Текущий сервер
Внутренний Устав Los Santos Sheriff Department
Внутренний Устав Los Santos Sheriff Department
Содержание:
Глава 1. Общее положение
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Департамента Шерифа ОБ
Глава 3. Общие полномочия сотрудников Департамента Шерифа ОБ
Глава 12. Юрисдикция Департамента Шерифа города Лос-Сантос
Глава 13. Регламент увольнения
Глава 14. Поведение в строю
Глава 15. Отделы
Глава 16. Иерархия
Глава 17. Регламент перевода в Департамент Шерифа ОБ
Глава 18. Регламент восстановления
Глава 19. Регламент внутреннего перевода
Глава 20. Патрульный отдел Шерифа
Глава 21. Отдел Расследований
Глава 22. Отдел Кадров шерифов
Глава 23. Отдел дисциплины шерифов
Глава 24. Отдел Быстрого Реагирования Шерифов
Глава 25. Отдел Кадетов Шерифа
Глава 26. Отдел защиты природных ресурсов шерифов
Глава 16. Подотделы
Глава 17. Иерархия
Глава 18. Регламент перевода в Департамент Шерифа ОБ
Глава 19. Регламент восстановления
Глава 20. Регламент внутреннего перевода
Глава 21. Патрульный отдел Шерифа
Глава 22. Отдел Расследований
Глава 23. Отдел Кадров шерифов
Глава 24. Отдел дисциплины шерифов
Глава 25. Отдел Элитное тактическое подразделение
Глава 26. Отдел Кадетов Шерифа
Глава 27. Отдел защиты природных ресурсов шерифов
Глава I. Общие положения
1.1 Устав Департамента Шерифа округа Блэйн является внутренним нормативным документом, который координирует и регулирует работу всех сотрудников данной организации.
1.2 Данным уставом руководствуются все сотрудники Департамента Шерифа.
1.3 Незнание устава не освобождает от дисциплинарных взысканий, понижения в должности, увольнение, предусмотренными данным Уставом.
Переаттестация;
Понижение;
Увольнение;
Отработка.
1.5.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Шерифа, начальством Вашего отдела, Начальством SAI, Начальство и сотрудники отдела IAD.
1.5.2 Дисциплинарное взыскание может выдать лицо из офиса Шерифа, начальством Вашего отдела, Начальством HRD, Начальство и сотрудники отдела IAD.
Исключение: Начальникам Штаба дисциплинарное взыскание может быть применено исключительно Офисом Шерифа;
Дисциплинарное взыскание по отношению к Зам. Нач. Штаба может быть применено исключительно Начальником Штаба IAD / Офисом Шерифа.
1.6 Рабочий распорядок:
Дневная смена с понедельника по пятницу с 12:00 до 23:00; с субботы по воскресенье с 13:00 до 21:00 .
1.11 Каждый сотрудник обязан чтить и соблюдать устав.
1.12 Находясь на службе, каждый сотрудник обязан вести постоянную видеофиксацию, также хранить ее в течение последующих 72 часов.
1.13 При нарушение любого из пунктов данного устава сотрудник департамента может быть понижен/уволен.
1.14 Любой отдел может быть расформирован по указу Шерифа, за не активную работу, отсутствие отчета, многократные нарушение Законодательной базой.
Исключение: отдел SPD, отдел SAI.
Исключение: отдел SPD, отдел HRD.
Глава 2. Общие обязанности сотрудников Департамента Округа Блейн
2.1 Каждый сотрудник Департамента обязан знать и чтить Законодательство штата Сан-Андреас, а также все правовые документы, регламентирующие работу Департамента.
2.2 Каждый сотрудник должен беспрекословно выполнять приказы непосредственного руководства.
2.2.1 Строй может быть сформирован Офисом Шерифа, начальниками штаба, их заместителями, в случае специальной операции сотрудник находящийся в отделе Быстрого Реагирования (SOG) не ниже звания Майор может сформировать строй.
8.1 Решение о повышении или понижении сотрудника принимает непосредственно начальство его отдела, Шериф либо его Заместители.
8.2 Каждый отдел повышает сотрудников согласно утвержденной системе повышений этого отдела.
8.3 Сотрудник, который имеет строгий выговор, не может быть повышен в звании.
8.4 Сотрудник может быть отправлен на переаттестацию без получения наказания в виде выговора, понижения в должности и звании.
8.4.1 Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Шерифа, Начальник Штаба SAI или Отдел дисциплины шерифов (IAD).
8.4.1 Сотрудника может отправить на переаттестацию начальство его отдела, офис Шерифа, Начальник Штаба HRD или Отдел дисциплины шерифов (IAD).
Примечание: Отправить на переаттестацию старший состав может исключительно Офис Шерифа.
8.4.2 Переаттестацию проводят только сотрудники Внутреннего отдела (SAI) и Отдел дисциплины шерифов (IAD) с одобрения Начальника отдела SAI или его заместителей.
8.4.2 Переаттестацию проводят только сотрудники Внутреннего отдела (HRD) и Отдел дисциплины шерифов (IAD) с одобрения Начальника отдела SAI или его заместителей.
Исключение: По просьбе сотрудника, указанного выше экзамен может быть проведен, начальством любого отдела, офисом Шерифа.
8.4.3 Сотруднику Внутреннего отдела (SAI) и Отдела дисциплины шерифов (IAD) может проводить переаттестацию только Начальник отдела SAI начальник отдела IAD и офис Шерифа.
8.4.3 Сотруднику Внутреннего отдела (HRD) и Отдела дисциплины шерифов (IAD) может проводить переаттестацию только Начальник отдела HRD начальник отдела IAD и офис Шерифа.
Глава 9. Система выговоров и премирования
9.1 За нарушение устава сотрудник может получить любое наказание из пункта 1.5.1, оно должно основываться на действующем регламенте взысканий.
Примечание: Офис Шерифа, начальство отдела, устанавливает регламент и применяет взыскания на своё усмотрение по согласованию с Шерифом.
9.2 При получении двух устных выговоров, сотрудник получает один строгий выговор.
14.8 Спать в строю.
14.9 Курить.
Глава 15. Отделы
15.1 Отдел Кадетов Шерифа - SA (Sheriff Academy) – отдел, состоящий из студентов академии Департамента Шерифа.
15.2 Внутренний отдел Департамента - SAI (Sheriff Academy Instructors) - отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего департамента Шерифа, контролем за работой всего состава, проверкой отчетности и ведением отчетности внутри департамента.
15.2 Внутренний отдел Департамента - HRD (Human Resources Division) - отдел, который занимается проведением собеседований, восстановлением и переводом сотрудников из других гос. структур, принятием экзаменов у студентов академии и их обучением, проведением аттестаций, переаттестаций у всего департамента Шерифа, контролем за работой всего состава, проверкой отчетности и ведением отчетности внутри департамента.
15.3 Патрульный отдел Шерифа - SPD (Sheriff's Patrol Division) - основной отдел департамента Шерифа, предназначенный для защиты жизни, здоровья, прав и свобод граждан, для противодействия преступности, охраны общественного порядка, собственности и для обеспечения общественной безопасности, а также для исполнения наказаний в пределах исправительного учреждения штата Сан-Андреас.
15.4 Отдел Расследования - DID (Detective Investigation Department) - отдел, занимающийся расследованиями преступлений, составлением кейс-файлов на преступные синдикаты штата Сан-Андреас, а также контрольными закупками.
15.5 Отдел быстрого реагирования - SOG (Special Operation Group) - отдел быстрого реагирования Департамента, который отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
15.6 Отдел мероприятий - ED (Events Division) - отдел, основным родом деятельности которого является инициирование Мероприятий/участие в них/сбор Сотрудников отделов для участия в них. Также содействуют сотрудникам других отделов в случае письменного/устного запроса.
15.7 Отдел обеспечения безопасности природных ресурсов - PNR (Protection National Resources - отдел, предназначенный для поиска и поимки браконьеров и контроль соблюдение закона «Охране природных ресурсов».
15.5 Отдел быстрого реагирования - SEB (Special Enforcement Bureau) - элитное тактическое подразделение Департамента, которое отвечает за тактические операции с высокой степенью риска, операции с участием забаррикадированных подозреваемых, ситуации с заложниками.
15.6 Отдел мероприятий - SED (Sheriff Events Division) - отдел, основным родом деятельности которого является инициирование Мероприятий/участие в них/сбор Сотрудников отделов для участия в них. Также содействуют сотрудникам других отделов в случае письменного/устного запроса.
15.7 Отдел обеспечения безопасности природных ресурсов - PNR (Protection National Resources) - отдел, предназначенный для поиска и поимки браконьеров и контроль соблюдение закона «Охране природных ресурсов».
15.8 Отдел Внутренней Безопасности - IAD (Internal Affairs Division) - отдел, предназначенный для наблюдения за исполнением сотрудниками внутреннего устава LSSD и своевременного пресечения нарушений.
Глава 16. Иерархия должностей и отделов
Глава 16. Подотделы
16.1 Подразделение воздушных сил - SAF (Sheriff Air Forces) - подразделение принадлежащее к отделу быстрого реагирования, регулярно привлекаются к специальным операциям, включая операции с применением силы. Чаще работают в связке с наземными операционными центрами и выполняют функции воздушного прикрытия.
16.2 Подразделение морского патруля - MPD (Marine Patrol Division) - подразделение морского патруля в составе патрульного отдела шерифов — это специализированная часть внутри департамента шерифа, которая отвечает за безопасность на воде и транспортировку личного состава к недоступным для наземного транспорта островам.
16.3 Подразделение мотопатруля - SMP (Sheriff Motorcycle Patrol) - мотоциклетное подразделение в составе патрульного отдела шерифов, выполняющее патрулирование округа исключительно на мотоциклах и занимаются сопровождением руководства департамента Шерифа и его замов.
16.4 Пресс-служба - SPS (Sheriff Press Service) - подотдел отдела мероприятий которое отвечает за взаимодействие со средствами массовой информации и управление информационной политикой. Её главная задача — формировать и поддерживать позитивный образ организации в публичном пространстве, обеспечивая корректное и своевременное информирование аудитории.
Глава 17. Иерархия должностей и отделов
Офис Шерифа:
Шериф
Заместитель Шерифа
Ассистент Шерифа
Капрал
Кадет
Отделы:
Офис Шерифа
Внутренний отдел Департамента (SAI) / Отдел дисциплины шерифов (IAD)
Внутренний отдел Департамента (HRD) / Отдел дисциплины шерифов (IAD)
Отдел расследований (DID)
Отдел быстрого реагирования (SOG) - в случае возникновения специальной операций, отдел SOG становится выше других отделов по иерархии. Исключение: SAI и Офис шерифа.
Отдел мероприятий (ED) - в случае проведения мероприятий, отдел ED становится выше других отделов по иерархии. Исключение: SAI, и Офис шерифа.
Отдел PNR
Отдел быстрого реагирования (SEB) - в случае возникновения специальной операций, отдел SEB становится выше других отделов по иерархии. Исключение: SAI и Офис шерифа.
Подразделение воздушных сил (SAF)
Отдел мероприятий (SED) - в случае проведения мероприятий, отдел ED становится выше других отделов по иерархии. Исключение: SAI, и Офис шерифа.
Отдел охраны природных рессурсов (PNR)
Патрульный отдел Шерифа (SPD)
Подразделение мотопотруля (MPD)
Подразделение морского патруля (SMP)
Пресс-служба (SPS)
Отдел Кадетов Шерифа (SA)
Глава 17. Регламент перевода в Департамент Шерифа ОБ
17.1 При переводе в Департамент Шерифа из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно настоящему регламенту переводов между силовыми структурами.
17.2 Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудника отдела SAI.
17.3 Переводами сотрудников в Департамент Шерифа из других силовых структур занимается Внутренний Отдел (SAI), Офис Шерифа.
Глава 18. Регламент восстановления в ряды LSSD
18.1 Восстанавливать может исключительно Шериф, его Заместители, ассистент Шерифа и начальство отдела SAI.
Глава 18. Регламент перевода в Департамент Шерифа ОБ
18.1 При переводе в Департамент Шерифа из других силовых структур, порядковое звание будет уменьшено согласно настоящему регламенту переводов между силовыми структурами.
18.2 Переведенный сотрудник обязан пройти аттестацию у сотрудника отдела SAI.
18.3 Переводами сотрудников в Департамент Шерифа из других силовых структур занимается Внутренний Отдел (SAI), Офис Шерифа.
Глава 19. Регламент восстановления в ряды LSSD
19.1 Восстанавливать может исключительно Шериф, его Заместители, ассистент Шерифа и начальство отдела SAI.
Примечание: Начальство отдела SAI может восстанавливать исключительно с одобрения Шерифа, его Заместителей и ассистента Шерифа.
18.2 При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с сотрудником.
18.3 При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации у сотрудника SAI, по итогам которой он может быть понижен.
Глава 19. Регламент переводов внутри LSSD
19.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Лейтенант.
19.2 Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальства отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальства отдела, в который он желает перевестись.
19.2 При восстановлении все неотработанные выговора или отстранения восстанавливаются вместе с сотрудником.
19.3 При восстановлении сотрудника, отсутствовавшего долгое время, ему назначается прохождение переаттестации у сотрудника SAI, по итогам которой он может быть понижен.
Глава 20. Регламент переводов внутри LSSD
20.1 Перевод в другие отделы осуществляется только с должности Лейтенант.
20.2 Для перевода в другой отдел, сотруднику необходимо получить одобрение начальства отдела, в котором состоит сотрудник и одобрение начальства отдела, в который он желает перевестись.
Исключение: решение офиса Шерифа.
19.3 Любой сотрудник может быть переведен в Патрульный отдел Шерифа (SPD) по решению офиса Шерифа без объяснения причины перевода.
Глава 20. Патрульный отдел Шерифа [SPD]
20.1 Патрульный отдел Шерифа (SPD, далее - Патрульные офицеры) - является отделом, осуществляющим непосредственный надзор за соблюдением гражданами дорожного и уголовного кодекса.
20.2 Патрульные офицеры подчиняются своему непосредственному начальству и офису Шерифа.
20.3 Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования Департамента Шерифа ресурсов.
20.4 Патрульные офицеры могут быть привлечены начальством других подразделений департамента к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
20.5 После прохождения академии, кадет переводится в Патрульный отдел Шерифа, где проходит дальнейшую стажировку.
20.6 Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских, а также работать совместно с правительством с целью защиты биологических ресурсов.
20.3 Любой сотрудник может быть переведен в Патрульный отдел Шерифа (SPD) по решению офиса Шерифа без объяснения причины перевода.
Глава 21. Патрульный отдел Шерифа [SPD]
21.1 Патрульный отдел Шерифа (SPD, далее - Патрульные офицеры) - является отделом, осуществляющим непосредственный надзор за соблюдением гражданами дорожного и уголовного кодекса.
21.2 Патрульные офицеры подчиняются своему непосредственному начальству и офису Шерифа.
21.3 Патрульные офицеры вправе осуществлять патрульно-розыскную деятельность, участвовать в рейдах, облавах на территории штата Сан-Андреас, а также производить доставку необходимых для функционирования Департамента Шерифа ресурсов.
21.4 Патрульные офицеры могут быть привлечены начальством других подразделений департамента к более специфическим видам деятельности при служебной необходимости.
21.5 После прохождения академии, кадет переводится в Патрульный отдел Шерифа, где проходит дальнейшую стажировку.
21.6 Патрульные офицеры обязаны выезжать на вызовы гражданских, а также работать совместно с правительством с целью защиты биологических ресурсов.
Глава 21. Отдел Расследований [DID]
21.1 Отдел Расследований (DID, далее - Детективы) - является отделом занимающимся расследованиями преступлений и антитеррористической деятельностью.
21.2 Отдел Расследований (DID) - является отделом, который подчиняется только своему начальству, куратору отдела и Шерифу.
21.3 Сотрудникам отдела расследований разрешено:
22.1 Отдел Расследований (DID, далее - Детективы) - является отделом занимающимся расследованиями преступлений и антитеррористической деятельностью.
22.2 Отдел Расследований (DID) - является отделом, который подчиняется только своему начальству, куратору отдела и Шерифу.
22.3 Сотрудникам отдела расследований разрешено:
Использование личного транспорта в целях исполнения служебной деятельности;
Не осуществление патрулирования и участия на спец. операции;
Исключение: Распоряжение или приказ руководства DID.
Отходить от норм поведения госслужащего в рамках 3.8 УАК;
21.4 Отдел Расследований является специальным и облагается государственной тайной согласно 1.2 закона о “Государственной тайне”.
Глава 22. Отдел кадров шерифов [SAI]
22.1 Отдел кадров (SAI) - подчиняется офису Шерифа и непосредственному Начальству.
22.2 В обязанности сотрудника отдела SAI входит:
22.2.1 Подбор и комплектование кадрами отделов Департамента.
22.2.2 Вербовка сотрудников для прохождения службы в Департаменте.
22.2.3 Проведение экзаменов и переаттестации офицерам Департамента.
22.2.6 Проверять всю документацию и отчетность сотрудников Департамента.
22.3 Инструктора оперативно подбирают персонал на свободные вакансии Департамента с одобрение Офиса Шерифа.
Глава 23. Отдел дисциплины шерифов [IAD]
23.1 Основными обязанностями отдела являются:
23.2 Вести надзор за соблюдением внутреннего устава и законодательной базы шерифами LSSD.
Глава 23. Отдел кадров шерифов [HRD]
23.1 Отдел кадров (HRD) - подчиняется офису Шерифа и непосредственному Начальству.
23.2 В обязанности сотрудника отдела HRD входит:
23.2.1 Подбор и комплектование кадрами отделов Департамента.
23.2.2 Вербовка сотрудников для прохождения службы в Департаменте.
23.2.3 Проведение экзаменов и переаттестации офицерам Департамента.
24.2.6 Проверять всю документацию и отчетность сотрудников Департамента.
25.3 Инструктора оперативно подбирают персонал на свободные вакансии Департамента с одобрение Офиса Шерифа.
Глава 24. Отдел дисциплины шерифов [IAD]
24.1 Основными обязанностями отдела являются:
24.2 Вести надзор за соблюдением внутреннего устава и законодательной базы шерифами LSSD.
Исключение: Отдел DID, Начальник SAI и его заместители.
23.3 Проведение переаттестаций сотрудникам Los-Santos Sheriff Department
23.4 Осуществление "внутренней инспекции" в виде плановых и внеплановых проверок на мед. карты, лицензии, судимости
23.5 Оказание помощи руководству LSSD в различных ситуациях (Набор строя, поиск сотрудника или т/c и т.д.)
23.6 Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания Департамента.
23.7 Бдить за сотрудниками Sheriff Department. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
23.8 Сотрудник отдела дисциплины имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание всем сотрудникам Департамента. (Обязательно хранить запись нарушения, и предоставить по просьбе, начальства отдела, ассистент Шерифа, Офис Шерифа.)
24.3 Проведение переаттестаций сотрудникам Los-Santos Sheriff Department
24.4 Осуществление "внутренней инспекции" в виде плановых и внеплановых проверок на мед. карты, лицензии, судимости
24.5 Оказание помощи руководству LSSD в различных ситуациях (Набор строя, поиск сотрудника или т/c и т.д.)
24.6 Подготовка и поддержка в актуальном состоянии штатного расписания Департамента.
24.7 Бдить за сотрудниками Sheriff Department. В случае нарушений - зафиксировать нарушение и выдать соответствующую меру наказаний.
24.8 Сотрудник отдела дисциплины имеет право выписать любое дисциплинарное взыскание всем сотрудникам Департамента. (Обязательно хранить запись нарушения, и предоставить по просьбе, начальства отдела, ассистент Шерифа, Офис Шерифа.)
Исключение: Сотрудник отдела DID, Начальник отдела SAI и его заместители, а также сотрудники SAI при исполнении своих прямых обязанностях.
Глава 24. Отдел Быстрого Реагирования Шерифов [SOG]
24.1 Основными обязанностями отдела являются:
24.2 Оказание силовой поддержки отделам Шерифского департамента;
24.3 Совместное участие в спец. операциях с отделами силовых структур штата;
24.4 Готовность к выполнению поставленной задачи с риском для жизни;
24.5 Быстрое реагирование на преступные действия в отношении граждан, в муниципальных и общественных местах
24.6 Реагирование на экстренные код-0, код-1. Применение огнестрельного оружие при угрозе жизни гражданскому или сотруднику государственной структуры.
24.7 Занять место в строю не позднее 10 минут после получения приказа/извещения о построении.
24.8 При проведении спецоперации беспрекословно выполнять приказы назначенного ответственного за проведения спецоперации.
24.9 Осуществлять помощь другим отделам по запросу / просьбе сотрудников отдела, приказа Офиса Шерифа.
Глава 25. Отдел Кадетов Шерифа [SA]
25.1 Отдел Кадетов Шерифа (SA, далее - Кадеты) - отдел кадров, подчиняется офису Шерифа и непосредственному Начальству в виде Инструкторов.
25.2 Кадет обязан - быть в рабочее время в департаменте.
Глава 25. Отдел Быстрого Реагирования Шерифов [SEB]
25.1 Основными обязанностями отдела являются:
25.2 Оказание силовой поддержки отделам Шерифского департамента;
25.3 Совместное участие в спец. операциях с отделами силовых структур штата;
25.4 Готовность к выполнению поставленной задачи с риском для жизни;
25.5 Быстрое реагирование на преступные действия в отношении граждан, в муниципальных и общественных местах
25.6 Реагирование на экстренные код-0, код-1. Применение огнестрельного оружие при угрозе жизни гражданскому или сотруднику государственной структуры.
25.7 Занять место в строю не позднее 10 минут после получения приказа/извещения о построении.
25.8 При проведении спецоперации беспрекословно выполнять приказы назначенного ответственного за проведения спецоперации.
25.9 Осуществлять помощь другим отделам по запросу / просьбе сотрудников отдела, приказа Офиса Шерифа.
Глава 26. Отдел Кадетов Шерифа [SA]
26.1 Отдел Кадетов Шерифа (SA, далее - Кадеты) - отдел кадров, подчиняется офису Шерифа и непосредственному Начальству в виде Инструкторов.
26.2 Кадет обязан - быть в рабочее время в департаменте.
Исключение: одобрение Инструктора или офиса Шерифа.
25.3 Кадет обязан - подчиняться и выполнять приказы начальства, Инструкторов.
25.4 Кадет обязан - знать и соблюдать законы штата.
25.5 Кадет обязан - соблюдать устав.
25.6 Кадет обязан носить рабочую форму находясь в стенах департамента.
25.7 Кадет может быть уволен за любое нарушение устава или несоблюдение субординации.
25.8 Кадет может быть уволен за непрохождение программы обучения академии.
26.3 Кадет обязан - подчиняться и выполнять приказы начальства, Инструкторов.
26.4 Кадет обязан - знать и соблюдать законы штата.
26.5 Кадет обязан - соблюдать устав.
26.6 Кадет обязан носить рабочую форму находясь в стенах департамента.
26.7 Кадет может быть уволен за любое нарушение устава или несоблюдение субординации.
26.8 Кадет может быть уволен за непрохождение программы обучения академии.
Максимальный срок на прохождение программы - 4 дня. На сдачу каждого экзамена дается три попытки.
Глава 26 Отдел защиты природных ресурсов шерифов [PNR]
26.1 Сотрудники отдела PNR подчиняются своему начальству, Шерифу LSSD, его заместителям и ассистентам.
26.2 Права и обязанности сотрудников отдела PNR.
26.2.1 Контроль соблюдение закона «Охране природных ресурсов» на подконтрольных территориях и осуществление патрулей на акватории штата San-Andreas.
26.2.2 Поимка браконьеров на охотничьих угодьях и в местах рыболовной деятельности.
26.3 Осуществлять помощь другим отделам по запросу / просьбе сотрудников отдела, приказа Офиса Шерифа.
\ No newline at end of file
Глава 27 Отдел защиты природных ресурсов шерифов [PNR]
27.1 Сотрудники отдела PNR подчиняются своему начальству, Шерифу LSSD, его заместителям и ассистентам.
27.2 Права и обязанности сотрудников отдела PNR.
27.2.1 Контроль соблюдение закона «Охране природных ресурсов» на подконтрольных территориях и осуществление патрулей на акватории штата San-Andreas.
27.2.2 Поимка браконьеров на охотничьих угодьях и в местах рыболовной деятельности.
27.3 Осуществлять помощь другим отделам по запросу / просьбе сотрудников отдела, приказа Офиса Шерифа.
\ No newline at end of file
от 25 сентября 2026 г.