностных обязанностей, не перечащих законодательству штата Сан-Андреас.
6.1.1 Free Agent во время выполнения работы того или иного отдела при ношении маски руководствуется п.6.1 данного устава.
6.2 На рабочем месте каждый агент обязан носить дресс-код своего отдела.Исключение: Офис Директора.Примечание: при отсутствии установленного дресс-кода опираться на 5.7.1 данного устава
6.1 Отделам HRT, CTD, CID, Офису Директора разрешено ношение масок только при исполнении должностных обязанностей, не перечащих законодательству штата Сан-Андреас.
6.1.1 утратил силу
6.2 На рабочем месте каждый агент обязан носить дресс-код своего отдела.
Исключение: Офис Директора.
Примечание: при отсутствии установленного дресс-кода опираться на 5.7 данного устава
6.3 Форму ATF могут носить только агенты Anti Terror Force (ATF).
Исключения: Офис Директора, все отделы ФРБ при спецоперациях по указанию Старшего состава.
Примечание: при окончании спецоперации, нужно переодеть обратно форму своего отдела
Глава 7. Повышение или понижение агента в звании
8.1 За нарушение устава агент может получить любое наказание из пункта 1.6.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.Примечание: Офис Директора и Руководство отдела HRB/DI вправе устанавливать такой регламент и применять взыскания на своё усмотрение по согласованию с Директором.
8.2 При получении двух выговоров агент получает один строгий выговор.
8.3 При получении двух строгих выговоров у агента есть время на их отработку в течение 3 дней. В случае двух неотработанных строгих выговоров агент может быть уволен.
8.3.1 При получении второго строгого выговора агент может быть немедленно уволен на усмотрение начальника отдела, Офиса Директора с обязательным одобрением от Директора.
8.4 Агент, который выдал выговор, может выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий для того чтобы его отработать, при одобрении Руководства отдела HRB/DI или Офиса Директора.Примечание: Офис Директора и Руководитель отдела HRB/DI вправе выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий.
8.4 Агент, который выдал выговор, может выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий для того чтобы его отработать, при одобрении Руководства отдела HRB/DI или Офиса Директора.
Примечание: Офис Директора и Руководитель отдела HRB/DI вправе выдать иную исправительную работу не по действующему регламенту взысканий.
8.5 Агент может выдать взыскания агенту старшего его по званию и должности с одобрения Начальника отдела HRB/DI или Офиса Директора.
8.6 Убрать агенту выговор или штраф может только тот агент, который его выдал.Исключение: Офис Директора и Руководитель отдела HRB/DI.
8.6 Убрать агенту дисциплинарное взыскание может только тот агент, который его выдал.
Исключение: Офис Директора и Руководитель отдела HRB/DI.
8.7 Система предупреждений
8.7.1 Предупреждение может быть выдано в устной форме на усмотрение Старшего состава с целью упреждения и предотвращения в будущем нарушений со стороны агента ФРБ.
8.8 Система выговоров
8.8.1 Выговор может быть снят, если агент отработал без нарушений всю рабочую неделю и поучаствовал в трех мероприятиях с последующими доказательствами, или же оплатой в денежном эквиваленте $10'000 за 1 выговор.Время снятия выговора — 3 рабочих дня.
8.8.2 На агента, получившего выговор, накладываются следующие ограничения:Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие отделы, брать отпуск, не может быть поощрен премией, пока не аннулируют выговор с момента его получения.
8.8.1 Выговор может быть снят, если агент без нарушений и нареканий от руководства проработал весь период отработки взыскания и поучаствовал в трех мероприятиях с последующими доказательствами или иными способами установленными внутренними документами ФРБ. Время снятия выговора — 3 рабочих дня, в случае если имеется уважительная причина для отработки выговор, срок отработки может быть продлен но не более чем на 3 дня. Уважительность причин определяется Руководителем отдела DI, Офисом Директора ФРБ.
8.8.2 На агента, получившего выговор, накладываются следующие ограничения: Отсутствие возможности повышаться, переводиться в другие отделы, не может быть поощрен премией, пока не аннулируют выговор с момента его получения.
8.9 Система строгих выговоров
8.9.1 На агента, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения:Все ограничения при получении обычного выговора, лишение премий и любых других денежных дотаций, пока не аннулируют строгий выговор.
8.9.2 При выдаче строгого выговора нужно руководствоваться регламентом взысканий.Исключение: Офис Директора, Руководство отдела HRB/DI.
8.9.3 Строгий выговор может быть снят, если агент отработал без нарушений всю рабочую неделю и поучаствовал в шести мероприятиях с последующими доказательствами. Может быть снят оплатой в денежном эквиваленте $10'000.
8.9.1 На агента, получившего строгий выговор, накладываются следующие ограничения: Все ограничения при получении обычного выговора, лишение премий и любых других денежных дотаций, пока не аннулируют строгий выговор.
8.9.2 При выдаче строгого выговора нужно руководствоваться регламентом взысканий.
Исключение: Офис Директора, Руководство отдела HRB/DI.
8.9.3 Строгий выговор может быть снят, если агент без нарушений и нареканий от руководства проработал весь период отработки взыскания и поучаствовал в трех мероприятиях с последующими доказательствами или иными способами установленными внутренними документами ФРБ. Время снятия выговора — 3 рабочих дня, в случае если имеется уважительная причина для отработки выговор, срок отработки может быть продлен но не более чем на 3 дня. Уважительность причин определяется Руководителем отдела DI, Офисом Директора ФРБ.
8.10 Каждый отдел выдвигает свои правила и нормы для премирования агентов.
8.11 Сроки выдачи премии агентам — 24 часа. В случае, если агент не забрал свою премию, она автоматически переходит на счёт ФРБ.
8.12 Выговоры могут также сниматься по решению Офиса Директора, Начальника отдела HRB/DI.
8.13 В случае, если агент не согласен со своим выговором, он может обжаловать его в специально отведённом для этого разделе в спец. связи.
8.14 В случае оплаты денежного эквивалента, все транзакции (оплаты) происходят напрямую в казну Федерального Расследовательского Бюро через банк.
8.14 утратил силу
8.15 Агент, выдавший взыскание, обязан хранить доказательство по данному взысканию 72 часа.
Глава 9. Регламент увольнения
9.1 Для увольнения необходимо заполнить заявление об увольнении в отделе документов Федерального бюро.
9.2 Непосредственно перед увольнением необходимо сдать на склад, в присутствии руководителя такие вещи, как:Табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы, удостоверение вместе с бейджиком, рацию и рабочую форму, если она была взята с раздевалки бюро.
9.3 Перед увольнением агент, который производит увольнение, должен провести обыск агента, который увольняется.
9.4 Исключительным правом увольнения сотрудника обладает Офис Директора.
Глава 10. Поведение в строю
В строю запрещено:
10.1 Разговаривать без разрешения старшего состава.10.2 Активно жестикулировать.
10.3 Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.