Глава 11. Дисциплинарные взыскания в отношении сотрудников EMS.
Глава 1. Общие положения.
1.1 Устав Emergency Medical Service (далее - EMS) - внутренний нормативно-правовой документ, регулирующий права, обязанности, а также деятельность всех сотрудников EMS.
1.2 Правовую основу деятельности сотрудников EMS составляет Конституция, Закон "О деятельности Экстренной Медицинской Службы штата Сан-Андреас", Трудовой кодекс, Этический кодекс и иные законодательные акты.
1.3 Устав содержит дополнительные приложения, включающее в себя:
1.3 Устав содержит дополнительные приложения, включающие в себя:
Дисциплинарный раздел;
Уставы работы отделов;
Внутреннюю ценовую политику и систему квалификации;
Внешнюю ценовую политику.
Примечание: Вся дополнительная информация может быть изложена в каналах специальной связи или на портале Штата.
1.8 Главный Врач и Заместители Главного Врача могут выполнять обязанности любых отделов и сотрудников.
1.9 Каждый отдел имеет внутренний устав и регламенты, утвержденные Главным Врачом и Заместителем Главного Врача.
1.10 Устав может изменяться / дополняться Главным Врачом по согласованию с уполномоченным лицом из правительства.
1.11 Каждый сотрудник, в соответствии с должностью, обязан знать лекций и лицензий.
1.11 Каждый сотрудник, в соответствии с должностью, обязан знать лекции и лицензии.
Примечание: Каждый сотрудник, в соответствии с должностью, обязан соблюдать регламент указанный в лекциях и лицензиях.
Глава 2. Структура Emergency Medical Service.
2.1 Каждый сотрудник EMS подчиняется руководству EMS в лице Главного Врача, его Заместителей, а также Правительству штата Сан-Андреас в лице Главы Департамента Образования и Здравоохранения, его заместителей.
2.2 Emergency Medical Service имеет два областных подразделения: больницу города Los-Santos и больницу Sandy-Shores.
Глава 3. Государственное имущество Emergency Medical Service.
3.1 Государственное имущество представлено казной, содержимым на складе EMS, а также транспортными единицами EMS ( АСМП и ВСМП ).
3.2 Запрещена продажа, передача, перемещение государственных медикаментов в багажник личного и служебного транспорта, шкаф дома и т.д.
Примечание: Медикаменты могут находиться исключительно либо на складе, либо в медицинской сумке сотрудника.
3.2.1 Разрешено с склада брать канистры, рем. комплекты, бинты, записки, маски, еду и медикаменты исключительно для целей исполнения своих трудовых обязанностей.
3.2.1.1 Сотрудникам с должности Парамедик ( 4 ) по Врач II-категории ( 8 ) запрещено брать/иметь при себе более 10 аптечек государственного образца.
3.2.1.2.2 Сотрудникам с должности Врач I-категории ( 9 ) по Заведующий Отделом ( 12 ) запрещено брать/иметь при себе более 15 аптечек государственного образца.
3.2.1.3 Сотрудникам с должности Заместитель Главного Врача ( 13 ) по Главный Врач ( 14 ) запрещено брать/иметь при себе более 20 аптечек государственного образца.
3.2.1.4 Запрещено брать более 4 порций любой еды в час.
3.2.1 Разрешено с склада брать канистры, рем. комплекты, бинты, записки, маски, еду, стаб-пак и медикаменты исключительно для целей исполнения своих трудовых обязанностей.
3.2.1.1 Сотрудникам с должности Парамедик ( 4 ) и выше запрещено брать/иметь при себе более 20 аптечек государственного образца.
3.2.1.2 Запрещено брать более 6 порций любой еды в час.
Исключение: Главный Врач, Заместитель Главного Врача.
3.2.1.5 Запрещено класть/брать личные вещи со склада или багажника АСМП.
3.2.1.6 Запрещено класть/брать с багажника АСМП медикаменты.
3.2.1.3 Запрещено брать более 1 стаб-пака в час.
Исключение: Главный Врач, Заместитель Главного Врача.
3.2.1.4 Запрещено класть/брать личные вещи со склада или багажника АСМП.
3.2.1.5 Запрещено класть/брать с багажника АСМП медикаменты.
Примечание: Если сотрудник обнаружил в багажнике автомобиля скорой помощи (АСМП) аптечки, самостоятельно брать их запрещено (требуется уведомить о данном факте Старший/Руководящий состав или сотрудников отдела HA).
Исключение: Старший и Руководящий состав, а также сотрудники HA имеют право изъять аптечки из багажника.
3.2.1.7 Разрешено брать/класть в багажник АСМП ремкомплекты, еду и канистры с бензином.
3.2.1.6 Разрешено брать/класть в багажник АСМП ремкомплекты, еду, стаб-паки и канистры с бензином.
3.3 Транспорт EMS.
3.3.1 Наземный транспорт представлен 22 технических единицах.
3.3.1.1 Автомобиль скорой медицинской помощи ( далее АСМП ) с номерами EMS01 - EMS16, EMS25 закреплены за больницей Los-Santos.
3.3.1 Наземный транспорт представлен 23-мя техническими единицами.
3.3.1.1 Автомобили скорой медицинской помощи ( далее АСМП ) с номерами EMS01 - EMS16, EMS25 закреплены за больницей Los-Santos.
Примечание: EMS14, EMS15, EMS16, EMS25 запрещено использовать для выезда на вызовы.
3.3.1.2 АСМП с номерами EMS19 - EMS24 закреплены за больницей Sandy-Shores.
3.3.2 Вертолет скорой медицинской помощи ( далее ВСМП ) представлен в 2 технических единицах.
3.3.2.1 ВСМП EMS 17 Спасатель - 1 и EMS18 Спасатель - 2 закреплены за больницей Los-Santos.
3.3.3 Каждый сотрудник должен вести соответствующую отчетность по взятию, сдаче или утере техники при ее использовании, за исключением желтый карет.
Исключение: Старший и Руководящий состав имеют права не оформлять отчетность.
3.4 Казна подлежит контролю Руководящему составу EMS.
3.4.1 Премирование и выплаты сотрудникам регламентированы в приложении “Внутренняя ценовая политика и система квалификации”.
Примечание: Если сотрудник выбыл из состава EMS премии и выплаты он не получает.
Глава 4. Иерархия Emergency Medical Service.
Инструктор отдела
Врач Высшей Категории ( 10 )
Врач I-категории ( 9 )
Врач II-категории ( 8 )
Врач III-категории ( 7 )
Врач-ассистент ( 6 )
Врач-ассистент ( 7 )
Врач-ординатор ( 6 )
Врач-стажер ( 5 )
Парамедик ( 4 )
4.1.4 Состав Академии EMS
Фармацевт ( 3 )
Практикант ( 2 )
Интерн ( 1 )
4.2 Состав Hospital Administration в связи с спецификой работы имеет больше полномочий в Иерархии среди других отделов.
Примечание: Основной состав HA между собой равен в правах.
Пояснение: Сотрудник HA Врач-ассистент ( 5 ) по иерархии выше Врачей Высшей Категории ( 10 ), а также Инструкторов других отделов.
Пояснение: Сотрудник HA Врач-стажер ( 5 ) по иерархии выше Врачей Высшей Категории ( 10 ), а также Инструкторов других отделов.
Глава 5. Отделы Emergency Medical Service.
5.1 Hospital Administration ( HA ) — отдел, занимающийся обеспечением дисциплины в больнице и проведением экзаменов.
5.2 Medical Supply Division ( MSD ) — специальный отдел, занимающийся поставками медикаментов во все государственные организации штата San-Andreas.
5.3 Therapy ( TH ) — многозадачный отдел, специализирующееся на различных аспектах медицинской практики и обеспечении медицинских услуг для граждан штата.
5.7.1 При переводе в другой отдел сотрудник обязан пройти стажировку. На прохождение стажировки в отделении отводится 7 дней.
Примечание: Старший и руководящий состав имеют право на свое усмотрение сократить стажировку для сотрудника.
Исключение: В отделе TH стажировки нет.
5.8 Каждый сотрудник с должности Врач-стажер имеет право совмещать два отдела с одобрением Старшего состава соответствующих отделов.
Исключение: Запрещено совмещать отделы MSA и HA.
Исключение: Запрещено совмещать отдел TH с другими отделами в виду схожей деятельности.
5.8.1 Заведующий отдела вправе вводить критерии для набора по совмещению.
5.8.2 Основным или первостепенным считается тот отдел, за составом которого сотрудник был закреплен в первую очередь, при желании сотрудник может изменить основной отдел.
Примечание: Премия может быть выписана только сотрудникам основного состава первостепенного отдела.
5.8.3 Сотрудник обязан носить форму того отдела, чью работу он выполняет в данный момент времени.
5.9 Старший состав имеет право отказать сотруднику в переводе в свой отдел.
5.9.1 Руководящий состав, в лице Главного Врача и Заместителя главного врача имеют право переводить или отказывать в переводе в отдел по своему усмотрению.
5.10 Все основные права, задачи и обязанности внутри отдела расписаны в приложениях.
Примечание: Каждый сотрудник обязан следовать внутренним правилам отдела, за которым закреплен.
5.11 За составами всех отделами закреплены Инструктора отдела.
5.11 За составами всех отделами закреплены Инструкторы отдела.
Примечание: Инструктор - это сотрудник старшего рядового состава, являющийся доверенным лицом в отделе, уполномоченное на выполнение соответствующих задач, закрепленных в внутренних регламентах отделов.
5.11.1 Инструктором отдела может стать только сотрудник достигший должности Врач Высшей Категории ( 10 ).
Примечание: Количество Инструкторов не может превышать трех человек на отдел.
Глава 6. График работы сотрудников EMS.
Исключение: наличие отпуска, больничного.
6.4 Руководящий и Старший составы имеют право выходить на рабочую смену в удобное для них время.
Примечание: Находясь при исполнении сотрудники обязаны подчиняться установленным правилам.
Примечание: запрещено игнорирование основной деятельности отдела.
6.5 Каждый сотрудник с должности Парамедик ( 4 ) обязан выполнять еженедельную норму, установленную в внутреннем регламенте отдела, а также не менее 15 ПМП в неделю.
6.5 Каждый сотрудник с должности Парамедик ( 4 ) обязан выполнять еженедельную норму, установленную во внутреннем регламенте отдела, а также не менее 15 ПМП в неделю.
6.6 Каждый сотрудник с должности Парамедик ( 4 ) имеет право составить еженедельный отчет для получения выплат и премии.
Глава 7. Время отдыха. Перерывы и отпуска.
7.1 Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
7.1.1 Для сотрудников устанавливаются следующие виды времени отдыха: перерыв и отпуск.
8.12 Сотрудники отдела HA обязаны на регулярной основе проверять на работоспособность обе больницы ( LS / SS).
8.13 Каждый сотрудник обязан повышать свою квалификацию, сдавая все указанные нормативы в системе повышения квалификации.
Примечание: допускается сдача нормативных экзаменов не более чем на одну должность вперед.
8.13.1 Каждый сотрудник должен повыситься до должности Парамедик ( 4 ) за 7 дней.
8.13.2 Каждый сотрудник достигший должности Парамедик ( 4 ) обязан повыситься до должности Врач III-категории ( 7 ) за 21 день.
8.13.3 Каждый сотрудник достигший должности Врач III-категории ( 7 ) обязан повыситься до должности Врач Высшей Категории ( 10 ) за 21 день.
8.13.2 Каждый сотрудник достигший должности Парамедик ( 4 ) обязан повыситься до должности Врач-ассистент ( 7 ) за 21 день.
8.13.3 Каждый сотрудник достигший должности Врач-ассистент ( 7 ) обязан повыситься до должности Врач Высшей Категории ( 10 ) за 21 день.
8.13.4 В отдельных случаях срок может быть увеличен по решению Старшего состава отдела и Руководящего состава.
8.14 Каждый сотрудник на постоянной основе при себе должен иметь удостоверение и рацию, даже в нерабочее время и в отпуске.
8.15 Каждый сотрудник на рабочей смене обязан иметь при себе удостоверение и рацию, а также быть подключенным к Brawl на выезде для оказание первой медицинской помощи ( ПМП ).
8.16 Каждый сотрудник обязан знать Закон "О деятельности Экстренной Медицинской Службы штата Сан-Андреас" и следовать ему.
8.19 Каждый сотрудник обязан вести отчетность о проделанной работе и предоставлять необходимые данные для повышения.
8.20 Каждый сотрудник обязан вести отчетность о проделанной работе и, в случае необходимости, предоставить все данные руководящему составу.
8.21 Все сотрудники обязаны сообщать свои 10-20 по первому требованию старшего состава и сотрудников HA в соответствующий канал спецсвязи 10-20.
Примечание: Отделы PSID во время проверок; MSD на СО; сотрудники всех отделов во время участия в мероприятии; MSA во время проведения собеседований - имеют право безнаказанно игнорировать подобные требования.
Примечание: В случае наличия объективных доказательств работы во время переклички сотрудников, на усмотрение руководящего состава, выговор может быть обжалован.
Исключение: Отпуск, перерыв, больничный, Старший и Руководящий состав.
8.21.1.1 Все сотрудники обязаны сообщать свои 10-20 по первому требованию руководящего состава в соответствующий канал спецсвязи 10-20 вне зависимости от их отдела.
8.21.1 Все сотрудники обязаны сообщать свои 10-20 по первому требованию руководящего состава в соответствующий канал спецсвязи 10-20 вне зависимости от их отдела.
8.22 При крайней необходимости сотрудник отдела HA, а также Старший и Руководящий состав имеют право сделать “срочного вызова” конкретного сотрудника через рацию для проверки его деятельности.
Примечание: Игнорирование “срочного вызова”, а также неисполнение законных требований более 3 минут влечет за собой дисциплинарные меры.
Исключение: Отпуск, перерыв, больничный, Старший и Руководящий состав.
8.23 Заместитель Главного Врача, а также Главный Врач имеют прямое право на регуляцию работы отдела и его кадровой составляющей.
Примечание: Сотрудников у которых закончились аптечки, обязаны дождаться принятие их вызова чтобы не оставлять пациента в тяжелом состоянии.
10.7 Запрещается отдых в АСМП/ВСМП.
10.8 Сотруднику запрещено брать вызовы с мест, где присутствует огневая опасность, СО, AirDrop и находиться рядом с данными территориями.
10.9 Выдача мед. карт с регламентированными пометками происходит на территории обеих больниц, круглосуточно.
10.9.1 Сотрудники, начиная с должности Врач II-категории и выше, имеют право выдавать медицинские карты с регламентированными пометками.
10.9.1 Сотрудники, начиная с должности Врач-ассистент, имеют право выдавать медицинские карты с пометками ( А )/( B ) и ( Y ).
10.9.1.1 Сотрудники, начиная с должности Заместитель Заведущего отделом и выше, имеют право выдавать медицинские карты с пометками ( А )/( B )( Y )( S ).
10.9.2 Дежурство по медицинским картам и уколам происходит в зоне дежурства перед стойкой регистратуры в больнице города Лос-Сантос или в главном холле больницы Сэнди-Шорс.
Исключение: Дежурство может происходить в процедурном кабинете при оповещении сотрудников за стойкой больницы.
10.10 Сотрудник, отсутствующий на протяжении 8-ми дней и более без отпуска, подлежит увольнению.
10.10.1 Сотрудник, не выполняющий свои должностные обязанности, на протяжении 8-ми дней и более без отпуска, подлежит профилактической беседе или увольнению при отсутствии доказательств осуществлявшейся работы.
11.4.1 На снятие Строгого выговора 1/2 дается 72 часа с момента получения.
11.4.2 При получении Строгого выговора, сотрудник EMS признается некомпетентным в исполнении трудовых обязанностях на должности и рекомендуется на понижение порядкового звания на усмотрение руководящего состава.
Примечание: В случае понижения все имеющиеся дисциплинарные взыскания аннулируются.
Примечание: При понижении в должности сотрудник, желающий повыситься дальше, обязан пройти все необходимые критерии для повышения заново. При этом прогресс, сданных ранее экзаменов на прошлую должность, считается недействительным.
Пояснение: Если Вас понизили с должности Врач-ассистент ( 6 ) до должности Врач-стажер ( 5 ), то экзамены и лицензии, которые вы сдавали в прошлый раз чтобы повыситься до Врач-ассистент ( 6 ) - недействительны, их нельзя повторно использовать для повышения.
Пояснение: Если Вас понизили с должности Врач-ординатор ( 6 ) до должности Врач-стажер ( 5 ), то экзамены и лицензии, которые вы сдавали в прошлый раз чтобы повыситься до Врач-ординатор ( 6 ) - недействительны, их нельзя повторно использовать для повышения.
Однако экзамены до должности Врач-стажер ( 5 ) являются действующими.
11.4.3 На снятие Строгого выговора 2/2 дается 24 часа с момента получения.
Примечание: Если сотрудник не снимет Строгий выговор 2/2 в течение установленного времени он будет уволен.
11.4.4 Причины выдачи и способ снятия Строгого выговора указаны в приложении “Дисциплинарный раздел”.
от 2 октября 2026 г.