Federal Investigation Bureau (FIB) | Внутренний устав Федерального Расследовательного Бюро
Глава I. Общие положения
1.1 Настоящий Устав FIB является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех сотрудников Федерального Бюро без исключений.
1.2 Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на портале Штата.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Директор FIB и его Заместители.
1.5 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава FIB с целью избежания наказания за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.6 Если в статье Устава не указан вид дисциплинарного взыскания, оно выносится на усмотрение Директора или его Заместителей.
1.7 Директор и его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Федерального Бюро.
Структура Federal Investigation Bureau:
Отделы:
Trainee Division (TD);
Federal National Academy (FNA);
National Security Branch (NSB);
Investigation Branch (IB);
Criminal Investigation Department (CID);
Drug Enforcement Administration (DEA);
Hostage Rescue Team (HRT);
Alpha Special Forces (ASF);
Права и обязанности отделов:
Отдел Trainee Division (TD)
• Trainee Division (TD) - отдел кадетов, начинающих свою службу в рядах Федерального Бюро. В отделе TB находится весь младший состав с 1 до 2 порядкового ранга.
• В отдел Trainee Division попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды FIB;
• Кадетами Trainee Bureau являются все сотрудники 1 и 2 порядковых рангов, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела NSB;
• В течение 48 часов с момента принятия кадет обязан подать отчет на повышение на 2 порядковый ранг;
• В течение 48 часов с момента повышения на 2 порядковый ранг кадет обязан подать отчет на повышение на 3 порядковый ранг;
• При увольнении кадета, не достигшего 3-го порядкового ранга, он может быть (на усмотрение руководства) занесен в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
• Кадеты Trainee Bureau обязаны полностью подчиняться сотрудникам отдела FNA и старшему составу;
• Кадеты Trainee Division имеют право не являться в строй;
• На сдачу экзамена, как практического, так и теоретического даётся ровно две попытки.
Отдел Federal National Academy (FNA)
• FNA - инструкторы и их непосредственное начальство, занимающиеся обучением кадетов. Основной деятельностью отдела является набор граждан в отдел TB, их обучение, принятие экзаменов и проведение переаттестаций.
• Сотрудники FNA занимается набором граждан в Федеральную Академию, их обучением, проведением переаттестаций, принятием экзаменов младшего состава;
• Сотрудники PAI обязаны проводить минимум два набора в день с сообщением в государственную волну штата (с соблюдением нормативно-правовых актов);
• Инструкторы и Руководство TB уполномочены к проведению переаттестаций сотрудникам FIB;
• Сотрудник FNA имеет право не являться в строй при исполнении своих служебных обязаностей.
• Исключение: Сбор от Деректора / Зам Дериктора / Ассистента Дериктора. Также Мероприятие "Война за воздушный дроп / крафт"
Отдел National Security Branch (NSB)
• Отдел NSB занимается регулярными патрулями всей юрисдикции, реагирует на вызовы полиции и помогает в работе отделу HRT;
• Сотрудники NSB обязаны реагировать на вызовы полиции от граждан штата;
• Сотрудники NSB обязаны соблюдать дресс-код отдела NSB.
• Сотрудники NSB подчиняются своему начальству, начальству отдела HRT, руководству FIB.
Отдел Investigation Branch (IB)
• Investigation Branch — оперативно-следственное подразделение FIB уполномоченное на осуществление оперативно-розыскных мероприятий и расследований должностных преступлений и преступлений совершенных сотрудниками государственных структур от низших до высших должностей, надзора над государственными структурами регионального значения (LSPD/Департамента Шерифа), а также на проведение мероприятий по обеспечению исполнения законодательства сотрудниками государственных структур, обеспечивает порядок и законность внутри ФРБ.
Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершенных сотрудниками государственных структур.
Возбуждение делопроизводств, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах свои задачи.
Осуществление надзора над деятельностью региональных государственных структур, с целью выявления и предотвращения федеральных и (или) региональных преступлений.
Проведение внутренней проверки в государственных структурах по факту ведущегося расследования, с целью выявления нарушения федерального и (или) регионального Законодательства, с одобрения Генерального Прокурора штата Сан-Андреас.
Решение конфликтных ситуаций, возникающих с государственными структурами.
• Выявление и задержание сотрудников государственных структур нарушающих законодательство штата.
• Сбор информации и слежка за лицами совершившими похищение человека.
• Борьба с государственной коррупцией на всех уровнях.
• Сотрудник IB обязан соблюдать дресс-код отдела IB.
• Осуществление наружного наблюдения за представителями государственных организаций.
• Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
• Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
• Следить за порядком и законностью действий сотрудников ФРБ.
• Осуществление иных следственных и оперативно-розыскных мероприятий в пределах полномочий.
• Сотрудники IB перед возбуждением делопроизводства обязаны согласовать материалы с Куратором и Начальником IB или Директором / Зам. Деректором. Самостоятельное возбуждение делопроизводств, т.е. без согласования, а также передача их куда-либо, в том числе Генеральному прокурору, наказуемо.
Отдел Drug Enforcement Administration (DEA)
DEA - отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.
• Отдел DEA занимается патрулями и задержаниями преступников, а также выездом на ферму в целях пресечения наркотрафика, при поддержке специально обученных служебных собак, сотрудники отдела именуются кинологами, а также поддержкой отделов HRT / ASF / ATF / NSB;
Исключение: Отсутствие собак в департаменте.
• Кинологи обязаны следить за своими собаками, не позволять им нарушать общественный порядок;
• Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время.
Отдел Criminal Investigation Department (CID)
Отдел CID занимается расследованием преступлений, контрольными закупками, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок;
• При появлении в бюро сотрудники отдела CID обязаны быть одеты согласно Кодексу Этики и Служебного Поведения;
• Сотрудники CID имеют право носить дресс-код любого отдела в рабочее время и работать вместе с этими отделами с целью конспирации;
• Сотрудники CID имеют право не являться в строй во время сбора улик или проведения допроса.
• Сотрудники CID имеют право требовать выпустить человека из КПЗ для проведения допроса, после чего обязаны вернуть допрошенного в КПЗ.
Отдел Hostage Rescue Team (HRT)
• Hostage Rescue Team - Центральный отдел Федерального Бюро
• Отдел HRT занимается регулярными патрулями всего штата; реагирует на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
• Сотрудники HRT обязаны реагировать на сообщения об ограблениях и грабежах;
• Сотрудники HRT обязаны реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7;
• Сотрудники HRT обязаны соблюдать дресс-код своего отдела.
• Сотрудники HRT подчиняються только своему начальству и руководству Бюро Деректору / Зам. Деректора.
Отдел Alpha Special Forces (ASF)
• ASF - это сотрудники, занимающие соответствующую должность названию отдела, которые помогают поддерживать работу бюро. Они представляют собой должностной отдел и подчиняются напрямую своему куратору, директору и его заместителям. Сотрудники находящиеся в этом должностном отделе наделяются правами всех отделов и способны выполнять их работу.
• ASF обязаны следить за порядком на складе и в багажниках авто бюро;
• ASF не наделяются правами о неприкосновенности и/или о государственной тайне вне зависимости от того, полномочия какого отдела они выполняют.
• ASF обязаны помогать в проведении спец. операций. а также выступать в качестве переговорщика;
• ASF обязаны выполнять поручения старшего состава;
• ASF обязаны следить за наличием медикаментов и патронов на складе и заниматься их своевременной закупкой;
• ASF имеют право собирать строи для проведения проверок или сбора на мероприятия.
• ASF можно стать с 8 порядкового ранга, но полные полномочия можно будет получить только заняв соответствующую должность.
• ASF проходит в 2 этапа подготовки по системе повышения, прежде чем заступить на свой ранг. Проходя каждый этап, он начинает наделяться полномочиями
того отдела, соответствующего пройденному этапу.
К примеру: находясь на 8 ранге может работать как сотрудник отдела DEA/NSB. Для получения допуска к работе IB/CID свободный агент должен находится на 10-ом порядковом ранге.
FNA,HRT, (9 ранг).
Примечание: Если человек находится на 9 ранге и заступает на Free Agent'а, то перед повышением на 10 ранг он должен пройти систему повышения для 8 ранга.
Соотношение должностей с порядковыми рангами:
Руководство FIB:
17 - Director;
16 - Deputy of Director;
Руководство отделов:
15 - Advisor Director;
14 - Assistant Director;
13 - Curator of Bureau;
12 - Head of Bureau;
11 - Deputy Head of Bureau;
Средний состав:
10 - Free Agent;
9 - Instructor of Bureau;
8 - Recruting Agent;
7- Intelligence Agent;
6 - Analytics Agent;
5 - Secret Agent;
4 - Special Agent;
Младший состав:
3 - Agent;
2 - Jr. Agent;
1 - Trainee;
Глава II. Положения о рабочей деятельности сотрудников Федерального Бюро
2.1 Рабочий день в Федеральном Бюро начинается в 12:00 и заканчивается в 00:00.
Исключение: Отдел HRT - начинает свой рабочий день в 13:00 и заканчивает в 01:00 следующего дня.
Примечание: В случае, если законодательством не уставлено максимальное время рабочего дня, то сотрудники могут быть вызваны на работу в любой момент, но если они были вызваны внерабочее время, то после мероприятия/события и т.п они могут идти дальше по своим делам до того момента, как не начнется рабочий день.
2.2 Сотрудники FIB имеют право работать вне пределов данного графика, соблюдая все нормативно - правовые акты штата San Andreas, а также нормы действующего устава FIB.
2.3 Сотрудникам FIB в течение рабочего дня по их запросу может быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью до двух часов в период с 15:00 до 18:00 при условии, что до этого они находились на службе не менее двух часов. В случае оперативной необходимости сотрудники могут быть отозваны с перерыва по распоряжению руководства.
2.4 По окончанию рабочего дня и при уходе в отгул сотрудник обязан сдать рабочую форму и опознавательные знаки.
2.5 Сотрудник имеет право на 7 дней отпуска. Если он вынужден отсутствовать более данного срока, то будет уволен с правом на восстановление в течение 30 дней.
2.5.1 Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска. | Строгий выговор | Понижение | Увольнение.
2.6 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков, удостоверения. | Строгий выговор | Понижение.
Исключение: CID при работе под прикрытием.
2.7 С целью выявления нарушения законодательной базы со стороны гражданских лиц или государственных служащих разрешенно исполнять рабочую деятельность находясь в гражданской одежде.
Пояснение: Запрещенно задерживать находясь без боди камеры и опознавательного знака, также запрещенно использовать оружие и спец. средства за исключением случаев предусмотренным законадательством.
Работа в гражданской одежде должна быть согласованно с Ассистентом директора и выше.
Глава III. Положения о штатном составе Федерального Бюро
3.1 Высшим должностным лицом в Бюро является Директор. Его приказы, также как и приказы его Заместителей обязательны для исполнения всеми сотрудниками. Директор и его заместители имеют право отойти от норм устава, если того требует ситуация, имеющая репутационные, финансовые или логистические проблемы для интересов федерального бюро.
3.1.2 Ассистент директора считается главным во всех отделах и может закрепляться за определенным отделом, тогда он будет куратором данного отдела. В одном отделе может быть только один куратор. Ассистенты директора не могут мешать друг другу выполнять фракционную работу, все ассистенты равны
3.1.3 Глава отдела занимается назначением и управлением среднего и младшего состава, а ассистенты-кураторы в свою очередь занимаются назначением и управлением начальством отдела за которым они закреплены
3.1.4 Заместители Главы отдела занимаются управлением средним и младшим составом, назначением взысканий и переаттестаций своим сотрудникам.
3.1.5 Заместители отдела в первую очередь занимаются проведением лекций и тренировок, проверкой отчетов на повышение.
3.2 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.3 При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться старшему составу других отделов.
Исключение: отдел CID / IB.
3.4 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии руководящих лиц обоих отделов.
Пояснение: Сотрудники, не справившиеся с обязанностями отдела могут быть переведены в отдел NSB без одобрения его руководства.
3.5 Запрещено переводить сотрудников ниже по должности, чем Agent (3 ранг) в другие отделы. | Устный выговор | Строгий выговор.
Исключение: При окончании академии и повышения на должность Agent (3 ранг) человек автоматически переводится в отдел NSB
3.6 Старший состав вправе координировать действия NSB по обеспечению патрулирования штата.
Пояснение: при отсутствии старшего состава отдела NSB, действия его сотрудников координируются руководством силовых отделов.
3.7 Директор, его заместители, ассистенты и сотрудники IB вправе запросить материалы с Боди-камеры у сотрудников FIB в служебных целях путем письменного запроса (постановлением).
Исключение: запрашивать видеофиксацию запрещено у старшего состава, этим занимается строго Директор, его Заместители, Ассистент Директора и Начальство отдела IB в виде куратора и начальника отдела
3.8 Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Директор и его Заместители, Ассистенты, Начальство отдела IB в виде куратора и начальника отдела.
Исключение: старший состав при увольнении сотрудника, не прошедшего академию или не сдавшего переаттестацию.
3.9 Директор и его заместители относятся ко всем подразделениям FIB, и являются их старшим начальством.
3.10 Ассистенты директора, не закрепленные за определенным отделом тоже относятся ко всем подразделениям FIB, но не являются их старшим начальством.
3.11 Ассистент директора, занимающий должность куратора должностного отдела Free Agent и его заместители также относятся ко всем подразделением FIB, но являются старшим начальством сугубо своего отдела.
Глава IV. Положения о дисциплине
4.1 В рабочей деятельности сотрудники FIB обязаны соблюдать действующее законодательство Штата и настоящий Устав.
4.2 Дисциплина Федеральном Бюро поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
- устный выговор;
- строгий выговор;
- два строгих выговора;
- переаттестация;
- понижение;
- увольнение.
4.2.1 На отработку или обжалование строгого выговора даётся 72ч.
Примечание: При не отработке выговора, будет выдан ещё один с той же мерой отработки.
4.2.2 На отработку или обжалование устного выговора даётся 48ч.
Примечание: При не отработке выговора, будет выдан ещё один с той же мерой отработки.
4.2.3 На переаттестацию даётся 48ч и 3 попытки.
4.2.4 Сотрудник не может назначить дисциплинарное взыскание сотруднику находящемуся выше по званию.
Исключение: Отдел IB имеют полномочия выдавать наказания вплоть до заместителя начальника отдела.
4.2.5 Полномочия на назначение взысканий имеют: Директор, его заместители и ассистенты в отношении любых сотрудников FIB; Старший состав отдела может назначить дисциплинарные взыскания сотруднику не выше его и не равному по званию; Старший состав вправе назначить любому сотруднику дисциплинарное взыскание, даже если тот не находится в отделе выдающего, и находится не выше его и не равен своему званию, с последующим уведомлением начальства отдела человека, которому выдают выговор. Если начальство отдела сотрудника получившего выговор не согласны с наказанием, то они вправе подключить Заместителя директора и Директора для разбора ситуации; Сотрудники отдела ID вправе назначить дисциплинарные взыскания вплоть до заместителя начальника отдела; Сотрудники ASF вправе назначить дисциплинарные взыскания за обнаружения предметов не принадлежащих FIB на складе, в багажниках транспортных средств FIB, всем кроме заместителей начальника отдела и выше, за исключением улик, оружия, спецсредств полученных в ходе исполнения служебных обязанностей.
4.3 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. | Понижение | Увольнение.
4.4 Наличие действующего строгого выговора автоматически лишает сотрудника премирования.
4.5 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
4.6 При наличии двух строгих выговоров повышение сотрудника не возможно.
4.7 Директор и его Заместители, ассистенты, куратор и начальник отдела IB вправе амнистировать дисциплинарное взыскание при наличии доказательств невиновности, незначительности нарушения или при первом нарушении.
4.8 Старший состав вправе назначить переаттестацию за профнепригодность сотрудникам своего отдела.
4.9 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Директорам или его Заместителями.
4.10 Получение трех строгих выговоров приводит к понижению или увольнению сотрудника из Федерального Бюро.
Примечание: Увольнение сотрудника разрешено лишь с одобрения руководства Бюро.
4.11 Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Примечание: Выговор отделу имеют право выдать: Директор и его Заместители.
4.12 Выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на 2 рабочих недели. Два выговора означает полное расформирование отдела.
4.12 Наличие любого действующего из дисциплинарных взысканий препятствует повышению, переводу между отделами, премированию сотрудника.
4.12.1 При получении двух строгих выговоров кадетом, он подвергается увольнению.
4.13 Директор и его Заместители имеют право запросить доказательства нарушения сотрудника, которому выдан выговор. | Строгий выговор (при непредставлении док-в) + Снятие выданного без доказательств выговора.
4.14 Выговор отделу означает полную его переаттестацию. Два выговора означает его полное расформирование.
Глава V. Запреты
5.1 Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты спец. связи. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам Департамента и гражданам Штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
Примечание: Сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений.
5.3 Запрещен прогул рабочего дня без отпуска или отгула. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. | Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор.
Исключение: старший состав и старшие инструктора имею право носить свободный дресс-код не нарушающий этический кодекс, а также отдел CID на время работы под прикрытием и исполнением скрытных обязанностей.
5.6 Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Федерального Бюро. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудниками гос. структур. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.10 Запрещено использовать автопарк Федерального Бюро в личных целях. | Строгий выговор/Увольнение.
5.11 Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника. | Строгий выговор.
5.12 Запрещено включать музыку на территории Федерального Бюро. | Строгий выговор.
5.13 Запрещено выпрашивать повышение/премирование. | Строгий выговор
5.14 Запрещено нарушать субординацию в общении с Старшим составом. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.15 Запрещено разводить конфликты внутри организации. | Строгий выговор/Увольнение.
5.15.1 Запрещено порочить честь и достоинство Федерального Бюро. | Увольнение.
5.15.2 Запрещено обманывать руководство Федерального Бюро. | Увольнение.
5.16 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. | Строгий выговор.
5.17 Запрещено неподобающее облику сотрудника FIB поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.18 Запрещено некорректное оформление документации. | Строгий выговор.
5.19 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или нелегального оружия. | Строгий выговор/Увольнение.
5.20 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. | Строгий выговор/Увольнение.
5.21 Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы. | Строгий выговор/Увольнение.
Примечание: Оружие, наркотические средства и т.п.
5.22 Запрещено мусорить на территории и складе Федерального Бюро. | Строгий выговор.
Примечание: складывать/выбрасывать личное имущество, бронежилеты ниже 90%,лёгкие бронежилеты ниже 40%
5.23 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников FIB. | Строгий выговор/Понижение.
5.24 Запрещено бесцельно использовать общую волну Департамента. | Строгий выговор.
5.25 Запрещено использование рации не по назначению. | Строгий выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
5.26 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. | Строгий выговор.
5.27 Запрещено обращение в рацию департамента сотрудникам ниже по должности, чем Jr. Agent. | Строгий выговор
5.28 Запрещено некорректное использовать рации департамента. | Строгий выговор
5.29 Запрещено не оставлять еженедельный отчет о своей деятельности в отделе. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.30 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.31 Запрещено самовольно получать доступ к материалам других отделов, комментировать и вмешиваться в работу других отделов, требовать каких-либо изменений в процессах работы других отделов. | Строгий выговор/Понижение.
5.32 Работа на ферме и острове с целью контроля наркотрафика разрешена исключительно сотрудникам отдела DEA или сотрудникам иных отделов с разрешения начальства отдела DEA. | Выговор/Строгий выговор.
5.33 Запрещено переводить сотрудников отдела TD не достигших должности ( 3 ранг ) в другие отделы. | Строгий выговор
5.34 Запрещено повышать сотрудника, без оставленного отчёта на повышение | Понижение/Увольнение.
5.35 Запрещено без веских причин использовать мегафон на территории Федерального Бюро. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
Пояснение: Веской причиной является проникновение или нападение на Федеральное бюро.
5.36 Запрещено выдавать снаряжение сотрудникам, которым оно не положено по должности. | Строгий выговор.
Исключение: Разрешено выдавать снаряжение всем для СО.
5.37 Халатное отношение к своим обязанностям. | Строгий выговор.
5.38 Несоответствие занимаемой должности. | Снятие с должности
Глава VI. Регламент нахождения в строю и движения в колонне
6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. | Устный выговор | Строгий выговор | 2 Строгих выговора | Понижение.
Исключение: сотрудники отдела CID во время сбора улик, FNA во время проведения экзамена, обучения, переаттестации или набора, IB во время проведение переаттестации сотрудников, ведения надзорной деятельности.
6.1.1 Любой начальник, заместитель начальника имеет право организовывать строй своего отдела.
Примечание: Запрещено собирать строй не своего отдела.
Исключение: Начальство отдела HRT / ASF, могут в любое время собрать строй из всего состава FIB на СО.
6.1.2 Любой инструктор имеет право собрать строй только своего отдела.
6.1.3 Директор, Заместители Директора, Ассистент Директора, имеют право собрать любой отдел и весь состав FIB в любое время.
6.1.4 На момент спецоперации сотрудники FIB подчиняются начальству отдела HRT, ASF, если руководство не берут под себя, ассистенты и выше
Исключение: В случае отсутствия таковых лиц, либо если с их стороны не проявляется инициатива, то руководство переходит в руки остального старшего состава
6.2 В строю запрещено:
6.2.1 Кричать, танцевать, издавать громкие звуки, включать музыку. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.2.2 Покидать строй без разрешения. | Устный выговор | Строгий выговор.
Исключение: Человек, являющийся организатором построения (не более 2-х сотрудников в случае построения отдела, не более 1-го сотрудника в случае общего строя), Director и Deputy of Director, Assistant Director, могут указать организатору встать в строй без объяснения причин и продолжить проводить построение лично.
6.2.3 Доставать телефон, планшет и использовать рацию. | Устный выговор.
Исключение: Разрешение организатора строя.
6.2.4 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.2.5 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.2.6 Употреблять еду и/или напитки, доставать и использовать личные вещи или предметы. | Устный выговор | Строгий выговор.
Исключение: разрешено употреблять еду и/или напитки в случаях угрозы жизни и здоровью
6.2.7 Злостно нарушать строевой порядок. | Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
6.2.8 Запрещено любое жестикулирование руками в строю. | Устный выговор | Строгий выговор.
Пояснение: любая жестикуляция руками.
6.2.9 Запрещено мешать проведению строя другого отдела. | Строгий выговор.
6.3 В колонне запрещено:
6.3.1 Издавать громкие звуки/включать музыку. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.3.2 Использовать мегафон без видимой на то причины. | Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: Одобренными причинами являются: приказ начальства в спец. связи, помеха движению колонны.
6.3.3 Покидать колонну без разрешения старшего состава. | Устный выговор.
6.3.4 В каждом транспортном средстве Департамента в колонне должно находиться минимум два сотрудника Департамента.
6.3.5 Запрещено неподобающие поведение в колонне.
Пример: Таран транспорта, выкрикивание чего-либо, обман состава. Строгий выговор | Увольнение.
Глава VII. Положения об имуществе Федерального Бюро
7.1 К имуществу Федерального Бюро относятся транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2 К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны, тазеры.
7.3 К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле устанавливается внутренним регламентом отдела.
7.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам.
7.5.1 Пулеметы находятся в ведении отделов HRT / ASF.
7.5.2 Снайперские винтовки находятся в ведении отдела HRT / ASF.
Примечание: снайперские винтовки могут быть выданы сотрудникам иных подразделений в случае наличия у них доступа к спец. вооружению, а также свободного спец. вооружения.
7.5.3 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством и следящими за спец. вооружением сотрудниками.
7.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан составить отчет в соответствующем разделе.
7.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
7.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками либо отделами.
7.9 Запрещено брать спец. оружие, закрепленное за определенным сотрудником.
7.10 При использовании спец. оружия сотрудники FIB соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
7.11 Денежный штраф должен быть уплачен в казну Федерального Бюро сразу после утери.
7.12 Запрещено использовать транспорт Федерального Бюро, находясь не при исполнении. | Выговор/Увольнение.
7.13 Запрещена намеренная порча транспорта Федерального Бюро. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
Глава VIII. Положения о специальных операциях
8.1 Спец. операциями являются: операции по освобождению заложников, теракты, рейды, военное положение.
8.2 Спец. операции по освобождению заложников проводятся только с наличием переговорщика.
8.2.1 В качестве переговорщиков могут выступать: старший состав FIB, сотрудники отдела ASF / лица, уполномоченные руководящим составом FIB. | Строгий выговор/Увольнение.
8.3 Приказ на штурм похитителей или грабителей, захвативших заложника, выдает cострудники отдела ASF, либо cтарший состав FIB, выступающий в качестве переговорщика.
Глава IX. Положения о принятии граждан на службу в Федеральное Бюро
9.1 Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц: сотрудники отдела FNA, инструкторы отделов, старший состав.
9.2 Запрещено отказывать человеку в проведении собеседования, если у него имеются действующие медицинские справки, военный билет, отсутствуют судимости (при условии адекватного поведения со стороны гражданина).
9.3 Запрещено проводить собеседование с нарушением установленного настоящим Уставом регламента проведения собеседования. | Строгий выговор.
9.4 Регламент проведения собеседования:
9.4.1. Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок и военного билета;
9.4.2 Проверить гражданина на наличие судимостей;
Примечание: запрещено принимать на службу граждан с судимостью;
9.4.3 Проверить гражданина на наличие его паспортных данных в черном списке (перечне нежелательных лиц) организации;
Примечание: запрещено принимать гражданина на службу, если его паспортные данные занесены в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
9.4.4 Провести Теоретический экзамен на знание законодательной базы Штата;
9.4.5 Подписать с гражданином трудовой договор;
9.4.6 Заполнить документацию о принятии на службу нового сотрудника;
9.4.7 При запросе принятого кадета - прочитать вступительную лекцию, провести экскурсию по территории офиса FIB, ответить на дополнительные вопросы.