Посмотреть вложение 2808426
Устав SEMS
Сводная информация:
Sandy Shores Emergency Medical Services (SEMS) является государственной структурой в сфере медицинской помощи. SEMS оказывает неотложную медицинскую помощь для всех граждан, обеспечивает оказание первой помощи пострадавшим и транспортировку в медицинское учреждение. Данная структура оказывает медицинские услуги на территории больницы, проводит общие государственные мероприятия и вакцинации. Местонахождение: USA, San Andreas, district Blaine, Sandy Shores, Alhambra Drive.
Глава I. Общие положения
ГВ - Главный Врач
ЗГВ - Заместитель Главного Врача
ЗО - Заведующий Отделом
ЗЗ - Заместитель Заведующего Отделом
HRD - Human Resources Department
MO - Medical Officers
ATD - Administration and Training Division
CMM - Combat Military Medics
PM - Paramedics
RD - Reception Department
DOT - Department of Operations and Therapy
MED - Medical Events Division
A - Academy
АСМП - Автомобиль Скорой Медицинской Помощи
ВСМП - Вертолет Скорой Медицинской Помощи
— Медицинский работник (3)
— Интерн (2)
— Студент (1)
2.3 В SEMS есть 6 отделов, которые поддаются следующей иерархии:
— Human Resources Department (HRD)
— Medical Officers (MO)
— Administration and Training Division (ATD)
— Combat Military Medics (CMM)
— Paramedics (PM)
— Medical Events Division (MED)
— Reception Department (RD)
— Department of Operations and Therapy (DOT)
— Academy (A)
2.4 Отделения:
2.4.1 Human Resources Department (Отдел Кадров) - Отделение SEMS, которое занимается трудоустройством интернов, обучением всего медицинского персонала, администрированием сотрудников больницы.
2.4.1 Administration and Training Division (Отдел административного управления и профессиональной подготовки) - Отделение SEMS, которое занимается трудоустройством интернов, обучением всего медицинского персонала, администрированием сотрудников больницы.
Обязанности отдела:
Трудоустраивать граждан, изъявивших желание и соответствующих требованиям для трудоустройства, которые прописаны в памятках отдела.
Обучать сотрудников интернатуры основам работы в медицинском учреждении.
Проведение экзаменов у интернов
Проверять интернатуру на соответствие требованиям к порядку обучения.
Помогать другим отделам с их работой в случае, если вся работа отдела выполнена.
Полномочия сотрудников отдела:
Отказать гражданину в трудоустройстве, если он не соответствует минимальным критериям для трудоустройства согласно трудовому кодексу, а также требованиям установленным внутренним регламентом. Уволить (расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке) сотрудника, нарушающего законы штата и/или данный нормативно правовой документ.
2.4.1.1 Academy (Академия) - Отделение SEMS, в котором осуществляется первичная подготовка молодых специалистов. Всё отделение полностью подотчетно и подконтрольно отделению HRD, должно четко и беспрекословно выполнять их указания.
2.4.1.1 Academy (Академия) - Отделение SEMS, в котором осуществляется первичная подготовка молодых специалистов. Всё отделение полностью подотчетно и подконтрольно отделению ATD, должно четко и беспрекословно выполнять их указания.
На прохождении Academy дается до 7 дней.
2.4.2 Medical Officers (Медицинские Офицеры) - подразделение SANG, интегрированное в SEMS, сосредоточенное на обеспечении оперативной медицинской поддержки государственным служащим во время специальных операций. MO выполняют ключевую роль в поддержании здоровья и боеспособности государственных служащих штата, интегрируя медицинские процедуры с логистикой и разведкой. Подразделение функционирует в тесном взаимодействии с другими структурами, обеспечивая эффективность операций и минимизацию потерь.
2.4.2 Combat Military Medics (Боевые военные медики) - отделение SEMS сосредоточенное на обеспечении оперативной боевой и медицинской поддержки государственным служащим во время специальных операций. CMM выполняют ключевую роль в поддержании здоровья и боеспособности государственных служащих штата, интегрируя медицинские процедуры с логистикой, разведкой и огневой поддержкой. Подразделение функционирует в тесном взаимодействии с другими структурами, обеспечивая эффективность операций и минимизацию потерь.
Обязанности отдела:
Знать законы штата для корректного исполнения своих обязанностей.
Вести отчёт и видеофиксацию каждой СО также отчитываться об их исходе.
При проведении СО оказывать первую медицинскую помощь раненым государственным служащим.
При проведении СО оказывать огневую поддержку и первую медицинскую помощь раненым государственным служащим.
Еженедельно проводить медицинскую комиссию и опросы военнослужащих, вплоть до выявления психологических травм при СО.
Обновлять медицинские карты военнослужащих.
При участии в СО быть в бронежилете.
При участии в СО быть в бронежилете и в боевой экипировке.
Коммуницировать с другими силовыми структурами для своевременного обмена информацией о состоянии раненых.
Сотрудничать с Национальной Гвардией Сан Андреаса (SANG) при совместных операциях и тренировках, включая временное размещение на территории воинской части.
Во время участия в СО находиться в brawl в канале “DEP”.
Следить за использованием бронежилетов, оружия, патронов, и прочего вооружения; пресекать попытки использовать боевое снаряжение в личных целях.
2.4.2.1 Во время проведения СО, сотрудники MO уполномочены выполнять реанимационные процедуры исключительно в отношении государственных служащих.
2.4.2.1 Во время проведения СО, сотрудники CMM уполномочены выполнять реанимационные процедуры исключительно в отношении государственных служащих.
2.4.2.2 Выдача и использование бронежилетов и вооружения осуществляется под строгую отчетность; возврат оборудования производится по завершении операции.
2.4.2.3 Сотрудники Medical Officers обязаны пройти военно-врачебную экспертизу в полном объеме, включая все необходимые медицинские обследования и тесты, для подтверждения их пригодности к службе в подразделении Medical Officers. Это требование применяется ко всем категориям медицинских офицеров независимо от их специализации.
2.4.2.4 Ответственность за хранение и использование снаряжения несет непосредственный руководитель отдела МО, с еженедельной инвентаризацией и отчетностью перед Куратором МО.
2.4.2.3 Сотрудники Combat Military Medics обязаны пройти военно-врачебную экспертизу в полном объеме, включая все необходимые медицинские обследования и тесты, для подтверждения их пригодности к службе в подразделении Combat Military Medics. Это требование применяется ко всем независимо от их специализации.
2.4.2.4 Ответственность за хранение и использование снаряжения несет непосредственный руководитель отдела CMM, с еженедельной инвентаризацией и отчетностью перед Куратором CMM.
2.4.3 Paramedics (Парамедики) - Отделение SEMS, в составе которого находятся специалисты, работающие в службе скорой медицинской помощи, участвующие в аварийно-спасательных операциях и обладающие навыками оказания экстренной медицинской помощи на догоспитальном этапе.
Обязанности отдела:
Оказывать первую медицинскую помощь на территории всего штата.
Выезжать на срочные вызовы и звонки независимо от их дальности.
Проводить мероприятия, подходящие под требования Министерства Культуры.
Участвовать в мероприятиях, организованных другими структурами.
Пресекать попытки нарушения порядка сотрудниками SEMS на мероприятии.
Помогать другим отделам в случае отсутствия работы отдела.
2.4.5 Reception Department (Приемное Отделение) - Отделение SEMS, которое занимается диагностикой и лечением обширного спектра заболеваний.
2.4.5 Department of Operations and Therapy (Отделение операций и терапии) - Отделение SEMS, которое занимается проведением различных операций и лечением обширного спектра заболеваний.
Обязанности отдела:
Проводить местные операции и обучать их проводить сотрудников своего отделения.
Качественно оказывать осмотры пациентам, приходящим в больницу.
Выдавать гражданам медицинские карты.
Проводить тестирования на наркозависимость.
Делать инъекции от наркозависимости.
4.8 При желании начать рабочую смену в CEMS, сотрудник SEMS должен опираться на Закон “О здравоохранении”.
4.9 Каждый сотрудник SEMS обязан сохранять врачебную тайну.
4.10 Каждый сотрудник обязан подчиняться и соблюдать субординацию в соответствии с иерархией должностей и отделов, определенной во 2 главе Устава SEMS.
4.11 Сотруднику SEMS запрещено самостоятельно навязывать/предоставлять свои услуги гражданам без их обращения за помощью.
4.12 Сотрудник обязан проводить тесты на наркозависимость, уколы от наркозависимости, оказывать услуги психотерапевта, делать забор крови у доноров, проводить вакцинирование, а также оформлять и выдавать медицинские карты в процедурных кабинетах, предусмотренных планировкой больницы.
4.12 Сотрудник обязан проводить операции, тесты на наркозависимость, уколы от наркозависимости, оказывать услуги психотерапевта, делать забор крови у доноров, проводить вакцинирование, а также оформлять и выдавать медицинские карты в процедурных кабинетах, предусмотренных планировкой больницы.
4.13 Перед тем, как сделать укол от наркозависимости, сотрудник SEMS обязан проверить уровень зависимости у пациента.
4.14 Сотруднику запрещена любая купля-продажа на рабочем месте, а также в служебной рации.
4.15 Сотруднику запрещено оказывать медицинские услуги без рабочей формы, соответствующей квалификации.
4.16 Сотруднику запрещено повышать приоритет одного пациента над другим. Все граждане должны обслуживаться в порядке живой очереди.
Исключение №2: Пациент - государственный служащий.
Исключение №3: Военное положение.
4.17 Сотруднику SEMS запрещено брать со склада, равно как и класть на склад любое другое имущество, кроме аптечек, бинтов, еды, ремонтных наборов.
Исключение №1: Старший Состав SEMS.
Исключение №2: Отдел MO имеет право брать бронежилеты, оружие, патроны и другое обмундирование для использования на СО, а также Стаб-паки в количестве до 2-х штук на одного человека.
Исключение №2: Отдел CMM имеет право брать бронежилеты, оружие, патроны и другое обмундирование для использования на СО, а также Стаб-паки в количестве до 2-х штук на одного человека.
Глава V. Дресс-код
5.1 Дресс-код сотрудников SEMS формируется ГВ, ЗГВ, ЗО.
5.2 Дресс-код обязателен для всех сотрудников.
Исключение: ГВ, ЗГВ, ЗО, ЗЗ.
- Переаттестация;
- Увольнение;
6.2 Права выдачи дисциплинарных взысканий
6.2.1 Главный Врач и его заместители могут выдать наказание всем нижестоящим относительно себя по должности сотрудникам.
6.2.2 Заведующий Отделением HRD, а также его заместители, могут выдать наказание сотрудникам: Заведующим других отделений, их заместителям, а также всем нижестоящим по должности сотрудникам.
6.2.2 Заведующий Отделением ATD, а также его заместители, могут выдать наказание сотрудникам: Заведующим других отделений, их заместителям, а также всем нижестоящим по должности сотрудникам.
6.2.3 Заведующий Отделением может выдать наказание сотрудникам, нижестоящим по должности в своем отделении.
6.2.4 Заместитель Заведующего отделением может выдать наказание сотрудникам, нижестоящим по должности в своем отделении.
6.2.5 Сотрудники HRD могут выдать наказание всему Младшему составу SEMS.
6.2.6 Сотрудники Старшего Состава имеют право перевести сотрудника из подконтрольного отдела в отдел RD, если он не справляется с обязанностями отдела или многократно получал наказания за нарушения.
6.2.5 Сотрудники ATD могут выдать наказание всему Младшему составу SEMS.
6.2.6 Сотрудники Старшего Состава имеют право перевести сотрудника из подконтрольного отдела в отдел DOT, если он не справляется с обязанностями отдела или многократно получал наказания за нарушения.
6.2.7 Сотрудники Старшего Состава за любое нарушение данного устава наказываются строгим выговором, либо увольнением.
Примечание: Старший состав отдела РM, могут выдавать наказание за нарушения использование лицензии АСМП, вплоть до изъятия лицензии.
6.2.8 Главный врач на свое усмотрение может отменить любой выговор выданный сотруднику, за нарушение настоящего устава.
6.3 Получить выговор сотрудник может за следующие нарушения:
6.4.6 Грубое нарушение субординации.
6.4.7 Распространение конфиденциальной информации о SEMS, а также информации составляющей врачебную тайну.
6.4.8 Использование АСМП/ВСМП в личных целях.
6.4.9 Неправильное оформление медицинской карты.
6.4.10 Игнорирование приказов старшего состава и/или сотрудников HRD.
6.4.10 Игнорирование приказов старшего состава и/или сотрудников ATD.
6.4.11 Употребление наркотических веществ/алкоголя в рабочее время.
6.4.12 Нахождение в алкогольном/наркотическом опьянении в рабочее время.
6.4.13 Самовольная установка цен на медицинские услуги.
6.4.14 Парковка личного т/c на парковках для служебного транспорта.
6.4.15 Обман и/или попытка обмана старшего состава и/или сотрудников HRD.
6.4.15 Обман и/или попытка обмана старшего состава и/или сотрудников ATD.
6.4.16 Грубое нарушение настоящего устава или законодательства штата SA на усмотрение Главного Врача или его Заместителя.
6.4.17 Выполнение служебных обязанностей с непройденной переаттестацией.
6.4.18 При получении строгого выговора 2/2 - следующим наказанием является увольнение сотрудника без возможности на восстановление.
6.4.19 Нарушение правил взятия провизии.
6.5.1 В случае, если выговор не был отработан в установленный срок, то сотрудник получает следующий по степени выговор.
6.6 Переаттестация - процедура подтверждения соответствия уровня освоения дисциплин, курсов, модулей и практик, а также мера дисциплинарного взыскания в отношении сотрудника SEMS за нарушение установленных правил внутренними документами больницы.
6.6.1 После восстановления сотрудник попадает в отдел Academy, в котором обязан пройти переаттестацию. В это время сотрудник не имеет права приступать к работе.
6.6.2 В переаттестацию могут входить лекции, устав и практика в зависимости от должности на которую восстанавливается сотрудник.
6.6.3 Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий Отделением HRD а также любой сотрудник отделения HRD по согласованию с ЗО HRD имеет право при нарушении/отсутствию должных знаний устава или лекций отправить сотрудника на переаттестацию с отстранением от должностных обязанностей.
6.6.3 Главный Врач, Заместитель Главного Врача, Заведующий Отделением ATD а также любой сотрудник отделения ATD по согласованию с ЗО ATD имеет право при нарушении/отсутствию должных знаний устава или лекций отправить сотрудника на переаттестацию с отстранением от должностных обязанностей.
6.6.4 Срок на прохождении переаттестации составляет 48 часов.
6.7 Увольнение.
Каждый сотрудник может быть уволен из рядов SEMS в одностороннем порядке в следующих случаях:
— При систематических нарушениях настоящего устава.
Глава VII. Повышения в должности
7.1 Все повышения происходят согласно принятой и утвержденной ГВ системы повышения для всех отделений.
7.2 Для повышения в должности необходимо выполнить все пункты из текущей системы повышения своего отделения.
Примечание: На момент повышения у сотрудника не должно быть активных дисциплинарных взысканий.
7.3 Если сотрудник младшего состава не повышается более 4 дней, ГВ, ЗГВ, а так же Старший Состав HRD вправе назначить ему срок для повышения, составляющий период до 4 дней.
7.3 Если сотрудник младшего состава не повышается более 4 дней, ГВ, ЗГВ, а так же Старший Состав ATD вправе назначить ему срок для повышения, составляющий период до 4 дней.
Исключение: 10 ранг.
Глава VIII. Территория парковки
8.1 Правила парковки возле больницы SEMS обязательны для соблюдения всеми сотрудниками SEMS.
Примечание: Территория обозначена в приложении №1.
Глава IX. Имущество SEMS
9.1 Во владениях SEMS имеется:
— 1 вертолет c номерным знаком EMS18.
— 6 карет номерными знаками EMS19 - EMS24.
Примечание: Карета EMS24 предназначена для выездов на СО, закреплена за отделом MO и может использоваться только этим отделом, либо другими сотрудниками для помощи на СО с одобрения Старшего Состава МО, Куратора МО, Главного Врача.
Примечание: Карета EMS24 предназначена для выездов на СО, закреплена за отделом CMM и может использоваться только этим отделом, либо другими сотрудниками для помощи на СО с одобрения Старшего Состава CMM, Куратора CMM, Главного Врача.
9.2 Использование служебного транспорта в личных целях запрещено, а равно запрещено использование личного транспорта в служебных.
9.3 Сотрудник SEMS для выполнения служебных обязанностей может использовать только транспорт, принадлежащий SEMS.
9.4 Сотрудник SEMS при сдаче служебного транспорта должен оставлять его заправленным не менее, чем на 50 литров, и в надлежащем виде. В транспорте должно лежать 15 аптечек, 1 рем. комплект.
Примечание: Разрешается положить до 3 бинтов при необходимости.
10-77 - Расчетное время прибытия.
10-100 - Перерыв не более 10-ти минут.
Приложения
Приложение №1:
Посмотреть вложение 2808411
Главный Врач SEMS Tony Stewart
Дата и время - 07.04.2026
Посмотреть вложение 3060905
\ No newline at end of file
Дата и время - 13.07.2026
\ No newline at end of file
от 9 августа 2026 г.