4.7. Перед уходом на перерыв необходимо оставить соответствующий отчет и убедиться в его одобрении.
Выговор/Строгий выговор
4.8. Контролем за соблюдением действующих правил взятия перерыва являются следующие ответственные лица: Главный Врач, Заместитель Главного Врача, отделение HAD.
Выговор/Строгий выговор
4.9. Сотрудник организации, который достиг должности "Фельдшер", имеет право взять отпуск по уважительной причине.
Примечание: Работнику положено не более 7 суток отпуска в 1 календарный месяц.
Примечание: Работник может брать отпуск не чаще, чем раз в 4 дня, не больше 7 дней в месяц.
Примечание: Отпуск разрешено брать при условии, что сотрудник проработал в организации не менее 7 дней и не имеет выговоров.
Примечание: Работодатель вправе отказать сотруднику, если его отпуск превышает ежемесячную норму.
Примечание: Отпуск за выдающиеся успехи на работе/службе предоставляется на усмотрение руководства больницы.
4.9. Сотрудник организации, прошедший стажировку, имеет право на отпуск общей продолжительностью не более 7 календарных дней в 1 календарный месяц.
Примечание: Отпуск может быть разделён на несколько периодов. Продолжительность одного периода отпуска не может превышать 3 календарных дней, а повторное предоставление отпуска допускается не чаще одного раза в 14 календарных дней.
Примечание: Суммарная продолжительность всех предоставленных сотруднику отпусков не может превышать 7 календарных дней в 1 календарный месяц.
Примечание: Для предоставления отпуска сотрудник обязан подать соответствующий запрос в установленном порядке.
Примечание: Работодатель вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска в случае превышения установленной ежемесячной нормы.
Примечание: Отпуск за выдающиеся успехи в работе/службе предоставляется на усмотрение Руководящего состава больницы.
Выговор/Строгий выговор
4.10. Перед уходом в отпуск необходимо написать заявление и дождаться его рассмотрения от старшего или руководящего состава.
Выговор/Строгий выговор/Понижение в должности/Увольнение
4.11. Заявление на отпуск должно быть написано и отправлено за день до выхода в отпуск.
Примечание: В таком случае трудовой контракт будет расторгнут в одностороннем порядке по инициативе работодателя.
Увольнение
6.15. Сотруднику организации запрещено игнорировать рацию.
Исключение: Отпуск, перерыв.
Примечание: Медицинский сотрудник обязан ответить по рации на любой вопрос от сотрудника HAD, руководящего состава и старшего состава в течении 5-и минут.
Примечание: Медицинский сотрудник обязан ответить по рации на любой вопрос от сотрудника HAD, руководящего состава и старшего состава в течении 15-и минут.
Выговор/Строгий выговор
6.16. Отключать рацию при работе на автомобиле скорой медицинской помощи (далее - АСМП), а также на вертолете скорой медицинской помощи (далее - BCMП).
Выговор/Строгий выговор
6.17. Выяснять отношения/использовать нецензурную лексику/засорять радиоволну на общей волне. Вести себя неподобающе, отходить от общепринятых норм приличия и морали.
10.3. Запрещено носить вещи, скрывающие личность, на территории больницы.
Исключение: медицинская маска.
Выговор/Строгий выговор
10.4. Цвета отделений:
DI - Верх - красный, низ - черный;
DI - Верх - серый, низ - белый/серый;
HAD - Верх - черный, низ - черный;
PSED - Верх - белый, низ - черный;
PM - Верх - синий/голубой, низ - белый;
Intern - Верх - Малиновый, низ - темный синий.
Выговор/Строгий выговор
14.5. Оставлять еженедельный отчет о проделанной работе.
Примечание: Также Заведующие отделением и Заместители Заведующего отделения, вправе запросить отчет о проделанной работе, а также о местоположении сотрудников своего отделения.
Исключение: Отпуск.
Примечание: Норма в отделении регулируется Ассистентом Главного Врача и одобряется только Главным Врачом.
Примечание: Норма в отделении регулируется Заведующим отделением и одобряется только Главным Врачом.
Выговор/Строгий выговор/Увольнение
14.6. Любой сотрудник HAD, Заведующий отделением и его Заместитель, а также Руководящий состава EMS имеют право запросить фотоотчет о местоположении и проделанной работе за последние 30 минут у сотрудников среднего и младшего состава.
Примечание: У Заместителя или Заведующего отделением, может запросить фотоотчет о местоположении и проделанной работе только Главный врач, Заместители Главного врача и начальство отделения HAD.
Выговор/Строгий выговор/Увольнение
от 20 сентября 2026 г.