Текущий сервер
10.5.1. Вид, объём, сроки и порядок отработки определяются лицом, назначившим взыскание, в соответствии с внутренней системой выговоров, задачами отдела и характером нарушения.
10.5.2. Срок отработки выговора составляет три календарных дня с момента выдачи взыскания.
10.5.3. Срок отработки строгого выговора составляет три календарных дня с момента его выдачи либо преобразования из обычного выговора.
10.5.4. В срок отработки не включается время подтверждённого отпуска, больничного, официального перерыва либо иной уважительной причины, объективно препятствующей её выполнению.
10.5.4.1. Если сотрудник без уважительной причины не отработал выговор в установленный срок, ему может быть выдан повторный выговор.
10.5.5. При наличии уважительной причины сотрудник обязан до истечения срока уведомить лицо, выдавшее взыскание, непосредственного руководителя, IAD или Офис Шерифа. Уполномоченное лицо вправе продлить срок отработки.
10.6. При успешном выполнении отработки, добросовестном исполнении обязанностей и отсутствии нового взыскания уполномоченное лицо вправе снять выговор или строгий выговор досрочно.
10.7. При получении строгого выговора сотрудник может быть направлен на переаттестацию по решению уполномоченного руководства.
10.7.1. Сотрудник, направленный на переаттестацию, не допускается к отдельным служебным обязанностям до успешного прохождения переаттестации, если такое ограничение установлено решением руководства.
от 22 сентября 2026 г.
в иных случаях, предусмотренных законодательством штата.
1.9.2. При преследовании лица за пределами юрисдикции ответственный сотрудник обязан сообщить о нарушении юрисдикции. По запросу Шефа LSPD или его заместителя сотрудники LSSD обязаны предоставить видеозапись с видеорегистратора транспортного средства с момента нарушения юрисдикции.
1.9.3. При отсутствии оснований, установленных п. 1.9.1 настоящего Устава, сотрудник обязан запросить разрешение на нарушение юрисдикции с указанием причины и времени нахождения за её пределами, не превышающего одного часа.
1.9.4. Разрешение на нарушение юрисдикции не требуется:
Шерифу, заместителям Шерифа и сотрудникам Detective Bureau;
Шерифу, заместителям Шерифа и сотрудникам Detective Division;
любому сотруднику LSSD в период с 22:00 до 12:00;
при служебной необходимости оказания помощи и поддержки другим правоохранительным органам по запросу их руководства;
при введении в штате военного положения;
в иных случаях, прямо предусмотренных законодательством.
10.14. Любое дисциплинарное взыскание может быть обжаловано сотрудником в специально отведённом разделе служебной связи.
10.15. Жалоба на взыскание, выданное сотрудником IAD, рассматривается старшим составом IAD или Офисом Шерифа.
10.16. Жалоба на взыскание, выданное старшим составом IAD, рассматривается Офисом Шерифа.
10.17. Жалоба на решение Офиса Шерифа может быть направлена в уполномоченный надзорный орган или суд в установленном законодательством порядке.
10.18. Сотрудники PAD и DB освобождаются от дисциплинарного взыскания, связанного исключительно с неявкой в строй, если отсутствие обусловлено выполнением подтверждённой служебной задачи отдела.
10.18. Сотрудники PAD и DD освобождаются от дисциплинарного взыскания, связанного исключительно с неявкой в строй, если отсутствие обусловлено выполнением подтверждённой служебной задачи отдела.
Глава XI. Отделы Департамента
11.1. В структуру LSSD входят следующие основные подразделения:
Office of the Sheriff [SHERIFF] — Офис Шерифа;
Sheriff Patrol Unit [SPU] — Патрульный отдел;
Detective Bureau [DB] — Детективный отдел;
Detective Division [DD] — Детективный отдел;
Internal Affairs Division [IAD] — Отдел внутренних расследований;
Sheriff's Academy [SA] — Академия Шерифа;
Training Sheriff Bureau [TSB] — Кадровый отдел;
Public Affairs Division [PAD] — Отдел по связям с общественностью;
Special Response Team [SRT] — Отдел быстрого реагирования;
Maritime & Aviation Division [MAD] — Отдел воздушной поддержки.
11.2. Офис Шерифа осуществляет общее управление Департаментом, координацию отделов, кадровый контроль и контроль исполнения внутренних актов.
11.3. Sheriff Patrol Unit организует патрульную службу и первичное реагирование в пределах компетенции LSSD.
11.4. Detective Bureau осуществляет детективную и расследовательскую деятельность в пределах полномочий, установленных законодательством и внутренними регламентами.
11.4. Detective Division осуществляет детективную и расследовательскую деятельность в пределах полномочий, установленных законодательством и внутренними регламентами.
11.5. Internal Affairs Division проводит внутренние проверки, рассматривает жалобы на сотрудников, контролирует соблюдение дисциплины и осуществляет дисциплинарное производство в пределах своих полномочий.
11.6. Sheriff's Academy является подразделением для новоприбывших сотрудников, в котором они проходят первоначальный инструктаж, обучение и стажировку.
11.7. Training Sheriff Bureau ведёт кадровый учёт, личные дела сотрудников, организует набор, переводы и кадровую отчётность, а также осуществляет обучение сотрудников Sheriff's Academy.
11.8. Public Affairs Division является пресс-службой Департамента Шерифа и занимается формированием положительного имиджа Департамента во внутренней и внешней среде посредством информирования общественности о направлениях его деятельности.
от 9 сентября 2026 г.