1.10. Спектр услуг, предоставляемых ВМ, определяется Генеральным директором или его заместителями.
1.11. Все публикации новостного агентства ВМ являются интеллектуальной собственностью компании.
1.12. Государство гарантирует журналисту в связи с осуществлением им профессиональной деятельности защиту его чести, достоинства, здоровья, жизни и имущества как лицу, выполняющему общественный долг.
1.13. ВМ имеет свой рабочий график:
С понедельника по воскресенье: с 12:00 по 20:00
Глава 2. Обязанности сотрудников
2.1. Иерархия должностей ВМ:
15 – Генеральный директор
14 – Зам. директора
13 – Ассистент директора
12 – Начальник отдела
11 – Зам. начальника отдела
10 – Старший специалист
9 – Старший журналист
8 – Ведущий
7 – Журналист
6 – Корреспондент
5 – Организатор мероприятий
4 – Специалист
3 – Редактор
2 – Стажёр
1 – Промоутер
2.2. Сотрудник обязан проверять достоверность информации, полученной в ходе своей профессиональной деятельности, и дальнейшей публикации этой информации в различных медиа-ресурсах.
▎Мера наказания: Устный выговор.
2.3. Сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности своего отдела.
▎Мера наказания: Переаттестация.
2.14. Сотрудник обязан предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию/просьбе свое удостоверение.
▎Мера наказания: Устный выговор / Переаттестация.
2.15 . Сотрудник обязан проверять каждого клиента при оказании какой-либо услуги на наличие черного списка клиентов в соответствующем канале общего раздела спецсвязи.
▎Мера наказания: Устный выговор / Строгий выговор.
Регламент работы Руководящего/Старшего состава Вести Москвы.
ᴩᴇᴦᴧᴀʍᴇнᴛ ᴩᴀбоᴛы ᴩуᴋоʙодящᴇᴦо / ᴄᴛᴀᴩɯᴇᴦо ᴄоᴄᴛᴀʙᴀ ʙᴇᴄᴛи ʍоᴄᴋʙы
2.16.1. Старший состав назначается исключительно по решению Генерального директора и Зам. директора.
2.16.2. Генеральный директор вправе освобождать от занимаемой должности любого сотрудника, независимо от его должности, если сочтет, что сотрудник не справляется со своими обязанностями.
2.16.3. Генеральный директор, Зам. директора обязаны следить за работой старшего состава.
2.16.4. Прежде чем вносить изменения в работу отделов, эти нововведения должны получить утверждение от Генерального директора или руководящего состава.
▎Мера наказания: Устный выговор.
6.10. За грубые нарушения устава или серьезные нарушения законодательства сотрудник будет уволен и занесен в черный список ВМ.
6.11. Если сотрудник увольняется по собственному желанию, имея при этом выговоры, то он автоматически заносится в чёрный список.
6.12. Взыскание любого характера может быть отменено руководящим составом без объяснения причины.
Глава 7. Отчеты
7.1. Все отчеты в спец.связи необходимо составлять строго по форме.
7.2. Фотографии в отчёте должны содержать метку времени, а также не должны быть как-либо обрезаны либо обработаны.
7.3. Запрещено удалять отчеты, редактировать заявления после одобрения без веской причины.
7.4.1. За отсутствие отчета о проделанной работе за неделю премия начислена не будет.
7.4.2. За отсутствие отчета о проделанной работе за неделю сотруднику может быть выдано предупреждение, при повторном отсутствии отчета сотрудник будет переведен в Отдел Академии с понижением на 1 ранг.
7.5.1. Минимальная сумма, которая допускается в недельном отчёте, равна 15.000 рублей.
7.5.2. Максимальная сумма, которая допускается в недельном отчёте, равна 200.000 рублей.
Глава 8. Транспорт
8.1. Транспорт ВМ является государственной собственностью, отданной в распоряжение ВМ.
8.2. После использования транспортного средства сотрудник обязан починить его и заправить.
8.3. Личный транспорт сотрудников ВМ должен быть припаркован на передней части парковки с соблюдением «Дорожного кодекса города Москва».
8.4. При необходимости в посадке вертолета на территории другой гос. структуры запросить разрешение в /dep.
8.5. Строго запрещено садиться на частную территорию организаций, а также государственных организаций без разрешения данной организации.
8.4. Строго запрещено заезжать на территорию частных организаций, а также государственных организаций без разрешения данной организации.
▎Мера наказания: Устный выговор.
8.6. Вертолет/наземный транспорт ВМ запрещено брать в личных целях, в целях получения собственной выгоды или иных действий, не связанных с рабочими обязанностями.
8.5. Транспорт ВМ запрещено брать в личных целях, в целях получения собственной выгоды или иных действий, не связанных с рабочими обязанностями.
▎Мера наказания: Устный выговор / Строгий выговор.
Глава 9. Чёрный список
9.1. На базе редакции существует два черных списка: клиентов и сотрудников.
9.2. Каждый сотрудник может оказаться в черном списке за нарушения, предписанные регламентом редакции. Рассмотрение данного процесса осуществляется старшим составом в индивидуальном порядке.
9.3. Клиент – потребитель, покупатель, заказчик, посетитель. Редакция ВМ вправе отказать в оказании услуг, если человек ведет себя неуважительно по отношению к сотруднику, нарушает ваши права, предписанные конституцией, проявляет открытую агрессию, прибегает к угрозам или насильственным действиям.
9.4. Сотрудник имеет полное право внести клиента в чёрный список без предоставления доказательств и разъяснения причин.
9.5. При призыве клиентом к нарушению действующего законодательства, включая все правовые акты и связанные с ними документы, имеющие правовой вес и основу, сотрудник ВМ имеет право внести клиента в чёрный список в том числе до момента оказания услуг.
9.6. Чёрный список является внутренним документом новостного агентства ВМ, информация, содержащаяся в нем, не подлежит разглашению.
Глава 10. Переводы
10.1. Для перевода в другой отдел нужно подать заявку по форме в соответствующем канале спец.связи «Перевод в другой отдел».
10.2. Переводы в другие отделы доступны с 6 ранга.
10.3. При наличии выговоров перевод невозможен до того, как они будут сняты.
10.4.1. Сотруднику могут отказать в переводе/вступлении в отдел.
10.4.2. В Отделе рекламы не может быть более 10 сотрудников, не включая старший состав отдела. | Предупреждение / Устный выговор / Строгий выговор руководителю отдела.
10.5. В случае неудовлетворительной работы в отделе или ее отсутствии сотрудник может быть уволен из отдела/переведен в Отдел академии.
10.6. Руководящий состав отдела имеет право в одностороннем порядке отказать в переводе в свой отдел без указания причины отказа.
10.7. Для перевода в определенные отделы необходимо достичь 4 ранга.
Глава 11. Повышения
11.1. Повышение сотрудников ВМ проходит строго по системе повышения.
11.2. Запрещено выпрашивать повышение у сотрудников старшего, руководящего состава.
11.3. Сотруднику запрещено просить/выпрашивать/клянчить/требовать повышение. | Устный выговор / Строгий выговор.
Глава 12. Восстановления
12.1. Для восстановления необходимо заполнить «Заявление на восстановление | Вести Москвы».
12.2. Для восстановления необходимо иметь доказательства нахождения в ВМ.
12.3. При восстановлении человек не должен находиться в черном списке ВМ и иметь судимости.
12.4. Восстановление в должности допускается не позднее чем 30 дней после увольнения.
12.5. После восстановления в ВМ сотрудник обязан пройти переаттестацию.
Глава 13. Взаимодействия со складом
13.1. Пользование складом доступно для всех сотрудников, состоящих в ВМ.
13.2. Нормы взятия со склада:
・ИРП – 3 шт.
・Эпинефрин – 5 шт.
・Бинты – 10 шт.
・Аптечки – 5 шт./день
ИРП – 3 шт.
Эпинефрин – 5 шт.
Бинты – 10 шт.
Аптечки – 5 шт./день
13.3. Запрещено превышать норму по складу, а также превышать нормы добросовестного пользования складом. | Устный выговор / Строгий выговор / Увольнение.
13.4. Запрашивать спец.средства разрешено с 10 ранга.
13.5. Оружие и иные спецсредства, которое находится на складе, может быть использованы сотрудниками организации исключительно в рамках мероприятий от федерального правительства.
\ No newline at end of file