15.16 Заместитель Начальника тюрьмы не может выдать выговор другому Заместителю Начальника тюрьмы, только Начальник Тюрьмы может выдать взыскание исходя из выданных предупреждений;
15.17 Глава Отдела Administrative-Medical Department имеет право выдать выговор любому сотруднику SASPA до своего звания;
Примечание: при замеченных нарушениях от Заместителя Начальника тюрьмы зафиксированные нарушения отправляются на почту Начальнику тюрьмы.
15.18 Высшее руководство, а также отдел Administrative-Medical Department с разрешения высшего руководства, вправе применять дисциплинарные взыскания любого вида к сотрудникам, допустившим нарушения, указанные в настоящем разделе. Применение мер дисциплинарного воздействия в данном случае осуществляется на усмотрение уполномоченных лиц, с учётом характера нарушения, его последствий, а также предыдущего поведения нарушителя.
Глава 16. Изменения сроков заключения
16.1 Изменение срока лишения свободы осуществляется в порядке и на основаниях, установленных настоящей главой.
16.2 За нарушение положений настоящей главы сотрудники Федеральной тюрьмы несут ответственность. В зависимости от тяжести нарушения к сотруднику могут применяться следующие меры: дисциплинарное взыскание, переаттестация, понижение в должности, перевод в Prison Academy, увольнение.
Примечание: меру с учётом тяжести нарушения определяет - Начальник тюрьмы, Заместители начальника тюрьмы, Старший состав отдела AMD.
16.3 Сотрудники Федеральной тюрьмы обязаны вести видеофиксацию работы с заключёнными при изменении срока заключения и назначении исправительных работ. Записи подлежат хранению в течение 72 часа.
16.4 Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы и Старший состав отдела AMD вправе запросить от сотрудника предоставления видеофиксации изменении срока заключения и назначении исправительных работ. В случае отсутствия видеофиксации к сотруднику применяются дисциплинарные взыскания.
16.5 Основаниями для увеличения срока лишения свободы являются совершение заключённым действий или допущение им нарушений, предусмотренных „Внутренним уставом для заключенных”, а также особые основания.
16.6 Основаниями для снижения срока лишения свободы являются обстоятельства, предусмотренные „Внутренним уставом для заключенных”.
16.7 При наличии нескольких оснований изменения срока допускается суммирование времени с обязательным указанием всех примененных оснований.
16.8 Основание изменения срока указывается текстом либо соответствующим идентификационным кодом, установленным „Внутренним уставов для заключенных” (например: С-1, Т-3 и т.д.)
16.9 Увеличивать срок лишения свободы вправе сотрудники, занимающие должность не ниже Капрала ((3 ранг)) включительно.
16.10 Снижать срок лишения свободы вправе сотрудники, занимающие должность не ниже Инспектора ((9 ранг)) включительно.
16.11 Сотрудникам без отдела, сотрудникам Prison Academy, сотрудникам, отстраненным от работы, а также сотрудникам с отсутствующей аттестацией либо переаттестацией запрещается изменять срок лишения свободы.
16.12 Руководящий состав Федеральной тюрьмы вправе отменить незаконное изменение срока лишения свободы либо изменение срока, произведенное при отсутствии достаточных доказательств.
16.13 Увеличение срока лишения свободы одному заключенному допускается не чаще одного раза в 1 год ((1 год = 1 час. Проверка: Телефон → SASPA → Логи → Действия → ID-идентификатор - номер паспорта заключённого)).
16.14 Ограничение, установленное настоящей статьей 16.10, не применяется к увеличению срока лишения свободы по следующим основаниям:
➤ побег из карцера;
➤ побег из внутреннего двора;
➤ оскорбление государственного сотрудника;
➤ исправление ошибочно измененного срока;
➤ нападение с огнестрельным либо холодным оружием;
➤ увеличение срока по собственному желанию заключенного;
➤ нанесение телесных повреждений государственному сотруднику;
➤ продление срока заключения по комментарию в бланке ареста заключенного при отсутствии агентов FIB.
16.15 Увеличение срока лишения свободы осуществляется по основаниям, предусмотренными „Внутренним уставом для заключенных”
Примечание: В случаях, когда настоящей статьей предусмотрено несколько видов наказания в виде карцера, одиночной камеры или исправительных работ, может быть назначено одно из указанных наказаний. Установленный настоящей статьей добавочный срок лишения свободы назначается дополнительно к выбранному виду наказания.
Дополнительные положения отделов SASPA
Раздел 2 является неотъемлемой частью настоящего Устава и конкретные дополнительные положения распространяются на сотрудников определенных отделов SASPA. В случае противоречия положений общих положений Раздела 1 и специальных положений раздела 2, применяются положения раздела 2.
Глава 16. Administrative-Medical Department
16.1 Administrative-Medical Department [AMD] – отдел, поддерживает дисциплину и порядок в работе SASPA. У отдела есть два подотдела Административный и Медицинский:
16.2 Административный подотдел - осуществляющий полномочия в наказании сотрудников SASPA за нарушение внутреннего Устава и иных деяний, не несущих административную или уголовную ответственность. Проведение проверок на наличие водительских прав и лицензий на оружие.
16.2.2 Полномочия и задачи административного подотдела:
Глава 17. Administrative-Medical Department
17.1 Administrative-Medical Department [AMD] – отдел, поддерживает дисциплину и порядок в работе SASPA. У отдела есть два подотдела Административный и Медицинский:
17.2 Административный подотдел - осуществляющий полномочия в наказании сотрудников SASPA за нарушение внутреннего Устава и иных деяний, не несущих административную или уголовную ответственность. Проведение проверок на наличие водительских прав и лицензий на оружие.
17.2.2 Полномочия и задачи административного подотдела:
➤ Надзор за соблюдением настоящего Устава сотрудниками
➤ Разработка системы взысканий
➤ Проверка лицензий на оружие и водительских прав
➤ Проверка дисциплинарных взысканий и обновление наказаний для тех, кто не отработал
➤ Консультирование сотрудников по вопросам законодательства
➤ Проводить мероприятия с заключёнными
➤ Сотрудник обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе
➤ Помогать отделу HRD в организации процесса набора и обучения стажеров PA, помощь в принятии теоретических и практических экзаменов и лекций, направление на переаттестации и их проведение
16.3 Медицинский подотдел - следит за физическим и психологическим здоровьем сотрудников SASPA и заключенных. Занимаются проведением проверок физического и психологического здоровья. Проведят провероки на наличие медицинских карт у сотрудников SASPA.
16.3.1 Сотрудники отдела обязаны пройти медицинскую квалификацию у руководства отдела AMD.
16.3.2 Сотрудники отдела не имеют права скрывать нарушения состава SASPA о просроченной медицинской карте или о плохом психологическом и физическом состоянии от руководящего состава.
16.3.3 Полномочия и задачи медицинского подразделения:
17.3 Медицинский подотдел - следит за физическим и психологическим здоровьем сотрудников SASPA и заключенных. Занимаются проведением проверок физического и психологического здоровья. Проведят проверки на наличие медицинских карт у сотрудников SASPA.
17.3.1 Сотрудники отдела обязаны пройти медицинскую квалификацию у руководства отдела AMD.
17.3.2 Сотрудники отдела не имеют права скрывать нарушения состава SASPA о просроченной медицинской карте или о плохом психологическом и физическом состоянии от руководящего состава.
17.3.3 Полномочия и задачи медицинского подразделения:
➤ Должны осуществлять контроль над физическим и психологическим здоровьем сотрудников SASPA.
➤ Должны оказать первую медицинскую помощь всем сотрудникам SASPA, находящимся на территории SASPA.
➤ Должны проводить минимум один раз в неделю проверку на психологическое и физическое здоровье заключенных.
➤ Имеют право обучать сотрудников SASPA медицинской помощи.
➤ Имеют право проводить мероприятия для сотрудников SASPA и заключенных.
➤ Должны выезжать на специальные операции для оказания первой медицинской помощи сотрудникам SASPA.
➤ Имеют право на проверку медицинских карт у сотрудников SASPA.
➤ Имеют право на произведение построение всего состава SASPA для проведения мероприятий и проверок.
16.4 Руководящий состав AMD имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам SASPA, согласно иерархии должностей, описанной в Главе 2. Пункте 2.3;
16.5 Руководство деятельностью отдела AMD осуществляет руководящий состав AMD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 17. Security Prison Department
17.1 Security Prison Department [SPD] –отдел, занимается надзором за заключенными и организацией охраны территории SASPA, а также оказанием помощи отделу ERD. Сотрудники отдела SPD осуществляют свою деятельность руководствуясь действующим законодательством штата и уставом SASPA;
17.2 Полномочия и задачи отдела SPD:
17.4 Руководящий состав AMD имеют право выдавать взыскания всем сотрудникам SASPA, согласно иерархии должностей, описанной в Главе 2. Пункте 2.3;
17.5 Руководство деятельностью отдела AMD осуществляет руководящий состав AMD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 18. Security Prison Department
18.1 Security Prison Department [SPD] –отдел, занимается надзором за заключенными и организацией охраны территории SASPA, а также оказанием помощи отделу ERD. Сотрудники отдела SPD осуществляют свою деятельность руководствуясь действующим законодательством штата и уставом SASPA;
18.2 Полномочия и задачи отдела SPD:
➤ Поддержание и охрана порядка на территории Федеральной тюрьмы
➤ Контроль над соблюдением Внутреннего Распорядка для Заключенных
➤ Продлевать или снижать срок заключенным
➤ Сотрудники отдела SPD совместно с ERD обязаны проводить рейды в отношении заключенных с целью всеобщего обыска или контроля за исполнением распорядка дня
➤ В случае несанкционированного проезда на территорию SASPA задерживать гражданское лицо.
➤ Оказывать помощь отделу ERD в участии и проведении специальных операций
➤ Проводить мероприятия с заключёнными
➤ Сотрудник SPD Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе
17.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента SPD или устава SASPA руководство SPD может выдать взыскания сотрудникам SPD, вплоть до исключения из отдела, оповестив об этом Руководство отдела AMD.
18.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента SPD или устава SASPA руководство SPD может выдать взыскания сотрудникам SPD, вплоть до исключения из отдела, оповестив об этом Руководство отдела AMD.
Примечание: Дисциплинарное взыскание так же может выдать Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Руководство отдела AMD .
17.4 Руководство деятельностью отдела SPD осуществляет руководящий состав SPD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 18. Emergency Response Department
18.1 Emergency Response Department [ERD] – отдел быстрого реагирования. Занимается экстренным реагированием на чрезвычайные ситуации проведением специальных операций. Сотрудники ERD осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата и уставом SASPA;
18.2 Полномочия и задачи отдела ERD:
18.4 Руководство деятельностью отдела SPD осуществляет руководящий состав SPD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 19. Emergency Response Department
19.1 Emergency Response Department [ERD] – отдел быстрого реагирования. Занимается экстренным реагированием на чрезвычайные ситуации проведением специальных операций. Сотрудники ERD осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата и уставом SASPA;
19.2 Полномочия и задачи отдела ERD:
➤ Осуществлять руководство над сотрудниками SASPA на момент проведения Специальной Операции.
Исключение: Старший состав
➤ Сотрудники отдела ERD совместно с SPD обязаны проводить рейды в отношении заключенных с целью всеобщего обыска или контроля за исполнением распорядка дня
➤ Сотрудники ERD обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение при объявлении построения, каждый сотрудник ERD обязан явиться в строй в течении 10-ти минут, в случае если сотрудник ERD задерживается, он обязан известить руководство, организовавшее строй
➤ Оказывать помощь отделу SPD в их работе, не нарушая установленных правил
➤ Сотрудник ERD Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе
18.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента ERD или устава SASPA руководство ERD может выдать взыскания сотрудникам ERD, вплоть до исключения из отдела, оповестив об этом Руководство отдела AMD;
19.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента ERD или устава SASPA руководство ERD может выдать взыскания сотрудникам ERD, вплоть до исключения из отдела, оповестив об этом Руководство отдела AMD;
Примечание: Дисциплинарное взыскание так же может выдать Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Руководство отдела AMD.
18.4 Руководство деятельностью отдела ERD осуществляет руководящий состав ERD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 19. Human Resources Department
19.1 Human Resources Department [HRD] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других государственных структур, проведением аттестаций, переаттестаций. Отдел владеет образовательной площадкой Prison Academy (PA) для подготовки и обучения юнитов. Осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом SASPA;
19.2 Полномочия и задачи отдела HRD:
19.4 Руководство деятельностью отдела ERD осуществляет руководящий состав ERD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 20. Human Resources Department
20.1 Human Resources Department [HRD] – отдел, занимающийся проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других государственных структур, проведением аттестаций, переаттестаций. Отдел владеет образовательной площадкой Prison Academy (PA) для подготовки и обучения юнитов. Осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом SASPA;
20.2 Полномочия и задачи отдела HRD:
➤ Подбор и наем новых сотрудников
➤ Проведение ознакомительной экскурсии при найме сотрудников
➤ Проверка отчетности сотрудников PA и соблюдения ими установленных норм для повышения
➤ Проведение лекций для сотрудников PA
➤Проведение агитационной деятельности
➤ Сотрудники HRD Обязаны присутствовать на собеседованиях, организованных через государственные новости
➤ Сотрудник HRD Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе
➤ Сотрудник HRD обязан оставлять отчет о каждом экзамене и лекции, которые он провел
19.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента HRD или устава SASPA руководство HRD может выдать взыскания сотрудникам HRD, вплоть до исключения из отдела, оповестив об этом Руководство отдела AMD;
20.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента HRD или устава SASPA руководство HRD может выдать взыскания сотрудникам HRD, вплоть до исключения из отдела, оповестив об этом Руководство отдела AMD;
Примечание: Дисциплинарное взыскание так же может выдать Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Руководство отдела AMD.
19.4 Руководство деятельностью отдела HRD осуществляет руководящий состав HRD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 20. Event Department
20.1 Event Department [ED] – отдел, направленное на подготовку, организацию и проведение различных мероприятий. Сотрудники ED осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом SASPA;
20.2 Полномочия и задачи отдела ED:
20.4 Руководство деятельностью отдела HRD осуществляет руководящий состав HRD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 21. Event Department
21.1 Event Department [ED] – отдел, направленное на подготовку, организацию и проведение различных мероприятий. Сотрудники ED осуществляют свою рабочую деятельность руководствуясь действующим законодательством штата, Уставом SASPA;
21.2 Полномочия и задачи отдела ED:
➤ Сотрудники ED должны докладывать о несоблюдении другими сотрудниками приказов о построении для участия в тех или иных мероприятиях
➤ Сотрудник отдела ED, в рамках своего отдела, обязан выполнять команды только своего непосредственного руководства, а именно старший состав своего отдела, Начальник Тюрьмы и его Заместители
➤ Если сотрудник не работает 5 дней в отделе с момента поступления в него он может быть переведен в PA с последующим увольнением
Исключение: Одобренный отпуск
➤ Сотрудник ED обязан проводить минимум 1 внутри фракционные, 1 меж фракционные мероприятия, 1 мероприятие с заключенными в день
➤ Сотрудник ED не должен проводить одинаковые мероприятия в течении 24 часов
➤ За сотрудниками ED закреплены два транспортных средства с номерами PRISON12 и PRISON13, для поездок на мероприятия. Эвакуация запрещена в периоды проведения мероприятий
➤ Сотрудник ED Обязан каждую неделю отправлять отчет о своей работе
20.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента ED или устава SASPA руководство ED может выдать взыскания сотрудникам ED, вплоть до исключения из отдела, оповестив об этом Руководство отдела AMD;
21.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента ED или устава SASPA руководство ED может выдать взыскания сотрудникам ED, вплоть до исключения из отдела, оповестив об этом Руководство отдела AMD;
Примечание: Дисциплинарное взыскание так же может выдать Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Руководство отдела AMD.
20.4 Руководство деятельностью отдела ED осуществляет руководящий состав ED, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 21. Prison Academy
21.1 Prison Academy [PA] – подразделение кадетов SASPA, основной задачей которого является изучение законодательной базы Штата San Andreas;
21.2 Задачи и запреты отдела PA:
21.4 Руководство деятельностью отдела ED осуществляет руководящий состав ED, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 22. Prison Academy
22.1 Prison Academy [PA] – подразделение кадетов SASPA, основной задачей которого является изучение законодательной базы Штата San Andreas;
22.2 Задачи и запреты отдела PA:
➤ Изучение Устава и Законодательной базы штата
➤ Сотрудникам PA запрещено: брать со склада, хранить либо использовать служебное вооружение;
Исключение: при нападении на Территорию Федеральной Тюрьмы старший состав может выдать сотруднику отдела PA вооружение.
➤ Сотрудникам PA запрещено изменять сроки заключения.
➤ PA является ответвлением подразделения HRD. Кадеты подчиняются сотрудникам HRD и руководящему составу SASPA
➤ Сотрудники, отдела PA обязаны пройти учебный курс и вступить в отдел в течении 3-х суток. Если стажер не прошел переаттестацию в течении 3-х дней - руководство HRD выносит вопрос о его увольнении
➤ Если сотрудник PA не прошел стажировку и/или не выбрал отдел в течении 72 часов, то руководство HRD, высшее руководство тюрьмы может уволить его за непрохождение академии/нарушение устава SASPA
Примечание: Начальник Тюрьмы может занести такого сотрудника в чёрный список фракции
21.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента PA или устава SASPA руководство HRD может выдать взыскания сотрудникам PA, оповестив об этом Руководство отдела AMD;
22.3 При нарушении любого пункта внутреннего регламента PA или устава SASPA руководство HRD может выдать взыскания сотрудникам PA, оповестив об этом Руководство отдела AMD;
Примечание: Дисциплинарное взыскание так же может выдать Начальник Тюрьмы, Заместители Начальника Тюрьмы, Руководство отдела AMD.
21.4 Руководство деятельностью отдела PA осуществляет руководящий состав HRD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 22. Cynological Unit
22.1 Cynological Unit [CU] - кинологическое подразделение является структурным подразделением SASPA, ответственным за использование служебных собак для обеспечения безопасности, поддержания порядка и предотвращения преступлений на территории тюрьмы и прилегающих территориях.
22.2 Полномочия и задачи подразделения:
22.4 Руководство деятельностью отдела PA осуществляет руководящий состав HRD, а также Начальник Тюрьмы и Заместители Начальника Тюрьмы в пределах полномочий.
Глава 23. Cynological Unit
23.1 Cynological Unit [CU] - кинологическое подразделение является структурным подразделением SASPA, ответственным за использование служебных собак для обеспечения безопасности, поддержания порядка и предотвращения преступлений на территории тюрьмы и прилегающих территориях.
23.2 Полномочия и задачи подразделения:
➤ Патрулирование территории тюрьмы и прилегающих территорий со служебными собаками
➤ Проведение обысков в камерах, помещениях и на территории тюрьмы с использованием служебных собак
➤ Участие в конвоировании заключенных, подозреваемых в совершении тяжких преступлений
➤ Участие в подавлении бунтов и беспорядков
➤ Проведение тренировок и занятий по подготовке служебных собак
➤ Уход за служебными собаками, обеспечение их кормления, содержания и ветеринарного обслуживания
➤ Обнаружение и пресечение попыток проноса на территорию тюрьмы и изъятие запрещенных веществ (вещества, оружие и т.д.)
➤ Соблюдать правила безопасности при работе со служебными собаками и оружием
Утвердила 01.10.2025
Начальник Федеральной Тюрьмы Luna Ghost
\ No newline at end of file
Утвердила 03.09.2026
Начальник Федеральной Тюрьмы Luna Ghost
Government, Office of the Attorney General,
City of Los Santos, Burton, Eastbourne Way,
State of San Andreas
ОФИС ГЕНЕРАЛЬНОГО ПРОКУРОРА ШТАТА САН-АНДРЕАС
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
УКАЗ №3493
«о утверждении внутренних уставов»
Офис Генерального Прокурора штата Сан-Андреас в лице Генерального прокурора Richard'a Impactez'a руководствуясь Конституцией штата Сан-Андреас, Законом «О Прокуратуре Штата Сан-Андреас», а также иными нормативными правовыми актами штата Сан-Андреас, рассмотрев внутренний устав для сотрудников SASPA и заключенных в SASPA,
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
УКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить действующую редакцию внутреннего устава для сотрудников SASPA от 03 сентября 2026 года.
2. Утвердить действующую редакцию внутреннего устава для заключенных в SASPA от 03 сентября 2026 года.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
НАСТОЯЩИЙ УКАЗ ВСТУПАЕТ В СИЛУ С МОМЕНТА ЕГО ПОДПИСАНИЯ
Генеральный прокурор: Richard Impactez
03 сентября 2026 г.
Подпись:
\ No newline at end of file
от 4 сентября 2026 г.