Текущий сервер
е) порядок осуществления государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
ж) систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организацию контроля качества проведения специальной оценки условий труда;
з) виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;
и) систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда;
2. К ведению органов прокуратуры Штата Сан-Андреас относится надзор за соблюдением трудового законодательства в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Надзор осуществляется также иными уполномоченными ими должностными лицами, которые обязаны активно участвовать в урегулировании споров и конфликтов, происходящих из трудовых взаимоотношений.
2. К ведению органов прокуратуры Штата Сан-Андреас и Министерства труда и социальной защиты штата Сан-Андреас относится надзор за соблюдением трудового законодательства в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Надзор осуществляется также иными уполномоченными ими должностными лицами, которые обязаны активно участвовать в урегулировании споров и конфликтов, происходящих из трудовых взаимоотношений.
Статья 7. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
1. Работодатели принимают локальные уставные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - уставы), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, трудовыми договорами, соглашениями.
2. Нормы уставов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
3. В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работодателями уставов.
от 22 августа 2026 г.
Примечание: Все случаи снятия взысканий по основаниям, связанным с имущественным или материальным вкладом работника, должны оформляться документально и соответствовать внутреннему порядку, утвержденному в организации.
5. Лица, осуществляющие дисциплинарное производство в ходе которого было назначено дисциплинарное наказание обязаны в течение 72 часов с окончания такового иметь доказательства, которые послужили основанием для применения ими санкций.
Примечание: В случае уведомления органами прокуратуры штата Сан-Андреас лица, назначившего наказание, о необходимости продления сроков хранения доказательств, указанных в ч. 5 ст. 32 настоящего кодекса, такое лицо обязуется хранить необходимые данные до дальнейшего уведомления.
Вступает в юридическую силу после подписания Губернатором штата.
Нормативно-правовой акт был подписан Губернатором Hades Smith.
\ No newline at end of file
Нормативно-правовой акт был подписан Губернатором Wozi Smith.
\ No newline at end of file
от 19 августа 2026 г.
и) окончания срока пребывания на должности в случае, если работник был назначен на должность на определенный срок;
й) непрохождения работником стажировки;
к) В случае повторного выявления просроченной медицинской карты;
л) одобренное расформирование состава организации Федеральным судом.
м) вступления в силу приговора суда, которым работник — государственный служащий осуждён к наказанию в виде лишения свободы; прекращение трудовых отношений в этом случае является обязательным (часть 3 статьи 19 Процессуального кодекса штата San-Andreas).
2. Работодатель, уведомляющий уволенного работника о факте расторжения трудовых отношений и основаниях для такового, обязан иметь доказательства такого уведомления и хранить их на протяжение 72-х часов после такового.
Примечание: В случае уведомления органами прокуратуры штата Сан-Андреас лица, осуществившего увольнение, уведомляющего уволенного сотрудника о факте расторжения с ним трудовых отношений и основании для такого, о необходимости продления сроков хранения доказательств, указанных в ч. 3 ст. 20 настоящего кодекса, такое лицо обязуется хранить необходимые данные до дальнейшего уведомления.
Примечание: В случае уведомления органами прокуратуры штата Сан-Андреас лица, осуществившего увольнение, уведомляющего уволенного сотрудника о факте расторжения с ним трудовых отношений и основании для такого,о необходимости продления сроков хранения доказательств, указанных в части 2 статьи 20 настоящего кодекса, такое лицо обязуется хранить необходимые данные до дальнейшего уведомления.
Статья 21. Прекращение действия трудового договора по инициативе органов государственного надзора
1. Трудовые отношение могут быть прекращены сотрудником органов государственного надзора в следующих случаях:
а) подтвержденного факта нарушения работником законодательства Штата Сан-Андреас;
б) участия работника в экстремистских и иных незаконных формированиях;
от 8 июля 2026 г.