Путеводитель:
Глава 1. Общие положения.
Глава 2. Основные права и обязанности сотрудников SAHP.
Глава 3. Запреты для сотрудников SAHP.
Глава 4. Рабочий день, обеденные перерывы, отпуска.
Глава 5. Иерархия SAHP.
Глава 6. Стажировка в SAHP.
Глава 7. Премирование.
Глава 8. Строевой устав.
Глава 9. Обязанности сотрудников при выходе в патруль.
Глава 10. Повышения, переводы, увольнения.
Глава 11. Правила пользование транспортными средствами департамента.
Глава 12. Положение о дисциплинарных взысканиях.
Глава 13. Положение об структурных отделах SAHP и служебных обязанностях и полномочиях.

1.1 Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников San Andreas Highway Patrol и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц SAHP и его подразделений, а также правила внутреннего порядка.

1.2 Данным уставом руководствуются все сотрудники SAHP.

1.3 Незнание устава не освобождает от ответственности.

1.4 Несоблюдение устава карается штрафом/выговором/понижением/увольнением/отстранением/передачей дел в другие структуры, в зависимости от тяжести нарушения.

1.5 Требования устава обязан знать и добросовестно выполнять каждый сотрудник SAHP.

1.6 Гражданин, подписавший контракт (трудовой договор) о поступлении на службу в SAHP, считается давшим согласие на исполнение данного устава, и с момента подписания является сотрудником San Andreas Highway Patrol.

1.7 Устав может быть изменен только по решению Шерифа SAHP.
Примечание: При согласовании с Генеральным Прокурором.

1.8 Данный устав может быть дополнен внутренними уставными актами каждого отдела.
Примечание: При согласовании с Генеральным Прокурором.

1.9 Все обращение к старшему составу на почту или в рабочее время идет по соответствующей иерархии, а именно (по возрастанию):

Заместитель начальника отдела ↓ Начальник отдела ↓ Assistant Sheriff ↓ Undersheriff ↓ Sheriff
2.1 Каждый сотрудник SAHP, не взирая на должность и звание, обязан соблюдать законодательную базу Штата, устав SAHP, правила пользования внутренней рацией SAHP, рацией Департамента, правила использования служебного транспорта и склада SAHP.

2.2 Сотрудник SAHP обязан беспрекословно выполнять приказы Старшего состава, Шерифа и его заместителей (Undersheriff), Ассистентов (Assistant Sheriff), если они не противоречат законодательной базе и уставу SAHP.
Примечание: Приказ - вид акта управления, волевое властное официальное распоряжение руководителя, командира или начальника, отданное в пределах его должностных полномочий и обязательное для исполнения подчиненными.

2.3 Сотрудник SAHP обязан соблюдать субординацию, как к старшим по званию, так и к равным себе и ниже по должности.
Примечание: Обращение к сотрудникам отдела DB и GU строго по имени.

2.4 Сотрудник SAHP независимо от звания обязан уважительно относиться ко всем гражданским лицам вне зависимости от их социального статуса. А также представителям государственных структур.
Примечание: Вне рабочего времени сотрудник должен уважительно относится и общаться со всеми окружающими его людьми.

2.5 Сотрудник SAHP обязан обеспечивать безопасность граждан и общественный порядок на улицах и других общественных местах.

2.6 Сотрудник SAHP обязан принимать и регистрировать заявления и сообщения о преступлениях, совершенных на территории юрисдикции SAHP.

2.7 Сотрудник SAHP обязан бороться с нарушениями Законов штата, как административных так и уголовных.

2.8 Сотрудник SAHP обязан прибывать незамедлительно на место совершения преступления и пресекать противоправные деяния, документировать обстоятельства совершения преступления и обеспечивать сохранность следов преступления, если об этом известно.

2.9 Сотрудник SAHP может осуществлять поиск, преследование, задержание и арест преступников на территории юрисдикции SAHP.
Примечание: Сотрудники Департамента Шерифа могут действовать за пределами своей юрисдикции:
- в случаях преследования, когда подозреваемый покидает территорию юрисдикции Департамента Шерифа. В этом случае сотрудник и его напарник обязательно должны иметь видеофиксацию.
- по приглашению других правоохранительных ведомств с целью межведомственного взаимодействия.
*- в период с 22:00 до 10:00.*
Примечание: Для сотрудников отдела DB в рамках выполнения ими своих служебных обязанностей, допустимо нарушение юрисдикции.

2.10 Сотрудник SAHP обязан предупреждать и пресекать попытки граждан к совершению правонарушения.

2.11 Сотрудник SAHP обязан знать и соблюдать основные положения Дорожного кодекса.

2.12 Сотрудник SAHP обязан вести видеофиксацию во время исполнения служебных обязанностей.

2.13 Сотрудник SAHP обязан принимать при чрезвычайных ситуациях неотложные меры по спасению граждан, обеспечивать общественный порядок при проведении карантинных мероприятий во время эпидемий.

2.14 Сотрудник SAHP обязан участвовать в обеспечении режима Военного Положения и режима Чрезвычайного Положения в случае их введения на территории штата Сан-Андреас.

2.15 Каждый сотрудник SAHP обязан получить личный идентификационный знак (жетон), и оставить соответствующую отчетность в указанном канале спец. связи.

2.16 Каждый сотрудник SAHP обязан исполнять приказы и требования руководства департамента.
Исключение: Приказы/требования противоречащие действующему законодательству.

2.17 Каждый сотрудник SAHP обязан при исполнении соблюдать дресс-код своего отдела.
Примечание: Дресс-код отдела указан во внутреннем канале спецсвязи.
Исключение: Старший состав имеет свободный дресс-код.

3.1 Запрещено нарушать Законодательную базу штата, Устав SAHP, регламент работы своего отдела.

3.2 Запрещено нести службу без включенной рации и боди-камеры.
*Примечание: Сотрудник обязан хранить видеозапись с боди-камеры в течении 72-х часов. В случае нарушения данного пункта к сотруднику будут применяться меры вплоть до увольнения.*

3.3 Запрещено использовать специальные средства, наручники и тайзер без служебной необходимости.

3.4 Запрещено совершать продажу, дарение, передачу государственного/служебного имущества третьим лицам в рацию и находясь на территории SAHP.

3.5 Запрещено передавать денежные средства, предметы, оказывать не служебные услуги, заключенным, арестованным, задержанным гражданам, при несении своих должностных обязанностей.

3.6 Запрещено отсутствовать на службе без одобрения руководства SAHP.

3.7 Запрещено сознательное введение в заблуждение, предоставление заведомо неверной информации руководству SAHP.

3.8 Использовать/брать со склада нелегальное оружие.
Исключение: Сотрудники отдела DB, при оповещении Deputy Sheriff (в тексте заменено на Undersheriff), Sheriff SAHP.

3.9 Запрещено намекать или выпрашивать повышение вне системы повышения.

3.10 Запрещено отключать/игнорировать рацию, игнорировать запросы по тен-кодам и приказы старших по должности.

3.11 Запрещено неслужебное или неуставное общение, посторонняя информация по рации.

3.12 Запрещено нарушать рабочий распорядок и правила пребывания в департаменте.

3.13 Запрещено выходить в патрулирование без одобренного жетона и переаттестации.

3.14 Запрещено находиться в гражданской одежде в местах содержания задержанных (КПЗ).

3.15 Запрещено находясь на службе использовать нецензурную лексику, провоцировать конфликты, разжигать ссоры, оскорблять сотрудников, и гражданских лиц.

3.16 Запрещено употреблять алкоголь, курить вейп/кальян/трубки в рабочее время и непосредственно перед началом рабочего дня на территории Департамента или рядом при исполнении.

3.17 Запрещено хранить и употреблять наркотические средства.
Исключение: Разрешено хранить наркотики в случае, если они являются уликой (иметь видеодоказательство).

3.18 Запрещено парковать личный транспорт в непредназначенных для этого зонах такие как: прилегающая территория к SAHP, передняя парковка, боковая парковка, задняя парковка внутренняя парковка.
Исключение: С одобрения Шерифа и/или его Undersheriff.
Примечание: Шериф, Undersheriff могут парковать машины на внутренней парковке, не мешая проезду служебному автотранспорту.

3.19 Запрещено заниматься своими делами во время рабочего дня, бездельничать.
Исключение: Одобренный обеденный перерыв (вне территории Департамента).

3.20 Запрещено использовать служебный транспорт, стробоскопы, сигнальные огни, мегафон в личных целях.

3.21 Запрещено на территории Департамента во время рабочего дня использовать бумбокс, мангал и другие аналогичные вещи.

3.22 Запрещено разглашать имена сотрудников отдела DB, GU при гражданских, в рабочее время (включая самоличное представление).
Примечание: Разглашением считается - личные данные сотрудника, упоминание имени и фамилии.
Исключение: Упоминание имени офицера DB, GU без фамилии не считается разглашением.

3.23 Запрещено сотруднику SAHP, находящемуся в Academy или не находящемуся в отделе, выезжать в патрули и проводить процессуальные действия.
*Исключение: В сопровождении 4+ звания, имея при себе жетон, боеприпасы, работающую боди-камеру (офицер высшего ранга обязан все проверить).*

3.24 Запрещено выполнять работу других отделов.
Исключения:

Все сотрудники Департамента Шерифа могут исполнять обязанности патрульных .
Шериф.
Приказ Шерифа.
3.25 Запрещено уходить в комнату отдыха на момент начала общего построения.
Примечание: Инициатор общего построения, в случае выдачи дисциплинарных взысканий, обязан иметь фото/видео фиксацию комнаты отдыха до начала общего построения.

4.1 Рабочий день Департамента SAHP: 10:00 - 23:00. Перерыв с 13:00 до 14:00.
Примечание: Работник вправе по собственному желанию продолжать работу после окончания рабочего дня.
Примечание: Если намечается спецоперация, Шериф, Undersheriff, Начальство отделов GU и IAD могут вызвать всех сотрудников с увольнительного времени.

4.2 В течение рабочего дня работнику по его запросу должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что работник находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа.
Примечание: Необходимо заполнить форму перерыва и дождаться подтверждения начальства.
Примечание: Работодатель, либо непосредственный начальник, вправе отказать сотруднику в предоставлении такого перерыва и вернуть к исполнению обязательств, если на то имеется весомая причина.
Примечание: Необходимо сдать всю амуницию на склад.
Примечание: Нельзя брать обед в первый и последний рабочий час.

4.3 Каждый работник, прошедший стажировку, имеет право на отпуск длительностью не более 3-х дней в 1 календарный месяц.
Примечание: Необходимо заполнить форму отпуска и дождаться подтверждения начальства.
Примечание: Необходимо сдать всю амуницию на склад.
Исключение: Сотрудник, имеющий взыскание, не может получить одобрение на отпуск.

4.4 Форма оставления заявлений на перерыв/отпуск, установлена подачей соответствующей документация по служебным (специальным) каналам связи.

5.1 Старшим составом SAHP являются:

Sheriff.
Undersheriff.
Assistant Sheriff.
Начальник отдела.
Заместитель Начальника отдела.
5.2 Состав San Andreas Highway Patrol на 15 уровней по иерархии:







5.3 Необходимо строго соблюдать иерархию Департамента:
Инструктор >> Заместитель начальника отдела >> Начальник отдела >> Assistant Sheriff >> Undersheriff >> Sheriff.
Примечание: В первую очередь необходимо обращаться к руководству своего отдела.
Примечание: Академия должна обращаться к любому сотруднику IAD.

6.1 На прохождение обучения в академии дается срок в 72 часа. В Случае нарушения установленных сроков - сотрудник может быть уволен за профнепригодность.
Исключение: По договоренности с руководством.

6.2 По достижению 3-го ранга стажёр автоматически переводится в патрульный отдел.

6.3 На сдачу экзаменов даётся 3 попытки.

6.4 На сдачу переаттестации даётся 3 попытки. Если офицер не сдал переаттестацию он будет уволен за профнепригодность.

7.1 Премии вручаются сотрудникам SAHP, которых выделило руководство отдела и которые сдали еженедельный отчет, крайний срок сдачи которой каждую субботу до 23:00.

7.2 Премии для младшего и среднего состава сотрудников определяет руководство их отделов.

7.3 Премии для старшего состава устанавливаются непосредственно Шерифом, после оценки проделанной работы сотрудника за прошедшую неделю.

7.4 Выпрашивать премии запрещено.

8.1 При объявлении строя, сотрудники обязаны явиться в указанное место и время.

8.2 Организовывать строй может сотрудник старшего состава SAHP.
Примечание: Каждый сотрудник обязан явиться в строй независимо от своей должности.

8.3 В строю запрещается:

Разговаривать без разрешения старшего состава.
Активно жестикулировать.
Использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения.
Держать оружие в руках без указания Старшего состава.
Выходить или покидать строй без разрешения.
Перебивать старшего по званию, задавать вопросы.
Неуставное поведение в строю.
Спать в строю.
Курить.
Принимать неестественную позу для офицера.
Танцевать.
Стрелять из строя без приказа руководства.
Исключение: Угроза жизни.
9.1 При выходе в патруль подключиться к волне рации вне зависимости от отдела и ранга.

9.2 Иметь при себе 2 пары наручников и зип-пакеты.

9.3 По первому требованию идентифицировать себя: проверить жетон, удостоверение перед выездом.

9.4 Запрещено находиться в бездействии в служебном транспорте.

9.5 Строго соблюдать Дорожный Кодекс.

9.6 Реагировать на коды и вызовы.

9.7 Следить за состоянием автомобиля.

10.1 Каждый сотрудник имеет право на развитие и повышение по карьерной лестнице.

10.2 Повышения происходят исключительно по предоставленной сотрудником отчетности.
Исключение: Повышение при назначении на руководящую должность.

10.3 Работник с неснятым дисциплинарным взысканием не может быть повышен в должности либо поощрен премией.

10.4 Каждое последующее повышение доступно не ранее, чем через 24 часа.
*Исключение: Повышение академии Кадет (1) -> Рядовой (2).*

10.5 Сотрудник, не имеющий Военный билет, не может повыситься на 3 ранг и выше, а также занимать руководящую должность.

10.6 Заявление на повышение заполняется во внутреннем канале спецсвязи, и подлежит рассмотрению в срок до 12 часов.

10.7 Заявление на увольнение заполняется во внутреннем канале спецсвязи, и подлежит рассмотрению в срок до 24 часов.

10.8 Восстановление происходит через руководящий состав.
Примечание:

Восстановление возможно в течении 30 дней с момента увольнения.
Восстановление возможно при условии, что сотрудник находился в SAHP более 15 дней.
Восстановление происходит по номеру паспорта, который был указан при увольнении.
При восстановлении сотрудник понижается на 2 ранга от ранее занимаемой.
Восстановление невозможно при следующих условиях:
нахождение кандидата в списке лиц, которым запрещено работать в SAHP (черный список SAHP).
наличие судимостей, которые запрещают работать в государственных структурах.
нарушение требований этического кодекса со стороны кандидата.
отсутствие действующей медицинской карты.
наличие наркозависимости.
10.9 Для увольнения без занесения в Черный список необходимо снять выговоры, окончить академию / достичь 3-ий порядковый ранг.

10.10 Перевод работника на другое место работы по согласованию руководства двух сторон.

10.11 В переводе может быть отказано, в случае наличия у сотрудника дисциплинарных взысканий, иных весомых причин.

11.1 Любой сотрудник SAHP не имеет право использовать полицейские машины для личных целей.

11.2 Каждый сотрудник во время патруля, либо после окончания патруля должен контролировать уровень топлива в автомобиле, техническое состояние автомобиля.
Примечание: При сдаче должны быть минимум 50 литров в баке.

11.3 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей.
Исключение: Спецоперация, одобрение Старшего состава.
Примечание: Сотрудник, который разрешил завести или завел автомобиль, тоже будет нести ответственность за данный автомобиль.

11.4 Запрещено пилотирование воздушных судов без разрешения старшего состава.
Исключение: Сотрудники отдела DB.

11.5 Запрещено использовать багажное пространство в личных целях.

11.6 Запрещено воровать служебный транспорт у коллег.

12.1 За нарушение положений настоящего устава может быть наложено дисциплинарное взыскание в зависимости от тяжести нарушения и наступивших последствиях:

Штраф / Замечание / Выговор / Строгий выговор.
Переаттестация / Понижение в должности.
Увольнение.
12.2 Выговоры имеют право выдавать отдел IAD, Старший состав, руководствуясь Уставом SAHP.
Примечание: Сотрудникам отдела DB дисциплинарные взыскания выдаются исключительно руководством отдела DB.

12.3 Система обжалования выговора по иерархии:

12.3.1 Выговор от сотрудника IAD может обжаловать: Заместитель начальника отдела IAD, Начальник отдела IAD, Assistant Sheriff, Undersheriff, Sheriff.
12.3.2 Выговор от Начальника отдела может обжаловать: Начальник отдела IAD, Assistant Sheriff, Undersheriff, Sheriff.
12.3.3 Выговор от Заместителя начальника отдела IAD может обжаловать: Начальник отдела IAD, Assistant Sheriff, Undersheriff, Sheriff.
12.3.4 Выговор от Начальника отдела IAD может обжаловать: Assistant Sheriff, Undersheriff, Sheriff.
12.3.5 Выговор от Assistant Sheriff и Undersheriff может обжаловать: Только Sheriff.
12.3.6 Выговор от Шерифа не подлежит обжалованию.
12.4 Сотруднику SAHP, при получении двух устных выговоров, они заменяются на один строгий выговор.

12.5 При получении двух строгих выговоров сотрудник попадает под процедуру увольнения.
Примечание: Процедура инициируется только в том случае, если один из активных выговор не был снят в срок равный 24 часам.

12.6 На самостоятельное снятие любого выговора дается 5 дней с момента его получения.
*Исключение: Строгий выговор 2/2 (согласно п.12.3.)*

12.7 Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание в течение 48 часов с момента его выдачи.

12.8 Отработка дисциплинарных взысканий отрабатывается после выдачи наказания.

12.9 Переаттестация может быть назначена для проверки профессиональных знаний сотрудников, как отдельный экзамен.
Примечание: Переаттестация может быть назначена в случае имеющихся основаниях подозревать сотрудника в не компетенции.

12.10 Понижением в должности сотрудник наказывается за серьезное нарушение устава, повлекшее за собой репутационные потери организации или отдела в частности.

12.11 Старший состав SAHP вправе добавить любого сотрудника в черный список при наличии на то оснований.

12.12 При систематическом нарушении устава в грубой форме сотрудник подвергается увольнению из рядов SAHP.

12.13 Премирование офицера может быть ограничено при наличии выговора.

12.14 За каждый случай нарушения служебной дисциплины или иного правонарушения на сотрудника может быть наложено только одно взыскание.

12.15 Каждая выдача дисциплинарного взыскания должна быть зафиксирована во внутренней документации (соответствующем реестре).

12.16 При выдаче дисциплинарного взыскания причина ее выдачи должна быть запечатлена к отчету о выдачи дисциплинарного взыскания во внутренней документации.

12.17 Сотрудник SAHP, получив дисциплинарное взыскание, обязан его отработать или оплатить сумму штрафа в полном объеме.
Примечание: Для отработки выговора сотрудник обязан выполнить – 3 СО (спец. операций) или выписать 20 штрафов по АК или ДК, для отработки строгого выговора сотрудник обязан выполнить – 5 СО (спец. операций) или выписать 40 штрафов по АК или ДК.

12.18 Оплата штрафа за выговор осуществляется путем перевода денежных средств на казну SAHP.
Примечание: В отчете о пополнении казны SAHP должен быть указан номер выговора, в противном случае, выговор снят не будет, денежные средства не будут возвращены.

12.19 В случае если сотрудник самостоятельно не отработал выговор в указанное время, то он попадает под процедуру увольнения.

12.20 Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 72 часов с момента фиксации проступка.

12.21 Использовать специальные средства, наручники и тайзер без служебной необходимости. — Строгий выговор | Штраф $15'000.

12.22 Продавать, дарить, передавать государственное или служебное имущество третьим лицам в рацию и на территории SAHP. — Строгий выговор | Штраф $20'000.

12.23 Отсутствие на службе без одобрения руководства SAHP. — Выговор | Штраф $15'000.

12.24 Использовать или брать со склада нелегальное оружие. — Строгий выговор | Штраф $25'000.
Исключение: Сотрудники отдела DB могут использовать нелегальное оружие, предварительно оповестив Undersheriff или Sheriff SAHP.

12.25 Намекать или выпрашивать повышение вне системы повышения. — Замечание | Выговор | Штраф $10'000.

12.26 Запрещено неслужебное или неуставное общение и передача посторонней информации по рации. — Замечание | Выговор | Штраф $7’500.

12.27 Выход в патруль без пройденной переаттестации или без одобренного жетона. — Строгий выговор | Штраф $15'000.

12.28 Запрещено находиться в гражданской одежде в местах содержания задержанных. — Выговор | Штраф $15'000.

12.29 Использование нецензурной лексики, провокация конфликтов, оскорбления сотрудников и гражданских лиц при исполнении служебных обязанностей. — Строгий выговор | Переаттестация | Штраф $20'000.

12.30 Употребление алкоголя, курение вейпа, кальяна, трубки в рабочее время, перед началом рабочего дня на территории департамента или рядом при исполнении. — Строгий выговор | Переаттестация | Штраф $20'000.

12.31 Хранение и употребление наркотических веществ. — Строгий выговор | Переаттестация | Штраф $30'000.
Исключение: Хранение наркотиков разрешено, если они являются уликой (необходимо иметь видеодоказательство).

12.32 Парковка личного транспорта в непредназначенных зонах (прилегающая территория к SAHP, передняя, боковая, задняя и внутренняя парковки). — Замечание | Выговор | Штраф $10'000.
Исключение: С одобрения Шерифа или его Undersheriff.

12.33 Заниматься личными делами во время рабочего дня и бездельничать. — Выговор | Штраф $15'000.
Исключение: Одобренный обеденный перерыв вне территории департамента.

12.34 Использование служебного транспорта, стробоскопов, сигнальных огней, мегафона в личных целях. — Выговор | Штраф $15'000.

12.35 Использование бумбокса, мангала и других подобных предметов на территории департамента. — Выговор | Штраф $15'000.

12.36 Оскорбление или провокация как сотрудника, так и гражданского в служебное или свободное от работы время. — Строгий выговор | Штраф $15'000.

12.37 Нарушение правил обращения к старшему по должности или званию, гражданскому. — Замечание | Штраф $15'000.

12.38 Нарушение правил использования рации (вмешательство в чужой разговор без особой нужды, неадекватное общение, создание помех, бессмысленные сообщения). — Замечание | Штраф $15'000.

12.39 Сон в рабочее время вне отведенного под это места (Раздевалка). — Замечание | Штраф $10'000.

12.40 Пренебрежение дресс-кодом, вульгарный внешний вид, отсутствие рабочей формы при исполнении служебных обязанностей. — Выговор | Штраф $10'000.

12.41 Аморальные, сексуальные, вульгарные действия, порочащие честь офицера Шерифского департамента. — Строгий выговор | Понижение | Увольнение | Штраф $15'000.

12.42 Наркотическая или другая зависимость, проявляющаяся вне зависимости от тяжести и частоты. — Строгий выговор | Штраф $15'000 | Увольнение.

12.43 Неявка в строй по приказу Старшего состава. — Строгий выговор | Понижение | Увольнение | Штраф $20'000.

12.44 Использование служебных машин для личных целей. — Строгий выговор | Штраф $25'000.

12.45 При возврате служебного автомобиля в топливном баке должно быть минимум 50 литров, а также автомобиль должен быть в технически исправном состоянии. — Выговор | Штраф $5'000.

12.46 Запрещено заводить машины сотрудникам, которые не имеют от них ключей. — Выговор | Штраф $10'000.
Исключение: Спецоперация, одобрение Старшего состава.

12.47 Пилотирование воздушных судов без разрешения старшего состава. — Строгий выговор | Штраф $35'000.
Исключение: Сотрудники отдела DB.

12.48 Использование багажного пространства служебного транспорта в личных целях. — Строгий выговор | Штраф $25'000.

12.49 Воровство служебного транспорта у коллег. — Строгий выговор | Штраф $25'000 | Увольнение.

12.50 Игнорирование приказов руководства и/или сотрудников IAD в рацию. — Строгий выговор | Штраф $15'000.

12.51 Несоблюдение строевого устава. — Выговор | Штраф $15'000.

12.52 Сознательное введение руководства в заблуждение. — Строгий выговор | Штраф $25'000 | Увольнение.

12.53 Обсуждение компетентности старшего состава и их действий. — Строгий выговор | Штраф $15'000.

13.1 К руководящему составу относятся следующие должности:

Sheriff SAHP – Осуществляет общее руководство. Назначает на должность и увольняет Undersheriff, Assistant Sheriff, Head of Department и Deputy Head of Department. Формирует структуру SAHP. Утверждает устав SAHP. Выносит решения о поощрении и наказании сотрудников. Издает приказы и распоряжения. Выполняет иные действия, не противоречащие законам штата.
Undersheriff – Осуществляет руководство SAHP на основании полномочий предоставленных Шерифом Департамента. Находится в подчинении Шерифа Департамента и выполняет его приказы и распоряжения. Во время отсутствия Шерифа Департамента исполняет его обязанности. Заместители Шерифа могут издавать приказы, а также теми же полномочиями, что и Шериф, однако решения Заместителей могут быть отменены Шерифом.
Assistant Sheriff – Является руководствующим лицом Департамента, может руководить отделом в отсутствии его начальства или поставить начальству определенную задачу, не противостоящую уставу и Законам штата. Задача не должна мешать работе отдела и останавливать ее.
Head of Department – Организация работы и служебной деятельности вверенного отдела. Воспитание и повышение профессиональных навыков личного состава. Head of Department подчиняется курирующему Undersheriff.
Deputy Head of Department – Оказывает содействие Head of Department в организации служебной деятельности и исполнения должностных обязанностей. В отсутствие начальника отдела исполняет его обязанности. Подчиняется Head of Department, а в его отсутствие, курирующему Undersheriff.
13.2 Detective Bureau (DB).
Detective Bureau (DB) – отдел, специализирующийся на расследованиях уголовных преступлений, связанных с организованной преступностью и террористическими группами.
Задачи DB:

Выявление, предотвращение и раскрытие особо опасных преступлений и правонарушений.
Борьба с криминальными предприятиями.
Возбуждение уголовных дел, расследование и передача прокуратуре штата для выдачи ордера по делу.
Получение из оперативных источников и анализ информации о наличии криминогенной или криминальной обстановки.
Осуществление оперативного внедрения.
Выявление и пресечение оборота наркотических и психотропных веществ.
Проведение оперативных мероприятий по выявлению торговли запрещенными предметами и оружием.
Права сотрудника DB:
При выполнении оперативных мероприятий для обеспечения конспиративного внедрения Детективам разрешено отступать от норм государственного служащего. Сведения о сотрудниках Detective Bureau составляют государственную тайну.

13.3 General Unit (GU).
General Unit (GU) – Специализированное подразделение для осуществления помощи в специальных операциях.
Задачи GU:

Антитеррористические операции.
Обеспечение поддержки при рейдах против криминальных организаций.
Совместное участие в спец. операциях с подразделениями силовых структур штата.
13.4 Patrol Division.
Patrol Division – Отвечает за выполнение основных правоохранительных задач, защиту жизни и имущества, сохранения мира, предотвращения и пресечения преступности и задержания нарушителей закона.
Задачи Patrol Division:

Реагирование на вызовы гражданских.
Патрулирование юрисдикции SAHP.
Контроль за соблюдением Дорожного Кодекса.
Пресечение действий нарушителей.
Поддержка GU в спец. операциях.
Во время боестолкновения офицеры не имеют права самовольно оставить место боя.
Занять место в строю не позднее 10 минут после получения приказа о построении.
При проведении спецоперации беспрекословно выполнять приказы назначенного ответственного.
Исключение: Не выполнять если приказ незаконный.
13.7 Офис Шерифа San Andreas Highway Patrol.
Офис Шерифа состоит из:

Sheriff SAHP.
Undersheriff SAHP.
Assistant Sheriff SAHP.
Задачи Офиса Шерифа:

Поддержание высокого уровня дисциплины внутри SAHP.
Управление всем составом для их активной работы.
Реагирование на запросы государственных структур о помощи.
Слежение за состоянием склада.
Деятельность и полномочия:
Офис Шерифа уполномочен брать на себя обязанности/полномочия любого из отделов кроме Detective Bureau.
Примечание: Кураторы отдела Detective Bureau.
Офис Шерифа уполномочен выдавать взыскания на своё усмотрение, за нарушение внутреннего устава, в случае если мера наказания не установлена другими.