Статья 3.2. Если поступило сообщение об отсутствии свободного государственного адвоката или невозможности его прибытия, процессуальные действия продолжаются. Если адвокат подтвердил прибытие, течение процессуального часа приостанавливается на срок ожидания, но не более чем на 10 минут. Если адвокат не прибыл в указанный срок, процессуальные действия могут быть продолжены.
Если адвокат прибыл до принятия окончательного решения по задержанию, ему должна быть предоставлена возможность вступить в производство и реализовать права защитника.
Статья 3.3. При вызове частного адвоката течение процессуального часа приостанавливается на срок ожидания, но не более чем на 10 минут с момента подтверждения вызова. Если адвокат не прибыл в указанный срок, процессуальные действия могут быть продолжены. Если адвокат прибыл до принятия окончательного решения по задержанию, ему должна быть предоставлена возможность вступить в производство и реализовать права защитника.
Статья 3.4. Если задержанный первоначально прямо отказался от адвоката, а затем изменил решение, сотрудник обязан по возможности предоставить защитника, однако вправе не приостанавливать уже фактически завершаемое производство исключительно ради нового ожидания, если участие защитника не является обязательным по закону. Если задержанному была предоставлена реальная возможность воспользоваться адвокатом, но он сознательно отказался, не выбрал адвоката либо не предпринял необходимых действий в установленный разумный срок, первоначальная возможность воспользоваться защитой считается реализованной.
Статья 4. Обязательное участие прокурора при задержании государственного служащего.
Статья 4.1. При задержании государственного служащего сотрудник прокуратуры непосредственно изучает основания задержания, правовую квалификацию, представленные доказательства и видеозаписи, соблюдение процессуальных прав, после чего самостоятельно устанавливает наличие либо отсутствие состава правонарушения и принимает обязательное решение по дальнейшей судьбе задержанного.
Статья 4. При задержании государственного служащего обязательное участие прокурора и следователя.
Статья 4.1. При задержании государственного служащего сотрудник прокуратуры и следственного комитета непосредственно изучает основания задержания, правовую квалификацию, представленные доказательства и видеозаписи, соблюдение процессуальных прав, после чего самостоятельно устанавливает наличие либо отсутствие состава правонарушения и принимает обязательное решение по дальнейшей судьбе задержанного.
Статья 4.2. После подтверждения прокуратурой принятия вызова течение процессуального часа приостанавливается до прибытия прокурора, но не более чем на 15 минут. Если прокурор не прибыл в указанный срок, задержанный государственный служащий подлежит освобождению от дальнейшего удержания в рамках данной процедуры, а материалы задержания направляются в прокуратуру для последующего рассмотрения.
Статья 4.3. Если прокуратура не подтвердила принятие вызова в течение 15 минут, задержанный государственный служащий освобождается от дальнейшего удержания. Освобождение по этому основанию не прекращает материал и не препятствует последующему вынесению прокурорского, следственного или судебного акта.
Статья 4.3. Если прокуратура не подтвердила принятие вызова в течение 15 минут, задержанный государственный служащий освобождается от дальнейшего удержания. Освобождение по этому основанию не прекращает материал и не препятствует последующему внесению прокурорского, следственного или судебного акта.
Статья 4.4. По результатам рассмотрения прокурор вправе освободить задержанного; признать квалификацию подтвержденной полностью или частично; исключить неподтвержденные статьи; изменить квалификацию в пределах установленных обстоятельств; назначить штраф; назначить предусмотренную законом меру, связанную с лишением или ограничением свободы; передать материал в Следственный комитет, Федеральную службу безопасности или иной компетентный орган; либо принять иное предусмотренное законом решение. Решение прокурора может быть объявлено устно, вступает в силу немедленно и обязательно для сотрудников, осуществляющих задержание и дальнейшее оформление.
Примечание: По результатам рассмотрения следователь имеет право возбудить уголовное дело или во время задержания квалифицировать дополнительные статьи, а также запретить любые кадровые перестановки в отношении сотрудника и смену им паспортных данных.
Статья 4.5. Если прокурор не усматривает законных оснований для привлечения задержанного к ответственности в рамках рассматриваемого материала, задержанный подлежит немедленному освобождению. Прокуратура вправе отдельно проверить законность действий сотрудников, осуществлявших задержание.
Статья 4.6. Решение прокурора при задержании может быть обжаловано задержанным, его адвокатом либо сотрудником, представившим материалы, вышестоящему прокурору или в суд. Подача жалобы не приостанавливает исполнение решения, если вышестоящий прокурор или суд не распорядится иначе.
Статья 4.7. Повторное прокурорское рассмотрение задержания не требуется, если лицо задерживается во исполнение вступившего в силу судебного акта, постановления прокурора о санкционировании ареста либо ранее вынесенного прокурорского решения в отношении этого лица, которое не было исполнено по объективной причине.
Примечание: ранее вынесенным прокурорским решением признается решение, принятое прокурором в отношении конкретного лица и не приведенное в исполнение по объективным обстоятельствам, если оно не было отменено, изменено или признано утратившим силу.
Статья 4.8. Прекращение лицом государственной службы, увольнение либо перевод после фактического начала задержания не отменяют обязательное прокурорское рассмотрение, если на момент задержания лицо являлось государственным служащим и специальная процедура уже была начата.
Статья 4.9. Окончательное решение по делу в случае прибытия и сотрудника прокуратуры, и сотрудника следственного комитета выносится сотрудником прокуратуры.
Пояснение: В рамках вызова сотрудник следственного комитета имеет право ознакомится со всеми материалами дела, а также дополнить квалификацию статей дополнительными статьям.
Статья 5. Уведомление государственного органа о задержании его сотрудника.
При задержании государственного служащего правоохранительный орган вправе уведомить государственный орган, в котором служит задержанный, о факте и месте проведения процессуальных действий. Такое уведомление носит информационный характер, не приостанавливает процессуальный срок и не предоставляет руководству задержанного права вмешиваться в рассмотрение доказательств, прокурорское решение или ход расследования.
Статья 6. Разъяснение процессуальных прав задержанному.
1. При задержании лицу ясно и разборчиво сообщаются его основные процессуальные права. Допускается следующая формулировка: «Вы имеете право хранить молчание. Всё, что вы скажете, может и будет использовано против Вас в суде. Вы имеете право на один телефонный звонок. Также Вы имеете право на адвоката. Если вам необходим адвокат, он будет для Вас запрошен. Вы понимаете свои права?»
2. При наличии реальной угрозы сотрудничающему лицу или его близким могут применяться меры государственной защиты.
3. Разглашение сведений допускается только в случаях и объеме, предусмотренных федеральным законодательством.
Глава XI. Устные требования и порядок применения силы.
Статья 1. Законодательство об устных законных требованиях и применении силы.
Настоящая глава устанавливает основополагающие положения об устных требованиях государственных служащих и применении ими силы, обязательна к соблюдению всеми государственными служащими.
Нормы иных актов применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящей главе и не уменьшают установленные ею гарантии граждан, если акт большей юридической силы прямо не устанавливает специальное регулирование.
Если федеральным законом установлены дополнительные права и гарантии граждан при применении силы или предъявлении обязательных требований, настоящая глава применяется с учетом таких дополнительных гарантий.
Положения настоящей главы применяются с учетом Конституции РО и федерального законодательства. Подзаконный или внутренний акт не может уменьшать установленные настоящей главой гарантии граждан.
Письменные требования, приказы, распоряжения, указания и решения суда, прокуратуры, органов предварительного расследования и иных государственных органов регулируются профильным законодательством и настоящей главой в части, не урегулированной специальной нормой.
1. Настоящая глава устанавливает основополагающие положения об устных требованиях государственных служащих и применении ими силы, обязательна к соблюдению всеми государственными служащими.
2. Нормы иных актов применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящей главе и не уменьшают установленные ею гарантии граждан, если акт большей юридической силы прямо не устанавливает специальное регулирование.
3. Если федеральным законом установлены дополнительные права и гарантии граждан при применении силы или предъявлении обязательных требований, настоящая глава применяется с учетом таких дополнительных гарантий.
4. Положения настоящей главы применяются с учетом Конституции РО и федерального законодательства. Подзаконный или внутренний акт не может уменьшать установленные настоящей главой гарантии граждан.
5. Письменные требования, приказы, распоряжения, указания и решения суда, прокуратуры, органов предварительного расследования и иных государственных органов регулируются профильным законодательством и настоящей главой в части, не урегулированной специальной нормой.
Статья 2. Общие положения об устном законном требовании.
Государственный служащий, находящийся при исполнении служебных обязанностей, в пределах своей компетенции и в границах установленной юрисдикции вправе заявлять устные законные требования (приказы, распоряжения, указания и т.д.) обязательные для исполнения гражданами и иными государственными служащими. Неисполнение законного требования влечет установленную законом ответственность.
Требование должно быть однозначным, конкретным, законным, этичным, исполнимым, сформулированным в повелительном (приказном) наклонении и не допускать в своем содержании признаков предложения, исполнение которого возможно по желанию (добровольно).
Государственный сотрудник вправе заявлять требования, направленные на:
1. Государственный служащий, находящийся при исполнении служебных обязанностей, в пределах своей компетенции и в границах установленной юрисдикции вправе заявлять устные законные требования (приказы, распоряжения, указания и т.д.) обязательные для исполнения гражданами и иными государственными служащими. Неисполнение законного требования влечет установленную законом ответственность.
2. Требование должно быть однозначным, конкретным, законным, этичным, исполнимым, сформулированным в повелительном (приказном) наклонении и не допускать в своем содержании признаков предложения, исполнение которого возможно по желанию (добровольно).
3. Государственный сотрудник вправе заявлять требования, направленные на:
проведение процессуальных действий (требование поднять руки, лечь на землю, бросить предмет, снять элемент одежды, отойти на определенное место или занять определенное положение и т.д.);
обеспечение установленного законом надзора и контроля (потребовать предъявления документов для ознакомления, материальных объектов для осмотра, транспортных средств для обыска и т.д.);
пресечение правонарушений и преступлений (требование о прекращении действий содержащих признаки правонарушения или преступления, действий которые несут непосредственную угрозу безопасности иных лиц т.д.);
обеспечение общественного порядка и предотвращение опасности (требование покинуть место происшествия, отойти и/или от места проведения процессуальных действий, разойтись во время массовых мероприятий и т.д.);
иные законные цели в пределах компетенции и юрисдикции в соответствии с обстановкой и ситуацией.
Государственный служащий не обязан одновременно с каждым кратким требованием излагать его полную юридическую мотивировку, если обязанность немедленного разъяснения основания прямо не предусмотрена законом. При задержании, обыске, ограничении свободы и иных случаях, для которых настоящий Кодекс требует сообщить основание, такое разъяснение обязательно.
Государственный служащий обязан сообщать основание и мотивировку своего требования суду, прокурору, руководству и иному уполномоченному лицу при проведении суда, расследования или иной проверки, где затрагиваются обстоятельства заявления государственным служащим соответствующего требования.
4. Государственный служащий не обязан одновременно с каждым кратким требованием излагать его полную юридическую мотивировку, если обязанность немедленного разъяснения основания прямо не предусмотрена законом. При задержании, обыске, ограничении свободы и иных случаях, для которых настоящий Кодекс требует сообщить основание, такое разъяснение обязательно.
5. Государственный служащий обязан сообщать основание и мотивировку своего требования суду, прокурору, руководству и иному уполномоченному лицу при проведении суда, расследования или иной проверки, где затрагиваются обстоятельства заявления государственным служащим соответствующего требования.
Статья 3. Иерархия и порядок исполнения устных требований.
В случае если сотрудником (сотрудниками) к одному и тому же лицу одновременно или в чрезмерно короткий промежуток времени заявлено несколько взаимоисключающих друг друга устных законных требований то исполнению подлежит требование заявленное последним.
В случае если сотрудником заявлено требование не соответствующее части 2 статьи 2 настоящей главы, то лицо которому адресовано требование обязано сообщить о неясности требования и просить уточнить его, а сотрудник обязан уточнить требование и отметить обязанность его исполнения.
Неисполнение некорректно заявленного требования не влечет ответственности.
Если требование изначально заявлено корректно, а обязанное лицо формально требует разъяснений и уточнений, то обязанное лицо несет ответственность за неисполнение требования несмотря на запросы о разъяснении.
1. В случае если сотрудником (сотрудниками) к одному и тому же лицу одновременно или в чрезмерно короткий промежуток времени заявлено несколько взаимоисключающих друг друга устных законных требований то исполнению подлежит требование заявленное последним.
2. В случае если сотрудником заявлено требование не соответствующее части 2 статьи 2 настоящей главы, то лицо которому адресовано требование обязано сообщить о неясности требования и просить уточнить его, а сотрудник обязан уточнить требование и отметить обязанность его исполнения.
3. Неисполнение некорректно заявленного требования не влечет ответственности.
4. Если требование изначально заявлено корректно, а обязанное лицо формально требует разъяснений и уточнений, то обязанное лицо несет ответственность за неисполнение требования несмотря на запросы о разъяснении.
Статья 4. Общие правила и основания применения силы.
Любая применяемая уполномоченным государственным сотрудником сила, включая смертельную, должна быть оправданной и применяться только в случае необходимости. Сотрудники обязаны учитывать возможность применения менее опасных методов.
Применяемая сила должна быть соразмерна уровню угрозы, которую представляет задерживаемый. Сотрудник должен учитывать весь контекст инцидента, включая поведение подозреваемого, наличие оружия и возможные альтернативы применению силы.
Сотрудники обязаны предпринимать действия, чтобы минимизировать вред, причиняемый всем вовлеченным лицам.
Несмертельная сила (силовые приемы, тазеры, дубинки и подобные средства неспособные причинить смерть или тяжкие увечья при разумном применении) применяются для задержания лица, представляющего умеренную угрозу или физическое сопротивление.
1. Любая применяемая уполномоченным государственным сотрудником сила, включая смертельную, должна быть оправданной и применяться только в случае необходимости. Сотрудники обязаны учитывать возможность применения менее опасных методов.
2. Применяемая сила должна быть соразмерна уровню угрозы, которую представляет задерживаемый. Сотрудник должен учитывать весь контекст инцидента, включая поведение подозреваемого, наличие оружия и возможные альтернативы применению силы.
3. Сотрудники обязаны предпринимать действия, чтобы минимизировать вред, причиняемый всем вовлеченным лицам.
4. Несмертельная сила (силовые приемы, тазеры, дубинки и подобные средства неспособные причинить смерть или тяжкие увечья при разумном применении) применяются для задержания лица, представляющего умеренную угрозу или физическое сопротивление.
Примечание: При задержании лица за нарушение Кодекса РО об административных правонарушениях, в случае намерения сотрудника выписать штраф задержанному, применение несмертельной силы в отношении такого задержанного не будет обоснованным за исключением случаев, когда правонарушитель представляет умеренную угрозу или оказывается физическое сопротивление, а равно как своим поведением показывает намерение уклониться от ответственности или отказывается/игнорирует требование устранить(прекратить) административное правонарушение.
Примечание 2: При наличии достаточных оснований полагать, что лицо совершило деяние, подпадающее под признаки уголовного правонарушения или административного правонарушения для произведения административного ареста, сотрудник вправе применить физическое воздействие (надеть наручники), необходимое для временного ограничения свободы, а также использовать силовые приемы, направленные на преодоление сопротивления, обеспечение задержания и предотвращение дальнейших противоправных действий.
Смертельная сила (огнестрельное оружие, транспортное средство, иные орудия и средства, объективно способные причинить смерть или тяжкие увечья задержанному) применяется только в случае непосредственной угрозы жизни сотрудника или других людей.
В случае расследования факта применения силы выяснению подлежит:
1. Смертельная сила (огнестрельное оружие, транспортное средство, иные орудия и средства, объективно способные причинить смерть или тяжкие увечья задержанному) применяется только в случае непосредственной угрозы жизни сотрудника или других людей.
2. В случае расследования факта применения силы выяснению подлежит:
пропорциональность действий сотрудника;
степень и неминуемость угрозы, созданной задержанным и устраняемой сотрудником;
наличие вариантов альтернативных действий у сотрудника;
предшествующие действия сотрудника;
Также оценке подлежат действия сотрудника с позиции восприятия им ситуации на момент инцидента, включая доступное время для принятия решения, стрессовые факторы и потенциальные риски.
3. Также оценке подлежат действия сотрудника с позиции восприятия им ситуации на момент инцидента, включая доступное время для принятия решения, стрессовые факторы и потенциальные риски.
Статья 5. Особенности применения смертельной силы.
Смертельная сила может быть использована только тогда, когда она необходима для защиты человеческой жизни от непосредственной угрозы смерти или тяжкого вреда здоровью. Действия уполномоченного сотрудника должны быть направлены на прекращение такой угрозы и быть соразмерны ее характеру. Смертельная сила является крайней мерой и допускается, когда с учетом конкретной обстановки менее опасные средства явно недостаточны либо их предварительное применение создало бы недопустимую задержку при отражении непосредственной угрозы.
Сотрудники государственных органов обязаны избегать ситуаций, которые могут привести к необходимости применения смертельной силы, когда это возможно. По возможности сотрудник должен использовать менее опасные методы (тазеры, переговоры и т. д.), прежде чем прибегать к смертельной силе.
Уполномоченный государственный сотрудник имеет право применять смертельную силу для:
1. Смертельная сила может быть использована только тогда, когда она необходима для защиты человеческой жизни от непосредственной угрозы смерти или тяжкого вреда здоровью. Действия уполномоченного сотрудника должны быть направлены на прекращение такой угрозы и быть соразмерны ее характеру. Смертельная сила является крайней мерой и допускается, когда с учетом конкретной обстановки менее опасные средства явно недостаточны либо их предварительное применение создало бы недопустимую задержку при отражении непосредственной угрозы.
2. Сотрудники государственных органов обязаны избегать ситуаций, которые могут привести к необходимости применения смертельной силы, когда это возможно. По возможности сотрудник должен использовать менее опасные методы (тазеры, переговоры и т. д.), прежде чем прибегать к смертельной силе.
3. Уполномоченный государственный сотрудник имеет право применять смертельную силу для:
защиты себя или других лиц от неизбежной угрозы смерти или серьезного телесного повреждения;
предотвращения побега подозреваемого, если есть основания полагать, что он представляет непосредственную угрозу для жизни других людей.
Совершение предупредительных выстрелов, а равно как выстрелов без намерения поразить конкретную законную цель - запрещено.
Использование смертельной силы не может быть оправдано только необходимостью задержания или обезвреживания задерживаемого.
В случае бегства задерживаемого лица, смертельная сила может быть использована против убегающего только в случае, если подозреваемый представляет угрозу для жизни или может продолжить совершать преступления или правонарушения, угрожающие жизни и здоровью других людей.
4. Совершение предупредительных выстрелов, а равно как выстрелов без намерения поразить конкретную законную цель - запрещено.
5. Использование смертельной силы не может быть оправдано только необходимостью задержания или обезвреживания задерживаемого.
6. В случае бегства задерживаемого лица, смертельная сила может быть использована против убегающего только в случае, если подозреваемый представляет угрозу для жизни или может продолжить совершать преступления или правонарушения, угрожающие жизни и здоровью других людей.
Статья 6. Остановка транспортного средства, принудительное извлечение лиц из транспортного средства.
Уполномоченный государственный сотрудник вправе заявить водителю (пилоту, машинисту и т.д.) требование об остановке (посадке) транспортного средства (автомобиля, мотоцикла, лодки, летательного аппарата, иного транспортного средства), а лицо, управляющее транспортным средством обязано подчиниться требованию об остановке и последующим требованиям.
Водитель и пассажиры транспортного средства обязаны подчиняться иным требованиям сотрудника в порядке статьи 2 настоящей главы.
Сотрудник вправе заявить требование об остановке транспортного средства в случае:
1. Уполномоченный государственный сотрудник вправе заявить водителю (пилоту, машинисту и т.д.) требование об остановке (посадке) транспортного средства (автомобиля, мотоцикла, лодки, летательного аппарата, иного транспортного средства), а лицо, управляющее транспортным средством обязано подчиниться требованию об остановке и последующим требованиям.
2. Водитель и пассажиры транспортного средства обязаны подчиняться иным требованиям сотрудника в порядке статьи 2 настоящей главы.
3. Сотрудник вправе заявить требование об остановке транспортного средства в случае:
Совершения водителем деяния обладающего признаками правонарушения или преступления;
Наличия судебного разрешения, предусмотренного законом процессуального акта или иного достаточного законного основания для обыска транспортного средства;
Наличия у сотрудника сведений о нахождении в автомобиле лица, подлежащего задержанию по основаниям, установленным настоящим Кодексом;
Недопустимости в соответствии с законом дальнейшего движения транспортного средства;
Обеспечения безопасности движения колонн или кортежей государственных транспортных средств;
Наличия иных оснований предусмотренных настоящим Кодексом и другими законами.
Требование об остановке транспортного средства подлежит оглашению посредством мегафона.
Транспортное средство подлежит принудительной остановке при неповиновении первому требованию посредством мегафона об остановке в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, при условии, что водитель проигнорировал обязанность остановиться и пропустить транспортное средство правоохранительных органов с включенными специальными световыми сигналами, движущееся в попутном направлении или приблизившееся к останавлиемому транспортному средству.
Транспортное средство подлежит принудительной остановке при неповиновении 3 (трем) требованиям посредством мегафона об остановке в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, при условии, что сотрудником требующим остановки посредством мегафона озвучена его принадлежность к конкретному государственному органу, либо использовано стандартное служебное голосовое объявление, однозначно позволяющее определить, что требование исходит от уполномоченного государственного органа.
Государственные сотрудники вправе без промедления перейти к принудительной остановке транспортного средства в случае если:
4. Требование об остановке транспортного средства подлежит оглашению посредством мегафона.
5. Транспортное средство подлежит принудительной остановке при неповиновении первому требованию посредством мегафона об остановке в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, при условии, что водитель проигнорировал обязанность остановиться и пропустить транспортное средство правоохранительных органов с включенными специальными световыми сигналами, движущееся в попутном направлении или приблизившееся к останавлиемому транспортному средству.
6. Транспортное средство подлежит принудительной остановке при неповиновении 3 (трем) требованиям посредством мегафона об остановке в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, при условии, что сотрудником требующим остановки посредством мегафона озвучена его принадлежность к конкретному государственному органу, либо использовано стандартное служебное голосовое объявление, однозначно позволяющее определить, что требование исходит от уполномоченного государственного органа.
7. Государственные сотрудники вправе без промедления перейти к принудительной остановке транспортного средства в случае если:
Имеются достаточные основания полагать, что в транспортном средстве находится вооруженное лицо, подозреваемое в совершении тяжкого или особо тяжкое преступления, либо лицо, находящееся в розыске за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.
Транспортное средство ранее скрылось от погони;
Лицо управляет транспортным средством настолько опасным образом, что создает смертельную угрозу иным участникам дорожного движения;
Проезд транспортного средства на закрытую и охраняемую территорию;
Проезд транспортного средства на блокированную территорию;
Проезд транспортного средства за оцепление.
В случае погони государственному сотруднику следует периодически озвучивать посредством мегафона требование об остановке транспортного средства, а также предпринимать все допустимые меры для минимизации вреда, который может наступить в результате погони и применения силы.
Для принудительной остановки транспортного средства сотрудник вправе использовать соразмерные средства и методы, необходимые в конкретной обстановке, с учетом требований настоящей главы. Применение каждого средства должно соответствовать самостоятельным основаниям его использования, в том числе:
8. В случае погони государственному сотруднику следует периодически озвучивать посредством мегафона требование об остановке транспортного средства, а также предпринимать все допустимые меры для минимизации вреда, который может наступить в результате погони и применения силы.
9. Для принудительной остановки транспортного средства сотрудник вправе использовать соразмерные средства и методы, необходимые в конкретной обстановке, с учетом требований настоящей главы. Применение каждого средства должно соответствовать самостоятельным основаниям его использования, в том числе:
огнестрельное оружие;
специальные средства (тазер);
служебные и специальные транспортные средства для тарана и блокирования.
В случае неповиновения лица, находящегося в транспортном средстве, законному требованию о выходе сотрудник вправе применить необходимую и соразмерную физическую силу или специальное средство для извлечения лица, если добровольное исполнение требования не последовало и дальнейшее ожидание создает риск побега, сопротивления или иной существенной опасности. Сам по себе отказ выйти из транспортного средства не является основанием для применения смертельной силы.
Вопрос о возмещении вреда, причиненного при преследовании или принудительной остановке транспортного средства, разрешается по общим правилам законодательства с учетом законности действий участников, причинной связи и степени их вины.
Законность применения силы при извлечении лица из транспортного средства и вопрос об ответственности за причиненный вред оцениваются отдельно исходя из необходимости, соразмерности, причинной связи и иных обстоятельств конкретного случая.
10. В случае неповиновения лица, находящегося в транспортном средстве, законному требованию о выходе сотрудник вправе применить необходимую и соразмерную физическую силу или специальное средство для извлечения лица, если добровольное исполнение требования не последовало и дальнейшее ожидание создает риск побега, сопротивления или иной существенной опасности. Сам по себе отказ выйти из транспортного средства не является основанием для применения смертельной силы.
11. Вопрос о возмещении вреда, причиненного при преследовании или принудительной остановке транспортного средства, разрешается по общим правилам законодательства с учетом законности действий участников, причинной связи и степени их вины.
12. Законность применения силы при извлечении лица из транспортного средства и вопрос об ответственности за причиненный вред оцениваются отдельно исходя из необходимости, соразмерности, причинной связи и иных обстоятельств конкретного случая.
Глава XII. Непрерывность процессуальных действий.
Статья 1. Защита процессуальных действий сотрудника при задержании.
Сотрудник, законно осуществляющий задержание должностного лица, не может быть произвольно задержан другим сотрудником только в связи с несогласием с проводимыми им процессуальными действиями до их фактического завершения. Это правило не препятствует немедленному пресечению самостоятельного очевидного преступления, пытки, незаконного насилия либо иного деяния, создающего непосредственную угрозу жизни или здоровью.
Если сотрудник, осуществляющий законное задержание должностного лица, был ограничен в свободе другим сотрудником исключительно с целью сорвать или прекратить законное процессуальное действие без самостоятельного основания, такое вмешательство подлежит прекращению, а первоначальное задержание может быть продолжено. Наличие самостоятельного законного основания для задержания самого сотрудника разрешается отдельно с учетом необходимости обеспечить непрерывность первоначального производства.
Сотрудник, допустивший неправомерное вмешательство в задержание, несет ответственность в соответствии с законом за срыв процессуальных действий и возможное воспрепятствование правосудию.
Если сотрудник становится свидетелем противоправных действий в отношении задержанного, включая незаконное применение физического насилия, пытки или иные действия, угрожающие жизни и здоровью задержанного, он обязан немедленно пресечь такие действия в рамках своих полномочий. Вмешательство с целью предотвращения преступления против задержанного не может расцениваться как срыв процессуальных действий и не является основанием для его задержания или привлечения к ответственности, если такое вмешательство было направлено на защиту жизни и здоровья гражданина в рамках закона.
Запрещается создание искусственных процессуальных действий с целью уклонения от ответственности, воспрепятствования расследованию или прикрытия незаконных действий. Если сотрудник, осуществляющий задержание, или сразу после его завершения умышленно инициирует новые процессуальные действия в отношении другого лица с целью избежать ответственности на месте за ранее совершенное нарушение, такие действия подлежат немедленному прекращению. Прокуратура, вышестоящее руководство или иные уполномоченные органы вправе вмешаться в пределах своей компетенции для пресечения злоупотреблений и восстановления законного хода производства. Сотрудники, совершившие такие действия, несут ответственность за воспрепятствование осуществлению правосудия в соответствии с законодательством.
1. Сотрудник, законно осуществляющий задержание должностного лица, не может быть произвольно задержан другим сотрудником только в связи с несогласием с проводимыми им процессуальными действиями до их фактического завершения. Это правило не препятствует немедленному пресечению самостоятельного очевидного преступления, пытки, незаконного насилия либо иного деяния, создающего непосредственную угрозу жизни или здоровью.
2. Если сотрудник, осуществляющий законное задержание должностного лица, был ограничен в свободе другим сотрудником исключительно с целью сорвать или прекратить законное процессуальное действие без самостоятельного основания, такое вмешательство подлежит прекращению, а первоначальное задержание может быть продолжено. Наличие самостоятельного законного основания для задержания самого сотрудника разрешается отдельно с учетом необходимости обеспечить непрерывность первоначального производства.
3. Сотрудник, допустивший неправомерное вмешательство в задержание, несет ответственность в соответствии с законом за срыв процессуальных действий и возможное воспрепятствование правосудию.
4. Если сотрудник становится свидетелем противоправных действий в отношении задержанного, включая незаконное применение физического насилия, пытки или иные действия, угрожающие жизни и здоровью задержанного, он обязан немедленно пресечь такие действия в рамках своих полномочий. Вмешательство с целью предотвращения преступления против задержанного не может расцениваться как срыв процессуальных действий и не является основанием для его задержания или привлечения к ответственности, если такое вмешательство было направлено на защиту жизни и здоровья гражданина в рамках закона.
5. Запрещается создание искусственных процессуальных действий с целью уклонения от ответственности, воспрепятствования расследованию или прикрытия незаконных действий. Если сотрудник, осуществляющий задержание, или сразу после его завершения умышленно инициирует новые процессуальные действия в отношении другого лица с целью избежать ответственности на месте за ранее совершенное нарушение, такие действия подлежат немедленному прекращению. Прокуратура, вышестоящее руководство или иные уполномоченные органы вправе вмешаться в пределах своей компетенции для пресечения злоупотреблений и восстановления законного хода производства. Сотрудники, совершившие такие действия, несут ответственность за воспрепятствование осуществлению правосудия в соответствии с законодательством.
Глава XIII. Заключительные положения.
Статья 1. Соотношение настоящего Кодекса со специальным законодательством.
1. Настоящий Кодекс устанавливает общие правила процессуальной деятельности государственных органов, задержания, ареста, обыска, допроса, доказывания, обжалования и применения силы.
2. Специальные полномочия прокуратуры, Следственного комитета, Федеральной службы безопасности, органов внутренних дел, судов и иных государственных органов определяются также регулирующими их деятельность федеральными законами.