3. Утрата доверия может являться основанием увольнения без дополнительного объяснения причины в органах Правительства, прокуратуры, Следственного комитета и Федеральной службы безопасности в силу обеспечения интересов национальной безопасности и особого статуса службы в данных органах.
4. Основания, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, не ограничивают специальные кадровые полномочия Премьер-министра РО, Вице Премьер-министра РО, федерального министра либо иного должностного лица, которому федеральным законодательством предоставлено право свободного назначения на государственную должность и освобождения от нее.
5. Если федеральным законодательством должность отнесена к числу замещаемых по специальному назначению, уполномоченное должностное лицо вправе освободить занимающее ее лицо без предварительного дисциплинарного взыскания, служебной проверки, доказанности дисциплинарного проступка или указания одного из оснований, перечисленных в части 1 настоящей статьи.
6. Такое освобождение является самостоятельным кадровым решением и не считается дисциплинарным взысканием, если в акте об освобождении прямо не указано иное.
Статья 25.1. Прекращение действия трудового договора по инициативе органов государственного надзора
1) Трудовые отношение могут быть прекращены сотрудником органов государственного надзора в следующих случаях:
А) подтвержденного факта нарушения работником законодательства РО;
Б) участия работника в экстремистских и иных незаконных формированиях;
В) непройденной работником проверки от органов государственного надзора;
Статья 26. Однократное грубое нарушение
К однократному грубому нарушению могут относиться:
1) умышленный отказ исполнять законную обязанность, повлекший существенные последствия;
2) применение насилия к работнику, клиенту или гражданину в связи с работой;
Статья 70. Ответственность за нарушение трудового законодательства
1. Нарушение настоящего Кодекса влечет дисциплинарную, материальную, административную, уголовную или иную ответственность при наличии предусмотренного законом основания.
2. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства устанавливается Кодексом РО об административных правонарушениях
Нормативно-правовой акт подписан Премьер-министром РО
25.08.2026 Марк Брагин
\ No newline at end of file
26.08.2026 Марк Брагин
\ No newline at end of file