Текущий сервер
Устав Правительства штата Сан-Андреас
Раздел 1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав является основным внутренним документом Правительства (далее - GOV) штата Сан-Андреас, регламентирующий структуру GOV, деятельность сотрудников GOV в ситуациях предусмотренных данным уставом.
1.2. Устав GOV основывается на Конституции штата Сан-Андреас и действующем законодательстве штата.
1.3. Незнание Устава GOV не освобождает от ответственности, предусмотренной в нем.
1.4. Все сотрудники Правительства обязаны соблюдать положения настоящего Устава.
1.5. В ходе исполнения служебных обязанностей сотрудник GOV обязан соблюдать настоящий Устав, внутренние регламенты, а также распоряжения руководящего состава и руководителей подразделений.
1.6. Любое нарушение настоящего Устава влечет за собой дисциплинарную ответственность, вплоть до увольнения.
1.7. Право вносить изменения, дополнения и поправки в настоящий Устав принадлежит исключительно действующему Губернатору штата Сан-Андреас.
Раздел 2. Рабочий график
2.1. Рабочий день сотрудников GOV:
с понедельника по пятницу — с 12:30 до 22:00;
с субботы по воскресенье — с 13:00 до 22:00.
2.2. В рабочее время сотрудник GOV обязан находится в Капитолии.
2.3. Время обеденного перерыва для сотрудника GOV - 1 час. Перерыв на обед должен быть согласован с руководством подразделения в специальном журнале.
2.4. Покидать рабочее место в течение рабочего дня разрешается только по согласованию с руководством и при заполнении типовой формы в специальный журнал.
2.5. Заявления на отпуск принимается при заполнении типовой формы в специальном журнале.
2.6. Максимальное время отпуска - 1 день.
2.7. Минимальное время между краткосрочными отпусками составляет 5 рабочих дней.
2.8. Местом для отдыха сотрудника GOV является гардеробная. Сон, отдых или нахождение в неположенном месте в рабочее время запрещаются.
2.9. Работа на иных предприятиях или в иных организациях в рабочее время запрещена.
Раздел 3. Структура Правительства
Раздел 4. Субординация и взаимоотношения
4.1. Высшей руководящей должностью в Правительстве является Губернатор.
4.2. Заместителем Губернатора является Вице-Губернатор.
4.3. Все министерства и структурные подразделения Правительства обязаны взаимодействовать между собой в рамках своих полномочий и в интересах штата.
4.4. В рабочее время сотрудникам GOV запрещается допускать фамильярное обращение на «ты», а также использовать оскорбления, грубость, хамство и иные формы неуважительного общения в отношении граждан штата и сотрудников государственных структур. Исключение допускается только в случаях, когда это обусловлено служебной необходимостью, предусмотрено действующим законодательством либо связано с пресечением противоправных действий. | Замечание, далее - Выговор.
Раздел 5. Обязанности сотрудников
5.1. Каждый сотрудник GOV обязан знать и соблюдать настоящий Устав, а также правила пользования волной департамента.
5.2. Каждый сотрудник GOV обязан знать правила пользования волной департамента.
5.3. Каждый сотрудник GOV обязан знать и соблюдать действующее законодательство штата Сан-Андреас.
5.4. Каждый сотрудник GOV обязан знать своё непосредственное руководство, а именно:
Для сотрудников гражданских министерств:
Губернатор;
Вице-Губернатор;
Глава Аппарата;
Министр.
Для сотрудников силовых ведомств:
Губернатор;
Генеральный прокурор;
Вице-Губернатор;
Директор USSS.
5.5. Каждый сотрудник GOV обязан заботиться о репутации и престиже Правительства.
5.6. Каждый сотрудник GOV обязан беспрекословно исполнять законные приказы старших по должности, если они не противоречат законодательству штата Сан-Андреас.
5.7. Генеральный прокурор, Глава Аппарата, Министры и Руководители подразделений обязаны предоставлять еженедельный отчёт лично Губернатору.
5.8. Каждый сотрудник GOV обязан использовать специальную связь во время нахождения на рабочем месте.
5.9. Сотрудник GOV обязан следить за соблюдением порядка гражданами, находящимися в Капитолии, и при необходимости вызывать сотрудников USSS.
5.10. О происшествиях сотрудник GOV обязан докладывать в рацию кратко, чётко и строго по существу.
Раздел 6. Запреты для сотрудников Правительства
6.1. Сотруднику GOV запрещается отсутствовать на рабочем месте, а также покидать его по собственной инициативе в рабочее время без согласования с руководством в специальном журнале. | Замечание, далее - Выговор.
6.2. Запрещается игнорировать рабочую рацию в рабочее время. | Выговор.
6.3. Запрещается пропускать рабочий день без уважительной причины. | Выговор.
6.4. Запрещается спать во время собраний, построений и иных служебных мероприятий. | Замечание, далее - Выговор.
6.5. Запрещается перебивать вышестоящего по должности, а также задавать вопросы, не относящиеся к теме служебного мероприятия или рабочей деятельности. | Замечание, далее - Выговор.
6.6. Запрещается употреблять алкогольную и табачную продукцию на рабочем месте. | Выговор.
6.7. Запрещается использовать служебный транспорт в личных целях. | Замечание, далее - Выговор.
6.8. Запрещается парковать личный транспорт вне специально отведенных мест. | Замечание, далее - Выговор.
6.9. На рабочем месте запрещаются:
- Неадекватное поведение | Выговор;
- Использование нецензурной лексики | Выговор;
- Прослушивание музыки | Замечание, далее - Выговор;
- Выполнение спортивных упражнений | Замечание, далее - Выговор;
- Танцы и иные действия, нарушающие рабочую дисциплину | Замечание, далее - Выговор.
6.10. Во время построения сотрудникам GOV запрещается:
- Разговаривать в строю | Замечание, далее - Выговор;
- Танцевать, бегать или прыгать | Замечание, далее - Выговор;
- Игнорировать Губернатора, Вице-Губернатора, Директора USSS | Выговор.
6.11. Запрещается увольнение из Правительства при наличии действующих дисциплинарных взысканий без согласования с руководством | Выговор.
6.12. Запрещается совершать действия, подрывающие репутацию Правительства штата Сан-Андреас | Выговор.
Раздел 7. Дисциплинарные взыскания
7.1. Правом выдачи дисциплинарных взысканий обладают:
- Губернатор;
- Вице-Губернатор;
- Глава Аппарата;
- Директор USSS;
- Министры.
7.2. За нарушение настоящего Устава сотруднику GOV может быть вынесено замечание или выговор — на усмотрение руководства.
7.3. Наличие трёх выговоров влечёт за собой увольнение сотрудника GOV.
7.4. Сотруднику GOV, имеющему действующий выговор, запрещается повышение в должности.
7.5. Повышение сотрудников GOV допускается только при наличии соответствующего отчёта либо по решению руководящего состава.
7.6. При наличии строгих нарушений у сотрудника GOV, Губернатор оставляет за собой право лишить сотрудника еженедельной премии.
7.7. Если за сотрудником GOV числится Выговор 1/3, и он его не отработал в течении 3-ех дней, то у него будет Выговор 2/3.
7.8. При Выговоре 2/3 Губернатор оставляет за собой право понижения сотрудника GOV в должности до момента снятия выговоров.
7.9. Сотрудник GOV может быть уволен за нарушение пунктов настоящего Устава.
Раздел 8. Дресс-код
8.1. Сотрудник GOV обязан иметь опрятный внешний вид, естественный цвет волос и не иметь татуировок на видимых участках тела, включая кисти рук, шею и лицо. | Выговор.
8.2. Дресс-код сотрудников GOV устанавливается Губернатором.
8.3. Сотрудники GOV обязаны соблюдать дресс-код в рабочее время, установленный Губернатором. | Выговор.
8.4. Сотрудники GOV вправе использовать установленную форму Правительства либо одежду строгого делового стиля, если иное не предусмотрено распоряжениями руководства.
Раздел 9. Состав и полномочия министерств
9.1. Министр юстиции — руководитель органа исполнительной власти, назначаемый Губернатором, осуществляющий функции по выработке, реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере юстиции.
9.2. Министр национальной безопасности — руководитель органа исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке, реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренней безопасности штата.
9.3. Министр финансов отвечает за эффективное управление денежными средствами штата, ведение финансовой отчётности, премирование государственных органов по итогам предоставленных отчетов, контроль финансовых операций государственных структур, распоряжение государственным имуществом, регистрацию и лицензирование предприятий, иных юридических лиц различных форм собственности, а также лицензирование граждан.
9.4. Министр культуры отвечает за организацию и проведение культурно-досуговых и развлекательных мероприятий на территории штата, а также за культурное просвещение граждан.
9.5. Министр здравоохранения — руководитель органа исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке, реализации государственной политики в сфере здравоохранения и нормативно-правовому регулированию в данной сфере.
9.6. Министр социальной защиты — руководитель органа исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики в сфере социальной защиты населения и нормативно-правовому регулированию в данной сфере, оказанию помощи малоимущим гражданам, пенсионерам, лицам с инвалидностью, а также реализации социальных программ и мер поддержки новоприбывших граждан.
\ No newline at end of file
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Устав — это внутренний акт, включающий свод норм и правил, основные положения, полномочия сотрудников, регулирующий порядок деятельности Правительства и определяющий его структуру.
1.2. Настоящий устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Правительства.
1.3. Настоящий устав действует в части не противоречащей вышестоящему законодательству штата.
1.4. Настоящий устав может быть дополнен уставными актами Администрации Губернатора штата Сан-Андреас.
1.5. График работы Правительства разделён на две смены:
Дневная смена: с понедельника по пятницу с 11:00 до 22:00; с субботы по воскресенье с 12:00 до 21:00;
Ночная смена: с понедельника по пятницу с 22:00 до 11:00; с субботы по воскресенье с 21:00 до 12:00.
1.5.1. Дневная смена является обязательной для каждого сотрудника.
1.5.2. Ночная смена является добровольной для каждого сотрудника.
1.5.3. Сотрудник может оформить перерыв во время рабочего времени. Время обеденного перерыва не может быть меньше 30—ти минут и больше 2–ух часов;
1.5.4. Для оформления перерыва необходимо заполнить данные в специальном канале связи не менее чем за 5 минут до самого перерыва;
1.5.5. В случаях крайней необходимости Губернатор или Вице-Губернатор имеет право ограничить оформление перерывов на определенное время, которое не превышает одни сутки.
1.6. Губернатор и Вице-Губернатор могут отклоняться от положений настоящего устава, но соблюдая положения вышестоящих нормативно-правовых актов штата SA.
1.7. Состав Правительства штата:
Администрация Губернатора;
Министерство Культуры;
Министерство Юстиции;
Министерство Внутренней Безопасности;
Министерство Здравоохранения;
Министерство Финансов;
Генеральная Прокуратура
1.8. Каждое Министерство, Департамент имеет право издавать нормативные акты, касающиеся только их профильного Министерства при соблюдении рамок положений действующего Законодательства и настоящего устава Правительства.
1.9. Все нормативные акты Правительства публикуются на официальном портале штата с предварительного одобрения Губернатора либо Вице-Губернатора.
ГЛАВА 2. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
2.1. Знать и соблюдать Законодательство штата Сан—Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Правительства.
2.2. Беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства.
2.3. Выполнять возложенные на него служебные обязательства.
2.4. По требованию граждан показывать своё служебное удостоверение.
Исключение: Сотрудники United States Secret Service вправе идентифицировать себя путём указания на опознавательный знак.
2.5. Использовать правительственный транспорт по назначению и исключительно в случае служебной необходимости.
2.6. Выйти на работу в любое время и день в случае чрезвычайного положения по приказу непосредственного руководства.
2.7. Соблюдать корректное и уважительное общение со всеми сотрудниками государственных структур, а также с гражданами.
2.8. Корректно и правильно составлять документацию.
2.9. Вести отчетную деятельность о проделанной работе и выполнять нормы, устанавливаемые руководством.
2.10. Быть при исполнении и осуществлять служебную деятельность на протяжении всего рабочего времени согласно графику работы Правительства.
2.11. Иные обязанности, предусмотренные настоящим уставом, нормативно—правовыми актами и Законом "О Правительстве Штата San Andreas".
ГЛАВА 3. ОБЩИЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
3.1. Посещать в рабочее время развлекательные и иные культурно-массовые мероприятия без обоснованной на то служебной необходимости.
3.2. Использовать служебный транспорт, предназначенный для вышестоящих должностей.
3.3. Использовать нецензурную брань при разговоре по рации, на территории Правительства и иных государственных объектов, устраивать и провоцировать конфликты, дискредитировать деятельность Правительства в целом, разжигать ссоры как внутри Правительства, так и во взаимодействии с другими государственными организациями.
3.4. Провоцировать граждан и сотрудников государственных структур на правонарушения, отвечать правонарушениями на правонарушения.
3.5. Употреблять алкогольные напитки, включая пиво, находясь при исполнении.
3.6. Употреблять, хранить легкие или тяжелые наркотические вещества.
3.7. Использовать служебное положение, пользоваться служебными полномочиями будучи в одобренном отпуске, а также в личных или корыстных целях.
3.8. Нарушать законодательство штата SA, совершать уголовно и административно наказуемые деяния согласно законодательства штата.
3.9. Бросать служебные автомобили, оставлять их у штрафстоянок, у платных парковок штата и на местах, не предназначенных на стоянку транспортных средств.
3.10. Занимать государственную волну за время более, чем два часа до публикации.
3.10.1. Занимать государственную волну с интервалом менее чем 10 минут между иными государственными организациями и менее чем 20 минут между структурами Правительства.
3.11. Нарушать настоящий устав.
ГЛАВА 4. ОБЩИЕ ПРАВА СОТРУДНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА
4.1. Подавать жалобу на свое непосредственное руководство либо на высокопоставленное лицо лично Губернатору либо Вице-Губернатору.
4.1.1. Подавать конфиденциальную жалобу в случае, если такое желание упомянуто в жалобе.
4.2. Повышать свою квалификацию и знания.
4.3. Ежечасно получать зарплату соответствующую должности сотрудника.
4.4. Писать заявление на отпуск, перерыв либо на перевод в другое структурное разветвление Правительства.
4.4.1. Получать отпуск, не превышающий 2 календарных дней в месяц.
4.4.2. В случае дополнительных заслуг на усмотрение работодателя сотрудник имеет право на получение отпуска, не превышающего 7 календарных дней в месяц.
4.4.3. Во время отпуска сотрудник имеет право находиться на территориях занимаемых Правительством, при этом его нахождение не должно препятствовать деятельности сотрудников Правительства.
4.5. Получать премию в случае осуществления сотрудником результативной работы.
4.6. Повышаться в должности по системе повышения разработанной руководством каждого разветвления Правительства или по результатам работы.
4.7. Губернатор и Вице-Губернатор имеют право проводить внеплановые проверки на знания данного устава любому сотруднику Правительства, независимо от должности.
4.8. Губернатор, Вице-Губернатор, Министры (в отношении сотрудников их министерства), заместители министров (в отношении сотрудников их министерства), директора департаментов (в отношении сотрудников их департамента), заместитель директоров департаментов (в отношении сотрудников их департамента), а также руководство United States Secret Service (в отношении сотрудников USSS) имеют право выдавать и снимать дисциплинарное взыскание за нарушение правил, установленными нормативными документами, а также за ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей.
ГЛАВА 5. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
5.1. Общие положения:
5.1.1. Список возможных дисциплинарных взысканий:
Предупреждение;
Устный / Письменный выговор;
Лишение / Урезание премии;
Понижение в должности;
Переаттестация;
Увольнение.
5.1.2. Система трансформации взысканий:
2 предупреждения > 1 устный выговор;
3 устных выговора > 1 письменный выговор;
2 письменных выговора > Увольнение.
5.1.3. Сотрудник Правительства имеет право обжаловать выданное ему взыскание в течении 3-х дней после его получения. Обжалование рассматривается в течении 24-х часов.
5.1.4. Сотрудник, имеющий выговор, не может быть повышен по результатам отчетной деятельности.
5.1.5. Сотрудник, имеющий выговор, лишается права на получение еженедельной премии по результатам отчетной деятельности.
5.1.6. Предупреждение снимается автоматически по истечении 3 рабочих дней с момента предъявления.
5.1.7. При не отработке устного выговора в течение 3 рабочих дней с момента предъявления, сотруднику выдается письменный выговор.
5.1.8. При не отработке письменного выговора в течение 6 рабочих дней с момента предъявления, сотрудник подлежит увольнению.
5.1.9. В случае, если сотрудник получает 2 письменных выговора, он подлежит увольнению и занесению в Черный список Правительства.
5.2. Руководство Правительства вправе выдать любое дисциплинарное взыскание своим подчинённым за нарушение нормативно—правовых актов или устава из пункта 5.1.1 устава, основываясь на тяжесть и умысел нарушения. Отработка выговоров происходит через Губернатора, Вице-Губернатора, Министров и их Заместителей, Директоров Департаментов и их Заместителей, Глав отделов и их Заместителей. С этой целью они имеют права определить отработку снятия такового дисциплинарного взыскания.
5.4. Министерства вправе установить внутренний регламент выдачи и отработки дисциплинарных взысканий с одобрения и утверждения Вице-Губернатора или Губернатора.
ГЛАВА 6. КАДРОВЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
6.1. Сотрудник Правительства может быть уволен:
В случае увольнения по собственному желанию;
В случае неоднократного нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации;
В случае нарушения нормативно-правовых актов;
В случае совершения административного проступка и/или уголовного преступления;
В случае неоднократного неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей;
В случае прогула рабочего дня;
В случае появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
В случае разжигании или провоцировании конфликтов внутри организации;
В случае нахождения непогашенной судимости.
6.2. Сотрудник Правительства может быть понижен в должности в случае систематического нарушения устава Правительства или нормативно-правовых актов.
6.3. Перед увольнением сотрудник правительства обязан сдать на склад такие вещи, как: табельное оружие, бронежилет, медицинские наборы, удостоверение вместе с нашивкой и рабочую форму в случае наличия таковых.
ГЛАВА 7. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ВЫДАЧЕ ЛИЦЕНЗИЙ
7.1. Министр Финансов осуществляет непосредственный контроль и курирует работу лицензиаров.
7.2. В случае, если лицо, осуществившее выдачу лицензии, не внесет установленный процент с лицензионных сборов на казначейский счет Правительства, он получает дисциплинарное взыскание. В случае если деньги не будут внесены после уведомления, он будет уволен и подлежать преследованию согласно действующему Законодательству.
ГЛАВА 8. ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖЕБНОМ ТРАНСПОРТЕ
8.1. Каждый автомобиль, находящийся в собственности Правительства штата закреплен за определённым министерством или является общим для использования всеми министерствами.
8.2. Закреплять автомобили за определённым министерством имеет право исключительно Губернатор или Вице-Губернатор штата соответствующим указом.
Губернатор штата Сан-Андреас Hayato J. Shimizu
\ No newline at end of file
от 22 июня 2026 г.