1.2 Настоящий Устав вступает в силу с момента его публикации на портале Штата.
1.3 В рабочей деятельности сотрудник FIB обязан соблюдать нынешний Устав, а также внутренние регламенты и распоряжения отделов.
1.4 Вносить поправки в Устав имеет право только действующий Директор FIB и его Заместители.
1.5 Если в статье Устава не указан вид дисциплинарного взыскания, оно выносится на усмотрение Директора или его Заместителей.
1.6 Запрещено пользоваться уязвимостью Устава FIB с целью избежания наказания за нарушение (уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.7 Директор и его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Полицейского департамента.
1.6 Директор и его Заместители при исполнении служебных обязанностей вправе исполнять обязанности и деятельность любого из отделов Федерального Бюро.
Структура Federal Investigation Bureau:
Отделы:
Training Division (TD);
Federal National Academy (FNA);
• Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики ФРБ.
• Раскрытие должностных преступлений совершенных сотрудниками правоохранительных органов.
• Следить за порядком и законностью действий сотрудников ФРБ.
• Осуществление иных следственных и оперативно-розыскных мероприятий в пределах полномочий.
• Сотрудники IB перед возбуждением делопроизводства обязаны согласовать материалы с Куратором и Начальником IB или Директором / Зам. Директором. Самостоятельное возбуждение делопроизводств, т.е. без согласования, а также передача их куда-либо, в том числе Генеральному прокурору, наказуемо.
• Сотрудники IB перед возбуждением делопроизводства обязаны согласовать материалы с Куратором и Начальником IB или Директором / Зам. Директором. Самостоятельное возбуждение делопроизводств, т.е. без согласования, наказуемо.
Отдел Drug Enforcement Administration (DEA)
Отдел DEA - отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.
• Отдел DEA занимается патрулями и задержаниями преступников, а также выездом на ферму в целях пресечения наркотрафика, при поддержке специально обученных служебных собак, сотрудники отдела именуются кинологами, а также поддержкой отделов HRT / ASF / ATF / NSB;
Исключение: Отсутствие собак в департаменте.
2.6 Запрещено заступать на рабочую смену не имея при себе опознавательных знаков, удостоверения. | Строгий выговор | Понижение.
Исключение: Сотрудники под прикрытием могут не носить внешние ОПЗ до момента совершения процессуальных действий, если иное не требуется законом; при задержании/требовании обязаны идентифицироваться в порядке законодательства.
2.7 С целью выявления нарушения законодательной базы со стороны гражданских лиц или государственных служащих разрешенно исполнять рабочую деятельность находясь в гражданской одежде.
Пояснение: Запрещено задерживать находясь без боди камеры и опознавательного знака, также запрещено использовать оружие и спец. средства за исключением случаев предусмотренным законодательством.
Глава III. Положения о штатном составе Полицейского Департамента
Глава III. Положения о штатном составе Федерального Бюро
3.1 Высшим должностным лицом в Бюро является Директор. Его приказы, также как и приказы его Заместителей обязательны для исполнения всеми сотрудниками. Директор и его заместители имеют право отойти от норм устава, если того требует ситуация, имеющая репутационные, финансовые или логистические проблемы для интересов федерального бюро, если это не противоречит законодательству.
3.1.2 Ассистент директора считается главным во всех отделах и может закрепляться за определенным отделом, тогда он будет куратором данного отдела. В одном отделе может быть только один куратор. Ассистенты директора не могут мешать друг другу выполнять фракционную работу, все ассистенты равны
3.1.3 Глава отдела занимается назначением и управлением среднего и младшего состава, а ассистенты-кураторы в свою очередь занимаются назначением и управлением начальством отдела за которым они закреплены
3.1.4 Заместители Главы отдела занимаются управлением средним и младшим составом, назначением взысканий и переаттестаций своим сотрудникам.
4.12 Выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на 2 рабочих недели. Два выговора означает полное расформирование отдела.
4.12 Наличие любого действующего из дисциплинарных взысканий препятствует повышению, переводу между отделами, премированию сотрудника.
4.12.1 При получении двух строгих выговоров кадетом, он подвергается увольнению.
4.13 Директор и его Заместители имеют право запросить доказательства нарушения сотрудника, которому выдан выговор. | Строгий выговор (при непредставлении док-в) + Снятие выданного без доказательств выговора.
4.14. До применения дисциплинарного взыскания от сотрудника должно быть затребовано письменное объяснение по факту совершения дисциплинарного проступка. Отказ от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания. В случае невозможности истребования письменного объяснения (отсутствие сотрудника на рабочем месте, невозможность установить местонахождение и т.п.) составляется соответствующий акт с указанием причин.
Глава V. Запреты
5.1 Запрещено игнорировать приказы старшего состава и внутренние регламенты спец. связи. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.2 Запрещено предвзятое отношение к сотрудникам Департамента и гражданам Штата. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
Примечание: Сотрудник FIB должен быть беспристрастен в принятии решений.
5.13 Запрещено выпрашивать повышение/премирование. | Строгий выговор
5.14 Запрещено нарушать субординацию в общении с Старшим составом. | Строгий выговор/Понижение/Увольнение.
5.15 Запрещено разводить конфликты внутри организации. | Строгий выговор/Увольнение.
5.15.1 Запрещено порочить честь и достоинство Федерального Бюро. | Увольнение.
5.15.2 Запрещено обманывать руководство Федерального Бюро. | Увольнение.
5.15.2 Запрещено предоставление заведомо ложных сведений руководству Федерального Бюро при проведении служебной проверки, расследования либо при даче письменных или устных объяснений по фактам, имеющим значение для установления обстоятельств дисциплинарного проступка. | Увольнение (при подтверждении факта предоставления заведомо ложных сведений в ходе служебной проверки)
5.16 Запрещено играть в азартные игры/посещать развлекательные заведения в рабочее время. | Строгий выговор.
5.17 Запрещено неподобающее облику сотрудника FIB поведение, как в оперативной работе, так и при нахождении на территории Департамента. | Взыскание в соответствии с действующим законодательством.
5.18 Запрещено некорректное оформление документации. | Строгий выговор.
5.19 Запрещено хранение/использование запрещенных веществ или нелегального оружия. | Строгий выговор/Увольнение.
9.4.4 Провести Теоретический экзамен на знание законодательной базы Штата;
9.4.5 Подписать с гражданином трудовой договор;
9.4.6 Заполнить документацию о принятии на службу нового сотрудника;
9.4.7 При запросе принятого кадета - прочитать вступительную лекцию, провести экскурсию по территории офиса FIB, ответить на дополнительные вопросы.
Глава X. Положения, регламентирующие порядок внесения в чёрный список (перечень нежелательных лиц) организации FIB.
10.1 Внесение лица в черный список допускается только на основании письменного мотивированного решения руководителя государственного органа с указанием конкретного основания, предусмотренного статьей 25 Закона «О государственной службе»;
10.2 Лицо, внесенное в чёрный список, должно быть уведомлено о таком решении с указанием основания, срока ограничения и порядка обжалования;
10.3 Срок нахождения лица в черном списке не может превышать 30 дней, если иное не установлено решением суда или специальным законом;
10.4 Лицо вправе обжаловать внесение в черный список в вышестоящий орган, Прокуратуру или суд;
10.5 Руководитель государственного органа вправе досрочно исключить лицо из черного списка при наличии оснований полагать, что лицо устранило последствия нарушения, исправилось или может быть повторно допущено к службе.
Подпись Director Atoyashi Trauma
Утвержден -----------------------------
Утвержден Постановлением Генерального Прокурора №005 от 30.08.2026
Действующая редакция в соответствии с Конституцией и законами Штата.
\ No newline at end of file
от 7 сентября 2026 г.