Раздел I. Общие положения
Глава I. Общие положения
1.1. Устав - это нормативно-правовой акт, включающий в себя свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности Федеральной Тюрьмы и определяющий его структуру.
1.2. Данный устав считается общепринятым и обязательным к исполнению всеми сотрудниками Федеральной Тюрьмы.
Исключение: Шеф SASPA и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов SASPA.
1.3. Изменения устава осуществляется только Начальником тюрьмы (Далее Шеф / Шеф SASPA) при одобрении уполномоченных лиц Правительства.
1.4. Все сотрудники SASPA обязаны следовать установленной иерархической системе. Внутренняя иерархия выглядит следующим образом:
Начальник тюрьмы
↓
Пример: [SASPA | Head MPS | №555 | R.L.].
1.7. Руководящим отделом при проведении и организации специальных операций со стороны SASPA является отдел FAS.
Исключение: Отсутствие старшего состава FAS. В таком случае командование на себя принимает старший по должности сотрудник SASPA, независимо от принадлежности к отделу.
1.8. Руководящий состав, в установленном законом порядке, имеет право выдать пропуск гражданскому или должностному лицу для посещения особо-закрытой территории SASPA.
1.9. Шеф SASPA руководит всем составом SASPA, приказ Шефа имеет приоритет перед нормативными документами SASPA. Шеф SASPA и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов SASPA.
1.9. Шеф SASPA руководит всем составом SASPA, приказ Шефа имеет приоритет перед нормативными документами SASPA.
Глава II. Обязанности сотрудников SASPA.
2.1. Сотрудник Федеральной тюрьмы при несении службы обязан носить при себе жетон с личным номерным знаком, либо удостоверение и идентифицировать себя при гласном взаимодействии с гражданином, если это может быть связано с выполнением служебных обязанностей сотрудником Федеральной тюрьмы по отношению к этим гражданам.
2.1. Сотрудник Федеральной тюрьмы при несении службы обязан носить при себе жетон с личным номерным знаком и удостоверение, и идентифицировать себя при гласном взаимодействии с гражданином, если это может быть связано с выполнением служебных обязанностей сотрудником Федеральной тюрьмы по отношению к этим гражданам.
2.2. Знать в лицо и поименно старший состав Федеральной Тюрьмы согласно пункту 1.4. данного устава.
2.3. Соблюдать законодательство штата и следовать приказам старшего состава своего отдела.
Исключение: Младший состав не обязан исполнять приказ, если обоснованно считает его незаконным (противоречит законам штата, уставу или регламентам).
2.4. Соблюдать корректное и уважительное общение с сотрудниками государственных структур, а также с гражданами штата.
2.8. Знать общие тен-коды и значения ситуационных кодов.
2.9. Находясь при исполнении подключаться к brawl (SASPA или другой указанный старшим составом) для получения и/или передачи своевременной информации.
2.10. Быть ознакомленными с положениями Устава SASPA и неуклонно его соблюдать.
2.11. Охранять занимаемый пост с бдительностью и стойкостью, не допуская проникновения посторонних на территорию учреждения.
Исключение: Сотрудники государственных структур в рамках выполнения служебных обязанностей имеют право нахождения на территории SASPA согласно Закону О “Закрытых и Охраняемых территорией”
Исключение: Сотрудники государственных структур в рамках выполнения служебных обязанностей имеют право нахождения на территории SASPA, а также граждане штата San Andreas согласно Закону “О Закрытых и Охраняемых территорией”
Примечание: В случае проникновения гражданских лиц на закрытую территорию, необходимо произвести задержание и арест в соответствии с Законодательной базой.
2.12. Обеспечивать соблюдение внутреннего порядка на территории Федеральной Тюрьмы.
2.13. По необходимости и/или по приказу старшего состава заступать на посты КПП, G-3 или Вышка 4.10.
2.14. Передавать все нелегальные предметы сотруднику, ответственному за их учет (Элайджа), в холле.
3.1. Бездельничать, посещать в рабочее время развлекательные, а также иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной служебной необходимости.
3.2. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории SASPA, а также иных государственных объектах, устраивать и провоцировать конфликты, разжигать ссоры, как внутри SASPA, так и при взаимодействии с другими государственными структурами и гражданами штата.
3.3. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушением на правонарушение.
3.4. Употреблять алкогольные напитки, находясь при исполнении.
3.5. Употреблять, хранить легкие или тяжелые наркотические вещества.
3.6. Находясь не при исполнении запрещено использовать оружие и амуницию государственного образца. В целях самообороны разрешено использовать только лицензированное оружие, купленное в оружейном магазине.
3.7. Запрещено распоряжаться имуществом, полученным со склада Федеральной Тюрьмы, в пользу граждан, не относящимся к SASPA.
3.8. Халатно относиться к служебному транспорту принадлежащему Федеральной Тюрьме. Бросать и/или оставлять их возле парковок и штрафстоянок, равно как и использовать в личных целях.
3.9. Оспаривать приказы руководящего состава.
Исключение: Обжалование наказаний или судебные разбирательства.
3.5. Находясь не при исполнении запрещено использовать оружие и амуницию государственного образца. В целях самообороны разрешено использовать только лицензированное оружие, купленное в оружейном магазине.
3.6. Запрещено распоряжаться имуществом, полученным со склада Федеральной Тюрьмы, в пользу граждан, не относящимся к SASPA.
3.7. Халатно относиться к служебному транспорту принадлежащему Федеральной Тюрьме. Бросать и/или оставлять их возле парковок и штрафстоянок, равно как и использовать в личных целях.
3.8. Оспаривать приказы руководящего состава.
Исключение: Обжалование наказания, судебное разбирательство или через обращение в прокуратуру
Глава IV. Права сотрудников SASPA.
4.1. Повышать свою квалификацию и знания.
4.2. Запрашивать помощь и реагировать на происшествия посредством использования тен-кодов и ситуационных кодов.
4.3. Получать почасовую оплату соответствующую должности сотрудника.
6.2. Дневная смена начинается в 10:00 и заканчивается в 22:00.
6.2.1. Сотрудники, отработавшие дневную смену, имеют право на отдых во время ночной смены.
6.3. Ночная смена начинается в 22:00 и заканчивается в 10:00.
6.3.1. Сотрудники, отработавшие ночную смену, имеют право на отдых во время дневной смены.
6.4. Руководство Федеральной тюрьмы имеет право регламентировать индивидуальный рабочий график для каждого сотрудника.
Глава VII. Перерыв / Отпуск.
7.1. Каждый сотрудник Федеральной тюрьмы имеет право на два увольнительных перерыва, совокупная продолжительность которых не должна превышать 2 часов в смену. Один перерыв не может длиться менее 30 минут и более 2 часов, а интервал между ними должен составлять минимум 1 часа.
7.2. Запрещено брать перерывы за час до конца смены или в первый час от начала смены.
7.3. Для оформления обеденного перерыва, необходимо заблаговременно заполнить данные в специальном канале связи не менее, чем за 15 минут до перерыва.
14.1. Сотрудники, имеющие должность “Комендант” и ниже, обязаны носить рабочую форму отдела при исполнении своих должностных обязанностей.
14.2. Сотрудники, имеющие должность “Зам. Начальника Отдела” и выше могут носить свободную форму, которая должна соответствовать Этическому кодексу.
Исключение: Во время спецопераций надевать ЧП форму, либо любую форму доступную в раздевалке.
Глава XV. Переводы.
15.1. Сотрудник имеет право перевестись в другой отдел, получив одобрение от старшего состава своего отдела и отдела в который хочет перевестись (перевод в отделы происходит с должности “Караульный”).
Примечание: Заместитель Шефа назначенный куратором отдела может переводить сотрудников между отделами, которые курирует, по своему усмотрению.
15.2. Перевод в другое подразделение доступно только при открытых переводах в него, либо по согласованию с старшим составом отдела.
15.3. Перевод в другой отдел может быть отклонен без объяснения причин.
15.4. Переводы между отделами разрешены только при отсутствии дисциплинарных взысканий.
15.5. Старший состав имеет право перевести сотрудника из своего отдела в отдел GET без объяснения причины.
15.1. Сотрудник не имеющий дисциплинарных взысканий имеет право перевестись в другой отдел, получив одобрение от старшего состава своего отдела и отдела в который хочет перевестись, (перевод в отделы происходит с должности “Караульный”).
Примечание 1: Заместитель Начальника тюрьмы, назначенный куратором отдела может переводить сотрудников между отделами, которые курирует, по своему усмотрению.
Примечание 2: Перевод в другой отдел доступен только при открытых в него переводах, либо по согласованию со старшим составом отдела.
Исключение: Старший состав имеет право перевести сотрудника из своего отдела в отдел GET без объяснения причины.
15.2. В случае отклонения заявления на перевод в другой отдел причина отказа может не объясняться.
15.3. Переводы между отделами разрешены только при отсутствии дисциплинарных взысканий.
Раздел II. Положения подразделений SASPA.
Глава XVI. ACADEMY TRAINING DIVISION (ATD).
Отдел приема и обучения стажеров.
Основная задача — обучение и подготовка новых сотрудников.
Примечание 1: В свободное от экзаменов и собеседований время, сотрудникам ATD запрещено игнорировать рацию/спецоперации.
Примечание 2: Во время различных сборов на СО сотрудники отдела ATD могут оставить максимум 3 человек в холле для проведения собеседований.
16.2. Во время собеседований холл SASPA переходит под руководство отдела ATD.
Примечание: Сотрудники отдела ATD имеют право попросить покинуть холл сотрудников других отделов только в случае создания ими помех.
16.3. Сотрудники ATD могут отказывать гражданам в трудоустройстве без объяснения причин.
16.4. Выносить людей из черного списка разрешено только Шефу SASPA.
16.3. Выносить людей из черного списка разрешено только Шефу SASPA.
Примечание: Старший состав при уведомлении/одобрении Шефа
16.5. Сотрудникам ATD запрещено во время собеседований не являться в холл.
16.4. Сотрудникам ATD запрещено во время собеседований не являться в холл.
Исключения: Одобренный отпуск или перерыв, приказ старшего состава ATD или руководящего состава.
16.6. Сотрудники ATD от должности Комендант и выше имеют права выдавать дисциплинарные взыскания всем стажерам отдела AD.
16.7. Руководство деятельностью отдела ATD осуществляет старший состав ATD, Куратор ATD и Шеф SASPA.
16.8. Полномочия и задачи отдела ATD:
16.5. Сотрудники ATD от должности Комендант и выше имеют права выдавать дисциплинарные взыскания всем стажерам отдела AD.
16.6. Руководство деятельностью отдела ATD осуществляет старший состав ATD, Куратор ATD и Шеф SASPA.
16.7. Обязанности отдела ATD:
Организация и проведение собеседований граждан для трудоустройства в Федеральную Тюрьму
Обучения стажеров AD, принятие теоретических и практических экзаменов.
Разработка системы повышения стажеров AD.
Консультирование кадетов по вопросам законодательства и рабочих аспектов.
Проведение обучающих экскурсий для отдела AD.
Проведение вводных обучающих лекций для отдела AD.
Охрана постов КПП и Пункта оформления.
Участвовать в специальных операциях.
16.9 Запреты сотрудников отдела ATD:
16.8. Запреты сотрудников отдела ATD:
Нарушение дресс-кода отдела: каждый сотрудник обязан придерживаться формы и правил внешнего вида.
Халатное отношение к обучению стажеров: процесс обучения должен быть качественным и завершенным в срок.
Игнорирование запросов или вопросов стажёров: стажеры должны получать своевременные ответы и помощь.
Покидание учебных мероприятий без уведомления старшего состава.
Отдел быстрого реагирования.
Основная задача — подавление беспорядков, сопровождение охраны и поддержание порядка.
17.1. Руководство деятельностью отдела FAS осуществляет старший состав FAS, Куратор FAS и Шеф SASPA.
17.2. Сотрудники FAS обязаны в любое время быть готовыми к выполнению служебной задачи, иметь при себе необходимое вооружение будучи при исполнении и являться на построение в течение 10 минут.
17.3. Полномочия и задачи отдела FAS:
17.3. Обязанности отдела FAS:
Быстрое реагирование на сигналы тревоги и ЧП на территории.
Поддержание порядка во время перемещения заключённых.
Патрулирование блоков 2 и 6, а также карцера.
Ношение оружия в готовности к применению в случае угрозы.
Глава XIII. GUARD OF THE EXTERNAL TERRITORY (GET).
Отдел внешней охраны (безопасности).
Основная задача — охрана внешней территории тюрьмы.
18.1. Руководство деятельностью отдела GET осуществляет старший состав GET, Куратор GET, Шеф SASPA.
18.2. Полномочия и задачи отдела GET:
18.2. Обязанности отдела GET:
Охрана постов КПП, Вышек 4 и 10, Пункта оформления.
Препятствование проникновению на территорию SASPA неуполномоченных лиц.
Проверка удостоверений и цели визита лиц, пересекающих границы SASPA.
Доклад в рацию о прибытии высокопоставленных лиц.
Глава XIX. OFFICE OF PUBLIC AFFAIRS (OPA).
Отдел связи с общественностью.
Основная задача — организация мероприятий для заключенных и сотрудников.
19.1. Руководство деятельностью отдела OPA осуществляет старший состав OPA, Куратор OPA, Шеф SASPA.
19.2. Полномочия и задачи отдела OPA:
19.2. Обязанности отдела OPA:
Организация мероприятий для заключённых.
Проведение тренировок и досуга для сотрудников тюрьмы.
Ведение отчётности по проведённым мероприятиям.
Охрана постов КПП и Пункта оформления.
Отдел надзора за дисциплиной и порядком.
Основная задача — контроль за соблюдением дисциплины среди сотрудников.
20.1. Руководство деятельностью отдела SDO осуществляет старший состав SDO, Куратор SDO и Шеф SASPA.
20.2. Выдавать дисциплинарные взыскания сотрудникам SDO уполномочены только старший состав SDO, Куратор SDO и Шеф SASPA.
20.3. Полномочия и задачи отдела SDO:
20.3. Обязанности отдела SDO:
Контроль соблюдения устава и правил тюрьмы.
Проведение переаттестаций и дисциплинарных взысканий.
Поддержание дисциплины среди сотрудников до 9 ранга включительно.
Ведение отчетности по каждому случаю нарушения.
Глава XXI. MEDICAL PRISON SUPERVISION (MPS).
Отдел контроля за здоровьем заключенных и сотрудников.
Основная задача — поддержание физического и психологического здоровья всех в тюрьме.
21.1. Руководство деятельностью отдела MPS осуществляет старший состав MPS, Куратор MPS, Шеф SASPA.
21.2. Полномочия и задачи отдела MPS:
21.2. Обязанности отдела MPS:
Оказание первой медицинской помощи заключенным и сотрудникам.
Проведение регулярных медицинских осмотров.
Ведение медицинских карт сотрудников и заключенных.
Организация реабилитационных мероприятий для заключённых.
от 27 сентября 2026 г.