- Глава 1. Общее положение.
1.1 | Устав регулирует порядок деятельность сотрудников полицейского департамента, является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками департамента.
1.2 | Данный Устав основывается на статьях Конституции и действующих законах.
1.3 | Устав может быть дополнен внутренними регламентами отделов LSPD. Эти регламенты не должны противоречить данному Уставу и согласовываются с Шефом LSPD.
1.4 | Гарантом исполнения Устава в LSPD является Шеф LSPD. Контролирующим органом является – Генеральный прокурор.
1.5 | Несоблюдение любого пункта из Устава карается дисциплинарным взысканием.
Глава 2. График работы сотрудников.
2.1 | Рабочий день сотрудников С 10:00 до 23:00.
2.2 | Обеденный перерыв один час в день ( запрещено брать CODE 7 во время мероприятий).
2.3 | Рабочий день может быть изменен внутренними регламентами отделов LSPD по согласованию с Шефом LSPD.
2.4 | Каждый сотрудник имеет право на 1 выходной в неделю.
2.5 | По устному, либо письменному приказу Шефа, Зам. Шефа, или Ассистента Шефа сотрудник обязан выйти на службу независимо от количества отработанного за день времени или выходных.
2.6 | В случае ЧП сотрудник может быть вызван на службу в нерабочее время. Вызвать на службу может от зам. Главы Отдела и старше.
2.7 | Сотрудник может быть уволен в случае неявки на рабочем месте более 3х дней без оповещения старшего состава.
- Глава 3. Форма отдыха.
3.1 | Перед уходом на отдых сотрудник обязан сделать доклад в соответствующий канал связи.
3.2 | Игнорирование рации при нахождении на службе без запроса на отдых наказывается дисциплинарным взысканием.
3.3 | Заявление на отпуск оставляется в соответствующем канале связи и обязательно должно быть проверено руководителем отдела, в котором сотрудник работает.
3.4 | За нарушение правил отпусков, а также длительное отсутствие в штате, выходящее за рамки одобренного отпуска, сотрудник может быть уволен без предупреждения по решению руководителя подразделения после согласования с Шефом или Зам. Шефа.
- Глава 4. Внешний вид.
4.1 | Каждый сотрудник обязан иметь опрятный внешний вид.
4.2 | Цвет волос может быть только естественным. Примечание: Запрещено мелирование волос, а также окраска в яркие неестественные цвета.
4.3 | Запрещено иметь татуировки на открытых участках тела (кистях рук, шее, лице).
4.4 | Запрещено в рабочее время ношение каких-либо неуставных аксессуаров (Рога, ободки, солнцезащитные очки, серьги, кольца и так далее)Примечание: Разрешены серьги официального типа, некрупные ("гвоздики").
4.5 | Запрещено ношение любых линз, меняющих естественный цвет глаз. Это также может являться отказом при приеме на работу.
4.6 | Сотрудники LSPD обязаны носить уставную форму одежды во время рабочего дня, согласно Дресс-коду ПОДРАЗДИЛЕНИЯ.
Примечание: Дресс-код отделов должен быть согласован с Зам. Шефа/Шефом LSPD.
4.7 | Запрещено ношение балаклавы на территории государственных организаций, а также при выполнении процессуальных действий. Исключение: Спецоперация, засекреченные личности.
- Глава 5. Субординация и служебная этика.
5.1 | Обращение к коллегам (любого звания) ведется вежливо и тактично.
5.2 | Здороваясь с старшим по званию / гражданину, полицейский должен говорить "Доброго времени суток!", “Приветствую!”, “Здравствуйте!” и т.д.
5.3 | Строгое соблюдение субординации при общении в рации.
5.4 | Нарушение субординации в иерархии(Пример: сотрудник более низкого ранга не может отдавать приказы и выдавать выговоры сотруднику более высокого ранга)Исключение: Отдел IAD.
5.5 | Запрещены оскорбления, грубость и хамство при общении со всеми гражданами Штата и сотрудниками государственных служб.
5.6 | Соблюдение субординации является обязательным для сотрудника LSPD.
- Глава 6. Построение.
6.1 | Запрещено разговаривать, использовать любые средства связи, если к вам не обращался старший.
6.2 | Запрещено активнo жестикулировать.
6.3 | Запрещено использовать телефон.
6.4 | Запрещено держать посторонние предметы в руках.
6.5 | Запрещено выходить или покидать строй без приказа руководства.
6.6 | Запрещено мысленно уходить в себя, спать в строю.
6.7 | Сотрудник обязан быть в строю в указанное начальством время.
- Глава 7. Вооружение и экипировка.
7.1 | Сотрудники всех подразделений имеют право брать со склада обмундирование, которое разрешено для них должностным регламентом подразделения.
7.2 | Перечень вооружения, закрепляемый должностным регламентом, утверждается Шефом полиции.
7.3 | Запрещено хранить имущество LSPD в багажнике личного автомобиля, а также забирать и пользоваться им в нерабочее время.
7.4 | Полный доступ к складу имеют сотрудники в звании Ассистент Шефа и выше.
- Глава 8. Основные обязанности сотрудников LSPD.
8.1 | Знать и соблюдать Устав, Законы Штата, Нормативные Правовые Акты Штата, регулирующие работу LSPD, должностной регламент своего подразделения.
8.2 | Знать в лицо и поименно руководство полицейского департамента, а также руководство правительства в лице Губернатора и его заместителей.
8.3 | Без промедления выполнять законные приказы своих прямых руководителей.
8.4 | Соблюдать субординацию и правила общения со всеми сотрудниками независимо от занимаемой должности и звания.
8.5 | Уважительно относиться ко всем гражданам и сотрудникам LSPD, соблюдать нормы, предусмотренные этическим кодексом, независимо от пребывания на службе.
8.6 | Обеспечивать общественный порядок и общественную безопасность, в зависимости от функций и задач конкретных подразделений.
8.7 | Вести видеофиксацию во время несения службы и хранить доказательства нарушений граждан в течении 48 часов.
8.8 | Пресекать совершение преступлений и/или правонарушений.
8.9 | Осуществлять поиск и задержание преступников и лиц, совершивших правонарушения в пределах своей компетенции.
8.10 | Без промедлений реагировать на запросы о поддержки как сотрудников LSPD, так и сотрудников других гос. структур, а также принимать вызовы граждан в штатной обстановке во время патрулирования.
8.11 | Находиться на службе в рабочее время и своевременно выходить на связь в случае вызова сотрудника по служебным средствам связи. Для прибытия на место несения службы в рабочее время сотруднику дается 5 минут.
8.12 | Руководители подразделений/отделов обязаны добросовестно исполнять свои обязанности по должности, иметь высокую активность, ежедневно находиться на службе в штате, за исключением случаев, согласованных с зам. Шефа/Шефом LSPD, а также случаев нахождения в отпуске.
8.13 | Будучи на службе, каждый сотрудник LSPD должен находиться на радиоволне полицейского департамента, и в случае вызова, быть готовым выйти на связь.
8.14 | Своевременно и грамотно прописывать отчетности.
- Глава 9. Основные запреты для сотрудников.
9.1 | Запрещено неподчинение старшим по званию. Исключение: отдел IAD подчиняется исключительно Шефу/зам. Шефа LSPD/Кураторам Отдела.
9.2 | Оскорбительное и хамское поведение как к сотрудникам, так и к гражданским лицам.
9.3 | Создание конфликтных ситуаций внутри организации.
9.4 | Включать проблесковые маячки без служебной необходимости.
9.5 | Запрещено использование личного транспорта в рабочее время. Исключение: отдел IAD и DB.
9.6 | Запрещено использование рабочего транспорта в личных целях.
9.7 | Запрещается ставить личные транспортные средства на служебной парковке LSPD.Исключение: подземная парковка LSPD. 9.8 | Запрещается прослушивание Музыки и Радио на любых устройствах во время несения службы.
9.9 | Запрещено прогуливать рабочий день, заниматься в рабочее время личными делами, а также уезжать куда-либо по собственному желанию, не получив разрешение у руководства.
9.10 | Запрещено использование удостоверения в личных целях.
9.11 | Запрещена передача служебного оружия, патронов и спец-средств с целью получения выгоды, а также соучастие или сокрытие данной информации.
9.12 | Запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство сотрудников, нарушивших устав или законодательную базу Штата.
9.13 | Запрещено перебивать старших по званию/ответственных за проведение операции.
- Глава 10. Система повышений и переводов сотрудников LSPD.
10.1 | Сотрудник, претендующий на повышение, по истечению установленного срока выслуги может оставить отчёт о проделанной работе, где должен подтвердить всю проделанную работу.
10.2 | Сотрудник, проверяющий отчёт, имеет право отказать в повышении, если сотрудник во время своего пребывания в данном звании имел низкую активность и проделал низкий объём работы. В случае отказа в повышении, руководитель отдела может установить необходимый дополнительный объем работы для повышения.
10.3 | Руководители подразделений обязаны проверить отчет сотрудника о повышении не позднее, чем спустя сутки его подачи.
10.4 | Любому сотруднику LSPD может быть досрочно присвоено очередное звание за особые заслуги перед полицейским департаментом. Предложение о досрочном повышении может быть выдвинуто руководством отдела и должно быть согласовано с шефом, либо его заместителем. Примечание: Под особыми заслугами понимается существенный вклад сотрудника в стабильное и правильное функционирование полицейского департамента: — качественном выполнении особо важных задач, поставленных руководителем подразделения, в котором служит сотрудник, либо руководителями полицейского департамента в лице Шефа и его Заместителей. — высоком профессионализме и грамотности при исполнении служебных обязанностей, в способствовании обучения новых сотрудников и повышения их уровня профессиональной и служебной подготовки.
10.5 | Сотрудник может получать повышение не чаще 1 раза в сутки.
10.6 | Любой сотрудник в звании “Сержант” может перевестись из одного подразделения в другое, если он соответствует квалификационным требованиям данного подразделения и сдал переводной экзамен у руководства подразделения, в которое осуществляется переводе.
10.7 | Для перевода сотрудник обязан написать соответствующее заявление, подписанное Начальниками Обоих Подразделений и согласованное с Шефом, Заместителем/Ассистентом Шефа LSPD.
- Глава 11. Система наказаний.
11.1 | Нарушение пунктов устава LSPD или внутренних регламентов подразделений LSPD наказывается выговором/понижением/отправлением на переаттестацию/увольнением/отстранением от службы в зависимости от степени тяжести нарушения.
11.2 | Наказания вправе выдавать Шеф, Зам. Шефа, Ассистентом Шефа, Глава отдела, Зам. Главы отдела и Сотрудники отдела IAD.Примечание: Глава отдела и Зам. Главы отдела вправе выдавать наказания только сотрудникам своего отдела.Исключение: отдел IAD.
11.3 | Выговоры делятся на два типа: Устные и Письменные.
11.4 | Устный выговор - Вид наказания который выдаётся за незначительные нарушения устава. Время на отработку 48 часов. В случае, если за отведенное время сотрудник не отработает выговор, он наказывается получением еще одного устного выговора.
11.5 | Письменный выговор - Вид наказания который выдаётся за значительные нарушения устава, кодексов, законов. Время на отработку 72 часа.
11.6 | Переаттестация - Вид наказания, который выдаётся за незнание устава, законов, кодексов. Сотрудник отстраняется от службы на время прохождения переаттестации "Переаттестацию" принимают сотрудники подразделения IAD, на проход переаттестации даётся 72 часа.Исключение: В случае их отсутствия, принять переаттестацию может Шеф LSPD или его Заместители/Ассистенты.
11.7 | Временное отстранение от службы - Вид наказания, который выдается в случае, если имеются веские поводы полагать что сотрудник нарушил статьи Уголовного Кодекса, но для подтверждения требуется провести расследование. Сотрудник, в сторону которого инициируется расследование отстраняется от службы до окончания расследования. В случае игнорирования данного приказа, сотрудник получивший взыскание будет уволен и привлечен к уголовной ответственности.
- Глава 12. Академия.
12.1 | Cтажировка в LSPD заканчивается, когда сотрудник достигает звания сержант (4 ранг).
12.2 | Для повышения с кадета (1 ранг) до стажера (2 ранг) необходимо сдать экзамен на знание внутреннего Устава, Дорожного Кодекса и Административного Кодекса.
12.3 | Для повышения со стажера (2 ранг) до офицера-сержанта (3 ранг) необходимо сдать экзамен на знание уголовного кодекса, процессуального кодекса, закона об обороте орудия, а так же выполнить практическое задание по порядку действий при задержании.
12.4 Для повышения с офицера-стажёра (3 ранг) до сержанта (4 ранг) необходимо иметь военный билет.
12.5 | Время на сдачу экзамена для повышения - по 36 часов на каждый экзамен. По истечению сроков сдачи экзамена сотрудник подлежит увольнению.
12.6 | Кадет не имеет права выезжать в патрули, на вызовы, спецоперации и т.д. Стажер может выезжать в патруль совместно со старшим по званию.
12.7 | Офицер-стажёр (3 ранг) имеет право выезжать на патрули с сотрудником более высокой должности, а так же участвовать в спец операциях.
12.8 | В случае, если сотрудник увольняется во время стажировки в академии вне зависимости от причины, он попадает в Черный Список LSPD на 30 дней.
- Глава 13. Иерархия LSPD
13.1 | Иерархия Званий LSPD Старший Руководящий Состав:
Шеф
Зам. Шефа
Ассистент Шефа
Ассистенты курируют отделы за которыми их назначил следить Шеф.
Младший Руководящий Состав:
Глава Отдела
Зам. Главы Отдела
Старший Рядовой Состав:
Inspector
Примечание:
Помощь Глава Отдела и Зам. Главы Отдела.
Следит за соблюдением: Устава, Дресс-кода, и т.д. остальными сотрудниками своего отдела.
Рядовой Состав:
Captain
Lieutenan ||
Lieutenan |
Sergeant ||
Sergeant |
Академия
Police Officer ||
Police Officer |
Cadet
13.2 | Иерархия Отделов.
Police Academy
Police Officer ||
Police Officer |
Cadet
Подчиняется:
Сотрудникам Отдела Police Academy Instructors, Куратору PAI, Шефу и Зам. Шефа.
В их отсутствие Начальнику или Зам. Начальника любого отдел
Police Academy Instructors
Подчиняется: Куратору PAI, Шефу и Зам. Шефа.
Special Weapons And Tactics
Подчиняется: Куратору SWAT, Шефу и Зам. Шефа.
Central Patrol Division
Подчиняется: Куратору CPD, Шефу и Зам. Шефа
Internal Affairs Division
Подчиняется: Куратору IAD, Шефу и Зам. Шефа.
Detective Bureau
Подчиняется: Куратору DB, Шефу и Зам. Шефа.
Обновлен 02.09.2026, 01:00:01