14.2 Перевод может быть отклонен без объяснения причин.
14.3 Перевод в другую структуру осуществляться исключительно с одобрения Шерифа и руководителя структуры куда оформляется перевод.
14.4 Переводы указанные в пунктах 14.1, 14.3 настоящего устава, запрещены при наличии дисциплинарных взысканий.
14.5 Принудительный перевод сотрудника в подразделение SPD имеет право осуществлять исключительно руководящий состав подразделения в котором находиться сотрудник, в случаях если данный сотрудник неоднократно не исполняет поставленные перед ним задачи.
Глава 15. План схема парковочных мест.
15.1 Внешняя, внутренняя и подземная парковка делиться на несколько цветовых зон для парковки личных транспортных средств и государственных.
15.2 Каждый сотрудник обязан соблюдать установленный регламент парковочных мест личных и государственных транспортных средств на территории LSSD.
15.3 Цветовые зоны парковочных мест:
Зеленая - Общая парковка для посетителей здания LSSD и рядовых сотрудников
Красная - Парковочные места государственного транспорта LSSD
Оранжевая - Парковка для старшего состава сотрудников LSSD
Желтая - Парковка заместителей шерифа и шерифа
Фиолетовая - Парковочная зона сотрудников правительства
Синяя - Полный запрет на парковку государственного и личного транспорта
Внешняя и внутренняя парковка LSSD
Подземная парковка LSSD
15.4 Любое нарушение цветовой схемы парковки личного и государственного транспортного средства влечет за собой взыскание в личное дело согласно статье 23.11 данного устава
РАЗДЕЛ II. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
ГЛАВА 15. SHERIFF’S RECRUITMENT DIVISION
15.1 Полномочия и обязанности SRD
ГЛАВА 16. SHERIFF’S RECRUITMENT DIVISION
16.1 Полномочия и обязанности SRD
- Организация процесса набора и обучения стажеров SA, принятие теоретических и практических экзаменов;
- Разработка системы повышения стажеров SA;
- Консультирование сотрудников LSSD по вопросам законодательства.
- Вести учет и хранение кадровых, а также личных и служебных документов сотрудников LSSD;
- Присутствовать на всех наборах для граждан в Sheriff Academy, организованных руководящим составом SRD.
- Требовать у старшего состава разрыва трудовых отношении с сотрудниками подразделения SA.
Примечание: В соответствие с пунктом 16.2 настоящего устава
15.2 Сотрудники подразделения SRD во время набора имеют право отказывать в трудоустройстве всем гражданам если они по каким либо причинам не подходят для службы в LSSD без объяснения причин.
15.3 Сотрудники SRD могут потребовать любого сотрудника покинуть территорию набора без объяснения причин, при это любой сотрудник обязан подчиниться данному требованию.
Примечание: В соответствие с пунктом 17.2 настоящего устава
16.2 Сотрудники подразделения SRD во время набора имеют право отказывать в трудоустройстве всем гражданам если они по каким либо причинам не подходят для службы в LSSD без объяснения причин.
16.3 Сотрудники SRD могут потребовать любого сотрудника покинуть территорию набора без объяснения причин, при это любой сотрудник обязан подчиниться данному требованию.
Примечание: Территорией наборов является лужайка рядом с главным входом в департамент.
15.4 Вынесение человека из черного списка осуществляется исключительно с одобрения Заместителей Шерифа, Шерифа.
15.5 Сотрудникам отдела SRD запрещено:
15.5.1 Игнорировать построения и спецоперации в свободное от обязанностей указанных в пункте 15.1 время.
15.6 Руководство деятельности подразделение SRD, осуществляет руководящий состав SRD.
15.7 Руководящий состав SRD - Заместитель начальника отдела SRD, Начальник отдела SRD, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.
Глава 16. SHERIFF’S ACADEMY
16.1 Сотрудники отдела SA полностью подчиняется отделу SRD
16.2 Обязанности сотрудников SA:
16.4 Вынесение человека из черного списка осуществляется исключительно с одобрения Заместителей Шерифа, Шерифа.
16.5 Сотрудникам отдела SRD запрещено:
16.5.1 Игнорировать построения и спецоперации в свободное от обязанностей указанных в пункте 16.1 время.
16.6 Руководство деятельности подразделение SRD, осуществляет руководящий состав SRD.
16.7 Руководящий состав SRD - Заместитель начальника отдела SRD, Начальник отдела SRD, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.
Глава 17. SHERIFF’S ACADEMY
17.1 Сотрудники отдела SA полностью подчиняется отделу SRD
17.2 Обязанности сотрудников SA:
- Беспрекословно выполнять приказы сотрудников отдела SRD.
- С момента вступления в LSSD в течении 72 часов, пройти стажировку.
Примечание: Окончанием стажировки считается повышение сотрудника на должность “Сержант”
Примечание 2: Если сотрудник в течении указанного времени не проходит стажировку он должен быть незамедлительно уволен. Если сотрудник по объективным причинам не успевает пройти стажировку он обязан сообщить об этом руководящему составу SRD, срок продления стажировки не может превышать - 72 часа.
- Повышать квалификацию и знания во время всего пребывания в академии.
- По приказу руководящего состава являться на построения и спецоперации.
- Сдавать все переаттестации, экзамены и тесты установление в системе повышения.
Примечание: Количество попыток сдачи устанавливает руководящий состав SRD. В случае не сдачи со всех попыток сотрудник должен быть незамедлительно уволен.
16.3 Руководство деятельности подразделение SA, осуществляет руководящий состав SRD.
ГЛАВА 17. SPECIAL ENFORCEMENT BUREAU
17.1 Полномочия и задачи подразделения SEB:
17.3 Руководство деятельности подразделение SA, осуществляет руководящий состав SRD.
ГЛАВА 18. SPECIAL ENFORCEMENT BUREAU
18.1 Полномочия и задачи подразделения SEB:
- Организация и проведение спец. операций любой сложности, включая освобождение заложников, мероприятия по борьбе с терроризмом и контрабандами, штурмы и захваты зданий;
- Руководство спец. операциями проводимыми совместно с другими государственными структурами со стороны SEB;
- Обучение и подготовка состава подразделения с упором на стрелковые навыки;
- Организация и проведение тренировок, в том числе совместно с другими государственными структурами;
- Реагирование на экстренные код-0, код-1;
- Использование силовых методов задержания, а также огнестрельного вооружения при малейшей угрозе сотрудникам или гражданских лицам;
- Инструкторский состав уполномочен на сбор состава подразделения SEB, а также на запрос поддержки от подразделения SPD в случае нехватки сотрудников;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
17.2 Выдавать дисциплинарные взыскание сотрудника подразделения SEB, может исключительно
18.2 Выдавать дисциплинарные взыскание сотрудника подразделения SEB, может исключительно
руководящий состав подразделения IID, руководящий состав SEB.
17.3 Сотрудники SEB имеют ненормированный рабочий день и обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения.
17.4 Руководство деятельности подразделения SEB, осуществляет руководящий состав SEB.
17.5 Руководящий состав SEB - Заместитель начальника отдела SEB, Начальник отдела SEB, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.
ГЛАВА 18. SHERIFF’S POLICE DEPARTMENT
18.1 Полномочия и задачи подразделения SPD:
18.3 Сотрудники SEB имеют ненормированный рабочий день и обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построения.
18.4 Руководство деятельности подразделения SEB, осуществляет руководящий состав SEB.
18.5 Руководящий состав SEB - Заместитель начальника отдела SEB, Начальник отдела SEB, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.
ГЛАВА 19. SHERIFF’S POLICE DEPARTMENT
19.1 Полномочия и задачи подразделения SPD:
- Патрулирование территории штата в пределах юрисдикции;
- Обеспечивать помощь в проведении спец. операций, а также участвовать в тренировках совместно с SRD и другими сотрудниками;
- Проводить оцепление мест совершения преступлений, спец. операций;
- Пресекать правонарушения административного и уголовного кодекса в пределах полномочий;
- Обеспечивать безопасность граждан штата;
- Взаимодействовать с окружными правоохранительными структурами в целях осуществления правоохранительной и следственной деятельности;
- Пресечение незаконного оборота оружия, контрабанды, боеприпасов, а также иных нелегальных веществ;
- По запросу сотрудников DB передавать задержанных с целью проведения дальнейших следственных мероприятий.
18.2 Руководство деятельностью подразделения SPD осуществляется исключительно руководящим составом SPD.
18.3 Сотрудники SPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
18.4 Руководящий состав SPD - Заместитель начальника отдела SPD, Начальник отдела SPD, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.
ГЛАВА 19. DETECTIVE BUREAU
19.1 Задачи и полномочия подразделения DB:
19.2 Руководство деятельностью подразделения SPD осуществляется исключительно руководящим составом SPD.
19.3 Сотрудники SPD обязаны приоритетом осуществлять патрулирование в составе не менее двух сотрудников территории штата на предмет выявления правонарушений регионального или регионально-федерального уровня, а также поддержания общего правопорядка, осуществлять мероприятия по пресечению оборота веществ и предметов, выведенных из оборота, а также оказывать поддержку и реагирование на вызовах.
19.4 Руководящий состав SPD - Заместитель начальника отдела SPD, Начальник отдела SPD, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.
ГЛАВА 20. DETECTIVE BUREAU
20.1 Задачи и полномочия подразделения DB:
- Предотвращение, раскрытие и пресечение преступлений федерального значения, совершаемых преступными, этническими группировками, преступными синдикатами, бандами, организованными группировками, сотрудниками государственных структур;
- Осуществление разведки и оперативно-розыскных мероприятий со скрытым сбором информации, в том числе осуществление внедрения и работы под прикрытием в целях выявления и раскрытия преступлений;
- Организация, проведение и участие в рейдах на организованные преступные группировки;
Возбуждение уголовных дел, а также проведение следственных мероприятий в целях расследования преступлений федерального значения в пределах своих задач;
- Осуществление наружного наблюдения за организованными преступными группировками;
- Обеспечение условий, способствующих успешной реализации политики LSSD;
- Формирование агентурной сети, вербовка элементов криминальных структур и организация работы с информаторами от лица LSSD;
- Участие в узконаправленных спец. операциях в целях исполнения задач возложенных на DB.
19.1.1 Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
19.2 Командование подразделением DB осуществляет старший состав DB, а также Шериф и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
19.3 Сотрудникам DB разрешено:
20.1.1 Непосредственное руководство деятельностью DB осуществляет Глава отдела, который в зависимости от лежащих перед подразделением задач может распределять полномочия между конкретными сотрудниками или целыми составами внутри подразделения.
20.2 Командование подразделением DB осуществляет старший состав DB, а также Шериф и один из Заместителей, назначенный Куратором подразделения. Иные, даже вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам DB, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
20.3 Сотрудникам DB разрешено:
- Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
- Исключение: Распоряжение или приказ руководства DB.
19.4 Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSSD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности DB, а также все делопроизводства DB являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.
ГЛАВА 20. INTERNAL INTELLIGENCE DIVISION
20.1 Обязанности и полномочия сотрудников IID:
20.4 Сотрудникам DB запрещено рассекречивать себя, либо представляться сотрудником LSSD будучи под прикрытием, либо во внедрении. Информация о деятельности DB, а также все делопроизводства DB являются государственной тайной в силу закона и распространение об этой информации запрещено.
ГЛАВА 21. INTERNAL INTELLIGENCE DIVISION
21.1 Обязанности и полномочия сотрудников IID:
- Следить за правомерным и надлежащим исполнением обязанностей всеми сотрудниками LSSD.
- Предотвращение совершения правонарушений, включая нарушение устава, со стороны сотрудников LSSD.
- Выдавать дисциплинарные взыскания, в случае замеченных нарушений настоящего устава, или когда о данном нарушение сообщили путем подачи рапорта.
- Проводить патрули на всей территории штата в с целью выявления нарушителей настоящего устава.
- Ввести контроль за деятельностью рядовых сотрудников IID.
- Обжаловать выговора.
- Снимать выговора по факту их оплаты или отработки.
Примечание: Информация по отработке указана в 23-ей главе настоящего устава.
20.2 Руководство деятельностью подразделения IID осуществляет руководящий состав IID вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам IID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
20.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IID уполномочены только руководящий состав IID
20.2.2 Руководящий состав IID - Заместитель начальника отдела IID, Начальник отдела IID, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.
20.3 Сотрудникам IID разрешено :
21.2 Руководство деятельностью подразделения IID осуществляет руководящий состав IID вышестоящие сотрудники LSSD, не имеют права давать указания, распоряжения сотрудникам IID, либо как-то вмешиваться в их деятельность.
21.2.1 Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам IID уполномочены только руководящий состав IID
21.2.2 Руководящий состав IID - Заместитель начальника отдела IID, Начальник отдела IID, Заместитель Шерифа закрепленный как куратор, Шериф.
21.3 Сотрудникам IID разрешено :
-Отправлять любого сотрудника на переаттестацию для внеплановой проверки знаний с кратким разъяснением причины;
-Руководить всеми подразделениями LSSD;
Исключение: Подразделение DB во всё время и SEB во время специальных операций.
-Выдавать выговора старшему составу.
Примечание: Зам. Начальнику отдела может выдать сотрудник IID уровня зам.начальника, Главе отдела может выдать сотрудник IID уровня Начальника и выше);
20.4 Сотрудникам IID запрещено:
21.4 Сотрудникам IID запрещено:
Разжигать конфликты между государственными организациями;
Рассматривать обжалование если обжалуется выданный им выговор.
ГЛАВА 21. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
21.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции, применяющиеся против сотрудников, нарушающих устав LSSD или же законодательную базу.
21.2 Виды дисциплинарных взысканий
ГЛАВА 22. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
22.1 Дисциплинарные взыскания - определенные санкции, применяющиеся против сотрудников, нарушающих устав LSSD или же законодательную базу.
22.2 Виды дисциплинарных взысканий
Устный выговор - санкция применяется к сотруднику совершившему не грубое нарушение устава LSSD. Размер оплаты 10.000$ или отработка.
Строгий выговор - санкция применяется к сотруднику совершившему грубое нарушение устава LSSD и/или законодательства нашего штата. Размер оплаты 20.000$ или отработка.
Отстранение - санкция применяется исключительно в случаях прямо предусмотренных законодательством.
Переаттестация - санкция которая обязывает офицера пройти переаттестацию у сотрудников отдела IID в течении 48 часов(изменен срок). В случае несдачи сотрудником переаттестации в течении установленного срока и/или за три попытки, сотрудник должен быть незамедлительно уволен руководящим составом IID.
Понижение в должности/ранге - санкция применяется к сотруднику на усмотрение руководящего состава его подразделения. Исключительно том случае если сотрудник неоднократно не исполняет обязанности возложенные на него настоящим уставом.
Примечание: Понижение может осуществляться исключительно с одобрения Шерифа, и только на -один порядковый ранг. Если данное понижение производиться не за дисциплинарные нарушения, а в связи с снятием с должности - данное примечание можно не учитывать.
Увольнение - расторжение трудового договора между работником и работодателем по собственному желанию или в связи с грубым нарушением настоящего устава.
Примечание: Увольнение должно происходить в строгом соответствии с трудовым кодексом.
Глава 22. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
22.1 Нарушение пунктов устава не указанных в настоящей главе. | Переаттестация \ Строгий выговор \ Увольнение
22.1.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор \ Отработка
22.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы руководства Департамента (8+ ранг) | Строгий выговор \ Увольнение
22.2.1 Обманывать, вводить в заблуждение руководство (8+ ранг ) | Строгий выговор / Увольнение
22.3 Нарушать дисциплину строя. | Строгий выговор
22.4 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор
22.5 Использовать служебный вертолет без одобрения Старшего состава. | Строгий выговор
22.6 Грубое нарушение действующего законодательства. | Два строгих выговора.
22.7 Брать / использовать спец. вооружение (Дымовой гранатомет, сигнальную ракетницу) без одобрения руководящего состава (Шерифа, Зам.Шерифа) | Строгий выговор
22.8 Нарушение положений главы 8 настоящего устава. | Устный выговор
22.9 В одиночку отправляться на спецоперации, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор \ Увольнение
22.10 Запрещено посещать кабинет Шерифа без разрешения от Заместителя Шерифа\Шерифа | Устный выговор
22.11 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента. | Устный выговор \ Строгий выговор
22.12 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня без служебной необходимости. | Строгий выговор \ Увольнение
22.13 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Строгий выговор
22.14 Подрывать авторитет Департамента. | Строгий выговор \ Увольнение
22.15 Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или перерыва. | Строгий выговор
22.16 Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор
22.17 Неадекватное поведение. | Устный выговор \ Строгий выговор \ Увольнение
22.18 Патруль в опасном районе только от 2 человек (исключение: патруль с другими гос.структурами) | Строгий выговор \ Увольнение
22.19 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег/служащих других структур, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор / Увольнение
22.20 Запрещено неадекватное поведение во время по спецопераций, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор \ Увольнение
22.21 Запрещено халатно относиться к амуниции | Устный выговор
22.22 Запрещено игнорирование рации | Строгий выговор
22.23 Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Устный выговор / Строгий выговор
22.24 Запрещено выпрашивать проверку отчета/рапорта. | Устный выговор / Строгий выговор
22.25 Запрещено наличие судимостей запрещающих работу в государственных организациях | Увольнение.
Глава 23. ОТРАБОТКА ВЗЫСКАНИЙ
23.1 Отработка - определенное количество действия сотрудника LSSD направленные на снятие дисциплинарного взыскания.
23.2 Отработка не является обязательным методом снятия взыскания, а исключительно самовольным решением со стороны сотрудника.
23.3 Отработки взысканий:
Глава 23. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
23.1 Нарушение пунктов устава не указанных в настоящей главе. | Переаттестация \ Строгий выговор \ Увольнение
23.1.1 Игнорирование жалоб на граждан со стороны населения. | Устный выговор \ Отработка
23.2 Игнорировать/оспаривать/обсуждать приказы руководства Департамента (8+ ранг) | Строгий выговор \ Увольнение
23.2.1 Обманывать, вводить в заблуждение руководство (8+ ранг ) | Строгий выговор / Увольнение
23.3 Нарушать дисциплину строя. | Строгий выговор
23.4 Общаться по телефону во время разговора с руководством. | Устный выговор
23.5 Использовать служебный вертолет без одобрения Старшего состава. | Строгий выговор
23.6 Грубое нарушение действующего законодательства. | Два строгих выговора.
23.7 Брать / использовать спец. вооружение (Дымовой гранатомет, сигнальную ракетницу) без одобрения руководящего состава (Шерифа, Зам.Шерифа) | Строгий выговор
23.8 Нарушение положений главы 8 настоящего устава. | Устный выговор
23.9 В одиночку отправляться на спецоперации, за исключением одобрения старшего состава. | Строгий выговор \ Увольнение
23.10 Запрещено посещать кабинет Шерифа без разрешения от Заместителя Шерифа\Шерифа | Устный выговор
23.11 Запрещено парковать личный транспорт на служебной парковке автомобилей Департамента. | Устный выговор \ Строгий выговор
23.12 Посещать развлекательные мероприятия/центры, игорные заведения(казино) во время рабочего дня без служебной необходимости. | Строгий выговор \ Увольнение
23.13 Устраивать беспорядок на парковке, халатно и небрежно относиться к служебной технике. | Строгий выговор
23.14 Подрывать авторитет Департамента. | Строгий выговор \ Увольнение
23.15 Прогуливать рабочий день без одобрения отпуска или перерыва. | Строгий выговор
23.16 Провокации граждан и сотрудников гос. структур. | Строгий выговор
23.17 Неадекватное поведение. | Устный выговор \ Строгий выговор \ Увольнение
23.18 Патруль в опасном районе только от 2 человек (исключение: патруль с другими гос.структурами) | Строгий выговор \ Увольнение
23.19 Устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, повышать голос на своих коллег/служащих других структур, целенаправленно оскорблять | Строгий выговор / Увольнение
23.20 Запрещено неадекватное поведение во время по спецопераций, танцы, включение колонок, установка и курение кальяна, бегать, кричать, взрывать газовые баллоны, покидать колонну во время движения. | Строгий выговор \ Увольнение
23.21 Запрещено халатно относиться к амуниции | Устный выговор
23.22 Запрещено игнорирование рации | Строгий выговор
23.23 Запрещено выходить в патруль и использовать снаряжение до сдачи аттестации/переаттестации | Устный выговор / Строгий выговор
23.24 Запрещено выпрашивать проверку отчета/рапорта. | Устный выговор / Строгий выговор
23.25 Запрещено наличие судимостей запрещающих работу в государственных организациях | Увольнение.
Глава 24. ОТРАБОТКА ВЗЫСКАНИЙ
24.1 Отработка - определенное количество действия сотрудника LSSD направленные на снятие дисциплинарного взыскания.
24.2 Отработка не является обязательным методом снятия взыскания, а исключительно самовольным решением со стороны сотрудника.
24.3 Отработки взысканий:
Устный выговор - участие в 3-х поставках аптечек/материалов ИЛИ 2-х аирдропах ИЛИ набрать 50 баллов.
Строгий выговор - участие в 4-х поставках аптечек/материалов ИЛИ 3-х аирдропах ИЛИ 1-м рейде ИЛИ набрать 80 баллов.
\ No newline at end of file
Строгий выговор - участие в 4-х поставках аптечек/материалов ИЛИ 3-х аирдропах ИЛИ 1-м рейде ИЛИ набрать 80 баллов.
Изменения устава
- Добавление главы 15 - План схема парковочных мест
- Сдвиг статей в хронологическом порядке
\ No newline at end of file
от 20 августа 2026 г.