2.1.3 Срок стажировки составляет 7 суток, в течение которых стажер выполняет задачи отдела, перечисленные в настоящем приложении. По результатам стажировки руководством отдела принимается решение о зачислении сотрудника в постоянный штат отдела, продлении срока стажировки либо увольнении из отдела.
2.1.3.1 Для перевода в Основной состав отдела сотруднику необходимо:
Провести 3 раза 10-20 сотрудников EMS;
Выдать 5 учебных выговоров;
Выехать 3 раз на поиск прогульщиков ;
Выехать 3 раза на поиск прогульщиков ;
Проверить и/или одобрить перерывы/паспортный стол 25 раз;
Провести 3 экзамена или переаттестации под присмотром Старшего состава HA или Инструктора HA.
Сдать Старшему составу HA устав и внутренний регламент отдела
Пробыть на стажировке не менее 3 дней.
При выписке любого дисциплинарного взыскания вы должны придерживаться строго формы, описанной в закрепленном документе.
Причина, по которой выписан выговор, должна быть регламентирована уставом.
Доказательства нарушения для выдачи дисциплинарного взыскания вы обязаны прикладывать сразу в полном объеме.
Сотрудник, использующий в качестве доказательств записи с камер видеонаблюдения больницы, перед выпиской, обязан сделать backup с камер видеонаблюдения.
После того, как сотрудник выплатит или отработает дисциплинарное взыскание предоставив доказательства в публикацию, вы должны отразить это в отчете ( поменять в публикации тег с “Активно” на “Отработано”).
После того, как сотрудник выплатит или отработает дисциплинарное взыскание предоставив доказательства в публикацию, вы должны отразить это в отчете ( поменять в публикации тег с “Выговор активен” на “Отработано”).
2.4.8 В разделе дисциплины запрещены любые правки касаемые выговоров.
Примечание: В противном случае выговор будет аннулирован.
2.4.9 Сотрудникам HA запрещено флудить, ругаться и вызывающе себя вести или обсуждать темы не касающиеся дисциплинарного взыскания в канале спецсвязи выговоры .
Примечание: допускаются разъяснительные беседы по поводу дисциплинарных взыскания.