Текущий сервер
Исключение: Срочное хирургическое вмешательство.
4.7. Прогонять жителей штата с территории больницы.
4.8. Реклама своих услуг, зазывание и кража пациентов, споры по поводу оказания помощи.
4.9. Любая купля-продажа на общей волне рации.
4.10. Носить маски на рабочем месте.
Исключение: Медицинская маска.
4.11. Засорять эфир рации, и использовать ненормативную лексику.
4.12. Подделывать медицинские справки.
4.13. Употреблять спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, кальяны и бонги в рабочее время.
4.14. Брать служебный транспорт, использовать спецсигналы в личных целях, и перевозить на служебном транспорте посторонних людей.
4.10. Засорять эфир рации, и использовать ненормативную лексику.
4.11. Подделывать медицинские справки.
4.12. Употреблять спиртные напитки, табачные изделия, наркотические вещества, кальяны и бонги в рабочее время.
4.13. Брать служебный транспорт, использовать спецсигналы в личных целях, и перевозить на служебном транспорте посторонних людей.
Исключение: Доставка пациента в больницу, разрешение старшего состава.
4.15. Отказ от вызовов.
4.14. Отказ от вызовов.
Исключение: Труднодоступное место, угроза жизни медицинскому работнику, особо охраняемая территория, передача вызова ближайшему сотруднику, запрещенная зона.
Исключение: При управлении вертолетом в приоритете вызовы за чертой города.
Исключение: Дальние вызовы которые регламентирует лицензия АСМП разрешено брать вне очереди.
Исключение: Разрешено пропускать последующие вызовы с адреса на который уже выехал сотрудник EMS.
4.16. Использовать вертолеты сотрудникам ниже должности Нарколога ((6 ранг)).
4.17. Помещать в карету/склад что-либо, помимо ремонтного набора, стаб-пака, аптек и канистры с бензином.
4.18. Находиться на поставке медикаментов, использовать транспорт отдела поставок сотрудникам не относящихся к отделу поставок.
4.15. Использовать вертолеты сотрудникам ниже должности Нарколога ((6 ранг)).
4.16. Помещать в карету/склад что-либо, помимо ремонтного набора, стаб-пака, аптек и канистры с бензином.
4.17. Находиться на поставке медикаментов, использовать транспорт отдела поставок сотрудникам не относящихся к отделу поставок.
Исключение: Разрешение главного врача, заместителя главного врача или руководства отдела поставок.
4.19. Вводить в заблуждение и обманывать пациентов и коллег по любым вопросам, касающихся работы и оказанию медицинских услуг.
4.20. Запрещено игнорировать объявление в рацию о предстоящем Брифинге.
4.18. Вводить в заблуждение и обманывать пациентов и коллег по любым вопросам, касающихся работы и оказанию медицинских услуг.
4.19. Запрещено игнорировать объявление в рацию о предстоящем Брифинге.
Исключение: Одобрение ГВ,ЗГВ,ЗАВ.ИП,ЗАМ.ЗАВ.ИП.
Примечание: Сотрудникам ПКСШ разрешено игнорировать объявление о Брифинге во время гос.проверок.
Примечание: Сотрудникам Отдела Поставок разрешено игнорировать объявление о Брифинге во время поставки медикаментов.
Примечание: Сотрудникам Отдела Индивидуальной Подготовки разрешено игнорировать объявление о Брифинге во время принятия экзамена, если на это имеются прямые доказательства.
от 2 сентября 2026 г.
3.8. Выполнять требования высшего руководства EMS, руководства своего отдела и отдела Администрации Больницы.
3.9. Помогать с дежурством на вызовах и с лечением на ресепшене.
Исключение: Прямые обязанности отдела.
3.10. Соблюдать дресс-код своего отдела.
Исключение: Свободная форма делового стиля у главного врача, заместителя главного врача, заведующего отделом.
Исключение: Свободная форма делового стиля у главного врача, заместителя главного врача, заведующего отделом, куратора ИП.
Исключение: Разрешение главного врача или его заместителей.
Исключение: Лучшие сотрудники недели имеют право использовать любую форму, доступную в раздевалке Emergency Medical Services.
Примечание: Ношение стерильных перчаток обязательно, ношение опознавательных знаков в виде стетоскопа/бейджика обязательно, головной убор на выбор из раздевалки.
3.11. Соблюдать регламент отчетов.
• лишение / урезание премии;
• понижение в должности;
• переаттестация;
• увольнение.
5.2. Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: сотрудники отдела Администрации Больницы, Заместитель Главного Врача, Главный Врач.
5.2. Лица, уполномоченные на применение дисциплинарных взысканий в отношении работников: сотрудники отдела Индивидуальной Подготовки, Заместитель Главного Врача, Главный Врач, Заместители Отделов, Заведующие Отделами.
Примечание: Сотрудники отдела Индивидуальной Подготовки выдают взыскания исключительно сотрудникам без отдела.
Примечание: Руководство отделов имеет право на применение дисциплинарного взыскания в отношении сотрудников нарушающих внутренний устав отдела которым он руководит.
5.2.1. Сотрудники Администрации больницы, Заместитель Главного Врача, Главный Врач оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания, основываясь на тяжесть и умысел нарушения.
5.2.1. Сотрудники Индидуальной Подготовки, Заместитель Главного Врача, Главный Врач оставляет право за собой в выборе дисциплинарного взыскания, основываясь на тяжесть и умысел нарушения.
5.3. Два предупреждения приравниваются одному устному выговору.
5.4. Три устных выговора приравниваются к одному письменному выговору.
5.5. На снятие устного выговора дается 3 дня. На снятие письменного выговора дается 6 дней.
5.6. Сотрудник имеет право обжаловать выданное ему наказание в течении 3-х дней после его получения. Обжалование рассматривается в течении 24-х часов.
от 29 августа 2026 г.
Понедельник - Воскресенье: 11:00 - 21:00.
Примечание: Заместители Главного врача имеют свободный график работы. Вся работа исполняемая Заместителями Главного врача определяется и контролируется Главным врачом.
Примечание: Заведующие отделов и их заместители имеют свободный график работы, но при запросе их в рацию стоящими выше по должности (заместитель главного врача, главный врач) обязаны прибыть на рабочее место.
Исключение: Лучшие сотрудники недели имеют право заканчивать рабочий день на 1 час раньше.
2.2. Лучшие сотрудники недели имеют право закончить рабочий день на час раньше и получают иммунитет от вызова на связь сотрудниками Администрации больницы на неделю от момента получения статуса "Лучший сотрудник".
2.2. Лучшие сотрудники недели имеют право закончить рабочий день на час раньше и получают иммунитет от вызова на связь сотрудниками Индивидуальной Подготовки на неделю от момента получения статуса "Лучший сотрудник".
Исключение: Вызов Лучшего сотрудника Высшим руководством, руководством своего отдела, руководством отдела Администрации больницы.
2.3. После окончания смены сотрудники могут продолжать работать по собственному желанию.
2.4. Обеденные перерывы.
2.4.1. Разрешено брать до 3-х обеденных перерывов суммарной длительностью не больше 180 минут.
Примечание: Сроки выдачи премии сотрудникам - 5 суток после оповещения. В случае, если сотрудник не забрал свою премию, она автоматически переходит на счет EMS.
Примечание: Сотрудник получивший выговор будет лишен премии.
Примечание: Сотрудник, не выполнивший норму, установленную отделом, будет лишен премии.
Примечание: Сотрудник, который перешел в другой отдел будет лишен премии.
Исключение: Рядовые сотрудники отдела Терапии; Ночной медицинской помощи.
3.23. Подать анонимную жалобу на коллегу или руководство.
3.24. Работать после окончания рабочей смены.
3.25. Проникать в помещения, если там находится вызов, так как гражданин, делая вызов, дает согласие на проникновение на территорию сотрудниками EMS.
3.26. Отказывать гражданину в медицинских услугах, за исключением оказания первой медицинской помощи, в случае неадекватного поведения гражданина, употреблении им высказываний, порочащих честь и достоинство сотрудника и представлении угрозы окружающим.
4.18. Находиться на поставке медикаментов, использовать транспорт отдела поставок сотрудникам не относящихся к отделу поставок.
Исключение: Разрешение главного врача, заместителя главного врача или руководства отдела поставок.
4.19. Вводить в заблуждение и обманывать пациентов и коллег по любым вопросам, касающихся работы и оказанию медицинских услуг.
4.20. Запрещено игнорировать объявление в рацию о предстоящем Брифинге.
Исключение: Одобрение ГВ,ЗГВ,ЗАВ.АБ,ЗАМ.ЗАВ.АБ.
Исключение: Одобрение ГВ,ЗГВ,ЗАВ.ИП,ЗАМ.ЗАВ.ИП.
Примечание: Сотрудникам ПКСШ разрешено игнорировать объявление о Брифинге во время гос.проверок.
Примечание: Сотрудникам Отдела Поставок разрешено игнорировать объявление о Брифинге во время поставки медикаментов.
Примечание: Сотрудникам Отдела Индивидуальной Подготовки разрешено игнорировать объявление о Брифинге во время принятия экзамена, если на это имеются прямые доказательства.
Глава 5. Дисциплинарные взыскания
10.2.1. Главный Врач - является руководителем всего EMS.
10.2.2. Заместитель Главного Врача - заменяет главного врача в его отсутствие, принимает решения после согласования действий с главным врачом.
10.2.3. Заведующий Отделом и Заместитель Заведующего Отделом - являются руководством своего отдела.
10.3. Отдел Индивидуальной Подготовки:
10.3.1. Отдел Индивидуальной подготовки ведет деятельность в сфере повышения квалификации, проводит экзамены, тесты по выдаче лицензий, уставу и лекциям.
10.3.1. Отдел Индивидуальной подготовки ведет деятельность в сфере повышения квалификации, проводит экзамены, тесты по выдаче лицензий, уставу и лекциям, ведет деятельность в сфере повышения квалификации, в сфере контроля сотрудников EMS.
10.3.2. Основные задачи отдела:
• Проверка отчетов на повышение сотрудников, находящихся в интернатуре;
• Проведение вступительных лекций, экзаменов;
• Контроль знаний и умений сотрудников, находящихся в интернатуре;
• Оказание различной помощи сотрудникам, находящимся в интернатуре;
• Экзаменация сотрудников EMS в рамках повышения их квалификации;
• Проведение образовательных лекций государственным структурам и гражданам штата.
• Курирование сотрудников интернатуры.
10.4. Отдел Администрации Больницы:
10.4.1. Отдел Администрации Больницы ведет деятельность в сфере повышения квалификации, в сфере контроля сотрудников EMS.
10.4.2. Основные задачи отдела:
• Проведение собеседований в ряды EMS;
• Поддержка дисциплины сотрудников EMS;
• Выдача дисциплинарных взысканий;
• Экзаменация сотрудников EMS на знание устава, закона о EMS, этического кодекса;
• Распределение сотрудников EMS в различных местах работы.
• Проводение оценки знаний устава сотрудников больницы.
10.5. Отдел Поставок:
10.5.1. Отдел Поставок занимается поставками медикаментов во все государственные структуры штата.
10.5.2. Основными задачами отдела являются:
10.4. Отдел Поставок:
10.4.1. Отдел Поставок занимается поставками медикаментов во все государственные структуры штата.
10.4.2. Основными задачами отдела являются:
•Поставка медикаментов во все государственные структуры.
10.6. Отдел Терапии:
10.6.1. Отдел Терапии специализируется на срочных вызовах и реанимациях, на выдаче медицинских карт и осуществлении уколов от наркозависимости, организации и проведении мероприятий, проведении хирургических операций различной сложности.
10.6.2. Основными задачами отдела являются:
10.5. Отдел Терапии:
10.5.1. Отдел Терапии специализируется на срочных вызовах и реанимациях, на выдаче медицинских карт и осуществлении уколов от наркозависимости, организации и проведении мероприятий, проведении хирургических операций различной сложности.
10.5.2. Основными задачами отдела являются:
• Патрулирование улиц, выезд на вызовы и звонки вне зависимости от их местоположения;
• Выдача медицинских карт, осуществление уколов от наркозависимости и проведение тестов на наркотические препараты;
• Оказание первой медицинской помощи прямо на месте происшествия и госпитализация пациентов;
• Оказание первой медицинской помощи во время мероприятий и чрезвычайного положения;
• Участие в федеральных мероприятиях;
• Проведение экстренных операций любой сложности;
• Проведение пластических операций по изменению и корректировке внешности человека;
• Консультирование граждан по вопросам изменения внешности.
10.7. Психиатрическая Клиника Сэнди-Шорс
10.7.1. Психиатрическая клиника Сэнди-Шорс ведет деятельность в сфере психологии и психиатрии.
10.7.2. Основными задачами отдела являются:
10.6. Психиатрическая Клиника Сэнди-Шорс
10.6.1. Психиатрическая клиника Сэнди-Шорс ведет деятельность в сфере психологии и психиатрии.
10.6.2. Основными задачами отдела являются:
• Проведение психологического тестирования на категорию А/D;
• Оказание психологической помощи и проведение психологических сеансов;
• Выявление и лечение психиатрических расстройств;
• Проведение медицинских и санитарно-эпидемических проверок государственных структур;
• Проведение медицинских и санитарно-эпидемических проверок негосударственных предприятий/организаций.
10.8. Отдел Ночной медицинский помощи:
10.8.1. Отдел Ночной медицинской помощи специализируется на ночном патрулировании по всему штату и дежурстве в больницах Los-Santos и Округа Блэйн.
10.8.2. Основными задачами отдела являются:
10.7. Отдел Ночной медицинский помощи:
10.7.1. Отдел Ночной медицинской помощи специализируется на ночном патрулировании по всему штату и дежурстве в больницах Los-Santos и Округа Блэйн.
10.7.2. Основными задачами отдела являются:
• Патрулирование улиц, выезд на вызовы и звонки вне зависимости от их местоположения;
• Выдача медицинских карт, осуществление уколов от наркозависимости и проведение тестов на наркотические препараты.
• Оказание первой медицинской помощи прямо на месте происшествия и госпитализация пациентов.
Глава 11. Квалификации
от 28 августа 2026 г.
• Нарушение закона.
6.2. Сотрудник может быть понижен в должности в случае систематических нарушений устава EMS.
6.3. После восстановления сотрудник обязан пройти переаттестацию. На переаттестацию дается 7 дней. На это время сотрудник не имеет права приступать к работе.
6.3.1. В переаттестацию могут входить лекции, устав и практика в зависимости от должности на которую восстанавливается сотрудник.
6.4. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета о повышении.
6.4. Повышение сотрудников осуществляется на основании отчета о повышении раз в 24 часа.
6.5. При наличии действующих выговоров, в повышении и в переводе в другой отдел будет отказано до момента их снятия.
6.6. Срок повышения с должности интерн (( 1 ранг )) на фармацевт (( 2 ранг )) , а также с фармацевт (( 2 ранг )) на фельдшер (( 3 ранг )) не должен превышать 2 дней.
6.7. Заведующий отделом / заместитель заведующего отдела обязан оставить соответствующую запись в кадровом аудите о переводе сотрудника / принятии / увольнение из отдела.
6.8. Главный врач, Заместители Главного врача, а также любой сотрудник отдела Администрации Больницы по согласованию с Главным врачом имеет право при нарушении / отсутствию должных знаний устава или лекций отправить сотрудника на переаттестацию с отстранением от должностных обязанностей.
от 24 августа 2026 г.
3.14. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а именно: Решения и приказы Главного Врача, положения лицензий, правила парковки, устав отдела.
3.15. Иметь при себе рацию и быть подключенным к ней в рабочее время.
3.16. В рабочее время сотрудник обязан иметь при себе удостоверение.
Примечание: При оказании медицинских услуг необходимо предъявлять рабочий бейдж или удостоверение по первому требованию лица, получающего медицинскую услугу.
Примечание: Сотрудник обязан предъявить свое удостоверение если его запрашивает сотрудник Департамента Здравоохранения.
3.17. Окончить интернатуру.
3.18. Сотрудник EMS обязан сдать устав в течение 2-х дней по достижению должности Фармацевт, сдать соответствующие экзамены и тесты и получить необходимые для деятельности лицензии.
Сотрудник EMS имеет право:
3.19. Взять отпуск по уважительной причине, а также за выдающиеся успехи на работе.
от 2 августа 2026 г.