1.1. Устав LSPD является внутренним подзаконным актом, регламентирующим работу всех сотрудников и регулирующим внутренний порядок деятельности организации.
1.2. Устав обязателен для всех сотрудников LSPD без исключений.
1.3. В служебной деятельности сотрудник обязан соблюдать нормативно правовые акты, а также устав организации.
1.4. Редакцией и введением Устава занимается Chief LSPD. Утверждает документ Министр Юстиции.
1.5. Если санкция не указана, она назначается на усмотрение лица, выдавшего взыскание.
1.6. Руководящий состав обеспечивает соблюдение политики LSPD, контроль за исполнением Устава, дисциплину и иерархию.
1.7. Назначение и снятие старшего состава отдела допускается только с одобрения Chief LSPD или его заместителей, при наличии устного либо письменного разрешения Chief LSPD. Исключение: куратор отдела может самостоятельно осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела. 1.8. Chief LSPD вправе отступать от пунктов устава, если это идет на пользу организации.
1.9. Запрещено использовать уязвимости устава (в том числе дословную трактовку без применения).
1.10. Высшее должностное лицо LSPD — Chief LSPD. Приказы Chief LSPD и его заместителей обязательны к выполнению .
Глава 2. Рабочий день, перерыв, отпуск. 2.1. Рабочий день в LSPD начинается в 10:00 и заканчивается в 00:00. Исключение: Отдел SWAT (Special Enforcement Bureau) работает с 12:00 до 01:00. 2.2. Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанности вне установленного графика. Такая работа оплачивается по стандартной ставке.
2.3 Каждому сотруднику предоставляется обеденный перерыв продолжительностью не менее 1 часа и не более 2 часов (например, с 14:00 до 15:00). Примечание: перерывы необходимо согласовать с начальством отдела. Руководство отдела при необходимости обязано уведомлять Chief LSPD или его заместителей. 2.4. Руководящий состав имеет право вызвать сотрудника любого отдела, включая находящихся на перерыве или отпуске, в любое время суток при наличии веской причины (например, для общего строя на МП или спецоперацию)
2.5. Запрещено брать перерыв в первый и последний час рабочей смены.
2.6. По окончании рабочего дня или во время перерыва сотруднику запрещено использовать государственное имущество в личных целях.
2.7. Запрещено заступать на смену без:
- опознавательных знаков,
- удостоверения,
- действующих медицинских справок,
- лицензии на оружие. - Исключение: сотрудники Detective Bureau (DB) при работе под прикрытием. 2.8. Каждый работник, прошедший стажировку, имеет право на отпуск длительностью не более 7 суток в 1 календарный месяц. Примечание: При прогуле более 7 дней без согласованного отпуска руководство отдела вправе уволить сотрудника. 2.9. Во время отпуска запрещено использовать служебное положение и государственное имущество
2.10. Если сотрудник, находясь в отпуске, появляется в штате и выполняет работу, его отпуск аннулируется, и он обязан приступить к службе.
Глава 3. Иерархия и структура LSPD. 3.1. Руководящий состав:
- Chief LSPD
- Deputy Chief LSPD
3.2. Старший состав:
- Assistant Chief LSPD
- Head of Department
- Deputy Head of Department
3.3. Средний состав:
- Instructor of Department
- Captain
- St.Lieutenant
- Lieutenant
- Jr. Lieutenant
- St.Officer
- Officer
- Junior Officer
3.4. Младший состав:
- Cadet II
- Cadet I
3.5. Порядковые ранги: 15 Chief LSPD
14 Deputy Chief
13 Assistant Chief
12 Head of Department
11 Deputy of Department
10 Instructor of Department
9 Captain
8 St.Lieutenant
7 Lieutenant
6 Jr. Lieutenant
5 St.Officer
4 Officer
3 Junior Officer
2 Cadet II
1 Cadet I
3.6. Подчинение: 3.6.1 Запрещено обращаться не по иерархии.
3.6.2 Приказы руководства, старшего состава своего отдела обязательны к исполнению.
3.6.3 При отсутствии старшего состава отдела сотрудники подчиняются старшему составу других отделов. Исключение: B (Detective Bureau) подчиняются напрямую Chief LSPD или его заместителям. 3.7. Полномочия руководства:
3.7.1 Chief LSPD и его заместители действуют от имени департамента, представляют его интересы в органах власти, на собраниях и переговорах.
3.7.2 Прямое руководство, контроль и надзор внутри отдела осуществляет куратор и начальник отдела и зам.начальник отдела
3.7.3 Deputy Chief обладают полномочиями Chief LSPD и могут управлять департаментом в его отсутствие.
3.8. Отделы LSPD:
DB - (Detective Bureau)
PAI - (Police Academy Instructors)
PA - (Police Academy)
SWAT - ( Special Weapons And Tactics)
AF - (Air Force)
K-9 - (Canine)
IAD (Internal Affairs Division)
CPD (Central Patrol Division)
ALPHA
DELTA
3.9. Финансовые полномочия:
Chief LSPD и его заместители являются распорядителями финансов LSPD.
Глава 4. Запреты для сотрудников LSPD. 4.1. Сотруднику LSPD запрещено нарушать законодательную базу штата.
4.1.1. Запрещено принимать участие в нелегальной/криминальной деятельности.
4.1.2. Запрещено халатно относиться к своим обязанностям и должностным полномочиям.
4.1.3. Запрещено злоупотреблять должностными полномочиями в личных, корыстных и иных целях.
4.1.4. Запрещено использовать табельное оружие и служебные специальные средства не по назначению.
4.1.5. Запрещено брать взятки в любом виде.
4.2. Сотруднику запрещено игнорировать вызовы в рацию от старшего и руководящего состава.
4.3. Сотруднику запрещается нарушать график работы.
4.4. Сотруднику запрещено выпрашивать или намекать на получение новой должности.
4.5. Запрещено находиться в алкогольном или наркотическом опьянении при исполнении служебных обязанностей.
4.6. Запрещено отсутствовать на рабочем месте более 3 дней без одобренного заявления на отпуск.
4.7. Запрещена клевета, обман, введение в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
4.8. Запрещено нарушать субординацию по отношению к коллегам и старшему составу.
4.9. Запрещено участвовать в азартных играх/посещать казино, аукционы, букмекерские конторы в рабочее время или в рабочей форме.
4.10. Запрещено создавать, участвовать и провоцировать конфликты в коллективе.
4.11. Запрещено использовать ненормативную лексику, оскорблять, унижать и провоцировать жителей штата и коллег.
4.12. Запрещено прогуливать рабочий день.
4.13. Запрещено менять паспортные данные без уведомления старшего/руководящего состава LSPD.
4.14. Запрещено совершать действия, подрывающие репутацию LSPD Department и его руководства.
4.15. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
4.16. По прибытие на службу на территории LSPD сотруднику, следует переодеться в рабочую форму. Исключение: старший состав и сотрудники специальных подразделений. 4.17. Запрещено нарушать установленный дресс-код (он должен соответствовать рангу и отделу). Исключение: сотрудники специальных подразделений. 4.18. Запрещено выезжать в патруль в одиночку. Исключение: предоставление транспорта для задержанного после запроса в рацию. 4.19. Во время перерыва или отпуска запрещено пользоваться служебным положением, табельным оружием и служебными средствами.
4.20. Младшему составу и сотрудникам без переаттестации запрещено проводить процессуальные действия, включая задержания.
4.21. Запрещено вмешиваться в работу других отделов и государственных структур.
4.22. Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время.
4.23. Сотрудникам запрещено подавать государственные волны, находясь вне холла LSPD.
4.24. Запрещено размещать на складе организации предметы, не относящиеся к служебной деятельности. Исключение: улики, вещественные доказательства и изъятое имущество. 4.25. Запрещено нарушать строй.
4.26. Запрещено использовать транспорт LSPD вне службы.
4.27. Запрещено возвращать транспорт неисправным, с видимыми поломками или менее чем с 10 литрами топлива.
4.28. Запрещено парковать личный транспорт на территории служебной парковки. Исключение: Руководящий состав LSPD. 4.29. На служебном транспорте разрешено передвигаться по территории только для выезда на службу или доставки задержанного. Примечание: по окончании службы транспорт необходимо вернуть на парковку. 4.30. Сотрудникам младшего состава запрещено иметь строгие выговоры.
4.31. Запрещено игнорировать строй/брифинг и не являться на него (приравнивается к прогулу). Примечание: При неоднократном нарушении данного пункта устава в восстановлении в должности может быть отказано. 4.32. Сотрудник обязан в срок до 2 часов заполнять обязательную документацию (аудит, список выговоров и пр.).
4.33. Сотрудник, выдавший дисциплинарное взыскание, обязан рассмотреть обжалование или отработку в течение 6 часов.
4.34. Запрещено самовольно получать доступ к документации других отделов.
4.35. Запрещено нарушать правила агитации.
4.36. Запрещено неформальное и неуважительное общение со старшим, руководящим составом.
Глава 5. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ LSPD. 5.1. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон/бейдж/нашивка с личным номерным знаком, а также удостоверение и закреплённая на видном месте боди-камера.
5.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму, соответствующую его отделу. Исключение: старший состав и сотрудники специальных подразделений могут носить персональный дресс-код. Примечание: персональный дресс-код может быть одобрен старшим составом, но только в цветовой гамме подразделения. 5.3. Каждый сотрудник обязан поддерживать аккуратный внешний вид и избегать нарушений, связанных с внешним видом.
5.4. Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: аккуратные серьги, часы, солнцезащитные и медицинские очки, перчатки черного, белого или голубого цвета. Примечание: аксессуары должны быть из служебного гардероба. 5.5. Сотрудники специальных подразделений обязаны носить исключительно строгие однотонные маски без логотипов и дополнительных украшений.
Глава 6. СТРОЙ И ПОРЯДОК ЕГО ПРОВЕДЕНИЯ. 6.1. Общий строй имеет право собрать руководящий состав LSPD. Исключение: В случае необходимости для участия в мероприятии или спецоперации строй может собрать любой представитель старшего состава при устном или письменном одобрении руководящего состава. 6.2. Кураторы, начальники отделов и их заместители, а также инструктора имеет право собрать строй конкретно своего отдела.
6.3. По прибытию в строй сотрудник обязан встать по стойке «смирно» и не брать предметы в руки до конца строя или до приказа старшего. Исключение: бинты, аптечки, ИРП, настройка телефона на беззвучный режим, если это не мешает строю. 6.4. В строю запрещено:
- разговаривать без разрешения старшего состава;
- активно жестикулировать, поднимать/опускать забрало;
- использовать телефон, звонить или писать сообщения;
- держать оружие в руках без приказа;
- стрелять из строя без приказа руководства;
- перебивать старшего по должности;
- задавать вопросы без разрешения;
- спать, есть, курить;
- принимать неестественные позы;
- танцевать, включать музыку или громко шуметь.
6.5. Запрещено покидать строй без разрешения.
6.6. Запрещено злостно нарушать строевой порядок. Примечание: неоднократное или грубое нарушение строевого регламента. 6.7. Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
6.8. Запрещено использовать мегафон без причины. Примечание: допустимые причины — приказ в спецсвязи, управление колонной. 6.9. Начальники отделов и их заместители ответственны за укомплектование личного снаряжения сотрудников своего подразделения.
6.10. Сотрудник может быть вызван на работу в нерабочее время по приказу начальства в соответствии с иерархией, кроме случаев уважительной причины отсутствия. Исключение: сотрудники DB, а также PAI (при проведение наборов или дежурства), не обязаны являться на общие строи. 6.11. При уважительной причине неявки (например, процессуальные действия) сотрудник обязан подать обжалование через спецсвязь. Выдавший взыскание обязан рассмотреть его в течение 6 часов.
6.12. В колонне порядок движения следующий:
- ведущий транспорт — матка (маршрутное ТС или SUV);
- далее двухдверный служебный автомобиль;
- за ним четырехдверный транспорт; замыкает Insurgent или аналогичный бронированный автомобиль.
6.13. В каждом транспортном средстве колонны должно находиться минимум два сотрудника.
6.14. Порядок движения колонны может изменяться Chief LSPD, его заместителями или командующим колонны. Примечание: вести колонну имеют право Chief LSPD, его заместители, Ассистент Chief LSPD, Куратор или Глава отдела.
Глава 7. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ И РЕГЛАМЕНТ ИХ ВЫДАЧИ. 7.1. Общие положения
7.1.1. Полномочия по выдаче дисциплинарных взысканий определяются пунктами 7.2–7.5 настоящего устава.
7.1.2. Снять активное дисциплинарное взыскание может только сотрудник, который его выдал, инструктор и старший состав IAD, или руководящий состав LSPD путем подачи доказательства в соответствующий канал.Допускается обжалование по решению руководящего состава.
7.1.3. Дисциплинарное наказание выдается только при наличии доказательств нарушения устава. Доказательства должны быть загружены в архив в течение 48 часов. Исключение: выговоры за неявку в строй не заносятся в реестр. 7.1.4. Все взыскания фиксируются в дисциплинарном реестре “Спец-связи” LSPD
7.2. Полномочия по выдаче дисциплинарных взысканий
7.2.1. Сотрудники отдела PAI имеют право выдавать дисциплинарные взыскания стажерам (П.3.4 ВУ).
7.2.2. Старший состав IAD вправе выдавать взыскания сотрудникам других отделов, включая кураторов и старший состав отделов ниже по иерархии.
7.2.2.1. Средний состав IAD является дисциплинарным отделом и при обнаружении нарушения обязан передать доказательства старшему составу IAD. Исключение: к сотрудникам DB дисциплинарные меры применяет только руководство DB или руководящий состав. 7.2.3. Старший состав и инструкторы имеют право выдавать взыскания только сотрудникам своих отделов. Исключение: руководящий состав может выдавать выговоры любому сотруднику LSPD в пределах иерархии. Примечание: Старший состав отделов, может выступать в роли дисциплинарного отдела, в отсутствие сотрудников IAD (пример грубое нарушение НПА \ ВУ) 7.3. Виды дисциплинарных взысканий
7.3.1. Список возможных взысканий:
- Предупреждение;
- Выговор;
- Строгий выговор;
- Понижение в должности;
- Увольнение.
7.4. Регламент выдачи взысканий
7.4.1. Выговор: Выдаётся за малозначительные нарушения дисциплины (опоздание, нарушение субординации, незначительное отклонение от регламента). Может даваться любым лицом с дисциплинарными полномочиями (см. п. 7.2–7.5).
7.4.2. Строгий выговор: Выдаётся за серьёзные или повторные нарушения устава и дисциплины. Обязателен к занесению в реестр с указанием даты, пункта устава и доказательств. Объявляется в письменной форме.
7.4.3. Фиксация взысканий: Выговоры заносятся в реестр только при повторных нарушениях. Строгие выговоры фиксируются всегда, с указанием даты, пункта устава и доказательств.
7.4.4. Система накопления и отработки выговоров:
- 3 строгих выговора — увольнение или понижение;
- 2 выговора — строгий выговор;
Выговоры отрабатываются согласно регламенту:
- выговор — 48 часов;
- строгий выговор — 72 часа;
- переаттестация — 48 часов, 2 попытки.
7.4.5. Переаттестация и особые случаи: Назначается при двух строгих выговорах руководителем отдела, куратором, Chief LSPD или руководством IAD. Несдача — увольнение и занесение в ЧС; сдача — отработка двух выговоров. Сроки могут быть заморожены для DB или по решению Chief LSPDа/заместителей. Сотрудникам старшего и руководящего состава запрещено иметь более одного строгого выговора. При втором — снятие с должности и переаттестация.
7.5. Взыскания на отдел: Руководящий состав LSPD может наложить выговор на весь отдел за недобросовестное выполнение обязанностей.
Первое взыскание — лишение недельной премии;
второе — снятие всего старшего состава отдела с должностей.
Выговор с отдела может быть снят не чаще, чем раз в неделю.
7.6. Понижение и увольнение: Понижение — за грубые нарушения устава. Увольнение — за три строгих выговора, несдачу переаттестации или нарушения, предусматривающие увольнение. Увольнение влечет занесение в ЧС.
7.7. Обжалование: Любое взыскание может быть обжаловано в течение 24 часов после выдачи. Обжалование подается через спецсвязь с приложением доказательств. Рассматривается старшим составом IAD или руководящим составом LSPD.
7.8.Запрещено выдавать два взыскания за одно нарушение. Сроки отработки могут быть увеличены Chief LSPD или его заместителями.
7.9 Выговоры могут быть сняты путём:
уплаты штрафа в размере (1 из 5 на выбор)
- 50.000$ в казну LSPD \ х2 для старшего состава отделов
- 500 бинтов на склад LSPD \ х2 для старшего состава отделов
- 250 аптечек на склад LSPD \ х2 для старшего состава отделов - 10 улучшенных эпинефрина на склад LSPD \ х2 для старшего состава отделов Примечание: руководство отдела может сама назначить отработку выговора, согласно внутреннему регламенту отдела.
Глава 8. РЕГЛАМЕНТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ LSPD. 8.1. Ответственность за прием на службу несут сотрудники PAI, инструкторы, заместители глав, главы, кураторы отделов и ассистенты Chief LSPD.
8.2. Запрещено принимать сотрудников без заполнения кадрового аудита
8.3. Запрещено проводить собеседование, нарушая его процесс.
8.4. Процесс проведения собеседования:
8.4.1. Проверить наличие судимостей. Запрещено принимать граждан с судимостью.
8.4.2. Проверить документы, медицинские справки и военный билет.
8.4.3. Проверить паспортные данные в черном списке департамента и госструктур.
8.4.4. Провести теоретический экзамен на вменяемость и знание законодательства.
8.4.5. Провести практический экзамен на физическую подготовку.
8.4.6. Передать гражданину контракт на вступление в LSPD.
8.4.7. Заполнить кадровый аудит на нового сотрудника.
Регламент переводов сотрудников
8.6. Переводы в другой отдел разрешены с 3-го порядкового ранга. Исключение: в отдел DB доступен перевод с 5-го ранга.
Исключение Разрешено с любого ранга при одобрения руководящего состава LSPD Примечание: В случае перевода сотрудника CPD (начиная с 3-го порядкового ранга) в другой отдел, требуется успешная сдача двух экзаменов: общего экзамена IAD и внутреннего экзамена отдела, установленного старшим руководством.
Примечание: в отдельных случаях руководство отдела могут отправить на устную доп.аттестацию в отдел IAD
8.7. Ходатайство на перевод создается руководством отдела, в который подана заявка.
8.8. Ходатайство пишется в канале спецсвязи.
8.9. Запрещено переводить сотрудника без одобрения руководства обоих отделов. Исключение: решение Chief LSPD или его заместителей. 8.10. При переводе по кадровой необходимости руководство обязано запросить разрешение у старшего состава отдела.
8.11. Запрещено переводить сотрудников без их согласия. Исключение: перевод в CPD при несоответствии обязанностям 8.12. Перевод в SWAT запрещен без проверки навыков стрельбы.
8.13. Перевод в PAI и IAD запрещен без проверки знаний законодательства и устава.
8.14. После академии сотрудник переводится в CPD с уведомлением руководства CPD.
Регламент повышения сотрудников
8.15. Запрещено повышать сотрудника чаще одного раза в сутки.
8.15.1. Запрещено повышать сотрудников без заполнения кадрового аудита.
8.15.2. Запрещено повышать сотрудников с некорректной причиной в кадровом аудите.
8.15.3. Запрещено повышать сотрудников, прыгая через ранги, без согласования с Chief LSPD.
8.15.4. При регулярном нарушении пункта 8.15 и его частей — увольнение с занесением в черный список фракции, без пересмотра решения.
8.16. Запрещено повышать сотрудника с действующим взысканием
8.17. Отчет на повышение должен быть оформлен по форме, с подписанной фотофиксацией.
8.18. Проверяющий отчет вправе отказать при наличии ошибок.
8.19. Отчеты младшего/среднего состава проверяют инструкторы отдела.
8.20. Отчеты инструкторов проверяет старший состав.
8.21. При переводе между отделами остаток баллов аннулируется.
8.22. Повышение только по остатку баллов запрещено.
8.23. Руководство отдела несет ответственность за повышение через кадровый аудит. Примечание: при отсутствии повышения в течение 24 часов после одобрения отчета глава отдела получает строгий выговор и обязан повысить сотрудника в течение 12 часов.
Глава 9. РЕГЛАМЕНТ СТАРШЕГО СОСТАВА И ИНСТРУКТОРОВ. 9.1. Начальство отдела в виде начальника отдела имеет право самостоятельно устанавливать внутренний регламент работы отдела, предварительно согласовав его с Chief LSPD или его заместителями.
9.2. Старший состав и инструктор обязаны заполнять всю документацию согласно утвержденным формам заполнения. Проверять отчетность согласно установленным формам заполнения и соответствующим системе повышения.
9.3. Старшему составу и инструкторам запрещено иметь 2 строгих выговора.
9.4. При переводах старшего состава и инструктора между отделами или повышении сотрудника из среднего состава до старшего необходимо также согласовать это с руководящим составом LSPD.
9.5. Сотрудник старшего состава имеет право организовать и произвести поставку медикаментов, оружия, брони и т.д, с устного или письменного одобрения Chief LSPD или его заместителей.
9.6. Старшему составу запрещено эвакуировать служебный транспорт без уточнения о проводимых мероприятиях.
9.7. Сотрудник старшего состава участвующий в поставке обязан вести видеофиксацию и хранить ее 72 часа.
9.8 Старший состав вправе осуществлять кадровые перестановки внутри своего отдела. Примечание: Переводы между отделами осуществляются при согласии двух руководящих лиц отдела. 9.9 Руководящий состав LSPD вправе осуществлять кадровые перестановки внутри всей организации.
9.10 Chief LSPD и его заместители вправе освобождать от занимаемой должности любого сотрудника
Глава 10. ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛАХ. Отдел Police Academy (PA) Отдел Police Academy (PA) - отдел кадетов, начинающих свою службу в рядах Департамента.
- В отдел Academy попадают все граждане, которые устроились на 1 порядковый ранг в ряды LSPD;
- Кадетами Academy являются все сотрудники 1 порядкового ранга, после повышения на 3 порядковый ранг они автоматически переводятся в ряды отдела CPD;
- При увольнении кадета, не достигшего 3-го порядкового ранга, он может быть (на усмотрение сотрудников отдела PAI) занесен в черный список (перечень нежелательных лиц) организации;
- Кадеты Academy обязаны полностью подчиняться сотрудникам отдела PAI и старшему составу;
- Кадеты Academy имеют право не являться в строй во время сдачи экзамена;
- На прохождение Academy выделяется срок в 5 дней;
Police Academy Instructors (PAI) Отдел Police Academy Instructors (PAI) - инструкторы и их непосредственное начальство, занимающиеся обучением кадетов. Основной деятельностью отдела является набор граждан в отдел PA, их обучение, принятие экзаменов и проведение переаттестаций.
- Инструкторы и Руководство PAI занимается набором граждан в полицейскую академию, их обучением, принятием экзаменов младшего состава;
- Инструкторы и Руководство PAI обязаны проводить минимум два набора в день с сообщением в государственную волну штата (с соблюдением нормативно-правовых актов);
- Инструкторы и Руководство PAI обязаны находится в холле Los-Antos police Department не менее 1 часа в течении рабочего времени.
- Инструкторы и Руководство PAI уполномочены к проведению переаттестаций сотрудникам LSPD;
- Инструкторы и Руководство PAI обязаны контролировать кадетов, назначать им дисциплинарные взыскания в случае нарушения последними устава;
- Инструкторы и Руководство PAI имеет право не являться в строй во время проведения экзамена, обучения или набора.
- Инструкторы и Руководство PAI имеет права , после выполнения нормы в 1 часа в холле, работать по регламенту отдела CPD.
Отдел Central Patrol Division (CPD) - CPD – основной отдел Департамента, в основе деятельности которого лежат патрули по всей юрисдикции LS, реакция на вызовы граждан, пресечение административных правонарушений и помощи в работе с другими отделами и органами.
- Отдел CPD занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции LSPD, реагирует на вызовы полиции в округе и помогать в работе силовым отделам департамента;
- Сотрудники CPD обязаны реагировать на вызовы полиции от граждан штата.
- Сотрудники CPD c 3 ранга включительно, в обязательном порядке, при переходе в другой отдел с отдела CPD. обязаны сдать экзамен отделу IAD
Отдел Internal Affairs Division (IAD) - IAD - отдел внутренних расследований, в основе деятельности которого лежит контроль над соблюдением сотрудниками LSPD действующего законодательства и настоящего Устава, выдача дисциплинарных взысканий;
- Отдел IAD занимается контролем младшего и среднего состава департамента, выдачей дисциплинарных наказаний, контролем соблюдения дисциплины в строю;
- Сотрудники IAD обязаны присутствовать и следить за дисциплиной на каждом построении;
- Сотрудники IAD уполномочены к проведению переаттестаций сотрудникам LSPD;
- Сотрудники IAD имеют право не являться в строй во время проведения переаттестации.
- Сотрудники IAD обязаны принимать экзамен (НПА\ВУ) у отдела CPD c 3 ранга включительно при переходе в другой отдел. Примечание: в отдельных случаях руководство отдела могут отправить на устную доп.аттестацию в отдел IAD
Отдел K-9 - K-9 - отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.
- Отдел K-9 занимается патрулями и задержаниями преступников, а также выездом на ферму в целях пресечения наркотрафика, при поддержке специально обученных служебных собак, сотрудники отдела именуются кинологами; Исключение: Отсутствие собак в департаменте. - Кинологи обязаны следить за своими собаками, не позволять им нарушать общественный порядок;
- Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время.
- Только кинологи имеют права взаимодействовать с собаками.
Отдел Detective Bureau (DB) - DB - отдел внешней разведки, в основе деятельности которого лежит использование наземной и воздушной техники с целью разведки и сбора информации с целью пресечения создания ОПГ и банд, допросы членов ОПГ и банд,
- Отдел DB занимается расследованием преступлений, проведением допросов и сбором доказательств о деятельности организованных преступных группировок;
- При нахождении на территории департамента сотрудники отдела DB обязаны быть одеты согласно этическому кодексу;
- Сотрудники DB имеют право не являться в строй во время сбора улик или проведения допроса;
- Сотрудники DB имеют право запросить передачу задержанного у сотрудника LSPD или освобождение из КПЗ для проведения допроса, после чего обязаны вернуть допрошенного в КПЗ (с соблюдением нормативно-правовых актов);
- В случае, если во время проведения допроса будет обнаружены и доказаны иные нарушения, сотрудники отдела DB могут повысить срок задержанного (с соблюдением нормативно-правовых актов);
- Сотрудники DB подчиняются исключительно своему начальству, Chief LSPD и его Заместителям.
Отдел Special Enforcement Bureau (SWAT) - SWAT - элитный отдел быстрого реагирования и зачистки, в основе деятельности которого лежит использование и патруль с помощью наземной техники, реакция на ограбления или террористические акты, реакция на коды, в отдельных случаях использование специальной техники.
- Отдел SWAT занимается регулярными патрулями округа Лос-Сантос и всей юрисдикции Los-PAntos Chief Department, реагируют на сообщения об ограблениях и других чрезвычайных ситуациях;
- Сотрудники SWAT обязаны реагировать на сообщения об ограблениях;
- Сотрудники SWAT обязаны реагировать на CODE 0, CODE 1, CODE 7 в юрисдикции LSPD.
Отдел Air Force (AF) - Air Force - отдел быстрого реагирования, в основе деятельности которого лежит использование летной техники для осуществления тактических операций с высокой степенью риска, сопровождение или эвакуация лиц, а также патрулирование воздушного пространства в пределах юрисдикции Департамента.
- Права и обязанности отдела AF - поведение поставок , крафтов ,оказание помощи другим силовым структурам, прямое взаимодействие с отделом SWAT.
- Сотрудники AF обязаны координировать состав во время проведения спец. операций;
- Сотрудники AF могут сопровождать и эвакуировать сотрудников при необходимости.
- Сотрудники AF не могут эвакуировать транспорт, выписывать штрафы , а также работать по ДК.
11.1. Сотрудники, достигшие должности Captain (9 порядковый ранг) и получившие разрешение от Chief LSPD или его Заместителей, имеют право на проведение теоретических экзаменов с целью выдачи лицензий на оружие гражданам штата.
11.2. Запрещена выдача лицензий на оружие гражданам, имеющим действующую судимость.
11.2.1. Запрещена выдача лицензий на оружие гражданам, не имеющим действующих медицинских справок.
11.3. Запрещено самовольно устанавливать цену лицензии. Цена за выдачу лицензии и проведение экзамена устанавливается Указом Губернатора штата Сан-Андреас.
11.4. Запрещено выдавать лицензии, нарушая установленный настоящим Уставом регламент выдачи лицензии.
11.5. Запрещено, будучи лицензиаром, игнорировать граждан, прибывших LSPD для получения лицензии на оружие. Исключение: выдача лицензии невозможна по уважительной причине. 11.6. Регламент выдачи лицензии на оружие:
11.6.1. Проверить документы гражданина, а также наличие действующих медицинских справок.
11.6.2. Проверить гражданина по базе данных на наличие действующих судимостей.
11.6.3. Провести экзамен по знанию Закона «О регулировании оборота оружия, боеприпасов и спецсредств в штате San Andreas».
11.6.4. Пополнить казну LSPD на сумму выданной лицензии (при выдаче гражданским лицам — 12 000 $).
11.7. Стоимость лицензии на оружие (состоит из стоимости проведенного экзамена и лицензии):
- Для гражданских лиц — Лицензия 12000$.+ экзамен 3000\5000$ (рабочее \ нерабочее время)
- Для сотрудников госструктур — Лицензия 0$ + экзамен 3000\5000$ (рабочее \ нерабочее время)
ГЛАВА 11 . ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ LSPD. 12.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и нормативно-правовые акты штата Сан-Андреас.
12.2. Сотрудник обязан знать начальство своего отдела и высшее руководство LSPD. Примечание: высшее руководство — LSPD,Лидер и его заместители и ассистенты. 12.3. Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.
12.4. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и хранить её 48 часов после происшествия. Примечание 1: по запросу сотрудник обязан предоставить видео начальству отдела, сотрудникам IAD, руководящему составу LSPD и уполномоченным лицам.
Примечание 2: старший состав отдела и руководство могут запросить видеофиксацию задержания. 12.5. Сотрудник обязан оставить отчёт о взятом/сданном со склада тяжёлом вооружении и спецсредствах.
12.6. К тяжелому вооружению и спец.средствам относятся:
- Снайперские винтовки любого типа
- Ручные пулемёты
- Дефибриллятор
- Полицейский дрон
12.7. При использовании спец.оружия сотрудники соглашаются с возможными денежными штрафами в случае утери.
12.8. Денежный штраф выплачивается сразу или при первой возможности после утери.
12.9. Сотрудник обязан сдавать все вещественные доказательства на склад департамента. Примечание: вещественные доказательства — все улики, найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/арестованного. 12.10. Сотрудник обязан поддерживать чистоту на территории департамента.
12.11. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу руководящего или старшего состава.
12.12. Каждый сотрудник LSPD обязан сдавать недельный отчёт о проделанной работе для начисления премии.
Примечание 1: крайний срок — суббота, 23:59
Примечание 2: недельную норму назначает Chief LSPD и его заместители
12.13. За отсутствие отчета сотрудник среднего/старшего состава может быть уволен или переведен в CPD
12.14. При переводе в другой отдел сотрудник обязан предоставить недельный отчёт. Примечание: перевод возможен 1 раз в 7 дней при согласии двух сторон старшего состава. Исключение: веская причина или распределение после стажировки. 12.15. В течение 24 часов после стажировки сотрудник переводится в отдел с нехваткой кадров. Примечание: распределением занимается руководящий состав и PAI 12.16. Контроль за стажировкой осуществляет отдел PAI
12.17. Каждый сотрудник LSPD обязан сдавать еженедельный отчет о деятельности.
12.18. Старший состав может лишить премии, выдать выговор, уволить сотрудника или внести в ЧС за нарушение дисциплины.
12.19. Ни один отдел LSPD не имеет права вмешиваться в работу другого отдела. Исключение: разрешение Chief LSPD. При нарушении: старший состав имеет право выдать выговор, уволить сотрудника или внести в ЧС.
12.20. Каждый отдел выполняет задачи, установленные лидером фракции.