1.5. Шериф самостоятельно устанавливает режим работы отделов. (Обязательные действия для повышения, круг обязанностей и т.д.)
1.6. Руководящий состав обеспечивает соблюдение политики отделов / организации сотрудниками, как внутри так и снаружи, ведёт надзор за соблюдением устава и других НПА, которые регламентируют работу организации, выдачу дисциплинарных наказаний, а также систему подчинения, в которой работа организации строится строго по иерархии, где есть младший состав - проходящий обучение, средний состав - сотрудники допущенные к службе, старший состав - сотрудники регулирующие работу среднего состава и руководящий состав - отвечающий за повышение квалификации старших сотрудников департамента и надзором их деятельности.
1.7. Кураторы отделов, начальники отделов и их заместители назначаются на свои должности согласно приказам шерифа или его заместителями. Заместители шерифа и ассистенты шерифа назначаются на должность исключительно шерифом. Снятие с должности происходит по регламенту назначения на должность.
1.8. Данный устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos Country Sheriff Department.
1.9. Шериф и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов LSCSD.
1.10. Запрещено пользоваться уязвимостью Устава Los Santos Country Sheriff Department с целью ухода от наказания за нарушение (Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.9. Шериф и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований настоящего устава и иных внутренних нормативных документов Los Santos County Sheriff's Department только в случаях, когда это необходимо для обеспечения общественной безопасности, спасения жизни и здоровья граждан, предотвращения тяжких последствий либо в иных неотложных ситуациях, прямо предусмотренных законодательством штата Сан-Андреас. Отступление от установленных требований должно быть пропорционально обстоятельствам, не создавать угрозы для прав и законных интересов граждан и не использоваться в целях, не связанных со служебной необходимостью.
1.10. Настоящий устав подлежит толкованию и применению в точном соответствии с его буквальным содержанием и системной взаимосвязью с действующим законодательством штата Сан-Андреас. Толкование норм устава, противоречащее их очевидному смыслу, а также их использование в целях, заведомо не соответствующих целям правового регулирования, не допускается.
1.11. Высшим должностным лицом в структуре Los Santos Country Sheriff Department является Шериф. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSCSD.
Глава Ⅱ. ИЕРАРХИЯ И СТРУКТУРА LSCSD.
2.1. Los Santos Country Sheriff Department:
Руководящий состав:
3 - Jr. Officer;,
2 - Cadet II;,
1 - Jr. Cadet I.
2.3. Запрещено обращаться не по иерархии.
2.4. Сотрудники Los Santos Country Sheriff Department обязаны беспрекословно подчиняться приказам заместителей начальника своего отдела, начальнику своего отдела, куратору своего отдела, заместителям начальника отдела IAD, начальнику отдела IAD, куратору отдела IAD, ассистентам Шерифа, заместителям Шерифа и Шерифу. Кадеты [SA] обязаны также подчиняться сотрудникам отдела SAI.
2.4. Сотрудники Los Santos Country Sheriff Department обязаны беспрекословно подчиняться приказам заместителей начальника своего отдела, начальнику своего отдела, куратору своего отдела, заместителем начальника отдела IAD, начальнику отдела IAD, куратору отдела IAD, ассистентам Шерифа, заместителем Шерифа и Шерифу, кадеты [SA] обязаны также подчиняться сотрудникам отдела SAI.
Примечание: Сотрудники отдела IAD вправе отдать приказы/требование о прекращении нарушения устава или иных кодексов/законов со стороны сотрудников Los Santos Country Sheriff Department.
Исключение: Отдел DB подчиняется только Шерифу/Заместителям Шерифа.
Исключение: Отдел DB подчиняется Шерифу, его Заместителям и непосредственному старшему составу отдела DB.
2.5. Шериф и его заместители действует от имени учреждения, представляет его интересы в органах и собраниях государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций и прочее.
2.6. Прямое руководство, контроль и надзор внутри отделов осуществляет ассистент шерифа (закреплённый за отделом), куратор, начальник и заместитель начальника отдела.
2.7. Заместители шерифа обладают полномочиями шерифа, осуществляя руководство и контроль текущей деятельности департамента на основе законов и иных правовых актов штата, настоящего устава.
2.8. По своему направлению и регламенту работы в Los Santos Country Sheriff Department функционируют следующие отделы:
Примечание: Списки на премию сотрудников отдела составляют кураторы своих отелов.
4.6. У сотрудника LSCSD есть право на перерыв и отпуск в соответствии с Главой V настоящего устава.
Глава Ⅴ. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК СОТРУДНИКОВ LSCSD.
5.1. Рабочий день для сотрудников LSCSD:
Internal Affairs Division [ IAD ]: 11:00 - 01:00
Sheriff Academy Instructors [ SAI ]: 11:00 - 23:00
Detective Bureau [ DB ]: 11:00 - 01:00
Internal Affairs Division [ IAD ]: 11:00 - 00:00
Sheriff Academy Instructors [ SAI ]: 11:00 - 00:00
Detective Bureau [ DB ]: 11:00 - 00:00
Исключение: работа под прикрытием.
Special Enforcement Bureau [ SEB ]: 11:00 - 01:00
Elite Division [ ED ]: 11:00 - 01:00
Maritime Operations Unit [ MOU ]: 11:00 - 01:00
Canine [ K-9 ]: 11:00 - 01:00
Special Patrol Division [ SPD ]: Дневная смена: 11:00 - 01:00, ночная смена: 01:00 - 11:00
Special Enforcement Bureau [ SEB ]: 11:00 - 00:00
Elite Division [ ED ]: 11:00 - 00:00
Maritime Operations Unit [ MOU ]: 11:00 - 00:00
Canine [ K-9 ]: 11:00 - 00:00
Special Patrol Division [ SPD ]: Дневная смена: 11:00 - 23:00, ночная смена: 23:00 - 11:00
Tactical Response Squad [ TRS ]: 11:00 - 01:00
Air Force [ AF ]: 11:00 - 01:00
Sheriff Academy [ SA ]: 12:00 - 23:00
Air Force [ AF ]: 12:00 - 00:00
Sheriff Academy [ SA ]: 12:00 - 00:00
5.2. Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанности вне указанного 5.1 устава времени.
Примечание: такая работа оплачивается по стандартной ставке.
5.3. Сотрудник LSCSD имеет право отдохнуть в специально отведенном месте.
Примечание: Обязательно оповестить об этом старший состав.
5.7. Сотруднику организации разрешено брать неоплачиваемый отпуск длительностью от 3-х до 7-ми дней.
Исключение: Можно взять неоплачиваемый отпуск на более длительный срок с одобрения Шерифа или его заместителей.
5.8. Если во время неоплачиваемого отпуска Вы прилетаете в штат - Вы обязаны выйти на работу и Ваш отпуск заканчивается.
5.9. При длительном отсутствии сотрудника (более пяти суток) на работе начальство Los Santos Country Sheriff Department вправе уволить данного сотрудника/отстранить от должности/понизить в должности до Jr. Cadet I.
5.10. Руководящий состав Los Santos Country Sheriff Department вправе вызвать все отделы департамента или отдельных сотрудников на работу в любое время суток.
Исключение: Отдел DB является на работу при вызове от Шерифа/Заместителей Шерифа.
5.10. Руководящий состав Los Santos Country Sheriff Department вправе вызвать сотрудников на работу в любое время суток в случаях служебной необходимости, связанной с обеспечением общественной безопасности, проведением специальных мероприятий, расследований либо иных неотложных задач. Вызов вне рабочего времени осуществляется с соблюдением трудовых прав сотрудников, включая право на отдых и компенсацию за переработку в соответствии с Трудовым кодексом штата Сан-Андреас. Отдел DB является на работу при вызове от Шерифа или его Заместителей.
5.11. Запрещается отсутствовать на работе более 5-ти дней без одобренного отпуска.
5.12. Запрещено прогуливать рабочий день.
Исключение: Отгул или отпуск.
Глава Ⅵ. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ LSCSD.
Увольнение;
Штрафная санкция;
Переаттестация;
Отстранение от службы;
9.3. Сотрудник, выдающий дисциплинарное взыскание за нарушение устава, имеет право выдать его на свое усмотрение.
9.4. Система выговоров является накопительной.
Пример: 3 строгих выговора влекут увольнение, 2 устных выговора влекут строгий выговор, 2 предупреждения влекут устный выговор.
9.5. Устные и строгие выговора отрабатываются согласно регламенту отработки взысканий.
9.6. При получении наказания, сотрудник обязан отработать его в указанные сроки с момента выдачи.
Примечание: В случае не отработки строгого выговора в указанные сроки, сотрудник лишается премии.
9.3. Сотрудник, выдающий дисциплинарное взыскание за нарушение устава, обязан указать основание — конкретный пункт (статью) устава, который был нарушен, с обязательным приложением доказательств нарушения. Взыскание должно быть соразмерно тяжести совершенного проступка.
9.4. Система выговоров является накопительной. При наличии нескольких дисциплинарных взысканий решение о применении более строгого взыскания принимается уполномоченным должностным лицом с учётом тяжести каждого нарушения, обстоятельств его совершения, личности сотрудника и представленных доказательств. Автоматическая трансформация одного вида взыскания в другой не допускается.
9.5. Устные и строгие выговора отрабатываются согласно регламенту отработки взысканий. Отработка заключается в выполнении поручений или составлении отчётов и не должна носить характер унизительного или непропорционального проступку наказания.
9.6. При получении наказания сотрудник обязан исполнить его в установленные сроки. Исполнение взыскания осуществляется путем выполнения действий, определенных регламентом, и не должно носить характер, унижающий честь и достоинство либо несоразмерный тяжести проступка. В случае неисполнения строгого выговора в установленный срок сотрудник может быть лишен премии на основании отдельного решения руководства.
9.7. В случае выдачи дисциплинарного наказания, сотрудник может его обжаловать у старшего отдела IAD. В случае несогласия с решением старшего отдела IAD, сотрудник может обжаловать данное решение у вышестоящего руководства (Ассистенты Шерифа, Заместители Шерифа, Шериф). В случае необоснованного отказа в обжаловании, сотрудник отказавший в обжаловании, а также сотрудник выдавший дисциплинарное наказание получают выговор.
9.8. Решение сотрудника отдела IAD, заместителя начальника отдела, начальника отдела, куратора отдела имеет право оспорить Шериф или его заместители;
9.9. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Шерифом или его заместителями.
На отработку строгого выговора/переаттестации даётся 72-96 часов, на отработку устного выговора дается 48 часов.
9.14. При выдаче лицензии на оружие сотрудник обязан перечислить 12.000$ на счет Los-Santos Country Sheriff Department.
9.15. Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Примечание: Выговор отделу имеет право выдать действующий Шериф и его заместители.
9.16. Строгий выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на рабочую неделю. При получении отделом двух строгих выговоров, старшие ранги отдела подвергаются снятию с должности.
9.17. При получении кадетом любого дисциплинарного взыскания, сотрудник подвергается расторжению трудового договора.
9.17. При получении кадетом дисциплинарного взыскания применяются общие правила привлечения к ответственности, установленные настоящим уставом и Трудовым кодексом штата Сан-Андреас. Расторжение трудового договора с кадетом допускается только на основаниях и в порядке, предусмотренных законодательством, с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств его совершения.
Глава Ⅹ. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ LSCSD.
10.1. Sheriff Academy [ SA ]
Sheriff Academy [ SA ] — начальный отдел академии в Департаменте. В него попадают автоматически все новоприбывшие сотрудники, прошедшие проверку и подписавшие контракт на работу. Задача Академии - изучать внутренние памятки Департамента, посещать лекции, находиться на территории Департамента в рабочее время.
10.2. Special Patrol Division [ SPD ]
Air Force [ AF ] — элитное авиационное подразделение департамента шерифа, осуществляющее воздушную поддержку, тактическое наблюдение и оперативную переброску сил в зонах с высоким уровнем угрозы. AF является «глазами» департамента, обеспечивая стратегическое превосходство над преступностью там, где наземные юниты ограничены рельефом или трафиком.
Глава Ⅺ. РЕГЛАМЕНТ СТАРШЕГО СОСТАВА И ИНСТРУКТОРОВ.
11.1. Начальство отдела в виде куратора имеет право самостоятельно устанавливать внутренний регламент работы отдела, предварительно согласовав его с Шерифом или его заместителями.
11.2. Старший состав и инструктор обязаны заполнять всю документацию согласно утверждённым формам заполнения. Проверять отчётность согласно установленным формам заполнения и соответствующим системе повышения.
11.3. Старшему составу и инструктору запрещено иметь: 2 строгих выговора.
Исключение: Одобрение Шерифа или заместителями шерифа.
11.3. Старшему составу и инструкторам запрещено иметь два непогашенных строгих выговора одновременно. При наличии двух строгих выговоров сотрудник подлежит рассмотрению аттестационной комиссией для решения вопроса о соответствии занимаемой должности, за исключением случаев, когда строгие выговоры сняты или признаны недействительными в установленном порядке. Одобрение Шерифа или его заместителей может быть основанием для сохранения должности при условии исправления нарушений.
11.4. При переводах старшего состава и инструктора между отделами или назначении сотрудника из среднего состава до старшего необходимо также согласовать это с Шерифом полиции или его заместителями.
11.5. Любой сотрудник руководящего состава имеет право организовать и произвести поставку медикаментов, оружия, брони и т.д, предварительно согласовав это с Шерифом или его заместителями.
11.6. Старшему составу запрещено эвакуировать служебный транспорт без предупреждения и без веской на то причины.
11.7. Старшему составу запрещено нарушать внутренний устав и все действующие кодексы в штате. За многочисленные нарушения сотрудник старшего состава подлежит снятию, увольнению и запрет на трудоустройство в Шерифский Департамент.
Примечание: высшим руководством являются Шериф, его заместители, его ассистенты, кураторы отделов, начальники отделов и их заместители.
12.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским.
12.4. Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.
12.5. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и хранить ее 72 часа после происшествия.
Примечание 1: при соответствующем запросе сотрудник обязан предоставить видеофиксацию начальству своего отдела, сотрудникам отдела IAD, высшему руководству Los Santos Country Sheriff Department, а также иным лицам, уполномоченным потребовать видеофиксацию у сотрудников Los Santos Country Sheriff Department.
Примечание 1: при соответствующем запросе сотрудник обязан предоставить видеофиксацию начальству своего отдела, сотрудникам отдела IAD, высшему руководству Los Santos Country Sheriff Department, а также иным лицам, уполномоченным на истребование доказательств в соответствии с законодательством штата Сан-Андреас.
Примечание 2: В случае необходимости старший состав отдела, а также руководящий состав может запросить видеофиксацию задержания у сотрудника.
Исключение: Видеофиксация у отдела DB могут запросить только Заместители Шерифа/Шериф.
Исключение: Видеофиксация у отдела Detective Bureau (DB) может быть запрошена Шерифом, его заместителями, а также на основании судебного запроса или требования Генерального прокурора или его заместителей в соответствии со ст. 5-6 Закона "О системе ордеров" штата Сан-Андреас.
12.6. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 72 часов после поступления приказа о пересдаче, в противном случае он будет уволен.
Примечание: младший состав имеет 3 попытки на сдачу переаттестации, основной состав сотрудников имеет 2 попытки на сдачу переаттестации, старший состав имеет только 1 попытку на сдачу переаттестации.
12.7. Сотрудник обязан оставить соответствующий отчет о взятом/сданном им со склада/на склад тяжелом вооружении и спецсредствах, перечисленных в пункте устава.
12.8. Список тяжелого вооружения и спец. средств при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчет:
Исключение: Отдел DB является в строй по приказу только старшего состава своего отдела/заместителя Шерифа/Шерифа.
12.14. Каждый сотрудник старшего состава вплоть до ассистента шерифа обязан сдавать недельный отчёт о проделанной работе за неделю, на недельную премию.
Примечание 1: Крайний срок подачи отчёта: Воскресенье каждой недели 23:59
Примечание 2: Недельную норму для каждого отдела назначает Шериф и его заместители.
12.15 Сотрудник LSCSD обязан своевременно обновлять медицинские справки о здоровье.
\ No newline at end of file
12.15 Сотрудник LSCSD обязан своевременно обновлять медицинские справки о здоровье.
https://docossum.com/document/APZQHHLDiDXr1oP6Qlsv8CJeqZ2jH3Cr'][IMG width="664px"]https://cdn.docossum.com/documents/APZQHHLDiDXr1oP6Qlsv8CJeqZ2jH3Cr.jpeg[/IMG][/URL]
\ No newline at end of file
от 30 июня 2026 г.