Прекращение трудовых отношений по инициативе работника (Статья 8.1).
Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя (Статья 8.2).
Нарушение правил, установленных Трудовым Кодексом.
Перевод работника в другую организацию по соглашению сторон.
8.4 Гос. служащий может быть внесен в черный список организаций согласно действующему законодательству.
8.4.1 Внесение в черный список всех государственных организаций возможно главой организации на основании:
Нарушения уголовного кодекса
По решению суда
Самовольного ухода из организации
Выход возможен при оплате в казну Правительства $200.000, а так же по усмотрению Губернатора Штата.
Примечание: Выход из чёрного списка раньше срока невозможен, если гражданин был занесён туда по решению суда.
8.4.2 Внесение в черный список государственной организации возможно лидером такой организации и его заместителями на основании:
Грубое нарушение устава организации
Наличие трех выговоров
8.4 Гос. служащий может быть внесен в черный список государственной организации ее руководителем/заместителем при следующих основаниях:
Розжиг конфликтов внутри организации
Выход возможен при согласовании c главой организации.
8.5 Гражданин штата, имеет право восстановится в государственную структуру в течении месяца (30 дней), в случае самостоятельного прекращение трудовых отношений.
8.6 Гражданин штата с которым было прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя, восстановлению подлежит на усмотрение руководства организации.