1. Правительство штата San-Andreas — высший коллегиальный исполнительный орган государственного управления, формируемый из руководителей органов государственного управления штата и других государственных служащих.
1.1. Данный устав регулирует внутреннюю систему организации, может ссылаться на законодательство штата, но не противоречить ему.
1.2. За нарушение внутреннего устава предусмотрены взыскания, согласно действующему законодательству и положениям настоящего устава.
1.3. Правительство штата работает с понедельника по воскресенье, без выходных.
Исключение: праздничные дни, установленные положением о праздниках, а также специальные указы о выходных днях Губернатора штата.
1.3.1. Рабочий день правительства штата с 10:00 до 22:00. Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
Исключение: для USSS рабочий день установлен внутренним уставом USSS.
2. Принятие устава правительства и его составных министерств и департаментов, а также издание указов, постановлений, распоряжений.
2.1. Выделение денежных средств на закупку материалов и специальных средств государственным службам.
2.2. Выделение денежных средств на еженедельное премирование государственных служб.
2.3. Контроль государственных организаций, проведение проверок.
2.4. Принятие жалоб на сотрудников государственных организаций, в соответствующую ветвь власти.
2.5. Осуществление деятельности на основании принципа разделения властей.
3. Сотрудники Правительства обязаны быть ознакомлены с Уставом Правительства. [Переаттестация]
3.1. Сотрудники Правительства обязаны вести себя тактично и не поддаваться на провокации. [Выговор]
3.2. Сотрудники Правительства обязаны ходить в одежде делового стиля, не противоречащей кодексу этики и служебного поведения во время исполнения служебных обязанностей. А также, независимо от наличия отпуска или иных причин, на территории Капитолия. [Выговор]
Исключение: USSS.
3.3. Сотрудники Правительства обязаны использовать служебный транспорт исключительно в рабочих целях. [Выговор]
3.4. Сотрудники Правительства Штата обязуются исполнять свои обязанности согласно действующей Рабочей Недели, регламентированной действующей законодательной базой. В случае отсутствия сотрудника более 2-х дней на рабочем месте, пропуск рабочих дней рассматривается как прогул, за исключением получения отпуска. [Выговор/Понижение в должности/Увольнение]
3.5. Сотрудники Правительства обязаны добросовестно выполнять свою работу, которая предусмотрена их ответвлением. [Выговор]
3.5.1. Сотрудники Правительства обязаны вести полную отчетность по работе своего отдела. [Выговор]
3.5.2. Сотрудники Правительства обязаны каждую неделю предоставлять отчетность о проделанной работе. [Выговор/Понижение в должности]
Примечание: в случае не предоставления еженедельного отчета о проделанной работе, уполномоченные лица описанные в статье 7.1 настоящего Устава Правительства могут выдать дисциплинарное взыскание описанные в статье 7 настоящего Устава Правительства. Форма подачи еженедельного отчета устанавливается старшим составом соответствующего департамента. Точных требований еженедельный отчет в себе не несет, но он должен отображать работу сотрудника.
Исключение: действующие Губернатор, Вице-Губернатор, Председатель ВС, Спикер Конгресса, Советник Губернатора.
Примечание к исключению: Еженедельная отчетность как таковая несет в себе исключительно информационный характер.
3.6. Сотрудники Правительства обязаны избегать конфликты, а также не допускать их возникновения. [Выговор/Переаттестация/Понижение в должности/Увольнение]
3.7. Сотрудникам Правительства запрещено нарушать субординацию. [Выговор]
3.8. Сотрудникам Правительства запрещено покидать рабочее место без оповещения начальства. [Выговор]
Исключение: Должностные лица, чья работа предусматривает необходимость покинуть рабочее место.
3.9. Вышестоящие должностные лица — Губернатор, Вице-Губернатор, Министры и их заместители — не рекомендуется покидать здание Капитолия в рабочее время без сопровождения USSS. Сопровождение агентами USSS допускается исключительно по служебной необходимости, включая участие в официальных мероприятиях, переговорах, выездных совещаниях, инспекциях и иных действиях, непосредственно связанных с исполнением государственных обязанностей. Использование сопровождения в личных целях, а равно для перемещений, не связанных со служебной деятельностью, строго запрещено. [Выговор]
Исключение: отсутствие свободных агентов USSS.
Примечание: Губернатор и Вице-Губернатор вправе запросить сопровождение агентами USSS при любых поездках и перемещениях, вне зависимости от характера поездки, в целях обеспечения их личной безопасности и непрерывности функционирования исполнительной власти.
3.10. Сотрудникам Правительства запрещено намеренно настаивать на повышении, либо проверку отчета/заявления. [Выговор]
Примечание: Разрешается сообщить о надобности проверки отчета/заявления.
3.11. Сотрудникам Правительства запрещено игнорировать приказы/распоряжения или оспаривать решение руководства Правительства штата. [Переаттстация/Выговор/Увольнение]
Исключение: Незаконный приказ/решение.
3.12. Сотрудникам Правительства запрещено неподобающее поведение (кривляние, танцы и т.д.) находясь на рабочем месте. [Переаттестация/Выговор]
3.13. .Запрещено выдавать лицензии не уполномоченным для этого лицам. [Переаттестация/Выговор]
Примечание: Выдавать лицензии на предпринимательскую деятельность имеют право: Министр Финансов и его Заместители, Вице-Губернатор, Губернатор.
Выдавать лицензии на адвоката имеют право: Глава Коллегии Адвокатов и его заместитель Заместитель Генерального Прокурора, Генеральный Прокурор.
3.14. Каждый сотрудник должен своевременно продлевать медицинскую карту и предоставлять информацию о ее сроке сотрудникам секретариата, руководству Правительства, Прокурорам при проведении проверок, при запросе таковой информации. [Выговор]
3.15. Запрещено заниматься наймом сотрудников в организации через рацию департамента. [Переаттестация]
3.16. Сотрудник должен пройти стажировку, минимальный срок которой 1 день с момента вступления в организацию, но не более 3-х дней с момента трудоустройства. В случае, если сотрудник не выбрал подразделение, в котором будет проходить стажировку, в отведенный срок — сотрудник может быть уволен с государственной службы в Правительстве. [Увольнение]
4. Сотрудники правительства обязаны общаться с гражданами штата и сотрудниками правительства вежливо, в спокойном тоне, уважительно, следуя действующему законодательству. [Выговор]
4.1. Волну служебной рации разрешено использовать только для обмена информацией, необходимой для исполнения служебных обязанностей, либо вопросов, связанных с исполнением таковых обязанностей. [Выговор]
5. Увольнением сотрудников занимается руководство сотрудника соответствующего подразделения, а также Советник Губернатора, Вице-Губернатор и Губернатор. [Выговор]
Примечание: в случае получения запроса от руководства сотрудника — создать запись об увольнении и уволить сотрудника может любой уполномоченный сотрудник, обладающий такими полномочиями.
Исключение: сотрудников Офиса Генерального Прокурора (ОГП) уполномочены увольнять только руководящий состав ОГП и руководство Правительства штата.
5.1. В случае выдачи дисциплинарного взыскания сотруднику, представитель руководства, выдавший наказание, обязан оставлять доказательства совершения того или иного нарушения, и предоставить такие данные по запросу. Срок хранения таковых доказательств составляет 48 часов с момента выдачи взыскания. [Выговор]
5.2. В случае увольнения сотрудника, в журнал кадрового аудита обязательно должна быть внесена причина увольнения сотрудника. [Переаттестация/Выговор]
5.2.1. Запрещено увольнять сотрудников, не имея на то законной причины. [Выговор/Понижение в должности]
5.3. Руководство Министерств обязано еженедельно и своевременно (каждое воскресенье, вплоть до 12:00 понедельника) предоставлять отчет о проделанной работе своего министерства и о работе курируемой организации в специальном разделе на портале штата. [Выговор]
5.4. Внутри организации разрешена агитация в подразделения правительства, однако между агитационными сообщениями должно быть не менее 3 часов. [Выговор]
6. Каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв, который не может превышать 2 часа в день, заявка на перерыв должны быть составлена установленной форме и одобрена руководством сотрудника. [Выговор]
6.1. Запрещено брать перерыв на время за 2 часа до окончания рабочего дня. [Выговор]
Перерывы в промежутке с 20:00 до 22:00 не одобряются, кроме чрезвычайных ситуаций, обсуждаемых в частном порядке.
6.2. Каждый сотрудник имеет право на отпуск, срок отпуска не может превышать 7 дней, заявка на такой отпуск должна быть составлена в установленной форме и одобрена руководством сотрудника. [Выговор]
6.3. Отпуск возможно запросить раз в 3 недели. [Выговор]
6.4. Во время перерыва/отпуска сотрудник не имеет права пользоваться своими должностными полномочиями. [Переаттестация/Выговор]
6.5. Любой сотрудник может быть вызван на службу во время перерыва/отпуска по распоряжению/приказу руководящего состава в случае чрезвычайных ситуаций, а также введения чрезвычайного и военного положения. [Выговор/Понижение в должности]
6.6. Запрос на перерыв или отпуск не подлежит удовлетворению в случае, если сотрудник на момент подачи запроса был вызван руководством подразделения либо руководством Правительства для исполнения служебных задач, участия в мероприятиях, проверках, или иных служебных мероприятиях. [Выговор]

7. В случае нарушения положений, изложенных в настоящем уставе, к сотруднику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
- Профилактическая беседа;
- Выговор;
- Переаттестация;
- Понижение в должности;
- Отстранение от работы;
- Увольнение (в случае неоднократного нарушения);
- Занесение в черный список организации.
Примечание: применение увольнения как дисциплинарного взыскания за нарушение настоящего устава выдаются только по согласованию с Губернатором/Вице-Губернатором.
Применять взыскания, не предусмотренные пунктом устава, строго запрещены.
7.1. Полномочия назначать дисциплинарные взыскания на сотрудников Правительства, в рамках нарушений действующего устава, имеют:
- Губернатор / Вице-Губернатор в рамках всех сотрудников правительства (исключая судебную ветвь власти);
- Руководители Министерств, а также их Заместители в рамках подконтрольных отделов;
- Руководители подразделений и их заместители, в рамках подконтрольных подразделений;
- Советник Губернатора;
- Секретарь;
Примечание: секретарь имеет право накладывать дисциплинарные взыскания на всех сотрудников правительства в рамках исполнения обязанностей по дисциплинарному контролю, за исключением лиц, находящихся выше по иерархии внутри правительства.
7.2. Лица, описанные в статье 7.1 настоящего устава, имеют право применить дисциплинарное взыскание для сотрудника, нарушившего настоящий устав, в зависимости от степени тяжести нарушения и его последствий.
7.3. Сотрудник не сможет повыситься в должности и/или перейти в другое подразделение Правительства, если с него не было снято дисциплинарное взыскание в установленном порядке.
7.4. Если сотрудник запрашивает увольнение, не завершив стажировку в Правительстве/в своем подразделении, и/или не отработав дисциплинарное взыскание, при увольнении, уполномоченные сотрудники вправе занести такое лицо в черный список организации.
7.5. Сотрудник Правительства вправе обжаловать полученное дисциплинарное взыскание в течении 24 часов с момента его получения, путем обращения к руководству подразделения, а также руководству Правительства штата. Также дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в установленном законом порядке.

8. Дисциплинарное взыскание должно быть отработано в срок не более 4 суток (96 часов) с момента получения такового взыскания. [Выговор]
8.1. Система отработки дисциплинарных взысканий составляется руководителем подразделения и утверждается Губернатором.
8.2. Дисциплинарное взыскание может быть снято в случае, если сотрудник отработал 3 рабочих дня без каких-либо замечаний и взысканий, а также имея при этом отчет о проделанной работе за каждый из отработанных дней.

9. Карьерный рост сотрудников происходит строго согласно системе повышения его подразделения, установленной руководством подразделения и/или руководящим составом Правительства штата. [Выговор]
Исключение: повышение в должности согласно указу уполномоченного лица
9.1. Повышение возможно только после полного выполнения всех условий, необходимых для повышения, и подачи соответствующего отчета в установленной форме, подтверждающий выполнение всех условий. [Выговор]
9.2. Предоставленные материалы в отчете должны быть уникальными, и ранее не использованные в более раннем отчете на повышение. [Выговор/Понижение в должности]
9.3. Карьерный рост сотрудников невозможен в случае, если на сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание, и на момент подачи отчета взыскание не было отработано. [Выговор]
Примечание: такими взысканиями является выговор, также карьерный рост невозможен в случае, если сотруднику назначена переаттестация, но процедура не была проведена на момент подачи отчета.
9.4. Повышение сотрудника возможно лишь 1 раз в сутки. [Понижение в должности]
Примечание: если сотрудник получил повышение в 21:00 одного дня, он вправе получить следующее повышение не ранее чем в 0:01 следующего дня.


10. Сотрудникам Правительства предоставлена специальная зона (на иллюстрации) отдыха и приёма пищи, расположенная внутри здания Капитолия. Помещение предназначено исключительно для перерывов и отдыха сотрудников и не используется для приёма граждан. [Выговор]



10.1. Для сотрудников Правительства, на территории Капитолия, предусмотрена специально отведённая зона (на иллюстрации, расположена на задней парковке Капитолия) для курения. Курение разрешено исключительно в данном месте; использование любых других помещений или участков для курения строго запрещено. [Выговор]