Устав EMS
Настоящий Устав определяет правила, обязанности и права всех сотрудников Emergency Medical Service, независимо от должности и стажа.Цель EMS — обеспечение своевременной, квалифицированной и безопасной медицинской помощи гражданам.EMS также выполняет гуманитарную, обучающую и профилактическую функцию, направленную на повышение медицинской грамотности населения.

Раздел 1. Общие положения.
1.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать данный Устав, а также внутренние регламенты, приказы руководства и федеральные законы.
1.2. Все изменения, дополнения и уточнения в Устав EMS могут быть внесены только Главным Врачом. В исключительных случаях право корректировки предоставляется Заместителю Главного Врача при согласовании с Главврачом.
1.3. Структура Emergency Medical Service: Руководящий состав EMS, Медицинская Академия, Отделение СМП, Отделение ПМ.
1.4. Проверять сотрудников на знание устава имеет право старший состав в каждом отделении, а также любой другой из старшего состава по устному или письменному одобрению Главного врача или его Заместителей.
1.5. За нарушение статей изложенных в уставе, будут назначаться наказания в пределах, предусмотренных соответствующей системе выговоров.

Раздел 2. Структура и старший состав.
2.1. К старшему составу относится: Главный врач, Заместитель главного врача и Заведующий отделения и Заместитель Заведующего отделением.
2.2. Старший состав, обязан выполнять обязанности медика наряду с рядовыми сотрудниками. При малом количестве людей в холле больницы/патруле или другого отделения, обязан заменять данных сотрудников, выполняя функциональные обязанности. Примечание: Главный врач и Заместитель главного врача имеют право использовать форму любого отделения для выполнений обязанностей других отделений.
2.3. Старшему составу разрешается временно покидать рабочее место без сообщения в рацию и без оформления перерыва.
2.4. Старший состав обязан по вызову правоохранительных органов в рацию департамента прибыть в соответствующее расположение для выполнения своих прямых медицинских обязанностей.
2.5. Старший состав обязан контролировать работу организации и сотрудников, а также решать возникающие проблемы EMS.
2.6. Главный врач имеет право нарушать некоторые пункты устава, если эти нарушения минимальны и оправданы. Так же может дать одобрения на данные действия своим подчиненным.

Раздел 3. Рабочий день и график.
3.1. Каждый сотрудник обязан чётко следовать рабочему графику. График работы EMS: с 12:30 до 22:00.
3.2. Медицинские сотрудники работают с Понедельника по Воскресенье включительно.
3.3. Каждый сотрудник EMS имеет право отдохнуть от работы 15 минут в комнате "Ординаторская" на 2 этаже EMS
3.4. Каждый сотрудник EMS имеет право на 1 час 30 минут обеденного перерыва в течение рабочего дня
3.5. Минимальное необходимое время работы сотрудника в неделю — 28 часов.
3.6. Запрещено брать перерыв в период с 18:00 до 22:00 . | Замечание + 25 000$ на счёт организации
3.7. Сотрудник имеет право на выход в отпуск, написав заявление и получив подтверждение от Старшего состава своего отделения и не имея при этом выговоров.
3.8. Время отпуска в неделю составляет не более 48 часов или не более 2 рабочих дней.
3.9. Минимальное время между первым и вторым отпуском составляет 7 рабочих дней.
3.10. Отпуск одобряется старшим составом отделения.
3.11. Отпуск разрешается брать с должности Ординатор.

Раздел 4. Права и обязанности сотрудников.
4.1. Сотрудник обязан знать список медикаментов, используемых больницей. | Замечание + 25.000$ на счёт организации.
4.2. Сотрудники МА должны находиться на 1 и 2 этаже больницы в LS. | Замечание + 25.000$ на счёт организации.
4.3. В рабочее время сотрудник обязан находиться на рабочем месте, в рабочей форме и выполнять свои обязанности. | Замечание + 25.000$ на счёт организации.
4.4. Сотрудник EMS при нахождении в штате обязан отработать минимально допустимую норму 4 часа.
4.5. Сотрудник обязан оказывать необходимую медицинскую помощь в соответствии с установленными правилами её оказания, а также соблюдать утверждённую ценовую политику, в том числе в отношении платных медицинских услуг.
4.6. Сотрудники EMS, должность которых позволяет выезжать на вызовы, обязаны принимать и выезжать на поступающие в диспетчерскую службу 911. Примечание: Данной деятельностью занимается отдел Скорой Медицинской Помощи. (СМП)
4.7. Каждый сотрудник EMS обязан соблюдать действующее законодательство штата, соблюдать Устав EMS и хранить врачебную тайну. | Письменный выговор + 50 000$ на счёт организации.
4.8. Сотрудникам EMS запрещается заниматься уголовной деятельностью. | Письменный выговор + 70 000$ на счёт организации.
4.9. Каждый сотрудник EMS должен подать отчёт на повышение для подтверждения квалификации в течение: С 1 на 2 ранг - минимум 24 часа - максимум 36 часов. С 2 на 3 - минимум 24 часа - максимум 36 часов. С 3 на 4 - минимум 24 часа - максимум 48 часов. Примечание: Возможна договорённость со старшим составом, в зависимости от ситуации.
4.10. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию. При увольнении ПСЖ сотрудник имеет право на восстановление в должности, если не было выговоров на момент увольнения, также если она не занята другим сотрудником. При восстановлении сотрудника EMS проводится полная переаттестация. Примечание: За непрохождение МА в установленные сроки следует увольнение с занесением в ЧС организации на 30 дней.
4.11. Сотрудникам EMS разрешается находиться на смене вне рабочего времени. | Поощрение.
4.12. Каждый сотрудник имеет право на повышение квалификации.Примечание: Сдача экзамена.
4.13. Увольнения и восстановления сотрудников возможны только с одобрения Главного врача и его Заместителей. Повышения по должности проводятся исключительно Заведующим отделения и его Заместителями.Примечание: Повышения до руководящего состава проводятся только Главным врачом.
4.14. Сотрудникам запрещено находиться на мероприятиях в рабочее время. | Письменный выговор + 25.000$ на счёт организации. Исключения: Разрешено находиться на мероприятии в целях оказания помощи организациям.
4.15. Запрещено принимать участие в криминальной деятельности. | Письменный выговор + 100.000$ на счёт организации.
4.16. Запрещено оказывать содействие лицам, осуществляющим нелегальную деятельность. | Увольнение с организации с занесением в ЧС EMS + 50.000$ на счет организации. Примечание: Продажа медицинских масок, бронежилетов EMS.
4.17. Запрещено оказывать медицинскую помощь лицам в масках, шлемах и в футболках с закрытым лицом. | Письменный выговор + 50.000$ на счёт организации. Исключение: Пустынный шарф с открытым лицом, сотрудники EMS в мед. масках, сотрудники госструктур при предъявлении служебного удостоверения или бейджа.
4.18. Запрещено находиться на смене в алкогольном и/или наркотическом опьянении. | Письменный выговор + 25.000$ на счёт организации.
4.19. Личный транспорт сотрудников EMS паркуется в специально отведённых парковочных местах на территории больницы. | Штраф 15.000$ на счёт организации.
4.20. Запрещено находится в рабочее время в Казино и на Рынке. | Письменный выговор + 100.000$ на счёт организации.
4.21. Запрещено подрабатывать на первоначальных работах в рабочие время. | Письменный выговор + 25.000$ на счёт организации.
4.22. Запрещено выпрашивать повышение у старшего состава. | Письменный выговор + 50 000$ на счёт организации.
4.23. Запрещено использовать неестественные врачу походки. | Замечание
4.24. Запрещено продавать одному человеку более 20 аптечек и 3 таблеток каждого вида болезней. Максимальная продажа одному человеку в течении часа не может превышать 20 аптечек, 3 таблетки от простуды, 3 таблетки от амнезии, 3 таблетки от отравления. | Письменный выговор + 50 000$ на счёт организации. Примечание: Продажа медикаментов осуществляется раз в час. Если продажа была в 10:00, то следующая продажа в 11:00.
4.25. Запрещено превышать должностные полномочия. | Понижение в должности + переаттестация.
4.26. Запрещено оказывать мед. помощь во время перестрелки. | Письменный выговор + 50 000$ на счёт организации.

Раздел 5. Правила пользования служебным и личным транспортом.
5.1. Сотрудник EMS имеет право выезжать один в патруль с должности Специалист с одобрения старшего состава. В случаях его отсутствия на рабочем месте выезд на неотложные вызовы осуществляется самостоятельно. Примечание: Дежурный медик имеет право выезжать на вызовы только в паре с сотрудниками СМП или, если таковые отсутствуют на рабочем месте, со старшим составом.
5.2. Запрещено использовать рабочий транспорт в личных целях. | Письменный выговор + 35.000$ на счёт организации. Примечание: Главный врач и его Заместители имеют право использовать транспорт организации как личный.
5.3. Запрещено использовать личный транспорт в рабочих целях. | Письменный выговор +35.000$ на счёт организации.
5.4. Запрещается спать во время работы в патруле, в приёмном отделении. | Устный выговор + 35.000$ на счёт организации. Примечание: Отдых сотрудников EMS осуществляется в специально отведённом месте.
5.5. Сотрудник обязан использовать спец. сигнал во время направления к месту вызова.
5.6. Пользоваться вертолетами могут сотрудники, достигшие должности Дежурный медик и подтвердившие квалификацию пилота. Примечание: Сотрудники имеющие лицензию на воздушный транспорт.
5.7. Запрещено оставлять рабочий транспорт без присмотра. В случае возникновения форс-мажорных обстоятельств необходимо уведомить старший состав любыми способами. Исключение: Парковка EMS.
5.8. В патруль использовать только транспорт с маркировкой EMS. | Письменный выговор + 35.000$ на счёт организации.

Раздел 6. Дресс-код.
6.1. Сотрудники EMS обязаны соблюдать установленный дресс-код. | Письменный выговор + 50.000$ на счёт организации.
6.2. Главный врач и его Заместители, Заведующий отделением, Заместитель Заведующего отделением, в праве использовать любую одежду, соответствующую деловому стилю. Исключение: Проведение операций и т.п.
6.3. Допустимые к ношению на смене аксессуары: очки для коррекции зрения, классические часы, небольшие серьги, однотонные перчатки.
6.4. Запрещено носить в рабочую смену тёмные, брендовые, цветные очки, а также перчатки с рисунком и кожаные перчатки.
6.5. Волосы сотрудников должны быть аккуратно собранными, натурального цвета.
6.6. Допустимы к ношению татуировки на всех частях тела, кроме лица и шеи, кистей рук.
6.7. Сотрудникам EMS запрещается использовать любые аксессуары при выполнении медицинских вмешательств. | Письменный выговор + 70.000$ на счёт организации. Исключение: Медицинская маска.

Раздел 7. Регламент служебного взаимодействия.
7.1. Сотрудник EMS обязан вежливо, адекватно и корректно вести себя и общаться со всеми гражданами и коллегами независимо от их социального статуса занимаемого в обществе, а также расовой принадлежности. | Письменный выговор + 50 000$ на счёт организации.
7.2. Сотрудники обязаны соблюдать установленные правила общения в рацию. | Устный выговор + 35.000$ На счёт организации. Примечание: Соблюдение норм этического кодекса.
7.3. Сотрудникам EMS запрещается вступать в конфликты с гражданами, а также провоцировать их возникновение при исполнении служебных обязанностей и внутри коллектива. | Письменный выговор + 100.000$ на счёт организации.
7.4. В случае неадекватного поведения гражданского лица на территории больницы или по отношению к сотруднику EMS при исполнении обязанностей - сотрудник EMS обязан вызвать для разбирательства старший состав больницы.
7.5. Запрещено игнорировать старший состав больницы, а также отключать/игнорировать рацию в рабочее время. | Письменный выговор + 50 000$ на счёт организации.
7.6. Запрещены публичные негативные отзывы о государственных структурах и их сотрудниках. | Письменный выговор + 30.000$ на счёт организации.
7.7. Запрещено пререкаться, вводить в заблуждение, лгать, спорить со старшим составом. | Письменный выговор + 30.000$ на счёт организации.
7.8. Запрещено нарушать субординацию. | Письменный выговор + 50.000$ на счёт организации. 7.9. Каждый сотрудник EMS обязан при себе иметь спец. связь. | Письменный выговор + 25.000$

Раздел 8. Выговоры с дисциплинарными взысканиями. Поощрения.
При нарушении Устава, сотрудник получает выговор с дисциплинарным взысканием, штраф.2 письменных выговора = увольнение.Размер штрафа - от 5 000$ до 150 000$ на счет организации.При наличии любого вида выговора запрещено повышаться в должности и/или переводиться в другое отделение.Выговор снимается только в случае его отработки.При понижении в должности все выговоры снимаются.Если выговор не будет снят в течении 3х дней с момента его вынесения, сотруднику выносится дополнительный выговор.Пояснение:Если за сотрудников числится Устный выговор 1/2 он его не отработал, то у него будет Устный выговор 2/2.Если за сотрудником числится Устный выговор 2/2 он его не отработал, то у него будет Письменный выговор 1/2.Если за сотрудником числится Письменный выговор 1/2 и он его не отработал, то у него будет Письменный выговор 2/2.При Письменном выговоре 2/2 может быть применено не увольнение, а понижение в должности со снятием выговоров, с последующим запретом на повышение в течении 3-х дней.Примечание: На усмотрение старшего руководства Больницы, в лице Главного врача или его Заместителей.Если за сотрудником числится Письменный выговор 2/2 и он получает внеочередной Письменный выговор, то сотрудник увольняется с занесением в ЧС EMS.Примечание: При увольнении из EMS с наличием выговора, сотрудник вносится в ЧС организации на 30 дней.Выговоры: Устный выговор - 2 часа в HL и 1 час в ПО больнице SH. + оплата штрафа, если прописан. Письменный выговор - 4 часа в HL и 2 часа в ПО в больнице SH + оплата штрафа, если прописан.

Поощрения: Премия в размере от 30 000$ - 100 000$Дополнительный отгул или отпуск.
8.1. За нарушение ведения кадрового аудита. | Устный выговор + 25 000$ на счёт организации; Письменный выговор + 50 000$ на счёт организации. Примечание: Устный выговор за однократное нарушение; Письменный выговор за повторные нарушения.
8.2. Прогул рабочего дня без внесения соответствующей записи в специальный журнал и одобрения её старшим составом. | Письменный выговор + 35.000$ на счёт организации.
8.3. Смена паспортных данных без одобрения старшего состава. | Письменный выговор + 50.000$ на счёт организации.
8.4. Запрещена продажа медицинских масок и бронежилетов EMS. | Увольнение с занесением в ЧС EMS.


╔════════════════════════════╗
УТВЕРЖДЕНО 13.07.2026г.
Главный врач
EMERGENCY MEDICAL SERVICE
Sponky Endorphine
╚════════════════════════════╝