ГЛАВА I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Пункт 1.1
Устав — свод норм и правил, регулирующих деятельность и внутриведомственные отношения организации Los Santos County Sheriff Department
Пункт 1.2
Деятельность сотрудника Los Santos County Sheriff Department регулируется исключительно действующим законодательством штата Сан-Андреас и данным уставом.
Пункт 1.3
Данный устав является общепринятым и обязательным для исполнения всеми сотрудниками LSCSD.
Исключение: Лица описанные в пункте 1.7 действующего устава.
Пункт 1.4
Изменения в настоящий устав вносит непосредственно Шериф.
Пункт 1.5
Внутренние уставы отделов начинают быть действительны после их подписания Шерифом.
Пункт 1.6
За нарушение устава начальство выбирает и применяет законное дисциплинарное взыскание.
Пункт 1.7
Шериф и его заместители, начальство отдела IAD исполнении служебных обязанностей вправе не соблюдать локальные правовые акты Los Santos County Sheriff Department.
Примечание: отхождения от норм, описанных в локальных правовых актах Los Santos County Sheriff Department, не должны нарушать действующее законодательство штата Сан-Андреас.
ГЛАВА II
СТРУКТУРА LOS SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT
Пункт 2.1
Отделы входящие Los Santos County Sheriff Department:
Internal Affairs Division [IAD]
Sheriff Academy Instructors [SAI]
Detective Department [DB]
Кинологический отдел [K-9]
Highway Anti-Smuggling Law Taskforce [HALT]
Air Support Division [ASD]
Special Enforcement Bureau [SEB]
Special Patrol Division [SPD]
Sheriff Academy [SA]
Пункт 2.2
Порядковые ранги Los Santos County Sheriff Department:
ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ
LOS SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT
Настоящий регламент определяет порядок службы, внутреннюю дисциплину, структуру, права, обязанности и ограничения сотрудников LSCSD.
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Пункт 1.1.
Настоящий регламент является локальным нормативным актом Los Santos County Sheriff Department и обязателен для исполнения всеми сотрудниками Департамента.
Пункт 1.2.
Деятельность сотрудников LSCSD осуществляется на основании Конституции штата Сан-Андреас, действующих кодексов, законов, нормативных актов уполномоченных органов, настоящего регламента и утверждённых внутренних положений отделов.
Пункт 1.3.
В случае противоречия настоящего регламента законодательству штата Сан-Андреас применяются нормы законодательства штата Сан-Андреас.
Пункт 1.4.
Регламент не может ограничивать права сотрудников и граждан в большей степени, чем это предусмотрено законом.
Пункт 1.5.
Изменения в настоящий регламент вносятся Шерифом, его заместителями либо иными уполномоченными лицами с последующим утверждением руководством Департамента.
Пункт 1.6.
Внутренние положения отделов действуют только после утверждения Шерифом либо его заместителем и не могут противоречить настоящему регламенту и законодательству штата.
Пункт 1.7.
Отступление от отдельных внутренних процедур допускается только при оперативной необходимости, чрезвычайной ситуации, угрозе жизни и здоровью граждан или сотрудников, а также при исполнении законного распоряжения уполномоченного руководства.
Примечание: отступление от внутренних процедур не освобождает сотрудника от обязанности соблюдать законодательство штата Сан-Андреас.
ГЛАВА II. СТРУКТУРА LSCSD
Пункт 2.1.
В структуру Los Santos County Sheriff Department входят следующие отделы:
• Internal Affairs Division [IAD]
• Sheriff Academy Instructors [SAI]
• Detective Bureau [DB]
• Canine Unit [K-9]
• Highway Anti-Smuggling Law Taskforce [HALT]
• Air Support Division [ASD]
• Special Enforcement Bureau [SEB]
• Special Patrol Division [SPD]
• Sheriff Academy [SA]
Пункт 2.2.
Система рангов LSCSD:
Старший состав:
12. Sheriff
11. Undersheriff
10. Curator of Department
9. Head of Department;
8. Deputy Head of Department.
14. Sheriff
13. Undersheriff
12. Curator of Department
11. Head of Department
10. Deputy Head of Department
Основной состав:
7. Instructor of Department
6. Captain
5. Lieutenant
4. Sergeant II
3. Sergeant I
9. Instructor of Department
8. Major
7. Captain
6. Lieutenant
5. Sergeant
4. Junior Sergeant
3. Senior Officer
Младший состав:
2. SA Trainee
1. SA Cadet
Пункт 2.3
SA (Sheriff Academy) - учебный отдел, в который поступают все кандидаты, прошедшие собеседование. Здесь они проходят курс молодого бойца и аттестацию на должность офицера. Все сотрудники 1-2 рангов считаются кадетами.
SAI (Sheriff Academy Instructors) - инструктора, отвечающие за подготовку, аттестацию и повышение младшего состава. Ведут наборы, теоретические и практические занятия.
SPD (Sheriff Patrol Division) - основной патрульный отдел. Отвечает за охрану порядка в городе, реагирование на вызовы и патрулирование территорий. Является базовым подразделением для большинства офицеров.
IAD (Internal Affairs Division) - отдел внутренней безопасности. Контролирует соблюдение дисциплины и служебного поведения сотрудников, рассматривает жалобы и проводит переаттестации.
K-9 (Canine Unit) - кинологический отдел. Специализируется на борьбе с наркоторговлей, поиске запрещённых веществ, рейдах на фермы и Кайо-Перико. Использует служебных собак (если имеются).
DB (Detective Bureau) - оперативный отдел внешнего наблюдения, разведки и внедрения. Проводит допросы, контрольные закупки и сбор доказательств по ОПГ и бандам.
SEB (Special Enforcement Bureau) - специальное подразделение, предназначенное для реагирования на чрезвычайные ситуации, вооружённые инциденты, сигналы CODE 0/1/7, случаи захвата заложников и другие критические угрозы.
HALT (Highway Anti-Smuggling Law Taskforce) - это специализированное подразделение, заточенное под борьбу с контрабандой и криминальной логистикой на трассах и в пригородных зонах.
ASD (Air Support Division) - специализированное подразделение, которое занимается воздушной поддержкой наземных сотрудников с помощью вертолетов.
2.4.1. Положение о дисциплине и взысканиях
Настоящий раздел регулирует вопросы внутренней дисциплины, ответственности сотрудников LSCSD за нарушения служебных обязанностей, а также порядок назначения и исполнения взысканий. Все положения применимы исключительно к сотрудникам LSCSD.
2.4.2. Органы, уполномоченные назначать взыскания:
IAD — может выдавать взыскания любым сотрудникам, за исключением Шерифа и его Заместителей, кураторам (исключение: Куратор отдела IAD). SAI — вправе наказывать Кадетов PA вплоть до увольнения. Шериф и его Заместители — могут вынести взыскание любому сотруднику, кроме самих себя.
2.5. Виды дисциплинарных взысканий:
Устный выговор - мягкая форма взыскания
Примечание: Срок отработки: 48 часов. Отсутствие отработки переводит выговор в строгий.
2.5.1. Строгий (письменный) выговор - официальное взыскание.
Примечание: Срок отработки: 72 часа. При отсутствии отработки - переходит во 2-й строгий выговор.
повторное или грубое нарушение устава;
самовольное покидание строя, поста;
самовольный отъезд/отпуск без уведомления;
превышение полномочий;
использование служебного положения;
неподобающее поведение на службе;
игнорирование заявок на лицензию/приём;
отказ от патрулирования/заданий.
Примечание: Срок отработки: 72 часа. При отсутствии отработки - переходит во 2-й строгий выговор.
2.5.2. Переаттестация - назначается при:
двух строгих выговорах;
систематических ошибках в работе;
жалобах от граждан/госструктур;
инициативе IAD или руководства;
Процедура: Даётся 48 часов. Две попытки. В случае успешной сдачи - сотрудник отрабатывает 2 строгих выговора. При провале - увольнение и занесение в Чёрный список.
2.5.3 Понижение - в крайних случаях:
грубое нарушение субординации;
подрыв авторитета департамента;
срыв спецоперации;
прямое неповиновение приказу.
при провале переаттестации;
за дискредитацию департамента;
по итогам внутреннего расследования;
за прогулы более 7 дней без уведомления.
Последствия: Сотрудник не имеет права выполнять служебные обязанности, носить форму или использовать спец.технику.
2.6 Исключения в порядке выдачи и последовательности взысканий
В исключительных случаях допускается отступление от установленной последовательности и порядка выдачи дисциплинарных взысканий.
Решение о применении исключения принимается исключительно Шерифом и его заместителями, сотрудниками IAD с обязательным указанием причин и документальным обоснованием.
2.7 Ограничения при наличии взысканий:
Невозможно получение повышения;
Запрет на перевод между отделами;
Запрет на премирование;
Ограничение допуска к мероприятиям.
2.8. Порядок выдачи и обжалования:
Каждое взыскание должно быть зафиксировано с указанием причины и доказательств (скрины, видео, отчёты).
Сотрудник имеет право обжаловать взыскание в IAD в течение 48 часов.
Снятие (аннулирование) устного и строгого выговора осуществляется исключительно сотрудниками IAD.
Шериф, Заместители Шерифа, Куратор IAD имеют права самостоятельно снимать или аннулировать выговоры.
Амнистия или снятие возможны при наличии доказательств невиновности, при первом незначительном нарушении или по решению IAD после отработки установленного срока.
Срок хранения доказательств нарушений - 72 часов.
2.9. Примеры типичных нарушений:
Неявка на строй без причины - Строгий - Понижение или Увольнение
Отказ от патруля - Строгий
Игнорирование вызова в рации - Устный → Строгий при повторе
Применение оружия без причины - Строгий → Понижение
Срыв спецоперации - Понижение или Увольнение
Игнорирование отчётов/жалоб граждан - Строгий
Служебный транспорт в личных целях - Строгий
Самовольная выдача лицензии без отчёта - Строгий или Понижение
Нарушение субординации - Устный → Строгий → Понижение
Использовать служебное имущество не по назначению - Строгий или Понижение или Увольнение
ГЛАВА III
ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ LOS SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT
Пункт 3.1
Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас.
Пункт 3.2
Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела, а также высшее руководство Los Santos County Sheriff Department
Примечание: высшим руководством являются Шериф, его заместители, кладовщики, кураторы отделов, начальник отдела IAD и его заместители.
Пункт 3.3
Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским.
Пункт 3.4
Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.
Пункт 3.5
Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и хранить её 72 часа после происшествия.
Примечание: сотрудник обязуется предоставить видеофиксацию по первому требованию уполномоченных лиц. После предоставления видеофиксации сотрудник обязуется хранить все предоставленные данные до окончания следственных действий в его сторону.
Пункт 3.6
Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 48 часов после поступления приказа о пересдаче, в противном случае он будет уволен.
Примечание: младший и основной состав сотрудников имеет 2 попытки на сдачу переаттестации, старший - 1.
Пункт 3.7
Сотрудник обязан оставить соответствующий отчет о взятом/сданном им со склада/на склад тяжелом вооружении и спецсредствах, перечисленных в пункте устава 3.7.1.
Пункт 3.7.1
Список тяжелого вооружения и спец. средств при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчет:
Снайперские винтовки любого типа;
Любые ручные пулеметы;
Дефибриллятор;
Полицейский дрон.
Пункт 3.8
Сотрудник обязан сдать все вещественные доказательства на склад департамента.
Примечание: вещественным доказательствами признаются все улики найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/задержанного/арестованного.
Пункт 3.9
Сотрудник обязан поддерживать чистоту на территории департамента.
Пункт 3.10
Начальники и заместители начальников отделов обязаны разработать для себя индивидуальный дресс-код, после чего утвердить его у заместителя Шерифа или Шерифа. При исполнении должностных обязанностей они обязаны носить этот дресс-код.
Пункт 3.11
Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства и высшего руководства.
Пункт 3.12
Сотрудник обязан каждую неделю оставлять отчёт о проделанной работе.
Примечание: если сотрудник не оставит отчёт, руководство отдела или высшее руководство Los Santos County Sheriff Department может перевести сотрудника в другой отдел или же выдать дисциплинарное взыскание
Пункт 3.13
Сотрудник обязан иметь минимум снаряжения при заступлении на пост, при объявлении в рацию о сборе в Ч.П. форме, или же при любом другом сборе. Сотрудник обязуется носить при себе необходимый минимум снаряжения для выполнения своих прямых должностных обязанностей.
Пункт 3.14
Каждый сотрудник по окончанию рабочей недели обязан составить еженедельный отчет о проделанной работе в своем отделе.
ГЛАВА IV
РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК СОТРУДНИКОВ LOS SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT
Пункт 4.1
Сотрудник обязан исполнять должностные обязанности в следующее время:
Internal Affairs Division [IAD] - c 14:00 до 00:00;
Highway Anti-Smuggling Law Taskforce [HALT] - c 14:00 до 00:00;
Sheriff Academy Instructors [SAI] - с 14:00 до 22:00;
Detective Department [DB] - с 14:00 до 02:00;
Кинологический отдел [K-9] - c 14:00 до 02:00;
Special Enforcement Bureau [SEB] - с 14:00 до 02:00;
Air Support Division [ASD] - с 14:00 до 02:00;
Special Patrol Division [SPD] - с 14:00 до 00:00;
Sheriff Academy [SA] - с 14:00 до 00:00.
Пункт 4.2
Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанностей вне указанного в пункте 4.1 устава времени.
Примечание: такая работа оплачивается по стандартной ставке.
Пункт 4.3
Каждый сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии, что он находился до этого на рабочем месте не менее, чем 2 часа. Если работник в течение рабочего дня пребывал на рабочем месте более 6 часов, то он имеет право на дополнительный перерыв длительностью не более 2 часов, без учета времени основного обеденного перерыва.
Примечание: Каждый сотрудник обязан уведомить свое руководство в случае выхода в отпуск или перерыв.
Пункт 4.3.1
Сотрудник может быть отозван из отпуска, перерыва в любое время суток по приказу руководства.
Пункт 4.4
Каждый работник(служащий) имеет право на ежемесячный отпуск, длительность которого не может превышать 7-и дней.
Пункт 4.5
Высшее руководство Los Santos County Sheriff Department вправе вызвать все отделы департамента на работу в любое время суток, при возникновении такой необходимости.
Примечание: чрезвычайные ситуаций, чрезвычайные происшествия, либо по письменному распоряжению курирующего Министерства.
Пункт 4.6
Во время перерыва или отпуска сотрудникам запрещено пользоваться служебным положением, а также табельным оружием и служебными спец. средствами.
ГЛАВА V
ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ LOS SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT
Пункт 5.1
Использовать табельное оружие и служебные специальные средства не по назначению.
Пункт 5.1.1
Употребление наркотических средств.
Пункт 5.1.2
Употребление алкогольных напитков / нахождение в состояние алкогольного опьянения при исполнении своих должностных обязанностей / в форме.
Пункт 5.2
Использовать служебный транспорт в личных целях.
Пункт 5.3
Хранить при себе наркотики.
Исключение: сотрудники отдела K-9 при исполнение служебных обязаностей по надзор за оборотом наркотических средств
Пункт 5.4
Выпрашивать у высшего руководство Los Santos County Sheriff Department повышение, премию.
Пункт 5.5
Обсуждать действия начальства Los Santos County Sheriff Department в негативном ключе.
Пункт 5.6
Игнорировать приказы начальства своего отдела, а также высшего руководства Los Santos County Sheriff Department.
Примечание: начальство имеет право отдавать приказы сотрудникам других отделов только при чрезвычайных ситуациях или в иных случаях, предусмотренных уставом.
Пункт 5.7
Играть в казино в рабочее время или в рабочей форме.
Пункт 5.8
Посещать Maze Bank Arena в рабочее время или рабочей форме не с целью исполнения служебных обязанностей.
Пункт 5.9
Подрывать авторитет Los Santos County Sheriff Department в глаза других государственных структур или гражданских.
Пункт 5.10
Сотрудники организации обязуются носить опознавательные знаки на территории КПЗ и допросных комнат Los Santos County Sheriff Department.
Исключение: Шериф, заместители Шерифа.
Пункт 5.11
Заезжать и парковать личный транспорт на служебной парковке.
Исключение: Шериф, заместители Шерифа, кураторы.
Пункт 5.12
Не соответствовать установленному дресс-коду. Дресс-код, должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу.
Пункт 5.13
Sheriff Academy запрещено проводить любые процессуальные действия, в том числе задержание, пока они не выпустились из академии.
Исключение: Разрешено обездвижить человека, надеть наручники и после передать его .
Пункт 5.14
Игнорировать взыскания, в ином случае сотрудник получает дополнительную меру наказания.
Пункт 5.15
Запрещается вмешиваться в процесс задержания или провоцировать других сотрудников. На процедуре задержания обязаны находится только субъекты задержания.
Примечание: Начальству сотрудника проводящего задержания, присутствующем на задержание в качестве субъекта запрещено вмешиваться в процессуальные действия.
Пункт 5.16
Запрещено помещать на склад организации любые предметы, которые не относятся к служебной деятельности сотрудников Los Santos County Sheriff Department
Исключение: Вещественные доказательства/улики и прочие предметы полученные в результате служебной деятельности.
Пункт 5.17
Запрещено вводить в заблуждение высшее руководство Los Santos County Sheriff Department.
Пункт 5.18
Запрещено брать взятки в любом виде.
Пункт 5.19
Запрещено находиться в кабинете Шерифа без его приглашения.
Исключение: заместители Шерифа, кураторы.
Пункт 5.20
Запрещено проявлять некомпетентность, грубо относиться, либо показывать свое неуважение к коллегам, а также домогаться до сотрудников/сотрудниц с целью что-либо получить против их воли.
Пункт 5.21
Запрещено создавать помеху и вмешиваться в работу других отделов.
Исключение: Отдел IAD имеет право контролировать работу других отделов, но не вмешиваться.
ГЛАВА VI
ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ LOS SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT
Пункт 6.1
Каждый сотрудник во время патруля, либо после его окончания, должен контролировать уровень топлива в автомобиле и его техническое состояние.
Пункт 6.2
Если служебный автомобиль не был заправлен, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида взыскание.
Пункт 6.3
Летная техника предназначена только для отдела AF.
Исключение: В случае если отдел ASD отсутствует - воспользоваться летной техникой могут другие отделы с разрешения старшего состава.
Пункт 6.4
Запрещается брать в пользование служебный транспорт, который в данный момент находится в использовании у другого сотрудника. Каждый сотрудник обязан убедиться, что транспортное средство свободно, прежде чем начать его использование.
Исключение: Обоснованная экстренная ситуация
ГЛАВА VII
ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ LOS SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT
Пункт 7.1
На службе у сотрудника всегда должны быть жетон/бейдж/нашивка с личным номерным знаком, а также удостоверение и прикрепленную на одежду боди-камеру.
Исключение: Отдел Detective Department [DB]
Пункт 7.2
На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
Исключение: Руководящий состав.
Пункт 7.3
Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
Пункт 7.4
Каждый сотрудник департамента должен следить за своим внешним видом и соблюдать установленные требования.
Пункт 7.4.1
Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: аккуратные серьги, часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или коричневого цвета.
Пункт 7.5
Сотрудники спецподразделений обязаны носить исключительно строгие маски без логотипов в однотонных тонах.
ГЛАВА VIII
РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ И ДВИЖЕНИЯ В КОЛОННЕ
Пункт 8.1
Общий строй имеют право собирать исключительно начальники отделов, кураторы, заместители Шерифа и Шериф.
Пункт 8.1.1
Любой начальник отдела, заместитель начальника отдела имеет право собрать строй конкретно своего отдела.
Пункт 8.1.2
Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
Пункт 8.2
Запрещено выходить или нарушать порядок строя без разрешения старшего по званию, собирающего строй.
Пункт 8.3
Старшему по званию, собирающему строй, разрешено вызвать сотрудника отдела IAD для контроля строя и отметки присутствующих в нем, а он в свою очередь обязан явиться если не занят в какой-либо рабочей ситуации.
Примечание: Сотрудник отдела IAD должен записать всех присутствующих, в строю, после чего сверить их с присутствующими офицерами на смене и затем выдать наказания тем, кто не явился в строй.
Пункт 8.4
По прибытию в строй сотруднику запрещается: кричать, танцевать, издавать громкие звуки, включать музыку, доставать телефон, планшет и использовать рацию, доставать и/или использовать личные вещи.
Исключение: Разрешено использовать бинты и аптечки, при этом не мешая проведению строя.
Пункт 8.5
Запрещено разговаривать и задавать вопросы другим офицерам в строю, до момента, пока к вам не обратится старший по званию, собирающий строй.
Пункт 8.6
Во время движения колонны запрещено: издавать громкие звуки/включать музыку, использовать мегафон без видимой на то причины, покидать колонну без разрешения старшего состава.
Пункт 8.7
Порядок движения в колонне:
Пункт 8.7.1
Порядок может быть изменен во время движения действующим Директором, его заместителями, или командующим колонны.
Примечание: вести колонну может: Шериф, Заместители Шерифа, Куратор, Начальник отдела.
Пункт 8.7.2
Первыми в колонне едет Vapid Tarv, за ним едут бронеавтомобили Insurgent за которым едет Gauntlet Hellfire. Далее в колонне двигаются все остальные авто.
Пункт 8.7.3
В каждом транспортном средстве департамента в колонне должно находиться минимум два сотрудника департамента.
ГЛАВА IX
ИЕРАРХИЯ LOS SANTOS COUNTY SHERIFF DEPARTMENT
Пункт 9.1
Непосредственным руководителем в структуре LSCSD является Шериф. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками Департамента.
Пункт 9.1.2
Иерархия Los Santos County Sheriff Department
Sheriff
Undersheriff
Curator of Department IAD
Curator of Department
Head of Department IAD
Head of Department
Deputy Head of Department IAD
Deputy Head of Department
Instructor of Department IAD
Instructor of Department
Пункт 9.2
Приказы старшего состава внутри отдела обязательны для исполнения.
Пункт 9.3
При отсутствии старшего состава отдела, его сотрудники обязаны подчиняться членам старшего состава других отделов.
Исключение: отдел DB, IAD.
Пункт 9.4
Главы отделов, а также Assistant Sheriff имеют право отдавать приказы рядовым сотрудникам других отделов.
Примечание: Главы отделов имеют право отдавать приказы сотрудникам отделов только в случае необходимости пресечь нарушение Устава с их стороны, строя, либо чрезвычайной ситуации.
Пункт 9.5
Перевод в отдел осуществляется исключительно с одобрения руководства отдела Шерифа или Заместителя Шерифа
Примечание: старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела.
Пункт 9.6
Полномочиями вносить людей в черный список организации обладают только Шериф, его Заместители и Кураторы.
Исключение: иные случаи, установленные внутренним регламентом.
Пункт 9.7
Доступ к комнате управления имеют: Шериф, его Заместитель.
Доступ к серверной имеют: Шериф, его Заместитель и Кураторы, а также Начальники и Заместители Начальников отделов.
Пункт 9.8
Сотрудники отдела SAI имеют право выдавать дисциплинарные наказания любому сотруднику Los Santos County Sheriff Department кроме сотрудников DB и IAD, а также старшего состава.
Пункт 9.10
Начальник отдела IAD и заместители начальника отдела IAD имеет право выдавать дисциплинарное наказание любому сотруднику Los Santos County Sheriff Department кроме заместителя Шерифa и Шерифa .
Пункт 9.11
Кураторы, заместитель Шерифa и Шериф имеют право выдавать дисциплинарные наказания любому сотруднику Los Santos County Sheriff Department.
Пункт 9.12
Начальник отдела и заместители начальника отдела имеют право выдавать дисциплинарные наказания сотрудникам своего отдела.
В разработке данного документа участвовали:
Derek Komarov
Настоящий внутренний трудовой распорядок
Los Santos County Sheriff Department был утвержден:
Шерифом Derek Komarov
дата: 12.06.26
2. Officer
1. Cadet
Пункт 2.3.
Шериф является непосредственным руководителем LSCSD. Заместители Шерифа действуют от имени руководства Департамента в пределах предоставленных им полномочий.
Пункт 2.4.
Руководители отделов организуют работу своих подразделений, контролируют дисциплину, ведение отчётности и исполнение приказов руководства Департамента.
ГЛАВА III. НАЗНАЧЕНИЕ ОТДЕЛОВ
Пункт 3.1.
Sheriff Academy [SA] — учебное подразделение для кандидатов и младшего состава, проходящих подготовку, стажировку и первичную аттестацию.
Пункт 3.2.
Sheriff Academy Instructors [SAI] — отдел инструкторов, осуществляющий обучение, приём, аттестацию и подготовку младшего состава.
Пункт 3.3.
Special Patrol Division [SPD] — основной патрульный отдел, обеспечивающий охрану общественного порядка, реагирование на вызовы и патрулирование территории.
Пункт 3.4.
Internal Affairs Division [IAD] — отдел внутренней безопасности, осуществляющий контроль дисциплины, рассмотрение жалоб, внутренние проверки и переаттестации.
Пункт 3.5.
Detective Bureau [DB] — оперативное подразделение, занимающееся сбором информации, допросами, наружным наблюдением, внедрением и сбором доказательств.
Пункт 3.6.
Canine Unit [K-9] — кинологическое подразделение, осуществляющее поиск запрещённых веществ, участие в рейдах и профильных операциях.
Пункт 3.7.
Special Enforcement Bureau [SEB] — специальное подразделение для реагирования на вооружённые инциденты, чрезвычайные ситуации, захваты заложников и иные критические угрозы.
Пункт 3.8.
Highway Anti-Smuggling Law Taskforce [HALT] — подразделение, специализирующееся на противодействии контрабанде, криминальной логистике и правонарушениям на трассах.
Пункт 3.9.
Air Support Division [ASD] — подразделение воздушной поддержки, обеспечивающее наблюдение, координацию и поддержку наземных сотрудников.
ГЛАВА IV. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ
Пункт 4.1.
Сотрудник обязан знать и соблюдать законодательство штата Сан-Андреас, настоящий регламент, внутренние положения своего отдела и законные распоряжения руководства.
Пункт 4.2.
Сотрудник обязан соблюдать субординацию, служебную этику и уважительное отношение к гражданам, коллегам и представителям иных государственных структур.
Пункт 4.3.
Сотрудник обязан добросовестно исполнять служебные обязанности, не использовать должностное положение в личных целях и ставить интересы службы выше личной выгоды.
Пункт 4.4.
Сотрудник обязан вести видеофиксацию задержаний, применения силы, обыска, допроса и иных процессуально значимых действий.
Примечание: видеоматериалы хранятся не менее 72 часов, а при требовании ОГП, суда, IAD или руководства — до окончания проверки либо разбирательства.
Пункт 4.5.
Сотрудник обязан своевременно предоставлять доказательства, отчёты, записи с бодикамеры и иную служебную информацию по требованию уполномоченных лиц.
Пункт 4.6.
Сотрудник обязан являться в строй, на инструктаж, служебное совещание или вызов руководства, если не занят выполнением неотложной служебной задачи.
Пункт 4.7.
Сотрудник обязан оставлять еженедельный отчёт о проделанной работе в порядке, установленном руководством отдела.
Пункт 4.8.
Сотрудник обязан бережно относиться к служебному имуществу, транспорту, оружию, спецсредствам и документации.
Пункт 4.9.
Сотрудник обязан сдавать вещественные доказательства, изъятые предметы и служебные материалы в установленном порядке.
Пункт 4.10.
Сотрудник обязан проходить переаттестацию, проверку знаний законодательства или служебную проверку в случаях, предусмотренных настоящим регламентом и законодательством.
ГЛАВА V. ЗАПРЕТЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ
Пункт 5.1.
Сотрудникам LSCSD запрещено использовать служебное положение, форму, удостоверение, транспорт, оружие или спецсредства в личных целях.
Пункт 5.2.
Запрещено применять оружие, спецсредства или физическую силу без законных оснований.
Пункт 5.3.
Запрещено находиться при исполнении служебных обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения.
Пункт 5.4.
Запрещено хранить при себе запрещённые вещества, за исключением случаев их изъятия, фиксации и последующей сдачи в установленном порядке.
Исключение: сотрудники профильных подразделений при исполнении служебных задач, связанных с поиском, изъятием и оформлением запрещённых веществ.
Пункт 5.5.
Запрещено игнорировать законные приказы руководства.
Примечание: сотрудник не обязан исполнять явно незаконный приказ. О факте получения такого приказа сотрудник вправе сообщить в IAD, ОГП или иному уполномоченному органу.
Пункт 5.6.
Запрещено разглашать служебную, следственную, оперативную или иную охраняемую информацию без разрешения уполномоченных лиц.
Пункт 5.7.
Запрещено вмешиваться в задержание, допрос, обыск или иное процессуальное действие без служебной необходимости.
Пункт 5.8.
Запрещено мешать проведению строя, инструктажа, спецоперации, проверки или внутреннего расследования.
Пункт 5.9.
Запрещено публично распространять заведомо ложные сведения о Департаменте, сотрудниках, руководстве или государственных структурах.
Примечание: подача жалобы, обращение в IAD, ОГП, суд или к руководству не является нарушением настоящего пункта.
Пункт 5.10.
Запрещено выпрашивать повышение, премию, должность или иное преимущество в навязчивой форме.
Пункт 5.11.
Запрещено играть в казино, посещать развлекательные мероприятия или заниматься личными делами в рабочее время либо в служебной форме, если это не связано с исполнением служебных обязанностей.
Пункт 5.12.
Сотрудникам Sheriff Academy запрещено самостоятельно проводить задержания, обыски, допросы и иные процессуальные действия до завершения подготовки.
Исключение: допускается обездвижить лицо при непосредственной угрозе и передать его уполномоченному сотруднику.
Пункт 5.13.
Запрещено помещать на склад Департамента посторонние предметы, личное имущество, запрещённые вещества или предметы без отчёта и законного основания.
Пункт 5.14.
Запрещено самовольно покидать пост, строй, патруль, спецоперацию или служебное мероприятие без разрешения старшего по званию либо непосредственного руководителя.
ГЛАВА VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК
Пункт 6.1.
Рабочее время сотрудников LSCSD определяется внутренним расписанием отдела, распоряжением руководства и служебной необходимостью.
Пункт 6.2.
Базовое рабочее время отделов:
• IAD — с 11:00 до 00:00
• HALT — с 11:00 до 00:00
• SAI — с 11:00 до 22:00
• DB — с 11:00 до 02:00
• K-9 — с 11:00 до 02:00
• SEB — с 11:00 до 02:00
• ASD — с 11:00 до 02:00
• SPD — с 11:00 до 00:00
• SA — с 11:00 до 00:00
Пункт 6.3.
Сотрудник вправе исполнять служебные обязанности вне базового рабочего времени при наличии личной инициативы, распоряжения руководства или оперативной необходимости.
Пункт 6.4.
Сотрудник имеет право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее одного и не более двух часов при условии нахождения на службе не менее двух часов.
Пункт 6.5.
Сотрудник, находящийся на службе более шести часов, имеет право на дополнительный перерыв продолжительностью до двух часов.
Пункт 6.6.
Сотрудник обязан уведомить руководство отдела о выходе на перерыв, уходе в отпуск или возвращении к службе.
Пункт 6.7.
Сотрудник может быть отозван с перерыва при оперативной необходимости, чрезвычайной ситуации, срочном вызове или угрозе общественной безопасности.
Пункт 6.8.
Отзыв из отпуска допускается только при чрезвычайной ситуации, письменном распоряжении руководства либо при согласии сотрудника.
Пункт 6.9.
Во время перерыва или отпуска сотруднику запрещено пользоваться служебным положением, табельным оружием, спецсредствами и служебным транспортом, если это не связано с официальным вызовом на службу.
ГЛАВА VII. ФОРМА, ОПОЗНАВАТЕЛЬНЫЕ ЗНАКИ И ВНЕШНИЙ ВИД
Пункт 7.1.
Сотрудник при исполнении обязанностей обязан иметь служебное удостоверение, жетон, бейдж либо иной опознавательный знак.
Пункт 7.2.
Сотрудник обязан носить форму, соответствующую отделу, рангу и утверждённому дресс-коду.
Исключение: сотрудники DB и иные сотрудники при выполнении специальных задач могут использовать гражданскую одежду с разрешения руководства.
Пункт 7.3.
Форма должна быть опрятной, чистой и не должна содержать посторонних элементов, не относящихся к службе.
Пункт 7.4.
Разрешается использование аккуратных аксессуаров, не мешающих службе: часов, очков, перчаток, неброских украшений.
Пункт 7.5.
Сотрудники специальных подразделений при выполнении профильных задач вправе использовать маски, бронежилеты и специальную экипировку установленного образца.
Пункт 7.6.
Сотрудники обязаны носить бодикамеру либо иное средство фиксации при проведении задержаний, обысков, допросов и иных процессуально значимых действий.
ГЛАВА VIII. СЛУЖЕБНОЕ ИМУЩЕСТВО, СКЛАД И ТРАНСПОРТ
Пункт 8.1.
Служебное имущество LSCSD используется исключительно для выполнения служебных обязанностей.
Пункт 8.2.
Сотрудник, взявший служебное оружие, спецсредства, тяжёлое вооружение или транспорт, несёт ответственность за их сохранность и правильное использование.
Пункт 8.3.
При взятии или сдаче тяжёлого вооружения и специальных средств сотрудник обязан оставить отчёт.
Пункт 8.4.
К тяжёлому вооружению и специальным средствам, требующим отчётности, относятся:
• снайперские винтовки любого типа;
• ручные пулемёты;
• дефибриллятор;
• полицейский дрон;
• иные предметы, определённые руководством Департамента.
Пункт 8.5.
Сотрудник обязан контролировать техническое состояние и уровень топлива служебного транспорта.
Пункт 8.6.
Запрещено брать служебный транспорт, уже используемый другим сотрудником, без согласования.
Исключение: экстренная ситуация, угроза жизни или прямое распоряжение руководства.
Пункт 8.7.
Лётная техника используется сотрудниками ASD либо иными сотрудниками с разрешения старшего состава при отсутствии профильного подразделения или при оперативной необходимости.
Пункт 8.8.
Личный транспорт запрещено парковать на служебной парковке без разрешения руководства.
Исключение: Шериф, заместители Шерифа, кураторы, а также сотрудники с отдельным разрешением.
ГЛАВА IX. СТРОЙ, ИНСТРУКТАЖ И КОЛОННА
Пункт 9.1.
Общий строй вправе собирать Шериф, заместители Шерифа, кураторы, начальники отделов и иные лица, уполномоченные руководством.
Пункт 9.2.
Начальник отдела и его заместители вправе собирать строй своего отдела.
Пункт 9.3.
Сотрудник обязан явиться в строй, если не занят задержанием, сопровождением, допросом, спецоперацией, вызовом, срочной помощью гражданам или иной неотложной задачей.
Пункт 9.4.
В строю запрещено кричать, танцевать, включать музыку, пользоваться телефоном, доставать оружие, мешать проведению инструктажа и самовольно покидать строй.
Пункт 9.5.
Старший, проводящий строй, вправе привлечь сотрудника IAD для фиксации присутствующих и контроля дисциплины.
Пункт 9.6.
При движении колонной запрещено самовольно покидать колонну, нарушать дистанцию, использовать мегафон без необходимости, включать музыку или создавать помехи движению.
Пункт 9.7.
Порядок движения колонны определяется командующим колонны. В обычном порядке впереди движется головной автомобиль, далее бронетранспорт и остальные служебные автомобили.
Пункт 9.8.
В каждом транспортном средстве колонны должно находиться не менее двух сотрудников, если иное не определено командующим колонны или оперативной ситуацией.
ГЛАВА X. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Пункт 10.1.
Дисциплинарным проступком признаётся неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником служебных обязанностей, нарушение законодательства, настоящего регламента, внутреннего положения отдела или законного распоряжения руководства.
Пункт 10.2.
К сотруднику могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:
• профилактическая беседа;
• выговор;
• строгий выговор;
• понижение в должности;
• штрафная санкция, если она допустима законом;
• увольнение;
• переаттестация или временное отстранение как процедурная мера проверки.
Пункт 10.3.
Профилактическая беседа не является дисциплинарным взысканием и применяется для предупреждения повторных нарушений.
Пункт 10.4.
Выговор применяется за незначительное или первое нарушение, не повлекшее существенных последствий.
Пункт 10.5.
Строгий выговор применяется за повторное, грубое либо существенное нарушение служебной дисциплины.
Пункт 10.6.
Понижение в должности применяется за грубое нарушение, подрыв доверия, злоупотребление полномочиями, срыв служебной операции либо систематические нарушения.
Пункт 10.7.
Увольнение применяется в случаях, предусмотренных законодательством, настоящим регламентом и при наличии достаточных доказательств.
Пункт 10.8.
Переаттестация может быть назначена при систематических ошибках, жалобах, сомнениях в знании законодательства, наличии дисциплинарных взысканий либо по инициативе IAD или руководства.
Пункт 10.9.
Сотруднику, направленному на переаттестацию, предоставляется срок до 48 часов на её прохождение, если иной срок не установлен руководством.
Примечание: младший и основной состав имеют две попытки, старший состав — одну попытку, если иное не установлено решением Шерифа или IAD.
Пункт 10.10.
Каждое дисциплинарное взыскание должно быть зафиксировано с указанием:
• даты и времени нарушения;
• ФИО и должности сотрудника;
• сути нарушения;
• нарушенного пункта регламента или закона;
• доказательств;
• назначенной меры взыскания;
• лица, назначившего взыскание.
Пункт 10.11.
Доказательства дисциплинарного нарушения хранятся не менее 72 часов с момента назначения взыскания.
Примечание: при требовании ОГП, суда, IAD или руководства срок хранения доказательств продлевается до окончания проверки.
Пункт 10.12.
Сотрудник с неснятым дисциплинарным взысканием может быть ограничен в повышении, премировании, переводе и допуске к отдельным мероприятиям.
Пункт 10.13.
Снятие дисциплинарного взыскания допускается:
• по истечении срока при положительной службе;
• при наличии доказательств невиновности;
• по решению IAD или руководства;
• после добровольных восстановительных или компенсирующих действий сотрудника, если они не противоречат закону.
Важно: восстановительные действия не могут применяться как принудительный труд под угрозой наказания.
Пункт 10.14.
Сотрудник вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в IAD, руководству Департамента, ОГП или иному уполномоченному органу в течение 48 часов с момента получения взыскания.
Пункт 10.15.
На время рассмотрения жалобы взыскание может быть приостановлено решением Шерифа, заместителя Шерифа, IAD или иного уполномоченного лица.
ГЛАВА XI. ПОЛНОМОЧИЯ ПО ВЫДАЧЕ ВЗЫСКАНИЙ
Пункт 11.1.
Шериф и заместители Шерифа вправе назначать дисциплинарные взыскания любому сотруднику LSCSD в пределах закона и настоящего регламента.
Пункт 11.2.
Кураторы вправе назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам курируемых ими отделов, а также иным сотрудникам при выявлении грубого нарушения.
Пункт 11.3.
Начальник IAD и заместители начальника IAD вправе назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам LSCSD, за исключением Шерифа и заместителей Шерифа.
Пункт 11.4.
Начальники и заместители начальников отделов вправе назначать дисциплинарные взыскания сотрудникам своего отдела.
Пункт 11.5.
SAI вправе применять меры дисциплинарного воздействия к кадетам, стажёрам и сотрудникам, проходящим обучение или аттестацию, в пределах своих полномочий.
Пункт 11.6.
Любое взыскание может быть отменено или изменено Шерифом, заместителем Шерифа, IAD либо иным уполномоченным лицом при наличии оснований.
ГЛАВА XII. ИЕРАРХИЯ И ПРИКАЗЫ
Пункт 12.1.
Иерархия руководящего состава LSCSD:
1. Sheriff
2. Undersheriff
3. Curator of Department IAD
4. Curator of Department
5. Head of Department IAD
6. Head of Department
7. Deputy Head of Department IAD
8. Deputy Head of Department
9. Instructor of Department IAD
10. Instructor of Department
Пункт 12.2.
Приказы Шерифа и заместителей Шерифа обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSCSD, если они не противоречат законодательству штата.
Пункт 12.3.
Приказы старшего состава отдела обязательны для сотрудников соответствующего отдела.
Пункт 12.4.
Старший состав другого отдела вправе отдавать распоряжения сотрудникам вне своего отдела только при чрезвычайной ситуации, необходимости пресечения нарушения, проведении строя, спецоперации или по поручению руководства.
Пункт 12.5.
При отсутствии старшего состава своего отдела сотрудник обязан подчиняться старшему составу LSCSD, если приказ относится к служебной необходимости и не нарушает закон.
Исключение: сотрудники IAD и DB при выполнении специальных задач подчиняются своему профильному руководству, если иное не установлено Шерифом или заместителем Шерифа.
Пункт 12.6.
Сотрудник имеет право запросить разъяснение приказа, если его содержание неясно или может повлечь нарушение закона.
ГЛАВА XIII. КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ И ПЕРЕВОДЫ
Пункт 13.1.
Перевод сотрудника в другой отдел осуществляется с согласия руководства принимающего отдела и одобрения Шерифа, заместителя Шерифа либо уполномоченного лица.
Пункт 13.2.
Руководство отдела вправе проводить кадровые перестановки внутри отдела, если это не нарушает права сотрудника и не противоречит распоряжениям высшего руководства.
Пункт 13.3.
Повышение сотрудника допускается при отсутствии неснятых дисциплинарных взысканий, наличии отчётности, положительной служебной характеристики и соблюдении требований отдела.
Пункт 13.4.
Внесение лица в перечень нежелательных лиц допускается только по основаниям, предусмотренным законодательством штата и внутренними актами, не противоречащими закону.
Пункт 13.5.
Полномочиями по внесению и исключению лиц из перечня нежелательных лиц обладают Шериф, заместители Шерифа и иные лица, прямо уполномоченные руководством Департамента.
ГЛАВА XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Пункт 14.1.
Настоящий регламент вступает в силу с момента утверждения руководством LSCSD.
Пункт 14.2.
Сотрудник LSCSD обязан ознакомиться с настоящим регламентом. Незнание регламента не освобождает сотрудника от ответственности за его нарушение.
Пункт 14.3.
Все спорные вопросы, не урегулированные настоящим регламентом, разрешаются на основании законодательства штата Сан-Андреас, распоряжений уполномоченных органов и решений руководства LSCSD.
Пункт 14.4.
Контроль за соблюдением настоящего регламента осуществляют Шериф, заместители Шерифа, IAD, руководители отделов и иные уполномоченные лица.
Настоящий внутренний регламент Los Santos County Sheriff Department утверждён:
Шерифом: Derek Komarov
Дата: 15.06.2026
Подпись: D.Komarov
Генеральный Прокурор Штата Сан-Андреас
дата:
Подпись:
\ No newline at end of file
Согласовано:
Генеральный Прокурор штата Сан-Андреас: Igrom Houstonov
Дата: 15.06.2026
Подпись: I.Houstonov
\ No newline at end of file