Настоящий Устав определяет права и обязанности Военнослужащих National Guard Штата San Andreas и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц National Guard и её подразделений, а также правила внутреннего порядка.

Уставом внутренней службы руководствуются все военнослужащие National Guard. Положения устава, обязанности всех военнослужащих, независимо от подразделений, в равной степени относятся ко всем существующим и предусмотренными уставом подразделениями.

Обязанности должностных лиц, не указанных в Уставе, определяются соответствующими положениями, наставлениями, инструкциями и руководствами штата.

*В дальнейшем для краткости San-Andreas National Guard именуется как S.A.N.G.

*Любое оф. название в большинстве случаев будет именоваться на англ. Языке.
РАЗДЕЛ I | Общие положения?


1.1 Настоящий Устав SANG является общеобязательным: его знание и выполнение обязательно для всех сотрудников Армии Сан-Андрес без исключений.
1.2 Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на портале Штата.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник SANG обязан соблюдать действующий Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов. При этом Генерал и его заместители вправе в исключительных случаях, в рамках своих полномочий, отклоняться от положений Устава для выполнения поставленных задач.
1.4 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Генерал SANG и его Заместители.
1.5 Если в статье Устава не указан вид дисциплинарного взыскания, оно выносится на усмотрение Генерала или его Заместителей.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава SANG с целью избежания наказания за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7 Генерал и его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Армии Сан-Андерс

Структура San-Andreas National Guard

Подразделения:

Военная академия (ВА)
Военная полиция (ВП)
Отдел внутренней безопасности (ОВБ)
Отряд специального назначения (ОСН)
Военно-воздушные силы (ВВС)
Специальная оперативная группа (СОГ)
Взвод боевого обеспечения (ВБО)

Права и обязанности отделов:

Подразделение Academy ( A )
Академия ( A ) - отдел рядовых бойцов, начинающих свою службу в рядах Армии. В отделе A находится весь младший состав с 1 до 3 порядкового ранга.
• В отдел Академия попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды SANG;
• Кадетами Академия являются все сотрудники с 1 до 3 порядковых рангов, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела ОВБ;
• В течение 48 часов с момента принятия кадет обязан подать отчет на повышение на 2 порядковый ранг;
• В течение 48 часов с момента повышения на 2 порядковый ранг кадет обязан подать отчет на повышение на 3 порядковый ранг;
• При увольнении кадета, не достигшего 3-го порядкового ранга, он может быть (на усмотрение руководства) занесен в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
• Кадеты Академия обязаны полностью подчиняться сотрудникам отдела ВА и старшему составу;
• Кадеты Академия не имеют право не являться в строй;
• На сдачу экзамена, как практического, так и теоретического даётся ровно две попытки.
Подразделение Военная академия ( ВА )
ВА - инструкторы и их непосредственное начальство, занимающиеся обучением кадетов. Основной деятельностью отдела является набор граждан в подразделения Academy, их обучение, принятие экзаменов и проведение переаттестаций.
• Сотрудники ВА занимается набором граждан в национальную гвардию, их обучением, выдачей военных билетов, принятием экзаменов младшего состава;
• Сотрудники ВА обязаны проводить минимум два набора в день с сообщением в государственную волну штата (с соблюдением нормативно-правовых актов);
• Инструкторы и Руководство ВА уполномочены к проведению переаттестаций сотрудникам SANG;
• Сотрудник ВА имеет право не являться в строй.
• Исключение: Сбор от Генерала /Генерал-Лейтенанта / Генерал - Майора.

Подразделение Отдел внутренней безопасности ( ОВБ )
ОВБ – основное подразделение Армии, в основе деятельности которого лежат патрули по всей юрисдикции SANG, реакция на вызовы граждан, пресечение криминальной деятельности и помощь в работе с другими отделами и органами.
• Перевод из отдела ОВБ в другие отделы возможен только при достижении 4 порядкового ранга;
• Сотрудники ОВБ обязаны реагировать на вызовы от граждан штата и являться в каждый строй.

Подразделение Военная полиция ( (ВП )
(ВП - подразделение внутренних расследований, в основе деятельности которого лежит контроль над соблюдением сотрудниками SANG действующего законодательства и настоящего Устава, выдача дисциплинарных взысканий.
• Отдел MP занимается контролем младшего и среднего состава армии, выдачей дисциплинарных наказаний, контролем соблюдения дисциплины в строю;
• Руководство (ВП уполномочены выдавать дисциплинарные наказания старшему составу всех отделов;
• Сотрудники (ВП обязаны присутствовать и следить за дисциплиной на каждом построении;
• Сотрудники (ВП уполномочены к проведению переаттестаций сотрудникам SANG;
• Сотрудники (ВП имеют право не являться в строй во время проведения переаттестации.

Подразделение Военно-воздушные силы (ВВС)
Это специализированное подразделение, которое отвечает за всё, что происходит в небе и связано с воздушным транспортом. В отличие от наземных служб, пилоты этого отдела имеют доступ к самолётам и вертолётам и выполняют задачи, недоступные другим фракциям.

• Патрулирование и наблюдение
Сотрудники отдела постоянно следят за обстановкой в воздушном пространстве и на территории штата. С высоты они могут заметить то, что скрыто от глаз патрульных на земле: незаконные посевы, подозрительную активность в лесах или в море.

Транспортировка: Перевозка высокопоставленных лиц (губернатора, руководства других госструктур), ценных грузов или арестованных. Это самый быстрый способ перемещения по штату.
• Поддержка спецопераций: Доставка тактических групп (SWAT) на крыши зданий или в труднодоступные места.
Участие в силовых операциях
Отдел авиации — это не просто «такси». В критических ситуациях пилоты становятся мощной боевой силой:

Перехват: Преследование угонщиков самолётов или скоростных автомобилей на вертолётах.
Огневая поддержка: В зависимости от правил сервера, вертолёты могут использоваться для подавления огневых точек преступников с воздуха.
Освещение цели: Использование прожекторов во время ночных погонь или операций по задержанию.

Подразделение Отряд специального назначения (ОСН)
ОСН - элитный отдел быстрого реагирования и зачистки, в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью всей техники Форт-Занкудо, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использование специальной техники.
• ОСН занимаются регулярными патрулями города Лос-Сантос, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
• Сотрудники ОСН обязаны реагировать на сообщения об ограблениях;
• Сотрудники ОСН обязаны реагировать на CODE 0, CODE 1.

Подразделение Специальная оперативная группа (СОГ)

СОГ- подразделение интеллектуального и тактического авангарда для задач повышенной сложности и стратегического планирования.
• СОГ- подчиняется непосредственному начальству, руководству Национальной гвардии и вышестоящему командованию.
• СОГ - охрана острова от нападений, выращивания наркотических средств и проникновения.
• СОГ - вправе требовать содействия от других подразделений на месте операции, если этого требует обстановка.

Соотношение должностей с порядковыми рангами:

Руководящий состав:
16 - Генерал
15 - Генерал - Полковник
Старший состав
14 - Генерал - Лейтенант
13 - Генерал - Майор
Старший состав
12 - Полковник
11 - Подполковник
10 -Майор
Средний состав
9 - Капитан
8 - Лейтенант
7 - Сержант первого класса
6 - Старший сержант
5 - Сержант
4 - Капрал
Младший состав
3 - Рядовой Первого Класса
2 - Рядовой
1 - Рекрут


РАЗДЕЛ II | Положения о рабочей деятельности сотрудников департамента??



2.1 Рабочий день в Национальной Гвардии начинается в 10:00 и заканчивается в 0:00.
2.1.1 В выходные дни (сб-вс) рабочий день начинается в 12:00 и заканчивается в 22:00
2.2 Сотрудники SANG имеют право работать сверхурочно вне графика, соблюдая все нормы данного Устава.
2.3 В течение рабочего дня сотрудник имеет право на обеденный перерыв, сроком не менее 1 часа и не более 2 часов. Также, если сотрудник в течение рабочего дня пребывал на службе более 6 часов, он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
2.3.1 Обеденный перерыв начинается с 13:00-13:30
2.4 Каждый сотрудник имеет право на 7 дней отпуска. Если он вынужден отсутствовать более указанного срока, он будет уволен с правом на восстановление (в случае, если с момента увольнения прошло не более 30 дней).
Примечание: Если сотрудник не вернулся с отпуска после его окончания в течении 7 дней, он будет уволен.
Исключение: Разрешение Генерала или его Заместителей на длительный отпуск.
2.4.1 Запрещено пользоваться своим служебным положением во время отпуска. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
2.5 Запрещено заступать на рабочую смену, в нетрезвом виде. | Строгий выговор.
2.6 Старший состав имеет полномочия на вызов любого сотрудника Армии в любое время.




РАЗДЕЛ III | Положения о штатном составе Армии Сан-Андрес??



3.1 Высшим должностным лицом в структуре SANG является Генерал. Его приказы, как и приказы его Заместителей, обязательными для исполнения всеми сотрудниками Армии.
3.1.2 Руководящим составом SANG являются Генерал и его Заместители,.
3.1.3 Старшим составом SANG являются:
Генерал - Лейтенант.
Генерал - Майор
Командир
Заместитель командира.
3.1.4 После назначения в ряды старшего состава, при непрохождении испытательного срока (10 дней), при увольнении по собственному желанию, сотрудник заносится в чёрный список Армии.
Исключение: Решение руководства Армии.
3.2 Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
3.3 При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов.
Исключение: отдел ВП, ВА находятся в подчинении исключительно своего начальства, подчинении Генерала и его Заместителей.
3.4 Ген-лы и кураторы подразделений, а также начальники отделов вправе отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.
Примечание: Главы отделов имеют право отдавать приказы сотрудникам отделов MP, MA только в случае необходимости пресечь нарушение Устава с их стороны, либо в случае чрезвычайной ситуации.
3.5 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела.
Исключение: Одобрение Генерала или его Заместителей.
3.6 Сотрудники отделов ВП вправе запросить материалы с бодикамеры у сотрудников Армии в служебных целях.
3.7 Ген-лы и кураторы подразделений имеет право привлекать сотрудников других отделов для задач, связанных с его должностью в обязательном порядке.
3.8 Полномочиями вносить людей в черный список (перечень нежелательных лиц) организации обладают только Генерал, его Заместители и Ген-лы.
Исключение: иные случаи, установленные внутренним регламентом.
3.9 Доступ к серверной имеют исключительно Генерал, его Заместители и Ген-Лы.



РАЗДЕЛ IV | Положения о дисциплине??



4.1 В рабочей деятельности сотрудники SANG обязаны соблюдать действующее законодательство Штата и настоящий Устав.
4.2 Дисциплина в Национальной гвардии поддерживается путем применения следующих видов дисциплинарных взысканий:
- устный выговор;
- строгий выговор;
- два строгих выговора;
- переаттестация;
- понижение;
- увольнение.
4.2.1 На отработку или обжалование строгого выговора даётся 72ч.
Примечание: При не отработки выговора, будет выдан ещё один с той же мерой отработки.
4.2.2 На отработку или обжалование устного выговора даётся 48ч.
Примечание: При не отработки выговора, будет выдан ещё один с той же мерой отработки.
4.2.3 На переаттестацию даётся 48ч и 3 попытки.
4.3 Полномочия на применение дисциплинарных взысканий имеют: старший состав SANG, сотрудники ВП, ВА (кадетам, проходящим стажировку).
4.3.1 При обнаружении нарушений Устава со стороны старшего состава сотрудниками MP, необходимо передать информацию Генералу, его Заместителям или более высокопоставленному сотруднику из начальства подразделения, в котором находится сотрудник.
4.3.2 Если нарушение устава последовало от сотрудника отдела ВП, то для дальнейшей выдачи дисциплинарного наказания доказательства нарушения необходимо передать старшему составу данного сотрудника.
Примечание: Если нарушение последовало от старшего состава отдела ВП, фиксацию нужно передать руководству Армии Сан-Андреас.
4.4 При выдаче дисциплинарного взыскания выдающий его сотрудник обязан оценивать тяжесть нарушения и выбирать соответствующую нарушению меру взыскания.
4.5 Генерал и его Заместители имеют право назначить любое наказание за нарушение Устава в пределах перечисленного в п. 4.2, вне зависимости от наказания, указанного в настоящем Уставе.
4.6 Сотрудник не может назначить взыскание более высокопоставленному сотруднику.
4.7 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам при наложении дисциплинарного взыскания. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
4.8 Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Генерала или его Заместителями.
4.9 Получение трех строгих выговоров приводит к понижению или увольнению сотрудника из Армии Сан-Андреас.
Примечание: Увольнение сотрудника разрешено лишь с одобрения руководства Армии.
4.10 Действует система выговоров на подразделение. При несоответствии подразделение своей служебной инструкции подразделение может получить выговор по аналогичной системе.
Примечание: Выговор подразделение имеют право выдать: Генерал и его Заместители.
4.11 Выговор подразделение означает его полную переаттестацию или лишении премии на 2 рабочих недели. Два выговора означает полное расформирование подразделение.
4.12 Наличие любого действующего из дисциплинарных взысканий препятствует повышению, переводу между подразделение, премированию сотрудника.
4.12.1 При получении двух строгих выговоров рядовым, он подвергается увольнению.
4.13 Генерал и его Заместители имеют право запросить доказательства нарушения Армии Сан-Андреас, которому выдан выговор. | Строгий выговор (при непредставлении док-в) + Снятие выданного без доказательств выговора.


РАЗДЕЛ V | Запреты??


5.1 Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты спец. связи. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам и гражданам Штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
Примечание: Сотрудник SANG должен быть беспристрастен в принятии решений.
5.3 Запрещен прогул рабочего дня без отпуска или отгула. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.4 Запрещено использовать спец. средства не в служебных целях. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.5 Запрещено нарушать дресс-код своего отдела. | Предупреждение | Устный выговор | Строгий выговор.
Исключение: старший состав имеют право носить свободный дресс-код не нарушающий этический кодекс.
5.6 Запрещено нарушать нормы Кодекса этики и служебного поведения. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.7 Запрещено подрывать своими действиями репутацию и авторитет Армии Сан-Андреас. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.8 Запрещено показывать свое превосходство над гражданами и сотрудниками гос. структур. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.9 Запрещено неуважительное отношение к гражданам штата. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.10 Запрещено использовать автопарк Армии Сан-Андреас в личных целях. | Строгий выговор/Увольнение.
5.11 Запрещено использовать технику, не прикрепленную к отделу сотрудника. | Строгий выговор.
5.12 Запрещено включать музыку на территории Армии Сан-Андреас. | Строгий выговор.
5.13 Запрещено выпрашивать повышение/премирование. | Строгий выговор.
5.14 Запрещено нарушать субординацию в общении с Старшим составом. | Строгий выговор/Понижение.
5.15 Запрещено разводить конфликты внутри организации. | Строгий выговор/Увольнение.
5.15.1 Запрещено порочить честь и достоинство Армии. | Увольнение.
5.15.2 Запрещено обманывать руководство Армии. | Увольнение.
5.16 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. | Строгий выговор.
5.17 Запрещено неподобающее облику сотрудника SANG поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Армии Сан-Андреас. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.18 Запрещено некорректное оформление документации. | Строгий выговор.
5.19 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или нелегального оружия. | Строгий выговор/Увольнение.
5.20 Запрещено обсуждать/оспаривать приказы руководства или вышестоящих лиц. | Строгий выговор/Увольнение.
5.21 Запрещено оставлять себе имущество, полученное в ходе службы. | Строгий выговор/Увольнение.
Примечание: Оружие, наркотические средства и т.п.
5.22 Запрещено мусорить на территории и складе Армии. | Строгий выговор.
Примечание: складывать/выбрасывать личное имущество, бронежилеты ниже 90%,лёгкие бронежилеты ниже 40%
5.23 Запрещено вводить в заблуждение старший состав и других сотрудников SANG. | Строгий выговор/Понижение.
5.24 Запрещено бесцельно использовать общую волну Армии. | Строгий выговор.
5.25 Запрещено использование рации не по назначению. | Строгий выговор.
Примечание: Под данным пунктом подразумевается продолжительные бесцельные разговоры, а также неподобающее общение.
5.26 Запрещено игнорирование рации при обращении вышестоящих лиц. | Строгий выговор.
5.27 Запрещено обращение в рацию Армии сотрудникам ниже по должности, Corporal ( 4 ранг ). | Строгий выговор.
5.27.1 Запрещено некорректное использовать рации Армии Сан-Андреас.
5.28 Запрещено не оставлять еженедельный отчет о своей деятельности в подразделении. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.29 Запрещено в ходе своей служебной деятельности нарушать действующее законодательство штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.30 Запрещено самовольно получать доступ к материалам других подразделений, комментировать и вмешиваться в работу других отделов, требовать каких-либо изменений в процессах работы других подразделений. | Строгий выговор/Понижение.
5.31 Запрещено переводить сотрудников отдела ( A ) не достигших должности Капарал( 4 ранг ) в другие подразделения. | Строгий выговор.
5.32 Запрещено повышать сотрудника, без оставленного отчёта на повышение | Понижение/Увольнение.
5.33 Запрещено без веских причин использовать мегафон на территории Армии Сан-Андреас. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
Пояснение: Веской причиной является проникновение или нападение на Армии Сан-Андреас.
5.34 Запрещено выдавать снаряжение сотрудникам, которым оно не положено по должности. | Строгий выговор.
Исключение: Разрешено выдавать снаряжение всем для СО.
5.35 Халатное отношение к своим обязанностям. | Строгий выговор.
5.36 Несоответствие занимаемой должности. | Снятие с должности.



РАЗДЕЛ VI | Регламент нахождения в строю и движения в колонне??



6.1 Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства, согласно иерархии действующего Устава. | Устный выговор | Строгий выговор | 2 Строгих выговора | Понижение.
Исключение: сотрудники отдела ВА строй при выполнении своих обязанностей.
Примечание: Запрещено собирать строй не своего отдела.
Исключение: Начальство отдела ОСН, ОВБ, могут в любое время собрать строй из всего состава SANG на СО, также на момент СО сотрудники SANG подчиняются начальству отдела ОСН, ОВБ, если руководство не берут под себя, Ген-мы и выше.
6.1.2 Любой инструктор имеет право собрать строй только своего отдела.
6.1.3 Генерал, Заместители Генерала, Генерал Лейтенант, Генерал Майор имеют право собрать любой отдел в любое время.
6.1.4 На момент спецоперации сотрудники SANG подчиняются начальству отдела ОСН, если руководство не берут под себя, генерал-майоры и выше
Исключение: В случае отсутствия таковых лиц, либо если с их стороны не проявляется инициатива, то руководство переходит в руки остального старшего состава
6.2. В строю запрещено: Кричать, танцевать, издавать громкие звуки, включать музыку. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.2.1 Покидать строй без разрешения. | Устный выговор | Строгий выговор.
Исключение: Человек, являющийся организатором построения (не более 2-х сотрудников в случае построения отдела, не более 1-го сотрудника в случае общего строя), Генерал и Заместители могут указать организатору встать в строй без объяснения причин и продолжить проводить построение лично.
6.2.2 Доставать телефон, планшет и использовать рацию. | Устный выговор.
Исключение: Разрешение организатора строя.
6.2.3 Всячески игнорировать происходящее вокруг, отвлекаться. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.2.4 Разговаривать, до момента обращения к сотруднику старшего состава. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.2.5 Употреблять еду и/или напитки, доставать и использовать личные вещи или предметы. | Устный выговор | Строгий выговор.
Исключение: разрешено употреблять еду и/или напитки в случаях угрозы жизни и здоровью
6.2.6 Злостно нарушать строевой порядок. | Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: под данным пунктом подразумевается неоднократное или грубое нарушение строевого регламента.
6.2.7 Запрещено любое жестикулирование руками в строю. | Устный выговор | Строгий выговор.
Пояснение: любая жестикуляция руками.
6.2.8 Запрещено мешать проведению строя другого отдела. | Строгий выговор.
6.3. В колонне запрещено: Издавать громкие звуки/включать музыку. | Устный выговор | Строгий выговор.
6.3.1 Использовать мегафон без видимой на то причины. | Устный выговор | Строгий выговор.
Примечание: Одобренными причинами являются: приказ начальства в спец. связи, помеха движению колонны.
6.3.2 Покидать колонну без разрешения старшего состава. | Устный выговор.
6.3.3 В каждом транспортном средстве Армии в колонне должно находиться минимум два сотрудника.
6.3.4 Запрещено неподобающие поведение в колонне.
Пример: Обгон колонны, таран транспорта, выкрикивание чего-либо, обман состава. | Строгий выговор | Увольнение.



РАЗДЕЛ VII | Положения об имуществе Армии Сан-Андреас??



7.1 К имуществу Армии Сан-Андреас относятся транспорт и снаряжение. Снаряжение делится на 2 вида: стандартное и специальное.
7.2 К специальному снаряжению относятся: снайперские винтовки, пулеметы, дефибрилляторы, дроны, тазеры.
7.3 К стандартному: бронежилеты, эпинефрин и виды вооружения, которые не относятся к специальному.
7.4 Разрешенный пакет снаряжения при работе в патруле устанавливается внутренним регламентом отдела.
7.5 Специальное снаряжение распределяется по отделам.
Примечание: снайперские винтовки могут быть выданы сотрудникам иных подразделений в случае наличия у них доступа к спец. вооружению, а также свободного спец. вооружения.
7.5.1 За нарушение любого пункта Положения о снаряжении может быть наложен запрет на использование спец. оружия. Сроки определяются действующим руководством и следящими за спец. вооружением сотрудниками.
7.6 При взятии спец. оружия сотрудник обязан составить отчет в соответствующем разделе.
7.7 Сотрудник обязан сдать спец. оружие по окончанию рабочего дня с соблюдением всей отчетности.
7.8 Отдельные виды спец. оружия могут быть закреплены руководством за конкретными сотрудниками либо отделами.
7.9 При использовании спец. оружия сотрудники SANG соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
7.10 Денежный штраф должен быть уплачен в казну департамента сразу после утери.
7.11 Запрещено использовать транспорт Армии Сан-Андреас, находясь не при исполнении. | Выговор/Увольнение.
7.12 Запрещена намеренная порча транспорта Армии Сан-Андреас. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.



РАЗДЕЛ VIII | Положения о принятии граждан на службу??


8.1 Ответственность за принятие сотрудника на государственную службу возлагается на следующих должностных лиц: сотрудники отдела MA, инструкторы отделов, старший состав.
8.2 Запрещено отказывать человеку в проведении собеседования, если у него имеются действующие медицинские справки, отсутствуют судимости (при условии адекватного поведения со стороны гражданина).
8.3 Запрещено проводить собеседование с нарушением установленного настоящим Уставом регламента проведения собеседования. | Строгий выговор.
8.4 Регламент проведения собеседования:
8.4.1. Проверить документы гражданина, а также наличие мед. справок;
8.4.2 Проверить гражданина на наличие судимостей;
Примечание: запрещено принимать на службу граждан с судимостью;
8.4.3 Проверить гражданина на наличие его паспортных данных в черном списке (перечне нежелательных лиц) организации;
Примечание: запрещено принимать гражданина на службу, если его паспортные данные занесены в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
8.4.4 Провести Теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательной базы Штата;
8.4.5 Подписать с гражданином трудовой договор;
8.4.6 Заполнить документацию о принятии на службу нового сотрудника;
8.4.7 При запросе принятого рядового - прочитать вступительную лекцию, провести экскурсию по территории Армии, ответить на дополнительные вопросы