Human Resources (Отдел управления персоналом и дисциплины)
Journalism Department (Журналистский отдел)
Event Management (Отдел мероприятий)
Advertising Department (Отдел по связям с общественностью)
3.2 Помимо указанных отделов, во фракции предусмотрен временный отдел «Стажировка», в котором состоят сотрудники, проходящие стажировку (ранги 1–3). Нахождение в отделе «Стажировка» не является постоянным местом работы.
3.3 Выбор основного отдела является обязательным по завершении стажировки. Сотрудник, не определившийся с основным отделом (в том числе по итогам Дня открытых дверей), может состоять исключительно в отделе «Стажировка» и не вправе иметь ранг выше 3-го.
3.2 Помимо указанных отделов, во фракции предусмотрен временный отдел «Стажировка», в котором состоят сотрудники, проходящие стажировку (ранги 1–4). Нахождение в отделе «Стажировка» не является постоянным местом работы.
3.3 Выбор основного отдела является обязательным во время прохождения стажировки. Сотрудник, не определившийся с основным отделом (в том числе по итогам Дня открытых дверей), может состоять исключительно в отделе «Стажировка» и не вправе иметь ранг выше 3-го.
Примечание: сотрудник без основного отдела подлежит понижению до 3-го ранга в административном порядке.
Глава 4. Права сотрудников
4.1 Право на труд:
Сотрудники Weazel News имеют право на работу, включающую выполнение журналистских, редакторских, операторских и других функций в рамках своих должностных обязанностей.
Тарифы на услуги вне рабочего времени отдела Advertising Department:
Объявления и услуги, заказываемые в нерабочее время, включая праздники, предоставляются по специальным тарифам. Уточнение цен возможно при обращении к представителю отдела Advertising Department.
Гибкость графика работы других отделов:
Рабочее время отделов Weazel News совпадает с указанным рабочим временем отдела Advertising Department, однако является гибким. Руководители отделов вправе изменять расписание, адаптируя его к текущим задачам и потребностям компании.
Для сотрудников руководящего и старшего составов (ранги 10–14) допускается более гибкий график работы, обусловленный спецификой их должностных обязанностей. Выполнение управленческих, организационных и иных служебных задач может осуществляться как в пределах установленного рабочего времени, так и при необходимости за его пределами. При этом сотрудники руководящего и старшего составов обязаны оставаться доступными для выполнения своих обязанностей и обеспечивать надлежащее руководство подразделениями.
Для сотрудников руководящего и старшего составов (ранги 9–14) допускается более гибкий график работы, обусловленный спецификой их должностных обязанностей. Выполнение управленческих, организационных и иных служебных задач может осуществляться как в пределах установленного рабочего времени, так и при необходимости за его пределами. При этом сотрудники руководящего и старшего составов обязаны оставаться доступными для выполнения своих обязанностей и обеспечивать надлежащее руководство подразделениями.
Местонахождения сотрудников:
Во время рабочего дня сотрудникам Weazel News не обязательно находиться в офисе. Выполнение рабочих обязанностей допускается как в офисе, так и в удаленном формате, при условии оперативной доступности для выполнения задач.
8.3 Перерыв
Право на перерыв:
Стажировка
Для прохождения стажировки сотрудникам устанавливаются следующие временные рамки:
С 1-го по 2-й ранг – 24 часа.
С 2-го по 3-й ранг – 72 часа.
С 3-го по 4-й ранг – 96 часов.
Исключение: возможно только при наличии одобрения руководства.
Глава 13. Черный Список
13.1 Общие положения
Черный список (ЧС) Weazel News создается для обеспечения профессионализма, безопасности и защиты репутации компании. Сотрудники, клиенты и участники мероприятий могут быть добавлены в соответствующий ЧС при наличии оснований, предусмотренных ниже.
от 4 октября 2026 г.