1.1. Устав Government является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников правительства.

1.2. Незнание устава не освобождает от ответственности и дисциплинарных взысканий, предусмотренными данным уставом.

1.3. Губернатор штата, Вице - Губернатор, Управляющий Делами Губернатора оставляют за собой право вносить поправки во внутренний устав в соответствии с Трудовым Кодексом.

1.4. Нормы устава являются не нормативными только в случае, если они противоречат Конституции и другим законодательным нормам.

1.5. Все Министерства Правительства, Коллегия Адвокатов, USSS, оставляют за собой право принимать внутренний устав, который не противоречит уставу Government и законодательству.

1.6. Настоящий Устав обязателен к исполнению всеми сотрудниками Правительства штата, независимо от занимаемой должности.




2.1. Во главе работы правительства и исполнительной власти стоит высшее должностное лицо - Губернатор штата.

2.2. Вице - Губернатор является вторым по значимости лицом Штата после Губернатора и находится в его подчинении.

2.3. Министр является высшим должностным лицом, который координирует и контролирует работу своего министерства.

2.4. Глава структурного подразделения, отдела или службы является должностным лицом, который координирует и контролирует работу своего структурного подразделения, отдела или службы.

2.5. Губернатор, Вице - Губернатор, Управляющий Делами Губернатора, Министр и его заместители, главы структурных подразделений, отдела или служб, в рамках полномочий имеют право выдать дисциплинарное взыскание своему подчиненному (своего министерства, структурного подразделения, отдела или службы) за невыполнение поставленных задач, нарушение устава и действующего законодательства штата, определенных данным уставом.




3.1. Запрещено покидать рабочее место без оповещения руководства, исключение вышестоящие лица - выполняющие свою работу.

3.2. Запрещено класть на склад Правительства имущество не являющимся государственным и сбитые государственные бронежилеты.

3.3. Запрещено панибратское общение с вышестоящими лицами в рабочее время.

3.4. Запрещено использовать транспорт Правительства в личных целях. Губернатор вправе ограничивать использование автотранспорта в зависимости от должности.

3.5. Руководитель отдела и прочие уполномоченные лица (непосредственные руководители) несут полную ответственность за своих сотрудников.

3.6. В случае нарушения устава либо законодательно-нормативных актов сотрудниками того или иного отдела, непосредственное руководство может получить выговор, равно как и сотрудник, в случае если непосредственное руководство целенаправленно игнорирует нарушения своих сотрудников.

3.7. Снимать выговоры сотрудникам отделов имеют право только их непосредственные руководители.
Исключение: Отмена выговора прокуратурой или судом в случае признания выговора незаконным.

3.8. Снимать выговоры высшим должностным лицам, имеет право только Губернатор, по его усмотрению.
Исключение: Отмена выговора прокуратурой или судом в случае признания выговора незаконным.

3.9. Если сотрудник правительства был уволен за розжиг конфликтов внутри организации и/или по собственному желанию без рапорта на увольнения (( VIP )) - то руководство такого сотрудника вправе занести его в черный список правительства.
Пояснение: Черный список - это список сотрудников, нежелательных к трудоустройству, руководство вправе не принимать такое лицо в Правительство. Решение на досрочное удаление лица из черного списка остается за Губернатором.

3.10. Черный список действует на протяжении всего срока пребывания Губернатора на своем посту.

3.11. Каждый сотрудник и гражданин вправе подать жалобу на сотрудника Правительства его непосредственному руководителю либо в Офис Губернатора.

3.12. Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии оформления соответствующих отчетов с хорошей работой и отсутствия нарушений пунктов данного Устава.

3.13. Каждый сотрудник GOV, состоящий в каком-либо министерстве/отделе, обязан еженедельно оставлять отчет о проделанной работе.
Примечание: крайнее время сдачи отчета определяется внутри каждого отдела Начальством.

3.14. Сотрудники Правительства обязаны оставлять отчет о проделанной работе по запросу Губернатора.
Исключение: Судебная ветвь власти, Департамент Юстиции.

3.15. Запрещено беспричинное и безосновательное нахождение в кабинете Губернатора, Вице – Губернатора, Генерального Прокурора, Управляющего Делами Губернатора, Министров, Судей.

3.16. В случае, если Губернатор / Вице - Губернатор находится в рабочем Кабинете, запрещено входить без приглашения от лица Губернатора / Вице - Губернатора, любому сотруднику правительства.

3.17. В случае, если Министр / Директор USSS / Судья / Управляющий Делами Губернатора / Глава Коллегии Адвокатов находится в рабочем (личном) кабинете, запрещено входить без приглашения любому сотруднику правительства.

3.18. Губернатор имеет право освободить от занимаемой должности подчиненного сотрудника правительства в следующих случаях:

- Нарушения УК SA;
- Неоднократного неисполнения работником своих обязанностей;
- Прогула рабочего дня;
- Появления работника на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- Разжигание конфликтов внутри организации;
- Постановлением, актом или иным документом, которое было выписано уполномоченным лицом;
- Не прохождение работником стажировки (72 часа с момента трудоустройства);
- Профессиональная непригодность работника (утвержденного органами государственного надзора);
- Сокращение/Расформирование, совершенное указом профильного Министерства, при запросе работодателя;
- Соответствующий Указ Губернатора об освобождении от занимаемой должности;

3.19. Сотрудник правительства имеет право подать апелляционную жалобу на имя Губернатора, если он считает, что его неправомерно уволили или освободили от занимаемой им должности, а также неправомерно выдали дисциплинарное взыскание, только в случае если Губернатор является непосредственным руководством.

3.20. Каждый сотрудник имеет право претендовать на премиальное обеспечение при условии оформления соответствующих отчетов с хорошей работой и отсутствия нарушений пунктов данного Устава.

3.21. Министр не имеет право без одобрения Губернатора назначить Заместителя к себе в профильное министерство, либо в отдел.
Исключение: Судебная ветвь власти, а также Департамент Юстиции.




4.1. График работы Правительства:

1) ПН - ПТ с 11:00 до 22:00;

2) СБ - ВС с 11:00 до 21:00;


4.2. Сотрудник имеет право на обеденный перерыв в течение рабочего дня от 30 минут до 2 часов. Перерыв может быть разбит на несколько частей.

4.3. Правила взятия обеденного перерыва могут определяться начальством каждого отдела в письменном виде.
Примечание: Сотрудники USSS могут быть отозваны с перерыва по указанию руководства в случае оперативной необходимости.

4.4. В обеденный перерыв сотрудники имеют право покинуть рабочее место по своим личным обстоятельствам, сдав форму и рабочие принадлежности.

4.5. Во время обеденного перерыва сотрудник не имеет право выполнять рабочие обязанности.

4.6. Каждый сотрудник имеет право раз в месяц взять отпуск сроком до 7 календарных дней.
Примечание: количество отпусков в месяц может быть увеличено, на усмотрение руководства, опираясь на достижения и проделанную работу сотрудников.

4.7. Сотрудник может быть временно уволен из правительства на время отпуска, если он того пожелает, после завершения отпуска - сотрудник восстанавливается на ту же должность.

4.7.1. Если сотрудник не возвращается из отпуска в срок без уважительной причины - то такой сотрудник не будет восстановлен в занимаемой должности и будет расценен как уволенный.

4.7.2. График работы накануне праздничных дней

1) ПН - ПТ с 12:00 до 20:00;

2) СБ - ВС с 13:00 до 20:00;




5.1. Сотрудник имеет право подать жалобу на свое непосредственное руководство, либо на высокопоставленное лицо лично Губернатору.

5.2. Жалобы на сотрудников GOV, установленные настоящим уставом, подаются лично на почту Губернатору, Вице-Губернатору или Управляющему делами Губернатора. Необходимо приложить доказательства (видеофиксацию), также описать ситуацию.

5.3. В случае если заявитель жалобы указывает, что жалоба анонимного характера — право конфиденциальности гарантируется.

5.4. Губернатор имеет право отклонить рассмотрение жалобы в рамках законодательства штата.

5.5. Срок давности дисциплинарного взыскания с момента нарушения - 7 дней.

5.6. Офис Губернатора после поступления жалобы на сотрудника обязаны в течение 48 часов рассмотреть ее и ответить заявителю о результатах рассмотрения.

5.7. Виды дисциплинарных взысканий:

1) Предупреждение;
2) Устный / Строгий Выговор;
3) Устный / Строгий / Письменный выговор от Прокуратуры сроком на 7-21 день без права на досрочное снятие (По истечении срока взыскание снимается автоматически, если не установлено иное решением прокуратуры или суда);
4) Внутренняя переаттестация;
5) Переаттестация в Прокуратуре;
Примечание: Выдается исключительно сотрудниками Прокуратуры
6) Понижение в должности;
7) Увольнение;

5.8. Срок обжалования дисциплинарного взыскания с момента выдачи - 48 часов.

5.8.1. Обжалование выдачи дисциплинарного взыскания производится в Офисе Губернатора.
Примечание: снятие взыскания в связи с отработкой, может быть рассмотрено непосредственным руководством сотрудника.

5.9. Лицо, выдающее дисциплинарное взыскание обязано хранить доказательства нарушения 72 часа с момента выдачи наказания.

5.10. Отработка выговора устанавливается внутри каждого отдела его непосредственным руководством или Офисом Губернатора.

5.11. Меры дисциплинарного воздействия ко всем сотрудникам правительства в независимости от их направления деятельности, могут применять следующие члены правительства: Губернатор, Вице - Губернатор, Генеральный Прокурор, сотрудники прокуратуры.

5.12. Премирование лица может не производится в случае, если он за рабочую неделю получил дисциплинарное взыскание, независимо от того, снято у него оно либо нет под выдачу премиальных.

5.13. Выдача дисциплинарных взысканий в сторону Прокуратуры, Суда и USMS производится исключительно их непосредственным руководством.