Текущий сервер
5. Наличие ордера Офиса Генерального Прокурора на проведение обыска.
6. Лицо, которое использовало транспорт, находится в розыске.
7.Транспортным средством владеет лицо, подозреваемое в нарушении положений закона “О добыче и сохранении биологических и охотничьих ресурсов”
8. В случае успешного проведения рейда от LSPD/LSSD/FIB на криминальную структуру, Офис Генерального Прокурора и Офис Губернатора вправе внести в ориентировку на обыск автопарк организации, в самом ордере на проведения рейда, если такое имеется.
Статья 22.1 Предметы и вещества, а также водные биологические и охотничьи ресурсы, обнаруженные исключительно в багажнике транспортного средства, изъятию не подлежат. Их наличие, вид и количество подлежат обязательной видеофиксации. Лицо, вина которого в хранении или перевозке установлена, привлекается к юридической ответственности в соответствии с действующим законодательством. Настоящая статья не ограничивает изъятие предметов, обнаруженных при личном обыске.
Статья 23. Основания для проведения обыска жилища или частной собственности.
Обыск жилища и частной собственности производится при наличии ордера Офиса Генерального Прокурора. В исключительных случаях, когда обыск жилища не терпит отлагательства, указанные действия могут быть произведены на основании решения сотрудника правоохранительных органов без ордера. В этом случае сотрудник правоохранительной службы не позднее 1 часа с момента начала обыска уведомляет офис Генерального Прокурора о производстве действия в письменном виде.
ГЛАВА VI
ВИДЕОФИКСАЦИЯ
от 13 августа 2026 г.
1. В случае, если государственный служащий задержан на основании нормативного документа (постановления суда, ордера от прокуратуры) или по требованию суда, вина сотрудника считается доказанной. В пенитенциарное учреждение вызывается представитель государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного, который обязан уволить своего сотрудника и обеспечить его заключение под стражу.
Примечание: Под начальством подразумевается только один представитель от организации, являющийся непосредственным начальником задержанного или лицом, которое может расторгнуть трудовой договор.
2. В случае, если задерживаемый является сотрудником гос. структуры, то в пенитенциарное учреждение вызывается представитель государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного, а также сотрудник прокуратуры.
1) Время ожидания сотрудника прокуратуры и руководства задержанного составляет 10 минут с момента запроса в рацию департамента и (или) в соответствующей волне в спец. связи.
2) В случае неявки сотрудника прокуратуры начальство задержанного вправе единолично принять решение о виновности.
2) В случае неявки сотрудника прокуратуры начальство задержанного вправе единолично принять решение о виновности. В случае, если начальство признает вину в совершении преступления(ий) задержанным, то оно обязано его уволить с государственной службы.
3) При неявке сотрудника прокуратуры и начальства в течение 10 минут, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд).
4) При невозможности уволить сотрудника с помощью начальства задержанного, сотрудник прокуратуры имеет право на месте выписать постановление на расторжение трудовых отношений с указанием нарушенных статей Уголовного кодекса, времени заключения и срока запрета на работу в государственных структурах и перейти к стадии ареста.
3. Сотрудник, проводивший задержание обязан, ознакомить руководство и сотрудника прокуратуры об обстоятельствах задержания, а также предоставить доказательство вины.
4. Сотрудник, проводивший задержание, обязан предоставить руководству и сотруднику прокуратуры свою видеозапись с полным задержанием. В случае отсутствия записей задержанный подлежит освобождению, а сотрудник будет привлечен к ответственности.
Статья 57. Обжалование действий сотрудников прокуратуры
1. Граждане вправе подать жалобу в Офис Генерального Прокурора на сотрудника прокуратуры, в случае, если они не согласны с его решением.
2. Граждане вправе подать исковое заявление в суд на сотрудника прокуратуры или Офиса Генерального Прокурора, в случае, если они не согласны с его решением.
Статья 58. Срок обжалования
1. Гражданам дается 72 часа на обращение в суд с момента задержания или вынесения наказания для обжалования действий или решений сотрудников государственных структур.
1. Гражданам дается 48 часов на обращение в суд с момента задержания или вынесения наказания для обжалования действий или решений сотрудников государственных структур.
2. Гражданам дается 24 часа на обращение в прокуратуру с момента задержания или вынесения наказания для обжалования действий или решений сотрудников государственных структур.
\ No newline at end of file
от 11 августа 2026 г.
4. Ориентировка диспетчера.
Статья 18. Порядок ареста
1. Разъяснить причину ареста подозреваемому.
2. Совершить изъятие всех предметов, запрещенных законом к хранению и ношению, а также те, которые могут быть использованы в качестве оружия или с помощью которых можно будет нанести вред себе или другим.
3. Заполнить бланк ареста и поместить арестованного в место отбывания наказания.
3. Заполнить бланк ареста и поместить арестованного в место отбывания наказания.
Статья 19. Передача арестованного
В случае, если сотрудник не уполномочен проводить арест, лицо, которое подлежит аресту может быть передано другому сотруднику. Сотрудник, передавший арестованного, обязан предъявить удостоверение/нашивку/жетон, а также озвучить статьи УК СА, которые были инкриминировано задержанному. Эта информация должна быть записана в бланк ареста для дальнейшей идентификации сотрудников, проводивших задержание.
Примечание: После передачи задержанного сотрудник не уполномоченный проводить арест обязан покинуть территорию КПЗ/Пенитенциарного учреждения, поскольку у сотрудника пропадают основания нахождения на закрытой охраняемой территории.
Статья 20. Бланк ареста
Примечание: в случае, если у сотрудника отсутствует видеофиксация, подтверждающая основания для объявления или изменения розыска, то розыск аннулируется, а сотрудник, объявивший розыск, понесёт уголовную ответственность согласно действующему законодательству.
Примечание 2: в случае, если в отношении сотрудника, объявившего розыск, подано исковое заявление, жалоба в прокуратуру либо начато иное делопроизводство, то сотрудник обязан обеспечить сохранность видеоматериалов, относящихся к делу, до вынесения окончательного решения по нему
Примечание 3: обязанность сотрудника возникает с момента его уведомления о подаче искового заявления или жалобы в прокуратуру либо иного начатого делопроизводства в отношении него.
Статья 51. При наличии оснований полагать, что лицо находится в розыске, сотрудник
правоохранительного органа, обязан потребовать документы у такого лица с целью идентификации его
личности, проверки на наличие розыска и его актуальность.
Примечание: В случае обнаружения недостоверной или устаревшей информации, органы,
осуществляющие розыск, обязаны предпринять меры по уведомлению сотрудников прокуратуры или
судейского корпуса о таковой для снятия розыска с лица.
правоохранительного органа, обязан потребовать документы у такого лица с целью идентификации его
личности, проверки на наличие розыска и его актуальность.
Примечание: В случае обнаружения недостоверной или устаревшей информации, органы,
осуществляющие розыск, обязаны предпринять меры по уведомлению сотрудников прокуратуры или
судейского корпуса о таковой для снятия розыска с лица.
Статья 52. Лицо, препятствующее законным действиям сотрудников силовых и правоохранительных структур, направленным на задержание гражданина, объявленного в федеральный розыск, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством
Статья 53. Предоставление убежища, содействие в укрывательстве или сообщение информации, способствующей уклонению от розыска, влечет за собой уголовную ответственность.
Статья 54. Разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, связанных с проведением розыска, влечет за собой уголовную ответственность.
Статья 55. Лица, обладающие статусом неприкосновенности, в соответствии с законом "Об обеспечении неприкосновенности государственных служащих" не могут быть объявлены в розыск без снятия неприкосновенности.
от 11 июня 2026 г.
1) Допускаются незначительные изменения вышеизложенной формулировки, с сохранением общего единого смысла.
2) Правило Миранды зачитывается один раз.
Статья 12. Субъект задержания
1. Субъектами задержания признаются следующие лица:
1) Сотрудник проводивший задержание, а также его напарники.
1) Сотрудник проводивший задержание, а также его напарник, который находился в момент начала процесса задержания.
2) Лицо, которое было задержано.
3) Адвокат, оказывающий юридическую помощь по запросу задержанного, при заключении устного или письменного договора.
3) Адвокат, оказывающий юридическую помощь по запросу задержанного, при заключении устного или письменного договора.Также допускается присутствие юриста, который сопровождает адвоката.
4) Начальство задержанного, в случае если он является сотрудником государственной структуры.
5) Сотрудник прокуратуры, в случаях, предусмотренных гл. III настоящего кодекса, а также в соотв. с законом “О Департаменте Юстиций”.
6) Уполномоченное лицо, отдавшее требование о задержании в соответствии со статьей 8 настоящего кодекса.
2. Никаких других третьих лиц в процессе задержания быть не может. Сотрудники правоохранительных органов вправе требовать отойти от места задержания на 5 метров всех граждан, не являющихся субъектами задержания. В случае неподчинения сотрудники правоохранительных органов вправе выписать штраф на основании нарушения статьи 6.5 или 6.6 Административного Кодекса.
3. Адвокат имеет право во время проведения всех процессуальных действий присутствовать со своим подзащитным, равно как и до конца процесса задержания/ареста.
Статья 13. Права задержанного
1. Задержанный имеет право на адвоката.
1) В случае если задержанный требует адвоката, сотрудник обязан сообщить об этом в специальный канал для государственных структур (ЧП-канал), 📲┃вызов-адвоката) в строгом соответствии с формой, предусмотренной в этом канале, но не обязан останавливать процесс задержания и следствия.
2) Сотрудник обязан ожидать ответ от адвоката в течение 3 минут, а прибытия адвоката после его ответа - 5 минут.
1) Вести видеозапись задержания.
2) Сотрудник обязан обеспечить реализацию права гражданина на адвоката в случае, если лицо, подвергнутое задержанию, выразит соответствующее намерение.
Примечание: адвокат признается вызванным с момента совершения записи об этом в специальном канале для государственных структур (ЧП-канал 📲┃вызов-адвоката) в строгом соответствии с формой, предусмотренной в этом канале.
Примечание 2: обеспечить реализацию права на адвоката сотрудник обязан на любой из стадии процесса задержания, если подвергнутое задержанию лицо выразит соответствующие намерение.
3) Разъяснить адвокату причины задержания.
3) Разъяснить адвокату причины задержания. Предоставить адвокату разъяснения о всех следственных действиях, проведённых в связи с задержанием его подзащитного, в объёме, необходимом для защиты.
4) По первому требованию предоставить адвокату служебные документы/нашивку/жетон/бейдж, позволяющие идентифицировать личность сотрудника.
5) Предъявлять видеофиксацию согласно статье 27 Процессуального кодекса.
6) Выслушать рекомендацию адвоката и принять ее к сведению.
Статья 15. Задержание сотрудника государственной структуры
1. В случае, если государственный служащий задержан на основании нормативного документа (постановления суда, ордера от прокуратуры) или по требованию суда, вина сотрудника считается доказанной. В пенитенциарное учреждение вызывается представитель государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного, который обязан уволить своего сотрудника и обеспечить его заключение под стражу.
Примечание: Под начальством подразумевается только один представитель от организации, являющийся непосредственным начальником задержанного или лицом, которое может расторгнуть трудовой договор.
2. В случае, если задерживаемый является сотрудником гос. структуры, то в пенитенциарное учреждение вызывается представитель государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного, а также сотрудник прокуратуры.
от 14 апреля 2026 г.
2) В случае неявки сотрудника прокуратуры начальство задержанного вправе единолично принять решение о виновности.
3) При неявке сотрудника прокуратуры и начальства в течение 10 минут, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд).
4) При невозможности уволить сотрудника с помощью начальства задержанного, сотрудник прокуратуры имеет право на месте выписать постановление на расторжение трудовых отношений с указанием нарушенных статей Уголовного кодекса, времени заключения и срока запрета на работу в государственных структурах и перейти к стадии ареста.
3. Сотрудник, проводивший задержание обязан, ознакомить руководство и сотрудника прокуратуры об обстоятельствах задержания, а также предоставить доказательство вины.
4. Сотрудник, проводивший задержание, обязан предоставить руководству и сотруднику прокуратуры свою видеозапись с боди-камеры с полным задержанием. В случае отсутствия записей задержанный подлежит освобождению, а сотрудник будет привлечен к ответственности.
4. Сотрудник, проводивший задержание, обязан предоставить руководству и сотруднику прокуратуры свою видеозапись с полным задержанием. В случае отсутствия записей задержанный подлежит освобождению, а сотрудник будет привлечен к ответственности.
5. По результатам разбирательства сотрудник прокуратуры выносит решение о привлечении к ответственности задержанного на месте либо о его невиновности.
1) В случае неявки сотрудника прокуратуры, решение о виновности выносит руководство задержанного. Однако сотрудник проводивший задержания в случаи несогласия, имеет право передать материалы в Прокуратуру, для вынесения повторного решения. В случае неявки руководства задержанного, решение о виновности выносит сотрудник прокуратуры.
6. Руководство обязано уволить задержанного сотрудника государственного учреждения после вынесения решения сотрудником прокуратуры о привлечение его к уголовной ответственности.
7. Настоящим процессуальным Кодексом устанавливается особая процедура, направленная на реализацию положений статей 1, 6 Конституции.
от 28 марта 2026 г.
В иных случаях, предусмотренных законодательством.
Исключение: Во время погони и (или) нахождения на большом расстоянии необходимо во время применение мегафона служебного автомобиля озвучить принадлежность к государственной структуре.
Пример: “Гражданин, прижмитесь к обочине! Требование сотрудника LSPD!”
Статья 40. Формат идентификационных знаков
1. При проведении каких-либо процессуальных действий на сотруднике, его груди, бронежилете должен присутствовать любой идентифицирующий сотрудника знак - жетон, нашивка, бейдж. Исключением являются сотрудники на должности кадета и (или) стажера.
1. При исполнении должностных обязанностей у сотрудника должен быть закреплен опознавательный знак (жетон, нашивка, бейдж). Идентификационный знак должен быть заметен, не скрыт элементами одежды или снаряжения.
Исключение: Сотрудники на должности кадета и (или) стажера, которые не имеют опознавательного знака.
2. Форма жетона, нашивки, бейджика для сотрудников не имеющих статус секретности (SP):
[Наименование структуры-номер жетона/нашивки/бейджа|Отдел]
Пример: [LSPD-001|CPD] [LSSD-001|SPD] [NG-001|DIV] [FIB-001|HRB] [SASPA-001|FAS]
3. Форма жетона, нашивки, бейджика для сотрудников имеющих статус секретности (SP):
от 18 февраля 2026 г.
2) В случае неявки сотрудника прокуратуры начальство задержанного вправе единолично принять решение о виновности.
3) При неявке сотрудника прокуратуры и начальства в течение 10 минут, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд).
4) При невозможности уволить сотрудника с помощью начальства задержанного, сотрудник прокуратуры имеет право на месте выписать постановление на расторжение трудовых отношений с указанием нарушенных статей Уголовного кодекса, времени заключения и срока запрета на работу в государственных структурах и перейти к стадии ареста.
3. Сотрудник, проводивший задержание обязан, ознакомить руководство и сотрудника прокуратуры об обстоятельствах задержания, а также предоставить доказательство вины.
4. Сотрудник, проводивший задержание, обязан предоставить руководству и сотруднику прокуратуры запись с боди-камеры с полным задержанием. В случае отсутствия записей задержанный подлежит освобождению, а сотрудник будет привлечен к ответственности.
4. Сотрудник, проводивший задержание, обязан предоставить руководству и сотруднику прокуратуры свою видеозапись с боди-камеры с полным задержанием. В случае отсутствия записей задержанный подлежит освобождению, а сотрудник будет привлечен к ответственности.
5. По результатам разбирательства сотрудник прокуратуры выносит решение о привлечении к ответственности задержанного на месте либо о его невиновности.
1) В случае неявки сотрудника прокуратуры, решение о виновности выносит руководство задержанного. Однако сотрудник проводивший задержания в случаи несогласия, имеет право передать материалы в Прокуратуру, для вынесения повторного решения. В случае неявки руководства задержанного, решение о виновности выносит сотрудник прокуратуры.
6. Руководство обязано уволить задержанного сотрудника государственного учреждения после вынесения решения сотрудником прокуратуры о привлечение его к уголовной ответственности.
7. Настоящим процессуальным Кодексом устанавливается особая процедура, направленная на реализацию положений статей 1, 6 Конституции.
ГЛАВА VIII
СТАДИИ ПРИМЕНЕНИЯ СИЛЫ
Статья 41. Стадии применение силы силовыми структурами.
Стадии применения силы - последовательность и классификация возможных законных действий в отношении нарушителя закона со стороны сотрудника правоохранительных ведомств.
1) Первая стадия - Присутствие сотрудника правоохранительных органов — эта стадия состоит только из присутствия сотрудника в штатной униформе, возможно с должным образом маркированным средством передвижения (мотоциклом, автомобилем, катером). Присутствия с очевидной возможностью для объектов понимать присутствие сотрудника полиции, как правило, достаточно для выполнения требований закона и прекращения мелких правонарушений. В зависимости от обстановки и количества людей на месте, этот уровень применения силы может потребовать присутствия нескольких полицейских для уверенного контроля ситуации.
2) Вторая стадия - Устные требования/команды — ясные и понятные устные распоряжения сотрудника полиции объекту применения силы. В большинстве моделей сотрудник полиции имеет право дополнять свои распоряжения предупреждениями о последствиях за неисполнение распоряжений, с тем, чтобы улучшить степень кооперативности объекта воздействия. Распоряжения должны быть исполнимыми и законными, а предупреждения должны соответствовать ступеням модели применения силы, в случае отказа объекта выполнять распоряжения. Вероятно, неисполнимым будет, например, требование лицу в инвалидной коляске встать.
1) Первая стадия - Присутствие сотрудника правоохранительных органов — эта стадия состоит только из присутствия сотрудника в штатной униформе, возможно с должным образом маркированным средством передвижения (мотоциклом, автомобилем, катером). Присутствия с очевидной возможностью для объектов понимать присутствие сотрудника правоохранительных органов, как правило, достаточно для выполнения требований закона и прекращения мелких правонарушений. В зависимости от обстановки и количества людей на месте, этот уровень применения силы может потребовать присутствия нескольких полицейских для уверенного контроля ситуации.
2) Вторая стадия - Устные требования/команды — ясные и понятные устные распоряжения сотрудника правоохранительных органов к объекту применения силы. В большинстве случаев сотрудник правоохранительных органов имеет право дополнять свои распоряжения предупреждениями о последствиях за неисполнение распоряжений, с тем, чтобы улучшить степень кооперативности объекта воздействия. Распоряжения должны быть исполнимыми и законными, а предупреждения должны соответствовать ступеням модели применения силы, в случае отказа объекта выполнять распоряжения. Вероятно, неисполнимым будет, например, требование лицу в инвалидной коляске встать.
3) Третья стадия - Силовое воздействие — К этой стадии относятся заламывание рук, нажатия на болевые точки и обычное применение наручников. На этой стадии существует вероятность нанесения легкого вреда здоровью, но очень мала вероятность причинения тяжкого вреда в виде переломов костей или разрывов связок. Также стадия включает в себя удары руками и ногами, сюда же может относиться применение дубинок. Вероятность нанесения вреда здоровью субъекта в виде переломов, растяжений и разрывов связок.
4) Четвертая стадия - Применение специальных средств — к этой стадии относится применение электрошоковых устройств, водометов, полицейских собак. В некоторых моделях к этому уровню может относиться применение дубинок и слезоточивых аэрозолей. Как правило, специальные средства предназначены для воздействия на мышечную ткань, руки и ноги.
5) Пятая стадия - Смертельная сила — под этой стадией воздействия используется огнестрельное оружие. Однако в этом качестве может выступать и любое подручное оружие, обладающее необходимыми свойствами. На этой ступени воздействия очень вероятно причинение смерти или нанесение тяжкого вреда здоровью объекта применения силы.
Стадии применения силы должны соблюдаться в порядке, прописанном в данном кодексе, за исключением ситуаций когда субъект задержания уже нарушил закон или ситуация требует экстренных действий, в таком случае можно перейти к любой стадии без последовательности. (Пример: вооруженный преступник, угроза жизни человеку/офицеру).
от 8 февраля 2026 г.
Осмотр места преступления - это следственное действие, проводимое для изучения и фиксации обстановки, следов и предметов преступления.
Изъятие материальных доказательств, предметов и документов - это принудительная мера, применяемая уполномоченными органами для изъятия вещей, записей, документов и иных материалов, имеющих отношение к правонарушению или преступлению, с целью их последующего использования в процессе производства по делу.
Опознание - следственное действие, в ходе которого устанавливается личность объекта дела, в т.ч. с использованием базы данных граждан или благодаря свидетелю, потерпевшему или другому лицу который может опознать объекта дела благодаря предоставления определенной черты человека (лицо, труп, предметы), чтобы он мог сравнить его с ранее воспринятым образом и сделать вывод о тождестве.
Следственный эксперимент - это мероприятие проверки и уточнения данных, имеющих значение для уголовного дела, при котором воспроизводятся действия, а также обстановка или иные обстоятельства определенного события. При этом проверяется возможность восприятия каких-либо фактов, совершения определенных действий, наступления какого-либо события, а также выявляются последовательность происшедшего события и механизм образования следов. Производство следственного эксперимента допускается, если не создается опасность для здоровья участвующих в нем лиц.
Обыск.
Проведение экспертиз и освидетельствования.
Осмотр места преступления.
Изъятие материальных доказательств, предметов и документов.
Опознание.
Оперативно-розыскные мероприятия, указанных в статье 6.1 настоящего кодекса.
Статья 6.1. Оперативно-розыскные мероприятия
Оперативное внедрение - негласное мероприятие, заключающееся в конспиративном (под легендой, работа под прикрытием) внедрении штатного оперативного сотрудника, либо человека извне, с которым заключен контракт на работу, в криминальную среду или в государственные структуры в целях получения тщательно скрываемой информации, представляющей оперативный интерес, ее документировании, а также оказании влияния на определенных лиц при принятии ими различных решений.
Наблюдение - это негласное мероприятие, заключающееся в слежении за лицами, их действиями, в том числе сотрудниками государственных структур, их транспортными средствами, а также местами постоянного или временного пребывания указанных лиц или в целом за деятельностью государственных структур в целях сбора информации, представляющей оперативный интерес.
от 17 декабря 2025 г.
Статья 5. Письменное делопроизводство
Дело должно вестись в письменном виде с формированием отчета/рапорта (кейс файла) по данному расследованию, в случаях предусмотренными внутренним регламентом, или в случае необходимости передачи дела в суд или прокуратуру.
Статья 6. Следственные действия
Следственные действия - это процесс и мероприятия, проводимые правоохранительными и следственными органами с целью собирания и проверки доказательств и фактов, связанных с преступлением или правонарушением, которые включают в себя:
Допрос - односторонний процесс, где уполномоченный к проведению допроса сотрудник задает вопросы, а допрашиваемый отвечает на них, целью которых является получение уполномоченным сотрудником показаний допрашиваемого.
Допрос - односторонний процесс, где уполномоченный к проведению допроса сотрудник задает вопросы, а допрашиваемый отвечает на них, целью которых является получение уполномоченным сотрудником показаний допрашиваемого. Регламент проведения допросов для органов следствия установлены Указом Генерального Прокурора №9.
Опрос - двусторонний процесс, где сотрудник правоохранительного или следственного органа задает вопросы, а опрашиваемый отвечает на них. Вопросы могут быть структурированными или открытыми. Опрос направлен на сбор информации, мнений или данных для их анализа, целью которых является установление всех обстоятельств произошедшего.
Рапорт — это официальный документ, составляемый в установленной форме и имеющий юридическое значение. Он предназначен для фиксации фактов, событий, нарушений или действий, требующих правовой оценки или реагирования. Запрашивается прокуратурой или судом.
Обыск - это следственное действие, заключающееся в принудительном обследовании помещений, транспорта или человека с целью обнаружения и/или изъятия предметов, документов, ценностей или иных объектов.
Проведение экспертиз - это исследование, проводимое специалистом в определенной области для получения ответов на вопросы, требующие глубокой компетенции.
Освидетельствование - это установление квалифицированными специалистами состояния человека, объекта или оборудования.
Осмотр места преступления - это следственное действие, проводимое для изучения и фиксации обстановки, следов и предметов преступления.
Изъятие материальных доказательств, предметов и документов - это принудительная мера, применяемая уполномоченными органами для изъятия вещей, записей, документов и иных материалов, имеющих отношение к правонарушению или преступлению, с целью их последующего использования в процессе производства по делу.
Опознание - следственное действие, в ходе которого устанавливается личность объекта дела, в т.ч. с использованием базы данных граждан или благодаря свидетелю, потерпевшему или другому лицу который может опознать объекта дела благодаря предоставления определенной черты человека (лицо, труп, предметы), чтобы он мог сравнить его с ранее воспринятым образом и сделать вывод о тождестве.
Следственный эксперимент - это мероприятие проверки и уточнения данных, имеющих значение для уголовного дела, при котором воспроизводятся действия, а также обстановка или иные обстоятельства определенного события. При этом проверяется возможность восприятия каких-либо фактов, совершения определенных действий, наступления какого-либо события, а также выявляются последовательность происшедшего события и механизм образования следов. Производство следственного эксперимента допускается, если не создается опасность для здоровья участвующих в нем лиц.
Обыск.
Проведение экспертиз и освидетельствования.
Осмотр места преступления.
Изъятие материальных доказательств, предметов и документов.
Опознание.
Оперативно-розыскные мероприятия, в их числе и розыск.
Оперативно-розыскные мероприятия, указанных в статье 6.1 настоящего кодекса.
Статья 6.1. Оперативно-розыскные мероприятия
Оперативное внедрение - негласное мероприятие, заключающееся в конспиративном (под легендой, работа под прикрытием) внедрении штатного оперативного сотрудника, либо человека извне, с которым заключен контракт на работу, в криминальную среду или в государственные структуры в целях получения тщательно скрываемой информации, представляющей оперативный интерес, ее документировании, а также оказании влияния на определенных лиц при принятии ими различных решений.
Наблюдение - это негласное мероприятие, заключающееся в слежении за лицами, их действиями, в том числе сотрудниками государственных структур, их транспортными средствами, а также местами постоянного или временного пребывания указанных лиц или в целом за деятельностью государственных структур в целях сбора информации, представляющей оперативный интерес.
Контрольная закупка - это негласное мероприятие, заключающееся в контролируемом возмездном приобретении имущества оперативными сотрудниками или по их поручению третьим лицом, в целях пресечения и изъятия из оборота нелегальных предметов и веществ, а также установления путей распространения нелегала и решения иных оперативных задач.
Примечание: Продажа имущества при контрольной закупке запрещена.
Рейд - это негласное мероприятие, смысл которого внезапное, стремительное проникновение на территорию объекта рейда (организация, дом, предприятие и т.п.) сотрудниками силовых структур, с целью проведения ряда следственных действий, в зависимости от поставленных задач.
Антикоррупционная Специальная Операция - это негласное мероприятие, заключающееся в противодействии коррупции органами/представителями власти, с последующим исключением таких лиц из государственной системы. Данное мероприятие проводится исключительно с одобрения Генерального Прокурора.
Розыск - это проведение на территории Штата мероприятий, направленных на установление местонахождения лиц, скрывающихся от органов дознания, следствия, суда, а также комплекс иных поисковых и информационно-справочных действий в отношении лица, объявленного в федеральный розыск.
Статья 6.2. Проведение негласных оперативно-розыскных мероприятий в отношении сотрудников государственных структур.
Оперативным подразделениям государственных структур проводить негласные оперативно-розыскные мероприятия в отношении государственных служащих, а также в целом государственных структур исключительно при наличии предварительного устного или письменного одобрения от Генерального прокурора, либо его заместителя, за исключением оперативно-розыскного мероприятия "Наблюдение".
Статья 6.3. Разъяснение и порядок проведения следственных действий регулируется Указом Генерального прокурора, если это не предусмотрено настоящим Кодексом или другими нормативно-правовыми актами.
ГЛАВА III
3) Когда есть видео фиксация совершенного преступления этим лицом.
4) Имеется ордер на арест, выданный сотрудником прокуратуры, либо иной документ отражающий законное требование уполномоченного лица.
Примечание: При задержании на основании пункта “4”, инициаторы процесса обязаны назвать номер и дату публикации соответствующего документа.
5) Когда имеются существенные факты полагать, что лицо может быть виновным в совершении преступления (схожесть фоторобота, схожесть описания предметов одежды, индивидуальные признаки лица, одинаковый номер паспорта и номер телефона с правонарушителем).
6) Когда выдвинуто законное требование Губернатора, Судьи, Министра Национальной Безопасности или сотрудника прокуратуры при достаточных основаниях для задержания.
6) Когда выдвинуто законное требование Губернатора, Судьи, Министра Внутренней Безопасности и Экономики или сотрудника прокуратуры при достаточных основаниях для задержания.
7) Основания, указанные в X главе настоящего Кодекса.
Статья 9. Основания освобождения подозреваемого
Подозреваемый подлежит освобождению по решению сотрудника проводившего задержание, если:
1) Не подтвердилось подозрение в совершении преступления;
1) Сотрудник проводивший задержание, а также его напарники.
2) Лицо, которое было задержано.
3) Адвокат, оказывающий юридическую помощь по запросу задержанного, при заключении устного или письменного договора.
4) Начальство задержанного, в случае если он является сотрудником государственной структуры.
5) Сотрудник прокуратуры, в случаях, предусмотренных гл. III настоящего кодекса, а также в соотв. с законом “О прокуратуре”.
5) Сотрудник прокуратуры, в случаях, предусмотренных гл. III настоящего кодекса, а также в соотв. с законом “О Департаменте Юстиций”.
6) Уполномоченное лицо, отдавшее требование о задержании в соответствии со статьей 8 настоящего кодекса.
2. Никаких других третьих лиц в процессе задержания быть не может. Сотрудники правоохранительных органов вправе требовать отойти от места задержания на 5 метров всех граждан, не являющихся субъектами задержания. В случае неподчинения сотрудники правоохранительных органов вправе выписать штраф на основании нарушения статьи 6.5 или 6.6 Административного Кодекса.
Статья 13. Права задержанного
1. Задержанный имеет право на адвоката.
2. В случае, если задерживаемый является сотрудником гос. структуры, то в пенитенциарное учреждение вызывается представитель государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного, а также сотрудник прокуратуры.
1) Время ожидания сотрудника прокуратуры и руководства задержанного составляет 10 минут с момента запроса в рацию департамента и (или) в соответствующей волне в спец. связи.
2) В случае неявки сотрудника прокуратуры начальство задержанного вправе единолично принять решение о виновности.
3) При неявке сотрудника прокуратуры и начальства в течение 10 минут, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд).
4) При невозможности уволить сотрудника с помощью начальства задержанного или Губернатором, Вице-Губернатором, Управляющим Делами Губернатора, сотрудник прокуратуры имеет право на месте выписать постановление на расторжение трудовых отношений с указанием нарушенных статей Уголовного кодекса, времени заключения и срока запрета на работу в государственных структурах и перейти к стадии ареста.
4) При невозможности уволить сотрудника с помощью начальства задержанного, сотрудник прокуратуры имеет право на месте выписать постановление на расторжение трудовых отношений с указанием нарушенных статей Уголовного кодекса, времени заключения и срока запрета на работу в государственных структурах и перейти к стадии ареста.
3. Сотрудник, проводивший задержание обязан, ознакомить руководство и сотрудника прокуратуры об обстоятельствах задержания, а также предоставить доказательство вины.
4. Сотрудник, проводивший задержание, обязан предоставить руководству и сотруднику прокуратуры запись с боди-камеры с полным задержанием. В случае отсутствия записей задержанный подлежит освобождению, а сотрудник будет привлечен к ответственности.
5. По результатам разбирательства сотрудник прокуратуры выносит решение о привлечении к ответственности задержанного на месте либо о его невиновности.
1) В случае неявки сотрудника прокуратуры, решение о виновности выносит руководство задержанного. Однако сотрудник проводивший задержания в случаи несогласия, имеет право передать материалы в Прокуратуру, для вынесения повторного решения. В случае неявки руководства задержанного, решение о виновности выносит сотрудник прокуратуры.
6. Руководство обязано уволить задержанного сотрудника государственного учреждения после вынесения решения сотрудником прокуратуры о привлечение его к уголовной ответственности.
7. Настоящим процессуальным Кодексом устанавливается особая процедура, направленная на реализацию положений статей 1, 6 Конституции.
В случае, если в ходе процессуальных действий был задержан государственный сотрудник, Губернатор, Вице-Губернатор, Управляющим Делами Губернатора, и сотрудники прокуратуры вправе принять решение об увольнении указанного сотрудника вместо представителя государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного. Для осуществления увольнения Губернатор, Вице-Губернатор, Управляющим Делами Губернатора, и сотрудники прокуратуры могут воспользоваться федеральной базой, содержащей личные дела всех граждан Штата (ls.gov).
В случае, если в ходе процессуальных действий был задержан государственный сотрудник, и сотрудники прокуратуры вправе принять решение об увольнении указанного сотрудника вместо представителя государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного. Для осуществления увольнения сотрудники прокуратуры могут воспользоваться федеральной базой, содержащей личные дела всех граждан Штата (ls.gov).
Примечание:
Сотрудники прокуратуры имеют полномочия на увольнение сотрудника постановлением только в случае невозможности присутствия Губернатора, Вице-Губернатора, Управляющим Делами Губернатора, и представителя государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного и непосредственного участия в разбирательстве.
Запрос Губернатору, Вице-Губернатору, Управляющим Делами Губернатора, об увольнении подается сотрудником прокуратуры, непосредственно принимающем участие в разбирательстве. Правомерность задержания дает прокурор, поэтому Губернатор, Вице-Губернатор, Управляющим Делами Губернатора, не несет ответственности за увольнения сотрудника, он лишь реализует свое субъективное право, но не обязанность, связанную с увольнением.
Сотрудники прокуратуры имеют полномочия на увольнение сотрудника постановлением только в случае невозможности присутствия представителя государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного и непосредственного участия в разбирательстве.
Статья 15.1 Основанием для задержания сотрудников государственных структур служат статьи “Закона о взаимодействии государственных структур”
ГЛАВА IV
АРЕСТ
Статья 16. Арест
1. При проведении каких-либо процессуальных действий на сотруднике, его груди, бронежилете должен присутствовать любой идентифицирующий сотрудника знак - жетон, нашивка, бейдж. Исключением являются сотрудники на должности кадета и (или) стажера.
2. Форма жетона, нашивки, бейджика для сотрудников не имеющих статус секретности (SP):
[Наименование структуры-номер жетона/нашивки/бейджа|Отдел]
Пример: [LSPD-001|CPD] [LSSD-001|SPD] [NG-001|DIV] [FIB-001|HRB] [SASPA-001|FAS]
3. Форма жетона, нашивки,бейджика для сотрудников имеющих статус секретности (SP):
3. Форма жетона, нашивки, бейджика для сотрудников имеющих статус секретности (SP):
[Наименование структуры-номер жетона/нашивки/бейджа|SP]
Пример: [LSPD-001|SP] [LSSD-001|SP] [GOV-001|SP] [NG-001|SP] [FIB-001|SP]
4. Форма жетона, нашивки,бейджика для старшего состава:
4. Форма жетона, нашивки, бейджика для старшего состава:
[Наименование структуры-номер жетона/нашивки/бейджа|Должность]
Пример: [LSPD-001|Chief] [LSSD-001|Dep.Sheriff] [NG-001|D.Comm.MA] [FIB-001|Head OPR]
Примечание: старший состав отделов имеющих статус секретности (SP) формируют жетон в соответствии с пунктом 3 статьи 40 настоящего кодекса.
5. Генеральный прокурор имеет право изменять форму жетона, нашивки, бейджа своим указом и (или) постановлением.
Розыск — проведение на территории Штата мероприятий, направленных на установление местонахождения лиц, скрывающихся от органов дознания, следствия, суда, а также комплекс иных поисковых и информационно-справочных действий в отношении лица, объявленного в федеральный розыск.
Статья 42. Основание для объявления в Розыск:
1. Ордер Прокуратуры в рамках делопроизводства;
2. Постановление суда в рамках искового производства;
3. Постановление/ордер о федеральном розыске, выписанное уполномоченным сотрудником USMS на основании постановления суда;
4. Наличие доказательств совершения преступления у уполномоченного сотрудника правоохранительных органов;
5. Фиксация преступления камерами наружного наблюдения
6. Сообщение Диспетчера
3. Наличие доказательств совершения преступления у уполномоченного сотрудника правоохранительных органов;
4. Фиксация преступления камерами наружного наблюдения
5. Сообщение Диспетчера
Статья 43. Основания для прекращения и/или приостановления розыска:
1. Арест разыскиваемого;
2. Установление факта смерти разыскиваемого;
3. Иные обстоятельства, которые могут быть установлены на основании постановления офиса генерального прокурора или решения суда.
Статья 44. Лица, уполномоченные объявлять в розыск:
1. Сотрудники USSS, в должности от Инструктора
2. Сотрудники USMS, в должности от Федерального Маршала
2. Судебные приставы
3. Сотрудники Прокуратуры
4. Судьи
5. Директор FIB и его заместители, Шеф LSPD и его заместители, Шериф LSSD и его заместители, Начальники засекреченных отделов FIB, LSSD, LSPD, регламентированные указом Генерального прокурора
6. Диспетчер правоохранительного органа
Статья 44.1. Лица, уполномоченные вносить изменения в существующую запись о розыске, а равно аннулировать его:
Сотрудники Прокуратуры
Судьи
Примечание: Полномочиями объявлять в розыск лиц, состоящих на государственной службе, обладают исключительно сотрудники прокуратуры, судьи, руководство USMS, в случае если оно действует в рамках исполнения постановления суда, а также FIB путем написания уголовного дела и передачи его в прокуратуру.
Примечание: Полномочиями объявлять в розыск лиц, состоящих на государственной службе, обладают исключительно сотрудники прокуратуры, судебные приставы, судьи, в случае если оно действует в рамках исполнения постановления суда, а также FIB путем написания уголовного дела и передачи его в прокуратуру.
Статья 45. Граждане, которые были объявлены в розыск, должны быть задержаны сотрудниками силовых и/или правоохранительных структур для дальнейшего их заключения под стражу в пенитенциарное учреждение согласно действующему законодательству.
Примечание: Перед задержанием сотрудник обязан установить личность согласно статье 51 данного кодекса.
Статья 46. Срок розыска лица, совершившего уголовное преступление, устанавливаются в соответствии с уровнем розыска:
1* - 6 месяцев ((30 минут))
3* - 2 года ((2 часа))
4* - 3 года ((3 часа))
5* - 5 лет ((5 часов))
Исключение: Срок давности розыска не применяется к статьям, инкриминируемым по постановлению суда или ордера прокуратуры.
Статья 46.1 Сроки привлечения к уголовной ответственности за розыск, выдаваемый диспетчером, приравниваются к сроку розыска лица с момента выдачи.
Статья 47. В случае если, гражданин, объявленный в розыск, не согласен с обвинениями, то он вправе обратится в прокуратуру или в суд для выяснения обстоятельств, с возможным снятием обвинений, после отбытия наказания.
Статья 48. Правовые и процессуальные моменты, не отраженные в настоящем законе, решаются на основании иных законодательных актов или решений (постановлений) уполномоченных лиц.
Статья 49. Уровень (приоритет) розыска определяется в соответствии с Уголовным кодексом.
Статья 49.1.
от 11 декабря 2025 г.
6) Уполномоченное лицо, отдавшее требование о задержании в соответствии со статьей 8 настоящего кодекса.
2. Никаких других третьих лиц в процессе задержания быть не может. Сотрудники правоохранительных органов вправе требовать отойти от места задержания на 5 метров всех граждан, не являющихся субъектами задержания. В случае неподчинения сотрудники правоохранительных органов вправе выписать штраф на основании нарушения статьи 6.5 или 6.6 Административного Кодекса.
Статья 13. Права задержанного
1. Задержанный имеет право на адвоката.
1) В случае если задержанный требует адвоката, сотрудник обязан сообщить об этом в специальный канал для государственных структур (ЧП-канал), в рацию департамента или в рацию собственной структуры по установленной в канале форме, но не обязан останавливать процесс задержания и следствия.
Примечание: Сотрудник может сообщить о необходимости реализации права на адвоката задержанного в рацию собственной структуры только в случае невозможности сообщить об этом в специальный канал для государственных структур и рацию департамента. В такой ситуации время на ожидание реакции от сотрудников адвокатуры увеличивается на 3 минуты.
1) В случае если задержанный требует адвоката, сотрудник обязан сообщить об этом в специальный канал для государственных структур (ЧП-канал), 📲┃вызов-адвоката) в строгом соответствии с формой, предусмотренной в этом канале, но не обязан останавливать процесс задержания и следствия.
2) Сотрудник обязан ожидать ответ от адвоката в течение 3 минут, а прибытия адвоката после его ответа - 5 минут.
3) В случае если ответ на запрос адвоката не был получен в течение 3 минут, сотрудник имеет право после окончания процессуальных действий и принятия решения о виновности задержанного, перейти к стадии ареста.
Примечание: В случае если задержанный вызвал частного адвоката, то при отсутствии ответа от государственного адвоката сотрудник не обязан ожидать прибытия частного адвоката. В таком случае право на адвоката считается реализованным.
2. Задержанный имеет право на приватную беседу с адвокатом, заключив перед этим устный или письменный договор.
Статья 14. Обязанности сотрудника, проводящего задержание
Сотрудник, проводящий задержание, обязан:
1) Вести видеозапись задержания.
2) Сотрудник обязан обеспечить реализацию права гражданина на адвоката в случае, если лицо, подвергнутое задержанию, выразит соответствующее намерение.
Примечание: адвокат признается вызванным с момента совершения записи об этом в специальном канале для государственных структур (ЧП-канал) в строгом соответствии с формой, предусмотренной в этом канале.
Примечание: адвокат признается вызванным с момента совершения записи об этом в специальном канале для государственных структур (ЧП-канал 📲┃вызов-адвоката) в строгом соответствии с формой, предусмотренной в этом канале.
Примечание 2: обеспечить реализацию права на адвоката сотрудник обязан на любой из стадии процесса задержания, если подвергнутое задержанию лицо выразит соответствующие намерение.
3) Разъяснить адвокату причины задержания.
4) По первому требованию предоставить адвокату служебные документы/нашивку/жетон/бейдж, позволяющие идентифицировать личность сотрудника.
5) Предъявлять видеофиксацию согласно статье 27 Процессуального кодекса.
1. При проведении процесса задержания в соответствии с настоящим кодексом.
2. Наличие ордера Офиса Генерального Прокурора на проведение обыска.
3. В порядке, предусмотренным Закон «Об особых режимах и положениях».
4. В иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.
5. В случае успешного проведения рейда от LSPD/LSSD/FIB на криминальную структуру, Офис Генерального Прокурора и Офис Губернатора вправе внести в ориентировку на обыск дресс-код криминальной организации, в самом ордере на проведения рейда, если такой имелся. То сотрудники силовых структур вправе обыскать граждан с внесенным в ориентировку дресс-кодом.
Статья 22. Основания для проведения обыска транспортного средства
1. Транспортное средство находится в ориентировке.
2. При обыске водителя транспортного средства были найдены нелегальные предметы или вещества.
3. В порядке, предусмотренным Законом “О Чрезвычайном и военном положении”.
4. На автомобиле не закреплены номера или номера не соответствуют указанным в техпаспорте.
5. Наличие ордера Офиса Генерального Прокурора на проведение обыска.
6. Лицо, которое использовало транспорт, находится в розыске.
7.Транспортным средством владеет лицо, подозреваемое в нарушении положений закона “О добыче и сохранении биологических и охотничьих ресурсов”
8. В случае успешного проведения рейда от LSPD/LSSD/FIB на криминальную структуру, Офис Генерального Прокурора и Офис Губернатора вправе внести в ориентировку на обыск автопарк организации, в самом ордере на проведения рейда, если такое имеется.
Статья 23. Основания для проведения обыска жилища или частной собственности.
Обыск жилища и частной собственности производится при наличии ордера Офиса Генерального Прокурора. В исключительных случаях, когда обыск жилища не терпит отлагательства, указанные действия могут быть произведены на основании решения сотрудника правоохранительных органов без ордера. В этом случае сотрудник правоохранительной службы не позднее 1 часа с момента начала обыска уведомляет офис Генерального Прокурора о производстве действия в письменном виде.
ГЛАВА VI
ВИДЕОФИКСАЦИЯ
Пример: [LSPD-001|CPD] [LSSD-001|SPD] [NG-001|DIV] [FIB-001|HRB] [SASPA-001|FAS]
3. Форма жетона, нашивки,бейджика для сотрудников имеющих статус секретности (SP):
[Наименование структуры-номер жетона/нашивки/бейджа|SP]
Пример: [LSPD-001|SP] [LSSD-001|SP] [GOV-001|SP] [NG-001|SP] [FIB-001|SP]
4. Генеральный прокурор имеет право изменять форму жетона, нашивки, бейджа своим указом и (или) постановлением.
5. Запрещено скрывать, искажать данные, а также отказывать в предоставлении личного идентификационного знака по требованию граждан и (или) должностных лиц.
4. Форма жетона, нашивки,бейджика для старшего состава:
[Наименование структуры-номер жетона/нашивки/бейджа|Должность]
Пример: [LSPD-001|Chief] [LSSD-001|Dep.Sheriff] [NG-001|D.Comm.MA] [FIB-001|Head OPR]
Примечание: старший состав отделов имеющих статус секретности (SP) формируют жетон в соответствии с пунктом 3 статьи 40 настоящего кодекса.
5. Генеральный прокурор имеет право изменять форму жетона, нашивки, бейджа своим указом и (или) постановлением.
6. Запрещено скрывать, искажать данные, а также отказывать в предоставлении личного идентификационного знака по требованию граждан и (или) должностных лиц.
ГЛАВА VIII
СТАДИИ ПРИМЕНЕНИЯ СИЛЫ
Статья 41. Стадии применение силы силовыми структурами.
Стадии применения силы - последовательность и классификация возможных законных действий в отношении нарушителя закона со стороны сотрудника правоохранительных ведомств.
от 6 ноября 2025 г.
1) В случае если задержанный требует адвоката, сотрудник обязан сообщить об этом в специальный канал для государственных структур (ЧП-канал), в рацию департамента или в рацию собственной структуры по установленной в канале форме, но не обязан останавливать процесс задержания и следствия.
Примечание: Сотрудник может сообщить о необходимости реализации права на адвоката задержанного в рацию собственной структуры только в случае невозможности сообщить об этом в специальный канал для государственных структур и рацию департамента. В такой ситуации время на ожидание реакции от сотрудников адвокатуры увеличивается на 3 минуты.
2) Сотрудник обязан ожидать ответ от адвоката в течение 3 минут, а прибытия адвоката после его ответа - 5 минут.
3) В случае если ответ на запрос адвоката не был получен в течение 3 минут, сотрудник имеет право после окончания процессуальных действий и принятия решения о виновности задержанного, перейти к стадии ареста.
Примечание: В случае если задержанный вызвал частного адвоката, то при отсутствии ответа от государственного адвоката сотрудник не обязан ожидать прибытия частного адвоката. В таком случае право на адвоката считается реализованным.
2. Задержанный имеет право на приватную беседу с адвокатом, заключив перед этим устный или письменный договор.
1) В случае, если задержанный требует приватную беседу со своим адвокатом, сотрудник обязан предоставить помещение для конфиденциального разговора.
2) Срок беседы адвоката с подозреваемым не должен превышать 10 минут.
3. Задержанный имеет право на телефонный звонок.
от 21 октября 2025 г.
2. В случае, если задерживаемый является сотрудником гос. структуры, то в пенитенциарное учреждение вызывается представитель государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного, а также сотрудник прокуратуры.
1) Время ожидания сотрудника прокуратуры и руководства задержанного составляет 10 минут с момента запроса в рацию департамента и (или) в соответствующей волне в спец. связи.
2) В случае неявки сотрудника прокуратуры начальство задержанного вправе единолично принять решение о виновности.
3) При неявке сотрудника прокуратуры и начальства в течение 10 минут, задержанный подлежит освобождению. У сотрудника, проводившего задержание, остаётся право на письменное обращение в соответствующие инстанции (Жалоба в прокуратуру/Иск в Суд).
4) При невозможности уволить сотрудника с помощью начальства задержанного или Губернатором, Вице-Губернатором, сотрудник прокуратуры имеет право на месте выписать постановление на расторжение трудовых отношений с указанием нарушенных статей Уголовного кодекса, времени заключения и срока запрета на работу в государственных структурах и перейти к стадии ареста.
4) При невозможности уволить сотрудника с помощью начальства задержанного или Губернатором, Вице-Губернатором, Управляющим Делами Губернатора, сотрудник прокуратуры имеет право на месте выписать постановление на расторжение трудовых отношений с указанием нарушенных статей Уголовного кодекса, времени заключения и срока запрета на работу в государственных структурах и перейти к стадии ареста.
3. Сотрудник, проводивший задержание обязан, ознакомить руководство и сотрудника прокуратуры об обстоятельствах задержания, а также предоставить доказательство вины.
4. Сотрудник, проводивший задержание, обязан предоставить руководству и сотруднику прокуратуры запись с боди-камеры с полным задержанием. В случае отсутствия записей задержанный подлежит освобождению, а сотрудник будет привлечен к ответственности.
5. По результатам разбирательства сотрудник прокуратуры выносит решение о привлечении к ответственности задержанного на месте либо о его невиновности.
1) В случае неявки сотрудника прокуратуры, решение о виновности выносит руководство задержанного. Однако сотрудник проводивший задержания в случаи несогласия, имеет право передать материалы в Прокуратуру, для вынесения повторного решения. В случае неявки руководства задержанного, решение о виновности выносит сотрудник прокуратуры.
6. Руководство обязано уволить задержанного сотрудника государственного учреждения после вынесения решения сотрудником прокуратуры о привлечение его к уголовной ответственности.
7. Настоящим процессуальным Кодексом устанавливается особая процедура, направленная на реализацию положений статей 1, 6 Конституции.
В случае, если в ходе процессуальных действий был задержан государственный сотрудник, Губернатор, Вице-Губернатор и сотрудники прокуратуры вправе принять решение об увольнении указанного сотрудника вместо представителя государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного. Для осуществления увольнения Губернатор, Вице-Губернатор и сотрудники прокуратуры могут воспользоваться федеральной базой, содержащей личные дела всех граждан Штата (ls.gov).
В случае, если в ходе процессуальных действий был задержан государственный сотрудник, Губернатор, Вице-Губернатор, Управляющим Делами Губернатора, и сотрудники прокуратуры вправе принять решение об увольнении указанного сотрудника вместо представителя государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного. Для осуществления увольнения Губернатор, Вице-Губернатор, Управляющим Делами Губернатора, и сотрудники прокуратуры могут воспользоваться федеральной базой, содержащей личные дела всех граждан Штата (ls.gov).
Примечание:
Сотрудники прокуратуры имеют полномочия на увольнение сотрудника постановлением только в случае невозможности присутствия Губернатора, Вице-Губернатора и представителя государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного и непосредственного участия в разбирательстве.
Запрос Губернатору, Вице-Губернатору об увольнении подается сотрудником прокуратуры, непосредственно принимающем участие в разбирательстве. Правомерность задержания дает прокурор, поэтому Губернатор, Вице-Губернатор не несет ответственности за увольнения сотрудника, он лишь реализует свое субъективное право, но не обязанность, связанную с увольнением.
Сотрудники прокуратуры имеют полномочия на увольнение сотрудника постановлением только в случае невозможности присутствия Губернатора, Вице-Губернатора, Управляющим Делами Губернатора, и представителя государственной организации в лице непосредственного руководителя задержанного и непосредственного участия в разбирательстве.
Запрос Губернатору, Вице-Губернатору, Управляющим Делами Губернатора, об увольнении подается сотрудником прокуратуры, непосредственно принимающем участие в разбирательстве. Правомерность задержания дает прокурор, поэтому Губернатор, Вице-Губернатор, Управляющим Делами Губернатора, не несет ответственности за увольнения сотрудника, он лишь реализует свое субъективное право, но не обязанность, связанную с увольнением.
Статья 15.1 Основанием для задержания сотрудников государственных структур служат статьи “Закона о взаимодействии государственных структур”
ГЛАВА IV
АРЕСТ
Статья 16. Арест
от 29 сентября 2025 г.
4) Имеется ордер на арест, выданный сотрудником прокуратуры, либо иной документ отражающий законное требование уполномоченного лица.
Примечание: При задержании на основании пункта “4”, инициаторы процесса обязаны назвать номер и дату публикации соответствующего документа.
5) Когда имеются существенные факты полагать, что лицо может быть виновным в совершении преступления (схожесть фоторобота, схожесть описания предметов одежды, индивидуальные признаки лица, одинаковый номер паспорта и номер телефона с правонарушителем).
6) Когда выдвинуто законное требование Губернатора, Судьи, Министра Национальной Безопасности или сотрудника прокуратуры при достаточных основаниях для задержания.
7) Ориентировка диспетчера.
8) Основания, указанные в X главе настоящего Кодекса.
7) Основания, указанные в X главе настоящего Кодекса.
Статья 9. Основания освобождения подозреваемого
Подозреваемый подлежит освобождению по решению сотрудника проводившего задержание, если:
1) Не подтвердилось подозрение в совершении преступления;
2) За нарушение не предусмотрено меры пресечения в виде заключения под стражу;
Сотрудники Прокуратуры
Судьи
Примечание: Полномочиями объявлять в розыск лиц, состоящих на государственной службе, обладают исключительно сотрудники прокуратуры, судьи, руководство USMS, в случае если оно действует в рамках исполнения постановления суда, а также FIB путем написания уголовного дела и передачи его в прокуратуру.
Статья 45. Граждане, которые были объявлены в розыск, должны быть задержаны сотрудниками силовых и/или правоохранительных структур для дальнейшего их заключения под стражу в пенитенциарное учреждение согласно действующему законодательству.
Примечание: Перед задержанием сотрудник обязан установить личность согласно статье 51 данного кодекса.
Статья 46. Срок розыска лица, совершившего уголовное преступление, устанавливаются в соответствии с уровнем розыска:
1* - 6 месяцев ((30 минут))
2* - 1 год ((1 час)
3* - 2 года ((2 часа))
Статья 50. В случае объявления в розыск гражданина, сотрудник, внесший изменение в федеральную базу, обязан в течение 72-х часов хранить видеофиксацию, на которой отражены основания для объявления гражданина в розыск.
Примечание: в случае, если у сотрудника отсутствует видеофиксация, подтверждающая основания для объявления или изменения розыска, то розыск аннулируется, а сотрудник, объявивший розыск, понесёт уголовную ответственность согласно действующему законодательству.
Примечание 2: в случае, если в отношении сотрудника, объявившего розыск, подано исковое заявление, жалоба в прокуратуру либо начато иное делопроизводство, то сотрудник обязан обеспечить сохранность видеоматериалов, относящихся к делу, до вынесения окончательного решения по нему
Примечание 3: обязанность сотрудника возникает с момента его уведомления о подаче искового заявления или жалобы в прокуратуру либо иного начатого делопроизводства в отношении него.
Статья 51. При наличии оснований полагать, что лицо находится в розыске, то сотрудник правоохранительного органа, вправе требовать документы у такого лица с целью идентификации его личности в соответствии с законодательством.
Примечание: Органы, осуществляющие розыск, обязаны проверять информацию о гражданине, объявленном розыск, на ее достоверность и актуальность.
Примечание 2: В случае обнаружения недостоверной или устаревшей информации, органы, осуществляющие розыск, обязаны предпринять меры по уведомлению сотрудников прокуратуры или судейского корпуса о таковой.
Статья 51. При наличии оснований полагать, что лицо находится в розыске, сотрудник
правоохранительного органа, обязан потребовать документы у такого лица с целью идентификации его
личности, проверки на наличие розыска и его актуальность.
Примечание: В случае обнаружения недостоверной или устаревшей информации, органы,
осуществляющие розыск, обязаны предпринять меры по уведомлению сотрудников прокуратуры или
судейского корпуса о таковой для снятия розыска с лица.
Статья 52. Лицо, препятствующее законным действиям сотрудников силовых и правоохранительных структур, направленным на задержание гражданина, объявленного в федеральный розыск, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством
Статья 53. Предоставление убежища, содействие в укрывательстве или сообщение информации, способствующей уклонению от розыска, влечет за собой уголовную ответственность.
Статья 54. Разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, связанных с проведением розыска, влечет за собой уголовную ответственность.
Статья 55. Лица, обладающие статусом неприкосновенности, в соответствии с законом "Об обеспечении неприкосновенности государственных служащих" не могут быть объявлены в розыск без снятия неприкосновенности.
от 24 сентября 2025 г.