Пункт 1.1.
Настоящий регламент является локальным нормативным актом Los Santos County Sheriff Department и обязателен для исполнения всеми сотрудниками Департамента.

Пункт 1.2.
Деятельность сотрудников LSCSD осуществляется на основании Конституции штата Сан-Андреас, действующих кодексов, законов, нормативных актов уполномоченных органов, настоящего регламента и утверждённых внутренних положений отделов.

Пункт 1.3.
В случае противоречия настоящего регламента законодательству штата Сан-Андреас применяются нормы законодательства штата Сан-Андреас.

Пункт 1.4.
Регламент не может ограничивать права сотрудников и граждан в большей степени, чем это предусмотрено законом.

Пункт 1.5.
Изменения в настоящий регламент вносятся Шерифом, его заместителями либо иными уполномоченными лицами с последующим утверждением руководством Департамента.

Пункт 1.6.
Внутренние положения отделов действуют только после утверждения Шерифом либо его заместителем и не могут противоречить настоящему регламенту и законодательству штата.

Пункт 1.7.
Отступление от отдельных внутренних процедур допускается только при оперативной необходимости, чрезвычайной ситуации, угрозе жизни и здоровью граждан или сотрудников, а также при исполнении законного распоряжения уполномоченного руководства.

Примечание: отступление от внутренних процедур не освобождает сотрудника от обязанности соблюдать законодательство штата Сан-Андреас.



Пункт 2.1.
В структуру Los Santos County Sheriff Department входят следующие отделы:

• Internal Affairs Division [IAD]
• Sheriff Academy Instructors [SAI]
• Detective Bureau [DB]
• Canine Unit [K-9]
• Special Support Group [SSG]
• Air Force [AF]
• Special Enforcement Bureau [SEB]
• Patrol Division [PD]
• Sheriff Academy [SA]

Пункт 2.2.
Система рангов LSCSD:

Старший состав:
14. Sheriff
13. Undersheriff
12. Assistant Sheriff
11. Head of Department
10. Deputy Head of Department

Основной состав:
9. Instructor of Department
8. Major
7. Captain
6. Lieutenant
5. Sergeant
4. Junior Sergeant
3. Senior Officer

Младший состав:
2. Officer
1. Cadet

Пункт 2.3.
Шериф является непосредственным руководителем LSCSD. Заместители Шерифа действуют от имени руководства Департамента в пределах предоставленных им полномочий.

Пункт 2.4.
Руководители отделов организуют работу своих подразделений, контролируют дисциплину, ведение отчётности и исполнение приказов руководства Департамента.



Пункт 3.1.
Sheriff Academy [A] — учебное подразделение для кандидатов и младшего состава, проходящих подготовку, стажировку и первичную аттестацию.

Пункт 3.2.
Sheriff Academy Instructors [SAI] — отдел инструкторов, осуществляющий обучение, приём, аттестацию и подготовку младшего состава.

Пункт 3.3.
Patrol Division [PD] — основной патрульный отдел, обеспечивающий охрану общественного порядка, реагирование на вызовы и патрулирование территории.

Пункт 3.4.
Internal Affairs Division [IAD] — отдел внутренней безопасности, осуществляющий контроль дисциплины, рассмотрение жалоб, внутренние проверки и переаттестации.

Пункт 3.5.
Detective Bureau [DB] — оперативное подразделение, занимающееся сбором информации, допросами, наружным наблюдением, внедрением и сбором доказательств.

Пункт 3.6.
Canine Unit [K-9] — кинологическое подразделение, осуществляющее поиск запрещённых веществ, участие в рейдах и профильных операциях.

Пункт 3.7.
Special Enforcement Bureau [SEB] — специальное подразделение для реагирования на вооружённые инциденты, чрезвычайные ситуации, захваты заложников и иные критические угрозы.

Пункт 3.8.
Special Support Group [SSG] — подразделение, специализирующееся на противодействии контрабанде, криминальной логистике и правонарушениям на трассах.

Пункт 3.9.
Air Force [AF] — подразделение воздушной поддержки, обеспечивающее наблюдение, координацию и поддержку наземных сотрудников.



Пункт 4.1.
Сотрудник обязан знать и соблюдать законодательство штата Сан-Андреас, настоящий регламент, внутренние положения своего отдела и законные распоряжения руководства.

Пункт 4.2.
Сотрудник обязан соблюдать субординацию, служебную этику и уважительное отношение к гражданам, коллегам и представителям иных государственных структур.

Пункт 4.3.
Сотрудник обязан добросовестно исполнять служебные обязанности, не использовать должностное положение в личных целях и ставить интересы службы выше личной выгоды.

Пункт 4.4.
Сотрудник обязан вести видеофиксацию задержаний, применения силы, обыска, допроса и иных процессуально значимых действий.

Примечание: видеоматериалы хранятся не менее 72 часов, а при требовании ОГП, суда, IAD или руководства — до окончания проверки либо разбирательства.

Пункт 4.5.
Сотрудник обязан своевременно предоставлять доказательства, отчёты, записи с бодикамеры и иную служебную информацию по требованию уполномоченных лиц.

Пункт 4.6.
Сотрудник обязан являться в строй, на инструктаж, служебное совещание или вызов руководства, если не занят выполнением неотложной служебной задачи.

Пункт 4.7.
Сотрудник обязан оставлять еженедельный отчёт о проделанной работе в порядке, установленном руководством отдела.

Пункт 4.8.
Сотрудник обязан бережно относиться к служебному имуществу, транспорту, оружию, спецсредствам и документации.

Пункт 4.9.
Сотрудник обязан сдавать вещественные доказательства, изъятые предметы и служебные материалы в установленном порядке.

Пункт 4.10.
Сотрудник обязан проходить переаттестацию, проверку знаний законодательства или служебную проверку в случаях, предусмотренных настоящим регламентом и законодательством.



Пункт 5.1.
Сотрудникам LSCSD запрещено использовать служебное положение, форму, удостоверение, транспорт, оружие или спецсредства в личных целях.

Пункт 5.2.
Запрещено применять оружие, спецсредства или физическую силу без законных оснований.

Пункт 5.3.
Запрещено находиться при исполнении служебных обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения.

Пункт 5.4.
Запрещено хранить при себе запрещённые вещества, за исключением случаев их изъятия, фиксации и последующей сдачи в установленном порядке.

Исключение: сотрудники профильных подразделений при исполнении служебных задач, связанных с поиском, изъятием и оформлением запрещённых веществ.

Пункт 5.5.
Запрещено игнорировать законные приказы руководства.

Примечание: сотрудник не обязан исполнять явно незаконный приказ. О факте получения такого приказа сотрудник вправе сообщить в IAD, ОГП или иному уполномоченному органу.

Пункт 5.6.
Запрещено разглашать служебную, следственную, оперативную или иную охраняемую информацию без разрешения уполномоченных лиц.

Пункт 5.7.
Запрещено вмешиваться в задержание, допрос, обыск или иное процессуальное действие без служебной необходимости.

Пункт 5.8.
Запрещено мешать проведению строя, инструктажа, спецоперации, проверки или внутреннего расследования.

Пункт 5.9.
Запрещено публично распространять заведомо ложные сведения о Департаменте, сотрудниках, руководстве или государственных структурах.

Примечание: подача жалобы, обращение в IAD, ОГП, суд или к руководству не является нарушением настоящего пункта.

Пункт 5.10.
Запрещено выпрашивать повышение, премию, должность или иное преимущество в навязчивой форме.

Пункт 5.11.
Запрещено играть в казино, посещать развлекательные мероприятия или заниматься личными делами в рабочее время либо в служебной форме, если это не связано с исполнением служебных обязанностей.

Пункт 5.12.
Сотрудникам Sheriff Academy запрещено самостоятельно проводить задержания, обыски, допросы и иные процессуальные действия до завершения подготовки.

Исключение: допускается обездвижить лицо при непосредственной угрозе и передать его уполномоченному сотруднику.

Пункт 5.13.
Запрещено помещать на склад Департамента посторонние предметы, личное имущество, запрещённые вещества или предметы без отчёта и законного основания.

Пункт 5.14.
Запрещено самовольно покидать пост, строй, патруль, спецоперацию или служебное мероприятие без разрешения старшего по званию либо непосредственного руководителя.



Пункт 6.1.
Рабочее время сотрудников LSCSD определяется внутренним расписанием отдела, распоряжением руководства и служебной необходимостью.

Пункт 6.2.
Базовое рабочее время отделов:

• IAD — с 11:00 до 00:00
• SSG — с 11:00 до 02:00
• SAI — с 11:00 до 22:00
• DB — с 11:00 до 02:00
• K-9 — с 11:00 до 02:00
• SEB — с 11:00 до 02:00
• AF — с 11:00 до 02:00
• PD — с 11:00 до 00:00
• A — с 11:00 до 00:00

Пункт 6.3.
Сотрудник вправе исполнять служебные обязанности вне базового рабочего времени при наличии личной инициативы, распоряжения руководства или оперативной необходимости.

Пункт 6.4.
Сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии нахождения на службе не менее двух часов.

Пункт 6.5.
Сотрудник, находящийся на службе более шести часов, имеет право на дополнительный перерыв продолжительностью до двух часов.

Пункт 6.6.
Сотрудник обязан уведомить руководство отдела о выходе на перерыв, уходе в отпуск или возвращении к службе.

Пункт 6.7.
Сотрудник может быть отозван с перерыва при оперативной необходимости, чрезвычайной ситуации, срочном вызове или угрозе общественной безопасности.

Пункт 6.8.
Отзыв из отпуска допускается только при чрезвычайной ситуации, письменном распоряжении руководства либо при согласии сотрудника.

Пункт 6.9.
Во время перерыва или отпуска сотруднику запрещено пользоваться служебным положением, табельным оружием, спецсредствами и служебным транспортом, если это не связано с официальным вызовом на службу.



Пункт 7.1.
Сотрудник при исполнении обязанностей обязан иметь служебное удостоверение, жетон, бейдж либо иной опознавательный знак.

Пункт 7.2.
Сотрудник обязан носить форму, соответствующую отделу, рангу и утверждённому дресс-коду.

Исключение: сотрудники DB и иные сотрудники при выполнении специальных задач могут использовать гражданскую одежду с разрешения руководства.

Пункт 7.3.
Форма должна быть опрятной, чистой и не должна содержать посторонних элементов, не относящихся к службе.

Пункт 7.4.
Разрешается использование аккуратных аксессуаров, не мешающих службе: часов, очков, перчаток, неброских украшений.

Пункт 7.5.
Сотрудники специальных подразделений при выполнении профильных задач вправе использовать маски, бронежилеты и специальную экипировку установленного образца.

Пункт 7.6.
Сотрудники обязаны носить бодикамеру либо иное средство фиксации при проведении задержаний, обысков, допросов и иных процессуально значимых действий.



Пункт 8.1.
Служебное имущество LSCSD используется исключительно для выполнения служебных обязанностей.

Пункт 8.2.
Сотрудник, взявший служебное оружие, спецсредства, тяжёлое вооружение или транспорт, несёт ответственность за их сохранность и правильное использование.

Пункт 8.3.
При взятии или сдаче тяжёлого вооружения и специальных средств сотрудник обязан оставить отчёт.

Пункт 8.4.
К тяжёлому вооружению и специальным средствам, требующим отчётности, относятся:

• снайперские винтовки любого типа;
• дефибриллятор;
• полицейский дрон;
• иные предметы, определённые руководством Департамента.

Пункт 8.5.
Сотрудник обязан контролировать техническое состояние и уровень топлива служебного транспорта.

Пункт 8.6.
Запрещено брать служебный транспорт, уже используемый другим сотрудником, без согласования.

Исключение: экстренная ситуация, угроза жизни или прямое распоряжение руководства.

Пункт 8.7.
Лётная техника используется сотрудниками AF либо иными сотрудниками с разрешения старшего состава при отсутствии профильного подразделения или при оперативной необходимости.

Пункт 8.8.
Личный транспорт запрещено парковать на служебной парковке без разрешения руководства.

Исключение: Шериф, заместители Шерифа, кураторы, а также сотрудники с отдельным разрешением.



Пункт 9.1.
Общий строй вправе собирать Шериф, заместители Шерифа, кураторы, начальники отделов и иные лица, уполномоченные руководством.

Пункт 9.2.
Начальник отдела и его заместители вправе собирать строй своего отдела.

Пункт 9.3.
Сотрудник обязан явиться в строй, если не занят задержанием, сопровождением, допросом, спецоперацией, вызовом, срочной помощью гражданам или иной неотложной задачей.

Пункт 9.4.
В строю запрещено кричать, танцевать, включать музыку, пользоваться телефоном, доставать оружие, мешать проведению инструктажа и самовольно покидать строй.

Пункт 9.5.
Старший, проводящий строй, вправе привлечь сотрудника IAD для фиксации присутствующих и контроля дисциплины.

Пункт 9.6.
При движении колонной запрещено самовольно покидать колонну, нарушать дистанцию, использовать мегафон без необходимости, включать музыку или создавать помехи движению.

Пункт 9.7.
Порядок движения колонны определяется командующим колонны. В обычном порядке впереди движется головной автомобиль, далее бронетранспорт и остальные служебные автомобили.

Пункт 9.8.
В каждом транспортном средстве колонны должно находиться не менее двух сотрудников, если иное не определено командующим колонны или оперативной ситуацией.



Пункт 10.1.
Дисциплинарным проступком признаётся неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником служебных обязанностей, нарушение законодательства, настоящего регламента, внутреннего положения отдела или законного распоряжения руководства.

Пункт 10.2.
К сотруднику могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:

• профилактическая беседа;
• выговор;
• строгий выговор;
• понижение в должности;
• штрафная санкция, если она допустима законом;
• увольнение;
• переаттестация или временное отстранение как процедурная мера проверки.

Пункт 10.3.
Профилактическая беседа не является дисциплинарным взысканием и применяется для предупреждения повторных нарушений.

Пункт 10.4.
Выговор применяется за незначительное или первое нарушение, не повлекшее существенных последствий.

Пункт 10.5.
Строгий выговор применяется за повторное, грубое либо существенное нарушение служебной дисциплины.

Пункт 10.6.
Понижение в должности применяется за грубое нарушение, подрыв доверия, злоупотребление полномочиями, срыв служебной операции либо систематические нарушения.

Пункт 10.7.
Увольнение применяется в случаях, предусмотренных законодательством, настоящим регламентом и при наличии достаточных доказательств.

Пункт 10.8.
Переаттестация может быть назначена при систематических ошибках, жалобах, сомнениях в знании законодательства, наличии дисциплинарных взысканий либо по инициативе IAD или руководства.

Пункт 10.9.
Сотруднику, направленному на переаттестацию, предоставляется срок до 48 часов на её прохождение, если иной срок не установлен руководством.

Примечание: младший и основной состав имеют две попытки, старший состав — одну попытку, если иное не установлено решением Шерифа или IAD.

Пункт 10.10.
Каждое дисциплинарное взыскание должно быть зафиксировано с указанием:

• даты и времени нарушения;
• ФИО и должности сотрудника;
• сути нарушения;
• нарушенного пункта регламента или закона;
• доказательств;
• назначенной меры взыскания;
• лица, назначившего взыскание.

Пункт 10.11.
Доказательства дисциплинарного нарушения хранятся не менее 72 часов с момента назначения взыскания.

Примечание: при требовании ОГП, суда, IAD или руководства срок хранения доказательств продлевается до окончания проверки.

Пункт 10.12.
Сотрудник с неснятым дисциплинарным взысканием может быть ограничен в повышении, премировании, переводе и допуске к отдельным мероприятиям.

Пункт 10.13.
Снятие дисциплинарного взыскания допускается:

• по истечении срока при положительной службе;
• при наличии доказательств невиновности;
• по решению IAD или руководства;
• после добровольных восстановительных или компенсирующих действий сотрудника, если они не противоречат закону.

Важно: восстановительные действия не могут применяться как принудительный труд под угрозой наказания.

Пункт 10.14.
Сотрудник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в IAD, руководству Департамента, ОГП или иному уполномоченному органу в течение 48 часов с момента получения взыскания.

Пункт 10.15.
На время рассмотрения жалобы взыскание может быть приостановлено решением Шерифа, заместителя Шерифа, IAD или иного уполномоченного лица.



Пункт 11.1.
Шериф и заместители Шерифа вправе назначать дисциплинарные взыскания любому сотруднику LSCSD в пределах закона и настоящего регламента.

Пункт 11.2.
Кураторы вправе назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам курируемых ими отделов, а также иным сотрудникам при выявлении грубого нарушения.

Пункт 11.3.
Начальник IAD и заместители начальника IAD вправе назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSCSD, за исключением Шерифа и заместителей Шерифа.

Пункт 11.4.
Начальники и заместители начальников отделов вправе назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.

Пункт 11.5.
SAI вправе применять меры дисциплинарного воздействия к кадетам, стажёрам и сотрудникам, проходящим обучение или аттестацию, в пределах своих полномочий.

Пункт 11.6.
Любое взыскание может быть отменено или изменено Шерифом, заместителем Шерифа, IAD либо иным уполномоченным лицом при наличии оснований.



Пункт 12.1.
Иерархия руководящего состава LSCSD:

1. Sheriff
2. Undersheriff
3. Assistant Sheriff IAD
4. Assistant Sheriff
5. Head of Department IAD
6. Head of Department
7. Deputy Head of Department IAD
8. Deputy Head of Department
9. Instructor of Department IAD
10. Instructor of Department

Пункт 12.2.
Приказы Шерифа и заместителей Шерифа обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSCSD, если они не противоречат законодательству штата.

Пункт 12.3.
Приказы старшего состава отдела обязательны для сотрудников соответствующего отдела.

Пункт 12.4.
Старший состав другого отдела вправе отдавать распоряжения сотрудникам вне своего отдела только при чрезвычайной ситуации, необходимости пресечения нарушения, проведении строя, спецоперации или по поручению руководства.

Пункт 12.5.
При отсутствии старшего состава своего отдела сотрудник обязан подчиняться старшему составу LSCSD, если приказ относится к служебной необходимости и не нарушает закон.

Исключение: сотрудники IAD и DB при выполнении специальных задач подчиняются своему профильному руководству, если иное не установлено Шерифом или заместителем Шерифа.

Пункт 12.6.
Сотрудник имеет право запросить разъяснение приказа, если его содержание неясно или может повлечь нарушение закона.



Пункт 13.1.
Перевод сотрудника в другой отдел осуществляется с согласия руководства принимающего отдела и одобрения Шерифа, заместителя Шерифа либо уполномоченного лица.

Пункт 13.2.
Руководство отдела вправе проводить кадровые перестановки внутри отдела, если это не нарушает права сотрудника и не противоречит распоряжениям высшего руководства.

Пункт 13.3.
Повышение сотрудника допускается при отсутствии неснятых дисциплинарных взысканий, наличии отчётности, положительной служебной характеристики и соблюдении требований отдела.

Пункт 13.4.
Внесение лица в перечень нежелательных лиц допускается только по основаниям, предусмотренным законодательством штата и внутренними актами, не противоречащими закону.

Пункт 13.5.
Полномочиями по внесению и исключению лиц из перечня нежелательных лиц обладают Шериф, заместители Шерифа и иные лица, прямо уполномоченные руководством Департамента.



Пункт 14.1.
Настоящий регламент вступает в силу с момента утверждения руководством LSCSD.

Пункт 14.2.
Сотрудник LSCSD обязан ознакомиться с настоящим регламентом. Незнание регламента не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.

Пункт 14.3.
Все спорные вопросы, не урегулированные настоящим регламентом, разрешаются на основании законодательства штата Сан-Андреас, распоряжений уполномоченных органов и решений руководства LSCSD.

Пункт 14.4.
Контроль за соблюдением настоящего регламента осуществляют Шериф, заместители Шерифа, IAD, руководители отделов и иные уполномоченные лица.