Статья 8.20. Сотрудник обязан оставлять отчет о выданной лицензии 1 лицензия 1 отчет.
Статья 8.21. Сотрудник обязан во время рабочего дня ответить на рацию если его вызывает его старший соств.
Статья 8.22. Сотрудник обязан соблюдать очередь у стойки.
Статья 8.23. Сотруднику запрещено орать, кричать, плевать, перебивать коллег у стойки.
Статья 8.24. Сотрудник обязан соблюдать Этический кодекс.
Статья 8.25. Сотруднику запрещено брать взятки (брать сумму больше, чем указано за лицензию)
ГЛАВА IX. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Статья 9.1. При совершении сотрудником дисциплинарного либо должностного проступка, который не содержит признаков административного или уголовного правонарушения, с учётом характера и тяжести нарушения могут применяться следующие меры:
штраф;
выговор;
Статья 9.6. Дисциплинарная мера считается снятой после выполнения предусмотренной отработки либо в результате её успешного обжалования.
Статья 9.7. Срок давности дисциплинарного нарушения составляет 5 дней с момента его совершения.
Статья 9.8. Снятие назначенного дисциплинарного взыскания допускается не позднее трёх дней с даты его вынесения.
Статья 9.9. Если дисциплинарное взыскание не было снято в установленный срок, по решению руководящего состава сотруднику может быть назначено дополнительное наказание в форме строгого выговора.
Примечание: при применении наказания по данной статье сотрудник обязан оплатить либо отработать оба имеющихся взыскания. До выполнения данного требования взыскания продолжают действовать.
Статья 9.10. Штраф в размере 10 000$ может применяться за нарушения статей 8.1, 8.4, 8.5, 8.6, 8.8, 8.13 и 8.14 настоящего Устава.
Примечание: за остальные нарушения положения внутреннего Устава Государственного козначейства предусмотрен штраф в размере 20 000$.
Примечание: при применении наказания по данной статье сотрудник обязан отработать оба имеющихся взыскания. До выполнения данного требования взыскания продолжают действовать.
При совершении сотрудником дисциплинарного либо должностного проступка, который не содержит признаков административного или уголовного правонарушения, с учётом характера и тяжести нарушения могут применяться следующие меры:
1. Выговор; ( Отработать в течение 24 часа)
2. Строгий выговор; ( 2 Выговора) ( Отработать в течение 48 часов)
3. Понижение в должности ( 3 Выговора)
4. Назначение переаттестации ( 2 Строгих выговора)
5. Увольнение ( 3 Строгих выговора)
Система отработки выговора назначается на усмотрение руководства
ГЛАВА X. ВРЕМЕННОЕ ОТСТРАНЕНИЕ ОТ СЛУЖБЫ
Статья 10.1. Сотрудник может быть временно отстранён от исполнения своих обязанностей в случае истечения срока действия медицинской карты.
Для её обновления сотруднику предоставляется 24 часа. Возвращение к исполнению служебных обязанностей допускается после продления медицинской карты.
Статья 10.2. Основанием для временного отстранения от работы также является назначение сотруднику переаттестации. Допуск к дальнейшему исполнению обязанностей осуществляется после её успешного прохождения.
Статья 11.1. Решение о приёме гражданина на работу относится к исключительной компетенции работодателя в лице руководящего состава и его уполномоченных представителей.
Любая форма принуждения работодателя к трудоустройству лица вопреки принятому решению не допускается.
Статья 11.2. Руководство Государственного козначейства вправе самостоятельно определять критерии отбора кандидатов, устанавливать требования к потенциальным сотрудникам и проводить вступительные экзамены либо иные испытания.
Несоответствие установленным требованиям или неудовлетворительное прохождение предусмотренных испытаний может служить основанием для отказа в трудоустройстве.
Статья 11.3. Руководящий состав Государственного козначейства вправе принять решение об отказе кандидату в трудоустройстве без обязательного разъяснения причин такого решения.
\ No newline at end of file
Статья 11.3. Руководящий состав Государственного козначейства вправе принять решение об отказе кандидату в трудоустройстве без обязательного разъяснения причин такого решения.
ГЛАВА XII. Финансовые проверки
Статья 12.1 Проверки подразделяются на плановые и внеплановые.
Статья 12.2 Министр Финансов и(или) его Заместители проводят налоговые и финансовые проверки как государственных структур, так и частных зарегистрированных предприятий.
Статья 12.3 Основанием для проведения проверки является постановление Министра Финансов или Заместителя Министра Финансов.
Статья 12.4 По итогам проверки составляется акт проверки, обязательный к оформлению и хранению.
Статья 12.5 С разрешения Министра Финансов проверку может назначить и руководить Куратор Финансовых Аналитиков.
\ No newline at end of file
от 18 сентября 2026 г.